第一篇：德能勤績(jī)考核辦法

響水縣第三人民醫(yī)院

工作人員年度德、能、勤、績(jī)考核辦法

根據(jù)《鹽城市事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》，實(shí)行職工年度考核工作是對(duì)全院專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤人員的“德、能、勤、績(jī)”等方面作出正確的評(píng)價(jià)，同時(shí)為其年度獎(jiǎng)懲、聘任、辭退、工資晉升、職稱評(píng)聘等提供依據(jù)，激勵(lì)全院職工忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，積極努力工作，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行?，F(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

主要考核“德、能、勤、績(jī)”四項(xiàng)內(nèi)容。以各類人員的崗位職責(zé)及年度工作任務(wù)為依據(jù)。

㈠ 對(duì)“德”的考核（20分）

1、政治思想。堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針政策。在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，不散布損害黨和政府的言論，滿分5分。

2、遵紀(jì)守法。遵守國(guó)家衛(wèi)生政策法規(guī)，以及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，為人正派、言行一致、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、愛護(hù)公物、堅(jiān)持原則、敢于向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，滿分5分。

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情周到、愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生、舉止優(yōu)雅、語言文明，廉潔行醫(yī)、自覺維護(hù)醫(yī)院集體榮譽(yù)，滿分5分。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作。工作人員在開展業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要互相支持、1

互相協(xié)作、互相配合、顧全大局，明確工作任務(wù)和共同目標(biāo)，在工作中尊重他人，虛心誠(chéng)懇，積極主動(dòng)協(xié)同同事搞好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，滿分5分。

㈡ 對(duì)“能”的考核（35分）

1、業(yè)務(wù)水平。積極參加繼續(xù)教育，不斷更新專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)技術(shù)水平。臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，工作獨(dú)擋一面，工作無缺陷，滿分15分。

2、服務(wù)質(zhì)量。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、熱情耐心、細(xì)致周到、文明禮貌、恭敬謙讓。處處為患者著想，視病人如親人，診治病人及時(shí)、不推諉病人、病人零投訴。在工作時(shí)間不從事與工作無關(guān)的事情，上班不玩電腦游戲、炒股、聊天等，滿分15分。

3、滿意度測(cè)評(píng)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測(cè)評(píng)，服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)，以門診、住院病人測(cè)評(píng)為準(zhǔn)，達(dá)到98%以上，滿分5分。

㈢ 對(duì)“勤”的考核（5分）

出勤情況。自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無遲到、早退、曠工、按時(shí)上下班，中途不患崗、不離崗有效利用工作時(shí)間，出勤率100%，有事履行請(qǐng)銷假手續(xù)，滿分5分。

㈣ 對(duì)“績(jī)”的考核（40分）

1、任務(wù)目標(biāo)。不折不扣完成本年度院科兩級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作，滿分30分。

2、工作質(zhì)量。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，無工作差錯(cuò)、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故發(fā)生，滿分10分。

二、考核要求

1、根據(jù)個(gè)人一貫表現(xiàn)、平時(shí)考核、年度考核扣分情況，結(jié)合上述標(biāo)準(zhǔn)打分。不打印象分、人情分，堅(jiān)持“公平、公正、公開”的評(píng)分原則。

2、按照綜合評(píng)分排列格次，評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三檔，優(yōu)秀占在崗職工總?cè)藬?shù)10%＋縣衛(wèi)生局下達(dá)的優(yōu)秀指標(biāo)，按順序從最高分開始評(píng)選；60分以上為合格；59分（含59分）以下為不合格。

3、保潔工、工作不滿1年職工、沒有簽訂勞動(dòng)合同、不在崗等人員不參加考核。

4、超過規(guī)定時(shí)限又無正當(dāng)理由不上交考核表的為自動(dòng)異權(quán)。

5、有下列情形之一的，不參加年度考核：

（1）不履行崗位職責(zé)的；

（2）違反國(guó)家法律、法規(guī)和院規(guī)，出現(xiàn)工作差錯(cuò)或責(zé)任事故，給醫(yī)院造成損失，產(chǎn)生不良影響的；

（3）不服從工作安排，拒絕接受工作任務(wù)的；

（4）不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退或擅自離崗，有曠工記錄的；

（5）犯有錯(cuò)誤受到醫(yī)院行政或黨內(nèi)警告以上處分的。

三、考核程序

1、響水縣第三人民醫(yī)院年度“德、能、勤、績(jī)”考核表，被考核人每人一張，個(gè)人自評(píng)簽字后交科室負(fù)責(zé)人或指定人員統(tǒng)一收集，科室以二級(jí)科室為單位，科主任考評(píng)簽字后交分管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)簽字，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一交辦公室由院部考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)。

2、一級(jí)科室負(fù)責(zé)人自評(píng)后交二級(jí)科室主任考評(píng)，二級(jí)科室主任自評(píng)后交分管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)，分管領(lǐng)導(dǎo)由院部考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)。

3、辦公室將考評(píng)的結(jié)果以書面的形式分別通知到各科室，由科室反饋到個(gè)人，4、縣衛(wèi)生局下發(fā)的在編人員個(gè)人年度考核表與本表相互不沖突。

5、對(duì)考核結(jié)果有異議者，在接到科室通知后3日內(nèi)向院部考核組提出書面申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議結(jié)果2日內(nèi)反饋給本人。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員可依據(jù)人員變動(dòng)情況隨時(shí)調(diào)整。

組長(zhǎng)：陳其峰

副組長(zhǎng)：陳金山

成員：王巖方長(zhǎng)余陳寬明陳月霞金玉洪

本辦法從2012年度考核起執(zhí)行。

二0一三年一月十四日

第二篇：管理人員德能勤績(jī)考核辦法

管理人員德能勤績(jī)考核辦法

一、考核原則

1、堅(jiān)持定崗、定人、一年一聘，強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制的原則；

2、堅(jiān)持以平時(shí)考核為基礎(chǔ)的全面考核的原則；

3、堅(jiān)持公開、公平、公正，注重考核工作績(jī)效的原則

4、重視考核結(jié)果在任免、晉升、分配中的使用，促進(jìn)公司內(nèi)部形成靈活高效用人機(jī)制的原則。

二、考核對(duì)象

考核對(duì)象為全體管理人員。

三、考核內(nèi)容

1、工作、服務(wù)態(tài)度：顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不推過，不扯皮，不耍橫，不張狂，為人寬容厚道好相處，做事公正廉明能周全。能夠時(shí)刻維護(hù)集體形象，維護(hù)個(gè)人形象。占考核內(nèi)容的25%；

2、工作能力：善于用知識(shí)武裝自己，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質(zhì)，善于協(xié)調(diào)，靠水平和能力樹形象，求進(jìn)步，努力成為本崗位的行家。在完成本職工作的情況下，對(duì)交辦的臨時(shí)工作，也能很好的完成，并善于接受具有挑戰(zhàn)性的工作；占考核內(nèi)容的25%；

3、善于學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)及方針政策，善于學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。遵章守紀(jì)，勤奮工作，勤儉節(jié)約，把工作當(dāng)天職，能深入實(shí)際解決問題，工作作風(fēng)踏實(shí)、主動(dòng)、實(shí)干，實(shí)事求是，不搞浮夸，工作中手勤、腿勤、嘴勤、腦勤。占考核內(nèi)容25%

4、準(zhǔn)確履行崗位職責(zé)，不越權(quán)指揮，不越級(jí)匯報(bào)，完成工作目標(biāo)，工作中無責(zé)任事故及重大失誤，主動(dòng)對(duì)工作實(shí)施持續(xù)改善，占考核內(nèi)容的25%

四、考核等次及基本標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核等次：分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

（二）基本標(biāo)準(zhǔn)：

1、優(yōu)秀（A）：工作量飽滿,精通業(yè)務(wù),出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作和服務(wù)態(tài)度好，廉潔奉公，民主評(píng)議分值在95分以上或優(yōu)秀票數(shù)占總票數(shù)90%以上；遵守法法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無任何工作上責(zé)任事故和失誤；

2、基本合格（C）：有下列情況之一并記錄在案的，其考核一般確定為基本合格：（1）違反職業(yè)道德行為規(guī)范，造成不良影響，員工反映強(qiáng)烈的；

（2）不依法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì)開展工作或妨礙和影響他人正常開展工作，造成不良影響的；

（3）工作責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任差錯(cuò)2次/年并造成較嚴(yán)重后果的；

（4）工作中辦事拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度惡劣，違反工作程序或廠規(guī)廠紀(jì)等；（5）因直接責(zé)任事故造成公司財(cái)產(chǎn)損失達(dá)500元以上、5000元以下的；

（6）上班時(shí)間無正當(dāng)理由經(jīng)常離崗，搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，無理取鬧，影響工作，經(jīng)批評(píng)教育仍無改進(jìn)的；

（7）考核中民主測(cè)評(píng)基本合格、不合格票總計(jì)達(dá)到40%以上（其中不合格票不超過30%）的；

（8）考核評(píng)議得分值在60-80分之間的；

（9）無正當(dāng)理由一年內(nèi)累計(jì)遲到、早退在15次以上的；

（10）無正當(dāng)理由不參加由公司安排的培訓(xùn)，或參加培訓(xùn)考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的；

（11）當(dāng)年受黨內(nèi)警告處分、行政警告處分的；

3、不合格（D）：有下列情況之一并記錄在案的，其考核一般確定為不合格等次：（1）政治素質(zhì)較差，參加社會(huì)非法組織或參與非法活動(dòng)的；

（2）在對(duì)外的業(yè)務(wù)活動(dòng)或公眾場(chǎng)合散布有損公司形象的言論，造成不良影響的；（3）因打架、酗酒鬧事、參與賭博、迷信、色情等嚴(yán)重違反社會(huì)道德、妨礙社會(huì)管理秩序，被有關(guān)部門處罰的；

（4）弄虛作假虛報(bào)、謊報(bào)、捏造事實(shí)欺騙領(lǐng)導(dǎo)、員工，造成不良影響，經(jīng)查情況屬實(shí)的；（5）不依法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì)開展工作或妨礙和影響他人正常開展工作，造成嚴(yán)重后果的；

（6）因主觀原因不完成本職工作或達(dá)不到崗位目標(biāo)責(zé)任要求的；（7）因直接責(zé)任事故造成公司財(cái)產(chǎn)損失5000元以上并造成不良影響的；

（8）工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成重大失誤或責(zé)任差錯(cuò)在3次/年以上并造成嚴(yán)重后果的；（9）工作中辦事拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度惡劣，違反工作程序，被投訴2次以上，經(jīng)查情況屬實(shí)的；

（10）作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛、上班時(shí)間經(jīng)常脫崗，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)2次以上正式談話、批評(píng)教育仍不改進(jìn)的；

（11）因工作需要調(diào)整崗位，拒絕接受人力資源管理部門合理安排的；（12）考核中民主測(cè)評(píng)不合格票達(dá)40%以上的；或得分分值低于60分的；（13）執(zhí)行工作中不能廉潔自律造成不良影響，甚至給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的；（14）利用職務(wù)便利為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，造成不良影響的；

4、合格（B）：除以上3大類以外的情況，均為合格等次。

四、考核的組織實(shí)施

1、成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司主管人力資源的領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員、工會(huì)及各部門領(lǐng)導(dǎo)組成，主管人力資源的領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織一年一度的評(píng)議考核工作。評(píng)議時(shí)由20名職工代表和被評(píng)議人員所在部門的全體人員參加組成評(píng)議組。平時(shí)對(duì)一般管理人員的考核，由綜合辦負(fù)責(zé)考核管理。具體考核以各部門為主。

2、實(shí)施時(shí)間一般安排在末。

3、考核的程序：

（1）個(gè)人自評(píng)：個(gè)人填寫考核表，寫出書面總結(jié),向評(píng)議組全體人員公開述職。（2）評(píng)議組評(píng)議：在聽取個(gè)人述職報(bào)告的基礎(chǔ)上,根據(jù)被考核人的平時(shí)表現(xiàn),對(duì)其進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)結(jié)果權(quán)重占50%。

（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)導(dǎo)議：主管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)考核,對(duì)被考核人進(jìn)行全面、公正的評(píng)估,權(quán)重占50%。

五、考核評(píng)議的統(tǒng)計(jì)

1、對(duì)評(píng)議組評(píng)議結(jié)果的統(tǒng)計(jì)

評(píng)議組成員根據(jù)平時(shí)對(duì)被評(píng)議人員的認(rèn)識(shí)及了解，客觀地、實(shí)事求是的在評(píng)議表上給出相應(yīng)的評(píng)價(jià)，評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)進(jìn)行評(píng)議統(tǒng)計(jì)，評(píng)議結(jié)果按下面的方法進(jìn)行計(jì)算。

優(yōu)秀（A）為25分，合格（B）為20分，基本合格（C）為15分，不合格（D）10分，評(píng)議表內(nèi)容共4項(xiàng)，每一張表滿分為100分；95分以上為優(yōu)秀，80-95分為合格，60-80分為基本合格，低于60分為不合格。

評(píng)議組評(píng)議得分=（優(yōu)秀得票數(shù)×25+合格得票數(shù)×20+基本合格得票數(shù)×15+不合格得票數(shù)×10）÷有效評(píng)議總票數(shù)×50%

2、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議結(jié)果的統(tǒng)計(jì)

領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議得分的統(tǒng)計(jì)方法與評(píng)議組評(píng)議得分的統(tǒng)計(jì)方法一樣。

3、綜合評(píng)議結(jié)果的統(tǒng)計(jì)

綜合評(píng)議結(jié)果=評(píng)議組評(píng)議得分+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議得分

4、平時(shí)考核已記錄在案的考核內(nèi)容，與基本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，凡符合四個(gè)考核等次其中之一的，還應(yīng)與綜合評(píng)議結(jié)果得分進(jìn)行比較，最終考核結(jié)果采用就低不就高的原則。

六、考核結(jié)果的使用

1、由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)將考核結(jié)果和考核中反映出的問題與本人見面。被考核人如對(duì)結(jié)果存在異議,可以向公司工會(huì)提出，由工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果告知本人；

2、將考核結(jié)果由人力資源管理的具體人員記入《個(gè)人考核表》，考核結(jié)果將作為崗位工資的升降及崗位調(diào)整的依據(jù)；

3、加強(qiáng)平時(shí)考核。平時(shí)考核主要考核其當(dāng)月承擔(dān)及完成工作任務(wù)情況和有無工作責(zé)任事故及失誤等情況，出勤情況、執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)情況，平時(shí)考核情況既作為當(dāng)月發(fā)放崗位工資的依據(jù)，同時(shí)又為年終考核提供必要的數(shù)據(jù)。

4、考核結(jié)果與管理人員的職務(wù)(職稱)晉升、崗位安排掛鉤。擔(dān)任中層管理干部的考核結(jié)果必須為合格及以上等次?？己说却我淮螢椤安缓细瘛被蜻B續(xù)兩次為“基本合格”者,必須調(diào)離原崗位,由人力資源管理部門重新安排，如無適合崗位安排或安排的崗位本人不愿接受，則轉(zhuǎn)入待崗狀態(tài)。

5、《個(gè)人考核表》交人力資源管理部門存入個(gè)人檔案。

七、本辦法由人力資源管理部門負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：德能勤績(jī)工作總結(jié)

參加工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個(gè)人不管是在敬業(yè)精神、思想境地,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步進(jìn)步，并獲得了一定的工作成績(jī)，現(xiàn)從德能勤績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)

一、德

干好一件工作，思想是最重要的，因?yàn)樗枷霙Q定態(tài)度，而態(tài)度的認(rèn)真與否直接決定工作的效率及質(zhì)量。參加工作以來，我始終以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，努力完成領(lǐng)導(dǎo)的安排的各項(xiàng)工作，在做好本職工作的同時(shí)積極配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)完成改制和戰(zhàn)略合作等相關(guān)工作。我始終認(rèn)為每一項(xiàng)工作對(duì)個(gè)人來說是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇，面對(duì)紛繁復(fù)雜工作的挑戰(zhàn)，我可以提升自己合理規(guī)劃復(fù)雜工作的能力；面對(duì)未知領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，我可以不斷拓寬自己的視野；面對(duì)工作壓力的挑戰(zhàn)，我可以逐漸挖掘個(gè)人潛力。高爾基先生的《海燕》中有這樣一句話：“當(dāng)每件事都是容易的時(shí)候，一個(gè)人很快就會(huì)變的愚蠢”，所以把每一項(xiàng)工作當(dāng)做一次學(xué)習(xí)和歷練的機(jī)會(huì)，盡職盡責(zé)的做好它并不斷提升自身能力，是我一直以來的工作態(tài)度。

二、能

作為一名總賬會(huì)計(jì)，本人具有一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)操能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)分析的書寫，通過數(shù)據(jù)對(duì)比分析發(fā)現(xiàn)其背后可能存在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。另外，在

三、勤

隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，學(xué)習(xí)是我們趕超時(shí)代腳步的手段，是我們前進(jìn)的動(dòng)力，只有通過持之以恒的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“內(nèi)力”，才能適應(yīng)新時(shí)期醫(yī)院發(fā)展的需要。面對(duì)新工作我需要學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)可以幫助我更得心應(yīng)手的應(yīng)對(duì)工作的挑戰(zhàn)，記得我在剛接觸檢驗(yàn)科試劑的時(shí)候，面對(duì)來在工作中我一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種知識(shí)，不斷拓寬自己的知識(shí)面，通過努力探索新知識(shí)、新理念。通過學(xué)習(xí)新頒布的《醫(yī)院》

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事，三是努力研究業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相干部分組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格依照******同道提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;四是精益求精學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，重視融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思惟和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使本身綜合能力不斷得到進(jìn)步。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作

一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、瑣事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，按時(shí)間性，全年的工作一季度，完成年財(cái)務(wù)決算掃尾工作，辦好相干事宜，辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)往年的財(cái)務(wù)工作，并為年訂下了財(cái)務(wù)工作假想。對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、回檔。對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清算、殺毒和備份。完成年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度，依照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立年新賬，處理平常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報(bào)表要求建立工資統(tǒng)計(jì)賬目，以便于分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)向主管部分報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)季報(bào);充分發(fā)揮了會(huì)計(jì)核算、監(jiān)視職能。及時(shí)向相干單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相干信息、資料，以便正確決策。主動(dòng)與局計(jì)財(cái)科及時(shí)保持聯(lián)系，提出用款申請(qǐng)計(jì)劃，以到達(dá)資金的正常周轉(zhuǎn)。在對(duì)外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)符合、賬賬符合。辦理行政事業(yè)性收費(fèi)審驗(yàn)，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報(bào)送“收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)、金額”、等自查清算情況表，報(bào)送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費(fèi)、三季度，根據(jù)甘人財(cái)號(hào)文精神的要求，用近一個(gè)月時(shí)間對(duì)年以來的賬目按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《某省省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)行對(duì)比自查，完善了財(cái)務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)行為。辦理職工增資事項(xiàng)。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)職員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤奮懇做好后勤服務(wù)

作為一位財(cái)務(wù)工，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法職員考試報(bào)到、做考前預(yù)備工作，完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情況報(bào)告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一位合格的財(cái)務(wù)工，不但要具有相干的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，不管在甚么崗位，哪怕是絕不起眼的工作，都應(yīng)當(dāng)專心做到最好，哪怕是在他人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋覓樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

會(huì)計(jì)工作總結(jié)(一)

XX年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會(huì)計(jì)工作,取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

1正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度；積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī).在局會(huì)計(jì)工作規(guī)范化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名.2按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況，主動(dòng)幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會(huì)計(jì)室通過努力,保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí).3工作中審核一切開支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。

5、所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂和保存。

6、經(jīng)常與各部門管財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財(cái)產(chǎn)和全校的總賬相符合.7、配合、督促各有關(guān)單位，及時(shí)處理一切暫收、暫付款項(xiàng)。

8、指導(dǎo)和幫助出納工作。

在過去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務(wù),并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚(yáng),這對(duì)我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.會(huì)計(jì)工作總結(jié)(二)

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼一年的時(shí)間過去了，我在黨組織和行領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是在思想上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

思想上，我積極參加政治學(xué)習(xí)，理解掌握“三個(gè)代表”重要思想，用心牢記“八榮八恥”人生榮辱，從而樹立正確的價(jià)值觀。在行期間，我嚴(yán)格要求自己，遵守行紀(jì)行規(guī)。政治上要求進(jìn)步，常利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)，積極向黨組織靠攏，行領(lǐng)導(dǎo)也給了我極大的幫助，多次讓我作為群眾代表參加黨內(nèi)的活動(dòng)，使我在思想上得到質(zhì)的飛越。

工作上，入行以來，我一直在會(huì)計(jì)營(yíng)業(yè)部，曾擔(dān)任過現(xiàn)金收付崗，現(xiàn)金龍頭柜，現(xiàn)任會(huì)計(jì)結(jié)算崗，但不管走到哪里，我都會(huì)看到各位師傅兢兢業(yè)業(yè)的身影，也是從他們身上我看到了自己的不足，這樣，在我做任何一項(xiàng)工作的時(shí)候，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己，努力做好每項(xiàng)工作。盡管有時(shí)也會(huì)遇到挫折，可是只要想到我身邊有那么一群可愛可敬的戰(zhàn)友，我就會(huì)信心實(shí)足。我會(huì)跟他們一起刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)行家里手。我堅(jiān)信，在今后的工作中我會(huì)做的更好。

我工作過的崗位大部分在前臺(tái)，通過近半年來與客戶的真心交流，我明白了這項(xiàng)工作要的就是十分的認(rèn)真，滿心的真誠(chéng)和百分百的熱情。每天，當(dāng)我?guī)е@些走上崗位，當(dāng)我在一天忙碌之后聽到客戶對(duì)建行的肯定時(shí)，我就會(huì)很滿足。

以上就是我在這一年里學(xué)到的，短短一年的時(shí)間讓我收獲的比任何時(shí)候都豐富。以后的路會(huì)很長(zhǎng)，但因?yàn)橛袘?zhàn)友，我相信我的步伐會(huì)更矯健，也許就應(yīng)了那句話――沒有最好，只有更好。我一定會(huì)努力，讓自己成為一名更好的建行人。會(huì)計(jì)工作總結(jié)(三)

××年中，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)

一是通過雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照胡錦濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作

一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，按時(shí)間性，全年的工作如下：一季度，完成××年財(cái)務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為××年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成××年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作；二季度，按照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立××年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報(bào)表要求建立工資統(tǒng)計(jì)賬目，以便于分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)向主管部門報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)季報(bào)；充分發(fā)揮了會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動(dòng)與局計(jì)財(cái)科及時(shí)保持聯(lián)系，提出用款申請(qǐng)計(jì)劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對(duì)外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費(fèi)審驗(yàn)，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報(bào)送“收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報(bào)送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費(fèi)、三季度，根據(jù)甘人財(cái)號(hào)文精神的要求，用近一個(gè)月時(shí)間對(duì)年以來的賬目按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《四川省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)行對(duì)照自查，完善了財(cái)務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)行為。辦理職工增資事項(xiàng)。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)

作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作，完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情況報(bào)告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。會(huì)計(jì)工作總結(jié)(四)

回顧2011年的工作重點(diǎn)及整體工作思路，我簡(jiǎn)單做一下總結(jié)。

整年自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：

第一、工作方面：

1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加張家口市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

3、對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

第二、會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)、個(gè)人修養(yǎng)方面：

1、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。

4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。

第三、存在問題：

1、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

第四、下年計(jì)劃：

1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

2、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全良好的工作機(jī)制。會(huì)計(jì)工作總結(jié)(五)

轉(zhuǎn)眼之間，三個(gè)月的試用期就要過去，回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。一下是我對(duì)三個(gè)月來的工作總結(jié)：

實(shí)習(xí)期的工作可以分以下三個(gè)方面：

一、費(fèi)用成本、客戶往來方面的管理

1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺(tái)帳，從易耗品的購(gòu)買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價(jià)值較低物資的分布情況，加強(qiáng)管理。

2.在集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費(fèi)用的管理，明確了成本費(fèi)用的分類，重新整理了科目，為加強(qiáng)了項(xiàng)目管理，分門別類的計(jì)算實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映當(dāng)期的成本。為績(jī)效管理提供參考依據(jù)。

3．規(guī)范商業(yè)公司財(cái)務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉(cāng)庫(kù)模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時(shí)有效的反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營(yíng)管理的需要。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作（1）認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。

（2）根據(jù)集團(tuán)的指示，對(duì)華品公司會(huì)計(jì)電算化情況進(jìn)行了備案，使財(cái)務(wù)工作符合財(cái)政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量而努力。

（3）按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。

三、財(cái)務(wù)核算與管理工作

（1）按公司要求對(duì)商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行登記、分析，對(duì)各項(xiàng)收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。

（2）正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報(bào)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

（3）在緊張的工作之余，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財(cái)無部其他員工的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

（4）作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者，是集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部對(duì)外的一個(gè)窗口。要想做好財(cái)務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。

新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。

要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對(duì)每一崗位、部門的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。

第四篇：德能勤績(jī)總結(jié)

德能勤績(jī)總結(jié)

參加工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個(gè)人不管是在敬業(yè)精神、思想境地,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步進(jìn)步，并獲得了一定的工作成績(jī)，現(xiàn)從德能勤績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)

一、德

做好一份工作，思想是最重要的，因?yàn)樗枷霙Q定態(tài)度，而態(tài)度的認(rèn)真與否直接決定工作的效率及質(zhì)量。自參加工作以來，我始終以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，努力完成領(lǐng)導(dǎo)的安排的各項(xiàng)工作，在做好本職工作的同時(shí)積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成改制和戰(zhàn)略合作等相關(guān)工作。我始終認(rèn)為每一項(xiàng)工作對(duì)個(gè)人來說是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇，面對(duì)紛繁復(fù)雜工作的挑戰(zhàn)，我可以提升自己合理規(guī)劃復(fù)雜工作的能力；面對(duì)未知領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，我可以不斷拓寬自己的視野；面對(duì)工作壓力的挑戰(zhàn)，我可以逐漸挖掘個(gè)人潛力。高爾基先生的《海燕》中有這樣一句話：“當(dāng)每件事都是容易的時(shí)候，一個(gè)人很快就會(huì)變的愚蠢”，所以把每一項(xiàng)工作當(dāng)做一次學(xué)習(xí)和歷練的機(jī)會(huì)，盡職盡責(zé)的做好它并不斷提升自身能力，是我一直以來的工作態(tài)度。

二、能

作為一名總賬會(huì)計(jì)，本人具有一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)操能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)分析的書寫，通過數(shù)據(jù)對(duì)比分析發(fā)現(xiàn)其背后可能存在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。另外，在

三、勤

隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，學(xué)習(xí)是我們趕超時(shí)代腳步的手段，是我們前進(jìn)的動(dòng)力，只有通過持之以恒的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“內(nèi)力”，才能適應(yīng)新時(shí)期醫(yī)院發(fā)展的需要。面對(duì)新工作我需要學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)可以幫助我更得心應(yīng)手的應(yīng)對(duì)工作的挑戰(zhàn)，記得我在剛接觸檢驗(yàn)科試劑的時(shí)候，面對(duì)來在工作中我一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種知識(shí)，不斷拓寬自己的知識(shí)面，通過努力探索新知識(shí)、新理念。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事，三是努力研究業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相干部分組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格依照******同道提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;四是精益求精學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，重視融會(huì)貫通，理論聯(lián)系

實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思惟和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使本身綜合能力不斷得到進(jìn)步。

四、績(jī)

1.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作

一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、瑣事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，按時(shí)間性，全年的工作一季度，完成年財(cái)務(wù)決算掃尾工作，辦好相干事宜，辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)往年的財(cái)務(wù)工作，并為年訂下了財(cái)務(wù)工作假想。對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、回檔。對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清算、殺毒和備份。完成年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度，依照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立年新賬，處理平常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報(bào)表要求建立工資統(tǒng)計(jì)賬目，以便于分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)向主管部分報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)季報(bào);充分發(fā)揮了會(huì)計(jì)核算、監(jiān)視職能。及時(shí)向相干單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相干信息、資料，以便正確決策。主動(dòng)與局計(jì)財(cái)科及時(shí)保持聯(lián)系，提出用款申請(qǐng)計(jì)劃，以到達(dá)資金的正常周轉(zhuǎn)。在對(duì)外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)符合、賬賬符合。辦理行政事業(yè)性收費(fèi)審驗(yàn)，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報(bào)送“收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)、金額”、等自查清算情況表，報(bào)送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費(fèi)、三季度，根據(jù)甘人財(cái)號(hào)文精神的要求，用近一個(gè)月時(shí)間對(duì)年以來的賬目按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《某省省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)行對(duì)比自查，完善了財(cái)務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)行為。辦理職工增資事項(xiàng)。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)職員信息。辦理人事工資審核等。

2.、勤勤奮懇做好后勤服務(wù)

作為一位財(cái)務(wù)工，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法職員考試報(bào)到、做考前預(yù)備工作，完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情況報(bào)告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一位合格的財(cái)務(wù)工，不但要具有相干的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，不管在甚么崗位，哪怕是絕不起眼的工作，都應(yīng)當(dāng)專心做到最好，哪怕是在他人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋覓樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

第五篇：工作總結(jié)(德能勤績(jī))

工作總結(jié)

光陰荏苒，不知不覺在我院工作已經(jīng)九個(gè)年頭，經(jīng)歷了從學(xué)院初建到逐步擴(kuò)大，從人才培養(yǎng)評(píng)估到實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的各個(gè)歷史階段及重大事件，無論是學(xué)院發(fā)展還是自身都發(fā)生了很多很多的變化。借此機(jī)會(huì)，將本人近年的工作情況作以總結(jié)，回顧過去是為了展望未來，總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)是為了未來更好的發(fā)展。

一、德——君子以厚德載物

我國(guó)學(xué)校校訓(xùn)之最佳者，當(dāng)推清華大學(xué)的校訓(xùn)，因?yàn)樗硎龅氖莻鹘y(tǒng)文化的精粹。天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物。后者所言土地的地勢(shì)就是厚廣，可以承載萬物，君子取法地，要積累道德，方能承擔(dān)事業(yè)。隨著自己年過而立，對(duì)此言理解俞深，感觸良多。近年對(duì)人對(duì)事，均取“德”字為先，自己也在努力踐行，不敢說“吾日三省吾身”，但也著實(shí)常常提醒自己，反思行為。嚴(yán)于律己、寬以待人、不以物喜、不以己悲、恪盡職守、誠(chéng)實(shí)守信、博愛樂群一直是我對(duì)自己的要求，在工作中我堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值和開創(chuàng)工作新局面緊密地結(jié)合起來，絕不為一己之私損害集體利益，始終堅(jiān)信教書育人的工作崗位是光榮而神圣的，課堂上教給學(xué)生的并不僅僅是專業(yè)知識(shí)，也應(yīng)該傳達(dá)給他們思想與品德，年輕的學(xué)生是國(guó)家的未來，教師的德行就是我國(guó)未來人文素質(zhì)的保障，我相信三尺講臺(tái)上是容不下功利之心的，不求聞達(dá)于世，但求無愧我心；在生活上不為外物所累，富則兼濟(jì)天下、窮則獨(dú)善其身，希望在不斷的生活實(shí)踐中獲得品格境界的提升。

二、能——寶劍鋒從磨礪出

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。要想在課堂教學(xué)中取得好的教學(xué)效果，展現(xiàn)風(fēng)采。沒有扎實(shí)的專業(yè)能力是不行，而專業(yè)知識(shí)的獲取，教學(xué)能力的提高都離不開持續(xù)的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。

我始終認(rèn)為作為一名一線教師，專業(yè)能力與教學(xué)能力是并重的，豐富而完備的專業(yè)知識(shí)是搞好教學(xué)的基礎(chǔ)，而邏輯清晰、表達(dá)準(zhǔn)確并且富有感染力的課堂教學(xué)能力是手段，兩者相輔相成，缺一不可。近幾年我在這兩方面都做出了努力，2012年利用課余時(shí)間在天津同力重工有限公司進(jìn)行掛職鍛煉，從事建筑施工與建筑工程測(cè)量相關(guān)工作，2016年開始緊跟行業(yè)步伐鉆研建筑工程BIM技術(shù)，做了大量的理論研究，在實(shí)踐中開始嘗試將該技術(shù)所需能力引入專業(yè)課程體系。

13、14年連續(xù)兩年放棄暑假休息，參加國(guó)培骨干教師培訓(xùn)，16年參加全國(guó)信息化教學(xué)大賽，通過這些活動(dòng)來努力提高教學(xué)能力。一分耕耘，一分收獲，我的努力得到了回報(bào)，這些年學(xué)生對(duì)我的課堂教學(xué)都有很好的評(píng)價(jià)，這可能是我在工作中獲得的最大的快樂。

三、勤——絕知此事要躬行

“教書匠”是對(duì)教師職業(yè)的貶稱，但是在今年李克強(qiáng)總理提出了“工匠精神”的背景下，倒是可以對(duì)這個(gè)曾經(jīng)的貶稱作出重新解讀，新時(shí)代的“教書匠”，是對(duì)教育的兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)學(xué)生的精雕細(xì)琢。同時(shí)，新的匠不僅僅精益求精、盡善盡美，更應(yīng)該是與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

說多做少，是不會(huì)成為一個(gè)好的“教書匠”的。近年，無論是指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家級(jí)專業(yè)技能競(jìng)賽，還是參與專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，無論是科研課題申報(bào)，還是論文發(fā)表、教材編寫，我樣樣都不落人后。在這些工作的進(jìn)行中，我豐富了專業(yè)知識(shí)，拓展了專業(yè)視野，使課堂教學(xué)收益良多。要做一個(gè)好的教書匠，不僅僅要手勤，更要腦勤。近幾年我一直秉承著這樣的態(tài)度對(duì)待我的教學(xué)工作，對(duì)所授課程認(rèn)真打磨，并作出創(chuàng)新，2013年在“央財(cái)支持高職院校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力項(xiàng)目”的建設(shè)中參與完成建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂及《建筑工程施工技術(shù)》教學(xué)改革，將原來的一門專業(yè)核心課程，按照更合理的知識(shí)體系分成了四門新課，同時(shí)與《地基與基礎(chǔ)》《工程計(jì)量與計(jì)價(jià)》課程進(jìn)行融合，并由我講授運(yùn)行了兩年，雖然備課量、作業(yè)批改量大增，但是確實(shí)取得了更好的教學(xué)效果。

四、績(jī)——關(guān)山初度路猶長(zhǎng)

厚積而薄發(fā)，我相信成績(jī)的取得都是工作積淀而成的，只要腳踏實(shí)地的做好自己的事，自然會(huì)取得該有的結(jié)果。這幾年我在工作上取得了一些成績(jī)，包括：作為子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與完成“央財(cái)支持高職院校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力”國(guó)家級(jí)專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，推動(dòng)了8門專業(yè)課程的改革與重建；2014年參與優(yōu)質(zhì)特色專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)，并完成建工技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；2016年指導(dǎo)學(xué)生參加第七屆全國(guó)高等院校斯維爾杯BIM軟件建模大賽總決賽，并取得了優(yōu)異的成績(jī)；四年公開發(fā)表論文四篇，主編教材一部。在取得成績(jī)的同時(shí)也獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我深知這一點(diǎn)點(diǎn)的成績(jī)經(jīng)不起任何的驕傲與自滿，前面的路還有很長(zhǎng)，還有更多的山峰等待著我去攀巖。

其實(shí)，換一個(gè)角度說，我更喜歡在獲得成績(jī)過程中的團(tuán)隊(duì)合作，非常享受大家為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而群策群力的工作過程。相比于取得成績(jī)那短暫的快樂，在努力工作過程中收獲到的同仁的認(rèn)可與真摯的友誼才是我更加珍視的“績(jī)”

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。一個(gè)人的進(jìn)步永遠(yuǎn)不會(huì)是跨越式的發(fā)展，一定是日積月累而逐步顯現(xiàn)的。作為一個(gè)年輕人，不能滿足于現(xiàn)狀，要用奮發(fā)圖強(qiáng)的決心，矢志不移的堅(jiān)定，水滴石穿的毅力，為實(shí)現(xiàn)學(xué)院與個(gè)人的發(fā)展而奮勇向前。