第一篇：干部考察工作方案

干部考察工作方案

為進一步加強我市領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，根據(jù)單位領(lǐng)導職位空缺情況和我市干部隊伍實際，按照市委的安排，擬對部分單位干部進行考察，按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，通過考察，真正把那些政治堅定、勤政廉潔、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部提拔使用起來，努力把我市部門、單位領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導集體，為進一步加強全市經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)建設(shè)大興安嶺北麓中心城的目標，提供堅強的組織保證。

二、考察單位

三、考察工作的方法和步驟

考察嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定要求進行。

1、考察預告。由縣委組織部以口頭形式向被考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位發(fā)出考察預告通知。

2、書面民主推薦。

3、口頭民主推薦。

4、匯總民主推薦情況，與主要領(lǐng)導溝通意見，確定考察對象。

5、考察公示。對考察對象進行公示，接受群眾監(jiān)督。

6、征求意見、民主測評。在確定擬考察對象的基礎(chǔ)上，發(fā)放征求意見、民主測評表。對考察對象進行意見征求和民主測評。（參會范圍與民主推薦會一樣）

7、個別談話。談話范圍：領(lǐng)導班子全體成員、單位部分干部職工（具體談話人員由考察組確定）。

8、材料形成?？疾旖M根據(jù)推薦情況，形成定性、宣較為準確，規(guī)范的考察材料，并對考察對象的廉政、計生情況做出客觀公正、實事求是的書面鑒定?？疾觳牧系膬?nèi)容包括：被考察對象的基本情況，德才表現(xiàn)，工作實績和主要特長及主要缺點、不足，注明民意情況（包括民主推薦、民主測評、個別談話等環(huán)節(jié)中的參會人數(shù)、有效票數(shù)，推薦或同意票數(shù)、位次情況以及獲得推薦職位票數(shù)和位次情況等），考察組成員要在考察材料上署名及形成材料時間。

9、匯報考察情況。

四、考察內(nèi)容

考察主要從”德、能、勤、績、廉”五個方面進行：

1、“德”的方面，要政治堅定，公道正派。一是政治品德。包括理想信念，宗旨意識，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。二是職業(yè)道德。包括愛崗敬業(yè)，銳意進取，無私奉獻精神，事業(yè)心、責任心、使命感等。三是家庭美德。包括尊老愛幼，人生觀、價值觀，志趣愛好，家庭和睦、鄰里和諧等。四是社會公德。包括社會責任、群眾觀點態(tài)度、人際關(guān)系以及遵守公共道德情況。

2、“能”的方面，要業(yè)務(wù)精通，開拓創(chuàng)新。一是工作思路，包括本人的發(fā)展觀、政績觀及工作中的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識；二是組織協(xié)調(diào)能力，包括組織動員能力，處理突發(fā)事件能力，協(xié)調(diào)各方關(guān)系能力；三是依法辦事，主要考核法制意識、依法辦事的水平和能力；四是心理素質(zhì)，主要看本人工作干事中的意志和自信心及對復雜情況的心理承受能力。

3、“勤”的方面，包括工作積極性、紀律性、責任心和出勤率等。一是精神態(tài)度，主要看事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和學習態(tài)度；二是工作作風，主要是了解深入實際，講求實效，平時是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否達到了規(guī)定的出勤率等方面情況。

4、“績”的方面，要堅持正確政績觀，有強烈的事業(yè)心。一是履行職責情況及成效，主要看分管工作完成情況和抓落實、促發(fā)展情況。二是工作質(zhì)量，完成的各項工作符合質(zhì)量要求，無人為差錯，無責任事故，服務(wù)意識強、質(zhì)量高、群眾反映好。三是解決復雜問題、敢于和善于解決復雜問題，注重解決群眾關(guān)心的熱難點問題；四是基礎(chǔ)工作，不搞短期行為，重視基礎(chǔ)工作和常規(guī)管理，加強制度建設(shè)情況。

5、“廉”的方面，要防微杜漸，清正廉潔。主要是執(zhí)行黨和國家廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和嚴格要求自己情況，有無違紀現(xiàn)象；自身修養(yǎng)，愛好是否積極健康，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。主要了解干部本人在黨性黨風方面的表現(xiàn)和生活圈、社交圈及八小時以外的表現(xiàn)情況，同時還要了解家屬子女在廉潔自律方面的情況。

五、考察工作時間安排

考察工作從年月 日開始至 月日結(jié)束。

六、考察組的組成和職責紀律

考察組由組織部、紀檢委等人員組成?？疾烊藛T的職責是：堅持誰考察誰負責的原則，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，堅持實事求是的思想路線，深入了解、全面分析考察對象的情況，堅持群眾觀點，認真細心地聽取群眾的意見和看法，如實反映考察對象的情況，考察材料要正確評價考察對象，嚴格遵守組織人事工作紀律和干部考察工作紀律，確?？疾旃ぷ鞯墓?、真實性和嚴肅性。不準在考察工作中隱瞞或歪曲事實直相，不準泄露考察工作

情況，不得在非工作場合討論干部考察工作；不準參加與自己有親戚關(guān)系及其他特殊關(guān)系對象的考察；不準接受考察對象、考察單位的宴請安排和營業(yè)性娛樂活動；不準接受贈送的實物；不準借考察之便牟取私利。縣委對干部考察工作實施檢查監(jiān)督，對違反組織人事工作紀律和干部考察工作紀律的干部將進行嚴肅批評教育或進行處理。

考察工作設(shè)舉報監(jiān)督電話，接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：xxxxxxxxxxxxxxx

中共xxx縣委組織部

2011年2月25日

第二篇：擬提拔干部考察工作方案

干部考察工作方案

按照《XXX市XXX局機關(guān)副科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗實施方案》的要求，2011XXX局副科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗演講、測評、民主推薦、確定考察對象工作已完成。為做好考察工作，特制定市XXX局副科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗考察工作方案。

一、發(fā)布考察預告

二、考察時間：9月7日—8日

三、考察組成員

考察組由人事科和紀檢監(jiān)察室、機關(guān)黨委人員組成四、考察內(nèi)容：主要了解考察對象的政治思想、工作能力、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否同意提拔等方面情況。

五、談話對象：找考察對象分管領(lǐng)導、直接領(lǐng)導、本科室及科室所在黨組織等人員談話。

六、考察工作要求

各分管領(lǐng)導、各科室、局屬單位要合理安排工作，積極配合考察組的工作?？疾旖Y(jié)束后，各考察組對每個考察對象寫出考察標準，考察人簽名，并于及時向黨組匯報。

2011年9月7日

第三篇：欽南區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位干部考察工作方案

欽南區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導班子及班子成員

跟蹤考察工作方案

為了切實加強我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，推進干部管理工作的科學化、規(guī)范化、制度化，增強干部選拔任用工作的透明度，經(jīng)局黨組研究決定，自6月中旬起，對全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導班子及班子成員、局機關(guān)股級干部進行跟蹤考察，為確?？疾旃ぷ鞯捻樌M行，現(xiàn)制定如下工作方案：

一、考察范圍：

（一）各鎮(zhèn)（場）衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、區(qū)疾控中心/衛(wèi)監(jiān)所、區(qū)婦幼保健院領(lǐng)導班子及領(lǐng)導班子成員，區(qū)人民醫(yī)院副職領(lǐng)導。

（二）區(qū)衛(wèi)生局機關(guān)中層領(lǐng)導干部、負責人。

（三）在各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦出來的優(yōu)秀班子后備干部人選。

二、考察內(nèi)容：

（一）班子考察的主要內(nèi)容：2007年1月以來領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)的能力、工作實績，重點考察其發(fā)揮職能作用，完成各項工作任務(wù)，為社會服務(wù)的情況等。

（二）干部考察的主要內(nèi)容：德、能、勤、績、廉五 1

個方面，注重考察工作實績，具體考察：思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導能力、工作作風、辦事效率、工作實績、廉潔自律等方面的情況。

三、考察組組成考察工作在局黨組的領(lǐng)導下，組成兩個考察小組開展考察工作：

第一考察小組：

組長：吳振興局黨組書記、副局長

副組長：陸崇峰區(qū)紅十字會副會長、局辦公室主任 成員：文齊安局副主任科員

黃若紅區(qū)愛衛(wèi)辦副主任

王中漢區(qū)疾控中心/衛(wèi)監(jiān)所黨支部書記、辦

公室主任

主要負責考察區(qū)衛(wèi)生局機關(guān)、區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院、那麗中心衛(wèi)生院、久隆鎮(zhèn)衛(wèi)生院、那彭鎮(zhèn)衛(wèi)生院、那思鎮(zhèn)衛(wèi)生院、麗光衛(wèi)生院。

第二考察小組：

組長：余玉彪局黨組副書記、紀檢組長

副組長：黃少藝局主任科員

成員：鐘甲元區(qū)人民醫(yī)院副院長

黃曉艷區(qū)初保辦干部

梁成新抽調(diào)區(qū)衛(wèi)生局干部

主要負責考察區(qū)疾控中心衛(wèi)生監(jiān)督所、犀牛腳中心衛(wèi)生院、黃屋屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院、尖山鎮(zhèn)衛(wèi)生院、康熙嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大番坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院、龍門港鎮(zhèn)衛(wèi)生院、東場鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

四、考察程序

考察的程序分為：述職述廉、民主測評、民主推薦、個別談話等環(huán)節(jié)。

（一）述職述廉

領(lǐng)導班子主要負責人代表領(lǐng)導班子述職述廉，同時作個人的述職述廉報告，領(lǐng)導班子成員作本人的述職述廉報告（每人限10分鐘以內(nèi)）。根據(jù)單位實際情況，有的也可以進行書面述職述廉。領(lǐng)導班子述職述廉報告一般不超過4500字，領(lǐng)導干部個人述職述廉報告一般不超過3000字。領(lǐng)導班子述職述廉報告需經(jīng)集體研究，并由班子主要領(lǐng)導簽署審核意見。述職述廉會后將領(lǐng)導班子及個人述職述廉報告一式二份交考察組。

述職述廉會議在被考察單位召開。參加述職述廉會議的人員為本單位全體干部職工，3—5名離退休干部職工代表。各鎮(zhèn)（場）衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院的述職述廉會議還至少要有本鎮(zhèn)（場）5—10名村醫(yī)代表。

（二）民主測評

在述職完成以后即由各考察組負責進行民主測評，民主測評范圍、對象同述職述廉對象一致。測評表由衛(wèi)生局統(tǒng)一印發(fā)。各考察組負責對測評結(jié)果進行統(tǒng)計，并根據(jù)測評結(jié)果分別統(tǒng)計出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次和提出提拔、留任、交流、調(diào)整等建議。

（三）民主推薦

在民主測評的同時，由考察組主持進行民主推薦。各單位推薦后備領(lǐng)導干部1—2名。推薦表由考察組負責發(fā)放和回收。并指定專人負責推薦表統(tǒng)計，將結(jié)果報告局黨組研究批復。

（四）個別談話

考察組在被考察單位分別找領(lǐng)導班子成員、中層以上領(lǐng)導、一般干部、有代表性的離退休人員、村醫(yī)代表進行個別談話，聽取對被考察對象的具體評價意見。每個被考察對象談話人數(shù)不少于20人（人數(shù)不夠的單位除外）?？疾烨?，衛(wèi)生局將考察情況進行預告。

（五）反饋

由區(qū)衛(wèi)生局黨組成員將考察結(jié)果向被考察對象反饋。對各單位存在問題要督促其進行整改，考察情況可作為年終考察評定等次和干部任用參考。

五、考察時間

2009年6月中旬起，具體時間由考察組另行通知。

六、考察工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。這次全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位干部考察工作規(guī)模大、范圍廣，各單位領(lǐng)導要高度重視，積極配合考察組做好此項工作。

（二）保守工作機密。考察組人員對干部群眾反映考察對象的意見和看法，應如實向局黨組反映，不得以任何形式向無關(guān)人員透露，并嚴格為反映情況的人保密。要妥善保管好有關(guān)考察材料，嚴防泄密。

（三）嚴守考察紀律?？疾旖M成員必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并實事求是地撰寫考察材料。要嚴格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不提工作以外的要求，不參加任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動。

（四）落實干部考察工作責任制?？疾旖M成員應如實匯總、匯報測評、推薦、考察情況，不準泄露考察情況、收受賄賂或者故意不如實反映情況，否則，要追究相關(guān)紀律責任。

欽南區(qū)衛(wèi)生局

2009年6月13日

第四篇：干部考察

竟選處級干部個人考察總結(jié)

本人于1997年11月從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的崗位上調(diào)任團市委副書記，2001年9月開始任團市委書記，2004年2月至今任區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長，主要協(xié)助區(qū)長分管區(qū)政府辦公室（督查室、法制辦、外僑事務(wù)辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦）、為民服務(wù)中心、機關(guān)事務(wù)管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設(shè)規(guī)劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護區(qū)保護開發(fā)管委會、遠東商貿(mào)廣場管委會，聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯(lián)通公司、預備役營等單位。三年多來，無論在共青團還是在黨政領(lǐng)導崗位上，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導、班子成員和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)

理論學習是領(lǐng)導干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務(wù)的變化和崗位的變動，我一直將理論學習作為自身的重要任務(wù)，樹立終身學習的觀念，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。三年來，先后參加了中央黨校函授學院黨政管理專業(yè)本科班、中央黨校成人教育學院經(jīng)濟學專業(yè)研究生班、省委黨校中青年干部培訓班學習，積極參與了**市領(lǐng)導干部論壇、**區(qū)中外名家論壇和平時的中心組理論學習，較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質(zhì)上下功夫。自覺堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，通過深入調(diào)研，完成了若干篇**社會經(jīng)濟發(fā)展、黨團建設(shè)和**城市化推進問題的調(diào)研文章。重視以科學理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。

二、注重思路創(chuàng)新，不斷推動工作取得新進展

在團市委期間，從團的性質(zhì)出發(fā)，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學習求提高，以探索求深化，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位”的總體思路，創(chuàng)造性地推進青少年思想政治工作和團的自身建設(shè)，推進農(nóng)村青年中心建設(shè)、開展中學生素質(zhì)拓展計劃，探索基層團組織民主建設(shè)，取得了顯著成效，其中多項工作受到了團中央第一書記＊＊和團中央常務(wù)書記＊＊的直接批示和肯定，有5項工作受團中央表彰，其中新世紀青少年讀書活動、青年中心建設(shè)和強鄉(xiāng)帶村等3項工作在全團推廣，多項工作受團省委表彰，團市委2002年、2003年連續(xù)兩年獲全省共青團和青年工作創(chuàng)新獎。

到**區(qū)工作后，立足區(qū)情，面向未來，在主要領(lǐng)導支持下，提出了城市化快速發(fā)展階段，面對國家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升城市規(guī)劃水平，大力推進“都市**”和“一體化**”建設(shè)的新思路，并提出加快遠東新區(qū)和省級歷史文化保護區(qū)開發(fā)，建設(shè)新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車場站，實施**沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長遠的發(fā)展戰(zhàn)略。尤其在關(guān)于遠東區(qū)塊發(fā)展問題上，提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計，提高遠東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路。這些思路經(jīng)集體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設(shè)檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升**城市建設(shè)水平的有效舉措。

三、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效

在團市委工作期間，深化青少年新世紀“天天”讀書計劃，在全市建立了讀書俱樂部50多家，新世紀書屋100多家，會員5萬多名，受到了團中央、團省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團推廣。開

展農(nóng)村團組織建設(shè)試點，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第二屆“中國地方政府創(chuàng)新獎”鼓勵獎。大力開展農(nóng)村青年中心創(chuàng)建工作（全國12個試點市縣），初步構(gòu)建了城市化進程中的農(nóng)村青年中心建設(shè)體系，取得了明顯成效，團中央書記處第一書記周強同志專門作批示給予充分肯定，團中央常務(wù)書記趙勇、書記處書記爾肯江專門在**召開現(xiàn)場會，推廣**的成功經(jīng)驗和做法。圍繞省委、市委各項中心工作，團結(jié)組織全市團員青年積極參與“接軌大上海，主動融入長三角”系列活動，此項活動受到了市委、團省委的高度肯定。為增強**經(jīng)濟創(chuàng)新活力，組織北大、清華、中科院等高等院校和科研單位博士來**，開展了“百名博士**行”活動，得到了企業(yè)的高度認同，取得了良好的社會效果。開展了“造綠色長城、固海塘堤壩”活動，組織全市廣大青少年共植樹55.49萬株、227.5公里。同時，帶領(lǐng)團市委開創(chuàng)性地開展各項工作，均取得顯著成績，三年來，團市委分別獲得全國增收成才先進集體、全國保護母親河行動先進集團和全國優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會、全國青年文明號活動優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號。

到**區(qū)工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理**城市規(guī)劃，狠抓重點工程項目建設(shè)，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協(xié)等各方意見，完成**分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃等重大規(guī)劃，交通、綠化等專項規(guī)劃，以及村莊布局等村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。強化了**松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設(shè)計和建設(shè)，推進了遠東區(qū)塊以世紀大廈為代表的近30幢高樓建設(shè)。狠抓**省級歷史文化保護區(qū)二期老街修繕和東方大道等重點項目建設(shè)，以及“康莊工程”建設(shè)，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計劃已建成通車，“康莊工程”全面建成，在全省率先實現(xiàn)公路通村率和通村公路硬化率100%目標，受到了省政府的獎勵和表彰。強化督查，著力推進“立改套”安置小區(qū)建設(shè)，依法快速處理影響小區(qū)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保順利推進。加強調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護村民集體利益，抓好**二期供水樟岙水廠建設(shè)，目前各項工作進展順利。動員和部署各鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)部門，8次迎接國務(wù)院土地市場治理整頓檢查，并順利通過了驗收。加強國土資源管理，及時出臺政策，強化巡查，加強災后建設(shè)管理，加快了村民受災房屋的建設(shè)進度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。重視村民信訪工作，極力維護社會穩(wěn)定，有效處置城建、社保等上訪20多批次，信件30余封，其中99%做到滿意和息訪。在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面和失土農(nóng)民的社保工作，在全省經(jīng)濟發(fā)達的26個縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù)。為提高機關(guān)辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度；主動適應形勢發(fā)展，按照行政許可法有關(guān)要求，積極改革原有機關(guān)弊端，清理規(guī)范性文件和有關(guān)事項；實施了機關(guān)大樓保潔市場化運作，積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研。

四、注重求真務(wù)實，不斷提高自身駕馭全局和處理復雜問題的能力

直面工作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如帶領(lǐng)工作組進駐路北后蔡村，解決全區(qū)阻礙“立改套”的關(guān)鍵一結(jié)，并主動到后蔡村和群眾代表對話，通過深入細致的工作，目前已取得了一定進展。多次到戶看望企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，約代表談心，通過誠懇踏實和耐心細致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿意并息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件，受到省市領(lǐng)導的肯定。多次召開協(xié)調(diào)會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場建房問題。深入基層調(diào)研，耐心細致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問題。多次親臨垃圾填埋場，積極和群眾對話，采取切實措施，規(guī)范垃圾填埋場管理，努力維護群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場污染周邊環(huán)境而引發(fā)的**農(nóng)墾場300多群眾圍堵公路、阻截垃圾車事件。多次深入基層現(xiàn)場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護了社會穩(wěn)定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理。注重協(xié)調(diào)，及時研究，狠抓落實，妥善處理了峰江街道**南收費亭附近幾村在村道設(shè)卡亂收費事件。親臨抗臺第一線，在“04·12”號臺風中指揮各線作好防臺準備，及時轉(zhuǎn)移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。

五、不斷改進作風，注重廉潔自律

時時處處從嚴要求自己。在常務(wù)副區(qū)長的崗位上，能堅持民主集中制，擺正角色，維護大局，注重團結(jié)，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，經(jīng)常加班加點地工作。在團市委，經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居和企業(yè)調(diào)研，了解各項活動開展情況，特別在青年中心建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團班子直選等工作中，幾乎每周一半時間在試點鎮(zhèn)（街道）、村居，了解情況，指導試點工作的開展。在**區(qū)，經(jīng)常走村訪戶，實地察看，了解村居建設(shè)情況，解決群眾實事；經(jīng)常和辦公室同志一道，深入街頭巷尾，踏看市容市貌和環(huán)境整治工作。特別在處理信訪工作中，始終做到耐心、專心、盡心，使上訪群眾舒心，在干部群眾中有較好的口碑。始終按照為民、務(wù)實、清廉的要求，堅持干凈干事，特別是在“四個多樣化”表現(xiàn)較為突出的**，我分管的工作又多是權(quán)力較大的部門，容易引發(fā)腐敗問題。我時刻牢記權(quán)力是把雙刃劍，只用其服務(wù)人民的一面，不為自己謀求私利。一方面，通過制定政策，盡力使權(quán)力公共化、民主化，并充分發(fā)揚民主，虛心聽取各種意見，注重決策的民主化和科學化；另一方面，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，筑好道德防線、黨紀防線和國法防線，做到警鐘長鳴。在工程發(fā)包、土地供給、規(guī)劃安排、人事問題等方面從不以權(quán)謀私，自覺遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。能嚴格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。

當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，不夠全面；對下屬同志交任務(wù)、壓擔子多，要求高，生活上關(guān)心不夠。等等。這些問題和不足，有待于在今后工作中努力改進。

副處級后備干部考察材料

李寧同志196x年9月出生，89年7月參加工作，畢業(yè)于上?？萍即髮W計算機專業(yè)，畢業(yè)后在上海xx機器廠工藝處從事計算機輔助工藝設(shè)計、軟件開發(fā)工作。1994年聘用進x委工作，先后在企管科和經(jīng)貿(mào)科從事生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)計、外貿(mào)出口撥交值統(tǒng)計等企業(yè)管理工作。歷任企管科副科長、經(jīng)貿(mào)科副科長、經(jīng)貿(mào)科科長等職。

該同志思想上要求上進，能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。在學生時代，正遇“六·四”**，他能與錯誤思潮劃清界線，堅定地站在正確路線一方。在揭發(fā)xx的斗爭中，能積極發(fā)言，協(xié)助組織清理登記有關(guān)資料。在思想上、行動上主動向黨組織靠攏，去年已向黨組織呈交了入黨申請書，積極渴望加入中國共產(chǎn)黨。在98、99考核中連續(xù)兩年評為優(yōu)秀。

該同志有較強的組織管理能力，專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實，鉆研業(yè)務(wù)，干勁足，經(jīng)過自身刻苦努力，97年通過了全國經(jīng)濟師資格統(tǒng)考，取得了經(jīng)濟師職稱資格。經(jīng)過在外經(jīng)委約六年的工作實踐，能擔負起外經(jīng)委諸多科室的組織管理工作。在99年底中層干部競爭上崗中，經(jīng)群眾推薦，民主測評，領(lǐng)導考核，競爭擔任了經(jīng)貿(mào)科科長職務(wù)。

該同志畢業(yè)于計算機專業(yè)，在計算機程序設(shè)計、開發(fā)、軟件應用、操作等方面有較深的造詣。具有青年人的朝氣，富有樂于助人的精神。每年協(xié)助辦公室完成人事、工資年報、工資晉升等實際操作。協(xié)助項目科、企管科完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計的無紙化上報。是三資企業(yè)統(tǒng)計人員培訓的專職老師。

94年，編制了xx外商投資企業(yè)經(jīng)營情況統(tǒng)計軟件，以電腦統(tǒng)計匯總代替手工統(tǒng)計。同時，因“三資”企業(yè)隊伍的不斷擴大，為方便企業(yè)統(tǒng)計表報的收繳，組建了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外資企業(yè)專管員隊伍。

95年，根據(jù)工作需要，多次參加了市統(tǒng)計局、市外經(jīng)貿(mào)委的業(yè)務(wù)知識培訓。事后，能及時將培訓內(nèi)容貫徹落實到各企業(yè)。自己勇敢地承擔講課老師。

96年始，每年參加全國外商投資企業(yè)批準證書的換證，負責數(shù)據(jù)采集信息匯總及證書的打印工作。

xx的外向型經(jīng)濟在區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導下，得到了迅猛發(fā)展，我委的業(yè)務(wù)量也隨之巨增。97年至99年分別完成了對1043家和1152家外商投資企業(yè)的聯(lián)合年檢。這項工作瑣碎復雜，必須與統(tǒng)計、工商、稅務(wù)、海關(guān)、外匯等部門密切協(xié)作。各類數(shù)據(jù)必須相互吻合，在他的指導和自身努力下，歷年都能圓滿完成任務(wù)。兩年共清理出441家不合格企業(yè)，及時吊銷了他們的經(jīng)營資格。另外，兩年共累計完成對12096家次企業(yè)的銷售、利潤、創(chuàng)匯等生產(chǎn)經(jīng)營狀況的統(tǒng)計和出口撥交值的統(tǒng)計。

99年在擔任經(jīng)貿(mào)科副科長期間，為適應經(jīng)貿(mào)部新的加工貿(mào)易審批制度，合同審批由電腦替代原先手工審批，吳相峰同志充分發(fā)揮計算機技術(shù)熟練的特點，總指揮近500家外資企業(yè)舉辦了8期電腦操作培訓，為以后的電腦審批制度的順利運轉(zhuǎn)打下了扎實基礎(chǔ)。隨著軟件版本的升級，又及時對企業(yè)進行培訓輔導。9月，完成了編制商品代碼庫的更新維護工作，使企業(yè)的加工貿(mào)易業(yè)務(wù)得以順利展開。通過電腦培訓，目前100％的加工貿(mào)易企業(yè)能以軟盤形式申報加工貿(mào)易合同，縮短了審批時間，99年共審批合同5500份，涉及合同金額21億美元。XX年全區(qū)共審批加工貿(mào)易合同6000份，涉及金額27.4億美元，為xx創(chuàng)匯近10.7億美元。

99年，為做好全區(qū)外商投資企業(yè)的直接出口創(chuàng)匯和撥交值的統(tǒng)計，為確保數(shù)據(jù)的準確性，便于及時了解全區(qū)直接出口創(chuàng)匯情況。xxx主動與xx集團下屬上海xx國際貿(mào)易有限公司合作，編制安裝了《海關(guān)數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)》。使xx所有進出口業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)每日及時準確地通過電子郵件方式從海關(guān)傳輸?shù)奖疚箶?shù)據(jù)徹底擺脫了統(tǒng)計中造成的誤差。為上級領(lǐng)導決策提供了正確及時的數(shù)據(jù)。

為鼓勵民營企業(yè)出口創(chuàng)匯，幫助民營經(jīng)濟出口型企業(yè)的海關(guān)編碼登記。99年下半年，會同區(qū)商委、xx海關(guān)分期分批對民營企業(yè)進行政策宣傳和業(yè)務(wù)指導，組織現(xiàn)場辦公，方便了民營企業(yè)申辦海關(guān)編碼的登記工作。截止XX，已有逾400家民營企業(yè)辦理了《加工能力審核證明》。并積極幫助出口量較大的民營企業(yè)申辦直接出口經(jīng)營權(quán)。至目前，已有6家民營企業(yè)經(jīng)過努力申辦取得自營進出口權(quán)。開創(chuàng)全區(qū)出口企業(yè)多樣化的新格局。

xxx同志在本委黨政領(lǐng)導的關(guān)心支持下，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技術(shù)特長為本委的業(yè)務(wù)建設(shè)發(fā)揮了巨大作用，經(jīng)本委民主推薦，21名推薦人中有3名推薦他為副處級后備干部。

存在不足：1.工作有時往往重業(yè)務(wù)，輕政治學習和思想教育。

2.自覺鉆研政治的干勁欠缺。

3.宏觀組織能力和調(diào)控能力有待提高

副處級后備干部考察材料先進事跡

XXX同志考察材料

XXX同志196X年9月出生，89年7月參加工作，畢業(yè)于上?？萍即髮W計算機專業(yè)，畢業(yè)后在上海XX機器廠工藝處從事計算機輔助工藝設(shè)計、軟件開發(fā)工作。1994年聘用進X委工作，先后在企管科和經(jīng)貿(mào)科從事生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)計、外貿(mào)出口撥交值統(tǒng)計等企業(yè)管理工作。歷任企管科副科長、經(jīng)貿(mào)科副科長、經(jīng)貿(mào)科科長等職。

該同志思想上要求上進，能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。在學生時代，正遇“六·四”**，他能與錯誤思潮劃清界線，堅定地站在正確路線一方。在揭發(fā)法輪功的斗爭中，能積極發(fā)言，協(xié)助組織清理登記有關(guān)資料。在思想上、行動上主動向黨組織靠攏，去年已向黨組織呈交了入黨申請書，積極渴望加入中國共產(chǎn)黨。在98、99考核中連續(xù)兩年評為優(yōu)秀。

該同志有較強的組織管理能力，專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實，鉆研業(yè)務(wù)，干勁足，經(jīng)過自身刻苦努力，97年通過了全國經(jīng)濟師資格統(tǒng)考，取得了經(jīng)濟師職稱資格。經(jīng)過在外經(jīng)委約六年的工作實踐，能擔負起外經(jīng)委諸多科室的組織管理工作。在99年底中層干部競爭上崗中，經(jīng)群眾推薦，民主測評，領(lǐng)導考核，競爭擔任了經(jīng)貿(mào)科科長職務(wù)。

該同志畢業(yè)于計算機專業(yè)，在計算機程序設(shè)計、開發(fā)、軟件應用、操作等方面有較深的造詣。具有青年人的朝氣，富有樂于助人的精神。每年協(xié)助辦公室完成人事、工資年報、工資晉升等實際操作。協(xié)助項目科、企管科完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計的無紙化上報。是三資企業(yè)統(tǒng)計人員培訓的專職老師。

94年，編制了XX外商投資企業(yè)經(jīng)營情況統(tǒng)計軟件，以電腦統(tǒng)計匯總代替手工統(tǒng)計。同時，因“三資”企業(yè)隊伍的不斷擴大，為方便企業(yè)統(tǒng)計表報的收繳，組建了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外資企業(yè)專管員隊伍。

95年，根據(jù)工作需要，多次參加了市統(tǒng)計局、市外經(jīng)貿(mào)委的業(yè)務(wù)知識培訓。事后，能及時將培訓內(nèi)容貫徹落實到各企業(yè)。自己勇敢地承擔講課老師。

96年始，每年參加全國外商投資企業(yè)批準證書的換證，負責數(shù)據(jù)采集信息匯總及證書的打印工作。

XX的外向型經(jīng)濟在區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導下，得到了迅猛發(fā)展，我委的業(yè)務(wù)量也隨之巨增。97年至99年分別完成了對1043家和1152家外商投資企業(yè)的聯(lián)合年檢。這項工作瑣碎復雜，必須與統(tǒng)計、工商、稅務(wù)、海關(guān)、外匯等部門密切協(xié)作。各類數(shù)據(jù)必須相互吻合，在他的指導和自身努力下，歷年都能圓滿完成任務(wù)。兩年共清理出441家不合格企業(yè)，及時吊銷了他們的經(jīng)營資格。另外，兩年共累計完成對12096家次企業(yè)的銷售、利潤、創(chuàng)匯等生產(chǎn)經(jīng)營狀況的統(tǒng)計和出口撥交值的統(tǒng)計。

99年在擔任經(jīng)貿(mào)科副科長期間，為適應經(jīng)貿(mào)部新的加工貿(mào)易審批制度，合同審批由電腦替代原先手工審批，吳相峰同志充分發(fā)揮計算機技術(shù)熟練的特點，總指揮近500家外資企業(yè)舉辦了8期電腦操作培訓，為以后的電腦審批制度的順利運轉(zhuǎn)打下了扎實基礎(chǔ)。隨著軟件版本的升級，又及時對企業(yè)進行培訓輔導。9月，完成了編制商品代碼庫的更新維護工作，使企業(yè)的加工貿(mào)易業(yè)務(wù)得以順利展開。通過電腦培訓，目前100％的加工貿(mào)易企業(yè)能以軟盤形式申報加工貿(mào)易合同，縮短了審批時間，99年共審批合同5500份，涉及合同金額21億美元。2000年全區(qū)共審批加工貿(mào)易合同6000份，涉及金額27.4億美元，為XX創(chuàng)匯近10.7億美元。

99年，為做好全區(qū)外商投資企業(yè)的直接出口創(chuàng)匯和撥交值的統(tǒng)計，為確保數(shù)據(jù)的準確性，便于及時了解全區(qū)直接出口創(chuàng)匯情況。XXX主動與XX集團下屬上海XX國際貿(mào)易有限公司合作，編制安裝了《海關(guān)數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)》。使XX所有進出口業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)每日及時準確地通過電子郵件方式從海關(guān)傳輸?shù)奖疚箶?shù)據(jù)徹底擺脫了統(tǒng)計中造成的誤差。為上級領(lǐng)導決策提供了正確及時的數(shù)據(jù)。

第五篇：干部考察材料

黃威巧同志考察材料

黃威巧同志政治立場堅定，能認真學習貫徹“三個代表”重要思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策及海關(guān)工作十六字方針。該同志作為一名共產(chǎn)黨員，在海關(guān)工作中能嚴格要求自己，具有較高的思想政治素質(zhì)和本職業(yè)務(wù)水平，能積極主動參與“責任、基礎(chǔ)、能力、自律”、海關(guān)核心價值觀大討論等各項主題教育。在長期的共青團工作崗位上，以積極、肯干、踏實、熱情的工作作風，勤于學習、善于思考、勇于實踐，發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。該同志為人熱情誠懇，作風公道正派，具有較強的集體榮譽感和責任感，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，取得了較突出的成績，在青年干部群體中具有較高的威信。

該同志于2004年8月當選大鵬海關(guān)團總支書記，2006年10月繼續(xù)當選團總支書記，2005年10月當選深圳海關(guān)團委委員。多年來在團的工作崗位上，團結(jié)和帶領(lǐng)全關(guān)廣大團員青年，緊密圍繞黨的中心開展工作，組織開展了大量有聲有色的主題活動，取得了較好的工作成效。

在團的組織基礎(chǔ)建設(shè)，在黨組織的領(lǐng)導下致力于挖掘和培養(yǎng)青年骨干隊伍，選舉產(chǎn)生了第二屆、第三屆團總支委員會，并召開團員大會對總支委員進行調(diào)整和充實，為共青團工作輸入新鮮血液；同時充分發(fā)揮團的組織職能，激勵青年崗位熱情，提高隊伍整體活力，三年來，堅持創(chuàng)新開展離團儀式，做好推優(yōu)入黨、“五四”評優(yōu)等各項基礎(chǔ)組織工作，在青年干部隊伍中產(chǎn)生了積極的反響。

在團的思想作風建設(shè)上，該同志緊跟上級黨團組織步伐，積極開展主題對話沙龍、演講賽、辯論會、對話等各類形式多樣、寓教于樂的活動，并多次成功組織承辦深圳海關(guān)青年群體與關(guān)領(lǐng)導面對面對話活動，有效推動了共產(chǎn)黨員先進性教育、“責任、基礎(chǔ)、能力、自律”、“深圳海關(guān)核心價值觀大討論”等各項主題教育的深入開展，提升青年干部隊伍的整體思想政治素質(zhì)；該同志能夠主動拓寬工作思路，勇于開展人才市場求職體驗、大型企業(yè)參觀學習、貧困地區(qū)體驗等社會體驗活動，深化青年干部“國情、民情、關(guān)情”教育；該同志能立足青年群體實際，精心組織思想動態(tài)調(diào)研工作，把握青年隊伍思想脈搏和關(guān)心、關(guān)注的焦點，并有針對性地加強正面教育和引導。

作為黨的助手和后備軍，該同志在工作思路上始終堅持服務(wù)中心，致力于組織開展系列“學習叢飛、甘于奉獻”青年業(yè)務(wù)突擊行動，幾年來共組織青年干部120多人次突擊處理各類單證數(shù)據(jù)近10余萬票次；積極服務(wù)文化建設(shè)大局，建設(shè)鵬關(guān)特色文化，建立和完善了大鵬海關(guān)“十一個文體興趣小組”，并組織開展全關(guān)性的競賽活動8次，組織其他各類文體活動和聯(lián)誼比賽近260多次，同時能夠以此為載體大力開展對外聯(lián)誼交流活動，擴大青年干部的社交面，滿足其交友需求。

作為共青團隊伍的負責人，三年多來，該同志始終心系青年，努力搞好服務(wù)青年工作，能結(jié)合青年干部的實際需求和困難，積極組織開展“中秋燒烤活動”、“趣味運動會”以及各類聯(lián)誼活動；注重對新入關(guān)干部的關(guān)心和引導，組織制定《生活指引》、向單身干部家長寄送新年慰問信，深入集體宿舍談心，較好的穩(wěn)定和激勵了新干部隊伍的思想。在服務(wù)青年的同時，不忘青年的社會責任，積極參與服務(wù)社會工作，能夠積極組織青年干部參與社會公益活動，結(jié)合海關(guān)本職開展“便民、利民”通關(guān)業(yè)務(wù)咨詢等活動，較好的激發(fā)了青年干部的社會責任感。

該同志任大鵬海關(guān)在團的工作崗位上多年以來，我關(guān)共青團工作取得了較為優(yōu)異的成績，先后被評為“深圳海關(guān)五四紅旗團組織”、“市直機關(guān)五四紅旗團組織”、“深圳市五四紅旗團組織標兵”，3年內(nèi)有23人被評為廣東省、深圳市以及深圳海關(guān)的優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員，其中黃威巧本人被評為廣東省“十佳百優(yōu)”團支書。除了在團的工作崗位外，該同志還長期負責我關(guān)社會治安綜合治理、準軍事化建設(shè)、工勤人員管理等崗位工作，能夠積極主動開展工作，較好地完成了各項任務(wù)，我關(guān)連續(xù)六年在深圳海關(guān)“社會治安綜合治理”考核中被評為“優(yōu)秀”；準軍事化建設(shè)在深圳海關(guān)基層單位中成績突出，內(nèi)務(wù)規(guī)范建設(shè)和隊列訓練水平得到了總關(guān)的充分肯定。

當然作為一名青年領(lǐng)導干部，仍然存在一些不足之處，如對海關(guān)業(yè)務(wù)知識需要加大學習力度，在理論研究方面需要進一步挖掘潛力，工作經(jīng)驗和管理方法需要逐步積累。