第一篇：最新修改干部考察方案

干部考察方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況和我縣干部隊(duì)伍實(shí)際，按照縣委的安排，擬對單位干部進(jìn)行考察。下面，我就這次推薦考察工作有關(guān)事項(xiàng)向大家作簡要說明。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，通過考察，真正把那些政治堅(jiān)定、勤政廉潔、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部提拔使用起來，努力把我縣部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，實(shí)現(xiàn)建設(shè)全國百強(qiáng)縣的目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、考察的范圍和條件

1、考察范圍：

2、條件：①提拔擔(dān)任正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，年齡一般在40歲以下，在副科或相當(dāng)副科崗位上工作滿兩年，具有大專以上文化程度；②擬提拔任科級副職的，年齡一般在35歲以下，大專以上文化文化程度，具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)歷；③國民教育大學(xué)?？埔陨衔幕潭葍?yōu)先；④具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)技能、組織協(xié)調(diào)能力和良好的社會形象，工作實(shí)績突出；⑤身體健康；⑥國家正式干部或職工；⑦擔(dān)任黨務(wù)干部的應(yīng)具有《黨章》規(guī)定的黨齡要求。

三、考察工作的方法和步驟

考察嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定要求進(jìn)行。

1、考察預(yù)告。由縣委組織部以口頭形式向被考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位發(fā)出考察預(yù)告通知。

2、書面民主推薦。

3、口頭民主推薦。

4、匯總民主推薦情況，與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通意見，確定考察對象。

5、考察公示。對考察對象進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

6、征求意見、民主測評。在確定擬考察對象的基礎(chǔ)上，發(fā)放征求意見、民主測評表。對考察對象進(jìn)行意見征求和民主測評。（參會范圍與民主推薦會一樣）

7、個別談話。談話范圍：領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、單位部分干部職工（具體談話人員由考察組確定）。

8、材料形成?？疾旖M根據(jù)推薦情況，形成定性、宣較為準(zhǔn)確，規(guī)范的考察材料，并對考察對象的廉政、計生情況做出客觀公正、實(shí)事求是的書面鑒定?？疾觳牧系膬?nèi)容包括：被考察對象的基本情況，德才表現(xiàn)，工作實(shí)績和主要特長及主要缺點(diǎn)、不足，注明民意情況（包括民主推薦、民主測評、個別談話等環(huán)節(jié)中的參會人數(shù)、有效票數(shù)，推薦或同意票數(shù)、位次情況以及獲得推薦職位票數(shù)和位次情況等），考察組成員要在考察材料上署名及形成材料時間。

9、匯報考察情況。

四、考察內(nèi)容

考察主要從”德、能、勤、績、廉”五個方面進(jìn)行：

1、“德”的方面，要政治堅(jiān)定，公道正派。一是政治品德。包括理想信念，宗旨意識，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。二是職業(yè)道德。包括愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)精神，事業(yè)心、責(zé)任心、使命感等。三是家庭美德。包括尊老愛幼，人生觀、價值觀，志趣愛好，家庭和睦、鄰里和諧等。四是社會公德。包括社會責(zé)任、群眾觀點(diǎn)態(tài)度、人際關(guān)系以及遵守公共道德情況。

2、“能”的方面，要業(yè)務(wù)精通，開拓創(chuàng)新。一是工作思路，包括本人的發(fā)展觀、政績觀及工作中的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識；二是組織協(xié)調(diào)能力，包括組織動員能力，處理突發(fā)事件能力，協(xié)調(diào)各方關(guān)系能力；三是依法辦事，主要考核法制意識、依法辦事的水平和能力；四是心理素質(zhì)，主要看本人工作干事中的意志和自信心及對復(fù)雜情況的心理承受能力。

3、“勤”的方面，包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率等。一是精神態(tài)度，主要看事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)態(tài)度；二是工作作風(fēng)，主要是了解深入實(shí)際，講求實(shí)效，平時是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率等方面情況。

4、“績”的方面，要堅(jiān)持正確政績觀，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。一是履行職責(zé)情況及成效，主要看分管工作完成情況和抓落實(shí)、促發(fā)展情況。二是工作質(zhì)量，完成的各項(xiàng)工作符合質(zhì)量要求，無人為差錯，無責(zé)任事故，服務(wù)意識強(qiáng)、質(zhì)量高、群眾反映好。三是解決復(fù)雜問題、敢于和善于解決復(fù)雜問題，注重解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題；四是基礎(chǔ)工作，不搞短期行為，重視基礎(chǔ)工作和常規(guī)管理，加強(qiáng)制度建設(shè)情況。

5、“廉”的方面，要防微杜漸，清正廉潔。主要是執(zhí)行黨和國家廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況，有無違紀(jì)現(xiàn)象；自身修養(yǎng)，愛好是否積極健康，自覺抵制不健康

行為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。主要了解干部本人在黨性黨風(fēng)方面的表現(xiàn)和生活圈、社交圈及八小時以外的表現(xiàn)情況，同時還要了解家屬子女在廉潔自律方面的情況。

五、考察工作時間安排

考察工作從年月 日開始至 月日結(jié)束。

六、考察組的組成和職責(zé)紀(jì)律

考察組由組織部、紀(jì)檢委等人員組成?？疾烊藛T的職責(zé)是：堅(jiān)持誰考察誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，深入了解、全面分析考察對象的情況，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)心地聽取群眾的意見和看法，如實(shí)反映考察對象的情況，考察材料要正確評價考察對象，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律和干部考察工作紀(jì)律，確?？疾旃ぷ鞯墓?、真實(shí)性和嚴(yán)肅性。不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)直相，不準(zhǔn)泄露考察工作情況，不得在非工作場合討論干部考察工作；不準(zhǔn)參加與自己有親戚關(guān)系及其他特殊關(guān)系對象的考察；不準(zhǔn)接受考察對象、考察單位的宴請安排和營業(yè)性娛樂活動；不準(zhǔn)接受贈送的實(shí)物；不準(zhǔn)借考察之便牟取私利?？h委對干部考察工作實(shí)施檢查監(jiān)督，對違反組織人事工作紀(jì)律和干部考察工作紀(jì)律的干部將進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育或進(jìn)行處理。

考察工作設(shè)舉報監(jiān)督電話，接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：123XXXXXXXXXXXXXXXX

中共XX縣委組織部

2011年月日

第二篇：干部任用考察方案

干部任用考察方案

根據(jù)《**集團(tuán)壽陽化工干部管理規(guī)定》和有關(guān)干部考察工作的要求，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和中組部關(guān)于體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考察辦法，結(jié)合本系統(tǒng)競爭職位的不同特點(diǎn)，精心組織，嚴(yán)格程序，擴(kuò)大民主，加強(qiáng)監(jiān)督，全面深入地了解掌握考察對象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，突出體現(xiàn)干部的能力素質(zhì)，為市局黨組識準(zhǔn)用好干部提供準(zhǔn)確依據(jù)。

考察工作堅(jiān)持以下原則：1、黨管干部原則；2、德才兼?zhèn)湓瓌t；3、群眾公認(rèn)原則；4、公開公正原則；5、好中選優(yōu)原則。

二、考察對象

按照演講測評實(shí)施辦法，即：1選1、2選1、3選2、4人以上選3的辦法，人教科初步確定考察人選，經(jīng)市局黨組研究決定考察對象。

三、考察內(nèi)容

主要包括德、能、勤、績、廉和家庭關(guān)系、社會關(guān)系等，具體內(nèi)容如下：

（一）思想政治素質(zhì)。一是考察干部的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治鑒別力和政治敏銳性；二是考察干部實(shí)踐“三個代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策等方面的表現(xiàn)；三是考察干部的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，看能否經(jīng)受住名、權(quán)、利的考驗(yàn)；四是考察干部在大是大非面前和關(guān)鍵時刻的態(tài)度和表現(xiàn)，大局意識如何，是否遵守黨的政治紀(jì)律；五是考察干部的思想道德品質(zhì)和心理素質(zhì)。六是考查干部的家庭和社會關(guān)系，看夫妻關(guān)系是否和睦，是否孝敬老人，社會交往是否純正，有無傍大款等低級庸俗的現(xiàn)象。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)能力。主要考察干部運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題的能力，在實(shí)際工作中綜合協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、應(yīng)變決斷、組織實(shí)施的能力，尤其是處理突發(fā)事件及復(fù)雜問題的能力，以及個人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

（三）工作作風(fēng)。一是考察干部的事業(yè)心、責(zé)任感及改革創(chuàng)新意識；二是考察干部堅(jiān)持群眾路線、深入實(shí)際、調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)的情況；三是考察干部執(zhí)行民主集中制的情況，主要看作風(fēng)是否民主，能否認(rèn)真開展批評和自我批評，虛心聽取不同意見；四是考察干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，看其相容性如何，能否與同志合作共事，包括與自己有不同意見的同志一道工作。

（四）工作實(shí)績。主要考察干部履行崗位職責(zé)和體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的工作績效情況，全面了解其工作思路、工作措施和發(fā)揮的具體作用等。

（五）廉潔自律。主要考察干部保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央和省、市局關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況，以及生活圈和社交圈的情況。

（六）群眾公認(rèn)度。主要了解群眾對干部思想政治素質(zhì)、工作思路、工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績及社會形象的認(rèn)可程度，對其提拔是否同意等。

四、考察方法及程序

在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由人教科組織實(shí)施。

（一）公布考察工作方案

制定公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作方案，經(jīng)市局黨組研究確定后，向全系統(tǒng)公布。

（二）組織考察

1、組建考察組。由人教科、監(jiān)察科人員組成考察組，負(fù)責(zé)對考察對象進(jìn)行考察?？疾旖M組長由人教科科長廖治同志擔(dān)任。

2、發(fā)布干部考察預(yù)告。市局人教科通過網(wǎng)上公布干部考察預(yù)告和考察時間，以及考察組的聯(lián)系方式，接受社會監(jiān)督。

3、實(shí)施考察

（1）工作總結(jié)。考察對象認(rèn)真總結(jié)近三年以來的學(xué)習(xí)、工作等情況，形成書面工作總結(jié)（2000字左右）。

（2）個別談話。個別談話由考察組組織進(jìn)行，參加談話的人員范圍，根據(jù)干部考察工作要求和考察對象所在單位情況，由考察組確定。談話時要問清談話人對考察對象是否同意提拔的態(tài)度。考察對象在現(xiàn)職崗位任職不滿半年的，要到其前一個工作過的單位采取個別談話的方式，向有關(guān)知情人員了解情況。

（3）撰寫考察材料?？疾旖M在綜合分析和集體研究的基礎(chǔ)上寫出考察材料，考察組成員集體簽名。

若考察對象經(jīng)查實(shí)在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、廉潔自律、計劃生育等方面存在重大問題或隱瞞個人真實(shí)情況的，實(shí)行一票否決。

第三篇：干部考察

竟選處級干部個人考察總結(jié)

本人于1997年11月從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的崗位上調(diào)任團(tuán)市委副書記，2001年9月開始任團(tuán)市委書記，2004年2月至今任區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長，主要協(xié)助區(qū)長分管區(qū)政府辦公室（督查室、法制辦、外僑事務(wù)辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦）、為民服務(wù)中心、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設(shè)規(guī)劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護(hù)區(qū)保護(hù)開發(fā)管委會、遠(yuǎn)東商貿(mào)廣場管委會，聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯(lián)通公司、預(yù)備役營等單位。三年多來，無論在共青團(tuán)還是在黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)

理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務(wù)的變化和崗位的變動，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。三年來，先后參加了中央黨校函授學(xué)院黨政管理專業(yè)本科班、中央黨校成人教育學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生班、省委黨校中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，積極參與了**市領(lǐng)導(dǎo)干部論壇、**區(qū)中外名家論壇和平時的中心組理論學(xué)習(xí)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并努力在掌握理論體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫。自覺堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，注重以科學(xué)理論為指導(dǎo)審視工作，謀劃思路，解決實(shí)踐中遇到的困難和問題，通過深入調(diào)研，完成了若干篇**社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨團(tuán)建設(shè)和**城市化推進(jìn)問題的調(diào)研文章。重視以科學(xué)理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格。

二、注重思路創(chuàng)新，不斷推動工作取得新進(jìn)展

在團(tuán)市委期間，從團(tuán)的性質(zhì)出發(fā)，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學(xué)習(xí)求提高，以探索求深化，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位”的總體思路，創(chuàng)造性地推進(jìn)青少年思想政治工作和團(tuán)的自身建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村青年中心建設(shè)、開展中學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，探索基層團(tuán)組織民主建設(shè)，取得了顯著成效，其中多項(xiàng)工作受到了團(tuán)中央第一書記＊＊和團(tuán)中央常務(wù)書記＊＊的直接批示和肯定，有5項(xiàng)工作受團(tuán)中央表彰，其中新世紀(jì)青少年讀書活動、青年中心建設(shè)和強(qiáng)鄉(xiāng)帶村等3項(xiàng)工作在全團(tuán)推廣，多項(xiàng)工作受團(tuán)省委表彰，團(tuán)市委2002年、2003年連續(xù)兩年獲全省共青團(tuán)和青年工作創(chuàng)新獎。

到**區(qū)工作后，立足區(qū)情，面向未來，在主要領(lǐng)導(dǎo)支持下，提出了城市化快速發(fā)展階段，面對國家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升城市規(guī)劃水平，大力推進(jìn)“都市**”和“一體化**”建設(shè)的新思路，并提出加快遠(yuǎn)東新區(qū)和省級歷史文化保護(hù)區(qū)開發(fā)，建設(shè)新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車場站，實(shí)施**沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。尤其在關(guān)于遠(yuǎn)東區(qū)塊發(fā)展問題上，提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計，提高遠(yuǎn)東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路。這些思路經(jīng)集體決策后，目前正逐步付諸實(shí)施，并初見成效。針對城市建設(shè)檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升**城市建設(shè)水平的有效舉措。

三、狠抓工作落實(shí)，努力推動工作取得新成效

在團(tuán)市委工作期間，深化青少年新世紀(jì)“天天”讀書計劃，在全市建立了讀書俱樂部50多家，新世紀(jì)書屋100多家，會員5萬多名，受到了團(tuán)中央、團(tuán)省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團(tuán)推廣。開

展農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)試點(diǎn)，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第二屆“中國地方政府創(chuàng)新獎”鼓勵獎。大力開展農(nóng)村青年中心創(chuàng)建工作（全國12個試點(diǎn)市縣），初步構(gòu)建了城市化進(jìn)程中的農(nóng)村青年中心建設(shè)體系，取得了明顯成效，團(tuán)中央書記處第一書記周強(qiáng)同志專門作批示給予充分肯定，團(tuán)中央常務(wù)書記趙勇、書記處書記爾肯江專門在**召開現(xiàn)場會，推廣**的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。圍繞省委、市委各項(xiàng)中心工作，團(tuán)結(jié)組織全市團(tuán)員青年積極參與“接軌大上海，主動融入長三角”系列活動，此項(xiàng)活動受到了市委、團(tuán)省委的高度肯定。為增強(qiáng)**經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活力，組織北大、清華、中科院等高等院校和科研單位博士來**，開展了“百名博士**行”活動，得到了企業(yè)的高度認(rèn)同，取得了良好的社會效果。開展了“造綠色長城、固海塘堤壩”活動，組織全市廣大青少年共植樹55.49萬株、227.5公里。同時，帶領(lǐng)團(tuán)市委開創(chuàng)性地開展各項(xiàng)工作，均取得顯著成績，三年來，團(tuán)市委分別獲得全國增收成才先進(jìn)集體、全國保護(hù)母親河行動先進(jìn)集團(tuán)和全國優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會、全國青年文明號活動優(yōu)秀組織獎等榮譽(yù)稱號。

到**區(qū)工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理**城市規(guī)劃，狠抓重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)“立改套”，迎接土地市場治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協(xié)等各方意見，完成**分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃等重大規(guī)劃，交通、綠化等專項(xiàng)規(guī)劃，以及村莊布局等村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。強(qiáng)化了**松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設(shè)計和建設(shè)，推進(jìn)了遠(yuǎn)東區(qū)塊以世紀(jì)大廈為代表的近30幢高樓建設(shè)。狠抓**省級歷史文化保護(hù)區(qū)二期老街修繕和東方大道等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，以及“康莊工程”建設(shè)，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計劃已建成通車，“康莊工程”全面建成，在全省率先實(shí)現(xiàn)公路通村率和通村公路硬化率100%目標(biāo)，受到了省政府的獎勵和表彰。強(qiáng)化督查，著力推進(jìn)“立改套”安置小區(qū)建設(shè)，依法快速處理影響小區(qū)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保順利推進(jìn)。加強(qiáng)調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護(hù)村民集體利益，抓好**二期供水樟岙水廠建設(shè)，目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。動員和部署各鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)部門，8次迎接國務(wù)院土地市場治理整頓檢查，并順利通過了驗(yàn)收。加強(qiáng)國土資源管理，及時出臺政策，強(qiáng)化巡查，加強(qiáng)災(zāi)后建設(shè)管理，加快了村民受災(zāi)房屋的建設(shè)進(jìn)度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。重視村民信訪工作，極力維護(hù)社會穩(wěn)定，有效處置城建、社保等上訪20多批次，信件30余封，其中99%做到滿意和息訪。在人事勞動社保工作方面，強(qiáng)化宣傳，出臺有效措施，全面推進(jìn)社保擴(kuò)面和失土農(nóng)民的社保工作，在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的26個縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù)。為提高機(jī)關(guān)辦事效能，出臺了重大事項(xiàng)掛牌銷項(xiàng)制度；主動適應(yīng)形勢發(fā)展，按照行政許可法有關(guān)要求，積極改革原有機(jī)關(guān)弊端，清理規(guī)范性文件和有關(guān)事項(xiàng)；實(shí)施了機(jī)關(guān)大樓保潔市場化運(yùn)作，積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研。

四、注重求真務(wù)實(shí)，不斷提高自身駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力

直面工作難點(diǎn)，不回避矛盾，不上交責(zé)任，從容應(yīng)對，深入細(xì)致地解決急、難、險、重問題。如帶領(lǐng)工作組進(jìn)駐路北后蔡村，解決全區(qū)阻礙“立改套”的關(guān)鍵一結(jié)，并主動到后蔡村和群眾代表對話，通過深入細(xì)致的工作，目前已取得了一定進(jìn)展。多次到戶看望企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，約代表談心，通過誠懇踏實(shí)和耐心細(xì)致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿意并息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件，受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。多次召開協(xié)調(diào)會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場建房問題。深入基層調(diào)研，耐心細(xì)致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問題。多次親臨垃圾填埋場，積極和群眾對話，采取切實(shí)措施，規(guī)范垃圾填埋場管理，努力維護(hù)群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場污染周邊環(huán)境而引發(fā)的**農(nóng)墾場300多群眾圍堵公路、阻截垃圾車事件。多次深入基層現(xiàn)場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護(hù)了社會穩(wěn)定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理。注重協(xié)調(diào)，及時研究，狠抓落實(shí)，妥善處理了峰江街道**南收費(fèi)亭附近幾村在村道設(shè)卡亂收費(fèi)事件。親臨抗臺第一線，在“04·12”號臺風(fēng)中指揮各線作好防臺準(zhǔn)備，及時轉(zhuǎn)移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。

五、不斷改進(jìn)作風(fēng)，注重廉潔自律

時時處處從嚴(yán)要求自己。在常務(wù)副區(qū)長的崗位上，能堅(jiān)持民主集中制，擺正角色，維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實(shí)細(xì)致，經(jīng)常加班加點(diǎn)地工作。在團(tuán)市委，經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居和企業(yè)調(diào)研，了解各項(xiàng)活動開展情況，特別在青年中心建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)班子直選等工作中，幾乎每周一半時間在試點(diǎn)鎮(zhèn)（街道）、村居，了解情況，指導(dǎo)試點(diǎn)工作的開展。在**區(qū)，經(jīng)常走村訪戶，實(shí)地察看，了解村居建設(shè)情況，解決群眾實(shí)事；經(jīng)常和辦公室同志一道，深入街頭巷尾，踏看市容市貌和環(huán)境整治工作。特別在處理信訪工作中，始終做到耐心、專心、盡心，使上訪群眾舒心，在干部群眾中有較好的口碑。始終按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，堅(jiān)持干凈干事，特別是在“四個多樣化”表現(xiàn)較為突出的**，我分管的工作又多是權(quán)力較大的部門，容易引發(fā)腐敗問題。我時刻牢記權(quán)力是把雙刃劍，只用其服務(wù)人民的一面，不為自己謀求私利。一方面，通過制定政策，盡力使權(quán)力公共化、民主化，并充分發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取各種意見，注重決策的民主化和科學(xué)化；另一方面，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，筑好道德防線、黨紀(jì)防線和國法防線，做到警鐘長鳴。在工程發(fā)包、土地供給、規(guī)劃安排、人事問題等方面從不以權(quán)謀私，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。能嚴(yán)格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。

當(dāng)然，工作中也有一些不足和問題。諸如學(xué)習(xí)還欠深入，不夠全面；對下屬同志交任務(wù)、壓擔(dān)子多，要求高，生活上關(guān)心不夠。等等。這些問題和不足，有待于在今后工作中努力改進(jìn)。

副處級后備干部考察材料

李寧同志196x年9月出生，89年7月參加工作，畢業(yè)于上?？萍即髮W(xué)計算機(jī)專業(yè)，畢業(yè)后在上海xx機(jī)器廠工藝處從事計算機(jī)輔助工藝設(shè)計、軟件開發(fā)工作。1994年聘用進(jìn)x委工作，先后在企管科和經(jīng)貿(mào)科從事生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)計、外貿(mào)出口撥交值統(tǒng)計等企業(yè)管理工作。歷任企管科副科長、經(jīng)貿(mào)科副科長、經(jīng)貿(mào)科科長等職。

該同志思想上要求上進(jìn)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。在學(xué)生時代，正遇“六·四”**，他能與錯誤思潮劃清界線，堅(jiān)定地站在正確路線一方。在揭發(fā)xx的斗爭中，能積極發(fā)言，協(xié)助組織清理登記有關(guān)資料。在思想上、行動上主動向黨組織靠攏，去年已向黨組織呈交了入黨申請書，積極渴望加入中國共產(chǎn)黨。在98、99考核中連續(xù)兩年評為優(yōu)秀。

該同志有較強(qiáng)的組織管理能力，專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，干勁足，經(jīng)過自身刻苦努力，97年通過了全國經(jīng)濟(jì)師資格統(tǒng)考，取得了經(jīng)濟(jì)師職稱資格。經(jīng)過在外經(jīng)委約六年的工作實(shí)踐，能擔(dān)負(fù)起外經(jīng)委諸多科室的組織管理工作。在99年底中層干部競爭上崗中，經(jīng)群眾推薦，民主測評，領(lǐng)導(dǎo)考核，競爭擔(dān)任了經(jīng)貿(mào)科科長職務(wù)。

該同志畢業(yè)于計算機(jī)專業(yè)，在計算機(jī)程序設(shè)計、開發(fā)、軟件應(yīng)用、操作等方面有較深的造詣。具有青年人的朝氣，富有樂于助人的精神。每年協(xié)助辦公室完成人事、工資年報、工資晉升等實(shí)際操作。協(xié)助項(xiàng)目科、企管科完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計的無紙化上報。是三資企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)的專職老師。

94年，編制了xx外商投資企業(yè)經(jīng)營情況統(tǒng)計軟件，以電腦統(tǒng)計匯總代替手工統(tǒng)計。同時，因“三資”企業(yè)隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，為方便企業(yè)統(tǒng)計表報的收繳，組建了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外資企業(yè)專管員隊(duì)伍。

95年，根據(jù)工作需要，多次參加了市統(tǒng)計局、市外經(jīng)貿(mào)委的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。事后，能及時將培訓(xùn)內(nèi)容貫徹落實(shí)到各企業(yè)。自己勇敢地承擔(dān)講課老師。

96年始，每年參加全國外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書的換證，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集信息匯總及證書的打印工作。

xx的外向型經(jīng)濟(jì)在區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了迅猛發(fā)展，我委的業(yè)務(wù)量也隨之巨增。97年至99年分別完成了對1043家和1152家外商投資企業(yè)的聯(lián)合年檢。這項(xiàng)工作瑣碎復(fù)雜，必須與統(tǒng)計、工商、稅務(wù)、海關(guān)、外匯等部門密切協(xié)作。各類數(shù)據(jù)必須相互吻合，在他的指導(dǎo)和自身努力下，歷年都能圓滿完成任務(wù)。兩年共清理出441家不合格企業(yè)，及時吊銷了他們的經(jīng)營資格。另外，兩年共累計完成對12096家次企業(yè)的銷售、利潤、創(chuàng)匯等生產(chǎn)經(jīng)營狀況的統(tǒng)計和出口撥交值的統(tǒng)計。

99年在擔(dān)任經(jīng)貿(mào)科副科長期間，為適應(yīng)經(jīng)貿(mào)部新的加工貿(mào)易審批制度，合同審批由電腦替代原先手工審批，吳相峰同志充分發(fā)揮計算機(jī)技術(shù)熟練的特點(diǎn)，總指揮近500家外資企業(yè)舉辦了8期電腦操作培訓(xùn)，為以后的電腦審批制度的順利運(yùn)轉(zhuǎn)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。隨著軟件版本的升級，又及時對企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。9月，完成了編制商品代碼庫的更新維護(hù)工作，使企業(yè)的加工貿(mào)易業(yè)務(wù)得以順利展開。通過電腦培訓(xùn)，目前100％的加工貿(mào)易企業(yè)能以軟盤形式申報加工貿(mào)易合同，縮短了審批時間，99年共審批合同5500份，涉及合同金額21億美元。XX年全區(qū)共審批加工貿(mào)易合同6000份，涉及金額27.4億美元，為xx創(chuàng)匯近10.7億美元。

99年，為做好全區(qū)外商投資企業(yè)的直接出口創(chuàng)匯和撥交值的統(tǒng)計，為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，便于及時了解全區(qū)直接出口創(chuàng)匯情況。xxx主動與xx集團(tuán)下屬上海xx國際貿(mào)易有限公司合作，編制安裝了《海關(guān)數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)》。使xx所有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)每日及時準(zhǔn)確地通過電子郵件方式從海關(guān)傳輸?shù)奖疚?，使?shù)據(jù)徹底擺脫了統(tǒng)計中造成的誤差。為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了正確及時的數(shù)據(jù)。

為鼓勵民營企業(yè)出口創(chuàng)匯，幫助民營經(jīng)濟(jì)出口型企業(yè)的海關(guān)編碼登記。99年下半年，會同區(qū)商委、xx海關(guān)分期分批對民營企業(yè)進(jìn)行政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織現(xiàn)場辦公，方便了民營企業(yè)申辦海關(guān)編碼的登記工作。截止XX，已有逾400家民營企業(yè)辦理了《加工能力審核證明》。并積極幫助出口量較大的民營企業(yè)申辦直接出口經(jīng)營權(quán)。至目前，已有6家民營企業(yè)經(jīng)過努力申辦取得自營進(jìn)出口權(quán)。開創(chuàng)全區(qū)出口企業(yè)多樣化的新格局。

xxx同志在本委黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技術(shù)特長為本委的業(yè)務(wù)建設(shè)發(fā)揮了巨大作用，經(jīng)本委民主推薦，21名推薦人中有3名推薦他為副處級后備干部。

存在不足：1.工作有時往往重業(yè)務(wù)，輕政治學(xué)習(xí)和思想教育。

2.自覺鉆研政治的干勁欠缺。

3.宏觀組織能力和調(diào)控能力有待提高

副處級后備干部考察材料先進(jìn)事跡

XXX同志考察材料

XXX同志196X年9月出生，89年7月參加工作，畢業(yè)于上?？萍即髮W(xué)計算機(jī)專業(yè)，畢業(yè)后在上海XX機(jī)器廠工藝處從事計算機(jī)輔助工藝設(shè)計、軟件開發(fā)工作。1994年聘用進(jìn)X委工作，先后在企管科和經(jīng)貿(mào)科從事生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)計、外貿(mào)出口撥交值統(tǒng)計等企業(yè)管理工作。歷任企管科副科長、經(jīng)貿(mào)科副科長、經(jīng)貿(mào)科科長等職。

該同志思想上要求上進(jìn)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。在學(xué)生時代，正遇“六·四”**，他能與錯誤思潮劃清界線，堅(jiān)定地站在正確路線一方。在揭發(fā)法輪功的斗爭中，能積極發(fā)言，協(xié)助組織清理登記有關(guān)資料。在思想上、行動上主動向黨組織靠攏，去年已向黨組織呈交了入黨申請書，積極渴望加入中國共產(chǎn)黨。在98、99考核中連續(xù)兩年評為優(yōu)秀。

該同志有較強(qiáng)的組織管理能力，專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，干勁足，經(jīng)過自身刻苦努力，97年通過了全國經(jīng)濟(jì)師資格統(tǒng)考，取得了經(jīng)濟(jì)師職稱資格。經(jīng)過在外經(jīng)委約六年的工作實(shí)踐，能擔(dān)負(fù)起外經(jīng)委諸多科室的組織管理工作。在99年底中層干部競爭上崗中，經(jīng)群眾推薦，民主測評，領(lǐng)導(dǎo)考核，競爭擔(dān)任了經(jīng)貿(mào)科科長職務(wù)。

該同志畢業(yè)于計算機(jī)專業(yè)，在計算機(jī)程序設(shè)計、開發(fā)、軟件應(yīng)用、操作等方面有較深的造詣。具有青年人的朝氣，富有樂于助人的精神。每年協(xié)助辦公室完成人事、工資年報、工資晉升等實(shí)際操作。協(xié)助項(xiàng)目科、企管科完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計的無紙化上報。是三資企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)的專職老師。

94年，編制了XX外商投資企業(yè)經(jīng)營情況統(tǒng)計軟件，以電腦統(tǒng)計匯總代替手工統(tǒng)計。同時，因“三資”企業(yè)隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，為方便企業(yè)統(tǒng)計表報的收繳，組建了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外資企業(yè)專管員隊(duì)伍。

95年，根據(jù)工作需要，多次參加了市統(tǒng)計局、市外經(jīng)貿(mào)委的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。事后，能及時將培訓(xùn)內(nèi)容貫徹落實(shí)到各企業(yè)。自己勇敢地承擔(dān)講課老師。

96年始，每年參加全國外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書的換證，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集信息匯總及證書的打印工作。

XX的外向型經(jīng)濟(jì)在區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了迅猛發(fā)展，我委的業(yè)務(wù)量也隨之巨增。97年至99年分別完成了對1043家和1152家外商投資企業(yè)的聯(lián)合年檢。這項(xiàng)工作瑣碎復(fù)雜，必須與統(tǒng)計、工商、稅務(wù)、海關(guān)、外匯等部門密切協(xié)作。各類數(shù)據(jù)必須相互吻合，在他的指導(dǎo)和自身努力下，歷年都能圓滿完成任務(wù)。兩年共清理出441家不合格企業(yè)，及時吊銷了他們的經(jīng)營資格。另外，兩年共累計完成對12096家次企業(yè)的銷售、利潤、創(chuàng)匯等生產(chǎn)經(jīng)營狀況的統(tǒng)計和出口撥交值的統(tǒng)計。

99年在擔(dān)任經(jīng)貿(mào)科副科長期間，為適應(yīng)經(jīng)貿(mào)部新的加工貿(mào)易審批制度，合同審批由電腦替代原先手工審批，吳相峰同志充分發(fā)揮計算機(jī)技術(shù)熟練的特點(diǎn)，總指揮近500家外資企業(yè)舉辦了8期電腦操作培訓(xùn)，為以后的電腦審批制度的順利運(yùn)轉(zhuǎn)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。隨著軟件版本的升級，又及時對企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。9月，完成了編制商品代碼庫的更新維護(hù)工作，使企業(yè)的加工貿(mào)易業(yè)務(wù)得以順利展開。通過電腦培訓(xùn)，目前100％的加工貿(mào)易企業(yè)能以軟盤形式申報加工貿(mào)易合同，縮短了審批時間，99年共審批合同5500份，涉及合同金額21億美元。2000年全區(qū)共審批加工貿(mào)易合同6000份，涉及金額27.4億美元，為XX創(chuàng)匯近10.7億美元。

99年，為做好全區(qū)外商投資企業(yè)的直接出口創(chuàng)匯和撥交值的統(tǒng)計，為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，便于及時了解全區(qū)直接出口創(chuàng)匯情況。XXX主動與XX集團(tuán)下屬上海XX國際貿(mào)易有限公司合作，編制安裝了《海關(guān)數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)》。使XX所有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)每日及時準(zhǔn)確地通過電子郵件方式從海關(guān)傳輸?shù)奖疚?，使?shù)據(jù)徹底擺脫了統(tǒng)計中造成的誤差。為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了正確及時的數(shù)據(jù)。

第四篇：公選縣科級干部考察方案

定遠(yuǎn)縣公開選拔縣級干部考察工作方案

為全面了解和掌握考察對象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，切實(shí)為縣委選準(zhǔn)用好干部提供決策依據(jù)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《滁州市公開選拔縣、科級干部公告》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)對公開選拔縣級干部考察工作提出如下實(shí)施方案。

一、考察時間

9月中旬。

二、考察組組成結(jié)合考察職位、考察對象分布及人數(shù)情況，考察工作共分成3個組：第一考察組負(fù)責(zé)縣交通局副局長、縣住建局總工程師、縣鹽化工業(yè)園管委會副主任職位的考察；第二考察組負(fù)責(zé)縣監(jiān)察局副局長職位、縣工業(yè)園區(qū)管委會副主任的考察；第三考察組負(fù)責(zé)縣發(fā)改委總經(jīng)濟(jì)師、縣金融辦副主任職位的考察；考察組成員從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局等單位抽調(diào)專人組成。

三、考察工作程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全面考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，注重考察干部的群眾公認(rèn)程度、工作實(shí)績等。具體考察程序如下：

（一）與考察對象所在地或單位黨委（黨組）聯(lián)系，通報考察時間及考察程序等。

（二）發(fā)布考察預(yù)告。在考察對象所在單位發(fā)布預(yù)告，公布考察對象、考察組成員、聯(lián)系電話等。同時在考察對象居住 1的社區(qū)張貼考察預(yù)告。

（三）召開民主測評會，考察組組長作動員講話，會上對考察對象進(jìn)行民主測評及征求意見。同時，對考察對象進(jìn)行德的專項(xiàng)測評。

民主測評范圍：

1、考察對象為縣（市、區(qū)）直部門的，范圍為本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、直屬單位主要負(fù)責(zé)人。

2、考察對象為縣（市、區(qū)）直部門下屬單位的，范圍為下屬單位全體干部。

3、考察對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)全體人員，縣（市、區(qū)）直部門派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；所轄村（社區(qū)）黨組織主要負(fù)責(zé)人、村委會（居委會）主任。

4、考察對象為省直單位的，范圍為所在處室全體人員。具體參加測評人員范圍，可按慣例由考察組與考察對象所在單位商定。

德的專項(xiàng)測評根據(jù)綜合評定得分，劃分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。100分-90分為“好”，89分-80分為“較好”，79分-60分為“一般”，60分以下為“差?！薄?/p>

對民主測評（滿意度測評）中不稱職票（不滿意票）超過30%的，德的專項(xiàng)測評等次認(rèn)定為“一般”及以下的，考察組進(jìn)行重點(diǎn)了解核實(shí)，對問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈且情況屬實(shí)的，不作為擬提拔人選。

（四）進(jìn)行個別談話。

談話人員范圍：

1、考察對象為縣直部門的，范圍為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其他現(xiàn)任副科級以上干部，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人，考察對象所在科室全體人員。

2、考察對象為縣（市、區(qū)）直部門下屬單位的，范圍為所在單位中層以上干部，主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)。

3、考察對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，黨委副書記，分管或聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委書記、組織委員、機(jī)關(guān)中層正職，縣（市、區(qū)）直部門派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，所轄村（社區(qū)）黨組織主要負(fù)責(zé)人。

4、考察對象為省直單位的，范圍為單位分管領(lǐng)導(dǎo)、所在處室中層以上干部。

對在現(xiàn)工作單位任職不滿3年的考察對象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡淝耙粋€工作單位采取個別談話的方式進(jìn)行延伸考察，進(jìn)一步聽取與考察對象共過事的班子成員和其他同志的意見。

（五）進(jìn)行集體面談。

考察組成員與考察對象集體面談。進(jìn)一步了解其思想政治水平、適應(yīng)職位能力、發(fā)展?jié)摿托睦硭刭|(zhì)等方面的情況，核實(shí)反映的有關(guān)問題，深化對考察對象的了解。

（六）查閱檔案材料。

查閱考察對象的人事檔案等材料，重點(diǎn)審核其是否符合公開選拔的資格條件，并對 “三齡一歷”和其他基本信息進(jìn)行審核把關(guān)，如有前后記載不一致、填寫不正確的，需按干部管理權(quán)限予以認(rèn)定。

（七）按干部管理權(quán)限征求紀(jì)檢（監(jiān)察）等機(jī)關(guān)意見。

書面征求考察對象黨風(fēng)廉政、計劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理等“一票否決”方面的證明材料。

四、撰寫考察材料，匯報考察情況

考察組在考察工作結(jié)束后，認(rèn)真撰寫考察材料（考察材料中要有考察對象德的測評和等次認(rèn)定情況的表述），將考察情況向縣委組織部部長辦公會匯報。

2012年9月11日

具 體 要 求

1、通知考察對象撰寫思想和工作小結(jié)（近3年來在思想、工作、學(xué)習(xí)和作風(fēng)等方面的主要情況，以寫實(shí)為主，要有主要不足，一般在3000字左右），經(jīng)所在地（單位）組織人事部門負(fù)責(zé)人審閱簽字后，交考察組（同時附電子文檔）。

2、所在地（單位）組織人事部門提供考察對象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，約1000字左右；干部任免審批表（同時附電子版）及干部檔案等材料。考察組要認(rèn)真審核考察對象檔案材料，把好任職資格關(guān)。

3、按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)、計生和綜治部門分別出具考察對象有關(guān)情況的書面材料。

5、考察對象填寫個人有關(guān)事項(xiàng)報告表（報告人須簽名，單位黨組須蓋章）；提供本人數(shù)碼照片電子版。

①照片規(guī)格：近期正裝半身正面免冠彩色數(shù)碼照片，灰

色漸變背景，平光拍攝，成像清晰，光線反差?。徽掌L寬比例為5比4；照片人像頭頂上部應(yīng)留有空間，下部應(yīng)露出襯衣領(lǐng)尖，女同志按類似標(biāo)準(zhǔn)掌握。

②照片格式：為保證成像質(zhì)量，數(shù)碼照片需使用400萬

像素以上數(shù)碼相機(jī)拍攝，保存照片文件為JPEG格式，文件名稱為領(lǐng)導(dǎo)干部本人姓名，文件大小不超過1M字節(jié)。

6、考察結(jié)束后，考察組應(yīng)提供以下材料（除考察記錄外，其它材料包括紙質(zhì)材料及電子版）：

①考察預(yù)告

②民主測評及征求意見統(tǒng)計匯總情況

③審核后的《干部任免審批表》

④考察材料

⑤考察記錄

⑥有關(guān)部門出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉政鑒定等材料

第五篇：干部考察材料

黃威巧同志考察材料

黃威巧同志政治立場堅(jiān)定，能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策及海關(guān)工作十六字方針。該同志作為一名共產(chǎn)黨員，在海關(guān)工作中能嚴(yán)格要求自己，具有較高的思想政治素質(zhì)和本職業(yè)務(wù)水平，能積極主動參與“責(zé)任、基礎(chǔ)、能力、自律”、海關(guān)核心價值觀大討論等各項(xiàng)主題教育。在長期的共青團(tuán)工作崗位上，以積極、肯干、踏實(shí)、熱情的工作作風(fēng)，勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐，發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。該同志為人熱情誠懇，作風(fēng)公道正派，具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，取得了較突出的成績，在青年干部群體中具有較高的威信。

該同志于2004年8月當(dāng)選大鵬海關(guān)團(tuán)總支書記，2006年10月繼續(xù)當(dāng)選團(tuán)總支書記，2005年10月當(dāng)選深圳海關(guān)團(tuán)委委員。多年來在團(tuán)的工作崗位上，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全關(guān)廣大團(tuán)員青年，緊密圍繞黨的中心開展工作，組織開展了大量有聲有色的主題活動，取得了較好的工作成效。

在團(tuán)的組織基礎(chǔ)建設(shè)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下致力于挖掘和培養(yǎng)青年骨干隊(duì)伍，選舉產(chǎn)生了第二屆、第三屆團(tuán)總支委員會，并召開團(tuán)員大會對總支委員進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，為共青團(tuán)工作輸入新鮮血液；同時充分發(fā)揮團(tuán)的組織職能，激勵青年崗位熱情，提高隊(duì)伍整體活力，三年來，堅(jiān)持創(chuàng)新開展離團(tuán)儀式，做好推優(yōu)入黨、“五四”評優(yōu)等各項(xiàng)基礎(chǔ)組織工作，在青年干部隊(duì)伍中產(chǎn)生了積極的反響。

在團(tuán)的思想作風(fēng)建設(shè)上，該同志緊跟上級黨團(tuán)組織步伐，積極開展主題對話沙龍、演講賽、辯論會、對話等各類形式多樣、寓教于樂的活動，并多次成功組織承辦深圳海關(guān)青年群體與關(guān)領(lǐng)導(dǎo)面對面對話活動，有效推動了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、“責(zé)任、基礎(chǔ)、能力、自律”、“深圳海關(guān)核心價值觀大討論”等各項(xiàng)主題教育的深入開展，提升青年干部隊(duì)伍的整體思想政治素質(zhì)；該同志能夠主動拓寬工作思路，勇于開展人才市場求職體驗(yàn)、大型企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、貧困地區(qū)體驗(yàn)等社會體驗(yàn)活動，深化青年干部“國情、民情、關(guān)情”教育；該同志能立足青年群體實(shí)際，精心組織思想動態(tài)調(diào)研工作，把握青年隊(duì)伍思想脈搏和關(guān)心、關(guān)注的焦點(diǎn)，并有針對性地加強(qiáng)正面教育和引導(dǎo)。

作為黨的助手和后備軍，該同志在工作思路上始終堅(jiān)持服務(wù)中心，致力于組織開展系列“學(xué)習(xí)叢飛、甘于奉獻(xiàn)”青年業(yè)務(wù)突擊行動，幾年來共組織青年干部120多人次突擊處理各類單證數(shù)據(jù)近10余萬票次；積極服務(wù)文化建設(shè)大局，建設(shè)鵬關(guān)特色文化，建立和完善了大鵬海關(guān)“十一個文體興趣小組”，并組織開展全關(guān)性的競賽活動8次，組織其他各類文體活動和聯(lián)誼比賽近260多次，同時能夠以此為載體大力開展對外聯(lián)誼交流活動，擴(kuò)大青年干部的社交面，滿足其交友需求。

作為共青團(tuán)隊(duì)伍的負(fù)責(zé)人，三年多來，該同志始終心系青年，努力搞好服務(wù)青年工作，能結(jié)合青年干部的實(shí)際需求和困難，積極組織開展“中秋燒烤活動”、“趣味運(yùn)動會”以及各類聯(lián)誼活動；注重對新入關(guān)干部的關(guān)心和引導(dǎo)，組織制定《生活指引》、向單身干部家長寄送新年慰問信，深入集體宿舍談心，較好的穩(wěn)定和激勵了新干部隊(duì)伍的思想。在服務(wù)青年的同時，不忘青年的社會責(zé)任，積極參與服務(wù)社會工作，能夠積極組織青年干部參與社會公益活動，結(jié)合海關(guān)本職開展“便民、利民”通關(guān)業(yè)務(wù)咨詢等活動，較好的激發(fā)了青年干部的社會責(zé)任感。

該同志任大鵬海關(guān)在團(tuán)的工作崗位上多年以來，我關(guān)共青團(tuán)工作取得了較為優(yōu)異的成績，先后被評為“深圳海關(guān)五四紅旗團(tuán)組織”、“市直機(jī)關(guān)五四紅旗團(tuán)組織”、“深圳市五四紅旗團(tuán)組織標(biāo)兵”，3年內(nèi)有23人被評為廣東省、深圳市以及深圳海關(guān)的優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員，其中黃威巧本人被評為廣東省“十佳百優(yōu)”團(tuán)支書。除了在團(tuán)的工作崗位外，該同志還長期負(fù)責(zé)我關(guān)社會治安綜合治理、準(zhǔn)軍事化建設(shè)、工勤人員管理等崗位工作，能夠積極主動開展工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，我關(guān)連續(xù)六年在深圳海關(guān)“社會治安綜合治理”考核中被評為“優(yōu)秀”；準(zhǔn)軍事化建設(shè)在深圳海關(guān)基層單位中成績突出，內(nèi)務(wù)規(guī)范建設(shè)和隊(duì)列訓(xùn)練水平得到了總關(guān)的充分肯定。

當(dāng)然作為一名青年領(lǐng)導(dǎo)干部，仍然存在一些不足之處，如對海關(guān)業(yè)務(wù)知識需要加大學(xué)習(xí)力度，在理論研究方面需要進(jìn)一步挖掘潛力，工作經(jīng)驗(yàn)和管理方法需要逐步積累。