第一篇：云農人聯(lián)字〔1992〕18號云南省農業(yè)技術人員技術職務經常性評聘工作實施意見（推薦）

云云

南南

省農省

牧人

漁業(yè)事

廳 廳

云農(人)聯(lián)字[1992]18號

關于印發(fā)《云南省農業(yè)技術人員技術職務經常性評聘工作

實施意見（試行）》的通知

各地（州、市）、縣農牧局、人事局，省級各有關廳（局）人事（職改）部門：

現(xiàn)將《云南省農業(yè)技術人員技術職務經常性評聘工作實施意見（試行）》印發(fā)給你們，請結合當地實際情況，認真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，有何問題和建議，望告云南省農牧漁業(yè)廳職稱改革工作領導小組辦公室。

云南省農牧漁業(yè)廳云南省人事廳

一九九二年七月三十一日

云南省農業(yè)技術人員技術職務經常性評聘工作

實施意見（試行）

為貫徹省人民政府云政發(fā)?1992?124號文件《云南省專業(yè)技術職務經常性評聘工作或干問題的暫行規(guī)定》，根據中央、國務院、人事部、省職改領導小組有關文件精神和《農業(yè)技術人員技術職務試行條例》的規(guī)定，結合我省實際，現(xiàn)就農業(yè)技術人員技術職務經常性評聘工作，提出如下實施意見。

一、范圍對象

（一）各級農業(yè)部門和有關部門所屬獨立的企、事業(yè)單位中，直接從事農牧漁業(yè)技術試驗、示范、推廣、培訓、技術咨詢工作的技術人員。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農業(yè)技術推廣站、畜牧獸醫(yī)站、水產技術推廣站中，直接從事農業(yè)技術工作的在編人員。

（三）下列人員暫不評聘專業(yè)技術職務

1、出國留學（學習）、到國外探親未經批準延長時間，到期不歸者；

2、擅離職守，經教育仍不返回原單位者；

3、受行政留用察看處分期未滿者、受行政記大過或黨內嚴重警告以上處分不到一年者；

4、刑滿釋放、緩刑和勞動教養(yǎng)期滿，從事技術工作不到一年者。

二、崗位設置

崗位設置是實行專業(yè)技術職務聘任制的基礎。各單位應按《農業(yè)技術人員技術職務試行條例》（以下簡稱農業(yè)《試行條例》）的規(guī)定和《云南省專業(yè)技術職務經常性評聘工作若干問題的暫行規(guī)定》要求，根據需要和可能，合理設置崗位，明確其職責。

三、任職條件

（一）擔任農業(yè)技術職務的人員，應堅持農業(yè)《試行條例》規(guī)定的思想政治標準，具有履行相應崗位職責的實際工作能力和業(yè)務知識，具備相應的的學歷和履職年限要求，身體健康，能堅持正常工作。

（二）中、高職人員，需要具備一定的外語水平，由省統(tǒng)一組織外語考試，成績達到省規(guī)定的最低控制線，方可推薦評聘相應的農業(yè)技術職務。

四、對不具備農業(yè)《試行條件》規(guī)定學歷要求的人員，破格評聘農業(yè)技術職務的問題。

長期在農業(yè)生產第一線工作，實績突出，確有真才實學，但不具備農業(yè)《試行條例》規(guī)定的學歷要求的人員，同時在具備其他任職條件的前提下，根據其工作成績和貢獻以及從事農業(yè)技術工作的累計年限等情況，可破格推薦評聘相應的農業(yè)技術職務。

（一）技術員

應同時具備下列三個條件

1、初中畢業(yè)從事農技工作十年以上，高中畢業(yè)從事農技工作五年以上；

2、在農業(yè)技術試驗、規(guī)范、推廣工作中，能按技術要求，獨立開展或指導農民進行技術操作，工作表現(xiàn)突出，完成任務好；

3、經地、州、市主管部門按農業(yè)廣播電視學校試題的同等水平統(tǒng)一組織基礎理論和業(yè)務知識考試，成績及格?？荚嚳颇糠譃椋海?）種植業(yè)考植物保護學、土壤肥料學、作物栽培學；（2）畜牧獸醫(yī)考畜牧學、獸醫(yī)學、獸醫(yī)臨床診療基礎；（3）水產養(yǎng)殖考魚類學、魚病學、池塘養(yǎng)魚。

（二）助理農藝師

應同時具備下列1至4款或1、2、5款

1、高中畢業(yè)從事農業(yè)技術工作十年以上；

2、擔任農業(yè)技術員四年以上；

3、基礎理論和專業(yè)知識按云人培?1992?3號文件規(guī)定，參加省委組織部、省農牧漁業(yè)廳、省人事廳（以下簡稱一部

兩廳）組織的函授學習，必修課（以下同）經省統(tǒng)一組織中專級水平考試，各科成績及格；

4、能向群眾傳授農業(yè)科技知識，并進行技術指導或技術咨詢服務工作，對本專業(yè)的一般技術工作進行總結分析，工作表現(xiàn)突出，做出一定成績，履職考核優(yōu)秀；

5、獲科技推廣縣級一等獎或地、廳級三等以上獎的主要完成人。

（三）農藝師

應同時具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農校畢業(yè)，從事農技工作十五年以上；

2、擔任助理農藝師五年以上；

3、經省一部兩廳組織的函授學習，由省統(tǒng)一組織大專級水平考試，各科成績及格，能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎理論知識和技術知識，獨立承擔本專業(yè)范圍內的技術工作，能對初職人員進行技術指導和技術培訓工作；

4、能主持科學實驗和群眾性科學活動，及時引進推廣先進技術、科研成果，在降低成本、提高生產率、增加經濟效益方面取得顯著成績，是本單位助理農藝師中的業(yè)務技術骨干，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學將、發(fā)明獎、星火獎、豐收獎、科技進步獎、新技術推廣獎中，獲得地、廳級二等以上獎的主要完成人。

（四）高級農藝師

應同時具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農校畢業(yè)，從事農技工作二十五年以上；農業(yè)院校大專畢業(yè)，從事農技工作二十年以；

2、擔任農藝師職務五年以上；

3、能制定本地（州市）或本縣生產發(fā)展規(guī)劃和實施方案，研究設計新技術開發(fā)項目，并指導或主持實施，解決實施中的重大技術問題；

4、通過運用國內外先進科學技術，在較大范圍內指導試驗、示范及推廣工作，在提高農業(yè)生產率方面取得了顯著的經濟效益或社會效益，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學獎、發(fā)明獎、星火獎、豐收獎、科技進步獎、新技術推廣獎中，大專學歷是獲地（廳）級一等獎的主要完成人；中專學歷是獲?。ú浚┘壢泉劦闹饕瓿扇恕?/p>

五、推薦、評審及聘任

（一）推薦工作應在履職考核的基礎上，由單位進行擇優(yōu)推薦。堅持公開，平等的原則，加強民主監(jiān)督，增加透明度，做到崗位公開、推薦名單公開。

（二）被推薦人填寫《專業(yè)技術職務任職資格推薦表》經審查符合要求后，填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》初職一式二份，中職一式三分，高職一式四份。晉升中、高級職務的人員，交能夠反映本人業(yè)務能力、水平的材料或論文、論著一至三篇（冊）、外語考試成績或免試證明，獲獎人員需交驗獲獎證號（印影件），高職需附“內容提要表”一式二十五份，字數不超過500字。經單位核實確認簽署推薦意見后，報相應人事（職改）部門審核并轉送評審委員會。其中，推薦評審高級職務的，省屬單位經主管部門審查同意，地、州、市屬單位須經地、州、市人事（職改）部門審查同意后，方可報省農牧漁業(yè)廳職稱改革工作領導小組辦公室，并經審核后報相應高評委評審。各級評審委員會一律不受理個人或單位送交的評審材料。評審結果，報批準組建委會的人事（職改）部門批準，方為有效。

（三）各級職務評審委員會，由具有相應農業(yè)技術職務，有較高學術技術水平和一定政策水平，作風正派，辦事公道的在職人員組成。推薦評審委員會委員，要做到民主、公開、所在單位要分別征詢三分之二以上的技術人員和三分之二以上領導成員的意見，并分別要有被征詢人員三分之二以上同意，由單位填寫《評審委員會委員人選推薦表》，報送主管部門審核后轉報組建該評審委員會的部門或單位，由相應人事（職改）部門批準。

（四）各級農業(yè)技術職務評審委員會的組建、人數、評審程序，均按省職稱改革工作領導小組云職改字?1992?0

5號《云南省各級專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法及其工作程序》的有關規(guī)定執(zhí)行。其中：初級職務評審委員會委員必須由具備助理級以上職務（其中：初級職務評審委員會委員必須由具備助師級以上職務（其中，中職不少于二分之一，一、二類地區(qū)和貧困地縣中職不少于三分之一）的人員組成。中級職務評審委員會必須由具備中級或中級以上職務人員組成（其中、高級職務人員不少于二分之一；

一、二類地區(qū)高級職務人員不少于三分之一）。

若有不具備組建條件的地、州、市，由該地、州、市人事（職改）部門就近委托別的地、州、市或省的中評委會代評。

省級各有關部門所屬企業(yè)、事業(yè)單位在地（州、市）、縣的，評審農（牧、漁）業(yè)技術初、中級職務，由主管部門統(tǒng)一組織評審或參加當地評審，各有關主管部門可自行確定。

（五）推薦評審。農業(yè)技術人員評聘技術職務，為激勵競爭機制，各單位可采用差額推薦。單位推薦后，晉升中職的需經初職評委會評議，等額推薦給中職評委會；

第二篇：云南省工程技術職務經常性評聘工作實施意見

云南省工程技術職務經常性評聘工作實施意見

時間：2007-08-01 00:00:00作者：佚名來源：本站原創(chuàng)點擊：236

專業(yè)技術職務經常性評聘工作是職稱改革的深化和完善。為認真貫徹執(zhí)行中共中央職稱改革工作領導小組批準的《工程技術人員職務試行條例》（以下簡稱'條例'）。根據省人民政府云政發(fā)〔1992〕124號等及關職改文件精神，結合我省工程技術人員實際，提出如下實施意見。

一、評聘范圍對象

第一條全民所有制獨立的企事業(yè)單位中，在工程技術崗位上直接從事生產建設、勘察設計、運用工程及其研究、技術開發(fā)等的專業(yè)技術人員均屬評聘范圍對象。

二、崗位設置

第二條崗位設置是實行專業(yè)技術職務聘任制的基礎。設崗應根據工作性質、難易程度、責任輕重以及崗位所需人員的任職條件，明確相應的崗位職責。事業(yè)單位在上級下達的崗位數額內進行設崗。企業(yè)單位按照云南省全民所有制企業(yè)評聘專業(yè)技術職務意見有關規(guī)定執(zhí)行。

三、推薦評審的基本條件和程序

第三條申報（事業(yè)單位只能在上級下達的崗位數額內或經上級批準評聘分開數額內推薦，以下同）者必須同時具備的基本條件：

1、堅持黨的四項基本原則，擁護改革開放。

2、在本職崗位上遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。身體健康，能堅持正常工作。

3、具備《條例》規(guī)定的專業(yè)相應職務檔次的學歷和履職年限。任現(xiàn)職以來認真履行職責，鉆研業(yè)務，專業(yè)技術水平有明顯提高，園滿完成任期目標。對少數雖不具備《條例》規(guī)定的學歷要求，但確有真才實學，成績顯著，貢獻突出的大、中專畢業(yè)生破格評定高、中級專業(yè)技術職務任職條件安《云南省工程、經濟系列關于不具備'條例'規(guī)定學歷要求的大、中專畢業(yè)生破格評定高、中級專業(yè)技術職務任職條件的規(guī)定》執(zhí)行。

對不具備《條例》規(guī)定學歷、履職年限申報評定各檔次專業(yè)技術職務任職條件人員的破格條件、推薦評審程序等問題，按省職稱改革工作領導小組的有關規(guī)定執(zhí)行。

第四條申報評定專業(yè)技術職務任職條件程序是：

1、本人申請，單位人事（職改）部門審核，符合各檔次專業(yè)技術職務申報條件，準予申報。

2、申報評定高、中級技術職務須經現(xiàn)職同級評審委員會或本單位專業(yè)小組評議同意，才能向上一級評審委員會推薦評審。

四、材料要求、規(guī)定及送審

第五條獲準申報專業(yè)技術職務者提供的材料應符合如下要求：

1、填寫《專業(yè)技術職務任職資格推薦表》和《專業(yè)技術職務任職資格評審表》。初級職務一式兩份，中級職務一式三份，高級職務一式四份。

2、遞交反映本人履現(xiàn)職以來專業(yè)學識水平，業(yè)務能力，工作成就，工作總結，技術報告，調查報告，經驗交流等材料，以及對實際工作有指導意義的論文（申報高職者必備），專著，若有多篇論文，本人應指定一篇為代表作。

3、外語條件要求，按省經委云經人字〔1992〕第503號文《云南省經委關于（工程、經濟系列在評聘高、中級專業(yè)技術職務時對外語要求）的通知》中的有關規(guī)定執(zhí)行。

外語測試及格通知書原件或外語免試證明隨同申報材料送審。

第六條對申報者遞交材料時的具體規(guī)定：

1、未經國家教委或省教委認可，各單位、部門舉辦的各種培訓班的“結業(yè)證書”和“專業(yè)證書”均不能作為評審專業(yè)技術職務任職條件的學歷依據。

2、申報者提供的論文，獲獎項目，如是多人合作的，應如實反映（或請合作負責人反映）本人的作用是主要負責人還是一般參加者，并需注明。未注明的，評審時只按一般參加者看待。

3、申報評審中級專業(yè)技術職務任職條 件者，若有論文，由單位請同行專家評價；申報評審高級專業(yè)技術職務任職條件者的論文只能由單位將論文隨同其他材料一起送相關高評委會，由負責高評委會日常工作的人事（職改）部門將論文送評委會內的專家或學科組內的專家評價。

4、單位應對申報者提供材料的真實性負責。

第七條申報各檔次專業(yè)技術職務任職條件的評審材料送審：

1、申報評審高級專業(yè)技術職務任職條件的材料，省屬企事業(yè)單位送主管廳局人事（職改）部門審查同意并送相關高評委會組建單位人事（職改）部門；地（州、市）縣企事業(yè)單位報主管部門〔縣屬企事業(yè)單位尚須經縣經委（計經委）和縣人事（職改）部門〕審核提出意見報地區(qū)經委（計經委）和地區(qū)人事（職改）部門審核同意后由地區(qū)經委、（計經委）分送相關高評委會組建單位人事（職改）部門。

2、申報評審中級專業(yè)技術職務任職條件的材料，省屬企事業(yè)單位送主管廳局審核同意，地（州、市）縣企事業(yè)單位主管部門審查提出意見報地區(qū)經委（計經委）審核同意，并送組建中評委會單位人事（職改）部門。

3、申報評審初級專業(yè)技術職務任職條件的材料，由企、事業(yè)單位直接送組建初評委會單位人事（職改）部門。

4、負責高、中、初級評委會日常工作的人事（職改）部門，接到送來的評審材料，有權審查，只有符合申報條件、程序，材料齊全，符合本評委會的評審范圍，才能將評審材料提交評委會評審。

五、工程系列評委會的組建

第八條工程專業(yè)技術職務評審委員會（以下簡稱評委會）是負責評議、審定工程專業(yè)技術人員是否符合相應專業(yè)技術職務任職條件的組織。

1、工程技術職務高評委會由省經委負責按專業(yè)委托有關廳局提出，報省人事（職改）部門批準后組建。

2、工程技術職務中評委會由地、州、市和以工程為主系列的省直廳、局、委、辦組建，報省經委備案。

3、工程技術職務初評委會具備條件的企事業(yè)單位提出，經縣或縣以上人事（職改）部門批準方可組建。

4、組建各級評委會的人員數量、條件及人選推薦辦法按省職稱改革工作領導小組云職改字〔1992〕第05號文件有關規(guī)定辦理。

5、各級評委會由組建單位職稱改革領導小組領導，日常工作由該單位人事（職改）部門負責。

第九條少數具備條件組建工程系列高、中級評委會的大、中型企業(yè)，甲級設計單位，科研院所可按下列規(guī)定辦理：

1、高級評委會由單位提出申請，經主管部門和省經委同意，報省職改領導小組批準方可組建。

2、中級評委會由單位提出申請，經主管部門[省屬企事業(yè)單位經省直廳、局、委、辦；地、州、市屬企業(yè)事業(yè)單位經地區(qū)經委（計經委）和地區(qū)人事（職改）部門]同意，報省經委批準方可組建。

六、評審

第十條評委會評議、審定被評審人是否具備各檔次技術職務任職條件時，應根據被評審人遞交的業(yè)績材料，外語測試成績，所任現(xiàn)職同級評委會（或評議小組）和單位推薦意見，堅持《條例》規(guī)定的任職條件，進行全面評審，保證質量。

第十一條凡申報高、中級技術職務被評委會否決者，單位確認需要復議的，由單位提出申請，主管部門同意[省屬企、事業(yè)單位經省直廳局、地縣企、事單位除業(yè)務主管部門同意外，尚須經地區(qū)經委（計經委）同意]，報組建評委會單位職改領導小組批準，方可提交評委會在下一按重新申報程度進行評審。第十二條評委會開會對評委人數要求，投票表決等有關事項按省云職改字〔1992〕第05號文件有關規(guī)定辦理。

評委委員不能投棄權票，只能投“同意”票或“不同意”票。

第十三條經評委會評審通過具備任職條件的人員其任職資格由組建評委會單位人事（職改）部門按省經委統(tǒng)一制作表格要求填寫，報批準組建評委會單位人事（職改）部門審核批準。

七、聘任

第十四條工程技術職務由單位行政主要負責人在取得相應的工程技術職務任職資格（企業(yè)含社會有效和企業(yè)內部有效專業(yè)技術職務任職資格）人員中擇優(yōu)聘任。

第十五條單位領導應向受聘人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約，明確崗位、職責、工作任務，起止時間。對受聘人員工資待遇，事業(yè)單位按有關規(guī)定辦理；企業(yè)單位自行決定。

第十六條對受聘人員進行履職考核管理工作是技術職務聘任制的重要組成部分。企、事業(yè)單位可以根據自身特點，擬定對受聘專業(yè)技術人員的考核辦法。凡不進行和任期屆滿考核的單位，不得開展下的技術職務評聘工作。

八、其他有關問題

第十七條關于履職年限的計算：

1、首次評定了專業(yè)技術職務任職資格，且現(xiàn)仍聘任在崗的專業(yè)技術人員，一九八五年七月一日以前具備相應技術職務申報條件的，履職年限從一九八五年七月一日算起；一九八五年七月一日以后具備相應技術職務申報條件的，履職年限從具備申報條件之日算起。

2、轉入經常性評聘工作后，取得任職資格的工程技術人員其履職時間從受聘之日算起。

第十八條擔任單位行政領導的工程技術人員，符合不普升條件的，通過規(guī)定的評審程序，可以評定工程技術職務任職條件。確需兼任技術職務的，須經主管部門行政領導批準。事業(yè)單位要占用單位崗位數額。

第十九條本實施意見由省經委職改辦負責解釋。原有規(guī)定與本實施意見不符的，以本實施意見為準。

第三篇：關于印發(fā)《云南省農業(yè)技術人員技術職務經常性評聘工作實施》意見(試行)》的通知

關于印發(fā)《云南省農業(yè)技術人員技術職務經常性評聘工作實施》

意見（試行）》的通知

【頒布單位】 云南省農牧漁業(yè) 云南省人事廳 【發(fā)文字號】 [92]云農(人)聯(lián)字18號 【頒布時間】 1992-07-31 【生效時間】 1992-07-31 【時效性】

各地（州、市）、縣農牧局、人事局，省級各有關廳（局）人事（職改）部門：

現(xiàn)將《云南省農業(yè)技術人員技術職務經常性評聘工作實施意見（試行）》印發(fā)給你們，請結合當地實際情況，認真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，有何問題和建議，望告云南省農牧漁業(yè)廳職稱改革工作領導小組辦公室。

云南省農牧漁業(yè)廳云南省人事廳

一九九二年七月三十一日

云南省農業(yè)技術人員技術職務經常性評聘工作實施意見（試行）

為貫徹省人民政府云政發(fā)〔1992〕124號文件《云南省專業(yè)技術職務經常性評聘工作或干問題的暫行規(guī)定》，根據中央、國務院、人事部、省職改領導小組有關文件精神和《農業(yè)技術人員技術職務試行條例》的規(guī)定，結合我省實際，現(xiàn)就農業(yè)技術人員技術職務經常性評聘工作，提出如下實施意見。

一、范圍對象

（一）各級農業(yè)部門和有關部門所屬獨立的企、事業(yè)單位中，直接從事農牧漁業(yè)技術試驗、示范、推廣、培訓、技術咨詢工作的技術人員。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農業(yè)技術推廣站、畜牧獸醫(yī)站、水產技術推廣站中，直接從事農業(yè)技術工作的在編人員。

（三）下列人員暫不評聘專業(yè)技術職務

1、出國留學（學習）、到國外探親未經批準延長時間，到期不歸者；

2、擅離職守，經教育仍不返回原單位者；

3、受行政留用察看處分期未滿者、受行政記大過或黨內嚴重警告以上處分不到一年者；

4、刑滿釋放、緩刑和勞動教養(yǎng)期滿，從事技術工作不到一年者。

二、崗位設置

崗位設置是實行專業(yè)技術職務聘任制的基礎。各單位應按《農業(yè)技術人員技術職務試行條例》（以下簡稱農業(yè)《試行條例》）的規(guī)定和《云南省專業(yè)技術職務經常性評聘工作若干問題的暫行規(guī)定》要求，根據需要和可能，合理設置崗位，明確其職責。

三、任職條件

（一）擔任農業(yè)技術職務的人員，應堅持農業(yè)《試行條例》規(guī)定的思想政治標準，具有履行相應崗位職責的實際工作能力和業(yè)務知識，具備相應的的學歷和履職年限要求，身體健康，能堅持正常工作。

（二）中、高職人員，需要具備一定的外語水平，由省統(tǒng)一組織外語考試，成績達到省規(guī)定的最低控制線，方可推薦評聘相應的農業(yè)技術職務。

四、對不具備農業(yè)《試行條件》規(guī)定學歷要求的人員，破格評聘農業(yè)技術職務的問題。長期在農業(yè)生產第一線工作，實績突出，確有真才實學，但不具備農業(yè)《試行條例》規(guī)定的學歷要求的人員，同時在具備其他任職條件的前提下，根據其工作成績和貢獻以及從事農業(yè)技術工作的累計年限等情況，可破格推薦評聘相應的農業(yè)技術職務。

（一）技術員

應同時具備下列三個條件

1、初中畢業(yè)從事農技工作十年以上，高中畢業(yè)從事農技工作五年以上；

2、在農業(yè)技術試驗、規(guī)范、推廣工作中，能按技術要求，獨立開展或指導農民進行技術操作，工作表現(xiàn)突出，完成任務好；

3、經地、州、市主管部門按農業(yè)廣播電視學校試題的同等水平統(tǒng)一組織基礎理論和業(yè)務知識考試，成績及格。

考試科目分為：（1）種植業(yè)考植物保護學、土壤肥料學、作物栽培學；（2）畜牧獸醫(yī)考畜牧學、獸醫(yī)學、獸醫(yī)臨床診療基礎；（3）水產養(yǎng)殖考魚類學、魚病學、池塘養(yǎng)魚。

（二）助理農藝師

應同時具備下列1至4款或1、2、5款

1、高中畢業(yè)從事農業(yè)技術工作十年以上；

2、擔任農業(yè)技術員四年以上；

3、基礎理論和專業(yè)知識按云人培〔1992〕3號文件規(guī)定，參加省委組織部、省農牧漁業(yè)廳、省人事廳（以下簡稱一部兩廳）組織的函授學習，必修課（以下同）經省統(tǒng)一組織中專級水平考試，各科成績及格；

4、能向群眾傳授農業(yè)科技知識，并進行技術指導或技術咨詢服務工作，對本專業(yè)的一般技術工作進行總結分析，工作表現(xiàn)突出，做出一定成績，履職考核優(yōu)秀；

5、獲科技推廣縣級一等獎或地、廳級三等以上獎的主要完成人。

（三）農藝師

應同時具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農校畢業(yè)，從事農技工作十五年以上；

2、擔任助理農藝師五年以上；

3、經省一部兩廳組織的函授學習，由省統(tǒng)一組織大專級水平考試，各科成績及格，能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎理論知識和技術知識，獨立承擔本專業(yè)范圍內的技術工作，能對初職人員進行技術指導和技術培訓工作；

4、能主持科學實驗和群眾性科學活動，及時引進推廣先進技術、科研成果，在降低成本、提高生產率、增加經濟效益方面取得顯著成績，是本單位助理農藝師中的業(yè)務技術骨干，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學將、發(fā)明獎、星火獎、豐收獎、科技進步獎、新技術推廣獎中，獲得地、廳級二等以上獎的主要完成人。

（四）高級農藝師

應同時具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農校畢業(yè)，從事農技工作二十五年以上；農業(yè)院校大專畢業(yè)，從事農技工作二十年以；

2、擔任農藝師職務五年以上；

3、能制定本地（州市）或本縣生產發(fā)展規(guī)劃和實施方案，研究設計新技術開發(fā)項目，并指導或主持實施，解決實施中的重大技術問題；

4、通運用國內外先進科學技術，在較大范圍內指導試驗、示范及推廣工作，在提高農業(yè)生產率方面取得了顯著的經濟效益或社會效益，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學獎、發(fā)明獎、星火獎、豐收獎、科技進步獎、新技術推廣獎中，大專學歷是獲地（廳）級一等獎的主要完成人；中專學歷是獲省（部）級三等獎的主要完成人。

五、推薦、評審及聘任

（一）推薦工作應在履職考核的基礎上，由單位進行擇優(yōu)推薦。堅持公開，平等的原則，加強民主監(jiān)督，增加透明度，做到崗位公開、推薦名單公開。

（二）被推薦人填寫《專業(yè)技術職務任職資格推薦表》經審查符合要求后，填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》初職一式二份，中職一式三分，高職一式四份。晉升中、高級職務的人員，交能夠反映本人業(yè)務能力、水平的材料或論文、論著一至三篇（冊）、外語考試成績或免試證明，獲獎人員需交驗獲獎證號（印影件），高職需附“內容提要表”一式二十五份，字數不超過500字。經單位核實確認簽署推薦意見后，報相應人事（職改）部門審核并轉送評審委員會。其中，推薦評審高級職務的，省屬單位經主管部門審查同意，地、州、市屬單位須經地、州、市人事（職改）部門審查同意后，方可報省農牧漁業(yè)廳職稱改革工作領導小組辦公室，并經審核后報相應高評委評審。各級評審委員會一律不受理個人或單位送交的評審材料。評審結果，報批準組建委會的人事（職改）部門批準，方為有效。

（三）各級職務評審委員會，由具有相應農業(yè)技術職務，有較高學術技術水平和一定政策水平，作風正派，辦事公道的在職人員組成。推薦評審委員會委員，要做到民主、公開、所在單位要分別征詢三分之二以上的技術人員和三分之二以上領導成員的意見，并分別要有被征詢人員三分之二以上同意，由單位填寫《評審委員會委員人選推薦表》，報送主管部門審核后轉報組建該評審委員會的部門或單位，由相應人事（職改）部門批準。

（四）各級農業(yè)技術職務評審委員會的組建、人數、評審程序，均按省職稱改革工作領導小組云職改字〔1992〕05號《云南省各級專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法及其工作程序》的有關規(guī)定執(zhí)行。其中：初級職務評審委員會委員必須由具備助理級以上職務（其中：初級職務評審委員會委員必須由具備助師級以上職務（其中，中職不少于二分之一，一、二類地區(qū)和貧困地縣中職不少于三分之一）的人員組成。中級職務評審委員會必須由具備中級或中級以上職務人員組成（其中、高級職務人員不少于二分之一；

一、二類地區(qū)高級職務人員不少于三分之一）。

若有不具備組建條件的地、州、市，由該地、州、市人事（職改）部門就近委托別的地、州、市或省的中評委會代評。

省級各有關部門所屬企業(yè)、事業(yè)單位在地（州、市）、縣的，評審農（牧、漁）業(yè)技術初、中級職務，由主管部門統(tǒng)一組織評審或參加當地評審，各有關主管部門可自行確定。

（五）推薦評審。農業(yè)技術人員評聘技術職務，為激勵競爭機制，各單位可采用差額推薦。單位推薦后，晉升中職的需經初職評委會評議，等額推薦給中職評委會；