第一篇：西郊醫(yī)院申報材料

遵化市西郊醫(yī)院

2010—2011年度文明建設(shè)先進(jìn)單位申報材料

一年來，我院在衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以?三個代表?為指南，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開展?科學(xué)發(fā)展示范院?、?和諧醫(yī)院?等創(chuàng)建活動，加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)理想建設(shè)，維護(hù)職工利益，為職工辦實(shí)事，調(diào)動職工的積極性，使醫(yī)院與職工關(guān)系和諧、穩(wěn)定，促進(jìn)了醫(yī)院健康發(fā)展，取得了良好效益。多項業(yè)務(wù)指標(biāo)比上年度有較大幅度增長，其中業(yè)務(wù)收入比去年同期增長23%，醫(yī)院呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良性態(tài)勢，多項工作在我市同級醫(yī)院中排在前列。

一、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展

醫(yī)院黨支部書記、院長劉國玉以身作則，帶領(lǐng)全院職工認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，從理論學(xué)習(xí)、接受群眾監(jiān)督、開展批評與自我批評等方式全面推動黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照?三個代表?要求，堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝年輕干部的頭腦，用優(yōu)良傳統(tǒng)和嚴(yán)格的管理培養(yǎng)其良好的作風(fēng)；堅持黨政干部隊伍、醫(yī)療科技隊伍一起抓，逐步形成適宜現(xiàn) 1

代科技創(chuàng)新、優(yōu)秀人才成長的機(jī)制和環(huán)境，擴(kuò)大黨的隊伍，按期發(fā)展黨員，增加黨組織的后備力量；選拔年輕干部充實(shí)班子力量，班子成員密切配合黨的工作，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)職工為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使醫(yī)院不斷發(fā)展。

二、加強(qiáng)行風(fēng)教育增強(qiáng)服務(wù)意識

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是從中央到地方都非常重視的問題，在電視和報刊上也經(jīng)常報道，省廳、唐山市局、遵化市衛(wèi)生局層層下發(fā)文件，對整治商業(yè)賄賂加大管理力度。醫(yī)院黨支部按照上級的指示精神，搞好宣傳。開展?樹立社會主義榮辱觀，堅決抵制商業(yè)賄賂‘全員承諾’ ?活動，開展?醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正當(dāng)交易行為自查自糾?活動，充分認(rèn)識醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的危害性，人人進(jìn)行了自查自糾，填寫《唐山市衛(wèi)生系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂自查自糾工作繳納不正當(dāng)交易所得財物統(tǒng)計表》，報衛(wèi)生局備案；開展?假如我是一名患者?換位思考大討論活動，人人寫出心得體會，真正從思想上改變自己服務(wù)意識，以一個患者的身份去工作。通過一系列行風(fēng)建設(shè)活動的開展，提高了我們?nèi)w職工廉潔行醫(yī)、全心全意為患者服務(wù)的思想意識，樹立了良好的行業(yè)形象。

認(rèn)真落實(shí)上級文件指示精神，大力開展?干部作風(fēng)建設(shè)年?、?溫馨醫(yī)院?等活動，改善工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高醫(yī)院信譽(yù)；堅持出院患者隨訪制度，既密切了醫(yī)患關(guān)系，且改善了醫(yī)院的社會形象，提高了群眾的滿意度；勇于承擔(dān)社會責(zé)任，積極響應(yīng)政府及衛(wèi)生局號召，4月份青海玉樹地震災(zāi)害、11月份?慈善一日捐?活動，我們都積極參加。且推出多項扶貧濟(jì)困惠民措施，如：開設(shè)惠民病房、降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，讓百姓實(shí)實(shí)在在享受實(shí)惠，一年來，醫(yī)院收到患者送的鏡匾兩塊、錦旗十幾面和數(shù)封感謝信。

三、加強(qiáng)文化建設(shè)樹立良好學(xué)風(fēng)

對職工進(jìn)行經(jīng)常性政治思想教育，學(xué)習(xí)鄧小平理論和?三個代表? 重要思想，提高職工的政治思想覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)職工愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的理想信念；學(xué)習(xí)法律法規(guī)，使職工在工作中遵紀(jì)守法，依法行醫(yī)；學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范，提高職工愛崗敬業(yè)、廉潔行醫(yī)、無私奉獻(xiàn)和全心全意為人民服務(wù)的高尚道德情操。

加強(qiáng)職工規(guī)范化培訓(xùn)，搞好職工的繼續(xù)教育。我院積極組織全體職工積極開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工?活動，開展科技創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動，每個月都要組織職

工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)考試。激發(fā)了職工崗位成才的積極性，廣大職工勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，自學(xué)成才，崗位成才，形成了良好的風(fēng)氣。今年院內(nèi)組織培訓(xùn)百余次，1名職工到省級醫(yī)院進(jìn)修。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，樹立了科學(xué)發(fā)展觀，提高職工了文明素質(zhì)，職工無?黃賭毒?等丑惡現(xiàn)象，無參加邪教組織活動。

四、加強(qiáng)監(jiān)督考核提高服務(wù)質(zhì)量

為了不斷提高服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院辦公室人員隨時到門診和住院病房對患者進(jìn)行走訪，對他們提出的問題、建議、意見認(rèn)真聽取，不足之處立即改正，誤解解釋清楚。

對醫(yī)保和新農(nóng)和住院病人，我們認(rèn)真宣傳有關(guān)方針政策，住院起付線、報銷比例、目錄內(nèi)用藥等讓他們掌握清楚。由于我們加強(qiáng)管理，在醫(yī)保中心和新農(nóng)合領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時，沒有發(fā)現(xiàn)漏洞。

五、加強(qiáng)民主進(jìn)程創(chuàng)建和諧醫(yī)院

2010年，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》，在確保職工工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的同時，大幅度改善了職工的福利待遇。

我院在職工勞保、福利待遇方面及時落實(shí)，并不斷改善。

按國家規(guī)定的節(jié)日（中秋節(jié)、護(hù)士節(jié)、三八節(jié)、五

一、春節(jié)等）發(fā)放福利；按時為職工發(fā)放工資、繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，各項補(bǔ)助逐步提高，如防暑降溫費(fèi)、煤補(bǔ)、夜班費(fèi)、加班費(fèi)等，讓廣大職工充分享受醫(yī)院發(fā)展帶來的成果；關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。醫(yī)院規(guī)定：每年春節(jié)醫(yī)院對離退休職工慰問一次；對患病的職工也要慰問；職工直系親屬亡故時，院里派人專程去吊唁。為職工提供娛樂場所，組織職工進(jìn)行乒乓球、羽毛球、象棋等比賽活動。

職工利益無小事，一切為職工著想，職工深感醫(yī)院這個大家庭的溫暖，廣大職工干勁足，工作熱情高，只要醫(yī)院需要，隨叫隨到，?以院為家、無私奉獻(xiàn)?成為每個職工的自覺行動，無一職工有上訪現(xiàn)象，醫(yī)院安定有序，和諧發(fā)展。

六、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)改善就醫(yī)條件

在2010年度，我院自籌資金800萬元，新建四層住院樓一棟，可設(shè)置病房108張。手術(shù)室、產(chǎn)房都搬入新樓，設(shè)備全部進(jìn)行更新。并更換了鍋爐，院落進(jìn)行了硬化。

如今，我院已有日本產(chǎn)彩超、美國產(chǎn)CT、日本富士CR系統(tǒng)，更新了全套檢驗(yàn)設(shè)備。極大地改善了患者就醫(yī)條件，為這一方民

眾身體健康保駕護(hù)航奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

在此基礎(chǔ)上，服務(wù)相繼跟上，患者住院有人送到病房，患者檢查有醫(yī)生或護(hù)士陪檢，患者出院醫(yī)生或護(hù)士送到樓外，改善了醫(yī)患關(guān)系，受到患者稱贊。

一年來，我院在文明建設(shè)工作中取得了很大的進(jìn)步，但距離上級和廣大群眾的要求還有差距，還存在著很多問題，今后在各項工作中，不斷進(jìn)取，與時俱進(jìn)，維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定，為我市科學(xué)發(fā)展示范市建設(shè)，加快推進(jìn)?中等城市、和諧遵化?建設(shè)提供堅強(qiáng)的精神動力和道德支撐。

遵化市西郊醫(yī)院

二0一0年十二月一十六日

第二篇：醫(yī)院科研項目申報

XXXX醫(yī)院科研項目申報

1.1.1 醫(yī)院級別科研項目申報

醫(yī)院各科室根據(jù)本科室科研情況進(jìn)行項目申報，并對所申報的科研項目進(jìn)行初審，給出初審意見并上報科教科（項目申報見《科研項目申報書》）。

1.1.2 市、區(qū)級科研項目申報

科教科負(fù)責(zé)收集、整理各類市、區(qū)級科研項目申報信息，并將信息隨時下發(fā)給各科室?？平炭瓢纯蒲许椖康纳陥笃谙藿M織申報和預(yù)評審。通過預(yù)評審的科研項目由科教科集中申報。如果該科研項目需要進(jìn)行答辯評審，科教科負(fù)責(zé)組織相關(guān)活動。

1.1.3 國家、省部級科研項目申報

科教科負(fù)責(zé)收集、整理各類國家、省部級科研項目申報信息，并將信息隨時下發(fā)給各科室?？平炭瓢纯蒲许椖康纳陥笃谙藿M織申報和預(yù)評審。通過預(yù)評審的科研項目由科教科集中申報。如果該科研項目需要進(jìn)行答辯評審，科教科負(fù)責(zé)組織相關(guān)活動。

第三篇：西郊中學(xué)教學(xué)改革

西郊中學(xué)教學(xué)改革“新常態(tài)·大視導(dǎo)”活動工作方案

為更進(jìn)一步做好西郊中學(xué)教育教學(xué)工作,抓好常態(tài)課堂,打造高效課堂,做好常規(guī)教育教學(xué)視導(dǎo)工作,實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，轉(zhuǎn)變教師觀念，改進(jìn)教學(xué)方式，提高課堂效率，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，推動素質(zhì)教育的全面實(shí)施按照局教育局相關(guān)文件相求,制定方案如下:

（一）、抓學(xué)習(xí)，提高教師的理論素養(yǎng)。

本學(xué)期，組織老師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)教育理論，將教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)枝能相結(jié)合，不斷增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任心，不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。主要通過“導(dǎo)學(xué)、自學(xué)、互學(xué)”等形式，加強(qiáng)教師的理論學(xué)習(xí)，全面深化新課程理念指導(dǎo)下的課堂教學(xué)改革。

1、依骨干，引路子

學(xué)校邀請縣級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人給全體老師作指導(dǎo)、作講座，幫助老師更新教育理念；其次，針對學(xué)校的課題研究，組織部分老師外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野、拓展思路，并組織學(xué)習(xí)匯報，達(dá)到一人學(xué)習(xí)，眾人受益的目的。本學(xué)期，學(xué)校骨干教師上兩節(jié)示范課。

2、重自學(xué)，促發(fā)展

只有自身不斷地汲取，才能提高自身的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在教師中認(rèn)真貫徹落實(shí)“四個一”制度：每周安排一次備課組活動，做好一次學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期（至少）撰寫一篇教學(xué)論文，每學(xué)期（至少）閱讀一本教學(xué)專著。

3、互交流，共提高

學(xué)習(xí)的個體是獨(dú)立的，但集體的智慧常常能碰撞出理性的火花。每學(xué)期以教研組為單位開展教學(xué)案例或教學(xué)反思研討會1-2次，利用教研組活動時間，讓老師圍繞專題輪流發(fā)言，發(fā)言時做到“四有”：有先進(jìn)的理念支撐，有自已的教學(xué)實(shí)例，有自我的反思體會，有落實(shí)改進(jìn)的設(shè)想措施。

（二）、搞活動，提升教師的業(yè)務(wù)水平。

我校始終按學(xué)科為單位成立教研組，為確保教研活動落到實(shí)處，采取以下措施：一是開展“互聽”“互評”活動；二是教研組定期、定點(diǎn)、開展活動，活動時要求做到有中心內(nèi)容，有中心發(fā)言人，保證人人關(guān)心，人人參與，人人受益。此外，以活動為載體，提升教師的業(yè)務(wù)水平。

（三）、查落實(shí)，加大過程視導(dǎo)力度

為促進(jìn)課堂教學(xué)改革扎實(shí)有效地開展，各學(xué)科骨干教師對組內(nèi)教師的備課、課堂教學(xué)、導(dǎo)學(xué)案批改及輔導(dǎo)作為重點(diǎn)視導(dǎo)內(nèi)容。通過視導(dǎo)，一方面檢查教育教學(xué)各項措施的落實(shí)，另一方面督促課堂教學(xué)改革的實(shí)施，同時，加強(qiáng)教學(xué)改革指導(dǎo)。

（四）、為檢驗(yàn)各教研組課堂教學(xué)改革的效果，每學(xué)期各學(xué)科開展一次優(yōu)質(zhì)課大賽，預(yù)賽由備課組、教研組實(shí)施，決賽由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織，參加決賽的教師按決賽點(diǎn)班進(jìn)度借班上課。對大賽優(yōu)勝者，通報表彰，并由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書。

（五）、善思考、做好及時總結(jié)

發(fā)揚(yáng)成績，彌補(bǔ)不足，完善課堂教學(xué)改革模式，重點(diǎn)是檢查各教師是否都在開展課堂教學(xué)改革，教師的課堂教學(xué)，是否體現(xiàn)了課改精神。在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由教務(wù)處進(jìn)行全面總結(jié)。課改總結(jié)，側(cè)重于課堂教學(xué)模式的完善、課堂教學(xué)過程的優(yōu)化和課堂教學(xué)效率的最大化?？偨Y(jié)出經(jīng)驗(yàn)，在全校推廣。對于在課堂教學(xué)改革中存在的問題，要研究、制訂整改措施，并在以后的課堂教學(xué)改革工作中加以克服。

第四篇：醫(yī)院先進(jìn)單位申報事跡材料

以改革為契機(jī)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象創(chuàng)人民滿意醫(yī)院**縣第二醫(yī)院先進(jìn)單位申報事跡材料**縣第二醫(yī)院于2010年8月通過**市衛(wèi)生局的審核由一級醫(yī)院晉升為二級綜合醫(yī)院。有門診、病房樓4千余平方米，設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、檢驗(yàn)科、X線、心電、B超、康復(fù)等37個科室，大中型醫(yī)療器械50余臺件。在崗職工142人，衛(wèi)生技術(shù)人員131人，占職工總數(shù)89.1﹪，醫(yī)院承擔(dān)著**鎮(zhèn)及毗鄰城鄉(xiāng)的醫(yī)療、保健任務(wù)。幾年來，我們以“一流的技術(shù)、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的醫(yī)德”為目標(biāo)，不斷改善就醫(yī)環(huán)境，逐步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。2011年總收入突破了2200萬元，在醫(yī)療市場競爭中站穩(wěn)了腳跟。多次被市縣級衛(wèi)生局評為先進(jìn)單位。

一、加大投入，改善環(huán)境，增強(qiáng)科技實(shí)力，增強(qiáng)競爭力。

1、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善環(huán)境。我院地處城區(qū)邊緣地帶，過去由于就診環(huán)境擁擠、陰暗，患者意見很大，不僅影響形象，也阻礙了發(fā)展。為了給患者營造良好的就診環(huán)境，院黨支部和院委會下定決心從硬件抓起，頂住經(jīng)濟(jì)壓力，多方籌措資金，先后投資500余萬元新建、擴(kuò)建、改建了醫(yī)院門診和住院部，醫(yī)院建筑面積增至4000余平方米。

第五篇：醫(yī)院科研項目申報2

1.2 項目立項

1.2.1 醫(yī)院級別科研項目立項 科教科負(fù)責(zé)組織技術(shù)委員會和財務(wù)科專家對各科室上報的科研項目進(jìn)行評審，并對通過評審的科研項目進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，科教科與科研項目承擔(dān)部門和項目負(fù)責(zé)人簽訂科研項目合同書，標(biāo)志科研項目正式立項（科研項目合同文本見《科研項目合同書》）。

1.2.2市、區(qū)級科研項目立項

以該類項目主管職能部門下達(dá)的立項通知書為準(zhǔn)。該類科研項目任務(wù)書和項目合同需經(jīng)科教科審查合格后再報出，簽訂完存放科教科備案。

1.2.3國家、省部級科研項目申報

以該類項目主管職能部門下達(dá)的立項通知書為準(zhǔn)。該類科研項目任務(wù)書和項目合同需經(jīng)科教科審查合格后再報出，簽訂完存放科教科備案。

1.3 科研項目實(shí)施過程管理

1.3.1 過程管理的主要內(nèi)容 科教科將根據(jù)科研項目任務(wù)書和合同實(shí)施過程管理，主要包括科研項目啟動、節(jié)點(diǎn)檢查和驗(yàn)收前準(zhǔn)備。