第一篇：黨支部召開組織生活會的情況報告

縣水利局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動辦公室：

按照上級的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會于～年4月20日10早召開，在碧流河水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育辦公室派高建中同志到會并參加了會議?，F(xiàn)將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：

一、對黨支部的意見

1、黨支部在工作中缺乏創(chuàng)新意識。

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家發(fā)展興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，對于一個支部來講，創(chuàng)新是支部發(fā)展的動力。因此，在工作中，要加大創(chuàng)新力度，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。要結(jié)合實際，在開拓創(chuàng)新方面下功夫，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現(xiàn)整體上的先進(jìn)性，帶領(lǐng)單位職工認(rèn)真完成工作任務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。

2、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求的力度不夠，措施不具體。

管理制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至?xí)绊懙絾挝徽w工作的發(fā)展。具體表現(xiàn)在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認(rèn)識；在工作中，只強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)的完成，忽視了工作方法的得體與創(chuàng)新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴(yán)格，存在感情用事現(xiàn)象，班組還存在老好人思想。

3、求真務(wù)實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。

做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認(rèn)真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創(chuàng)造長遠(yuǎn)發(fā)展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應(yīng)付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。

二、對支部的建議

1、建議班子要搞好團(tuán)結(jié)，真正為班子的建設(shè)出謀劃策。

團(tuán)結(jié)，對于一個班子來說，是班子建設(shè)的生命線，對一個領(lǐng)導(dǎo)來說，是個人素質(zhì)和能力的外在表現(xiàn)，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

2、建議支部要強(qiáng)化隊伍建設(shè)，為現(xiàn)代化建設(shè)奉獻(xiàn)一切。

抓好隊伍建設(shè)是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊伍建設(shè)方面要引起高度的重視，要將隊伍建設(shè)問題和單位長遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系。

3、建議支部要加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。

支部在抓好黨員素質(zhì)教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。

4、建議支部要加強(qiáng)對黨內(nèi)知識的宣傳。

加強(qiáng)黨內(nèi)知識的宣傳工作，是當(dāng)前提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員責(zé)任意識的有效手段，通過宣傳黨內(nèi)知識，可使支部黨員長期樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務(wù)于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。

5、建議支部從黨員正確履行黨員義務(wù)抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻(xiàn)。

建設(shè)社會主義和諧社會，是當(dāng)前社會發(fā)展的需要，做為共產(chǎn)黨員要主動學(xué)習(xí)關(guān)于怎樣建設(shè)社會主義和揩社會方面的內(nèi)容，要積極為建設(shè)社會主義和揩社會做出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。

6、建議支部要關(guān)心職工生活，提高職工的工作待遇。

基層水利職工，常年奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負(fù)荷工作，但經(jīng)濟(jì)待遇卻沒有相應(yīng)的提高，比如：職工的電話費問題、加班補(bǔ)助、知識補(bǔ)貼等問題。對此，支部應(yīng)該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。

7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經(jīng)營，從而提高廣大職工生活福利待遇。

由于受經(jīng)濟(jì)條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等有利條件，發(fā)展綜合經(jīng)營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。

在組織生活會上，我支部全體黨員本著“講民主、講團(tuán)結(jié)”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評，歸納起來如下：

三、普遍存在的問題

1、黨員在自我批評時，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個方面：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當(dāng)前形勢，解決現(xiàn)實矛盾。

2、黨員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因，總結(jié)如下：

客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補(bǔ)助等方面，對職工關(guān)心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經(jīng)費卡的過嚴(yán)，使生產(chǎn)的正常運行存在困難。

主觀上形成的原因：一是黨員的先進(jìn)性要求不嚴(yán)，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員對責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過于看重權(quán)、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。

四、黨

第二篇：黨支部組織生活會怎樣召開

支委會組織生活會記錄

時 間：20××年×月×日 地 點：會議室 應(yīng)參加：（支委委員數(shù)）實到：

主持人：（村書記）列席人：（包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部）會議類型：支委會議或支委全體委員會議

會議議題： “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題組織生活會（支委會批評與自我批評）會議內(nèi)容：

根據(jù)《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，今天召開專題組織生活會，會議共有 項議程，下面分項進(jìn)行：

第一項:由村黨支部書記代表黨支部做對照檢查發(fā)言；......第二項:村支部書記做個人對照檢查發(fā)言；......×××（委員）對×××（書記）同志的批評意見：......（個人表態(tài)）：感謝各位同志提出的寶貴意見，我全部接受，在今后的工作、學(xué)習(xí)中我將認(rèn)真對照存在的問題，建立整改臺賬及銷號清單，及時予以整改。

（委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）第三項: ×××（委員）做個人對照檢查發(fā)言；......（書記、委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）第四項: ×××（委員）做對照檢查發(fā)言；......（書記、委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）第五項: ×××（委員）做對照檢查發(fā)言；......（書記、委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）

第六項: ×××（委員）做對照檢查發(fā)言；......（書記、委員依次提出批評意見，批評意見不少于3條）第七項：由×××（包村領(lǐng)導(dǎo)）同志做點評

今天的專題組織生活會，與會同志開展批評和自我批評堅持用事實說話，點到具體人具體事，用事例舉證，做到了言而有據(jù)、言而由衷，真正達(dá)到了既紅臉出汗、觸動思想，又增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。望會后及時建立問題清單，做好整改工作，并將召開專題組織生活會和民主評議黨員情況及時上報鎮(zhèn)黨委。

關(guān)于××村支部班子查擺問題、開展批評和自我批評的通報 各位黨員：

我村黨支部委員會于20××年×月×日召開了專題組織生活會，會上支部書記代表支部及個人進(jìn)行了對照檢查發(fā)言，×名支委委員也分別做了對照檢查，并相互開展了批評與自我批評。通過召開專題組織生活會，共梳理出針對支部班子存在的“×××”等問題×條，支部書記及委員個人存在的“×××”等問題×條，并已建立了問題清單和整改臺賬。

黨員大會及民主評議黨員程序

一、支部書記作前期準(zhǔn)備工作情況的匯報；

二、支部書記代表**黨支部作對照檢查發(fā)言；

三、支委成員“對號入座”認(rèn)領(lǐng)支部問題中屬于個人的問題；

四、由支部書記作個人對照檢查發(fā)言，其他支委成員逐個提出批評意見；

五、由黨員依次作對照檢查發(fā)言，其他黨員逐個提出批評意見（通報支委會組織生活會召開情況）；

六、進(jìn)行民主評議黨員測評；

七、進(jìn)行民主評議黨員群眾測評；

八、指導(dǎo)組對這次專題組織生活會進(jìn)行點評；

九、支部書記作表態(tài)發(fā)言。

第三篇：圖書館黨支部召開組織生活會

圖書館黨支部召開組織生活會

2011年6月20日下午2:30，圖書館黨支部在209會議室組織召開了組織生活會，圖書館的全體黨員參加了本次會議。

會議由圖書館黨支部書記衣學(xué)娟主持，會議以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、開展批評與自我批評為主要內(nèi)容。會上，黨員們爭相發(fā)言，紛紛針對本學(xué)年的工作進(jìn)行思想交流，提出了針對圖書館建設(shè)與發(fā)展的可行性建議，并開展了批評與自我批評。其中，劉方山同志提到的圖書館隊伍建設(shè)、提高黨員素質(zhì)、課題研究等幾項內(nèi)容，是該同志多年圖書館工作的經(jīng)驗總結(jié)，對圖書館的建設(shè)具有重要的意義。

衣學(xué)娟同志總結(jié)了本次會議精神，提出了關(guān)于圖書館發(fā)展要處理好的幾項關(guān)系：學(xué)院發(fā)展與圖書館建設(shè)的關(guān)系、高校建設(shè)服務(wù)與社會服務(wù)的關(guān)系、內(nèi)涵發(fā)展與工作創(chuàng)新的關(guān)系等等，為圖書館的發(fā)展指明了方向，具有重要的指導(dǎo)意義。（圖書館苗苗）

第四篇：黨支部召開組織生活會的情況報告

縣水利局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動辦公室：

按照上級的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會于2005年4月20日10早召開，在碧流河水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育辦公室派高建中同志到會并參加了會議。現(xiàn)將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：

一、對黨支部的意見

1、黨支部在工作中缺乏創(chuàng)新意識。

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家發(fā)展興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，對于一個支部來講，創(chuàng)新是支部發(fā)展的動力。因此，在工作中，要加大創(chuàng)新力度，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。要結(jié)合實際，在開拓創(chuàng)新方面下功夫，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現(xiàn)整體上的先進(jìn)性，帶領(lǐng)單位職工認(rèn)真完成工作任務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。

2、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求的力度不夠，措施不具體。

管理制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至?xí)绊懙絾挝徽w工作的發(fā)展。具體表現(xiàn)在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認(rèn)識；在工作中，只強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)的完成，忽視了工作方法的得體與創(chuàng)新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴(yán)格，存在感情用事現(xiàn)象，班組還存在老好人思想。

3、求真務(wù)實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。

做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認(rèn)真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創(chuàng)造長遠(yuǎn)發(fā)展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應(yīng)付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。

二、對支部的建議

1、建議班子要搞好團(tuán)結(jié)，真正為班子的建設(shè)出謀劃策。

團(tuán)結(jié)，對于一個班子來說，是班子建設(shè)的生命線，對一個領(lǐng)導(dǎo)來說，是個人素質(zhì)和能力的外在表現(xiàn)，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

2、建議支部要強(qiáng)化隊伍建設(shè)，為現(xiàn)代化建設(shè)奉獻(xiàn)一切。

抓好隊伍建設(shè)是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊伍建設(shè)方面要引起高度的重視，要將隊伍建設(shè)問題和單位長遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系。

3、建議支部要加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。

支部在抓好黨員素質(zhì)教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。

4、建議支部要加強(qiáng)對黨內(nèi)知識的宣傳。

加強(qiáng)黨內(nèi)知識的宣傳工作，是當(dāng)前提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員責(zé)任意識的有效手段，通過宣傳黨內(nèi)知識，可使支部黨員長期樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務(wù)于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。

5、建議支部從黨員正確履行黨員義務(wù)抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻(xiàn)。

建設(shè)社會主義和諧社會，是當(dāng)前社會發(fā)展的需要，做為共產(chǎn)黨員要主動學(xué)習(xí)關(guān)于怎樣建設(shè)社會主義和揩社會方面的內(nèi)容，要積極為建設(shè)社會主義和揩社會做出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。

6、建議支部要關(guān)心職工生活，提高職工的工作待遇。

基層水利職工，常年奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負(fù)荷工作，但經(jīng)濟(jì)待遇卻沒有相應(yīng)的提高，比如：職工的電話費問題、加班補(bǔ)助、知識補(bǔ)貼等問題。對此，支部應(yīng)該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。

7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經(jīng)營，從而提高廣大職工生活福利待遇。

由于受經(jīng)濟(jì)條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等有利條件，發(fā)展綜合經(jīng)營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。

在組織生活會上，我支部全體黨員本著“講民主、講團(tuán)結(jié)”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評，歸納起來如下：

三、普遍存在的問題

1、黨員在自我批評時，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個方面：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當(dāng)前形勢，解決現(xiàn)實矛盾。

2、黨員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因，總結(jié)如下：

客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補(bǔ)助等方面，對職工關(guān)心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經(jīng)費卡的過嚴(yán)，使生產(chǎn)的正常運行存在困難。

主觀上形成的原因：一是黨員的先進(jìn)性要求不嚴(yán)，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員對責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過于看重權(quán)、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。

四、黨員個人存在的個性問題

在嚴(yán)肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：

（一）、對支部成員的意見和建議

1、對支部書記張德兵同志提出：應(yīng)自覺進(jìn)行黨性鍛煉，強(qiáng)化組織觀念，堅持黨的組織原則；處理好與站長、與職工關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；戒驕戒躁，積極向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時掌握各方面的動態(tài)，要以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評意見。

2、對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關(guān)心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，加強(qiáng)單位的內(nèi)務(wù)管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，扎實做好各項工作。

3、對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負(fù)起責(zé)任，積極主動地出謀劃策，當(dāng)好副手；吸收黨員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；加強(qiáng)理論水平的提高。

（二）對黨員的意見和建議

對劉光錦同志的批評與自我批評：一是日常與同事交往中，不注重語氣，不體諒他人；二是不注意個人的生活衛(wèi)生；三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗。

對馬海龍同志的批評與自我批評：一是在工作中將自己混同于一般群眾，工作的方式、方法不結(jié)合實際，工作作風(fēng)過于簡單；二是黨性不強(qiáng)，自身沾有一些社會不良風(fēng)氣；三是與同事的團(tuán)結(jié)不好；四是交通法規(guī)意識淡薄。

對蔡剛同志的批評與自我批評：一是平時與同事交流太少；二是對黨的理論知識學(xué)習(xí)不具體；三是交通法規(guī)意識不強(qiáng)。

對蘇曉俊同志的批評與自我批評：一是配合閘點負(fù)責(zé)人工作的態(tài)度不積極；二是在實際生活中沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是不認(rèn)真進(jìn)行黨的理論知識的學(xué)習(xí)。

五、支部的態(tài)度及支部生活會后黨員的態(tài)度

在廣泛地開展批評與自我批評之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認(rèn)真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進(jìn)性為目標(biāo)，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。

碧流河水管站黨支部

二00五年四月二十三日

第五篇：黨支部召開組織生活會的情況報告（最終版）

縣水利局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動辦公室：

按照上級的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會于2005年4月20日10早召開，在碧流河水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育辦公室派高建中同志到會并參加了會議?，F(xiàn)將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：

一、對黨支部的意見

1、黨支部在工作中缺乏創(chuàng)新意識。

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家發(fā)展興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，對于一個支部來講，創(chuàng)新是支部發(fā)展的動力。因此，在工作中，要加大創(chuàng)新力度，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。要結(jié)合實際，在開拓創(chuàng)新方面下功夫，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現(xiàn)整體上的先進(jìn)性，帶領(lǐng)單位職工認(rèn)真完成工作任務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。

2、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求的力度不夠，措施不具體。

管理制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至?xí)绊懙絾挝徽w工作的發(fā)展。具體表現(xiàn)在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認(rèn)識；在工作中，只強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)的完成，忽視了工作方法的得體與創(chuàng)新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴(yán)格，存在感情用事現(xiàn)象，班組還存在老好人思想。

3、求真務(wù)實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。

做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認(rèn)真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創(chuàng)造長遠(yuǎn)發(fā)展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應(yīng)付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。

二、對支部的建議

1、建議班子要搞好團(tuán)結(jié)，真正為班子的建設(shè)出謀劃策。

團(tuán)結(jié)，對于一個班子來說，是班子建設(shè)的生命線，對一個領(lǐng)導(dǎo)來說，是個人素質(zhì)和能力的外在表現(xiàn)，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

2、建議支部要強(qiáng)化隊伍建設(shè)，為現(xiàn)代化建設(shè)奉獻(xiàn)一切。

抓好隊伍建設(shè)是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊伍建設(shè)方面要引起高度的重視，要將隊伍建設(shè)問題和單位長遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系。

3、建議支部要加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。

支部在抓好黨員素質(zhì)教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。

4、建議支部要加強(qiáng)對黨內(nèi)知識的宣傳。

加強(qiáng)黨內(nèi)知識的宣傳工作，是當(dāng)前提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員責(zé)任意識的有效手段，通過宣傳黨內(nèi)知識，可使支部黨員長期樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務(wù)于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。

5、建議支部從黨員正確履行黨員義務(wù)抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻(xiàn)。

建設(shè)社會主義和諧社會，是當(dāng)前社會發(fā)展的需要，做為共產(chǎn)黨員要主動學(xué)習(xí)關(guān)于怎樣建設(shè)社會主義和揩社會方面的內(nèi)容，要積極為建設(shè)社會主義和揩社會做出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。

6、建議支部要關(guān)心職工生活，提高職工的工作待遇。

基層水利職工，常年奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負(fù)荷工作，但經(jīng)濟(jì)待遇卻沒有相應(yīng)的提高，比如：職工的電話費問題、加班補(bǔ)助、知識補(bǔ)貼等問題。對此，支部應(yīng)該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。

7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經(jīng)營，從而提高廣大職工生活福利待遇。

由于受經(jīng)濟(jì)條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等有利條件，發(fā)展綜合經(jīng)營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。

在組織生活會上，我支部全體黨員本著“講民主、講團(tuán)結(jié)”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評，歸納起來如下：

三、普遍存在的問題

1、黨員在自我批評時，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個方面：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當(dāng)前形勢，解決現(xiàn)實矛盾。

2、黨員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因，總結(jié)如下：

客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補(bǔ)助等方面，對職工關(guān)心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經(jīng)費卡的過嚴(yán)，使生產(chǎn)的正常運行存在困難。

主觀上形成的原因：一是黨員的先進(jìn)性要求不嚴(yán)，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員對責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過于看重權(quán)、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。

四、黨員個人存在的個性問題

在嚴(yán)肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：

（一）、對支部成員的意見和建議

1、對支部書記張德兵同志提出：應(yīng)自覺進(jìn)行黨性鍛煉，強(qiáng)化組織觀念，堅持黨的組織原則；處理好與站長、與職工關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；戒驕戒躁，積極向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時掌握各方面的動態(tài)，要以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評意見。

2、對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關(guān)心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，加強(qiáng)單位的內(nèi)務(wù)管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，扎實做好各項工作。

3、對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負(fù)起責(zé)任，積極主動地出謀劃策，當(dāng)好副手；吸收黨員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；加強(qiáng)理論水平的提高。

（二）對黨員的意見和建議

對劉光錦同志的批評與自我批評：一是日常與同事交往中，不注重語氣，不體諒他人；二是不注意個人的生活衛(wèi)生；三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗。

對馬海龍同志的批評與自我批評：一是在工作中將自己混同于一般群眾，工作的方式、方法不結(jié)合實際，工作作風(fēng)過于簡單；二是黨性不強(qiáng)，自身沾有一些社會不良風(fēng)氣；三是與同事的團(tuán)結(jié)不好；四是交通法規(guī)意識淡薄。

對蔡剛同志的批評與自我批評：一是平時與同事交流太少；二是對黨的理論知識學(xué)習(xí)不具體；三是交通法規(guī)意識不強(qiáng)。

對蘇曉俊同志的批評與自我批評：一是配合閘點負(fù)責(zé)人工作的態(tài)度不積極；二是在實際生活中沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是不認(rèn)真進(jìn)行黨的理論知識的學(xué)習(xí)。

五、支部的態(tài)度及支部生活會后黨員的態(tài)度

在廣泛地開展批評與自我批評之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認(rèn)真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進(jìn)性為目標(biāo)，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。