第一篇：關(guān)于職工活動(dòng)室管理方案.doc

關(guān)于職工活動(dòng)室建設(shè)實(shí)施方案

為進(jìn)一步建設(shè)好“職工之家”，擴(kuò)大職工業(yè)余生活的活動(dòng)面，拉近職工群眾的關(guān)系，增進(jìn)職工與公司組織吸引力和凝聚力，努力爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家。

一、成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組

為保證建家活動(dòng)的成功開(kāi)展和加強(qiáng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)聯(lián)合團(tuán)支部成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組，成員如下：

組長(zhǎng)：歐德全

副組長(zhǎng)：王興平金蓉芝羅建平

成員：韋芳 肖麗萍 歐和平劉志明

二、小組職責(zé)

1、積極落實(shí)建家方案，圍繞“模范職工之家”組織做好各項(xiàng)工作。

2、經(jīng)常性檢查指導(dǎo)工作，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)落實(shí)解決。

3、協(xié)調(diào)好職工之家活動(dòng)設(shè)施、設(shè)備、器材的配置和管理。

三、建設(shè)目標(biāo)

最大限度的保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的工作積極性，建設(shè)成“服務(wù)型”職工之家，把職工之家建設(shè)成學(xué)習(xí)與活動(dòng)的中心。

四、職工之家設(shè)置

根據(jù)職工實(shí)際需要，結(jié)合場(chǎng)地情況，需完善配置以下設(shè)施及器材。

1、雙扛

2、腳跳

3、臺(tái)球桿、乒乓球拍

4、室內(nèi)裝飾

5、拖把，垃圾簍，鎖

五、費(fèi)用預(yù)算

六、建設(shè)內(nèi)容

1、動(dòng)員職工加強(qiáng)進(jìn)圖書(shū)室的學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)、文化素質(zhì)。

2、開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，組織讀書(shū)讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富職工業(yè)余文化生活。

3、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，真正使“職工之家”建成民主之家。

4、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時(shí)為職工提供服務(wù)。

七、職工之家的管理

1、職工之家只向本單位開(kāi)放，任何外人未經(jīng)充許不得進(jìn)入。

22、職工之家正常開(kāi)放時(shí)間為每天中午12：00-14：30，晚上17：30-21：00，周未休息。

3、任何使用本“職工之家”的物品的個(gè)人，必須“誰(shuí)借用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失、損壞則視具體情況由相應(yīng)損壞人按購(gòu)價(jià)賠償。

桑梓綜合利用發(fā)電廠工會(huì)委員會(huì)桑梓綜合利用發(fā)電廠團(tuán)支部2012年3月15日

第二篇：“職工之家”活動(dòng)室管理暫行規(guī)定

******分行

“職工之家”活動(dòng)室管理暫行規(guī)定

為使我行員工娛之有所、學(xué)之有處、健之有器，和諧有家。提高職工健身運(yùn)動(dòng)和身心健康水平，分行擠出有限經(jīng)費(fèi)，利用有限資源購(gòu)置了娛樂(lè)、健身等器材，建立了“職工之家”活動(dòng)室。為遵循嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，充分發(fā)揮“職工之家”活動(dòng)室的功能及規(guī)范管理，特制訂本暫行規(guī)定：

一、開(kāi)放時(shí)間及對(duì)象

開(kāi)放時(shí)間：自2012年5月18日起，每日晚上：18：30——22：30分

開(kāi)放對(duì)象：全行員工

二、地點(diǎn)

******分行院內(nèi)附屬樓

三、娛樂(lè)項(xiàng)目

臺(tái)球、乒乓球、跳繩、健身器材（跑步機(jī)、收腹機(jī)等）

四、管理規(guī)定

（一）活動(dòng)室只面向全行員工開(kāi)放，如需有外來(lái)人員共同活動(dòng)使用，外來(lái)人員活動(dòng)須經(jīng)過(guò)行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?；顒?dòng)人員必須嚴(yán)格控制活動(dòng)室的開(kāi)放和關(guān)閉時(shí)間；

（二）建立活動(dòng)登記簿，凡活動(dòng)人員必須在活動(dòng)登記簿上做好相應(yīng)登記記錄；

（三）設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)活動(dòng)室的各項(xiàng)管理工作，并負(fù)責(zé)活動(dòng)室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作；

（三）任何使用活動(dòng)室的集體或個(gè)人，在使用當(dāng)天必須保證活動(dòng)室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人、個(gè)人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償；

（四）娛樂(lè)活動(dòng)終止后，要自覺(jué)把器械擺放整齊、歸位，決不允許將活動(dòng)室?jiàn)蕵?lè)設(shè)施帶出活動(dòng)室，（五）凡在活動(dòng)室活動(dòng)者，須遵守活動(dòng)規(guī)則，講究衛(wèi)生，保持活動(dòng)室整潔有序，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內(nèi)爭(zhēng)吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面上涂抹亂畫(huà)，不在室內(nèi)吸煙、酗酒，不在活動(dòng)室內(nèi)進(jìn)行賭博，愛(ài)護(hù)室內(nèi)行史（榮譽(yù)）宣傳櫥窗，以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其以后使用活動(dòng)室的權(quán)利，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予200－500元罰款；

（六）離開(kāi)之前關(guān)好門(mén)窗，切斷電燈、電扇、空調(diào)等電源，保證設(shè)備安全。

（七）活動(dòng)室鑰匙由綜合管理部**同志保管，不得外借，其他人員不得私自配制。

（八）希望各位員工自覺(jué)遵守以上規(guī)定，服從安排、管理。

******分行

二0一二年五月十五日

第三篇：職工活動(dòng)室創(chuàng)建方案（寫(xiě)寫(xiě)幫整理）

職工活動(dòng)室創(chuàng)建方案

開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工文體生活，是推動(dòng)工聯(lián)會(huì)各項(xiàng)工作落實(shí)到基層的重要手段，是加強(qiáng)工聯(lián)會(huì)基層組織建設(shè)的有效載體。為了把工聯(lián)會(huì)建成溫馨、民主、和諧、團(tuán)結(jié)向上、深受廣大職工擁護(hù)和信賴(lài)的職工之家，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際情況，對(duì)創(chuàng)建“職工活動(dòng)室”提出如下方案

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照區(qū)總工會(huì)的總體部署要求，充分發(fā)揮工聯(lián)會(huì)的作用，堅(jiān)持“誠(chéng)心服務(wù)，真心相助”的工作原則，努力營(yíng)造工會(huì)組織和諧、團(tuán)結(jié)、向上的氣氛，調(diào)動(dòng)職工的積極性，構(gòu)建一個(gè)以職工為主的職工活動(dòng)室，全面豐富職工的業(yè)余文娛生活，提高職工的素質(zhì)。

二、職工活動(dòng)室創(chuàng)建目標(biāo):

1、創(chuàng)造有利條件最大限度地滿足職工文體活動(dòng)需要。首先場(chǎng)地選址要方便職工活動(dòng)，場(chǎng)地空間要滿足活動(dòng)需求。新生社區(qū)擬于XXX建設(shè)職工活動(dòng)室，場(chǎng)地周?chē)毠ぜ?，方便職工出行。?chǎng)地占地面積約X平米，有充足的空間提供活動(dòng)所需空間，建成后能在室內(nèi)進(jìn)健身、學(xué)習(xí)交流、節(jié)目表演等活。其次職工活動(dòng)室硬件設(shè)施能最大化滿足職工文體活動(dòng)需要。職工活動(dòng)室內(nèi)將計(jì)劃添置各種器材以滿足職工文體活動(dòng)需要，如:xxxx(詳見(jiàn)附件）。

2、建立健全管理制度，完善管理機(jī)制。首先活動(dòng)室要有專(zhuān)人聯(lián)系和負(fù)責(zé)管理，做好活動(dòng)的審批登記工作，健全完善活動(dòng)室管理制度。其次成立后勤管理部門(mén)，對(duì)每次職工活動(dòng)要做到有充足的后勤準(zhǔn)備，有詳細(xì)的活動(dòng)登記（活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)人員、活動(dòng)內(nèi)容），做好器材的存放支取、器材維護(hù)修理更換、場(chǎng)地的清潔整理工作。

3、組織舉辦各類(lèi)活動(dòng)和培訓(xùn)。組建各種組織培養(yǎng)職工業(yè)余愛(ài)好，如組織健身俱樂(lè)部、瑜伽愛(ài)好協(xié)會(huì)、健美操協(xié)會(huì)，舉辦各種文娛活動(dòng)，如歌唱比賽、書(shū)法競(jìng)賽等。

4、定期開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。定期舉辦各種主題的交流活動(dòng)，如工作交流會(huì)，技能流會(huì)，通過(guò)交流活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余生活，及時(shí)解決職工的工作生活難題，營(yíng)造溫馨和諧的職工之家。

第四篇：職工之家活動(dòng)室規(guī)章制度

職工之家活動(dòng)室規(guī)章制度

一、職工之家活動(dòng)室作為學(xué)校教職工文化、體育、健身活動(dòng)的場(chǎng)所，以滿足教職工文化娛樂(lè)活動(dòng)為基本職責(zé)。同時(shí)，也為學(xué)校對(duì)外交流、活動(dòng)服務(wù)。

二、活動(dòng)室的所有設(shè)備器材歸公司所有，資產(chǎn)管理處代表公司、學(xué)院行使監(jiān)督管理職責(zé)，并實(shí)施定期或不定期的檢查。

三、活動(dòng)室的所有設(shè)備器材由工會(huì)落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行日常管理和使用，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用、轉(zhuǎn)移和外借。

四、活動(dòng)人員應(yīng)愛(ài)護(hù)活動(dòng)室所有活動(dòng)器材與設(shè)備。健身器材、音響設(shè)備要按使用說(shuō)明正確操作，杜絕粗暴行為。

五、設(shè)備器材在使用過(guò)程中如有損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并查明原因，屬使用不當(dāng)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，無(wú)故人為損壞，追究使用人和保管人并照價(jià)賠償。

六、管理人員負(fù)責(zé)設(shè)備器材的管理、操作、保養(yǎng)及維護(hù)。定期對(duì)活動(dòng)室設(shè)備器材進(jìn)行安全檢查，切實(shí)做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。

七、開(kāi)放時(shí)間：周一至周五，11:30—13:30

上海邦德職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)

二○一○年九月二十五日

第五篇：“職工之家”活動(dòng)室管理制度

“職工之家”活動(dòng)室管理制度

“職工之家”活動(dòng)室是全鎮(zhèn)干部職工活動(dòng)、健身的場(chǎng)所，為了加強(qiáng)管理，保障活動(dòng)室的職能作用，特制定如下管理制度，望全體干部職工遵守。

一、活動(dòng)室只向本鎮(zhèn)干部職工開(kāi)放，嚴(yán)禁外人進(jìn)入。

二、開(kāi)放時(shí)間：周一至周五下午18：00—20：00（根據(jù)季節(jié)變換進(jìn)行調(diào)整），周末、節(jié)假日等非工作日上午9：00—11：30,下午14:30—20：00。

三、活動(dòng)室按規(guī)定的時(shí)間開(kāi)放，不得在上班時(shí)間入內(nèi)進(jìn)行健身活動(dòng)，不得超時(shí)逗留。

四、活動(dòng)室由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，管理員負(fù)責(zé)做好健身器材的維護(hù)和活動(dòng)用品的保管。

五、使用健身器械和活動(dòng)用品要遵守使用規(guī)定，服從管理人員的指導(dǎo)。

六、活動(dòng)期間嚴(yán)格按說(shuō)明正確使用健身器材，注意安全，如有技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢管理人員，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

七、發(fā)現(xiàn)器材故障應(yīng)立即停止操作，并及時(shí)通知管理人員。

八、嚴(yán)禁將活動(dòng)用品、健身器材擅自帶離活動(dòng)場(chǎng)地或任意挪動(dòng)，以免損壞或丟失。

九、要愛(ài)護(hù)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不大聲喧嘩；嚴(yán)禁酒后進(jìn)入室內(nèi)鍛煉。

十、如違反以上管理制度，自行進(jìn)行鍛煉者，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。