第一篇：大討論活動成果總結(jié)

大討論活動成果總結(jié)

此前，為響應(yīng)企業(yè)的號召舉行的關(guān)于“打造品牌、樹立形象、開拓市場”大討論活動，已經(jīng)進行了三個階段。我廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為這次活動順利的進行創(chuàng)造了良好的平臺。通過學(xué)習(xí)和討論，發(fā)現(xiàn)了在生產(chǎn)過程和管理過程中出現(xiàn)的一些問題。大討論活動進入第三階段以來，全廠職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；進一步明確了提高產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)的目標各班組圍繞這一總體發(fā)展目標，明確了發(fā)展任務(wù)，初步制定出未來發(fā)展規(guī)劃；進一步完善了發(fā)展思路，明確了發(fā)展重點，形成了解放思想、強抓機遇、加快發(fā)展的濃厚氛圍；明確了問題產(chǎn)生的原因，制定整改和提高的措施；廣大職工進一步提高了技術(shù)水平，服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，改善了產(chǎn)修品質(zhì)量，開拓了市場，促進了公司的發(fā)展。

第三階段的工作總體上是扎實的，成效是明顯的。針對發(fā)現(xiàn)的問題，第二階段提出的整改措施，在大家的共同努力下，各項任務(wù)順利完成，取得了實效，廠里的工作從各個方面都得到了改善。例如，在對產(chǎn)品進行修理的操作過程中，不再是以前的習(xí)慣性作業(yè)，而是有意識的按照操作規(guī)程的要求進行；以組織學(xué)習(xí)的形式組織職工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程，制定了一些標準化過程，讓職工學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際，使職工在技術(shù)水平方面有所提高；全廠職工觀念也有很大的更新，全體干部職工聯(lián)系思想實際和工作實際，積極查找自身存在的差距、問題和不足，討論中，絕大部分干部職工認識到，在行政許可中，教條主義、本本主義比較嚴重，適應(yīng)新形勢、新要求，與時俱進，即要遵章守規(guī)，保證政令暢通，又要求真務(wù)實，不搞生搬硬套；通過這些可以看出時代在進步，職工和領(lǐng)導(dǎo)的思想也在改變，職工和領(lǐng)導(dǎo)都是在不斷努力，提高產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量等等。通過前兩個階段，我廠總結(jié)歸納了對工作有指導(dǎo)意義的一些成果：

一是必須把“打造品牌、樹立形象、開拓市場”活動作為我廠長期堅持的重要指導(dǎo)方針，不斷以大討論的形式發(fā)現(xiàn)新問題，提出新措施，解放思想，樹立以人為本的理念教育，著力提高干部職工隊伍素質(zhì)；

二是必須把提高服務(wù)質(zhì)量放在首位，以提高質(zhì)量服務(wù)來謀求發(fā)展。在職工中大力宣傳質(zhì)量意識，要及時“補課”，重新整改，組織各種形式的學(xué)習(xí)班，為職工創(chuàng)造出良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，營造出良性的學(xué)習(xí)氛圍，確保能夠不斷提高職工修理技術(shù)，從而提高服務(wù)質(zhì)量；

三是要不斷結(jié)合我廠實際，積極探索建立符合科學(xué)發(fā)展的制度體系，努力形成以制度規(guī)范人、以制度約束人、以制度激勵人、以制度推動各項工作健康有序進行、以制度鞏固活動成果的良好局面，構(gòu)建起解放思想、改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、推進科學(xué)發(fā)展的長效機制。

四是要通過宣傳在開展繼續(xù)解放思想大討論活動中開拓創(chuàng)新、狠抓落實、創(chuàng)先爭優(yōu)的典型事例以及整改工作取得的成效，讓職工切身感受到活動帶來的新變化，在全廠營造解放思想、爭創(chuàng)一流的良好發(fā)展氛圍，讓大討論活動繼續(xù)進行下去。

總之，在“打造品牌、樹立形象、開拓市場”大討論活動中，我們雖然做了一些工作，也取得了初步效果，但與快速發(fā)展的形勢、與企業(yè)提出的要求相比，還存在很大差距。下一步我廠要在鞏固大討論活動帶來的成效的同時，還要不斷的學(xué)習(xí)、整改，確保學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動向縱深發(fā)展。我們還要清醒地看到，活動中存在的一些不容忽視的問題。個人的能力是有限的，不可能把所有的事情都做得完美，我們要時?；仡^看在這個過程中發(fā)現(xiàn)的問題，又是如何解決這些的，要不斷的思考，解放思想，認識到大討論活動對于企業(yè)發(fā)展的意義，才能夠?qū)⒐ぷ髯龅帽M善盡美，才能夠為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：解放思想大討論成果

關(guān)于“解放思想、履職盡責(zé)、創(chuàng)新工作”

主題學(xué)習(xí)討論成果的報告

根據(jù)《**市食品藥品監(jiān)督管理局開展解放思想大討論活動實施方案》通知要求，我科在對中央、省、市的有關(guān)政策文件精神深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，于12月13日組織了“解放思想、盡職盡責(zé)、創(chuàng)新工作”為主題的學(xué)習(xí)討論，結(jié)合工作職責(zé)，針對目前自身在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的現(xiàn)象和問題，進行了廣泛討論分析，剖析問題根源，明確整改方向，對近期要完成的工作任務(wù)和目標達成了共識。

一、要解放思想必須把學(xué)習(xí)放在首位。

要解放思想，必須更新觀念，這就要求我們要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。一個人天資聰明不能代替后天的努力，職務(wù)不等于知識；文化水平不能代替馬克思主義理論水準。因此，加強學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)是適應(yīng)新形勢需要，是新時代的根本要求，黨員干部尤其要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的路線方針政策，時時關(guān)注新的政策方針，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，以及科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦，做知識型干部，為解放思想奠定基礎(chǔ)。

二、在工作中實踐解放思想。

如何在工作中實踐解放思想，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。

（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，煥發(fā)精神面貌

克服官本位，摒棄矛盾繞著走、問題往上推、凡事等靠要、行動慢半拍的“中庸”思想和“念蓄”作態(tài)，杜絕防止因玩弄手中的權(quán)力而出現(xiàn)的拖拉、扯皮、推諉、吃拿卡要、小團體利益不良習(xí)氣，做到“一身正氣春常在，心底無私天地寬”。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，依法行政、廉潔自律，腳踏實地、埋頭苦干，知難而進、迎難而上，不等不靠、敢想敢干，善于出實招，勤于抓落實，進一步形成想干事、會干事、能干事的濃厚氛圍，著力打造解放思想、實事求是、開拓進取，充滿生機活力的工作環(huán)境，建設(shè)一支高效廉潔、敢于擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

（二）重在行動，貴在落實

解放思想的意義“重在行動，貴在落實”。工作中要努力做到以下幾個方面：一要主動服務(wù)。溫總理說：只有把人民放在心上，人民才讓你坐在臺上。我們一定要注意和行政相對人的溝通方式和方法，想群眾所想，急群眾所急，在企業(yè)和群眾遇到困難時，積極為其協(xié)調(diào)，努力減少其不必要的負擔，更好地服務(wù)工作對象。二要深入調(diào)研?！澳_步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到?！奔訌娬{(diào)查研究，從理論和實踐中找差距，找依據(jù)，找規(guī)律，找辦法，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，達到用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)食品藥品監(jiān)管工作。三要善于謀事。古語云：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”，只有多謀，才能善斷，要 2 充分運用專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位職責(zé)，積極思考工作局面如何打開，工作指標如何完成，只有勤于思考，難題才能破解，瓶頸才能解開，才能提升效率效能，適應(yīng)跨越發(fā)展的需要。

解放思想大討論活動雖然取得了階段性成效，但在當前食品藥品安全形勢嚴峻的請況下，我們的工作還不斷面臨新的挑戰(zhàn)，我們將在繼續(xù)抓好整改的基礎(chǔ)上，認真研究新形勢、分析新問題、迎接新挑戰(zhàn)，以更加昂揚的斗志、更加創(chuàng)新的工作、更加務(wù)實的作風(fēng)，進一步推動全市食品藥品監(jiān)管事業(yè)不斷取得新的更大的成績。

第三篇：大討論成果匯報

曲陽縣中醫(yī)醫(yī)院

“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展” 大討論活動成果匯報

根據(jù)縣委、縣政府和衛(wèi)生局關(guān)于開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展” 大討論活動的工作要求，進一步改善醫(yī)療環(huán)境，大力加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，整體工作取得了較大進步，現(xiàn)將“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展” 大討論活動成果匯報如下：

一、高度重視，認真安排部署。

為深入開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展” 大討論活動活動，努力提高衛(wèi)生行業(yè)形象。成立以院長為組長，副院長為副組長，各科室主任為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照縣委、縣政府和衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本單位實際，制定切實可行的實施方案，嚴格貫徹落實活動部署，確?；顒尤〉脤嵭?。

一是深入宣傳發(fā)動，廣泛調(diào)查研究。

組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)上級文件精神，切實領(lǐng)會活動目標要求，圍繞與群眾利益密切相關(guān)的重點問題展開討論學(xué)習(xí)，提高職工參與的積極性。通過義診、宣傳欄、傳單、條幅等形式進行廣泛宣傳，讓群眾都認識到本次活動開展的目標和意義，彰顯衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。二是認真排查梳理，深入自查自糾。

深入到社區(qū)、偏遠農(nóng)村等進行廣泛調(diào)查研究，通過聘請社會監(jiān)督員、召開座談會、公布監(jiān)督電話、進行滿意度調(diào)查和服務(wù)回訪等各種形式，廣泛征求群眾意見。對征集到的群眾意見進行全面匯總分析，認真排查梳理工作中存在的問題和不足，組織全體職工進行討論研究，針對發(fā)現(xiàn)的問題從個人到科室都制定切實可行的整改方案，逐項落實。組織全體職工進行自查自糾，開展“獻良策”活動，集思廣益，征求對醫(yī)院發(fā)展和提高服務(wù)水平有價值的意見和建議，共征集到合理化建議50余條。

三是制定具體措施，限期整改提高。

根據(jù)制定的整改方案和合理化建議認真落實整改措施，細化到科室，責(zé)任到人，限期整改。通過整改，使整體服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善，群眾滿意度不斷提高，社會形象大幅提升。

二、加強醫(yī)院管理和職業(yè)道德教育，提高整體服務(wù)水平。

以醫(yī)院改革和二級甲等醫(yī)院評審為契機，深入開展“三好一滿意”和“獻良策”活動，組織干部職工認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八會精神和《醫(yī)院管理評價指南》，增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度，以群眾滿意為最高目標，自覺抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng)，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。全面落實各項醫(yī)療質(zhì)量核心制度，嚴格執(zhí)行各科室診療規(guī)范，認真做好各項查對工作。實行住院病歷、處方點評制度，規(guī)范醫(yī)療護理 文書的書寫。認真組織實施全員“三基”訓(xùn)練培訓(xùn)，定期進行考核，開展了急救知識比賽和護理操作技能競賽，通過各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強技能學(xué)習(xí)，不斷提高基本技能和理論水平。實行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評價制度，加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監(jiān)督。成立醫(yī)德考評委員會，按照《中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施細則》要求，對全體醫(yī)務(wù)人員進行認真評價，考評結(jié)果記入年終考評檔案，對考評較差人員降級聘用。

三、大力推行院務(wù)公開，樹立良好的外部形象。

全面推行院務(wù)公開制度：醫(yī)院的服務(wù)流程、收費標準、行風(fēng)建設(shè)等向社會公開；醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設(shè)備和藥品采購、崗位設(shè)置、財務(wù)收支情況等向院內(nèi)職工公開。實行民主行風(fēng)評議，暢通投訴渠道，加強醫(yī)患溝通，對群眾反映的問題指定專人進行處理，限期解決，自覺接受群眾監(jiān)督。嚴格落實住院患者費用每日清單制和各項知情同意制度，不超標準收費，規(guī)范醫(yī)生用藥，堅決杜絕“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生，減輕患者經(jīng)濟負擔，打造衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象。

四、增強安全防范意識，確保良好醫(yī)療秩序。

增強依法執(zhí)業(yè)意識，不超范圍執(zhí)業(yè)，全體業(yè)務(wù)人員持證上崗，兩年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格證書者實行待崗。定期進行衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)療事故糾紛防范知識培訓(xùn)，增強醫(yī)療糾紛防范意識，杜絕醫(yī) 療事故糾紛的發(fā)生。深入開展“隱患治理年”、“安全生產(chǎn)月”和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，定期進行全面安全生產(chǎn)隱患排查，找出不安全因素認真加以整改。先后投資萬余元對全院重點科室加裝了防盜門窗，布設(shè)了防盜電子監(jiān)控設(shè)備，對消防設(shè)施定期檢查維護，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保證醫(yī)院良好的工作秩序，為建設(shè)“幸福曲陽”保障人民群眾健康做出應(yīng)有貢獻。

2013年5月21日

第四篇：大討論活動總結(jié)

“推進教育內(nèi)涵發(fā)展 聚力追趕超越 加快教育現(xiàn)代化 我們怎么干”大討論活動總結(jié)

何家堡小學(xué)

為認真貫徹教體局、教育總支關(guān)于《“推進內(nèi)涵發(fā)展 聚力追趕超越 加快教育現(xiàn)代化 我們怎么辦”大討論活動的安排意見》精神，有效地把 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動引向深入，激發(fā)廣大教職工工作熱情，凝心聚力，推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，我們何家堡小學(xué)從3月中旬至4月中旬在全校黨員和教師中集中開展了“推進內(nèi)涵發(fā)展 聚力追趕超越 加快教育現(xiàn)代化 我們怎么辦”大討論活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下。

一、思想高度重視，健全組織機構(gòu) 學(xué)校于3月10日成立了以校長楊永成任組長，支部委員為成員的大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)大討論活動的具體工作。

二、精心制定方案，做好全員發(fā)動

1、根據(jù)教體局和教育總支的要求，結(jié)合學(xué)校實際，突出主題專題，充分利用學(xué)校工作群，在廣泛征求黨員干部意見的基礎(chǔ)上，3月12日制定并印發(fā)了具體的《“推進內(nèi)涵發(fā)展 聚力追趕超越 加快教育現(xiàn)代化 我們怎么辦”大討論活動實施方案》，明確活動開展的時間節(jié)點、方法步驟和目標要求。

2．及時召開本單位黨員干部參加的動員會議，黨支部書記對大討論活動進行宣傳動員和安排部署，講明了活動的目的意義、時間安排、主要內(nèi)容、方法步驟等工作要求，統(tǒng)一了思想認識，形成了開展大討論的濃厚氛圍。

三、認真組織學(xué)習(xí)，扎實開展討論

1．認真開展專題學(xué)習(xí)。學(xué)校黨支部認真組織黨員干部開展新常態(tài)專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深刻領(lǐng)會《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務(wù)院關(guān)于深入推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的意見》精髓要義，準確把握《毛萬春同志在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話》和縣委、縣政府“追趕超越”相關(guān)會議精神以及市縣2017教育工作要點。通過學(xué)習(xí)，要吃透弄懂推進教育內(nèi)涵發(fā)展、聚力追趕超越、加快教育現(xiàn)代化的思路目標、方法舉措和實踐要求，重點解決觀念陳舊、認識模糊、思維固化、墨守成規(guī)等思想問題，破除“盲目樂觀、夜郎自大”思想，樹立“正視差距、自我加壓”意識。為開展大討論奠定基礎(chǔ)。

2．我們圍繞“兩整改、兩創(chuàng)建”“追趕超越”目標任務(wù)，緊密結(jié)合“扎實推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化”采取走訪、問卷、座談等方式，深入到黨員與教師中開展調(diào)查研究，征求意見和建議，分析形勢和機遇，研究思路與措施。通過調(diào)查研究，我們要重點解決了黨員中自以為是、消極應(yīng)付、自我滿足、安于現(xiàn)狀等作風(fēng)問題。

3.學(xué)校黨支部緊密聯(lián)系工作實際，組織本單位全體教職工，先后圍繞“推進教育內(nèi)涵發(fā)展、我們怎么干”“聚力追趕超越、我們怎么干”兩個主題，在3月和4月分階段召開專題研討會，談?wù)J識、找差距、議措施、亮承諾，著力提振聚力追趕超越、加快教育發(fā)展的精氣神。3月21日下午，學(xué)校組織全體黨員教師進行討論，要求全面查找、認真分析學(xué)校在思內(nèi)涵發(fā)展方面存在的問題、差距和不足，剖析原因、議定措施，明確任務(wù)。教師暢所欲言，討論熱烈，都能以主人翁的態(tài)度，提出有效意見和中肯的建議。各組對意見、建議進行了梳理歸納，主要集中在學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成、家庭教育、高效課堂、教研教改、減負工作等方面。通過專題研討，我們要解決了工作過程中出現(xiàn)的按部就班、等待觀望等思想問題，樹立敢闖敢干、敢于擔當意識，在討論中提高了認識、統(tǒng)一了思想。

四、及時總結(jié)成效。

大討論活動結(jié)束后，學(xué)校及時總結(jié)成效，形成了專項活動總結(jié)。大討論活動中每名黨員干部都認真記學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，結(jié)合學(xué)校工作進行交流會總結(jié)。

通過此項活動的開展，廣大黨員干部對于認識新常態(tài)、養(yǎng)成新習(xí)慣、擔當新作為有了較高的認識，在今后的工作中，決心更加嚴格要求自己，切實做到講政治、守規(guī)矩、顧大局，切實做到能干事、勤教學(xué)、善管理，推動學(xué)校教育教學(xué)管理工作取得新成效，努力形成風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好校園育人環(huán)境。

2017年4月26日

“推進教育內(nèi)涵發(fā)展 聚力追趕超越 加快教育現(xiàn)代化 我們怎么干”大討論活動總結(jié)

何家堡小學(xué) 2017年4月26日

第五篇：大討論活動總結(jié)

按照市委提出“思想解放、更新觀念”大討論活動的總體要求，市委組織部結(jié)合部門特點和干部隊伍的實際，活化學(xué)習(xí)形式，多渠道選學(xué)內(nèi)容，強力落實學(xué)習(xí)任務(wù)，率先在全體干部中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，力求學(xué)有創(chuàng)新，學(xué)以致用，學(xué)有實效。做到以學(xué)習(xí)為手段，提高干部工作創(chuàng)新能力和服務(wù)經(jīng)濟工作技能，提升干部隊伍綜合素質(zhì)，努力打造組工干部“冠軍團隊”。

一、活化學(xué)習(xí)形式

1、確定任務(wù)，開展自學(xué)。部領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議，集體研究分析當前部內(nèi)干部存在的突出問題，對癥下藥。通過多種渠道選定了有益于凈化干部思想、端正心態(tài)、激發(fā)熱情、提高技能等方面的12篇文章和資料，作為學(xué)習(xí)任務(wù)，要求干部進行自學(xué)，同時要做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。目前，每個干部學(xué)習(xí)筆記都達5000字左右，學(xué)習(xí)心得1篇以上。

2、講論結(jié)合，互動學(xué)習(xí)。實行干部講課制度，部內(nèi)每名干部都要結(jié)合各自的業(yè)務(wù)，面對全體干部，登壇講課，促進干部鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。組織部長陳春生同志以“培養(yǎng)健康心態(tài)，提高基本技能，努力打造冠軍團隊”為題，率先為部內(nèi)全體干部講了第一課。部內(nèi)干部講課過程中，其他干部提出問題，講課人當場解答，相互探討，形成互動。開展座談討論，重點圍繞全市中心工作，結(jié)合基層黨建，干部隊伍建設(shè)，人才隊伍建設(shè)，組工干部業(yè)務(wù)單

一、能力不全、技能不強等實際問題展開討論，面對面找差距、查不足、指問題，互相提建議，共同搞整改。年初以來，共開展6次座談，圍繞干部考察、人才隊伍建設(shè)、部內(nèi)干部隊伍中存在的問題進行了集中討論。通過集中座談討論，大家對當前形勢和自身存在的問題有了更加深刻的認識，對照工作，準確定位。

3、專題輔導(dǎo)，對照學(xué)習(xí)。為了擴大干部的知識面，進一步了解和掌握組織工作以外的業(yè)務(wù)知識，如招商引資、項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等方面專業(yè)知識，我們邀請具有專業(yè)特長的領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干，進行專題輔導(dǎo)。通過對組織工作之外專業(yè)學(xué)習(xí)，比照出部內(nèi)干部從事經(jīng)濟工作實戰(zhàn)上的差距、技能上的差距。例如，我們邀請市委政研室趙林輝同志作了市四次黨代會報告起草背景、當前我市發(fā)展形勢專題輔導(dǎo)，使全體干部認識到我們自身在思想觀念上、工作激情上，較發(fā)達地區(qū)不僅存在著差距，而且差距很大。

4、利用網(wǎng)絡(luò)，帶動學(xué)習(xí)。在加強自身學(xué)習(xí)的同時，我們還在海林黨建網(wǎng)頁中開辟了“干訓(xùn)講堂”欄目。圍繞全市中心工作和干部隊伍的實際，定期收集有關(guān)新理論、新知識、新技能、部內(nèi)干部的講課稿等傳送到講堂上，要求各單位下載組織干部集中學(xué)習(xí)或便于干部網(wǎng)上自學(xué)。目前“干訓(xùn)講堂”上傳了20多篇各類學(xué)習(xí)資料，基層一些單位和干部分別點擊學(xué)習(xí)，并提出了一些具體意見和建議，在全市起到較好的帶動作用。

二、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容

學(xué)習(xí)中做到“三個結(jié)合”，即結(jié)合全市的中心工作學(xué)，結(jié)合存在的問題學(xué)，結(jié)合自身的業(yè)務(wù)學(xué)。

1、重點學(xué)習(xí)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話。重點學(xué)習(xí)了徐廣國同志在海林調(diào)研時的講話、牡市十次黨代會報告、牡市十次人代會報告、海林市第四次黨代會報告、海林市四屆二次全委（擴大）會議馬書記講話、海林市第五屆人代會趙市長報告、赴江浙滬招商學(xué)習(xí)考察報告、市委馬書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議上講話、市委馬書記在全市農(nóng)村工作會議上講話、市委情況通報（第1—10期）。

2、有選擇地學(xué)習(xí)有關(guān)評論文章。集中學(xué)習(xí)了北京師范大學(xué)于丹教授文章《論語心得》、人民日報和人民網(wǎng)等載的《警惕“小節(jié)無害”，遠離“溫水效應(yīng)”》、《真實、真誠、真情》、《靠正氣留人》、《笑對種種不如意》、《用激情擁抱成功》、《將冠軍選出來》、《創(chuàng)新三題》、《既能干事也能共事》、《浙江歸來話浙江》、《端正話風(fēng)》、《人生當如水》等富有哲理的評論文章。

3、開展訪貧問苦學(xué)習(xí)教育。兩節(jié)期間，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊，部內(nèi)全體干部分別深入村屯、社區(qū)、企業(yè)，走訪慰問困難黨員、困難職工、貧困戶，感受困難家庭的生活狀況，了解困難群眾的所想、所盼，接受教育，增強干部的公仆意識、群眾觀念和為民思想，進一步深層次地理解，市委提出加快發(fā)展一心為民的戰(zhàn)略構(gòu)想和奮斗目標，激發(fā)干部的工作激情，樹立親民、愛民、為民的發(fā)展理念。

4、開展警示學(xué)習(xí)教育。春節(jié)過后，部內(nèi)全體干部到市看守所進行警示學(xué)習(xí)，接受警示教育。通過實地觀看在押犯人，感受在押犯人的處境，聽取管教人員講解在押犯人的犯罪動機、犯罪過程，使全體干部內(nèi)心受到警示、觸動和震撼，以儆效尤，達到進一步牢固樹立公道、正派、廉潔、廉政意識的最佳效果。為了更好地規(guī)范部內(nèi)干部的行為，制定了《組工干部隊伍8項行為規(guī)范》。

5、開展大發(fā)展學(xué)習(xí)教育。為了使部內(nèi)干部受到發(fā)展教育，我們組織全體干部到海林經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，通過問、聽、看，更直觀地了解我市開發(fā)區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展空間、發(fā)展前景，使全體干部精神振奮，展望未來，信心倍增。

三、確保學(xué)習(xí)效果

1、健全制度，建立長效機制。為了使干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和風(fēng)氣，市委組織部建立健全了《學(xué)習(xí)制度》、《干部講課制度》、《調(diào)研信息管理辦法》等，建立開展學(xué)習(xí)的長效機制。確定每雙周的星期五下午為集中學(xué)習(xí)時間，要求每個干部都要記學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，部長每月對干部的學(xué)習(xí)筆記進行檢查。年底對講課、調(diào)研文章進行評審，好的講稿和調(diào)研文章在《海林黨建》專刊或以表彰獎勵。

2、深入基層，檢驗學(xué)習(xí)成果。

一是圍繞新農(nóng)村建設(shè)，抓好包村工作。作為山市鎮(zhèn)包村牽頭單位，組織部長利用雙休日，親自帶領(lǐng)部內(nèi)干部深入到山市鎮(zhèn)12個行政村檢查各包村單位近期工作進展情況。結(jié)合每個村的村情，就如何發(fā)展村產(chǎn)業(yè)、做好包村工作與村干部進行了研究，對下步工作進行了指導(dǎo)。

二是大下基層，指導(dǎo)實際工作。各組室和每個干部分別結(jié)合工作，深入村屯、社區(qū)做好服務(wù)和指導(dǎo)，同基層干部群眾一道研究問題解決問題。截止目前每名干部都深入基層開展工作2次以上，幫助基層解決諸多實際問題，得到基層干部群眾的一直認可。

三是深入開展調(diào)查研究。部內(nèi)每名干部結(jié)合分擔工作，確定2個調(diào)研課題。全體干部帶著課題深入基層廣泛開展調(diào)查研究，解決實際問題。每名干部每年都要撰寫有指導(dǎo)價值的調(diào)研文章。

3、狠抓落實，促進中心工作。

一是認真謀劃工作思路。按照市委工作會議的總體部署，結(jié)合組織工作的實際，對全年工作進行了認真研究和謀劃，確定了常規(guī)性工作項，創(chuàng)新性工作項。各項工作都要緊密圍繞全市中心工作組織實施，結(jié)合為經(jīng)濟工作服務(wù)抓好推進。

二是列出工作推進日程。對已確定的工作，按照時間列出了推進日程表，菜單式管理，報帳式推進。各組室根據(jù)工作任務(wù)和時間安排，按時匯報完成情況，做到事事落靠，件件到位。對完成的予以注銷，對因特殊原因未完成的要說明原因，提出進一步推進措施和完成時限。

三是狠抓具體工作落實。圍繞全市中心工作，以“抓基層、打基礎(chǔ)”為突破口，對中澳合作績效考評、黨建致富鏈、村級民主治理、村級績效考評、非公企業(yè)黨建、“三推一定票決制”、“五個基本”建設(shè)、在職黨員服務(wù)社區(qū)8項黨建工作，實行“項目化管理”。抽調(diào)干部專項負責(zé)，落實目標責(zé)任，既鍛煉了干部，又促進了工作，一舉兩得。

——縣委組織部積極開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動

全縣解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動啟動以來，縣委組織部認真學(xué)習(xí)傳達了縣委《關(guān)于在全縣黨員干部中開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動的實施意見》精神，積極開展討論，認真進行自查，迅速掀起了解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動的熱潮。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案?？h委組織部及時成立了大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了專門工作人員，討論制訂了活動實施方案。要求全體黨員干部要采取理論與實踐結(jié)合、工作與學(xué)習(xí)結(jié)合、上傳與下達結(jié)合、內(nèi)修與外樹結(jié)合的方法，嚴格按照大討論活動提出的“五破五立”要求，通過學(xué)習(xí)教育、對照檢查、整改提高三個階段，力爭達到思想觀念有新轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)有新改進、重點工作有新突破的目標。

二是認真開展學(xué)習(xí)，掌握精神實質(zhì)。將縣委確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容作為黨員干部理論學(xué)習(xí)的重點，組織全體干部通過報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體認真閱讀、收看、收聽，記錄學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，促使全體干部將思想認識統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把熱情和力量凝聚到抓好工作落實上來。目前，部內(nèi)已組織全體干部開展集體討論學(xué)習(xí)3次，邀請縣委黨校理論教員開展理論對談1次，人均書寫學(xué)習(xí)筆記5000字以上，撰寫心得體會1.6篇。

三是積極開展討論，加強自身建設(shè)。為了使大討論活動廣泛、深入、扎實、有效開展，縣委組織部圍繞打造一支政治、業(yè)務(wù)“雙過硬”的組工干部隊伍，組織全體干部結(jié)合各自承辦業(yè)務(wù)和當前工作實際，突出四個重點開展大討論，暢談自己的思想認識、立場觀點、工作體會和前瞻預(yù)見，即突出服務(wù)意識談忠誠，突出嚴謹作風(fēng)談?wù)?，突出?chuàng)新思維談能力，突出工作效果談落實。通過討論，大家普遍認為，組織工作是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證，組工干部隊伍建設(shè)是組織工作成敗的決定因素。要加強組工干部隊伍建設(shè)，就要切實增強政治意識和大局意識，自覺用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想統(tǒng)一認識，指導(dǎo)實踐；就要大力強化服務(wù)意識，滿腔熱情為黨員、干部排憂解難；就要自覺堅持公道正派、任人唯賢，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等；就要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的人才保障和智力支持。

四是狠抓作風(fēng)建設(shè)，推動工作開展。將解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動成效體現(xiàn)在狠抓落實、推動工作開展上來。一是認真貫徹落實全市組織工作督查調(diào)研會議精神。全市組織工作督查調(diào)研會議之后，縣委組織部及時召開了基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會議，分析存在問題，并將基層組織建設(shè)工作任務(wù)分解量化到各成員單位，要求各基層組織建設(shè)成員單位按部門職責(zé)包抓重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點部門，按季度督查匯報工作進展，形成了各部門關(guān)注組織工作、支持組織工作的良好社會氛圍。二是開展調(diào)研，進一步摸清全縣組織工作現(xiàn)狀。抽組4個部門、9名工作人員，分成2個工作組，圍繞基層組織建設(shè)和干部工作作風(fēng)等5個調(diào)研主題，利用2周時間，奔赴全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6個縣直部門黨委（總支），進一步挖掘整理典型做法和先進事例，了解掌握工作進展和存在問題，初步形成了5個方面的主題調(diào)研報告和2個方面的工作意見，為下階段工作開展奠定了基礎(chǔ)。三是組織培訓(xùn)，進一步拓寬黨員干部教育的渠道。利用已建成的浙江溫州干部培訓(xùn)基地，積極征求各方面意見，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，舉辦了全縣民營經(jīng)濟管理培訓(xùn)班。組織全縣城市經(jīng)濟部門和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40名學(xué)員參加培訓(xùn)，通過培訓(xùn)解放思想，創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強加快發(fā)展的信心和決心。