第一篇：考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)全公司年終考核工作，其具體職能如下：

1、根據(jù)公司有關(guān)考核文件要求，制定公司年終考核方案、考核方式。

2、確定具體考核時間。

3、協(xié)調(diào)各部門標(biāo)準(zhǔn)，制定全公司考核優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)及比例分配。

4、負(fù)責(zé)檢查評估各部門考核工作。

5、負(fù)責(zé)填寫考核檔案。

5、負(fù)責(zé)各種工作成果、獎勵以及個人述職報告等資料的收集工作。

6、負(fù)責(zé)撰寫年度考核總結(jié)報告。

第二篇：考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)全公司年終考核工作，其具體職能如下： 、根據(jù)公司有關(guān)考核文件要求，制定公司年終考核方案、考核方式。、確定具體考核時間。、協(xié)調(diào)各部門標(biāo)準(zhǔn)，制定全公司考核優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)及比例分配。、負(fù)責(zé)檢查評估各部門考核工作。、負(fù)責(zé)填寫考核檔案。、負(fù)責(zé)各種工作成果、獎勵以及個人述職報告等資料的收集工作。、負(fù)責(zé)撰寫考核總結(jié)報告。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

創(chuàng)建全國文明城市

工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

對應(yīng)縣文明辦、雙創(chuàng)辦的工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；落實縣文明辦、雙創(chuàng)辦和集團(tuán)公司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和工作部署；根據(jù)《全國文明城市測評體系》，分解交通工作任務(wù)；了解掌握交通創(chuàng)建工作進(jìn)展，提出創(chuàng)建工作計劃方案、建議意見；負(fù)責(zé)《全國文明城市測評體系》中“扎實有效的創(chuàng)建活動”方面交通創(chuàng)建專項工作任務(wù)的落實；推動集團(tuán)公司各單位建立健全創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，組織、引導(dǎo)廣大干部職工和從業(yè)人員廣泛參與創(chuàng)建工作；做好與集團(tuán)公司各創(chuàng)建專項組的工作協(xié)調(diào)、溝通等工作。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

工作職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)全嘎查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，貫徹落實上級有

關(guān)組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決議、部署；

2、針對本嘎查實際，組織制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)制度和規(guī)定，定期分析、研究落實情況；

3、組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的理論，進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和警示教育，選樹黨風(fēng)廉政建設(shè)

和反腐敗工作典型；

4、了解掌握全嘎查黨員干部的黨風(fēng)廉政情況，組織違紀(jì)案件的查處和處理；

5、負(fù)責(zé)對全嘎查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查考核；

6、向上級黨委和紀(jì)委報告本單位黨風(fēng)建設(shè)情況。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

南充市順慶實驗小學(xué)

信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

一、強(qiáng)化宣傳教育。教育本單位教職員工一定要牢固樹立政治意識、大局意識，堅決把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省、市的要求上來。

二、強(qiáng)化責(zé)任追究。信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員實行領(lǐng)導(dǎo)包案制，對工作不到位，造成赴省、進(jìn)京或到市、區(qū)集體上訪的，追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并與年終獎勵相掛鉤。

三、強(qiáng)化信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進(jìn)一步完善信訪服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，保持信訪信息的靈敏快捷，努力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

四、強(qiáng)化問題解決。對排查出的重大矛盾糾紛和信訪隱患，及時進(jìn)行調(diào)查解決，對廣大教職員式反映的合理訴求，因條件不具備一時解決不了的，作好解釋和穩(wěn)控工作。

五、強(qiáng)化依法治訪。對非法上訪及無理纏訪、鬧訪人員，依法進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，教育本單位人員依法反映合理訴求，杜絕違法上訪。

六、創(chuàng)新思路，抓好信訪工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)。認(rèn)真對信訪苗頭和熱點問題進(jìn)行排摸分析，采取有效措施，妥善化解，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在本部門。

七、受理群眾對教育問題的投訴，解答群眾對教育工作的咨詢，收集社會各界對教育工作的意見和建議。暢通舉報渠道，接受社會監(jiān)督。

八、建好信訪穩(wěn)定工作臺帳，對有信訪苗頭的問題逐一處理好。

南充市順慶實驗小學(xué)