第一篇：學(xué)習(xí)十七大“解放思想，更新觀念”大討論活動(dòng)總結(jié)

做好國(guó)土資源資源管理，為市域的發(fā)展服務(wù)，這一直是我局關(guān)注的問(wèn)題。根據(jù)市委、宣傳部的工作安排，按照市政府的研究部署并結(jié)合我局的實(shí)際情況，我們就全面開展“解放思想，更新觀念”大討論活動(dòng)作了具體安排和組織落實(shí)。分階段分步驟地進(jìn)行了宣傳、學(xué)習(xí)、討論、評(píng)價(jià)?，F(xiàn)將“大討論”中我局具體的工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，責(zé)任明確，落實(shí)到人。隨著我市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，不破不立，立而求新，這或許就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一條游戲規(guī)則。在此情況下，個(gè)人的思想要跟得上形勢(shì)發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。因此，我局一接到“大討論”文件，就召開了支部會(huì)和黨組會(huì)，向大家傳達(dá)了文件精神，大家經(jīng)過(guò)討論，達(dá)成了共識(shí)，認(rèn)為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統(tǒng)率全局，對(duì)迎接新挑戰(zhàn)、促進(jìn)新發(fā)展具有先導(dǎo)作用。思想觀念是個(gè)總開關(guān)，觀念一變，地闊天寬，觀念不發(fā)生轉(zhuǎn)變，其他各項(xiàng)工作都直接受到制約和影響。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，成立了“大討論”領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體措施，確定由組織委員協(xié)助支部書記督促落實(shí)，以股室為單位進(jìn)行，股長(zhǎng)負(fù)全責(zé)。務(wù)求全局每一位職工都積極參與，受到教育，全面提高。

二、上下一心，團(tuán)結(jié)一致，努力轉(zhuǎn)變，力求更好。團(tuán)結(jié)是一個(gè)班子、一支隊(duì)伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎(chǔ)。在開展“大討論”的過(guò)程中，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。在局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我局著重地強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)精神”。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，大家思想更新了，也充分認(rèn)識(shí)到了實(shí)際工作中團(tuán)結(jié)的重要性。并且，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，在工作中體現(xiàn)出了“團(tuán)結(jié)、高效、求實(shí)、創(chuàng)新、拼搏”的企業(yè)精神，把講原則、講紀(jì)律、講制度基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)放在了第一位。職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍，相互加強(qiáng)了溝通，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)研究。對(duì)于職工，支部改變說(shuō)教為主的工作方式，通過(guò)組織他們參加“拓展訓(xùn)練”，提高了個(gè)人解決問(wèn)題的能力，樹立了相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，改進(jìn)了內(nèi)部的溝通和信息交流工作。而職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)研究。在換位思考中意識(shí)到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與局的關(guān)系、明確了勞動(dòng)與報(bào)酬之間的關(guān)系，樹立了新的從業(yè)觀念。愿意努力去學(xué)習(xí)新的東西，自我充實(shí)，自我提高，做好本職工作的同時(shí)，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責(zé)任感增強(qiáng)了，都力爭(zhēng)成為一個(gè)勤奮敬業(yè)的人，一個(gè)對(duì)全局有所貢獻(xiàn)的人。

三、工作扎實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，形式多樣，宣教全面。為了使職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結(jié)合“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的方式，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受，支部采用了多種方式進(jìn)行工作。為此，先后組織參加“大討論”活動(dòng)2次，在活動(dòng)中，全局職工勇于發(fā)表自己的想法和意見，正是通過(guò)這些活動(dòng)，支部掌握了職工對(duì)“大討論”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)水平，知曉了職工思想觀念的真切動(dòng)態(tài)。因面能針對(duì)從中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整教育內(nèi)容，以便讓思想工作做到實(shí)處，能更有效地發(fā)揮作用。

四、以人為本，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。人是一切活動(dòng)的主體，所有的一切最終還得通過(guò)職工自身的工作起作用。因此，在工作中我們支部堅(jiān)持了以人為本的方式，從幾個(gè)方面加強(qiáng)了工作。

1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，讓職工感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受。

2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統(tǒng)一意至又有個(gè)人心情舒暢生動(dòng)活潑的局面，不能用粗暴的方式對(duì)待職工。

3、素質(zhì)教育的含量。職工要全面發(fā)展，就要不斷提高職工的素質(zhì)，從多方面入手，最終實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。為了提高職工的思想修養(yǎng)，通過(guò)形象生動(dòng)的多媒體教學(xué)，職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。隨后，支部組織職工進(jìn)行討論，找出自己與那些先進(jìn)的理念之間的差距，鼓勵(lì)職工向優(yōu)秀的行為理念學(xué)習(xí)。不以己長(zhǎng)看人短，也鼓勵(lì)職工之間互相的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了接待服務(wù)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。職工素質(zhì)的提高，直接促進(jìn)了各項(xiàng)服務(wù)工作的全面提高，也贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的一致好評(píng)。

五、用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動(dòng)。針對(duì)職工中可能存在的陳舊的思想觀念，如：“混日子”，濫竽充數(shù)，不愿、甚至害怕承擔(dān)責(zé)任，更不愿付出，得過(guò)且過(guò)，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神等等。支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中注意思想的滲透性，隨時(shí)進(jìn)行“解放思想，更新觀念”的教育。讓職工領(lǐng)悟到競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)精神兩者不是相互矛盾的，一個(gè)部門需要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和激勵(lì)機(jī)制，才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才，激勵(lì)人才為部門、為企業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。在實(shí)際操作中，思想的轉(zhuǎn)變要從工作出發(fā)，工作能力的提高要從思想入手，讓大家覺得而思想的轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)立不是油水分離的，而是水乳交融。同時(shí)，支部和領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用會(huì)議、學(xué)習(xí)、討論等時(shí)間，向職工闡述“用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動(dòng)”的企業(yè)文化理念。努力讓職工理解其內(nèi)涵，用全局的發(fā)展這一事業(yè)去統(tǒng)一職工的思想，把全局工作統(tǒng)一到創(chuàng)新服務(wù)的行動(dòng)中去。

“解放思想，更新觀念”大討論活動(dòng)的目的就是要進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部、職工的思想認(rèn)識(shí)。在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團(tuán)結(jié)向上的合力，在活動(dòng)中提高自身的素質(zhì)，求得自我的突破，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷要求，最終促進(jìn)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。解放思想，是永無(wú)止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當(dāng)作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，持續(xù)有效地進(jìn)行下去，才能不斷促進(jìn)黨支部各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，從而出色的完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，并最終為市域的發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。

第二篇：“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)方案

“解放思想、更新觀念”大討論

活動(dòng)方案

按照**黨委《關(guān)于在全局組織開展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)的通知》要求，為在全總段開展好“解放思想、更新觀念”大討論，特制定如下活動(dòng)方案：

一、指導(dǎo)思想

開展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)的指導(dǎo)思想是: 高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為主線，以實(shí)現(xiàn)行業(yè)快速發(fā)展為目標(biāo)，以副科 以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)討論和調(diào)查研究為主要形式，著力克服制約行業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的思想障礙和機(jī)制障 礙，著力破解影響行業(yè)發(fā)展的難題，努力在解放思想上邁出 新步伐，在堅(jiān)持改革開放上實(shí)現(xiàn)新突破，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上 取得新進(jìn)展，在促進(jìn)行業(yè)和諧上見到新成效。

二、主要任務(wù)

開展解放思想大討論活動(dòng)，要緊扣“調(diào)整結(jié)構(gòu)、整合資源、開拓市場(chǎng)、推動(dòng)發(fā)展”和“三個(gè)服務(wù)”這一主線，把握輿論導(dǎo)向，抓住討論重點(diǎn)，推動(dòng)行業(yè)全面發(fā)展。在討論中必須立足行業(yè)及單位實(shí)情，緊密聯(lián)系總段廣大干部群眾的思想實(shí)際，著力在破除影響科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)習(xí)慣上下功夫，在完善機(jī)制上下功夫，在解決干部工作作風(fēng)的突出問(wèn)題上下功夫。在解放思想中牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀

位的發(fā)展形勢(shì)，定位行業(yè)及單位的發(fā)展坐標(biāo)，把握行業(yè)及單位的發(fā)展方向。

三、工作步驟

“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)從4月底開始，持續(xù)到7月份，用3個(gè)月的時(shí)間，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(4月30日至5月20日)。主要任務(wù)是抓好組織發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造解放思想、更新觀念、改革創(chuàng)新的強(qiáng)大輿論聲勢(shì)和良好氛圍。組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神，今年全國(guó)人大、政協(xié)會(huì)議精神，全國(guó)、全省交通工作會(huì)議精神，公路工作會(huì)議精神等，努力提高理論水平和思辨能力，為整個(gè)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)，各單位要結(jié)合各自實(shí)際，抓緊制定具體實(shí)施方案，廣泛發(fā)動(dòng)干部職工積極投身于學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。

第二階段：討論調(diào)研階段(5月20日至6月20日)。主要任務(wù)是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求職工意見和進(jìn)行討論交流，找出行業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題，討論研究解決問(wèn)題的辦法和途徑，為下一階段科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。

第三階段：完善措施階段(6月20日至7月20日)。主要任務(wù)是總結(jié)學(xué)習(xí)和調(diào)研的成果，集中研究改進(jìn)工作的意見，形成指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的辦法、措施、制度，指導(dǎo)部署今后工作。各單位要在廣泛深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，召開調(diào)研成

想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。

（四）開展一次征集意見活動(dòng)。在大討論活動(dòng)的第二階段，要采取座談、征求意見等形式，廣泛征集干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子及各項(xiàng)工作的意見和建議。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要抽出一定時(shí)間，深入開展調(diào)查研究，指導(dǎo)做好大討論活動(dòng)。

（五）撰寫一批體會(huì)文章。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合行業(yè)及單位實(shí)際，圍繞推進(jìn)現(xiàn)代交通發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”和搞好“三個(gè)服務(wù)”，帶頭撰寫體會(huì)文章，副科以上干部每人必須撰寫一篇。通過(guò)宣傳和交流，引導(dǎo)干部職工切實(shí)解放思想、更新觀念。

（六）組織一次總結(jié)交流會(huì)。在大討論活動(dòng)后期，要召開一次系統(tǒng)的總結(jié)交流會(huì)，交流大討論活動(dòng)中創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)大討論活動(dòng)取得的實(shí)效，對(duì)鞏固和擴(kuò)大大討論活動(dòng)成果提出要求。同時(shí)，在調(diào)查研究和意見梳理的基礎(chǔ)上，完善和制定一系列制度、措施和辦法，把學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的成果體現(xiàn)到科學(xué)決策上，轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、促進(jìn)工作的實(shí)際行動(dòng)。

五、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？偠胃骷?jí)黨組織要把開展解放思想大 討論活動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組 織，周密安排，抓好落實(shí)。總段黨委成立“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)小組成員由黨委工

（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要充分運(yùn)用報(bào)刊、內(nèi)部資料、網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報(bào)等各種宣傳媒體，大力宣傳開展大討論活動(dòng)的重大意義、進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法及成效，為活動(dòng)的開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。各單位開展活動(dòng)的情況要及時(shí)報(bào)總段解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，其中好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法將通過(guò)多種形式向全總段推廣，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)輿論導(dǎo)向。

第三篇：解放思想更新觀念大討論工作方案

一、認(rèn)識(shí)大討論的意義在剛剛完成集團(tuán)公司組建任務(wù)的第二年，集團(tuán)公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和壟斷經(jīng)營(yíng)模式的影響，干部職工的思想觀念相對(duì)滯后，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍，各企業(yè)和廣大干部職工不能適應(yīng)電力體制改革帶來(lái)的巨大變化的情況，組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)。大討論通過(guò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理理念和工作經(jīng)驗(yàn)，開闊眼界，查找自身的局限和不足，廣大干部職工深刻地感受到了市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的巨大變革，思想受到了觸動(dòng)，市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)比以前有所增強(qiáng)，對(duì)推動(dòng)集團(tuán)公司的發(fā)展和順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)階段目標(biāo)產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響。在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，集團(tuán)公司黨組發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)內(nèi)部由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)壟斷經(jīng)營(yíng)模式的影響，重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變，與完全適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要還有重大距離。工作上，只注重安全生產(chǎn)，而對(duì)電價(jià)、電量、電費(fèi)回收、環(huán)保、稅收、成本的控制沒有提到一個(gè)相應(yīng)的高度；只注重內(nèi)部管理制度的健全和人際關(guān)系的和諧，而與政府機(jī)關(guān)、銀行、電網(wǎng)公司、煤炭企業(yè)、環(huán)保等周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通重視不夠。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，同時(shí)也影響到集團(tuán)公司的快速發(fā)展，影響著集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。要想完成從重生產(chǎn)、輕管理向既重視生產(chǎn)又注重成本和效益的轉(zhuǎn)變，完成從粗放型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向集約型的增長(zhǎng)方式和消費(fèi)模式的轉(zhuǎn)變，就必須先從思想觀念入手，以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)體制機(jī)制的轉(zhuǎn)變；以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)管理模式和工作方式的轉(zhuǎn)變。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進(jìn)人的觀念發(fā)生變化的好辦法。我廠除了存在集團(tuán)公司所列舉的共有的不合形勢(shì)要求的現(xiàn)象之外，還存在著直接影響經(jīng)營(yíng)效益的思想觀念落后和管理不科學(xué)、不到位的問(wèn)題，存在著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力、工作能力和執(zhí)行能力亟待提高的問(wèn)題。在集團(tuán)公司效益年里，深入進(jìn)行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉(zhuǎn)變促進(jìn)機(jī)制體制的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)管理方面的進(jìn)步，對(duì)我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實(shí)意義。

二、把握大討論的幾個(gè)原則

1、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育擺在首要位置。學(xué)習(xí)是引領(lǐng)思想解放、觀念更新的前提和基礎(chǔ)，只有堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝頭腦，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)實(shí)踐，大討論才不至于偏離正確的方向。廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按上級(jí)要求，參加今年分公司舉辦的“解放思想、更新觀念”研討班，中層干部要參加廠里舉辦的“解放思想、更新觀念”培訓(xùn)班，同時(shí)廠里要結(jié)合實(shí)際，對(duì)管理崗位人員、班組長(zhǎng)采取舉辦學(xué)習(xí)班、召開報(bào)告會(huì)等形式，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，提高學(xué)習(xí)效果。

2、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、務(wù)虛與務(wù)實(shí)相融合。開展大討論的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題，通過(guò)解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，增強(qiáng)干部職工市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)，來(lái)促進(jìn)各單位經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際問(wèn)題的解決，增強(qiáng)集團(tuán)公司系統(tǒng)各單位的盈利能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、可持續(xù)發(fā)展能力，在效益年里尤其要著力解決如何“增收降耗”、如何減少虧損企業(yè)、如何減少虧損額、如何提高整體經(jīng)濟(jì)效益的問(wèn)題，通過(guò)大討論活動(dòng)促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。

3、要堅(jiān)持抓好重點(diǎn)群體、重點(diǎn)對(duì)象。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)工作中處在舉足輕重的位置，在領(lǐng)會(huì)上級(jí)工作意圖、貫徹執(zhí)行上級(jí)工作部署、推進(jìn)各項(xiàng)工作等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是大討論活動(dòng)的重點(diǎn)對(duì)象。通過(guò)大討論活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力，提高各個(gè)層面的執(zhí)行力。在突出抓重點(diǎn)的前提下，要注意將大討論活動(dòng)與“同心文化”理念宣貫工作結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大干部職工用同心文化理念指導(dǎo)自己轉(zhuǎn)變思想觀念，規(guī)范個(gè)人行為，提高能力素質(zhì)。

4、要堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。集團(tuán)公司黨組明確提出“把是否完成了‘效益年’的任務(wù)目標(biāo)作為檢驗(yàn)這次大討論成效的標(biāo)準(zhǔn)”，因此，我們提大討論活動(dòng)要在“實(shí)”字上下功夫，實(shí)實(shí)在在地開展，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)，讓大討論活動(dòng)促進(jìn)“1421”任務(wù)的完成和全年奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)從“生產(chǎn)型”向“經(jīng)營(yíng)型”轉(zhuǎn)變。

三、大討論應(yīng)解決的問(wèn)題目前，困擾企業(yè)的問(wèn)題很多，但重要的還是思想觀念落后、向心力不強(qiáng)、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問(wèn)題。

第四篇：解放思想更新觀念大討論工作方案

一、認(rèn)識(shí)大討論的意義

在剛剛完成集團(tuán)公司組建任務(wù)的第二年，集團(tuán)公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和壟斷經(jīng)營(yíng)模式的影響，干部職工的思想觀念相對(duì)滯后，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍，各企業(yè)和廣大干部職工不能適應(yīng)電力體制改革帶來(lái)的巨大變化的情況，組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)。大討論通過(guò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理理念和工作經(jīng)驗(yàn)，開闊眼界，查找自身的局限和不足，廣大干部職工深刻地感受到了市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的巨大變革，思想受到了觸動(dòng)，市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)比以前有所增強(qiáng)，對(duì)推動(dòng)集團(tuán)公司的發(fā)展和順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)階段目標(biāo)產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響。

在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，集團(tuán)公司黨組發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)內(nèi)部由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)壟斷經(jīng)營(yíng)模式的影響，重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變，與完全適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要還有重大距離。工作上，只注重安全生產(chǎn)，而對(duì)電價(jià)、電量、電費(fèi)回收、環(huán)保、稅收、成本的控制沒有提到一個(gè)相應(yīng)的高度；只注重內(nèi)部管理制度的健全和人際關(guān)系的和諧，而與政府機(jī)關(guān)、銀行、電網(wǎng)公司、煤炭企業(yè)、環(huán)保等周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通重視不夠。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，同時(shí)也影響到集團(tuán)公司的快速發(fā)展，影響著集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。要想完成從重生產(chǎn)、本文來(lái)自文秘之音，海量精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看輕管理向既重視生產(chǎn)又注重成本和效益的轉(zhuǎn)變，完成從粗放型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向集約型的增長(zhǎng)方式和消費(fèi)模式的轉(zhuǎn)變，就必須先從思想觀念入手，以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)體制機(jī)制的轉(zhuǎn)變；以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)管理模式和工作方式的轉(zhuǎn)變。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進(jìn)人的觀念發(fā)生變化的好辦法。

我廠除了存在集團(tuán)公司所列舉的共有的不合形勢(shì)要求的現(xiàn)象之外，還存在著直接影響經(jīng)營(yíng)效益的思想觀念落后和管理不科學(xué)、不到位的問(wèn)題，存在著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力、工作能力和執(zhí)行能力亟待提高的問(wèn)題。在集團(tuán)公司效益年里，深入進(jìn)行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉(zhuǎn)變促進(jìn)機(jī)制體制的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)管理方面的進(jìn)步，對(duì)我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實(shí)意義。

二、把握大討論的幾個(gè)原則

1、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育擺在首要位置。

學(xué)習(xí)是引領(lǐng)思想解放、觀念更新的前提和基礎(chǔ)，只有堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝頭腦，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)實(shí)踐，大討論才不至于偏離正確的方向。廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按上級(jí)要求，參加今年分公司舉辦的“解放思想、更新觀念”研討班，中層干部要參加廠里舉辦的“解放思想、更新觀念”培訓(xùn)班，同時(shí)廠里要結(jié)合實(shí)際，對(duì)管理崗位人員、班組長(zhǎng)采取舉辦學(xué)習(xí)班、召開報(bào)告會(huì)等形式，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，提高學(xué)習(xí)效果。

2、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、務(wù)虛與務(wù)實(shí)相融合。

開展大討論的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題，通過(guò)解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，增強(qiáng)干部職工市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)，來(lái)促進(jìn)各單位經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際問(wèn)題的解決，增強(qiáng)集團(tuán)公司系統(tǒng)各單位的盈利能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、可持續(xù)發(fā)展能力，在效益年里尤其要著力解決如何“增收降耗”、如何減少虧損企業(yè)、如何減少虧損額、如何提高整體經(jīng)濟(jì)效益的問(wèn)題，通過(guò)大討論活動(dòng)促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。

3、要堅(jiān)持抓好重點(diǎn)群體、重點(diǎn)對(duì)象。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)工作中處在舉足輕重的位置，在領(lǐng)會(huì)上級(jí)工作意圖、貫徹執(zhí)行上級(jí)工作部署、推進(jìn)各項(xiàng)工作等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是大討論活動(dòng)的重點(diǎn)對(duì)象。通過(guò)大討論活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力，提高各個(gè)層面的執(zhí)行力。在突出抓重點(diǎn)的前提下，要注意將大討論活動(dòng)與“同心文化”理念宣貫工作結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大干部職工用同心文化理念指導(dǎo)自己轉(zhuǎn)變思想觀念，規(guī)范個(gè)人行為，提高能力素質(zhì)。

4、要堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。集團(tuán)公司黨組明確提出“把是否完成了‘效益年’的任務(wù)目標(biāo)作為檢驗(yàn)這次大討論成效的標(biāo)準(zhǔn)”，因此，我們提大討論活動(dòng)要在“實(shí)”字上下功夫，實(shí)實(shí)在在地開展，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)，讓大討論活動(dòng)促進(jìn)“1421”任務(wù)的完成和全年奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)從“生產(chǎn)型”向“經(jīng)營(yíng)型”轉(zhuǎn)變。

三、大討論應(yīng)解決的問(wèn)題

目前，困擾企業(yè)的問(wèn)題很多，但重要的還是思想觀念落后、向心力不強(qiáng)、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問(wèn)題。在大討論活動(dòng)中，以下問(wèn)題應(yīng)得到很好地解決：

1、在集團(tuán)公司“效益年”、分公司“管理效益年”中，我們應(yīng)該怎么辦？

2、與先進(jìn)單位相比，我們的差距究竟在哪里？能否縮小這些差距？

3、在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的活動(dòng)中，企業(yè)已經(jīng)采取一定舉措，我們個(gè)人能做什么？

4、怎樣解決辦事拖拉、效率不高的問(wèn)題？

5、如何增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力？

6、執(zhí)行力強(qiáng)弱是企業(yè)完成任務(wù)、指標(biāo)的重要因素，如何提高干部和員工的執(zhí)行力？

四、大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)大討論工作的領(lǐng)導(dǎo)，廠成立大討論工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

組 長(zhǎng)：×××

副組長(zhǎng)：***成員：各黨支部書記、黨群口各部門主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在在思想政治工作部，負(fù)責(zé)具體工作。

五、對(duì)大討論的工作要求

1、今年的大討論不劃階段，不定任務(wù)，貫穿全年，從以討論促工作考慮，應(yīng)盡量提前進(jìn)行。

2、各黨支部應(yīng)根據(jù)工作情況合理安排時(shí)間，有措施、有組織地認(rèn)真進(jìn)行。生產(chǎn)口各單位應(yīng)避開大、小修和搶修時(shí)間，集中在生產(chǎn)形勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定、工作不太緊張的時(shí)間進(jìn)行。

3、各黨支部在大討論中要善于發(fā)現(xiàn)新思想新見解，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型的、對(duì)企業(yè)有影響的要及時(shí)上報(bào)，以便在全廠推廣。

4、政工部要不定時(shí)地編發(fā)大討論簡(jiǎn)報(bào)，以宣傳典型，指導(dǎo)工作。

5、初步定于10月底為大討論總結(jié)時(shí)間，屆時(shí)各黨支部將討論進(jìn)展情況詳細(xì)總結(jié)上報(bào)。

第五篇：“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動(dòng)學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)

“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動(dòng)學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)

加強(qiáng)規(guī)范辦學(xué)，深化“惜時(shí)增效、輕負(fù)高效”改革

2012年9月27日

“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動(dòng)學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)

——加強(qiáng)規(guī)范辦學(xué)，深化“惜時(shí)增效、輕負(fù)高效”改革

同志們，幾天來(lái)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動(dòng)的文件，特別是馬穩(wěn)庚局長(zhǎng)在《“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話》，結(jié)合我校實(shí)際情況，我們重點(diǎn)是要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范辦學(xué)，堅(jiān)持，依法辦學(xué)，規(guī)范辦學(xué)，使落實(shí)科學(xué)發(fā)觀，和遵循教育規(guī)律的必然要求，是學(xué)校實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、打造品牌向?qū)W校、擴(kuò)大辦學(xué)影響力的有效途徑，過(guò)去我們把拼時(shí)間、拼精力，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模作為我們擴(kuò)大學(xué)校影響力的法寶，長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)生很累，老師更累，領(lǐng)導(dǎo)班子成員最累，這種都非常累的局面，產(chǎn)生的結(jié)果是與我們?cè)瓉?lái)的愿望相悖，通過(guò)這次大討論活動(dòng)的學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識(shí)到了這種做法的危害性，解放了思想，更新了觀念：根據(jù)少年兒童的心理特征，遵循教育規(guī)律，多據(jù)舉行一些適合少年兒童健康心理發(fā)展的活動(dòng)，如各種類型的演講比賽，文藝匯演、體育比賽、校園舞蹈、社團(tuán)活動(dòng)、才藝展示等等?？傊骨嗌倌陮W(xué)生充分的發(fā)揮自己的個(gè)性特長(zhǎng)，依此帶動(dòng)其他方面發(fā)展，使學(xué)生成為一專多能全面發(fā)展的學(xué)生。

同志們，在以上幾個(gè)方面，我們以前也曾經(jīng)做過(guò)嘗試，由于不敢解放思想，觀念陳舊，作風(fēng)不過(guò)硬，此項(xiàng)工作沒有堅(jiān)持到底，現(xiàn)在通過(guò)學(xué)習(xí)，我們目標(biāo)更明確，動(dòng)力更足，思想更解放，觀念更新，因此我們一定要堅(jiān)持把這樣一種辦學(xué)思路指導(dǎo)下的具體工作做扎實(shí)，做好，做出成效，使我校的教育教學(xué)工作出現(xiàn)一個(gè)嶄新的局面。

老師們，“輕負(fù)高效、惜時(shí)增效”的教育理念，在教育界地位比較牢固，但在我校做的很不夠，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我們要把此項(xiàng)工作切實(shí)做好，真正實(shí)現(xiàn)“課堂上學(xué)生做主”，把課堂打造成為從“知識(shí)課堂”到“能力課堂”再到“素質(zhì)課堂”的轉(zhuǎn)型。而要做好此項(xiàng)工作必須做到兩點(diǎn)，第一扎實(shí)的搞好小組合作，要使小組

合作常態(tài)化，比如根據(jù)學(xué)生能夠互教互學(xué)的要求，把學(xué)生分成固定的學(xué)習(xí)小組，每節(jié)課對(duì)于學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)和課堂表現(xiàn)的情況，給各小組獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)，每周對(duì)每個(gè)學(xué)習(xí)小組每節(jié)課上的所得分?jǐn)?shù)或等級(jí)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)出各班學(xué)校的模范合作小組，推廣交流使合作小組進(jìn)一步深化，對(duì)于合作小組中表現(xiàn)突出的學(xué)生將作為文明學(xué)生重要的一個(gè)方面，對(duì)于文明學(xué)生每一個(gè)教學(xué)月評(píng)價(jià)一次，有條件的話，可進(jìn)行文明學(xué)生掛牌儀式，這樣使學(xué)生學(xué)有榜樣，做有規(guī)范，對(duì)與錯(cuò)好與壞多與少都有客觀的評(píng)價(jià)，不僅規(guī)范了學(xué)生的學(xué)習(xí)行為，更重要的是具體了養(yǎng)成教育，使學(xué)生在這樣一個(gè)過(guò)程中思想素養(yǎng)、文明素養(yǎng)、知識(shí)素養(yǎng)、品的素養(yǎng)、榮譽(yù)素養(yǎng)等方面都得到了潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的發(fā)展，使學(xué)生在和諧、規(guī)范、愉快的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了我們?yōu)樯鐣?huì)和國(guó)家培養(yǎng)合格人才的目的，從根本上擴(kuò)大了學(xué)校的影響。

2012年9月27日