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      學習十七大“解放思想,更新觀念”大討論活動總結(jié)

      時間:2019-05-15 00:51:08下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《學習十七大“解放思想,更新觀念”大討論活動總結(jié)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《學習十七大“解放思想,更新觀念”大討論活動總結(jié)》。

      第一篇:學習十七大“解放思想,更新觀念”大討論活動總結(jié)

      做好國土資源資源管理,為市域的發(fā)展服務(wù),這一直是我局關(guān)注的問題。根據(jù)市委、宣傳部的工作安排,按照市政府的研究部署并結(jié)合我局的實際情況,我們就全面開展“解放思想,更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實。分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、評價。現(xiàn)將“大討論”中我局具體的工作情況總結(jié)如下:

      一、認清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,責任明確,落實到人。隨著我市市場經(jīng)濟飛速發(fā)展,不破不立,立而求新,這或許就是市場經(jīng)濟一條游戲規(guī)則。在此情況下,個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要,才能有更好的發(fā)展空間。因此,我局一接到“大討論”文件,就召開了支部會和黨組會,向大家傳達了文件精神,大家經(jīng)過討論,達成了共識,認為思想觀念看不見,摸不著,但它影響全局、統(tǒng)率全局,對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導(dǎo)作用。思想觀念是個總開關(guān),觀念一變,地闊天寬,觀念不發(fā)生轉(zhuǎn)變,其他各項工作都直接受到制約和影響。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上,成立了“大討論”領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了具體措施,確定由組織委員協(xié)助支部書記督促落實,以股室為單位進行,股長負全責。務(wù)求全局每一位職工都積極參與,受到教育,全面提高。

      二、上下一心,團結(jié)一致,努力轉(zhuǎn)變,力求更好。團結(jié)是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提,是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎(chǔ)。在開展“大討論”的過程中,狠抓落實,務(wù)求實效。在局長的帶領(lǐng)下,我局著重地強調(diào)“團隊精神”。經(jīng)過學習,大家思想更新了,也充分認識到了實際工作中團結(jié)的重要性。并且,各單位領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,在工作中體現(xiàn)出了“團結(jié)、高效、求實、創(chuàng)新、拼搏”的企業(yè)精神,把講原則、講紀律、講制度基礎(chǔ)上的團結(jié)放在了第一位。職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學習氛圍,相互加強了溝通,變被動學習為主動研究。對于職工,支部改變說教為主的工作方式,通過組織他們參加“拓展訓練”,提高了個人解決問題的能力,樹立了相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識,改進了內(nèi)部的溝通和信息交流工作。而職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學習氛圍,變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的,哪些新觀念是需要樹立的,擺正了自己與局的關(guān)系、明確了勞動與報酬之間的關(guān)系,樹立了新的從業(yè)觀念。愿意努力去學習新的東西,自我充實,自我提高,做好本職工作的同時,努力創(chuàng)新,力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了,發(fā)牢騷的少了,責任感增強了,都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人,一個對全局有所貢獻的人。

      三、工作扎實,作風嚴謹,形式多樣,宣教全面。為了使職工的思想從根本上改變,而不是流于形式,支部結(jié)合“學習型機關(guān)”的活動,對職工進行全方位的“解放思想,更新觀念”宣教,以潤物細無聲的方式,讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受,支部采用了多種方式進行工作。為此,先后組織參加“大討論”活動2次,在活動中,全局職工勇于發(fā)表自己的想法和意見,正是通過這些活動,支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平,知曉了職工思想觀念的真切動態(tài)。因面能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題,及時調(diào)整教育內(nèi)容,以便讓思想工作做到實處,能更有效地發(fā)揮作用。

      四、以人為本,促進職工的全面發(fā)展。人是一切活動的主體,所有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。因此,在工作中我們支部堅持了以人為本的方式,從幾個方面加強了工作。

      1、感情的含量。就是要有包容性,善解人意,以理服人,以情感人,讓職工感到可親可信,這樣所講的道理才易讓他們接受。

      2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫,努力形成既有民主又有集中,既有統(tǒng)一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面,不能用粗暴的方式對待職工。

      3、素質(zhì)教育的含量。職工要全面發(fā)展,就要不斷提高職工的素質(zhì),從多方面入手,最終實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。為了提高職工的思想修養(yǎng),通過形象生動的多媒體教學,職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。隨后,支部組織職工進行討論,找出自己與那些先進的理念之間的差距,鼓勵職工向優(yōu)秀的行為理念學習。不以己長看人短,也鼓勵職工之間互相的學習,促進了接待服務(wù)工作作風的轉(zhuǎn)變。職工素質(zhì)的提高,直接促進了各項服務(wù)工作的全面提高,也贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶的一致好評。

      五、用事業(yè)統(tǒng)一思想,用工作統(tǒng)一行動。針對職工中可能存在的陳舊的思想觀念,如:“混日子”,濫竽充數(shù),不愿、甚至害怕承擔責任,更不愿付出,得過且過,缺乏競爭意識和團隊精神等等。支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中注意思想的滲透性,隨時進行“解放思想,更新觀念”的教育。讓職工領(lǐng)悟到競爭與團隊精神兩者不是相互矛盾的,一個部門需要有競爭意識和激勵機制,才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才,激勵人才為部門、為企業(yè)實現(xiàn)個人價值的同時為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。在實際操作中,思想的轉(zhuǎn)變要從工作出發(fā),工作能力的提高要從思想入手,讓大家覺得而思想的轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟利益的創(chuàng)立不是油水分離的,而是水乳交融。同時,支部和領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用會議、學習、討論等時間,向職工闡述“用事業(yè)統(tǒng)一思想,用工作統(tǒng)一行動”的企業(yè)文化理念。努力讓職工理解其內(nèi)涵,用全局的發(fā)展這一事業(yè)去統(tǒng)一職工的思想,把全局工作統(tǒng)一到創(chuàng)新服務(wù)的行動中去。

      “解放思想,更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統(tǒng)一全體干部、職工的思想認識。在統(tǒng)一中凝聚力量,形成團結(jié)向上的合力,在活動中提高自身的素質(zhì),求得自我的突破,適應(yīng)市場經(jīng)濟的不斷要求,最終促進工作更上一個新臺階。解放思想,是永無止境的;思想觀念,也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸,觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務(wù),持續(xù)有效地進行下去,才能不斷促進黨支部各項工作的全面發(fā)展,從而出色的完成上級交給的各項任務(wù),并最終為市域的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。

      第二篇:“解放思想、更新觀念”大討論活動方案

      “解放思想、更新觀念”大討論

      活動方案

      按照**黨委《關(guān)于在全局組織開展“解放思想、更新觀念”大討論活動的通知》要求,為在全總段開展好“解放思想、更新觀念”大討論,特制定如下活動方案:

      一、指導(dǎo)思想

      開展“解放思想、更新觀念”大討論活動的指導(dǎo)思想是: 高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以解放思想為先導(dǎo),以科學發(fā)展觀為主線,以實現(xiàn)行業(yè)快速發(fā)展為目標,以副科 以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,以學習討論和調(diào)查研究為主要形式,著力克服制約行業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的思想障礙和機制障 礙,著力破解影響行業(yè)發(fā)展的難題,努力在解放思想上邁出 新步伐,在堅持改革開放上實現(xiàn)新突破,在推動科學發(fā)展上 取得新進展,在促進行業(yè)和諧上見到新成效。

      二、主要任務(wù)

      開展解放思想大討論活動,要緊扣“調(diào)整結(jié)構(gòu)、整合資源、開拓市場、推動發(fā)展”和“三個服務(wù)”這一主線,把握輿論導(dǎo)向,抓住討論重點,推動行業(yè)全面發(fā)展。在討論中必須立足行業(yè)及單位實情,緊密聯(lián)系總段廣大干部群眾的思想實際,著力在破除影響科學發(fā)展、和諧發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)習慣上下功夫,在完善機制上下功夫,在解決干部工作作風的突出問題上下功夫。在解放思想中牢固樹立科學發(fā)展觀

      位的發(fā)展形勢,定位行業(yè)及單位的發(fā)展坐標,把握行業(yè)及單位的發(fā)展方向。

      三、工作步驟

      “解放思想、更新觀念”大討論活動從4月底開始,持續(xù)到7月份,用3個月的時間,分三個階段進行。

      第一階段:學習動員階段(4月30日至5月20日)。主要任務(wù)是抓好組織發(fā)動,加強宣傳,營造解放思想、更新觀念、改革創(chuàng)新的強大輿論聲勢和良好氛圍。組織學習黨的十七大精神,今年全國人大、政協(xié)會議精神,全國、全省交通工作會議精神,公路工作會議精神等,努力提高理論水平和思辨能力,為整個學習討論活動奠定思想基礎(chǔ),各單位要結(jié)合各自實際,抓緊制定具體實施方案,廣泛發(fā)動干部職工積極投身于學習討論活動。

      第二階段:討論調(diào)研階段(5月20日至6月20日)。主要任務(wù)是在加強學習、提高認識的基礎(chǔ)上,深入開展調(diào)查研究,廣泛征求職工意見和進行討論交流,找出行業(yè)發(fā)展中存在的問題,討論研究解決問題的辦法和途徑,為下一階段科學決策奠定基礎(chǔ)。

      第三階段:完善措施階段(6月20日至7月20日)。主要任務(wù)是總結(jié)學習和調(diào)研的成果,集中研究改進工作的意見,形成指導(dǎo)科學發(fā)展的辦法、措施、制度,指導(dǎo)部署今后工作。各單位要在廣泛深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,召開調(diào)研成

      想認識,增強解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展的自覺性和堅定性。

      (四)開展一次征集意見活動。在大討論活動的第二階段,要采取座談、征求意見等形式,廣泛征集干部職工對領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子及各項工作的意見和建議。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要抽出一定時間,深入開展調(diào)查研究,指導(dǎo)做好大討論活動。

      (五)撰寫一批體會文章。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合行業(yè)及單位實際,圍繞推進現(xiàn)代交通發(fā)展,實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”和搞好“三個服務(wù)”,帶頭撰寫體會文章,副科以上干部每人必須撰寫一篇。通過宣傳和交流,引導(dǎo)干部職工切實解放思想、更新觀念。

      (六)組織一次總結(jié)交流會。在大討論活動后期,要召開一次系統(tǒng)的總結(jié)交流會,交流大討論活動中創(chuàng)造的經(jīng)驗,總結(jié)大討論活動取得的實效,對鞏固和擴大大討論活動成果提出要求。同時,在調(diào)查研究和意見梳理的基礎(chǔ)上,完善和制定一系列制度、措施和辦法,把學習討論活動的成果體現(xiàn)到科學決策上,轉(zhuǎn)化為解決問題、促進工作的實際行動。

      五、活動要求

      (一)加強領(lǐng)導(dǎo)??偠胃骷夵h組織要把開展解放思想大 討論活動作為當前的一項重要政治任務(wù),加強領(lǐng)導(dǎo),精心組 織,周密安排,抓好落實??偠吸h委成立“解放思想、更新觀念”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:領(lǐng)導(dǎo)小組成員由黨委工

      (四)強化宣傳引導(dǎo)。要充分運用報刊、內(nèi)部資料、網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報等各種宣傳媒體,大力宣傳開展大討論活動的重大意義、進展情況、經(jīng)驗做法及成效,為活動的開展營造良好的輿論氛圍。各單位開展活動的情況要及時報總段解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,其中好的經(jīng)驗、好的做法將通過多種形式向全總段推廣,發(fā)揮示范作用,引領(lǐng)輿論導(dǎo)向。

      第三篇:解放思想更新觀念大討論工作方案

      一、認識大討論的意義在剛剛完成集團公司組建任務(wù)的第二年,集團公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長期實行計劃經(jīng)濟和壟斷經(jīng)營模式的影響,干部職工的思想觀念相對滯后,缺乏市場競爭意識,重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍,各企業(yè)和廣大干部職工不能適應(yīng)電力體制改革帶來的巨大變化的情況,組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動。大討論通過學習系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理理念和工作經(jīng)驗,開闊眼界,查找自身的局限和不足,廣大干部職工深刻地感受到了市場與競爭帶來的巨大變革,思想受到了觸動,市場意識、競爭意識、效益意識比以前有所增強,對推動集團公司的發(fā)展和順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)階段目標產(chǎn)生了積極而深遠的影響。在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營中,集團公司黨組發(fā)現(xiàn),系統(tǒng)內(nèi)部由于長期受計劃經(jīng)濟壟斷經(jīng)營模式的影響,重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變,與完全適應(yīng)市場競爭的需要還有重大距離。工作上,只注重安全生產(chǎn),而對電價、電量、電費回收、環(huán)保、稅收、成本的控制沒有提到一個相應(yīng)的高度;只注重內(nèi)部管理制度的健全和人際關(guān)系的和諧,而與政府機關(guān)、銀行、電網(wǎng)公司、煤炭企業(yè)、環(huán)保等周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通重視不夠。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營狀況,同時也影響到集團公司的快速發(fā)展,影響著集團公司戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。要想完成從重生產(chǎn)、輕管理向既重視生產(chǎn)又注重成本和效益的轉(zhuǎn)變,完成從粗放型的經(jīng)濟增長方式向集約型的增長方式和消費模式的轉(zhuǎn)變,就必須先從思想觀念入手,以思想觀念的轉(zhuǎn)變,推動體制機制的轉(zhuǎn)變;以思想觀念的轉(zhuǎn)變,推動管理模式和工作方式的轉(zhuǎn)變。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進人的觀念發(fā)生變化的好辦法。我廠除了存在集團公司所列舉的共有的不合形勢要求的現(xiàn)象之外,還存在著直接影響經(jīng)營效益的思想觀念落后和管理不科學、不到位的問題,存在著各級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力、工作能力和執(zhí)行能力亟待提高的問題。在集團公司效益年里,深入進行今年的“解放思想、更新觀念”大討論,以思想的轉(zhuǎn)變促進機制體制的轉(zhuǎn)變,促進管理方面的進步,對我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實意義。

      二、把握大討論的幾個原則

      1、堅持把學習教育擺在首要位置。學習是引領(lǐng)思想解放、觀念更新的前提和基礎(chǔ),只有堅持用先進的理論武裝頭腦,堅持用科學發(fā)展觀來指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的各項實踐,大討論才不至于偏離正確的方向。廠級領(lǐng)導(dǎo)干部要按上級要求,參加今年分公司舉辦的“解放思想、更新觀念”研討班,中層干部要參加廠里舉辦的“解放思想、更新觀念”培訓班,同時廠里要結(jié)合實際,對管理崗位人員、班組長采取舉辦學習班、召開報告會等形式,擴大培訓范圍,提高學習效果。

      2、堅持理論與實踐相結(jié)合、務(wù)虛與務(wù)實相融合。開展大討論的出發(fā)點和落腳點是指導(dǎo)實踐、解決問題,通過解決認識問題,增強干部職工市場意識、競爭意識、效益意識,來促進各單位經(jīng)營管理的實際問題的解決,增強集團公司系統(tǒng)各單位的盈利能力、競爭能力、可持續(xù)發(fā)展能力,在效益年里尤其要著力解決如何“增收降耗”、如何減少虧損企業(yè)、如何減少虧損額、如何提高整體經(jīng)濟效益的問題,通過大討論活動促進和推動企業(yè)的各項工作。

      3、要堅持抓好重點群體、重點對象。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作中處在舉足輕重的位置,在領(lǐng)會上級工作意圖、貫徹執(zhí)行上級工作部署、推進各項工作等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,因此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部是大討論活動的重點對象。通過大討論活動,提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力,提高各個層面的執(zhí)行力。在突出抓重點的前提下,要注意將大討論活動與“同心文化”理念宣貫工作結(jié)合起來,引導(dǎo)廣大干部職工用同心文化理念指導(dǎo)自己轉(zhuǎn)變思想觀念,規(guī)范個人行為,提高能力素質(zhì)。

      4、要堅持務(wù)求實效。集團公司黨組明確提出“把是否完成了‘效益年’的任務(wù)目標作為檢驗這次大討論成效的標準”,因此,我們提大討論活動要在“實”字上下功夫,實實在在地開展,扎扎實實地推進,讓大討論活動促進“1421”任務(wù)的完成和全年奮斗目標的實現(xiàn),促進企業(yè)從“生產(chǎn)型”向“經(jīng)營型”轉(zhuǎn)變。

      三、大討論應(yīng)解決的問題目前,困擾企業(yè)的問題很多,但重要的還是思想觀念落后、向心力不強、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問題。

      第四篇:解放思想更新觀念大討論工作方案

      一、認識大討論的意義

      在剛剛完成集團公司組建任務(wù)的第二年,集團公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長期實行計劃經(jīng)濟和壟斷經(jīng)營模式的影響,干部職工的思想觀念相對滯后,缺乏市場競爭意識,重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍,各企業(yè)和廣大干部職工不能適應(yīng)電力體制改革帶來的巨大變化的情況,組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動。大討論通過學習系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理理念和工作經(jīng)驗,開闊眼界,查找自身的局限和不足,廣大干部職工深刻地感受到了市場與競爭帶來的巨大變革,思想受到了觸動,市場意識、競爭意識、效益意識比以前有所增強,對推動集團公司的發(fā)展和順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)階段目標產(chǎn)生了積極而深遠的影響。

      在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營中,集團公司黨組發(fā)現(xiàn),系統(tǒng)內(nèi)部由于長期受計劃經(jīng)濟壟斷經(jīng)營模式的影響,重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變,與完全適應(yīng)市場競爭的需要還有重大距離。工作上,只注重安全生產(chǎn),而對電價、電量、電費回收、環(huán)保、稅收、成本的控制沒有提到一個相應(yīng)的高度;只注重內(nèi)部管理制度的健全和人際關(guān)系的和諧,而與政府機關(guān)、銀行、電網(wǎng)公司、煤炭企業(yè)、環(huán)保等周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通重視不夠。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營狀況,同時也影響到集團公司的快速發(fā)展,影響著集團公司戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。要想完成從重生產(chǎn)、本文來自文秘之音,海量精品免費文章請登陸004km.cn查看輕管理向既重視生產(chǎn)又注重成本和效益的轉(zhuǎn)變,完成從粗放型的經(jīng)濟增長方式向集約型的增長方式和消費模式的轉(zhuǎn)變,就必須先從思想觀念入手,以思想觀念的轉(zhuǎn)變,推動體制機制的轉(zhuǎn)變;以思想觀念的轉(zhuǎn)變,推動管理模式和工作方式的轉(zhuǎn)變。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進人的觀念發(fā)生變化的好辦法。

      我廠除了存在集團公司所列舉的共有的不合形勢要求的現(xiàn)象之外,還存在著直接影響經(jīng)營效益的思想觀念落后和管理不科學、不到位的問題,存在著各級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力、工作能力和執(zhí)行能力亟待提高的問題。在集團公司效益年里,深入進行今年的“解放思想、更新觀念”大討論,以思想的轉(zhuǎn)變促進機制體制的轉(zhuǎn)變,促進管理方面的進步,對我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實意義。

      二、把握大討論的幾個原則

      1、堅持把學習教育擺在首要位置。

      學習是引領(lǐng)思想解放、觀念更新的前提和基礎(chǔ),只有堅持用先進的理論武裝頭腦,堅持用科學發(fā)展觀來指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的各項實踐,大討論才不至于偏離正確的方向。廠級領(lǐng)導(dǎo)干部要按上級要求,參加今年分公司舉辦的“解放思想、更新觀念”研討班,中層干部要參加廠里舉辦的“解放思想、更新觀念”培訓班,同時廠里要結(jié)合實際,對管理崗位人員、班組長采取舉辦學習班、召開報告會等形式,擴大培訓范圍,提高學習效果。

      2、堅持理論與實踐相結(jié)合、務(wù)虛與務(wù)實相融合。

      開展大討論的出發(fā)點和落腳點是指導(dǎo)實踐、解決問題,通過解決認識問題,增強干部職工市場意識、競爭意識、效益意識,來促進各單位經(jīng)營管理的實際問題的解決,增強集團公司系統(tǒng)各單位的盈利能力、競爭能力、可持續(xù)發(fā)展能力,在效益年里尤其要著力解決如何“增收降耗”、如何減少虧損企業(yè)、如何減少虧損額、如何提高整體經(jīng)濟效益的問題,通過大討論活動促進和推動企業(yè)的各項工作。

      3、要堅持抓好重點群體、重點對象。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作中處在舉足輕重的位置,在領(lǐng)會上級工作意圖、貫徹執(zhí)行上級工作部署、推進各項工作等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,因此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部是大討論活動的重點對象。通過大討論活動,提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力,提高各個層面的執(zhí)行力。在突出抓重點的前提下,要注意將大討論活動與“同心文化”理念宣貫工作結(jié)合起來,引導(dǎo)廣大干部職工用同心文化理念指導(dǎo)自己轉(zhuǎn)變思想觀念,規(guī)范個人行為,提高能力素質(zhì)。

      4、要堅持務(wù)求實效。集團公司黨組明確提出“把是否完成了‘效益年’的任務(wù)目標作為檢驗這次大討論成效的標準”,因此,我們提大討論活動要在“實”字上下功夫,實實在在地開展,扎扎實實地推進,讓大討論活動促進“1421”任務(wù)的完成和全年奮斗目標的實現(xiàn),促進企業(yè)從“生產(chǎn)型”向“經(jīng)營型”轉(zhuǎn)變。

      三、大討論應(yīng)解決的問題

      目前,困擾企業(yè)的問題很多,但重要的還是思想觀念落后、向心力不強、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問題。在大討論活動中,以下問題應(yīng)得到很好地解決:

      1、在集團公司“效益年”、分公司“管理效益年”中,我們應(yīng)該怎么辦?

      2、與先進單位相比,我們的差距究竟在哪里?能否縮小這些差距?

      3、在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的活動中,企業(yè)已經(jīng)采取一定舉措,我們個人能做什么?

      4、怎樣解決辦事拖拉、效率不高的問題?

      5、如何增強企業(yè)的凝聚力和向心力?

      6、執(zhí)行力強弱是企業(yè)完成任務(wù)、指標的重要因素,如何提高干部和員工的執(zhí)行力?

      四、大討論活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

      為加強對大討論工作的領(lǐng)導(dǎo),廠成立大討論工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成如下:

      組 長:×××

      副組長:***成員:各黨支部書記、黨群口各部門主任

      領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在在思想政治工作部,負責具體工作。

      五、對大討論的工作要求

      1、今年的大討論不劃階段,不定任務(wù),貫穿全年,從以討論促工作考慮,應(yīng)盡量提前進行。

      2、各黨支部應(yīng)根據(jù)工作情況合理安排時間,有措施、有組織地認真進行。生產(chǎn)口各單位應(yīng)避開大、小修和搶修時間,集中在生產(chǎn)形勢相對穩(wěn)定、工作不太緊張的時間進行。

      3、各黨支部在大討論中要善于發(fā)現(xiàn)新思想新見解,善于總結(jié)經(jīng)驗,典型的、對企業(yè)有影響的要及時上報,以便在全廠推廣。

      4、政工部要不定時地編發(fā)大討論簡報,以宣傳典型,指導(dǎo)工作。

      5、初步定于10月底為大討論總結(jié)時間,屆時各黨支部將討論進展情況詳細總結(jié)上報。

      第五篇:“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動學習報告會

      “解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動學習報告會

      加強規(guī)范辦學,深化“惜時增效、輕負高效”改革

      2012年9月27日

      “解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動學習報告會

      ——加強規(guī)范辦學,深化“惜時增效、輕負高效”改革

      同志們,幾天來,我們認真學習了有關(guān)“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動的文件,特別是馬穩(wěn)庚局長在《“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動動員大會上的講話》,結(jié)合我校實際情況,我們重點是要進一步加強規(guī)范辦學,堅持,依法辦學,規(guī)范辦學,使落實科學發(fā)觀,和遵循教育規(guī)律的必然要求,是學校實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、打造品牌向?qū)W校、擴大辦學影響力的有效途徑,過去我們把拼時間、拼精力,擴大辦學規(guī)模作為我們擴大學校影響力的法寶,長期以來,學生很累,老師更累,領(lǐng)導(dǎo)班子成員最累,這種都非常累的局面,產(chǎn)生的結(jié)果是與我們原來的愿望相悖,通過這次大討論活動的學習,我們認識到了這種做法的危害性,解放了思想,更新了觀念:根據(jù)少年兒童的心理特征,遵循教育規(guī)律,多據(jù)舉行一些適合少年兒童健康心理發(fā)展的活動,如各種類型的演講比賽,文藝匯演、體育比賽、校園舞蹈、社團活動、才藝展示等等。總之,要使青少年學生充分的發(fā)揮自己的個性特長,依此帶動其他方面發(fā)展,使學生成為一專多能全面發(fā)展的學生。

      同志們,在以上幾個方面,我們以前也曾經(jīng)做過嘗試,由于不敢解放思想,觀念陳舊,作風不過硬,此項工作沒有堅持到底,現(xiàn)在通過學習,我們目標更明確,動力更足,思想更解放,觀念更新,因此我們一定要堅持把這樣一種辦學思路指導(dǎo)下的具體工作做扎實,做好,做出成效,使我校的教育教學工作出現(xiàn)一個嶄新的局面。

      老師們,“輕負高效、惜時增效”的教育理念,在教育界地位比較牢固,但在我校做的很不夠,通過這次學習,我們要把此項工作切實做好,真正實現(xiàn)“課堂上學生做主”,把課堂打造成為從“知識課堂”到“能力課堂”再到“素質(zhì)課堂”的轉(zhuǎn)型。而要做好此項工作必須做到兩點,第一扎實的搞好小組合作,要使小組

      合作常態(tài)化,比如根據(jù)學生能夠互教互學的要求,把學生分成固定的學習小組,每節(jié)課對于學生完成學習任務(wù)和課堂表現(xiàn)的情況,給各小組獎勵分數(shù),每周對每個學習小組每節(jié)課上的所得分數(shù)或等級進行綜合評價,評出各班學校的模范合作小組,推廣交流使合作小組進一步深化,對于合作小組中表現(xiàn)突出的學生將作為文明學生重要的一個方面,對于文明學生每一個教學月評價一次,有條件的話,可進行文明學生掛牌儀式,這樣使學生學有榜樣,做有規(guī)范,對與錯好與壞多與少都有客觀的評價,不僅規(guī)范了學生的學習行為,更重要的是具體了養(yǎng)成教育,使學生在這樣一個過程中思想素養(yǎng)、文明素養(yǎng)、知識素養(yǎng)、品的素養(yǎng)、榮譽素養(yǎng)等方面都得到了潤物細無聲的發(fā)展,使學生在和諧、規(guī)范、愉快的環(huán)境中茁壯成長,實現(xiàn)了我們?yōu)樯鐣蛧遗囵B(yǎng)合格人才的目的,從根本上擴大了學校的影響。

      2012年9月27日

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