第一篇：職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

一、目的和范圍；為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，強化我公司在職業(yè)衛(wèi)生 防治方面已經(jīng)取得的成效，不斷提高安全生產(chǎn)管理人員和作業(yè)人員的安全 防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

二、適用范圍；本制度適用從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種的進入本公司的員工，以及在本公司從事相關(guān)職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員

三、職責和權(quán)限；公司總經(jīng)理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施，由公司安環(huán)辦負責培訓(xùn)工作具體實施。

四、培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：

1：國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害 防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。

2：安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。

3：重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。

4：職業(yè)危害及其預(yù)防措施。

5：典型事職業(yè)危害及其預(yù)防措施。

6：其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

五、培訓(xùn)形式獲得有關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓(xùn)既是每一個員工的權(quán)利，又是應(yīng)當履行的義務(wù)。公司有關(guān)部門應(yīng)當保障職工的這一權(quán)利，安環(huán)辦應(yīng)當及時做好統(tǒng)計考核工作。

1：凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由安環(huán)辦對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。已經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

2.：按照培訓(xùn)的內(nèi)容，分為專項培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項培訓(xùn)針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對的是所有從作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓(xùn)。

六、本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

第二篇：4、職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

1.目的

為了提高公司員工的安全防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于直接接觸存在職業(yè)危害因素崗位工種的本公司員工，以及在本公司從事相關(guān)職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員。3.教育培訓(xùn)內(nèi)容

公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：

①國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。

②安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。③重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。

④職業(yè)危害及其預(yù)防措施。⑤應(yīng)急演練。

⑥結(jié)合具體崗位所需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4.教育培訓(xùn)形式

獲得有關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓(xùn)既是每一個員工的權(quán)利，又是應(yīng)當履行的義務(wù)。公司有關(guān)部門應(yīng)當保障職工的這一權(quán)利，安全部及時做好統(tǒng)計考核工作。

按照教育培訓(xùn)的內(nèi)容，分為專項培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項培訓(xùn)針

對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對的是所有從作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓(xùn)。

按照教育培訓(xùn)的形式，分為宣傳欄、集中講座、參觀學(xué)習、觀看錄像以及公司組織的實地應(yīng)急演練。

5.凡是進入公司的新員工，在體檢合格后，由安全部對其進行上崗前的職業(yè)安全技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。已經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)安全技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

附加說明：本制度由安全部起草并負責解釋。

第三篇：職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

龍湖煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。

1礦主管領(lǐng)導(dǎo)負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和監(jiān)督實施；

2職教科負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育

3職教科根據(jù)崗位特點每年1月份負責向主管領(lǐng)導(dǎo)申報培訓(xùn)需求。主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)申報的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃；對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計培訓(xùn)時間不得少于8小時；

5培訓(xùn)內(nèi)容有礦內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：

a)新職工結(jié)合安全“三級教育”，介紹各單位作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；

b)職工在崗期間－通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及各單位新設(shè)備、新工藝的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；

c)轉(zhuǎn)換單位由單位負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；

d)職教科按培訓(xùn)計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；7外部委托培訓(xùn)

為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般是礦里主要負責人和職業(yè)健康管理人員；

8培訓(xùn)效果評定

a)新職工或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

b)在崗期間參加礦里組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評定不合格時，下崗學(xué)習，下崗學(xué)習期間工資減半、再次考核、評定不合格時礦里有權(quán)解除勞動合同。

c)無正當理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)的人員按8.c)條款實施。9 職教科應(yīng)建立個人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

龍湖煤礦

二〇一〇年元月一日

第四篇：職業(yè)病危害防治責任制度

一、職業(yè)病危害防治責任制度

一、管理目的

1、為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權(quán)利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。

2、本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

二、職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

主要負責人：*** 分管負責人：***、***、*** 管理人員：*** 員工：***、***、***

三、機構(gòu)人員責任及義務(wù)

（一）主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設(shè)置與公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本公司的 職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5、根據(jù)“三同時”原則，公司新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參加公司內(nèi)發(fā)生 職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

7、對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。

（二）分管負責人職責

在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

1、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

2、根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。

3、制訂公司職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

4、直接領(lǐng)導(dǎo)本公司職業(yè)病防治工作，建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

5、組織對公司人員進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經(jīng)常檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、經(jīng)常聽取機關(guān)各部門員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

8、對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

9、對本公司的職業(yè)病防治工作負直接責任。

（三）管理人員職責

經(jīng)理、副經(jīng)理負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

（四）勞動者職責

員工在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安 全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán)利。

四、管理部門及用人單位的職責要求

1、生產(chǎn)安全部負責公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)公司的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。

2、綜合辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織職工進行體檢和員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入公司，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入公司；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

3、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

4、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán) 利。

五、管理規(guī)定要求

1、生產(chǎn)安全部及各基層單位應(yīng)對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓(xùn)工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知員工本人。

2、各基層單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

3、各基層單位要嚴格管理有毒化學(xué)品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。

4、各基層單位應(yīng)當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)成本。

六、報告程序

1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應(yīng)當及時向生產(chǎn)安全部報告，當確診為職業(yè)病的，由生產(chǎn)安全部及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時向市勞動保障部門報告。

2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。

3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。

4、當生產(chǎn)安全部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病 后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。

5、各部門應(yīng)當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由單位承擔。

第五篇：職業(yè)病危害防治責任制度

職業(yè)病危害防治責任制度

1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落 實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。辦公室為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理 機構(gòu)，并配備專（兼）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位具體的職業(yè)病 防治工作。

3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制 訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實 各項防范措施。

4、由組長牽頭制訂職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實 施，保證經(jīng)費的落實和使用。

5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行 職責者進行批評教育和處罰。

6、協(xié)助上級職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，推動本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)標準。匯總和審查各項技術(shù)措 施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

7、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令 改正，或立即報告職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)研究處理。

8、依法履行向勞動者提供崗前職業(yè)病危害告知。職業(yè)病危害警示與告知制度

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護 職工身體健康及其相關(guān)權(quán)益，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本 制度。

1、公司所屬各部門應(yīng)當為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生 要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

2、公司與已進、新進職工，簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘 用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè) 病防護措施等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3、公司職工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變 更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公 司辦公室應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職 業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知 補充合同。

4、存在職業(yè)病危害的場所，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有 關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施 和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè) 崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員 進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以 及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

5、公司每年對職工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)，使每位職工 掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

6、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，定期請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對 職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。

7、職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職 業(yè)病患者應(yīng)進行積極治療。

8、定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測。

9、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設(shè)施和個人使用 的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工作條件，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。職業(yè)病危害項目申報制度

1、為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)

督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病 防治法》)，制定本辦法。

2、存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項目，公司應(yīng)當按照《職業(yè)病防治法》

及本辦法規(guī)定申報職業(yè)病危害項目。

本辦法所稱職業(yè)病危害項目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的 項目。

職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》 確定。

3、職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容是：(一）用人單位的基本情況；

(二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；(三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；

(四）職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

4、公司應(yīng)當向所在地衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時

應(yīng)當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。

新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，應(yīng)當在竣工驗收 之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。

5、公司申報后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申 報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當在變更后30日 內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。

6、公司在終止生產(chǎn)經(jīng)營時，應(yīng)當向原申報機關(guān)辦理申報注銷手續(xù)。

7、公司要建立職業(yè)病危害項目管理檔案，以備上級部門監(jiān)督管理。

8、公司嚴格按照衛(wèi)生部統(tǒng)一格式填報《職業(yè)病危害項目申報表》。職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護 設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定 本制度：

一、公司管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定 專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負責公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。

二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用

品；

5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施；

6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能;

職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度

為了加強對職業(yè)病防護設(shè)施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職 業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生 要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中 華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

公司應(yīng)當建立防護設(shè)施管理責任制，并采取下列管理措施：

1、設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專(兼)職防護設(shè)施管 理員；

2、制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；

3、制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。

一、公司對防護設(shè)施應(yīng)當建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理：

1、防護設(shè)施的技術(shù)文件。

2、防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；

3、防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；

4、使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

5、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告

二、公司應(yīng)當對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證

防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢 須!|，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

三、公司應(yīng)當對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè) 施。

四、公司不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當 采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù) 原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設(shè)施 的，應(yīng)當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案 中做好記錄。職業(yè)病防護用品管理制度

1、職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或 職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用 品O

2、接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。

3、職業(yè)病防護用品的選定應(yīng)遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀” 的原則。

4、由辦公室負責，根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職

工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》，根據(jù)發(fā)放標準給員工 配備合理的職業(yè)病防護用品。

4.1不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當配備的職業(yè)病防護用品。4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病

防護用品。

4.3不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期，或逾期不

發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。

4.4工種相同且勞動條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從 事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防 護用品。4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)?；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r，根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。

4.6新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時，由辦公 室報請分管領(lǐng)導(dǎo)審批，另行發(fā)放。

4.7職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品，未按規(guī) 定使用的，應(yīng)視為違章作業(yè)。

5、辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用品釆購、驗收制度，確保勞動防 護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。

5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護

用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細登記。

5.3員工脫離生產(chǎn)（工作）崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動 職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離 工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。

5.4因工作需要改變工種的人員，從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā) 放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計 算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應(yīng)予收回。

5.5故意損壞職業(yè)病防護用品者，由員工個人按原價購買。5.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請，報領(lǐng)導(dǎo)審批后，采 購發(fā)放。

5.7終止，解除勞動合同或調(diào)離本公司時，職業(yè)病防護用品使用 時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。

6、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要 建檔保存。

職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度

為了做好公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的 強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實保障員 工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

一、公司職業(yè)健康安全部在公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和監(jiān)督檢測，設(shè)立環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站，建立本公司的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥 善保存；環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站具體負責對公司生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因 素進行日常監(jiān)測；監(jiān)督檢測由公司職業(yè)健康安全部每年委托具備法定 資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。

二、職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合GBZ 159-《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的釆樣規(guī)范》等規(guī)范要求，由 公司職業(yè)健康安全部、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同 確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質(zhì)至少每季 度檢測三次。檢測方法應(yīng)符合國家有關(guān)標準要求。

三、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中毒物 氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和 粉塵、噪聲、熱輻射、電離輻射等危害因素。

四、檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防 護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品，環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站和委托的衛(wèi)生技 術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)檢測結(jié)果，比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸 限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》，并根據(jù)檢測周 期向公司職業(yè)健康安全部報告，由職業(yè)健康安全部填制《職業(yè)病危害 因素日常檢測結(jié)果告知書》，按月向受檢測的各單位通報，并由受檢 測的單位將檢測結(jié)果進行公示。

五、公司各單位接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》后，應(yīng)立即組織對檢測結(jié)果異常的作業(yè)場所進行整改。對跑、冒、滴、漏 引起的現(xiàn)場物質(zhì)超過規(guī)定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專 人處理，及時消除，杜絕事故的發(fā)生。對暫時不能整改或整改后不能 達標的作業(yè)場所，所屬單位應(yīng)專題報告公司立項進行整改。

六、在公司生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊 接等作業(yè)場所，環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站要按照作業(yè)證的要求及時進行分析檢 測。如遇生產(chǎn)不正常，公司各單位確定有必要臨時增加檢測項目，可 向職業(yè)健康安全部提出申請并說明原因，由職業(yè)健康安全部安排臨時 檢測任務(wù)。

七、職業(yè)健康安全部環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站應(yīng)及時將作業(yè)場所或崗位職 業(yè)危害因素測定結(jié)果報送職業(yè)衛(wèi)生科，由其整理后存入公司職業(yè)衛(wèi)生 檔案。

八、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求 的，職業(yè)健康安全部應(yīng)及時下發(fā)整改通知書給有關(guān)單位，督促其采取 相關(guān)的治理措施，如仍不達標的應(yīng)通知立刻停產(chǎn)，治理達標后方能生 產(chǎn)。

九、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定檢測計劃和檢測經(jīng)費預(yù)算，財 務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的實施。

十、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其 合規(guī)性進行評估修訂。

十一、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定 按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

1、目的為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》特制定 本制度。

2、術(shù)語和定義

2.1建設(shè)項目指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設(shè)施的建 設(shè)項目。

2.2 “三同時”制度指公司新建、改建、擴建的基本建設(shè)項 目、技術(shù)改建項目和引進的建設(shè)項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須符 合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投 入生產(chǎn)和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的投資應(yīng)納入建設(shè)項目預(yù)算。

2.3可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目指存在或產(chǎn)生《職業(yè)病危害因素分 類目錄》所列職業(yè)病危害因素的項目。可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項 目分為職業(yè)病危害輕微、職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重三類?？赡墚a(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的因素包括下列內(nèi)容：

a)b)c)《高毒物品目錄》所列化學(xué)因素，例如鉛； 石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10%以上粉塵； 放射性因素：核設(shè)施、輻照加工設(shè)備、加速器、放射治療裝 置、工業(yè)探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場 所和放射性物質(zhì)忙存庫等裝置或場所；

d)衛(wèi)生部規(guī)定的其他應(yīng)列入嚴重職業(yè)病危害因素范圍的。

3、職責

3.1公司辦公室是建設(shè)項目規(guī)劃、設(shè)計階段“三同時”的責任部門。3.2生產(chǎn)部是建設(shè)項目施工與試生產(chǎn)階段“三同時”的責任部門。3.3安全環(huán)保部是建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。

3.4工程管理部門（項目組）是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全 面負責實施建設(shè)項目的建設(shè)管理。

3.5財務(wù)部負責建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。

4、工作程序

4.1在建設(shè)項目可行性論證階段，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目 錄》和《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委 托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。

4.2在可行性論證階段完成建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告后，應(yīng)當按規(guī)定填寫《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告審核（備案）申請 書》，向有管轄權(quán)的衛(wèi)生行政部門提出申請并提交申報材料。按照國 家有關(guān)規(guī)定，不需要進行可行性論證的建設(shè)項目，應(yīng)當在建設(shè)項目開 工前提出職業(yè)病危害預(yù)評價報告的衛(wèi)生審核或備案。

4.3建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，并取得衛(wèi)生行政許可批文后方可動工建設(shè)。

4.4建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核或備 案后，建設(shè)項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護 設(shè)施等發(fā)生變更時，應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害預(yù)評價和衛(wèi) 生審核或備案。

4.5職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，在初步設(shè)計階段，應(yīng)當委托具 有資質(zhì)的設(shè)計單位對該項目編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。

4.6職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，應(yīng)當向原審批職業(yè)病危害預(yù)評 價報告的衛(wèi)生行政部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計衛(wèi)生審查 申請，填寫《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查申請書》，并按規(guī)定 提交申報材料。

4.7職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計經(jīng)審查 并取得衛(wèi)生行政部門行政許可批文后方可施工。

4.8職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的施工應(yīng)當由取得相應(yīng)工程施工資質(zhì)的 施工單位進行。

4.9委托取得相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理公司對建設(shè)過程實施監(jiān)理，確保施 工質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)施。

4.10在竣工驗收前，應(yīng)當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機 構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應(yīng)當盡可 能由原編制職業(yè)病危害預(yù)評價報告的技術(shù)機構(gòu)承擔。

4.11建設(shè)項目的主體工程完工后，需要進行試生產(chǎn)的，其配套 建設(shè)的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期 間應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)施運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行 監(jiān)測，并在試運行12個月內(nèi)進行職業(yè)病危害控制效果評價。

4.12職業(yè)病危害輕微的建設(shè)項目，應(yīng)當將職業(yè)病危害控制效果 評價報告報原預(yù)評價備案衛(wèi)生行政部門備案。

4.13職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，應(yīng)當向原 審批職業(yè)病危害預(yù)評價報告的衛(wèi)生行政部門提出竣工驗收申請，填寫《 建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收（備案）申請書》，并按規(guī)定 提交申報材料。

4.14分期建設(shè)、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設(shè)項目，其相應(yīng)的 職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當同步進行衛(wèi)生驗收。

4.15職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目經(jīng)衛(wèi)生驗收

合格并取得衛(wèi)生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產(chǎn)或使用。

4.16建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認 真整理資料并歸檔。勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度

依據(jù)《職業(yè)病防治法》等國家法律、法規(guī)和《公司勞動者健康監(jiān) 護檔案管理制度》的有關(guān)規(guī)定，為預(yù)防職業(yè)病，維護職工合法權(quán)益，保護職工健康，制定本制度。

1、本制度適用公司每位員工。

2、公司存在職業(yè)病危害因素的必須按照國家規(guī)定建立勞動者健 康監(jiān)護檔案。

3、公司辦公室負責監(jiān)督檢查各單位勞動者健康監(jiān)護檔案的建立 及管理情況。

4、公司負責職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員，按照國家規(guī)定為每名接 觸職業(yè)病危害的職工建立勞動者衛(wèi)生監(jiān)護檔案（個人檔案），并逐年 將體檢表等其他個人資料存入到本人檔案之中。

5、勞動者衛(wèi)生監(jiān)護檔案（個人檔案）包括以下內(nèi)容：(1)(2)(3)(4)職業(yè)史；

職業(yè)病危害接觸史； 職業(yè)健康檢查結(jié)果； 職業(yè)病診療等其他材料。

6、建立勞動者衛(wèi)生監(jiān)護檔案查閱制度。

7、勞動者衛(wèi)生監(jiān)護檔案必須長期妥善保存，不得遺失。

8、辦公室將不定期對勞動者健康監(jiān)護檔案建立和完善情況進行 檢查考核。

職業(yè)病危害事故處置與報告制度

第一條為了規(guī)范我公司職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查、處理，即 使有效地控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損害，根 據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定本制度。

第二條按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴重程度，職業(yè) 病危害事故分為三類：

(一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；

(二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者 死亡以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；

(三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人 以上，或者發(fā)生職業(yè)性病情5人以上的。

第三條單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應(yīng)于2 小時內(nèi)向公司辦公室報告，特大和重大危害事故立即向公司上級 領(lǐng)導(dǎo)報告。單位安排專人負責及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督部門及衛(wèi) 生部門報告。第四條職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應(yīng)當包括事故的發(fā)生的地 點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施 和發(fā)展趨勢等。

第五條任何員工不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛 報、漏報和遲報。

第六條對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，單位應(yīng)當根據(jù)情況立即采取 以下緊急措施：

(一）停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防 止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；

(二）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織脫險；(三）保護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè) 備和工具等；

(四）對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織 救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；

(五）按照規(guī)定進行事故報告；

(六）配合衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)督生產(chǎn)部門，按照要求如 實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；

(七）落實衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督生產(chǎn)部門要求采取的其 他措施。

第七條對構(gòu)不成一般職業(yè)病危害事故的事故，單位工作人員應(yīng) 及時向單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)詳細記 錄，即使組織相關(guān)人員對事故進行處理。

第八條對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理資料要妥善保管。

職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度

為認真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》的要求，防止突 發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控 制和處理，結(jié)合本公司實際，本著“反應(yīng)迅速、處理得當”的原則，制定本公司的應(yīng)急救援預(yù)案。

1、職業(yè)病危害應(yīng)急救援指揮機構(gòu)及職責分工

公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮部辦公室設(shè)在生產(chǎn)部。發(fā)生重 大職業(yè)病危害事故時，若總指揮不在公司，由副總指揮全權(quán)負責應(yīng)急 救援工作。①職責 指揮領(lǐng)導(dǎo)小組：

a、組織制定公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案； b、組建職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍，并組織演練；

c、檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預(yù)防措施和職業(yè)病危害事

故應(yīng)急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。指揮部.?

a、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應(yīng)急救援 命令、信號；

b、組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊伍，實施救援行動；

c>及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位 通報危害事故情況。必要時向相關(guān)單位發(fā)出救援請求；

d、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結(jié)應(yīng)急救援工作的經(jīng) 驗教訓(xùn)。

②指揮部人員分工

總指揮：負責組織指揮全公司的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作； 副總指揮：協(xié)調(diào)總指揮，負責應(yīng)急救援的具體指揮工作。指揮部成員：

生產(chǎn)組長：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情 況通報及職業(yè)病危害事故處置工作。

主任：負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工 作；

安全環(huán)境及職業(yè)衛(wèi)生管理組織負責人：負責指揮滅火、警戒、治 安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作；負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊 聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息；負責車輛調(diào)配及 搶救物資的運輸、供應(yīng)工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和 應(yīng)急供應(yīng)；

2、應(yīng)急救援隊伍的組成和分工

公司負責人、車間和全體員工，都有職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的 責任。應(yīng)急救援隊伍是職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的骨干力量，其任務(wù) 是當公司職業(yè)病危害事故發(fā)生時，對被救援對象實施全方位的救援。

3、發(fā)生職業(yè)病時的處置

①一般職業(yè)病危害事故.?可因車間及崗位防護設(shè)施損壞、物料泄 露、防護品不合格或損壞、人員位及時巡查及早發(fā)現(xiàn)，未及時采取相 應(yīng)措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。

②重大職業(yè)病危害事故.?雖能及時發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難 控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破 壞及人員傷害事故。應(yīng)立即釆取以下應(yīng)急救援措施： a、最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應(yīng)立即向辦公室報

警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。

b、辦公室接到報警后，應(yīng)迅速通知公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應(yīng)急救援預(yù)案 的指令，同時發(fā)出警報，通知公司相關(guān)人員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè) 隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

c、公司相關(guān)人員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知專業(yè)對 口科室迅速向上級公安、勞動、保險、環(huán)保、衛(wèi)生等部門報告職業(yè)病 危害事故情況。

d、公司相關(guān)人員成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病 危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應(yīng)的應(yīng)急決定，并命令各應(yīng)急救援人 員立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應(yīng)請求支援。

e、當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：

I、在主管的指揮下，組成由公司相關(guān)人員和發(fā)生職業(yè)病危害事 故人員參加的職業(yè)病危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原 因和研究制定防范措施。

II、組成由相關(guān)人員和發(fā)生職業(yè)病危害事故人員參加的搶修小

組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復(fù)生產(chǎn)。

4、公司救援信號主要是用電話報警聯(lián)絡(luò)。消防火警電話119，醫(yī)療急救中心120

5、有關(guān)規(guī)定和要求

為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應(yīng)迅速、處置得當，公 司內(nèi)所有相關(guān)人員，必須認真學(xué)習本應(yīng)急救援預(yù)案。公司辦公室人員，要對職工進行經(jīng)常性的應(yīng)急救援知識教育，每年組織一至二次專業(yè)分 工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應(yīng)。

應(yīng)急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度 的同時，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預(yù) 案加以不斷提高、改進和完善。崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的 勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物 質(zhì)等因素而引起的疾病。

職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各 種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

公司組織辦公室相關(guān)人員加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職 業(yè)病防治的知識，增強職業(yè)病防治觀念，提高勞動者自我健康保護意 識。并組織職工學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法 律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防治設(shè)備和個人 使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。

公司為員工提供有效的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施 和個人使用的職業(yè)病防護用品，要經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其 性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。

定期組織辦公室人員對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評 價。檢測、評價結(jié)果存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。在告知牌上注明職業(yè)病 危害因素檢測結(jié)果。

公司對排孕期、哺乳期的女職工停止或更換對本人和胎兒、嬰兒 有危害的作業(yè)。

對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目在可行性論證階段應(yīng)當向衛(wèi) 生行政部門提出職業(yè)病危害預(yù)評價報告，對職業(yè)病危害因素和工作場 所及職工健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。其 防護設(shè)施費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

公司生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須經(jīng)相關(guān)部門審批，確保使用有毒物 品作業(yè)場所與生活區(qū)分開，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，髙毒作業(yè)場所 與其他作業(yè)場所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。

在有可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警 示標志、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通 道和必要的泄險區(qū)。確定責任人和檢查周期，定期檢查、維護、并記 錄，確保其處于正常狀態(tài)。

公司要根據(jù)作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，制定切實可行的職業(yè)危害 防治計劃和實施方案。防治計劃或?qū)嵤┓桨?，要明確責任人、責任部 門、目標、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情 況于年底進行檢查并考核落實情況，確保職業(yè)危害的防治與控制效 果。

公司各生產(chǎn)單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人 時，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告，確診的，還應(yīng)當向所在地 勞動保障行政部門報告。

不斷健全、完善職工體檢制度，建立職工健康檔案，組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知職工。嚴格就業(yè)職工身體素質(zhì)關(guān)。

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

【工作場所職業(yè)衛(wèi)生】《職業(yè)病防治法》主席令第60號第十三條規(guī) 定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當符合法律、行政法規(guī)規(guī) 定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；(二）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；

(三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；(四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

(五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要

(六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的 其他要求。

【職業(yè)病管理措施】《職業(yè)病防治法》主席令第60號第十九條規(guī)定: 用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施：

(一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職 的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

(二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；(三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；(四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；(五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；

(六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。