第一篇：在全局干部職工年度考核動(dòng)員會上的講話

加強(qiáng)實(shí)績考核 提高干部素質(zhì)

——在全局干部職工年度考核動(dòng)員會上的講話

市教育局黨組書記、局長

2011年3月1日

同志們：

今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動(dòng)員會，目的是通過考核，正確評價(jià)全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確?？己诵Ч旅嫖抑v五點(diǎn)要求：

一、要明確考核的目的和意義

年度考核是對于全面客觀地評價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。因此，對干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。

二、要客觀、辯證的對待自己和他人

全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個(gè)全

面、客觀、公正的評價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要工作，希望各位要正確對待。

三、考核對象有變化，需要區(qū)別對待。

根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對待。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

四、要克服兩種傾向，確保考核效果

克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序；不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。

總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，科學(xué)落實(shí)，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實(shí)際效用。

第二篇：在全局干部職工思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會上的講話

在全局干部職工思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會上的講話

（2009年2月19日）

東光縣房管局局長黃立功

同志們：

今天，我們在這里召開“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會，主要任務(wù)是全面貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上的講話精神和省、市關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的決定，安排部署我局開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、具體要求，認(rèn)真分析房管局作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，查找存在的問題并進(jìn)行整改。希望全體干部職工，以 “干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，思想要有新提高，作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變，工作要有新成效，為我局的事業(yè)發(fā)展和我縣房地產(chǎn)業(yè)的繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面，我重點(diǎn)就如何搞好這次整頓活動(dòng)，講三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識整頓的重要意義。

機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是個(gè)老生常談的問題，解決機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)上存在的問題需要我們以實(shí)事求是的態(tài)度，以與時(shí)俱進(jìn)的精神認(rèn)真加以研究，根據(jù)不斷變化的形勢制定解決機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)問題的辦法、對策。結(jié)合我們的工作實(shí)際，這次集中整頓工作重點(diǎn)是要解決好五個(gè)方面存在的突出問題：

（一）宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想和責(zé)任意識，在其位不謀其政、不盡其責(zé)，遇事推諉扯皮。一段時(shí)間以來，有些問題，開發(fā)商和基層群眾反映越來越多，而且越來越強(qiáng)烈，例如行政審批過多過濫，辦事效能低，服務(wù)差，已經(jīng)到了難以容忍的程度。辦理一份產(chǎn)權(quán)證要重復(fù)收復(fù)印件十多次，辦事效率不高，這樣的環(huán)境必然導(dǎo)致群眾辦事門難進(jìn)、人難找、事難辦。

（二）改革創(chuàng)新精神不足，思想守舊，惰性嚴(yán)重，工作缺乏主動(dòng)性和緊迫感。就我們房管局而言，總的看，我們這支隊(duì)伍是有戰(zhàn)斗力的，是可以信賴的。但是也存在一些問題，必須引起高度重視。如政治素質(zhì)不高，敏銳性不強(qiáng)，大局觀念淡漠，遇事不善于從全局的高度去把握；責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取精神不足，工作標(biāo)準(zhǔn)不

高，停留在一般化，只求過得去，不求過得硬，對工作研究不夠，上邊精神把不準(zhǔn)，下邊情況吃不透，工作被動(dòng)，疲于應(yīng)付等等。

（三）作風(fēng)漂浮，脫離群眾，脫離實(shí)際，干事虎頭蛇尾，不真抓實(shí)干，甚至熱衷形式主義。有些同志不是想工作，謀發(fā)展，而是心浮氣躁，拔弄是非，影響團(tuán)結(jié)安定；有些同志工作紀(jì)律松弛，上班遲到、早退、工作時(shí)間打電腦游戲；有些同志工作時(shí)間串崗聊天，自己不干事還影響他人工作；目前，“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象還不同程度存在，沒有得到徹底糾正。

（四）工作粗放，工作本領(lǐng)不強(qiáng)，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講紀(jì)律，只求過得去，不求過得硬。現(xiàn)在有少數(shù)同志干工作拈輕怕重，牢騷滿腹。有些領(lǐng)導(dǎo)同志硬起手腕抓管理的力度還不夠，不能常抓不懈，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象；開展批評與自我批評難，搞一團(tuán)和氣，存在“老好人”思想。這樣的干部如何能讓群眾滿意和信服？

（五）紀(jì)律松弛，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。紀(jì)律問題不容小視，小視就可能引發(fā)大問題。所以我們每個(gè)人時(shí)時(shí)刻刻都要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉政紀(jì)律。嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通；嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高工作素質(zhì)；嚴(yán)明工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作效率；嚴(yán)明生活紀(jì)律，樹立良好形象。

這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重制約著發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，損壞了我局的形象。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，就是要著力解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，形成風(fēng)輕氣重、真抓實(shí)干的良好局面；就是要進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作。真正把我們房管干部隊(duì)伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗的優(yōu)秀隊(duì)伍。

二、狠抓落實(shí)，推動(dòng)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

這次作風(fēng)整頓要達(dá)到什么樣的效果呢？我認(rèn)為檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。實(shí)際工作中，要著力做好五個(gè)方面工作。

（一）有針對性地加強(qiáng)干部思想教育。一要切實(shí)加強(qiáng)干部職工的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)；自覺學(xué)習(xí)房管業(yè)務(wù)等各方面的知識，提高駕馭全局的能力，提高文字寫作水平；認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府的重大決策和部署，找準(zhǔn)房管工作的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，自覺服從和服務(wù)于全縣的工作大局。二要堅(jiān)持和完善集體學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持周一集體學(xué)習(xí)交流制度，不斷創(chuàng)新和完善個(gè)人自學(xué)制度，各科室單位和每個(gè)同志要結(jié)合實(shí)際，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，圍繞業(yè)務(wù)搞好專題學(xué)習(xí)。三要改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。健全完善學(xué)習(xí)制度和考核辦法，理論學(xué)習(xí)要做好學(xué)習(xí)筆記，定期檢查公布；科室單位主要負(fù)責(zé)人每年要撰寫至少2篇讀書筆記或調(diào)研文章，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。本次活動(dòng)計(jì)劃安排各科室進(jìn)行大會交流，希望同志們通過學(xué)習(xí)，查擺不足，制定整改意見，明確工作目標(biāo)及保障措施。

（二）建立健全行之有效的規(guī)章制度。加強(qiáng)干部管理，建立健全行之有效的規(guī)章制度，既是對干部負(fù)責(zé)，也是對房產(chǎn)事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。我們一定要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，切實(shí)抓好干部管理工作。一要嚴(yán)肅政治紀(jì)律。各科室所長要進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，自覺做到識大體、講大局、講原則、講理解、講寬容、講禮讓、講團(tuán)結(jié)。今后，凡是局黨組決定的事，各科室都必須不折不扣地執(zhí)行。對頂著不辦、借故不辦或拖著不辦的，要堅(jiān)決追究主要領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律。要堅(jiān)持組織原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，決不允許目無組織、個(gè)人主義至上的現(xiàn)象存在。對不通過正常組織渠道反映問題，造成影響，損害單位形象的，要依法依紀(jì)予以處理。三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要建立健全各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真執(zhí)行考勤管理制度，推行掛牌上崗制度。對違反工作紀(jì)律的，該批評的批評，該通報(bào)的通報(bào)，該扣工資的扣工資，該辭退的辭退，是領(lǐng)導(dǎo)干部的要從嚴(yán)處理?！按翱凇眴挝话凑铡熬啞⒏咝?、務(wù)實(shí)、便民”的原則，嚴(yán)格落實(shí)公開承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、追究問責(zé)制五項(xiàng)工作制度。凡屬權(quán)限和辦理范圍的事項(xiàng)，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，做到有諾必踐、取信于民。

（三）深化行政管理體制和人事制度改革。今后，我們要把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部充實(shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，就是要?jiǎng)?chuàng)造一種能上能下、互相競爭，比服務(wù)、比效率、比干勁的工作局面，把那些業(yè)務(wù)不精，辦事拖拉，群眾反映差的中層干部拉下馬，要把真正能擋事、群眾反映好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部扶上馬，不斷提高各股室的戰(zhàn)斗力，為房管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

（四）注重在實(shí)際工作中錘煉良好作風(fēng)。隨著我局業(yè)務(wù)范圍逐步縮小，收費(fèi)項(xiàng)目減少、標(biāo)準(zhǔn)降低，我們必須切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，必須在發(fā)展上狠下功夫。一是要轉(zhuǎn)變觀念，一心一意謀發(fā)展。要從傳統(tǒng)的思維定式中解脫出來，找準(zhǔn)定位。樹立“房管部門是服務(wù)部門、辦證窗口是服務(wù)窗口、工作人員是服務(wù)人員、房管工作是服務(wù)工作”的思想，加快對房產(chǎn)事業(yè)發(fā)展問題的思考和探索，轉(zhuǎn)變思路，大膽創(chuàng)新，圍繞房產(chǎn)做文章，跳出房產(chǎn)謀發(fā)展，一心一意謀發(fā)展，圍繞發(fā)展干事業(yè)。二是要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干促發(fā)展。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是推動(dòng)我們工作上臺階的不竭動(dòng)力。每個(gè)崗位的房管干部職工都要根據(jù)形勢任務(wù)的變化，不斷確立新的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。三要提高服務(wù)質(zhì)量。廣泛開展比工作態(tài)度、比工作速度、比工作質(zhì)量和賽服務(wù)效果、賽服務(wù)效率、賽服務(wù)效益“三比三賽”活動(dòng)，切實(shí)克服門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等不良現(xiàn)象。力爭通過努力，把房管干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、道德高尚、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的工作隊(duì)伍，把房管機(jī)關(guān)建設(shè)成為廉潔、勤政、高效、務(wù)實(shí)的文明機(jī)關(guān)。

（五）加大對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。要嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私，損害群眾利益的事件，切實(shí)以反腐倡廉的實(shí)際行動(dòng)取信于民。今后，全局各股室要以重塑“窗口”單位新形象為切入點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的定位，優(yōu)化自身的服務(wù)水平，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，如果因你一人之行為，損害了群眾的根本利益，損害了房管局的整體形象，我們決不姑息，該給黨紀(jì)處分的給處分，該開除的開除，負(fù)有刑事責(zé)任的將移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。所以說，希望房管局的每一位干部職工要扎扎實(shí)實(shí)做事，明明白白做人，努力在群眾中樹立良好自身形象。

同志們，這次集中整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過程，也是我們每個(gè)干部職工加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。我們要把這次整頓活動(dòng)作為加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高自身素質(zhì)、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契機(jī)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達(dá)到精神上更加振奮、作風(fēng)上更加務(wù)實(shí)、行為上更加規(guī)范、紀(jì)律上更加嚴(yán)明的目

標(biāo)，使全局上下緊緊按照我局 2009年“圍繞一個(gè)中心，突出兩個(gè)亮點(diǎn)，抓好三項(xiàng)工作”的工作目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，拼搏奮進(jìn)，推進(jìn)我縣房管事業(yè)又好又快發(fā)展，為全面建設(shè)建設(shè)小康社會、和諧社會做出新的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

第三篇：在全局干部職工作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會上的講話

在局作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會上的講話

同志們：

經(jīng)局黨委研究決定，我局今年決定開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，服務(wù)基層，推動(dòng)發(fā)展”為主題的“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，具有重大的意義。今天我們召開動(dòng)員大會，對局機(jī)關(guān)及各隊(duì)、所“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。剛才，易雄才同志宣讀了《區(qū)水務(wù)局開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容及實(shí)施步驟，希望大家深刻領(lǐng)會，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就在水務(wù)系統(tǒng)如何扎實(shí)有效地開展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)講三點(diǎn)要求。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是區(qū)委、區(qū)政府全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合漢陽實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，是確保全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)漢陽崛起新跨越的重要保證。區(qū)水務(wù)局是區(qū)政府的一個(gè)重要組成部門，我們的一舉一動(dòng)連接著政府形象，我們的一言一行關(guān)系到發(fā)展環(huán)境。全局廣大干部職工要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識活動(dòng)開展的重大意義，積極投入到活動(dòng)中來。

１、加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，是不斷滿足廣大人民群眾對水務(wù)新需求的必然要求。立黨為公、執(zhí)政為民，是貫徹落 實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的根本要求，以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。水務(wù)事業(yè)發(fā)展的主體是人民群眾，只有始終把對人民群眾負(fù)責(zé)，讓人民群眾受益，作為水務(wù)工作的根本立足點(diǎn)，水務(wù)事業(yè)才會有旺盛的生命力。自2001年漢陽水務(wù)局成立以來，為保障全市人民生命財(cái)產(chǎn)安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但由于全區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、投入不足，水利設(shè)施的保障和服務(wù)能力還不能滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，改善水務(wù)設(shè)施狀況，成為廣大人民群眾的一項(xiàng)強(qiáng)烈愿望和迫切要求。當(dāng)前，隨著全面建設(shè)小康社會的不斷深入，廣大人民群眾對水務(wù)的新需求日益增長。加快水務(wù)發(fā)展，不斷滿足廣大人民群眾對水務(wù)的新需求、新期待，對我們干部職工作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高的要求。我們要切實(shí)履行好行政職能，從一言一行做起，從為基層和群眾辦好每一件實(shí)事做起，把各項(xiàng)水務(wù)工作落在實(shí)處，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，進(jìn)一步樹立漢陽水務(wù)的良好社會形象。

２、加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的客觀要求。區(qū)委、區(qū)政府提出今后重點(diǎn)著力抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目及改善民生等，就是要我們抓住中央出臺一號文件的機(jī)遇，重點(diǎn)謀劃和實(shí)施水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水土保持生態(tài)建設(shè)、湖泊水資源治理、水源保障工程等一大批興水利、除水害、保安全、惠民生的水利項(xiàng)目，并作為水利 建設(shè)突破口來抓，力爭更多地水利建設(shè)項(xiàng)目落地漢陽，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力支持。目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于我們?nèi)稚舷潞葑ヂ鋵?shí)，以強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，真正肩負(fù)起加快推進(jìn)水務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重任。這次開展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，根本目的就是通過作風(fēng)建設(shè)，不斷推進(jìn)全區(qū)水務(wù)系統(tǒng)繼續(xù)解放思想、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，勤政廉政、艱苦創(chuàng)業(yè)，搶抓機(jī)遇，加快水務(wù)改革與發(fā)展，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力的支撐。

３、加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化水務(wù)發(fā)展環(huán)境的內(nèi)在要求。我們抓干部職工作風(fēng)建設(shè)，就是抓水務(wù)發(fā)展環(huán)境，就是抓形象，抓發(fā)展。當(dāng)前，漢陽水務(wù)事業(yè)要以理念、思路、機(jī)制創(chuàng)新為標(biāo)志，已達(dá)到一個(gè)新的發(fā)展階段。要實(shí)現(xiàn)漢陽水務(wù)又好又快發(fā)展，就必須更新治水理念，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，增強(qiáng)水務(wù)發(fā)展的活力和動(dòng)力；就必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，更好地為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。

二、把握關(guān)鍵和重點(diǎn)，切實(shí)解決干部職工作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題

局黨委一直高度重視干部職工作風(fēng)建設(shè)，近幾年，通過先后開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā) 展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，全局作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，干部職工的工作作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)氛圍、隊(duì)伍形象等方面總體是好的，上下是比較和諧的，推動(dòng)了全區(qū)水務(wù)工作的不斷進(jìn)步，得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定和高度評價(jià)，人民群眾也給了我們很多榮譽(yù)和贊譽(yù)，在鮮花和掌聲面前，我們要坦然面對，特別是新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，組織的期盼和人民的期望更大，我們的任務(wù)、職責(zé)更加艱巨。我們提出作風(fēng)建設(shè)年，就是要統(tǒng)一思想，凝聚人心，充分調(diào)動(dòng)起全局的精氣神和積極性，這樣才能應(yīng)對挑戰(zhàn)，確保在這歷史關(guān)鍵時(shí)刻，守住陣地、不打敗仗。我們雖然取得了一些成績，但還不能沾沾自喜，對照“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的作風(fēng)建設(shè)要求，我們在自身建設(shè)方面還有許多不相適應(yīng)的地方，應(yīng)著力解決好以下八個(gè)方面的問題：

一是治“慢”。著力解決節(jié)奏緩慢、效率低下的問題。主要表現(xiàn)在個(gè)別干部職工工作主動(dòng)性差，對職責(zé)范圍內(nèi)的情況消極對付。局里、隊(duì)所不安排不動(dòng)作，不督促不落實(shí)，甚至對安排了的工作消極應(yīng)付，“推”、“拖”、“磨”、“等”，遲遲不落實(shí)、落實(shí)無回音。有的單位人浮于事，工作節(jié)奏慢，一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推不動(dòng)，落不實(shí)；有的缺乏敏銳性，在工作落實(shí)推進(jìn)上行動(dòng)遲緩，口頭承諾多，實(shí)際進(jìn)取慢，坐失良機(jī)。個(gè)別干部工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，做事總是要慢幾拍，磨磨蹭蹭，拖拖拉拉，工作質(zhì)量及 效率不高。

二是治“混”。著力解決混天度日，無所事事的問題。主要表現(xiàn)為個(gè)別人心中無目標(biāo)，工作沒思路，滿足于上班有人在，到時(shí)領(lǐng)工資，一年下來干不上幾件像樣的事；有的干部職工認(rèn)為自己工作時(shí)間長，任職5年及以下有7人，6-9年7人，10年以上11人，年齡偏大（我局科級干部大部分是60年代出生的人，年齡結(jié)構(gòu)呈“倒金字塔”型，平均年齡47歲，40歲以下6人，40歲以上19人，50歲以上有6人），存在著“船到碼頭車到站”的思想，不求上進(jìn)，甘居中游；缺乏責(zé)任感，認(rèn)為職務(wù)到頂，提升沒有希望，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”，不求有功，但求無過；缺乏使命感，做事盯著位置干，消極等著干，沒有希望就靠邊站；缺乏危機(jī)感，工作滿足于現(xiàn)狀，覺得能熬一天是一天，能熬一年是一年，只要不出事，工作說的過去就行了，有歇一歇的思想。有的干部雖然年輕，但看不到盼頭，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心；有的在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，對下發(fā)的文件不學(xué)習(xí)，對工作不研究，怕動(dòng)腦筋，怕費(fèi)心思；有的干部職工工作得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有的甚至只做和尚不撞鐘，整天無所事事；有的以不會不懂業(yè)務(wù)為由，工作長期不上手，自己不愿意干，卻喜歡評論干工作的人；有的長期不學(xué)習(xí)，一張文憑管終生，存在不愿學(xué)、不想學(xué)、不用學(xué)，工作太忙沒時(shí)間學(xué)的借口，平時(shí)不看書、不讀報(bào)、不看新聞，一些政 策法規(guī)包括自己分內(nèi)的工作也不清楚。

三是治“散”。著力解決紀(jì)律松散，隊(duì)伍渙散的問題。主要表現(xiàn)為個(gè)別人不講政治，執(zhí)行政令不暢，各自為政，對局里、隊(duì)所里交辦的事講條件、講價(jià)錢、打折扣，甚至上面定了事不辦，拖著不干；有的不講大局，對上級安排的工作配合不積極、不主動(dòng)，該報(bào)告的情況不報(bào)告，該落實(shí)的情況不落實(shí)，該做的工作推三阻四，甚至對上面三令五申強(qiáng)調(diào)的事，令不行，禁不止；個(gè)別單位團(tuán)結(jié)不夠，各行其是，互不通氣，遇到需要配合的工作相互推諉扯皮；有的工作履責(zé)不夠，不盡心、不盡力，單位內(nèi)部渙散、軟弱無力，對干部職工監(jiān)管失之于寬、失之于軟，單位不良風(fēng)氣和現(xiàn)象長期得不到有效解決；有的干部職工自我要求不嚴(yán)，有事不履行請銷假手續(xù)，一些干部職工上班期間不打招呼隨便外出，紀(jì)律松懈、自由散漫、我行我素，“上班來得遲，下班走得早”是常有的事；有的想來就來，想走就走，有的出勤不出工、出工不出力，人在崗位心不在位，上班時(shí)間溜崗缺位，無事逛街、會友、接送小孩、辦私事；有的上班串崗脫崗，扎堆閑談、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、玩紙牌、看電影，要么一杯茶一根煙一張報(bào)紙混一天，工作不講程序，做事情、想問題總是以不傷及自己的利益為目的。

四是治“浮”。著力解決作風(fēng)漂浮、心浮氣躁的問題。主要表現(xiàn)為個(gè)別干部職工工作浮躁，工作說起來頭頭是道，干起來卻馬馬虎虎；特別是個(gè)別人習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，虛于應(yīng)付，不善于抓落實(shí)，把任務(wù)壓給下面，把矛盾上交上面，當(dāng)“甩手掌柜”；遇到困難能躲就躲，能推則推，有的喜歡迎來送往，“處處靠關(guān)系”的思想在加重，“組織是靠山”的觀念在淡薄。認(rèn)為一切靠關(guān)系，寧可相信個(gè)人，也不相信組織；有話不對組織講，只愿講給哥們聽，進(jìn)步忘記黨培養(yǎng)，不謝組織謝個(gè)人。這些思想表現(xiàn)在一些人身上，工作熱情減了，“活動(dòng)”熱情高了，整天想請吃請喝，交了一批酒肉朋友，考慮工作不多，以己為中心，有利就圖，無利就事不關(guān)己高高掛起。

五是治“懶”。著力解決思想懶惰，工作懈怠的問題。主要表現(xiàn)在工作不思進(jìn)取，得過且過，被動(dòng)敷衍，混日子度時(shí)光；一些干部職工懶于學(xué)習(xí)，對新知識、新技術(shù)、新信息充耳不聞，視而不見，指導(dǎo)工作不能抓主抓重，落實(shí)工作落不到實(shí)處；有的懶于動(dòng)腦，怕寫材料，單位年初沒有工作安排，年底沒有工作總結(jié)，對工作缺乏謀劃，沒有思路，工作水準(zhǔn)低；有的懶于動(dòng)手，辦公室雜亂無章，亂堆亂放，室內(nèi)外環(huán)境差，從不動(dòng)手打掃一下，怕吃苦、怕跑路、怕加班，工作上挑肥揀瘦；有的浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電源等舉手之勞的事也不干，出現(xiàn)水長流、燈長明，以及不斷電不關(guān)電腦等；有的懶于干事，對本職工作說不清，道不明，一問三不知。六是治“差”。著力解決形象不佳，服務(wù)不好的問題。主要表現(xiàn)為個(gè)人素養(yǎng)差，工作上搞特權(quán)，只要組織照顧，不要組織原則，愛發(fā)牢騷，講怪話，對上級的政策評頭論足，當(dāng)面不講，背后亂講，亂發(fā)表議論；有的只琢磨人，不琢磨事，有的拉幫結(jié)派，搞“小圈子”，熱衷于“搞內(nèi)耗”，挑事做；有的形象差，不注重禮節(jié)禮貌，見到領(lǐng)導(dǎo)、同志視而不見，從不打招呼，有時(shí)公務(wù)場合不注重儀容儀表，舉止不雅；有的大會小會晚來早走，隨意進(jìn)出、接手機(jī)、打電話；有的黨性修養(yǎng)差，隨意聽信、傳播流言蜚語和違反政治紀(jì)律的小道消息；有的心態(tài)不平衡，左攀右比，官位低、收入低，就到處找、到處告，甚至子虛烏有；有的服務(wù)態(tài)度差，衙門作風(fēng)盛行，門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾生、冷、橫、硬，對服務(wù)對象吃、拿、卡、要，有利越位，無利缺位；有的本位主義嚴(yán)重，各部門本應(yīng)該“一盤棋”，相互支持、相互配合、相互包容，凡一事當(dāng)前，不是看大局、看發(fā)展，而是總首先考慮部門利益、個(gè)人利益，把公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化。

七是治“虛”。著力解決弄虛作假，急功近利的問題。主要表現(xiàn)在工作只安排不檢查，甚至需要常抓的事都無計(jì)劃無安排，集中學(xué)習(xí)落實(shí)在記錄上，個(gè)人學(xué)習(xí)落實(shí)在總結(jié)上，使集體教育、集中學(xué)習(xí)流于形式；有的單位制度、職責(zé)形同虛設(shè)，說在嘴上，掛在墻上，落實(shí)不到行動(dòng)上；有的對政策、法規(guī)不學(xué)習(xí)，不鉆研，一知半解，工作不深、不細(xì)、不實(shí)。

八是治“私”。著力解決胸?zé)o全局、為政不廉的問題。主要表現(xiàn)為個(gè)別人缺乏大局意識和全局意識，大事不如小事重要，公事不如私事重要，全系統(tǒng)的事不如本部門的事重要，擺不正位置，抓不住工作重點(diǎn)，對自己有利的事，再大也不請示匯報(bào)，對自己無利的事，安排了也不干。有的單位負(fù)責(zé)人把公共財(cái)產(chǎn)當(dāng)作私有財(cái)產(chǎn)來對待，公家錢想怎么花就怎么花；公家車想怎么用就怎么用；公家的物想怎么拿就怎么拿；有的職工不比貢獻(xiàn)大小，只比待遇、比實(shí)惠。

這些問題雖然在少數(shù)或極個(gè)別人身上，但希望大家做到有則改之無則加勉。其存在必將影響機(jī)關(guān)工作效能，影響隊(duì)伍形象，影響水務(wù)各項(xiàng)工作的開展。

三、精心組織，確?！案刹柯毠ぷ黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效

干部職工作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)，既要狠抓當(dāng)前，又要立足長遠(yuǎn)。為了確保不走過程，經(jīng)局黨委研究決定，這次“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施。各單位一定要堅(jiān)持圍繞水務(wù)中心工作，以加強(qiáng)思想教育、建立完善制度為抓手，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，規(guī)范行政行為，提高行政效率，加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。做到“四抓”，即：一要抓教育。抓 作風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)，要注意貼近水務(wù)局工作實(shí)際，把準(zhǔn)脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，有針對性的抓好思想建設(shè)，黨紀(jì)法規(guī)等方面的教育，組織廣大黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，提高拒腐防變能力。繼續(xù)開展向先模人物金幫紅和金幫紅班組學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)、開展基層組織建設(shè)服務(wù)年活動(dòng)”，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)等各類學(xué)習(xí)制度，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做學(xué)習(xí)型干部職工；二要抓預(yù)防。本著愛護(hù)、關(guān)心和教育大家的原則，把問題解決在事前。查處問題是教育，積極預(yù)防引導(dǎo)也是教育。要從內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)著手，不斷規(guī)范和完善內(nèi)部管理制度，從源頭上加以預(yù)防、從制度上加以防范約束。制定和完善崗位責(zé)任制，全面推行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、政務(wù)公開制等規(guī)章制度，創(chuàng)新績效考評制，建立“問責(zé)制”，逐步實(shí)現(xiàn)以制度管人管事，鞏固和提高全局風(fēng)清氣正的良好局面。今后將組織大家進(jìn)行參觀，走出去，聽報(bào)告會、講案說法、現(xiàn)身說法等警示教育大會，加強(qiáng)教育。通過近幾年來我們身邊發(fā)生的案列“昨?yàn)樽峡?，今為階下囚”等令人震驚的事實(shí)，從別人違法違紀(jì)的慘痛教訓(xùn)中算好政治、經(jīng)濟(jì)、家庭和自己的“四筆帳”，使預(yù)防意識入腦入心。把工作做在平時(shí)，做在事前，提早拉袖子，提早發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)敲警鐘，做到防微杜漸；三要抓正反典型。“撥亮一盞燈，照亮一大片”注重發(fā)揮正面典型的示范效應(yīng)，用積極因 素來克服消極因素，注重樹立不同層次、不同崗位的勤政廉政先進(jìn)典型，既要有先進(jìn)科室、先進(jìn)班組又要有先進(jìn)個(gè)人，力求形成“系統(tǒng)性”、“立體型”的先進(jìn)典型群體；四要抓監(jiān)督機(jī)制。完善資金監(jiān)管制度，健全制約機(jī)制。今后將加大對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，將廉潔理財(cái)、集體理財(cái)納入民主生活會、支部會、述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查的重要內(nèi)容，自查自糾，接受群眾監(jiān)督，要加大資金管理，控制好財(cái)政消耗性支出，對財(cái)務(wù)的資金決算、工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購、預(yù)算外資金收支等方面加大監(jiān)管，著力整治以福利補(bǔ)助為名濫發(fā)財(cái)物的行為，著力整治工程建設(shè)中的經(jīng)濟(jì)違規(guī)問題，對今后的工程不能搞暗箱操作，必須報(bào)局黨委審批，對工程建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)特別是招投標(biāo)、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等方面，嚴(yán)格實(shí)施監(jiān)督，要按照“工程事前要報(bào)告，局紀(jì)委全程跟蹤監(jiān)督，逐級驗(yàn)收，定期審計(jì)”的監(jiān)督原則，大力整治籌措資金的管理和使用，堵塞漏洞。同時(shí)也真誠的希望全體干部職工加強(qiáng)對局領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，上下齊心，確保工程安全、資金安全和干部安全，努力做到工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀。

2、認(rèn)真查找問題。抓好“五個(gè)整頓”，即：一要整頓思想作風(fēng)，提高創(chuàng)新發(fā)展能力。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)、開展基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，建設(shè)一支“開拓、創(chuàng)新、廉潔、高素”的干部隊(duì)伍。通過整頓，使局領(lǐng)導(dǎo)班子、各支部和廣大干部職工的政治敏銳性和政策意識、法制意識、大局意識、責(zé)任意 識更進(jìn)一步提高，思想更加解放、視野更加開闊、思路更加清晰、工作熱情更高、精神狀態(tài)更佳、群眾滿意度更好；二要整頓學(xué)風(fēng)，提高理解操作能力。通過開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍”活動(dòng)，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高理解力，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，深刻體會自己肩負(fù)的職責(zé)。通過整頓，在全局上下形成全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣；健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路，促進(jìn)發(fā)展的舉措。深入開展“讀書”活動(dòng)，每名干部職工每年讀3本以上好書，記讀書筆記不少于3萬字，撰寫心得體會、理論文章不少于3篇；對上級的精神理解得更加透徹，對我們的工作性質(zhì)理解得更加到位，對本系統(tǒng)，本行業(yè)的職能定位、工作狀況把握得更加準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力更進(jìn)一步的提升。三要整頓工作作風(fēng)，提高求真務(wù)實(shí)能力。通過開展“正作風(fēng)、強(qiáng)隊(duì)伍、促發(fā)展”活動(dòng)，促使各級領(lǐng)導(dǎo)消除“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦），不斷改進(jìn)干部職工作風(fēng)。通過集中整頓，使全局形成主動(dòng)抓落實(shí)，合力促發(fā)展的意識，使措施更加有力，執(zhí)行力更加有力；講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的氛圍更濃，消極應(yīng)對、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象得到明顯的改變；服務(wù)基層，服務(wù)群眾的意識明顯增強(qiáng)，形式主義等方面作風(fēng)得到有效解 決。四要整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高執(zhí)政為民能力。通過開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)，構(gòu)建一支和諧班子、和諧隊(duì)伍。通過集中整頓，使局領(lǐng)導(dǎo)班子，各隊(duì)所班子成員貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策的態(tài)度更加堅(jiān)決、行動(dòng)更加迅速、措施更加有力，真正把心思和精力用在區(qū)委、區(qū)政府的重大決策上，用在我區(qū)水務(wù)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展上，使活動(dòng)達(dá)到最佳效果并轉(zhuǎn)換為成果，取信于民。五要整頓生活作風(fēng)，提高拒腐防變能力。通過進(jìn)一步落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗的各項(xiàng)制度，使全局廣大干部職工嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，使各級領(lǐng)導(dǎo)秉公用權(quán)、廉潔從政。純潔社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；凈化生活圈，正確對待燈紅酒綠的考驗(yàn)，絕不搞低級趣味，做到不良之習(xí)不養(yǎng)；規(guī)范工作圈，知所守、知所養(yǎng)、知所拒，做到不法之事不做；管好活動(dòng)圈，克己慎行，做到不凈之地不去。通過整頓，使我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，達(dá)到生活情趣健康，精神追求高尚，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚。

3、狠抓組織落實(shí)。提六點(diǎn)要求，即：一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨委研究決定建立區(qū)水務(wù)局“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，陳嵐同志為副組長，各支部書記為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。局機(jī)關(guān)各科室及各隊(duì)、所要認(rèn)真做好有關(guān)工作，要確定責(zé)任人，明確工作職責(zé)，落實(shí)任務(wù)。二要精心組織實(shí)施。各科室及各隊(duì)、所近期要集中組織專題學(xué)習(xí)，研究制定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體措施，深入發(fā)動(dòng)，周密部署，廣泛動(dòng)員，明確任務(wù)。要主動(dòng)查找存在的問題，提出整改措施，邊查邊改。要強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行開門整風(fēng)，解決問題要抓住群眾反映的熱點(diǎn)，真正做到存在什么問題就解決什么問題，切實(shí)做到真查真改，真見成效。要著力研究從整體上提高機(jī)關(guān)效能的問題，著眼于增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，從本單位本部門實(shí)際出發(fā)，從建立和完善機(jī)制、制度著手，提高機(jī)關(guān)整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率。要加強(qiáng)情況反饋、交流和檢查、考核，通過簡報(bào)等形式交流情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳先進(jìn)典型，總結(jié)推廣成功做法和經(jīng)驗(yàn)，為活動(dòng)深入開展創(chuàng)造良好氛圍；通過檢查、考核，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。當(dāng)前水務(wù)建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)十分繁重。我們要正確處理好開展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系，努力做到作風(fēng)建設(shè)與水務(wù)工作“兩手抓，兩促進(jìn)”。三要加強(qiáng)督查指導(dǎo)?；顒?dòng)中，既要發(fā)揮局機(jī)關(guān)的帶頭示范作用，又要加強(qiáng)對各隊(duì)、所“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”的檢查指導(dǎo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，活動(dòng)基本步驟不能少，工作標(biāo)準(zhǔn)不能降，時(shí)間和進(jìn)度要服從質(zhì)量。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地派出人員，指導(dǎo)各單位有效開展工作，形成上下聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)的局面，推動(dòng)“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)深入開展。四要領(lǐng)導(dǎo)以身作則。黨員干部特別是科級以上干部要以身作則，率先垂范，樹起旗幟，立起標(biāo)桿，管好干部，帶好隊(duì)伍。要少應(yīng)酬、多學(xué)習(xí)；少空談、多實(shí)干；少回避、多挑擔(dān)；少謀人、多謀事；少享樂、多奉獻(xiàn)。五要人人重視，人人參與。作風(fēng)建設(shè)是全局的事，更是我們每個(gè)干部職工的事；是領(lǐng)導(dǎo)的工作；更是各科室、各隊(duì)、所領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)同志的工作，需要全局上下抓落實(shí)，人人來參與。據(jù)我了解，王局長在2011總結(jié)工作會上強(qiáng)調(diào)要把今年作為作風(fēng)建設(shè)之年，有些同志對抓作風(fēng)建設(shè)還存在著這樣或那樣的想法和顧慮。比如有的同志認(rèn)為，我們絕大多數(shù)干部在作風(fēng)紀(jì)律方面做的還是好的，今年大張旗鼓的強(qiáng)調(diào)這個(gè)問題沒有這個(gè)必要；有的同志可能會認(rèn)為，樹立干部隊(duì)伍形象主要是領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別人的事，其他人是“陪學(xué)”，走走形式就可以了，等等，有這些模糊認(rèn)識和錯(cuò)誤想法存在，我們作風(fēng)建設(shè)就難以形成合力?？陀^上說，一些問題的確只是發(fā)生在極個(gè)別人身上，但這些問題的思想根源我們其他同志身上是否存在？個(gè)別問題也好，小問題也罷，我們必須認(rèn)真對待，舉一反三，防微杜漸。因?yàn)槲覀冏鲆话偌檬聵淦鸬暮眯蜗?，一件壞事就可以全部毀掉。因此，加?qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須人人把自己擺進(jìn)去，每個(gè)同志都要立足自身，從自我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，都要按照作風(fēng)紀(jì)律整頓方案中十個(gè)禁止來嚴(yán)格要求，搞好自我對照檢查。只要大家共同努力，才能使我們的作風(fēng)建設(shè)步入“改進(jìn)、規(guī)范、鞏固、提高”的良性發(fā)展過程，作風(fēng)改善了，我們的工作效率、工作水平、工作 成效才能提高，這里我有幾句話與大家共勉：一是“只有負(fù)責(zé)的人，才是值得信賴和敬重的人”，一個(gè)人只有主動(dòng)承擔(dān)來自組織、工作、家庭以及社會等方面的責(zé)任，才會贏得尊重和信賴。二是“只有會自省的人，才是能不斷進(jìn)步的人”，要學(xué)會自省，既要看到成績，又要看到不足，自己才能不斷進(jìn)步。六要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部考評機(jī)制。強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)，一是考察制度。開展民主測評和座談，聽取基層支部及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見，按“德、能、勤、績、廉”的要求，每半年對全局副科以上干部進(jìn)行全面考察，并將考察情況進(jìn)行量化分析，在全局干部會議上進(jìn)行講評；二是述廉制度。結(jié)合年終總結(jié)，要求每名干部都要對一年來履行職責(zé)的情況進(jìn)行述職述廉，廣泛接受民主評議；三是量化干部管理制度。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按干部考核評定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合水務(wù)局實(shí)際，進(jìn)一步明確考評內(nèi)容、評定標(biāo)準(zhǔn)和具體分值，年終對干部進(jìn)行綜合考評打分；四是樹立正確的用人導(dǎo)向。把“德”作為選拔任用干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，既要注重看平時(shí)表現(xiàn)，又要看履職盡責(zé)情況，更要看關(guān)鍵時(shí)刻，對待個(gè)人名利等方面來考察干部。建立干部獎(jiǎng)懲機(jī)制，今后做到“干好干壞，區(qū)別對待”，克服“論資排輩，平衡照顧”，暢通干部進(jìn)出渠道，真正體現(xiàn)“能者上，平者讓，庸者下”。培養(yǎng)好中青年干部，平時(shí)給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓他們脫穎而出。公道對待干部、公正評價(jià)干部、公平選拔干部，讓能干事者有機(jī)會，干成事 者有舞臺，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，使組織放心、群眾滿意、干部服氣。

同志們，開展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是今年我局工作中的一件大事，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。我們要按照局黨委的部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)，確保活動(dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果，讓區(qū)委、區(qū)政府放心，讓全區(qū)人民群眾滿意，將干部職工作風(fēng)建設(shè)取得的實(shí)效，不斷促進(jìn)全區(qū)水務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展。

第四篇：在全局稅收文化建設(shè)動(dòng)員會上的講話

文章標(biāo)題：在全局稅收文化建設(shè)動(dòng)員會上的講話

加強(qiáng)稅收文化建設(shè)促進(jìn)永寧國稅事業(yè)健康發(fā)展--在全局稅收文化建設(shè)動(dòng)員會上的講話

同志們、大家好：

今年以來，縣局決定，從200x年起在我局開展稅收文化建設(shè)，這是縣局領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，創(chuàng)新工作的一大舉措，也是縣局今年制定的三大工作目標(biāo)之一。

開展稅收文化

建設(shè)，其自的就是充分調(diào)動(dòng)全體干部的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作的順利開展和健康發(fā)展，這也是我們學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)稅收工作的極具戰(zhàn)略眼光和長遠(yuǎn)意義的有力舉措，是我局各項(xiàng)工作持續(xù)發(fā)展的力量之源。如何使稅收文化貼近工作實(shí)際，貼近隊(duì)伍實(shí)際，如何真正推進(jìn)我們的稅收文化建設(shè)，并發(fā)揮其作用，這些都是需要全體干部的參與和努力才能實(shí)現(xiàn)的。為此，為了更好地推動(dòng)我局的稅收文化建設(shè)。為此，為了更好地推動(dòng)我局的稅收文化建設(shè)，我講幾點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、共同參與

我們?yōu)槭裁匆_展稅收文化活動(dòng)呢？

一是開展稅收活動(dòng)是我們稅收工作的需要。稅收工作的總體要求是“收好稅、帶好隊(duì)”，但是怎樣才能“帶好隊(duì)、別出事”一直是我們最關(guān)注的問題，去年我局經(jīng)過全體干部的努力，取得了區(qū)級文明單位榮譽(yù)稱號，這表明我局整體工作已有了長足的發(fā)展，我們不能停滯不前，今年開展的行風(fēng)建設(shè)、征管改革等工作，都要求我們進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)形象；加上過去干部隊(duì)伍中學(xué)習(xí)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛、出工不出力等現(xiàn)象，都需要我們以創(chuàng)新的工作思路來解決，開展稅收文化活動(dòng)能較好地解決這些問題。正如我們的文化理念中所言：優(yōu)秀的國稅文化是我們各項(xiàng)工作不斷發(fā)展前進(jìn)的助推器，我們希望建立一種文化導(dǎo)向，形成格調(diào)高尚的文化氛圍，使我們的工作、生活、修養(yǎng)、情趣等各個(gè)方面充滿先進(jìn)文化的蘊(yùn)味，用高尚的情操、高雅的格調(diào)感染人、陶冶人、鼓舞人。稅收文化具有稅收征管的指導(dǎo)功能，改善機(jī)關(guān)的管理功能，凝聚隊(duì)伍鼓舞士氣的功能，兩個(gè)文明的促進(jìn)功能，面向納稅人的服務(wù)功能。尤其值得強(qiáng)調(diào)的是，稅收文化是為我們稅收工作的管理服務(wù)的，而管理恰恰是我們弘揚(yáng)稅收文化的重中之重，今年我們引入的ISO9000質(zhì)量管理體系，就是加強(qiáng)稅收文化建設(shè)的具體舉措。文化使管理更人文化，更具親和力，更容易被接納，而弘揚(yáng)稅收文化能夠通過干部文化修養(yǎng)的提高、底蘊(yùn)的增厚而促進(jìn)稅收服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作水平的提高，因而稅收文化成為我們稅收工作的必須。

二是開展稅收文化活動(dòng)簡便易行。任何人的行為都是文化的體現(xiàn)，都是自身修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，也就是我們每個(gè)人身上都有一定的文化底蘊(yùn)，都有文化的基礎(chǔ)，因此我們開展稅收文化活動(dòng)是有基礎(chǔ)的，但傳統(tǒng)的考考、念念、走走過場不可能真正地弘揚(yáng)稅收文化，也不可能真正地提高干部的自身修養(yǎng)，更不能真正地改善我們稅務(wù)部門的形象，因而對開展稅收文化活動(dòng)的方式需要我們細(xì)心研究、由淺入深、逐步將稅收文化基本理念植入干部的頭腦，起到潛移默化的作用，最終把稅收文化基本理念融入到干部的工作、生活等等的方方面面，從而提高我們局的整體形象。

總體思路有了，但實(shí)際操作中還存在一些問題，在今年2月14日召開的局務(wù)會上，我們在策劃稅收文化的相關(guān)事宜時(shí)，就有認(rèn)識不太統(tǒng)一的情況，科所長中有人認(rèn)為：我們大都是大專以上學(xué)歷，很難說沒有文化；再者，稅務(wù)部門把稅收好就行了，似乎和文化并不搭邊；干部中也有人認(rèn)為：我們又不是文化部門，開展的業(yè)務(wù)難得和文化結(jié)合起來。這些不同的認(rèn)識，讓我們局班子清醒地看到，要搞好我局稅收文化構(gòu)建工作，首先要研究清楚稅收文化是什么，有什么特點(diǎn)，如何使干部接受，于是局班子在多次會議給大家講授稅收文化的意義，使大家觀念轉(zhuǎn)變了。目前我們已經(jīng)按照規(guī)劃在逐步實(shí)施，今天給大家再動(dòng)員，其目的就是要求大家積極投入到稅收文化建設(shè)活動(dòng)中來，共同構(gòu)建我們的稅收文化。

二、目前我局稅收文化的建設(shè)情況和今后的打算

經(jīng)過反復(fù)醞釀，我們確立了稅收文化建設(shè)這一目標(biāo)，為了穩(wěn)定推進(jìn)稅收文化建設(shè)活動(dòng)，縣局成立了以局長為組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的稅收文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“三年三步走”的規(guī)劃，把今年確定為“起步年”。幾個(gè)月來，稅收文化領(lǐng)導(dǎo)小組精力策劃，結(jié)合我局的局情和干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，提煉并制定了包括國稅價(jià)值觀、管理、精神、學(xué)習(xí)等方面在內(nèi)的十條基本觀念，并通過通俗易懂、簡便易學(xué)的具體內(nèi)容逐條詮釋，同時(shí)在干部及家屬中開展家庭讀書活動(dòng)，制定了“四師二證”獎(jiǎng)勵(lì)措施，激勵(lì)大家的學(xué)習(xí)熱潮，同時(shí)修訂完善了一些制度和考核辦法，為稅收文化活動(dòng)的開展打下了基礎(chǔ)。

今后幾個(gè)月的打算。

1、在全局干部中開展“學(xué)習(xí)基本理念、弘揚(yáng)稅收文化”活動(dòng)?？h局稅收文化基本觀念印發(fā)各部門，要求組織干部反復(fù)學(xué)習(xí)，在耳熟能詳?shù)幕A(chǔ)上，使稅收文化基本理念根植于每個(gè)干部的心中。

2、舉辦研討會、故事會。要求各部門針對基本理念，召開研討會，搜集講述古今中外的各種可以影響人的言行舉止的故事、事例、典故、成語等，加深對基本理念的理解。

3、以考促學(xué)、以學(xué)促行，為使全局干部對稅收文化理論的內(nèi)容熟煉掌握，縣局將在第四季度專門組織干部進(jìn)行稅收文化理念相關(guān)內(nèi)容的考試。

4、交流心得，抒發(fā)個(gè)人見解。縣

局要求每個(gè)干部通過基本理念的學(xué)習(xí)，寫出一篇心得體會，每人搜集整理一篇與基本理念相關(guān)的故事，典故或個(gè)人見解，在永寧國稅刊物上開辟稅收文化專欄，刊登優(yōu)秀的心得體會、故事、典故和個(gè)人見解，同時(shí)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、縣局將適時(shí)開展各種活動(dòng)，來推動(dòng)稅收文化建設(shè)。

包括扶貧幫困、文化體育活動(dòng)等。

6、局領(lǐng)導(dǎo)、科所長、黨員干部要做好模范帶頭作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)來感染全局干部的思想、帶動(dòng)全局干部的行動(dòng)，努力使全局上下盡快形成一種心往一處想、勁往一處使、比學(xué)趕幫超的良好局面，為我局稅收文化建設(shè)“三年三步走”的規(guī)劃打下良好的基礎(chǔ)。

同志們，我局的稅收文化建設(shè)是一個(gè)長期而系統(tǒng)的工程，也是一個(gè)需要我們大家共同努力的過程，一個(gè)好的文化一旦形成，它的作用是無窮的，將極大地促進(jìn)我局的全面工作，充分展示我永寧國稅的新形象。但這中間需要我們在坐的每一位的辛勤努力和汗水，沒有你們，我們的稅收文化就無從談起，沒有你們，我們的稅收文化建設(shè)就是空話，你們的力量是無窮的，讓我們攜起手來，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，共同創(chuàng)造具有永寧特色的國稅文化。

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第五篇：在全局紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員會上的講話

全體稅干廣泛參與 大力整頓紀(jì)律作風(fēng) 全面推進(jìn)國稅事業(yè)又好又快發(fā)展

――在全局紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員會上的講話

徐為遠(yuǎn)（2011年6月16日）

同志們：

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，為期一個(gè)月的全縣紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)今天拉開了帷幕。經(jīng)縣局黨組研究決定，召開這次作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會，目的是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)真查找工作中存在的差距和問題，分析存在的問題的原因，扎扎實(shí)實(shí)地組織、開展好本次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。下面我代表縣局黨組就如何開展好這次整頓活動(dòng)，講幾點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性

這次縣委、縣政府統(tǒng)一安排的全系紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，對于提高思想認(rèn)識，端正工作作風(fēng)，解決有令不行，有禁不止，不按政策制度辦事，不依法行政的行為，提高廣大稅務(wù)干部素質(zhì)，維護(hù)國稅機(jī)關(guān)形象都具有重大意義。

近年來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣局工作有了較大改進(jìn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)紀(jì)律有了較大加強(qiáng)，廣大稅干的大局觀念、服務(wù)觀念、效率觀念有了增強(qiáng)，這是應(yīng)該充分肯定的。但與的主要目的。因此，我們一定要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要意義。

這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的目標(biāo)是：按照學(xué)習(xí)氛圍日趨濃厚、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)、精神面貌明顯改觀，服務(wù)水平明顯提高目標(biāo)要求，深入查擺國稅干部和職工在學(xué)習(xí)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問題和不足，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心缺失、工作作風(fēng)漂浮，責(zé)任與權(quán)力不對稱的問題，著力解決個(gè)別的自由主義、個(gè)人主義、好人主義、享樂主義等問題，進(jìn)一步完善加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律教育的機(jī)制和制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)人員，切實(shí)加大治懶治庸治散力度，整肅隊(duì)伍風(fēng)紀(jì)，提高工作效能，具體做好以下幾方面工作：

（一）必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的基礎(chǔ)工作抓緊抓實(shí)。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，緊密聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，扎實(shí)抓好中國特色社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，使廣大干部職工的思想觀念、理論素養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)能與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，要從實(shí)際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，既要加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí)，也要加強(qiáng)法律知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。重點(diǎn)抓好黨的十七大報(bào)告、黨的十七屆四中全會、中紀(jì)委十七屆五次全會、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《、聞喜縣治理大操大辦或借機(jī)斂財(cái)不正之風(fēng)工作的實(shí)施細(xì)則》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合單位和個(gè)人思想實(shí)際，對照自身，查找不足，做到學(xué)以致用、用有所戒，把學(xué)

和完善加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的工作機(jī)制、評價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，拓寬作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督渠道，建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，用制度鞏固和發(fā)展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的成果。

二、突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓建設(shè)

（一）整頓學(xué)風(fēng)。自從我局堅(jiān)持星期四下午學(xué)習(xí)制度以來。廣大干部職工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，積極性基本上已調(diào)動(dòng)起來。一些同志主動(dòng)鉆研，學(xué)習(xí)勁頭大了。但是，我們在學(xué)習(xí)方面仍然存在不少問題，主要是學(xué)風(fēng)方面存在的問題：一是“學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛”。有的同志缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣，根本不讀書、不看報(bào)、不學(xué)習(xí)。二是不學(xué)習(xí)新知識、不研究新情況、不解決新問題。因此，我們必須狠抓學(xué)習(xí)，嚴(yán)整學(xué)風(fēng)。要按照學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、解決新問題的思路，端正學(xué)風(fēng)，純潔文風(fēng)，講求實(shí)效，在建設(shè)求真務(wù)實(shí)、充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)上下功夫。各部門、各科室要按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標(biāo)，大力加強(qiáng)干部、職工的學(xué)習(xí)教育。要高度重視政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，提高廣大干部職工的政治理論素養(yǎng)。要確立終身學(xué)習(xí)的理念，將集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來。

（二）整頓思想作風(fēng)。當(dāng)前思想作風(fēng)方面存在的突出問題：一是思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神。二是安于現(xiàn)狀，缺少敢闖敢試的勁頭。有些同志滿足于既得利益，按部就班，求穩(wěn)怕亂，改革的銳氣和勇氣衰退，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢擔(dān)負(fù)責(zé)任，面對改革

決。

（四）整頓生活作風(fēng)。生活不節(jié)儉，情趣不健康。不能很好遵守廉潔從政規(guī)定，熱衷于講排場、比闊氣，公務(wù)接待奢侈浪費(fèi)，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神；少數(shù)干部熱衷于部門之間的相互宴請，接收服務(wù)對象的吃請、禮券、禮品。要堅(jiān)決克服以權(quán)謀私、貪圖享樂、奢侈浪費(fèi)的不正之風(fēng)。切實(shí)解決驕奢淫逸、吃喝玩樂、打牌賭博、工作日午間飲酒、借紅白喜事之機(jī)大操大辦或借機(jī)斂財(cái)?shù)膯栴}。對那些以權(quán)謀私、貪圖享樂、不負(fù)責(zé)任、弄權(quán)瀆職，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，給縣局形象造成嚴(yán)重?fù)p害的干部，要嚴(yán)肅查處。

（五）整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。應(yīng)該說，我們縣局領(lǐng)導(dǎo)和班子成員，在作風(fēng)建設(shè)上也還存在好多不足的方面。如：貫徹上級決策部署力度不夠；工作協(xié)調(diào)上不能形成合力；管理上不嚴(yán)格或管理缺失。深入基層調(diào)研不足，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)、研究問題不透徹，工作決策不科學(xué)等等。我們要以此次活動(dòng)為契機(jī)，虛心聽取群眾意見，從剖析自我入手，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，發(fā)揮表率和帶頭作用。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好結(jié)合，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓取得實(shí)效

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，是縣局黨組根據(jù)縣委、縣政府的要求結(jié)合本單位工作實(shí)際做出的一項(xiàng)重大決定，也是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的需要。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任，把開展教育整頓作為一件大事，列入重要議事日程。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，身體力行親自抓，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂

這次作風(fēng)整頓抓得好不好，能不能抓出成效，是對全體干部的一次實(shí)際檢驗(yàn)。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓好落實(shí)。各部門負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分工負(fù)責(zé)，采取包干的辦法組織和督促分管單位、分管部門開展整頓工作，務(wù)求取得這次作風(fēng)整頓工作的良好成效。對整頓不力的單位要進(jìn)行通報(bào)，問題嚴(yán)重的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在這次整頓中對每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，加大督促力度，促進(jìn)工作落實(shí)。這次整頓既是廣大機(jī)關(guān)干部解決自身存在問題，提高個(gè)人工作能力，提升個(gè)人整體素質(zhì)的一次難得機(jī)會，同時(shí)也是各單位建立健全干部管理和作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的良好契機(jī)，要通過這次整頓，探索和建立本部門科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制。要把學(xué)習(xí)與討論整改結(jié)合起來。堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊整改，一次討論不透，整改不好的要通過反復(fù)的學(xué)習(xí)來解決。思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓說到底，就是通過學(xué)習(xí)、改正不足、促進(jìn)提高的教育轉(zhuǎn)變過程。要堅(jiān)持批評與自我批評相結(jié)合。思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓的核心在于查找不足，改正錯(cuò)誤，目的在于提高素質(zhì)、促進(jìn)工作。必須自始至終用好批評與自我批評這一最有利于教育提高的方法和措施，互相幫助，互相指導(dǎo)，共同提高。要把整改與當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合。整頓是為了指導(dǎo)工作、促進(jìn)工作，要堅(jiān)持用整頓取得的積極成效，促進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作的開展，以各單位和個(gè)人工作成果來驗(yàn)證本單位及每個(gè)同志的整頓效果，嚴(yán)禁整頓和工作相脫離、相對立，禁止需要整改的不良現(xiàn)象和問題邊