第一篇：工會主席競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導、各位代表，大家好！

今天很榮幸參加這次工會主席的競選，下面談談我對工會工作一些想法。

第一、我們要服務好職工群眾, 架起企業(yè)與職工溝通的橋梁,積極維護全體職工的合法權(quán)益。維護職工合法權(quán)益是工會的根本職責。

一是我們要開展工資集體協(xié)商，簽定集體合同，積極履行集體合同；

二是要建立健全職代會制度，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三是要建立完善扶貧幫困的長效機制，要關(guān)心、關(guān)愛貧困職工，幫助貧困職工解決實際困難。

第二、我們要服務好企業(yè),加強職工隊伍建設(shè), 促進企業(yè)和諧發(fā)展。提高職工隊伍素質(zhì)是工會貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的一項重要任務，它體現(xiàn)了“全心全意依靠工人階級”的根本方針。

一要開展“爭創(chuàng)學習型組織、爭當知識型職工”活動，為全體員工創(chuàng)造學習、工作的良好環(huán)境。

二要組織開展勞動技能競賽，為提高職工技能搭建平臺；

三要開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”主題活動，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

我們要以開展爭創(chuàng)“ ”為目標，以開展扶貧幫困、愛心助心及開展形式多樣、豐富多彩的職工群眾性活動為抓手，努力提高工會工作水平，讓工會真正成為全體員工的家。

在我對本次競選懷有熱情，自信和希望的同時，我想，最現(xiàn)實，最實際的還是我個人對未來開展工作的幾點想法。

首先，是要把握全局，加強公司的團隊建設(shè)，從而樹立一個良好的組織形象，處事做到團結(jié)一致，同舟共濟。

第二，加強與社會其他組織上的交流，以便探索社會活動的最新思想和最新理念。從而營造一個最佳工作氛圍，促進我公司員工工會工作的順利開展。

第三，通過員工工會的平臺，使同事在未來的工作生活中，能學到更多的知識，并且豐富員工的業(yè)余時間，在娛樂身心的同時也提高了彼此間的凝聚力。

最后，我認為，時代以奉獻為榮，進步以參與為上，生活在于主動也在于投入，相信只要給我一個驗證的機會，我將一定做到人盡其才，才盡其力，還大家一個出色的員工工會

對于下一次的工會活動，我計劃由全體員工共同參加，活動的詳細內(nèi)容、地點以及整個活動的預算經(jīng)費將會在競選工會主席后，將會再制定更加完善的方案。如果大家相信我，就請投我一票，我將以我的熱情和努力為同事們更好的服務。

第二篇：工會主席競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導、各位代表：

大家好！

今天很榮幸參加這次工會主席的競選，下面談談我對工會工作一些想法。

第一、我們要服務好職工群眾，架起企業(yè)與職工溝通的橋梁，積極維護全體職工的合法權(quán)益。維護職工合法權(quán)益是工會的根本職責。

一是我們要開展工資集體協(xié)商，簽定集體合同，積極履行集體合同；

二是要建立健全職代會制度，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三是要建立完善扶貧幫困的長效機制，要關(guān)心、關(guān)愛貧困職工，幫助貧困職工解決實際困難。

第二、我們要服務好企業(yè)，加強職工隊伍建設(shè)，促進企業(yè)和諧發(fā)展。提高職工隊伍素質(zhì)是工會貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的一項重要任務，它體現(xiàn)了“全心全意依靠工人階級”的根本方針。

一要開展“爭創(chuàng)學習型組織、爭當知識型職工”活動，為全體員工創(chuàng)造學習、工作的良好環(huán)境。

二要組織開展勞動技能競賽，為提高職工技能搭建平臺；

三要開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”主題活動，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

我們要以開展爭創(chuàng)“ ”為目標，以開展扶貧幫困、愛心助心及開展形式多樣、豐富多彩的職工群眾性活動為抓手，努力提高工會工作水平，讓工會真正成為全體員工的家。

在我對本次競選懷有熱情，自信和希望的同時，我想，最現(xiàn)實，最實際的還是我個人對未來開展工作的幾點想法。

首先，是要把握全局，加強公司的團隊建設(shè)，從而樹立一個良好的組織形象，處事做到團結(jié)一致，同舟共濟。

第二，加強與社會其他組織上的交流，以便探索社會活動的最新思想和最新理念。從而營造一個最佳工作氛圍，促進我公司員工工會工作的順利開展。

第三，通過員工工會的平臺，使同事在未來的工作生活中，能學到更多的知識，并且豐富員工的業(yè)余時間，在娛樂身心的同時也提高了彼此間的凝聚力。

最后，我認為，時代以奉獻為榮，進步以參與為上，生活在于主動也在于投入，相信只要給我一個驗證的機會，我將一定做到人盡其才，才盡其力，還大家一個出色的員工工會。

第三篇：工會主席演講稿

美山子工會主席演講稿

尊敬的各位評委、領(lǐng)導、專家：

X 午好！首先，非常感謝總工會領(lǐng)導為我提供此次機會，讓我有機會站上這個舞臺，把這幾年在工會工作中取得的一些心得、體會說出來讓大家分享。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關(guān)系，“和諧”成為社會健康發(fā)展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調(diào)整職工與我司管理的關(guān)系作為工會工作的關(guān)鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然、與社會、與單位和他人的關(guān)系，在眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心各方面逐步提高素養(yǎng)。把關(guān)心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工會工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調(diào)動職工積極性的重要保證。

長期以來，我司工會在上級工會和公司黨支部的正確領(lǐng)導下、行政支持下，堅定不移地貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，在維護職工的合法權(quán)益、解決職工的切身利益、提高職工的業(yè)務技術(shù)水平等各方面取得了顯著地進步。

“不積跬步，無以至千里“這幾年的實踐經(jīng)驗告訴我，要成為一名優(yōu)秀的工會主席，主要應該從以下幾方面努力：

一、加強自身素質(zhì)修養(yǎng) 提高履職能力―-努力成為基層工會工作的優(yōu)秀組織者

（一）、加強學習，不斷提高自身政治素質(zhì)與工作水平。結(jié)合工作實踐，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的各項路線、方針、政策，增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上、政治上和行動上與黨保持一致。加強對中央政策的學習與研究，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，使各項政策更好地與實際工作相結(jié)合，更好地發(fā)揮政策效應。虛心向前輩學習，進一步提高自己的工作能力與水平，更好地履行職責。

（二）、增強公仆意識，全心全意為職工服務。時刻牢記黨的宗旨，時刻牢記自己是人民的公仆，是職工的公仆，認真傾聽職工的呼聲，虛心接受職工的監(jiān)督，把職工的利益擺在第一位，全心全意為廣大職工謀利益。關(guān)心職工疾苦，努力為職工多辦實事。關(guān)心職工生活，積極向上級黨組反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。關(guān)心離退休職工，做好我司困難職工基本生活保障，加強同廣大職工、特別是困難職工群體的聯(lián)系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

（三）、增強廉潔自律自覺性，廉潔勤政。以《廉政準則》嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，自重、自省、自警、自勵，做到以身作則、廉潔行政。正確運用手中的權(quán)力，管好自己身邊的工作人員，在反腐倡廉中起表率作用。認真管理好、使用好工會經(jīng)費,根據(jù)《工會法》規(guī)定，嚴格加強工會經(jīng)費的管理，經(jīng)費的使用，各項活動的開展，需經(jīng)工會委員會集體討論研究后報我司黨組批準，本著勤儉節(jié)約的原則，從嚴控制工會活動和經(jīng)費使用，適時向我司黨組匯報，并按規(guī)定時間向全體職工報告。

二、完善基礎(chǔ)保證 加強組織建設(shè)―-努力成為工會自身建設(shè)的勤奮實施者

（一）、加強工會小組建設(shè)。隨著公司經(jīng)營管理體制的逐步修訂完善，加強班組的工會工作，扎根到班組，在工會小組中開展建設(shè)“職工小家”活動的重要性日益顯示出來。工會小組是“上傳下達”、溝通工會與職工聯(lián)系的重要環(huán)節(jié)，擔負著貫徹執(zhí)行工會決議、了解廣大職工的愿望和要求、依靠和組織積極分子實現(xiàn)并保證完成相關(guān)任務的重要責任。因此，健全公司工會組織，必須使得組織中每位成員明確其工作的職責，選配好工會干部，不斷總結(jié)交流工作中的經(jīng)驗教訓。工會小組是工會組織的基本組成成分，是工會密切聯(lián)席職工群眾、開展各項活動的基礎(chǔ)，只有加強工會小組的建設(shè)，工會工作才會朝氣蓬勃地開展。

（二）、充分發(fā)揮積極分子的作用。工會工作，少不了積極分子的參與。一定數(shù)量的工會兼職干部和少數(shù)專職工會干部組成的工會小組，真正體現(xiàn)依靠群眾辦工會的指導方針。這樣既能健全工會民主生活和民主制度，又可以加強工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織作用。

為充分調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，營造積極向上的企業(yè)氛圍，我司工會借助現(xiàn)代化的信息管理平臺，創(chuàng)辦內(nèi)刊，本著“反映職工心聲、提升職工境界、豐富企業(yè)文化“的追求目標，成為連接職工與企業(yè)、職工與職工之間的交流平臺。職工可以通過撰寫詩歌、小說、散文、繪畫、攝影等，抒發(fā)對企業(yè)的熱愛，對美好生活的向往，從而陶冶廣大職工的情操，提高職工的文學修養(yǎng)。

（三）、加強工會干部隊伍建設(shè)，逐步提升工會干部履行職責的能力。通過開展各種形式的培訓，包括崗前培訓及崗位培訓，在充分認識工會工作職責的前提下，遵循黨所要求的“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的方針，真正做到全心全意為員工福利。

三、認真行使職權(quán) 推進民主管理——努力成為民主建設(shè)的積極推動者

積極參與民主管理和民主監(jiān)督。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，從實際出發(fā)明確監(jiān)督檢查具體的工作目標，針對公司發(fā)展的不同階段制訂可行的實施計劃，采取有效措施努力推進各項計劃的部署落實。以在公司發(fā)展穩(wěn)定中是否發(fā)揮了作用、職工是否滿意，作為檢驗民主管理工作是否取得實效的主要標準，推動廠務公開民主管理工作取得新進展，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）、充分發(fā)揮工會和職代會作用。按照法律法規(guī)的要求建立健全以職工代表大會制為基本形式的各項民主管理制度，真正落實五項職權(quán)；健全民主管理網(wǎng)絡和職工代表大會各小組（委員會），建立由職工代表團（組）長、專門小組（委員會）負責人和黨政工領(lǐng)導參加的聯(lián)席會議制度；在職工代表大會行使審議權(quán)的基礎(chǔ)上，監(jiān)督并落實好對職工工資獎金分配、福利基金的發(fā)放。

（二）、完善民主管理制度，努力做到一切從員工的實際需求出發(fā)。近年來，我尤其重視加強工會建設(shè)，密切與職工的關(guān)系，積極深入到職工中去，了解他們的近況，傾聽他們的需求，并努力改善他們的生活質(zhì)量，以積極的工作態(tài)度深入到廣大職工群眾隊伍中。同時，認真聽取職工的意見和建議，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督，這樣可以有效地促進企業(yè)工作作風的進一步好轉(zhuǎn)。其中，針對好的意見和建議，認真聽取，并積極采納。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營 開展保證活動——努力成為加快企業(yè)發(fā)展的有力促進者

（一）、積極開展經(jīng)濟技術(shù)活動。通過舉辦能力競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“優(yōu)秀新人”“生產(chǎn)能手”等光榮稱號，在肯定員工生產(chǎn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，鼓勵員工提升生產(chǎn)技術(shù)水平的積極性，進而不斷推動企業(yè)的發(fā)展。

（二）、認真做好勞動保護工作。從源頭維護上，注重發(fā)揮職代會的作用，把審議企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)劃、措施作為主要內(nèi)容，把職代會提案作為重要載體，引導職工提合理化建議，推動一些比較困難的問題的解決。近年來，通過落實提案，對勞保用品發(fā)放及配備標準定期調(diào)研，及時對《勞保用品的使用制度》作出修訂。

凡涉及職工安全、勞動保護權(quán)益的政策和措施，工會都積極參與，并提出建議和主張，協(xié)助企業(yè)在安全生產(chǎn)、勞動保護中建章立制，改善生產(chǎn)條件，改善國家各項標準。

我司工會配備了專職勞動保護檢查員，各班組配備勞動保護安全員，并給予發(fā)放補貼。這樣，在班組改組升級活動中，能夠及時掌握公司班組安全、勞保工作現(xiàn)狀。在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可以在第一時間向有關(guān)部門反應，有效消除了潛在的安全隱患，保護了生命財產(chǎn)安全。針對勞動保護及安全知識的內(nèi)容，每年每季度定時考核，為源頭的維護扎實基礎(chǔ)。同時，工會在安排人員從事生產(chǎn)活動時優(yōu)先考慮一線職工、接觸塵埃、工傷人員，對工傷人員工會一如既往地堅持派人慰問，并給予相應的物質(zhì)補助，減少員工的后顧之憂。

（三）、以重視宣傳教育培訓為重點，增強廣大員工的安全意識。

在平時工作中，針對員工思想認識上對安全知識的了解并不全面的現(xiàn)象，通過對班組長、安全檢查員、一線員工進行的安全知識培訓，包括安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等安全法規(guī)，深入開展安全教育和學習，引導職工熟悉相關(guān)法律，自覺遵章守紀，杜絕違章作業(yè)，提高職工的安全意識，增強自我保護能力。此外，公司還通過舉辦安全知識競賽、安全征文評選、觀看安全警示教育片等多各種形式的活動，調(diào)動了職工參與安全管理、安全生產(chǎn)的積極性，激勵了職工學技術(shù)、學知識的熱情，營造了“人人講安全、人人要安全”的良好氛圍。

五、積極參與創(chuàng)建 維護穩(wěn)定和諧——努力成為職工合法權(quán)益的忠實維護者

（一）、積極開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。和諧勞動關(guān)系是經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要保證。勞動關(guān)系是否和諧，直接關(guān)系到員工的安居樂業(yè)、企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。因此，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有非常重要的意義。在日常工作中，要把建立健全發(fā)展和諧勞動關(guān)系的長效機制放在突出地位，把工作的重點放在簽訂勞動合同、兌現(xiàn)勞動報酬、繳納社會保險、保障健康安全等職工最直接、最關(guān)心的利益問題上。

（二）、切實做好職工的生活保障工作。這里包括職工的住宿、就餐以及業(yè)余文化生活等各個方面的保障工作。為了給員工提供一個良好的就餐環(huán)境，公司一直致力于對食堂環(huán)境的檢查監(jiān)督，定期召開會議共同探討食堂的改進方法和措施，推動食堂管理工作走向新臺階；為了豐富員工的業(yè)余文化生活，帶動企業(yè)的文化氛圍，公司籌建了閱覽室、網(wǎng)吧、棋牌室，添置了健身器材，并建立了職工之家，與此同時，還經(jīng)常舉辦各種文藝活動，卡拉ok比賽、籃球賽、演講比賽、美食節(jié)等眾多精彩分層的節(jié)目；為了解決員工

節(jié)假日的出行問題，公司安排專車接送，配備經(jīng)驗豐富的駕駛員，給他們帶去了真真實實的便利。

（三）、認真做好新形勢下農(nóng)民工權(quán)益維護工作。黨的十七大報告指出，要“規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，完善和落實國家對農(nóng)民工的政策，依法維護勞動者權(quán)益?！边@就要求在 工會工作中始終堅持以人為本的科學理念，使其勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。還需加強同上級部門的聯(lián)系，形成農(nóng)民工維權(quán)工作體系，建立健全維護農(nóng)民工合法權(quán)益的長效機制。

六、做好女工工作 發(fā)揮應有作用——努力成為聯(lián)系各方的得力協(xié)調(diào)者

（一）、充分認識做好女工工作的重要性，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。首先，以制度作保障，通過女職工代表大會，將大多數(shù)女職工的心聲反應出來；其次，強化女職工自身素養(yǎng)，提高自我維護能力；最后，加大監(jiān)管力度，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。建立女職工維權(quán)監(jiān)督保障機制，建立法律咨詢服務制度，指導女職工運用法律武器維護自己的利益，切實把依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益落實到實處，讓女工受益。

（二）、充分發(fā)揮女職工積極作用。通過開展思想討論活動、文體活動以及各種形式的“獻愛心“活動，充分發(fā)揮工會女工的積極作用，發(fā)揚自身優(yōu)勢，增強工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力，向社會各界展現(xiàn)公司的企業(yè)文化，展示廣大女職工的精神風貌，提升企業(yè)的社會形象。

回顧這些年的工作，雖然看到了前進的步伐，但是我依然審時度勢，根據(jù)新形勢，設(shè)立新起點，制訂新要求，努力使工會工作服務于黨的中心，服務于企業(yè)的中心。在這新的一年中，公司工會還將繼續(xù)加強以下幾方面的工作：

一、加強工會組織建設(shè)，及時建立和完善各級組織機構(gòu)

二、嚴抓職業(yè)道德教育，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)。

三、鼓勵先進，多渠道、多形式地開展表彰活動。

四、圍繞中心，凝聚人心，為全面實現(xiàn)公司年內(nèi)各項工作目標而努力奮斗。

各位評委、領(lǐng)導、專家，魯迅先生曾把那些腳踏實地、埋頭苦干的人稱為“中國的脊梁”，而對那些“志極高而心不?！钡暮酶唑\遠者，總是投以輕蔑的目光。在他看來，光說不干的不是好漢。朱伯儒曾說過這樣三句話：“說得好，做得好，打滿分；”“說得好，做得一般，打三分；”“說得漂亮，不去做，打零分?！蔽覀冏鰹樾率兰o國家建設(shè)的主力軍，要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，銳意進取，務實奉獻，以自身的實際行動，創(chuàng)造出輝煌業(yè)績來報答黨組織、各級領(lǐng)導和同志們對我們的培養(yǎng)和信任。努力將我司工會工作推向一個新的臺階！

再次感謝各位評委、領(lǐng)導、專家們對我的鼓勵與支持，謝謝大家！

第四篇：競爭上崗演講稿

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導和同志們匯報一下。

從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領(lǐng)導和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)在農(nóng)村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

如果我當選，我將把領(lǐng)導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強學習提高自身素質(zhì)。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學、規(guī)范。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結(jié)同志，調(diào)動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領(lǐng)導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡最大能力滿足領(lǐng)導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和厚愛。

謝謝大家。

競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導，各位評委，同志們：

我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，大學文化，中共黨員。19xx年xx月，xx大學中文系畢業(yè)后，在市衛(wèi)生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，19xx年xxx月到市委辦公室工作，19xx年xx月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關(guān)心、支持我成長的領(lǐng)導和同志，表示衷心感謝！

這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。

我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經(jīng)濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導交給的工作任務。在從事衛(wèi)生人力資源開發(fā)、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領(lǐng)導講話的過程中，都較好地體現(xiàn)了這一點，得到有關(guān)領(lǐng)導的肯定與認可。二是經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。三是經(jīng)歷過農(nóng)村艱苦生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。

如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務實、團結(jié)協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領(lǐng)導交給的各項任務。

在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導請示，了解領(lǐng)導要求，琢磨領(lǐng)導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內(nèi)部團結(jié)。生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不

爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領(lǐng)導和同志們放心！

第五篇：競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導、各位同事：

今天，我為自己有幸成為參加競爭演講者而感到高興。我叫某某，參加工作已經(jīng)有8年，曾經(jīng)從事過……等職位。

這8年的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達能力和調(diào)查研究能力，而這些能力是辦公室主任所需要的。

辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定，概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。根據(jù)辦公室的工作職能和特點，我提出的工作思路是“一個目標”、“三項措施”。

一個目標：把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)勤奮的辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。

三項措施：搞好內(nèi)部建設(shè)，突出工作重點，強化“三個”服務。

一、搞好內(nèi)部建設(shè)。一是要以新的“三定”方案賦予辦公室的職責為依據(jù)，按照整體效能原則，搞好定崗定位，完善工作責任制。二是加強業(yè)務學習和培訓，進一步提高全體人員的政治、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。三是搞好團結(jié)，增強凝聚力，調(diào)動一切積極因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。

二、突出工作重點。辦公室的工作很多，機構(gòu)改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。機關(guān)辦公室多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度，積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗。要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進一步做好五項工作。

一是要進一步加強信息工作。信息是領(lǐng)導決策的客觀依據(jù)，及時準確的信息可以幫助領(lǐng)導作出正確的判斷，制定正確的決策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上來。要建立縱橫交錯的信息網(wǎng)絡，疏通各種信息渠道，擴大信息源，增大信息量。同時搞好信息的加工、整理和利用，及時準確地為領(lǐng)導和機關(guān)提供各種有用的信息；

二是進一步提高辦文質(zhì)量。辦公室是機關(guān)公文處理的管理機構(gòu)。要按照“及時、準確、規(guī)范、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規(guī)范化，努力提高計委機關(guān)公文處理的質(zhì)量；

三是要繼續(xù)提高機關(guān)辦公自動化水平。機關(guān)經(jīng)過機構(gòu)改革后，人員相對減少，工作相對增多，工作節(jié)奏加快，工作質(zhì)量要求越來越高，因此必須提高機關(guān)的辦公自動化水平，主要渠道就是要加強網(wǎng)絡技術(shù)的培訓，提高機關(guān)電腦網(wǎng)絡的普及程度和應用程度；

四是要進一步改進會務工作。會議是一項很重要的行政手段，計委每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要涉及很多人，花很多錢。辦公室作為會議的主要承辦部門，應該研究網(wǎng)絡時代該怎樣開會，改進會議的開法，達到既能保證會議質(zhì)量，又能節(jié)約時間和經(jīng)費；

五是進一步搞好組織協(xié)調(diào)工作。組織協(xié)調(diào)是辦公室一項重要的管理活動。要通過科學的組織、合理的安排、認真的協(xié)調(diào)，使整個機關(guān)步調(diào)一致，互相配合，同步向前。

三、強化“三個”服務。我講的三個服務就是辦公室要踏踏實實地為領(lǐng)導服務，為機關(guān)服務，為基層服務。搞好這“三個”服務，是辦公室的工作性質(zhì)和特點所決定的。

為領(lǐng)導服務要做到：一是要及時、準確為領(lǐng)導提供各種信息，使領(lǐng)導不失時機地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策；二是要忠實地執(zhí)行委領(lǐng)導的指示，努力完成委領(lǐng)導交辦的各項任務；三是要當好參謀，善于領(lǐng)會領(lǐng)導的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領(lǐng)導的思維領(lǐng)域，深化領(lǐng)導的思想。比如說，領(lǐng)導提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順著領(lǐng)導的問題思考下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領(lǐng)導獻計獻策。

為機關(guān)服務要做到：—是要加強與各處室的工作溝通，協(xié)調(diào)好處室之間、處室與領(lǐng)導之間的工作關(guān)系；二是要按照領(lǐng)導的要求，安排好機關(guān)各個時期的工作，保證機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)；三是要協(xié)助分管領(lǐng)導當家理財，加強財務管理，既要開源，又要節(jié)流，同時盡可能地搞好機關(guān)的福利，多為機關(guān)辦實事；四是搞好后勤保障，使辦公用品、車輛運輸?shù)饶軌驖M足機關(guān)的需要。

為基層服務主要做到：熱情接待；熱心服務。

以上是我對搞好辦公室工作的一些設(shè)想，懇請各位領(lǐng)導、各位同事評判。無論競爭的結(jié)果如何，我都非常感謝領(lǐng)導給我創(chuàng)造的這次機會，也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心。

謝謝