第一篇：調(diào)度室科員安全生產(chǎn)責任狀

2011年職業(yè)健康安全管理責任狀

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，建立職業(yè)健康安全生產(chǎn)約束機制，強化職業(yè)健康安全管理，保證生產(chǎn)、建設工作的順利進行，有力地促進職業(yè)健康安全管理工作，確保2011年度職業(yè)健康安全管理目標的實現(xiàn)，調(diào)度室主任決定同調(diào)度室調(diào)度員簽訂如下職業(yè)健康安全管理責任狀：

一、職業(yè)健康安全管理目標

1、死亡事故為零，不出現(xiàn)重傷事故，輕傷事故不超過1起。

2、職業(yè)病例為零。

3、安全隱患整改率達到100%，4、大面積傳染病和突發(fā)性急性中毒事件為零。

5、特種作業(yè)人員全部持證上崗。

6、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規(guī)范率達到100%。

二、職業(yè)健康安全管理責任

1、調(diào)度員對本部門職業(yè)健康安全管理工作分工具體負責。

2、認真貫徹執(zhí)行國家各項方針、政策法律法規(guī)和公司的有關規(guī)章制度。協(xié)助科長建立健全本部門職業(yè)健康安全生產(chǎn)責任制，組織制定本部門職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3、認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策,協(xié)助主任每月召開一次調(diào)度會,抓好調(diào)度室的管理工作。

4、在主任的領導下負責做好調(diào)度室的管理工作，按規(guī)定做好業(yè) — 1 —

務工作按時出各種報表及臺賬。

5、深入一線對生產(chǎn)現(xiàn)場中所存在的問題進行記錄并及時向上級領導匯報。

6、負責整理內(nèi)業(yè)資料，做好各項記錄。督促煤礦各級管理人員、職工的工作和教育培訓。

7、認真學習國家有關職業(yè)健康安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度、掌握職業(yè)健康安全生產(chǎn)方面的技術和技能。

8、加強業(yè)務理論學習，提高成本經(jīng)營方面的業(yè)務知識和能力。

9、要經(jīng)常深入現(xiàn)場了解職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)隱患，督促有關單位限期整改。

10、定期和不定期的組織和參加安全質(zhì)量檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要提出整改意見及時安排落實、整改并定期復查。

11、按時認真完成領導交辦的其它工作。

12、依據(jù)調(diào)度室的業(yè)務按照專業(yè)不斷完善和加強公司技術管理，健全各種圖紙和技術資料；按礦井安全質(zhì)量標準化督促和指導各隊組織生產(chǎn)；為礦井“一通三防”管理工作做出各自的努力。

13、日常加強公司管轄范圍的消防管理檢查力度，并及時排除火災隱患，杜絕火災事故的發(fā)生。

14、依據(jù)各科室的業(yè)務共同搞好雨季“三防”工作，防止洪澇災害。

15、加強煤礦管轄范圍的機電設備和供電線路檢查、監(jiān)督力度，杜絕設備帶病運轉(zhuǎn)等，將事故消滅在萌芽狀態(tài)、確保公司的安全生產(chǎn)。

16、強化現(xiàn)場監(jiān)督和檢查，消除事故隱患，堅決制止“三違”。

17、及時參與公司和礦方組織的職業(yè)健康安全生產(chǎn)辦公會議，研究部署公司有關職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。

18、無論發(fā)生任何事故，都要及時參與搶險和救護工作，盡快恢復正常生產(chǎn)，力爭將事故所造成的損失降到最低程度。

19、發(fā)生任何事故，執(zhí)行礦發(fā)關于《安全風險抵押金制度》的文件規(guī)定.。

三、安全獎懲

1、全年實現(xiàn)安全目標，按照《2011年安全生產(chǎn)獎懲辦法》進行獎勵；未實現(xiàn)安全目標按照《2011年安全生產(chǎn)獎懲辦法》規(guī)定進行處罰。

2、年內(nèi)發(fā)生一起一人死亡事故扣除煤礦風險抵押金，并依照《2011年安全生產(chǎn)獎懲辦法》對相關責任人進行處罰。

3、發(fā)生一起輕傷事故，取消煤礦安全月獎。發(fā)生一起重傷事故依照《2011年安全生產(chǎn)獎懲辦法》對相關責任人進行處罰。

4、對于發(fā)生事故(包括未遂事故)，不按規(guī)定處理或隱瞞不報、謊報、事后補報的，依照《2011年安全生產(chǎn)獎懲辦法》對相關責任人進行處罰。

5、本職業(yè)健康安全管理責任狀中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實按集團公司安委會《安全管理標準》進行處罰。

6、根據(jù)以上條款的貫徹落實情況，集團公司安委會按半年、年終對職業(yè)健康安全管理責任狀落實情況進行考評，并將考評結(jié)果作為評價第一責任人是否稱職、留任的依據(jù)。

四、本責任狀一式二份，公司分管副礦長及科長各執(zhí)一份。

五、本責任狀自2011年1月1日起執(zhí)行，至2011年12月31日止。

管理方：公司調(diào)度室

負責人（簽字）：

責任方:公司調(diào)度室

負責人（簽字）：

二○一一年一月一日

備注：本責任狀一年一簽，負責人變更時，接替人員履行補簽手續(xù)。

第二篇：安全科員安全生產(chǎn)承諾書

安全生產(chǎn)承諾書

為了全面落實“一崗雙責”制度，進一步加強我公司對安全生產(chǎn)工作的領導，把上級安全主管部門和總公司對我公司下達的安全生產(chǎn)目標落到實處，在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針指導下，嚴格遵守本崗位的各項規(guī)章制度，有效防范和遏制事故發(fā)生，本人鄭重承諾如下：

一、全礦安全生產(chǎn)事故控制總目標

1、人身傷亡事故控制目標：無重傷以上事故發(fā)生，死亡人數(shù)為零。

2、事故控制目標：不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失5萬元以上的安全生產(chǎn)事故。

二、安全生產(chǎn)責任目標

1、按照公司安全生產(chǎn)管理的要求進行帶班巡查。

2、負責及時向硐井傳達上級、公司安全生產(chǎn)文件和精神并督促實施。

3、帶班期間，按照安全生產(chǎn)管理要求和標準對硐井進行排查。

4、督促硐井井下從業(yè)人員搞好勞保穿戴，落實各崗位（工種）操作規(guī)程，制止糾正安全生產(chǎn)中的“三違”現(xiàn)象。

5、復核硐井從業(yè)人員資格，確保從業(yè)人員三級安全教育率、特種作業(yè)人員持證上崗率、辦理工傷保險率及體檢率百分之百。

6、查改硐井隱患，指導安全生產(chǎn)，參與硐井安全事故調(diào)查處理。

7、檢查、監(jiān)督爆破員、安全員按規(guī)程進行爆破作業(yè)，確保硐井不出現(xiàn)私藏和流失火工品及違章操作現(xiàn)象。

8、做好安全檢查及帶班檢查記錄，完成分配的其他相關安全管理工作。

9、參加我公司每月至少兩次的全礦安全生產(chǎn)大檢查和安全檢查總結(jié)會，對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和會議提出的安全隱患整改措施，積極發(fā)表自己的看法和意見，積極獻計獻策。

10、要將安全生產(chǎn)責任落實到所管轄范圍內(nèi)的每一個人，要充分了解每個人的工作情況。對管轄范圍內(nèi)存在的問題要及時解決，自己無法解決的，要主動向主管領導匯報，征求解決辦法，不得擅自做主；每個月在安全生產(chǎn)例會上對管轄范圍的安全生產(chǎn)工作情況向主管領導匯報。

11、按照公司具體分工，層層落實抓好各自所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)實行問責制，出現(xiàn)問題誰主管誰負責。

12、各職能科室科員在安全生產(chǎn)管理方面的績效，年末由主管經(jīng)理統(tǒng)一進行評比，獎勵與處罰按照公司有關安全管理獎懲制度執(zhí)行。

安全科主要負責人（簽字）：

安全全科員（簽字）：

二0一三年八月十五日

第三篇：安全生產(chǎn)責任狀

安全生產(chǎn)責任狀

為強化安全生產(chǎn)管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產(chǎn)職責，形成人人關心安全生產(chǎn)，層層把關安全工作，杜絕“三違”現(xiàn)象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發(fā)生根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法，以及上級各主管部門有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我廠實際特制定本安全生產(chǎn)目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業(yè)病事故為零

5、污染事故為零，現(xiàn)場衛(wèi)生符合生產(chǎn)部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態(tài)

1.認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)和上級安全生產(chǎn)規(guī)定要求，并組織實施。2.建立健全本單位安全生產(chǎn)組織管理網(wǎng)絡和安全生產(chǎn)責任制，與本車間、科室簽訂安全責任書。3.組織制定本單位全年的安全生產(chǎn)計劃，做好半年小結(jié)和年終總結(jié)。4.組織制定（修訂）符合本單位實際的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.按國家有關規(guī)定提取安全技術措施經(jīng)費，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。6.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

7.積極開展安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓，確保法人代表、分管領導及安全管理員培訓率達100%特種作業(yè)人員持證率達100%。

8.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。9.及時報告職工傷亡事故，并組織援助核事故的調(diào)查。10.對管理安全主管，車間主任、班組長員工簽訂安全責任書。

三、本責任書有效期為一年，即： 2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發(fā)狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發(fā)狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

安全生產(chǎn)責任狀

為強化安全生產(chǎn)管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產(chǎn)職責，形成人人關心安全生產(chǎn)，層層把關安全工作，杜絕“三違”現(xiàn)象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發(fā)生根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法，以及上級各主管部門有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我廠實際特制定本安全生產(chǎn)目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業(yè)病事故為零 污染事故為零，現(xiàn)場衛(wèi)生符合生產(chǎn)部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態(tài)

1.抓好職工教育工作，即對新工人的三級安全教育，技術業(yè)務培訓、憑證上崗，遵守廠紀廠規(guī)，不斷提高職工的思想和技術水平。

2.負責考評獎勵，定期對員工的功績進行考評，對考評結(jié)果優(yōu)秀的員工給與升級或必要的獎勵。3.按要求開展安全班組標準化管理，提高班組安全文化水平。4.抓好原材料的節(jié)約工作，保證質(zhì)量、穩(wěn)定提高。5.抓好環(huán)保車間衛(wèi)生工作，定期做好安全衛(wèi)生檢查工作。6.負責安排節(jié)假日領導干部值班的名單，確保安全生產(chǎn)。

7.每日必須對車間全面巡回檢查一次，發(fā)現(xiàn)有問題及時組織力量解決。

8.抓好大修、小修計劃，材料預算，工作條配和協(xié)調(diào)，確保按時按質(zhì)量完成任務。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發(fā)狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發(fā)狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

安全生產(chǎn)責任狀

為強化安全生產(chǎn)管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產(chǎn)職責，形成人人關心安全生產(chǎn)，層層把關安全工作，杜絕“三違”現(xiàn)象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發(fā)生根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法，以及上級各主管部門有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我廠實際特制定本安全生產(chǎn)目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業(yè)病事故為零

5、污染事故為零，現(xiàn)場衛(wèi)生符合生產(chǎn)部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態(tài)

1.認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和本企業(yè)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。2.制定本單位安全生產(chǎn)工作計劃，并分階段組織實施，年終搞好安全生產(chǎn)終結(jié)。3.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題，提高相應對策措施予以解決，并負責做好會議記錄。

4.負責抓好安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)檢查工作，指導車間、班組長安全工作。

5.抓好安全生產(chǎn)基礎管理，負責本單位安全生產(chǎn)管理臺帳的記錄，做到全面、正確、及時、真實。6.負責本單位安全事故的及時上報，統(tǒng)計及報，協(xié)助上級做好事故調(diào)查處理。7.負責全廠消防設施器材的保養(yǎng)、維護、添購工作。

8.加強職工消防安全知識培訓工作，定期組織應急預案工作，組織對員工進行思想教育、安全管理和安全技術的教育。

9.對一些特種設備的清理、維修必須由審批制度，按照公司制度進行操作。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發(fā)狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發(fā)狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期： 年月日

安全生產(chǎn)責任狀

為強化安全生產(chǎn)管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產(chǎn)職責，形成人人關心安全生產(chǎn)，層層把關安全工作，杜絕“三違”現(xiàn)象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發(fā)生根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法，以及上級各主管部門有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我廠實際特制定本安全生產(chǎn)目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業(yè)病事故為零

5、污染事故為零，現(xiàn)場衛(wèi)生符合生產(chǎn)部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態(tài)

1.及時傳達公司、廠部各種會議精神和要求，使班組人員及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理動態(tài)，促進企業(yè)基層管理。

2.加強職工、消防知識培訓工作，使每個員工熟練使用。3.按照公司、廠部和各主管部門整改要求進行整改，消除事故隱患。4.督促本班組人員搞好本單位環(huán)境衛(wèi)生，促進企業(yè)文明生產(chǎn)。

5.深入了解職工思想動態(tài)，做好職工思想政治工作，并及時向上級領導匯報。6.本班發(fā)生的事故，堅持做到“四不放過”的原則，并以書面形式上報有關部門。

7.認真組織班組員工學習重大事故應急預案，使班組員工真正了解掌握企業(yè)在重大事故發(fā)生時的預防、逃生、救援工作。

8.當企業(yè)內(nèi)發(fā)生重大事故時，認真組織本班組人員，按照重大事故應急預案要求進行組織救援工作。9.認真履行本職安全職責，狠抓安全生產(chǎn)管理，保證本班組生產(chǎn)安全。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發(fā)狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發(fā)狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

第四篇：安全生產(chǎn)責任狀

安全生產(chǎn)責任書

（食堂、檔案）

為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，切實做好安全生產(chǎn)工作，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)和員工的安全健康，依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，公司總經(jīng)理辦公室負責人與分管食堂、檔案負責人簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、全年無重、特大及死亡事故發(fā)生。

2、一般企管事故（直接經(jīng)濟損失500元以上）為零。

3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過一起。

4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責任措施

1、宣傳貫徹執(zhí)行上級部門及公司的有關安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術。

2、檢查、督促食堂人員在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)。

3、定期對食堂進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產(chǎn)管理委員會。

4、組織食堂人員進行安全學習，并定期進行考核。

5、負責搞好食堂衛(wèi)生及防火工作：不發(fā)生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發(fā)生率不得高于5起；不發(fā)生煤氣泄漏，不發(fā)生火災，不發(fā)生觸電事故。

6、嚴格執(zhí)行檔案管理制度，加強檔案和文件的借用、使用的管理，并落實防盜、防泄密、防火等措施。

7、在工作與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全。

三、考核

1、考核期為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、在2014年1月10日前，寫出指標完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產(chǎn)管理委員會。

3、考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產(chǎn)管理委員會對各部門完成情況進行考核評分。

4、在本考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為自然責任簽字人。

四、獎罰

1、辦公室將劃出專項資金獎勵對本安全工作出色完成或超額完成任務指標的且考核分在90分以上的負責人。

2、未完成本安全生產(chǎn)任務指標的，考核在70分以下，扣負責人績效工資。

3、對分管部門發(fā)生各類事故，除追究部門責任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴重失職，造成本部門嚴重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。

總經(jīng)理辦公室負責人： 分管負責人：

年 月 日 年 月 日

漢楓緩釋肥料（江蘇）有限公司

安全生產(chǎn)責任書

（食堂員工）

為嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全和健康，經(jīng)公司研究決定，公司總經(jīng)理辦公室分管負責人與食堂員工簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

2、不發(fā)生食物中毒事故。

3、因工輕傷率為零。

4、不發(fā)生觸電案件。

5、不發(fā)生火災事故。

二、責任措施

為實現(xiàn)上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：

1、服從公司領導和現(xiàn)場負責人指揮、管理，自覺履行本崗位的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)。

2、嚴禁班前、班上喝酒，嚴禁在公司生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)抽煙，嚴格遵守“四十一條禁令”。

3、定期對食堂進行安全檢查，對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報安全管理部門。

4、負責搞好食堂衛(wèi)生及防火工作：不發(fā)生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發(fā)生率不得高于5起；不發(fā)生煤氣泄漏，不發(fā)生火災，不發(fā)生觸電事故。

5、對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財產(chǎn)傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。

6、積極參加安委會組織的各項安全活動，經(jīng)常參加安全、消防、環(huán)保等知識宣傳和教育，并參加考核。

7、在工作與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全。

三、考 核

1、考核期限為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。由總經(jīng)理辦公室、安委會對各員工指標完成情況進行考核評分。

四、獎 罰

(一）獎勵細則

1、經(jīng)常學習烹調(diào)知識，不斷創(chuàng)新，保證每天都有新品種推出，領導點名表揚的每人獎勵50元。

2、關心愛護公物，收舊利廢，節(jié)約材料、燃料、水電等，有明顯成績者每人獎勵50元。

3、優(yōu)質(zhì)服務受客戶口頭表揚的一次獎勵30元.4、熱愛集體，提出合理化建議被公司采納的一條獎勵30元。

5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止安全事故發(fā)生者一次獎50元。

6、凡被評為公司“衛(wèi)生先進集體”的每人發(fā)給獎金20元。

（二）、懲罰細則

1、嚴格執(zhí)行公司考勤制度，未按規(guī)定時間進入工作現(xiàn)場者每人罰款50元。

2、認真學習貫徹“食品安全法”，如發(fā)現(xiàn)加工和出售變質(zhì)和污染食品，每人罰款50元。

情節(jié)嚴重者將追究其刑事責任。

3、每天保持工作環(huán)境的整潔，不得有衛(wèi)生死角。不合格者每人罰款20元。

4、按照安全操作規(guī)程使用炊事機械，用畢洗凈擦干，如果違規(guī)每人罰款30元。

5、禁止帶走食堂的任何物品和食物，違者按實物價罰款。

6、就餐人員在進餐中發(fā)現(xiàn)蒼蠅等四害。每人罰款50元。

7、就餐人員在進餐中發(fā)生食物中毒現(xiàn)象，每人罰款100元。

8、因個人疏忽造成食堂煤氣泄漏、火災、觸電等事故，每人罰款100元。

9、不注意衛(wèi)生，隨地吐痰，亂到剩飯剩菜者每人罰款20元。

10、客人進入餐廳，不按規(guī)范招呼服務客人，未及時清理空瓶、空箱、空碟等每人罰款20元。

本責任書一年簽訂一次，自簽訂之日起生效，委托辦公室分管負責人與聘用員工簽約并監(jiān)督。

總經(jīng)辦分管負責人： 員 工：

年 月 日 年 月 日

第五篇：安全生產(chǎn)責任狀

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故、高空墜落事故、中毒、中暑事故、廠內(nèi)交通事故、較大的液、固磺燃燒事故及同等責任以上的其它事故，避免中輕度人身、設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)動火必須辦理動火安全作業(yè)證，動火前能遮擋、隔離的要采取遮擋、隔離措施，并派專人監(jiān)護并準備好滅火用水；

2、在熔硫槽上，蓋板要擺放牢靠，防止滑入槽中，槽上已腐蝕的鋼板不得走人；

3、固、液磺發(fā)生燃燒要及時組織撲救并及時匯報；

4、二氧化硫氣瓶充裝要嚴格檢查氣瓶內(nèi)介質(zhì)、校驗期、外觀、瓶閥、附件等，確保不錯裝、不混裝、不超裝；

5、更換氣瓶閥門時，若余氣量過大，并且一只瓶閥壞，要先回入二氧化硫生產(chǎn)系統(tǒng)中，然后再換閥。

6、發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏，生產(chǎn)、設備異常要及時處理、匯報、記錄；

7、熔硫、二氧化硫充裝人員每年崗位培訓不少于兩次；

8、杜絕違章指揮，違章作業(yè)現(xiàn)象；

9、安全器材保持完好整潔，每月進行檢查、記錄一次；

10、對重大危險源全年按預案演練兩次；

11、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動、工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

原料車間（SO2充裝站）負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故，觸電事故、火災事故及同等責任以上的其它事故，避免中輕度人身，設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、檢修設備時，按檢修工作票制度的要求，做好相關工作；

2、按操作票制度要求操作；

3、冬季做好各水管道的防凍、保溫工作；

4、做好潤滑油的防火工作；

5、控制好集箱蒸汽壓力在指標范圍內(nèi)；

6、杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；

7、崗位培訓全年不少于兩次；

8、消防、安全器材保持完好整潔，每月檢查記錄一次；

9、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

發(fā)電車間負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

全年不發(fā)生重傷以上的觸電事故、高空墮落事故及同等責任以上的其它事故，避免中輕度人身、設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、檢修前必須辦理檢修安全作業(yè)證；

2、電器聯(lián)鎖裝置保持完好，定期檢查、試驗；

3、生產(chǎn)、檢修作業(yè)現(xiàn)場保持足夠照明；

4、消防、安全器材保持完好整潔，每月進行檢查、記錄一次；

5、不符合安全要求的電器不予接線；

6、崗位培訓全年不少于2次；

7、杜絕違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象；

8、每月26號前上報電氣安全隱患自查及安全學習、活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

機電儀（電工）負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故、觸電事故及同等責任以上的其它事故，避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、各類報警裝置保持完好；

2、檢修前必須辦理檢修安全作業(yè)證；

3、鍋爐及中壓蒸汽壓力表保持靈敏，每半年送檢一次，其它壓力表每半年自檢一次，并保持靈敏，均要做好更換記錄及校驗日期；

4、鍋爐液位計保持靈敏；

5、酸濃表保持正常使用并定期調(diào)校；

6、崗位培訓全年不少于兩次；

7、杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；

8、每月26號前上報儀表方面隱患自查及安全學習活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

機電儀（儀表）負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故，觸電事故，高空墮落事故及同等責任以上的其它事故，避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、電焊機、切割機保持絕緣良好，一次線絕緣良好，并接在有觸電保安器的電源上；

2、氧氣瓶、乙炔氣瓶間距≥5米，與作業(yè)點距離≥10米，氣瓶內(nèi)氣體不得用完，應留有余壓，氣瓶均要安裝減壓閥、壓力表并保持正確靈敏，乙炔氣瓶嚴禁臥放，并必須安裝阻火器，氣瓶不得放在高溫處；

3、在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)動火必須辦理動火安全作業(yè)證，并持證進行動火作業(yè)；

4、檢修作業(yè)必須辦理檢修工作票；

5、高空作業(yè)要系好安全帶，進入檢修施工現(xiàn)場要戴好安全帽；

6、不得在有壓力或有酸、二氧化硫等設備管道上電焊、氣割，必須先卸壓、放酸、卸掉二氧化硫后才能進行電焊、氣割；

7、進入庫、塔、槽、容器、管道內(nèi)電焊、氣割要使用安全電壓照明，并派專人監(jiān)護，必要時先采取置換和防護措施，備有急救水；

8、消防安全器材每月進行檢查、記錄一次；

9、崗位培訓全年不少于2次；

10、杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；

11、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

機電儀（冷焊）負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故、高空墮落事故、中毒事故、設備事故及同等責任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、檢修前必須辦理檢修工作票，在易燃易爆區(qū)域內(nèi)動火必須辦理動火安全作業(yè)證；

2、在有壓力或有硫酸、二氧化硫等設備、管道上拆檢，必須先卸壓，放酸、卸掉二氧化硫后才能進行檢修作業(yè)；

3、進入檢修現(xiàn)場必須戴好安全帽，登高作業(yè)系好安全帶；

4、在有硫酸的設備、管道、閥門等處檢修，現(xiàn)場必須準備好急救水，必要時要穿耐酸衣、褲、靴、手套及面罩等；

5、進入庫、塔、槽、容器、管道等內(nèi)作業(yè)要使用安全電壓照明并派專人監(jiān)護，必要時先采取置換措施，并戴好防毒面具或吸氣管。備好急救水；

6、尾吸泵每天必須盤動檢查，并記在早班干吸報表上；

7、崗位培訓全年不少于2次；

8、杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；

9、消防、安全器材保持完好、整潔，每月進行檢查記錄一次；

10、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

機電儀（鉗工）負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

杜絕重特大事故的發(fā)生，避免中輕度燙傷。全年不發(fā)生重大火災、爆炸事故，不發(fā)生重大傷亡事故，不發(fā)生急性中毒事故，不發(fā)生重大設備事故，不發(fā)生重大環(huán)境污染事故，避免中輕度人身設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、貫徹執(zhí)行上級和公司制定的有關安全生產(chǎn)的各項法律、法律、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。牢固樹立“安全第一，預防為主”的方針；

2、新進公司員工必須進行“三級“安全教育，轉(zhuǎn)崗人員必須進行“

二、三級”安全教育；

3、各生產(chǎn)崗位、分析、機、電、儀崗位人員每年培訓不少于兩次；

4、外來施工單位必須與我公司簽訂安全協(xié)議，并經(jīng)安全教育后方可進入現(xiàn)場施工；

5、做好有關設備、管道的防凍、保溫、隔熱工作；

6、每月定期開展安全檢查和安全網(wǎng)線活動，對查出的安全隱患及時按排整改；

7、全年組織開、停車污染、二氧化硫貯罐泄漏的應急救援預案演練各兩次；

8、在布置生產(chǎn)、檢修、技改項目等任務時，要同時布置安全工作要求；

9、要杜絕違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象；

10、消防、安全器材保持完好整潔。

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

生產(chǎn)部負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

全年不發(fā)生重傷以上燙傷事故，高空墮落事故及同等責任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、每月檢查一次所有取樣通道的安全狀況，特別是樓梯、平臺、欄桿、踏步等是否安全可靠，是否有足夠照明。

2、做好分析試劑的安全使用，保管工作；

3、做好烘箱、電爐等電器的安全用電工作；

4、消防器材保持完好整潔，每月進行檢查，記錄一次；

5、全年崗位培訓不少于兩次；

6、杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；

7、每月26號前上報安全自查及安全學習，活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

質(zhì)監(jiān)部負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故，墮落事故，固磺在運輸、卸貨過程中的燃燒事故，避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、做好固磺在運輸、卸貨過程中的防火和巡檢工作，一但發(fā)現(xiàn)火情，及時用水補救；

2、上車、船測量或工作時，要小心，防止跌倒、墮落，防止被酸灼傷；

3、車、船不得超裝超載；

4、杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；

5、每月26號前上報安全自查及安全學習活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

服務部負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故，墮落事故及同等責任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、嚴格控制各酸庫、酸槽、車船酸罐的液位，不得發(fā)生溢酸現(xiàn)象；

2、放入車船罐的軟管必須固定牢靠，軟管接頭必須扎牢；

3、放酸前必須調(diào)節(jié)好相關閥門，固定好軟管，并請閑人讓開；

4、抽氣管必須保持通暢，暫不用的抽氣閥門必須關閉，未開泵時，循環(huán)槽進煙酸量不能開得過大；

5、發(fā)小塑料桶酸時要穿戴好耐酸的防護用品，同時要檢查桶內(nèi)有無其它物品，若有其它物品要請用戶將桶清洗干凈；

6、要做好相關設備管道的防凍、保溫工作；

7、杜絕違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象；

8、每月26號前上報安全自查及安全學習活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

營銷部負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

全年不發(fā)生現(xiàn)金被盜事故以及同等責任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、做好現(xiàn)金、票據(jù)及各類物資的管理和防盜工作；

2、做好氧氣、乙炔氣瓶、油類等物資的防火防爆工作和倉庫物資的驗收、保管、領用管理工作。

3、每月26號前上報安全自查及安全學習、活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

財計部負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

全年火災爆炸事故、物資短少事故，食物中毒事故和同等責任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、與工作無關的閑雜人員不允許進入廠區(qū)；

2、消防器材保持完好整潔，每月檢查、記錄一次；

3、做好各類檔案的借用登記工作和防盜工作；

4、做好食品衛(wèi)生工作，霉爛、變質(zhì)食物不得出售；

5、做好柴油的防火工作；

6、消防器材保持完好整潔。每月檢查一次；

7、每月26號前上報安全自查及安全學習、活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

總經(jīng)辦負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

全年不發(fā)生較大的污染事故、中毒事故、重傷以上的燙傷事故、高空墮落事故及同等責任以上的其它事故，避免中輕度人身、設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、檢修設備時，按檢修工作票制度的要求，做好相關工作；

2、尾吸液保持2/3液位，并呈堿性，始終處于備用狀態(tài)；

3、鍋爐等各類壓力設備、容器、管道不得超過工作壓力；

4、冬季做好相關管道、設備的防凍保溫工作；

5、在塔、器、槽、管道等設備內(nèi)作業(yè)，要使用安全電壓照明，并派專人監(jiān)護，根據(jù)需要穿戴好勞動防護用品，準備好水源，必要時先置換，并戴好防毒面具或吸氣管；

6、每次計劃停、開車要事先制訂好停車、開車方案（步驟）；

7、發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏和生產(chǎn)，設備、指標異常要及時處理、匯報、記錄；

8、水處理再生、置換的廢水中和后PH控制在5—8；

9、高空作業(yè)系好安全帶，進入檢修現(xiàn)場戴好安全帽；

10、做好潤滑油的防火工作；

11、各生產(chǎn)崗位人員全年培訓兩次以上；

12、杜絕違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象；

13、消防、安全器材保持完好整潔，每月進行檢查、記錄一次；

14、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

制酸車間負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標

全年不發(fā)生較大的污染事故、中毒事故、燙傷事故、高空墮落事故及同等責任以上的其它事故，避免輕度人身、設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、檢修設備時，按檢修工作票制度的要求做好相關工作。

2、要嚴格控制尾氣SO2排放濃度，尾氣液保持滴度在規(guī)定的范圍內(nèi)。

3、各類壓力容器、設備、管道嚴禁超過工作壓力。

4、做好相關設備、管道的防凍保溫工作。

5、在塔、器、槽、管道等設備內(nèi)作業(yè)，要使用安全電壓照明，并派專人監(jiān)護，根據(jù)需要穿戴好勞動防護用品，準備好水源，必要時先置換，并戴好防毒面具或吸氣管。

6、每次計劃停車、開車要事先制定好停車、開車方案。

7、發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏和生產(chǎn)設備、指標異常要及時處理、匯報、記錄。

8、高空作業(yè)要帶好安全帶，進入檢修現(xiàn)場要戴好安全帽。

9、杜絕違章指揮、違章作業(yè)行為。

10、嚴格控制相關指標，杜絕液體SO3、65%煙酸，檸檬溶液發(fā)生結(jié)晶事故。

11、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

雙硫車間負責人：

公司負責人：

二OO七年元月

揚州市新業(yè)化工有限公司

2007年車間部門安全生產(chǎn)責任制

為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。

一、全年安全生產(chǎn)目標：

全年不發(fā)生灼傷事故，高空墜落事故、污染事故及同等責任以上的其它事故，避免輕度人身、生產(chǎn)、設備事故。

二、安全生產(chǎn)指標：

1、檢修設備時，按檢修工作票制度的要求做好相關工作。

2、做好相關設備、管道的防凍保溫工作。

3、在槽、罐、釜、管道等設備內(nèi)作業(yè)，要使用安全電壓照明，并派專人監(jiān)護，根據(jù)需要穿戴好勞動防護用品，準備好水源。必要時先置換，并戴好防毒面具或吸氣管。

4、每次計劃停、開車事先制訂好停、開車方案。

5、發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏和生產(chǎn)、設備、指標異常要及時處理、匯報、記錄。

6、高空作業(yè)要系好安全帶，進入檢修現(xiàn)場要戴好安全帽。

7、杜絕違章指揮、違章作業(yè)行為。

8、加強員工安全操作規(guī)程培訓。

9、每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結(jié)。（每月18號前上報安全自查表）

三、考核依據(jù)：

1、安全生產(chǎn)管理考核細則

2、安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定

3、安委會的處理意見

四、責任的追究

1、若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。

2、若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關領導扣發(fā)100—200元二次工資。

3、若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關領導扣發(fā)1—3個月的二次工資。

4、發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關立案處理。

五、獎勵

對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。

氨基磺酸車間負責人：

公司負責人：

二OO七年元月