第一篇：輔仁大學(xué)管理學(xué)院金融與國際企業(yè)學(xué)系教師升等辦法

輔仁大學(xué)管理學(xué)院金融與國際企業(yè)學(xué)系教師升等辦法

99.12.16.校教評(píng)會(huì)核備通過

99.06.17.國際貿(mào)易與金融學(xué)系/金融研究所98學(xué)年度系所務(wù)會(huì)議通過

第一條 為使本系教師升等申請(qǐng)之審查有一公正、客觀標(biāo)準(zhǔn)，特訂定本辦法。

第二條 各級(jí)教師申請(qǐng)升等，應(yīng)符合「輔仁大學(xué)教師升等辦法」之各款條件，並符合「輔仁大學(xué)管理學(xué)院教師升等辦法」之學(xué)術(shù)條件，始得提請(qǐng)召集系教評(píng)會(huì)討論。

第三條 系教評(píng)會(huì)就申請(qǐng)人之年資、品德、教學(xué)、研究、輔導(dǎo)及服務(wù)等成果，進(jìn)行綜合審查表決，通過後，始送請(qǐng)?jiān)航淘u(píng)會(huì)審議。

第四條 系教評(píng)會(huì)應(yīng)以書面將審查結(jié)果通知申請(qǐng)人，並以副本通知其直屬之主管，不通過者，並應(yīng)載明理由。申請(qǐng)人對(duì)於各級(jí)教評(píng)會(huì)之決定，認(rèn)為違法或不當(dāng)，致?lián)p害其權(quán)益者，得依本校教師申訴評(píng)議委員會(huì)設(shè)置及評(píng)議要點(diǎn)之規(guī)定，提出申訴。

第五條 本辦法未盡事宜，依本校教師聘任規(guī)則、教師聘任辦法、教師升等辦法、教師資格審查教學(xué)服務(wù)成績考核辦法及本院教師升等辦法等相關(guān)規(guī)定處理之。

第六條 本辦法經(jīng)系務(wù)會(huì)議制定，院教評(píng)會(huì)審核通過後，送校教評(píng)會(huì)核備，修正時(shí)亦同。

第二篇：輔仁大學(xué)管理學(xué)院金融與國際企業(yè)學(xué)系

輔仁大學(xué)管理學(xué)院金融與國際企業(yè)學(xué)系

「教師評(píng)審委員會(huì)」設(shè)置辦法

99.09.21.校長核定

99.06.17.國際貿(mào)易與金融學(xué)系/金融研究所98學(xué)系所務(wù)會(huì)議通過

第一條 依據(jù)「輔仁大學(xué)各院、系（所）教師評(píng)審委員會(huì)設(shè)置辦法」第八條規(guī)定，訂定本系「教師評(píng)審委員會(huì)」(以下簡(jiǎn)稱系教評(píng)會(huì))設(shè)置辦法。

第二條 系教評(píng)會(huì)之組成：

由系主任召集副教授以上專任教師至少五人組成之。委員具有教授資格者不得少於全體委員二分之一。如有不足，應(yīng)邀請(qǐng)校內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者並報(bào)經(jīng)管理學(xué)院院長核定補(bǔ)足。委員任期一年，連選得連任。升等案之審議不得低階高審，低階者就升等個(gè)案不得參與表決。審議升等案若具資格委員人數(shù)不足五人時(shí)，其不足名額，應(yīng)邀請(qǐng)校內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具資格者，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L核定補(bǔ)足。

第三條 系教評(píng)會(huì)以每學(xué)期召開一次會(huì)議為原則，必要時(shí)得召開臨時(shí)會(huì)議。

第四條 系教評(píng)會(huì)之職責(zé)：

系教評(píng)會(huì)依本系發(fā)展需要及相關(guān)規(guī)定，就本系專任教師之聘任、聘期、升等、解聘、停聘、不續(xù)聘、資遣原因認(rèn)定、延長服務(wù)及其他依法令應(yīng)予審（評(píng)）議之事項(xiàng)、兼任教師之聘任、升等等重要事項(xiàng)先行初審，通過後，提送院教評(píng)會(huì)。

第五條 本會(huì)開會(huì)時(shí)需有三分之二（含）以上委員出席方得開議，非經(jīng)出席委員三分之二（含）以上同意不得決議，並得視事實(shí)需要由召集人邀請(qǐng)相關(guān)人員列席報(bào)告或說明。委員應(yīng)親自出席會(huì)議，不得指派或委由其他人員代理。凡審議事項(xiàng)涉及委員本人、配偶及其親屬在三親等以內(nèi)者，均應(yīng)予迴避。

第六條 本辦法未盡事宜，依本校教師聘任規(guī)則、教師聘任辦法、教師升等辦法及教師資格審查教學(xué)服務(wù)成績考核辦法等相關(guān)規(guī)定處理之。

第七條 本辦法經(jīng)系務(wù)會(huì)議通過，依層級(jí)報(bào)請(qǐng)校長核定後實(shí)施，修正時(shí)亦

同。

第三篇：致遠(yuǎn)管理學(xué)院休閑設(shè)施規(guī)劃與管理學(xué)系教師聘任暨升等評(píng)審辦法

致遠(yuǎn)管理學(xué)院休閒設(shè)施規(guī)劃與管理學(xué)系教師聘任暨升等評(píng)審辦法

民95.08.27 系務(wù)會(huì)議修訂通過

第一條 本系依據(jù)本校「教師評(píng)審委員會(huì)設(shè)置辦法」之規(guī)定，訂定「休閒設(shè)施規(guī)劃與管理學(xué)

系教師聘任暨升等評(píng)審辦法(以下簡(jiǎn)稱本辦法)」。

第二條 本系教師評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱本委員會(huì))之組成依據(jù)本系「教師評(píng)審委

員會(huì)組織辦法」之規(guī)定辦理，委員任期及審議事項(xiàng)亦同。

第三條 新聘教師規(guī)定：

(一)本系新聘各級(jí)教師須分別合乎下列規(guī)定：

1.新聘之講師須具有碩士學(xué)位或博士學(xué)位。以碩士學(xué)位聘任者，須

於取得學(xué)位後曾擔(dān)任教學(xué)或研究工作二年(含)以上，成績優(yōu)者。

2.新聘之助理教授以具有博士學(xué)位者為原則。

3.新聘之副教授須為取得博士學(xué)位後曾擔(dān)任教學(xué)或研究工作四年

(含)以上，成績傑出，在該學(xué)術(shù)領(lǐng)域有重大貢獻(xiàn)或創(chuàng)見者。

4.新聘之教授須為取得博士學(xué)位後曾擔(dān)任教學(xué)或研究工作八年

(含)以上，成績傑出，在該學(xué)術(shù)領(lǐng)域有重大貢獻(xiàn)或創(chuàng)見者。

5.領(lǐng)有部頒發(fā)教師證書者，應(yīng)依其教學(xué)或研究著作，由各級(jí)評(píng)審會(huì)

依序評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^後，得聘任為合乎該教師證書之等級(jí)教師。

(二)新聘教師須公開於傳播媒體或?qū)W術(shù)刊物刊載徵聘資訊，應(yīng)徵期間至

少兩週以上，擬新聘經(jīng)系教評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^後，檢具其經(jīng)歷、學(xué)位證

書、學(xué)位論文、修業(yè)證明、教學(xué)研究著作及評(píng)審結(jié)果等資料，由系

教評(píng)會(huì)直接送校教評(píng)會(huì)評(píng)審。

第四條 升等審查規(guī)定:(一)凡本系教師服務(wù)年資達(dá)教育部所定升等條件，以及符合本校教師升

等辦法之規(guī)定者，均可提出升等申請(qǐng)。

(二)申請(qǐng)人須將彙整之升等相關(guān)資料於當(dāng)年四月一日或十月一日以前，送至系辦公室接受審查。本委員會(huì)得要求申請(qǐng)人在審查會(huì)召開 前作一次公開演講，介紹其教學(xué)、研究及服務(wù)成果。

(三)教師之升等，由本委員會(huì)審查通過後推薦之。獲推薦者，由系於規(guī)定日程內(nèi)將相關(guān)資料送校教評(píng)會(huì)審議。

(四)審查分教學(xué)、研究及服務(wù)三項(xiàng)。各項(xiàng)權(quán)重比率依「本校教師升等評(píng)

審辦法」之規(guī)定。

第五條 研究評(píng)審：

由申請(qǐng)者提供三年內(nèi)所完成之代表作並檢附五年內(nèi)其他著作接受審查，但不包括前一階段升等送審之論文。各職級(jí)升等著作基本規(guī)定如下：

講師升助理教授：得以與博士學(xué)位或一篇(含)以上公開審查期刊之學(xué)術(shù) 著作。

助理教授升副教授：須有二篇(含)以上發(fā)表於有公開審查制度之學(xué)術(shù)期

刊論文，其中代表著作應(yīng)以本校名義發(fā)表，且應(yīng)為第一作者。

副教授升教授：代表作應(yīng)以本校名義並為第一作者發(fā)表於有公開審查之

期刊。另須有三篇(含)以上發(fā)表於有公開審查制度之學(xué)術(shù)期刊論文，其中代表著作應(yīng)以本校名義發(fā)表，且應(yīng)為第一作者。

第六條 本委員會(huì)就升等申請(qǐng)人之整體教學(xué)、研究與服務(wù)表現(xiàn)予以評(píng)分，各項(xiàng)評(píng)分平均成績均達(dá)七十分（含）以上，且經(jīng)三分之二（含）以上系教評(píng)會(huì)委員出席投票表決，贊成票數(shù)達(dá)出席委員三分之二（含）以上者，始通過系升等評(píng)審。

第七條 若申請(qǐng)人未通過推薦，教評(píng)會(huì)應(yīng)於十日內(nèi)以書面告知理由。如申請(qǐng)人不服，得依本校「教師申訴評(píng)議委員會(huì)及評(píng)議要點(diǎn)」提出申訴。

第八條 本辦法經(jīng)系務(wù)會(huì)議通過，修正時(shí)亦同。

第四篇：中國人民銀行行長助理李東榮在金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與小微企業(yè)融資國際研討會(huì)上的講話(2012年3月30日)

完善金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)破解小微企業(yè)融資難 ——在金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與小微企業(yè)融資國際研討會(huì)上的講話

中國人民銀行行長助理李東榮

（2012年3月30日）

尊敬的Nena女士，奚曉明副院長，方寧副主任，女士們、先生們： 上午好！

很高興參加本次國際研討會(huì)。首先，我代表人民銀行，向世界銀行集團(tuán)國際金融公司的各位專家，政府有關(guān)部門的各位領(lǐng)導(dǎo)，金融機(jī)構(gòu)、高等院校與研究機(jī)構(gòu)的各位代表，表示熱烈的歡迎。本次研討會(huì)以“金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與小微企業(yè)融資”為主題，契合當(dāng)前國內(nèi)外關(guān)切，具有很強(qiáng)的理論和現(xiàn)實(shí)意義，將有利于推動(dòng)我國金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，研究破解小微企業(yè)融資困局，促進(jìn)金融更好地服務(wù)實(shí)體發(fā)展。環(huán)顧全球，包括小微企業(yè)在內(nèi)的中小企業(yè)是一國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。同時(shí)，一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)活力，在很大程度上取決于中小企業(yè)特別是小微企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。在我國，小微企業(yè)是提供新增就業(yè)崗位的主要渠道，是企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成長的重要平臺(tái)，是科技創(chuàng)新的支撐力量。特別是在當(dāng)前形勢(shì)下，支持小微企業(yè)健康發(fā)展，對(duì)于保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。但是，在快速發(fā)展過程中，由于多方面的原因，小微企業(yè)面臨著融資難、融資貴等問題，近期社會(huì)各界對(duì)小微企業(yè)資金問題的關(guān)注度不斷上升。小微企業(yè)的健康發(fā)展關(guān)乎國計(jì)、惠及民生。近年來,人民銀行會(huì)

1同有關(guān)金融管理部門，出臺(tái)了多項(xiàng)支持中小企業(yè)發(fā)展的政策措施，進(jìn)一步引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)和加強(qiáng)中小企業(yè)金融服務(wù)，加快金融市場(chǎng)發(fā)展，拓寬直接融資渠道，取得了明顯成效。截至2011年末，金融機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)貸款余額21.8萬億元，同比增長18.6%，增速比大型企業(yè)貸款高7.1個(gè)百分點(diǎn)。其中，小企業(yè)貸款余額10.8萬億元，同比增長25.8%，增速分別高于大型和中型企業(yè)貸款14.2和12.5個(gè)百分點(diǎn)，順利實(shí)現(xiàn)了小企業(yè)貸款增速高于全部貸款增速，增量高于上年同期增量的政策目標(biāo)。

小微企業(yè)融資難在我國并不是一個(gè)新問題，也不是中國獨(dú)有的現(xiàn)象。從國際上看，小微企業(yè)發(fā)展過程中資金供求缺口問題普遍存在，融資難問題是一個(gè)世界性的問題，學(xué)術(shù)界稱之為“麥克米倫缺口”（Macmillan Gap）問題。因此，破解小微企業(yè)融資難問題，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要金融機(jī)構(gòu)、小微企業(yè)以及政府管理部門等多方共同努力。其中，從長遠(yuǎn)計(jì)，金融基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與完善將是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。建立健全金融基礎(chǔ)設(shè)施，提高中央銀行金融服務(wù)水平，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)改善金融服務(wù),是人民銀行的重要職能。近年來，人民銀行為改善我國金融基礎(chǔ)設(shè)施做了大量有益工作，先后組織商業(yè)銀行建立了支付清算系統(tǒng)、反洗錢系統(tǒng)、征信系統(tǒng)和服務(wù)動(dòng)產(chǎn)融資的應(yīng)收賬款質(zhì)押登記公示系統(tǒng)和融資租賃登記公示系統(tǒng)等金融基礎(chǔ)設(shè)施,這些金融基礎(chǔ)設(shè)施的建立和完善對(duì)促進(jìn)我國小微企業(yè)融資和經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展方面發(fā)揮了十分重要的作用。

特別是，在這方面，人民銀行與世界銀行集團(tuán)國際金融公司先后

開展了一系列合作。雙方自2004年便開始開展“中國動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保物權(quán)改革”項(xiàng)目合作，提出的八大研究成果成為2007年頒布的《中華人民共和國物權(quán)法》第四編“動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保物權(quán)”的八大條款，為促進(jìn)小微企業(yè)融資奠定了法律基礎(chǔ)，人民銀行征信中心也據(jù)此建立了應(yīng)收賬款質(zhì)押登記公示系統(tǒng)和融資租賃登記公示系統(tǒng)。截至2011年末，應(yīng)收賬款登記量總量突破50萬筆，累計(jì)查詢63萬筆，我國動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保交易改革特別是應(yīng)收賬款質(zhì)押擔(dān)保融資業(yè)務(wù)取得豐碩成果。同時(shí)，中國動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保物權(quán)改革項(xiàng)目的成功引起國際社會(huì)的廣泛關(guān)注。2010年11月，在韓國首爾G20峰會(huì)上各國首腦簽署的文件中，中國擔(dān)保物權(quán)改革項(xiàng)目在全球164個(gè)中小企業(yè)融資挑戰(zhàn)范例中名列首位。

借高望遠(yuǎn)，送翠成蔭。在實(shí)際工作中，我們深切地感受到小微企業(yè)融資難問題關(guān)系重大，影響深遠(yuǎn)。希望金融業(yè)和社會(huì)各界能夠更加重視研究小微企業(yè)融資難問題的制度解決途徑，更加關(guān)注、了解和支持金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，為小微企業(yè)融資創(chuàng)造更加便利的條件。也希望在座的各位嘉賓利用本次國際研討會(huì)的平臺(tái)，暢所欲言、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為推動(dòng)解決小微企業(yè)融資難問題提出真知灼見。我相信，在各位專家學(xué)者、政府管理部門、金融機(jī)構(gòu)和小微企業(yè)等有關(guān)方面的共同努力下，我國金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)將會(huì)取到更大進(jìn)展，小微企業(yè)資金需求將會(huì)得到更好地滿足。

最后，預(yù)祝本次國際研討會(huì)取得圓滿成功！

謝謝大家！