第一篇：形勢(shì)政策作業(yè)——淺談中國(guó)的反腐敗工作

淺談中國(guó)的反腐敗工作

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和變遷，當(dāng)前腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)了一些新的特征，包括群體化、高管化、巨額化、期權(quán)化、潛規(guī)則化、國(guó)際化和新型化。反腐敗必須擴(kuò)大黨內(nèi)民主和發(fā)展人民民主，保證黨內(nèi)決策的民主化，發(fā)揮人民代表的職能；加強(qiáng)選人用人制度建設(shè)，建立初始提名權(quán)制度、干部推薦說(shuō)明書制度、考任分離制度等；強(qiáng)化反腐倡廉教育，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)； 堅(jiān)定不移地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度建設(shè)，完善干部考核與監(jiān)督制度等。

腐敗問(wèn)題是目前全球廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一，也是中國(guó)面臨的最大社會(huì)污染和重大政治挑戰(zhàn)。反對(duì)腐敗是關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的嚴(yán)重政治斗爭(zhēng)。正確認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性，是科學(xué)判斷、全面把握反腐倡廉工作的一個(gè)重大問(wèn)題，改革開放以來(lái)，我們黨之所以能夠制定一系列正確的反腐敗斗爭(zhēng)的方針政策和戰(zhàn)略部署，領(lǐng)導(dǎo)反腐敗工作不斷取得階段性的成果，一個(gè)很重要的原因就是基于對(duì)形勢(shì)的科學(xué)分析和判斷，全面把握并適時(shí)提出每個(gè)階段反腐倡廉工作的主要任務(wù)和工作目標(biāo)，統(tǒng)一了全黨的思想和行動(dòng)。在當(dāng)前新的時(shí)代環(huán)境和時(shí)代背景下，總結(jié)和概述當(dāng)前反腐敗工作的總體形勢(shì)，分析其成因

并在此基礎(chǔ)上提出合理的對(duì)策建議，對(duì)更好的開展當(dāng)前的反腐敗工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

目前我國(guó)反腐敗工作的開局特別精彩，老虎蒼蠅一起打。落網(wǎng)的老虎越來(lái)越大，蒼蠅越來(lái)越多。令國(guó)人振奮，對(duì)國(guó)家前途信心倍增。欣喜之余，面對(duì)依然錯(cuò)綜復(fù)雜的腐敗亂局也有一些憂慮。要想予以根治，仍然任重道遠(yuǎn)，只有采取最佳謀略，才能最終全面解決當(dāng)前的腐敗危局。

當(dāng)前的腐敗盡管錯(cuò)綜復(fù)雜，密根盤結(jié)形成厚厚的腐敗板塊，但還不是鐵板一塊，我擔(dān)心如不配合其他輔助措施，單純的反腐敗高壓風(fēng)暴，會(huì)把面前這快松散的腐敗板塊擠壓成鐵板一塊，變成有反彈力不宜啃動(dòng)的硬骨頭。對(duì)此，我建議對(duì)當(dāng)前的腐敗治理要在保持現(xiàn)有高壓的態(tài)勢(shì)下，進(jìn)一步采取分化瓦解，區(qū)別對(duì)待，各個(gè)擊破的政策方針。像毛主席那樣團(tuán)結(jié)教育挽救大多數(shù)，在涉腐必反的前提下，在處罰上設(shè)定嚴(yán)密的網(wǎng)開一面的從寬政策和措施。集中力量打擊罪大惡極的大貪巨貪以及謀劃教唆腐敗的腐敗源頭，從而分解碎化腐敗板塊，變難為易，早日解決當(dāng)前的腐敗問(wèn)題。因此，應(yīng)該采取以下對(duì)策：

第一，對(duì)腐敗分子發(fā)出通告，限定他們?cè)谝?guī)定時(shí)

間內(nèi)向國(guó)家機(jī)關(guān)投案自首，投案自首者在退陪賬款贓物前提下，從寬處理。

第二，對(duì)落網(wǎng)分子切實(shí)落實(shí)“坦白從寬，抗拒從嚴(yán)”，何去何從，讓腐敗分子自己選擇。

第三，對(duì)能積極悔改，能反戈一擊，有立功表現(xiàn)者，予以功罪相抵，適度處罰，最高可以免除懲罰，給予出路。

第四，對(duì)于一些曾經(jīng)為國(guó)家和人民做出重大貢獻(xiàn)者，在知錯(cuò)改錯(cuò)前提下，盡管罪大惡極也要給他們留下一條生路。

第五，對(duì)首惡分子不管地位多高，嚴(yán)懲不待。對(duì)一些縱容教唆包庇腐敗，借以破壞黨和國(guó)家安定，圖謀制造**顛覆國(guó)家者，予以重拳打擊。絕不寬恕。第六，犯有輕微腐敗者要給予足夠的教育和警醒。對(duì)待腐敗板塊，我們深惡痛絕。但我們要有毛主席的寬容和膽略，要有博大的胸懷，那些在戰(zhàn)場(chǎng)上你死我活的敵人，都可以寬容，都可以網(wǎng)開一面，只懲罰幾個(gè)罪大惡極頑固不化的戰(zhàn)犯，我們?yōu)槭裁床荒軐?duì)這些在金錢問(wèn)題上的失足者給予適當(dāng)?shù)膶捜?？。要知道那些?zhàn)場(chǎng)上的敵人，多數(shù)都是沾滿烈士鮮血的仇敵！何況當(dāng)前大部分腐敗分子，曾經(jīng)為國(guó)家和人民做出過(guò)貢獻(xiàn)，是在腐敗環(huán)境下不自覺地隨波逐流，甚至是被

裹挾身不由己地卷入腐敗濁流而不能自拔者？尤其當(dāng)前腐敗的源頭和當(dāng)年改開初期的政策不當(dāng)有關(guān)，黨和政府也具有一定的責(zé)任。無(wú)疑他們也是腐敗的受害者，對(duì)他們的挽救和寬容也是我們需要做的事情，就像毛主席心胸那樣的博大寬容。若如此，我們當(dāng)前的腐敗治理工作將會(huì)大足進(jìn)步，形勢(shì)將豁然開朗！我堅(jiān)信如果毛主席在世，面對(duì)當(dāng)前的腐敗情況，他老人家也會(huì)這樣處理的。當(dāng)然，如果他老人家現(xiàn)在真的健在，今天的中國(guó)肯定不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。

第二篇：形勢(shì)政策作業(yè)

對(duì)醫(yī)療改革的透析與思考

近年來(lái)，“看病難、看病貴”已成為社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。作為一名大學(xué)生，有必要關(guān)注目前的形勢(shì)和政策，在查閱各種資料后，我想談下自己對(duì)醫(yī)療改革的透析與思考。我認(rèn)為之所以出現(xiàn)今天的這種局面，歸結(jié)起來(lái)，主要有以下方面：

第一，衛(wèi)生資源總體不足，結(jié)構(gòu)不合理。我國(guó)人口占世界人口的２２％，但衛(wèi)生費(fèi)用僅占世界衛(wèi)生總費(fèi)用的２％。在總量不足的同時(shí)，衛(wèi)生資源結(jié)構(gòu)明顯不合理。一是預(yù)防資源與醫(yī)療資源失衡。長(zhǎng)期以來(lái)，預(yù)防為主的方針沒有得到很好的落實(shí)，重治輕防，政府對(duì)公共衛(wèi)生投入不足，公共衛(wèi)生服務(wù)體系比較薄弱，服務(wù)能力有限，預(yù)防資源沒有發(fā)揮應(yīng)有的防病效益，一些重大傳染病、地方病、職業(yè)病沒有得到有效預(yù)防。二是城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源分配不均。一些貧困地區(qū)仍然存在缺醫(yī)少藥、因病致貧返貧現(xiàn)象。三是城市衛(wèi)生資源配置不合理。衛(wèi)生資源大多數(shù)分布在醫(yī)療領(lǐng)域，過(guò)度集中在大中型醫(yī)院，基層社區(qū)缺少衛(wèi)生資源，而且城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)區(qū)域分布不合理，重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重。

第二，城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的一些環(huán)節(jié)偏離了公平原則和群眾可承受的能力。我國(guó)城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的總體思路是同步推進(jìn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、醫(yī)療衛(wèi)生體制和藥品生產(chǎn)流通體制三項(xiàng)改革。但在改革的實(shí)踐中，由于配套政策措施沒有跟上，改革舉步艱難，很多方面沒有到位，有的甚至出現(xiàn)了偏差。一些地方把產(chǎn)權(quán)改革作為城市醫(yī)療改革的核心內(nèi)容，把醫(yī)療改革理解成政府甩包袱，將政府辦的醫(yī)院推向市場(chǎng)，斷奶斷糧，甚至一賣了之。由于財(cái)政補(bǔ)償不到位，醫(yī)院在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊下，偏離正確的辦院方向，公益性淡化，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，醫(yī)藥費(fèi)用增長(zhǎng)過(guò)快，群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)加重，公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)得不到保障。

第三，對(duì)醫(yī)院管理不規(guī)范、不科學(xué)、不嚴(yán)格。公立醫(yī)院分別隸屬于各級(jí)政府、部門、行業(yè)和企業(yè)，條塊分割，衛(wèi)生全行業(yè)管理無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)，區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、醫(yī)療機(jī)構(gòu)屬地管理難以實(shí)施，醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類管理不嚴(yán)格。在這種狀況下，一些醫(yī)院盲目發(fā)展，擴(kuò)大規(guī)模，重復(fù)建設(shè)，無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。許多醫(yī)院貸款建房、購(gòu)買大型設(shè)備，將沉重的債務(wù)變相轉(zhuǎn)嫁給患者。有的醫(yī)院內(nèi)部管理松懈，醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)多、效率低，基礎(chǔ)服務(wù)質(zhì)量比較差，尤其是財(cái)務(wù)管理比較混亂，不合理檢查、不合理用藥、不合理收費(fèi)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。衛(wèi)生行政部門對(duì)醫(yī)院依法管理不嚴(yán)。

第四，藥品和醫(yī)用器材流通生產(chǎn)秩序比較混亂。一些企業(yè)違規(guī)操作，搞虛高定價(jià)，一些藥品和醫(yī)用器材定價(jià)高于成本幾十倍，甚至上百倍。銷售利潤(rùn)大多通過(guò)回扣、提成流向批發(fā)商、代理商、醫(yī)藥代表等中間環(huán)節(jié)，醫(yī)務(wù)人員拿回扣、提成的現(xiàn)象也比較嚴(yán)重。加之我國(guó)多年實(shí)行醫(yī)療服務(wù)低收費(fèi)政策，允許醫(yī)療機(jī)構(gòu)銷售藥品加成１５％—２０％作為補(bǔ)償，誘導(dǎo)醫(yī)院買賣貴重藥品、醫(yī)生開大處方。同時(shí)，由于國(guó)家采取鼓勵(lì)開發(fā)新藥的政策，一些企業(yè)將常見藥品改頭換面申報(bào)新藥，替代降價(jià)藥品，獲得較高價(jià)格，成為滋生腐敗的源頭。

第五，廣大群眾醫(yī)療保障水平不高。目前，全國(guó)有４４．８％的城鎮(zhèn)人口和７９．１％的農(nóng)村人口沒有任何醫(yī)療保障，基本上靠自費(fèi)看病。同時(shí)，醫(yī)療保障的籌資水平比較低，特別是新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資水平低，保障水平不高，不能從根本 1

上解決群眾看病就醫(yī)難的問(wèn)題。

切實(shí)解決“看病難、看病貴”的問(wèn)題，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，國(guó)家可以考慮從以下方面采取措施。

一．確立公立醫(yī)院、私營(yíng)醫(yī)院共存格局。公立醫(yī)院回歸計(jì)劃經(jīng)濟(jì)軌道，恢復(fù)純公益性事業(yè)單位性質(zhì)，并沿著強(qiáng)化公益性優(yōu)化公益性方向進(jìn)行改革，辦成能很好地為人民服務(wù)的真正的人民醫(yī)院；對(duì)私營(yíng)醫(yī)院，進(jìn)一步放開搞活，營(yíng)利性、公益性、慈善性、中收費(fèi)、低收費(fèi)、高收費(fèi)甚至天價(jià)收費(fèi)都由經(jīng)營(yíng)者自定。

二．建立財(cái)政補(bǔ)償政策機(jī)制。要保持衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，需要制定由中央和地方分級(jí)負(fù)責(zé)的財(cái)政投入政策?；踞t(yī)療應(yīng)以政府投入為主，保證社會(huì)成員的基本健康和常見病、多發(fā)病的診療。政府要控制公立醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收入要與職工的福利脫鉤，取消“以藥養(yǎng)醫(yī)”的補(bǔ)償政策。

三．制定合理的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格政策。要組織有關(guān)專家制定基本醫(yī)療服務(wù)目錄和基本醫(yī)療服務(wù)藥品目錄，其價(jià)格由國(guó)家制定。調(diào)整不合理的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，提高技術(shù)勞務(wù)費(fèi)，降低過(guò)高的大型醫(yī)療設(shè)備檢查費(fèi)，適度放寬特殊醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。要拉開不同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)價(jià)格檔次。要考慮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織的特點(diǎn)，并適當(dāng)提高中醫(yī)、民族醫(yī)的技術(shù)服務(wù)價(jià)格。

四．改革藥品和醫(yī)用器材的生產(chǎn)流通體制。加強(qiáng)對(duì)藥品和醫(yī)用器材的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的管理。嚴(yán)格生產(chǎn)和銷售企業(yè)準(zhǔn)入，規(guī)范新藥的研制、開發(fā)和生產(chǎn)，嚴(yán)防出現(xiàn)“換名不換藥、改劑型、改包裝的藥品”生產(chǎn)；改變藥品和醫(yī)用器材銷售方式，鼓勵(lì)直銷，推行政府采購(gòu)、配送，減少流通環(huán)節(jié)，對(duì)基本醫(yī)療服務(wù)藥品由國(guó)家專營(yíng)專管，醫(yī)院不加價(jià)；加強(qiáng)藥品和醫(yī)用器材價(jià)格管理，嚴(yán)格成本核算，控制價(jià)格虛高。

五．加快建立城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體系。要繼續(xù)推進(jìn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療服務(wù)的廣覆蓋。對(duì)于城鎮(zhèn)下崗職工、低收入居民、學(xué)生、老弱病殘等群體，要由政府投入。推行農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，擴(kuò)大覆蓋面，提高保障水平，重點(diǎn)解決大多數(shù)農(nóng)民常見病、多發(fā)病的診治問(wèn)題。建立城鄉(xiāng)特困居民的大病醫(yī)療救助制度。今后，要逐步向建立全民醫(yī)療保險(xiǎn)制度過(guò)渡。

此外，還應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)“合理用藥、合理檢查、合理收費(fèi)”規(guī)范的形成。嚴(yán)厲懲處各類違紀(jì)違規(guī)行為，建立和完善教育、管理、監(jiān)督并重的糾風(fēng)工作有效機(jī)制。我相信只要政府下決心解決醫(yī)療問(wèn)題，“看病難，看病貴”的現(xiàn)象定會(huì)得到改善。

第三篇：形勢(shì)與政策作業(yè)

形勢(shì)與政策作業(yè)

（2016-2017學(xué)年第一學(xué)期）

學(xué)院：美術(shù)學(xué)院

班級(jí)：2015級(jí)美術(shù)學(xué)2班 姓名：王巖巖 學(xué)號(hào)：201311210131 任課教師：馬 莉

生涯人物訪談報(bào)告

訪談時(shí)間：2016年11月26日 訪談地點(diǎn)：固原軍分區(qū) 訪談方式：面談

訪談小組成員分工：王巖巖（采訪、記錄、撰寫訪談報(bào)告）訪談人姓名：趙世峰

年齡：23歲 性別：男 學(xué)歷：大 專

工作單位：固原軍分區(qū) 職務(wù)：中士一年、班長(zhǎng)

一、訪談內(nèi)容：

1、請(qǐng)問(wèn)您為什么會(huì)選擇軍人這個(gè)職業(yè)？

答：最初是因?yàn)榇髮．厴I(yè)后，社會(huì)上的就業(yè)壓力太大，本身自己學(xué)歷限制，找不到一個(gè)好的工作。后來(lái)通過(guò)朋友了解到部隊(duì)直招士官的事，自己也因?yàn)閷?duì)軍人職業(yè)的向往與崇敬，不顧家人反對(duì)進(jìn)行了應(yīng)征報(bào)名。結(jié)果直招士官?zèng)]招上，成了普通大學(xué)生應(yīng)征入伍。

2、請(qǐng)問(wèn)您普通應(yīng)征入伍和直招士官有什么不同之處？

答：普通應(yīng)征入伍和直招士官最根本的區(qū)別就是，服役年限的長(zhǎng)短和工資檔次的待遇。普通應(yīng)征入伍是從義務(wù)兵兩年開始，兩年期滿后，進(jìn)行士官改套，像我一樣具有三年全日制大專學(xué)歷的就可以直接改套中士第一年，沒有的話就是正常改套為下士第一年，工資檔次也是不一樣，正常軍齡軍銜越高，工資越高，相反越低；而直招士官是部隊(duì)對(duì)地方大學(xué)生專業(yè)人才的需求推出的職業(yè)，如若應(yīng)征招入，軍銜直接下士第二年，軍齡為3年，工資檔次為下士三檔。

3、請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在的職位是什么？主要工作職責(zé)是什么？

答：我現(xiàn)在是中士一年，擔(dān)任連隊(duì)班長(zhǎng)，主要工作職責(zé)是戰(zhàn)場(chǎng)偵察。

4、請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在工作的月收入和待遇是什么？

答：月收入5千近6千元，待遇五險(xiǎn)一金，管吃管住，醫(yī)療保障免費(fèi)。

5、請(qǐng)問(wèn)軍人士兵的職業(yè)年限大概多長(zhǎng)時(shí)間？ 答：軍人是按軍齡時(shí)間來(lái)算的，兩年義務(wù)兵，三年下士，三年中士，四年上士，再往上就是軍士長(zhǎng)級(jí)別，一般連隊(duì)也沒有軍士長(zhǎng)編制，一般士官干滿12年就會(huì)選擇退伍，部隊(duì)也會(huì)征求其意見進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)安置或退伍自主擇業(yè)，發(fā)放退役金。

6、請(qǐng)問(wèn)改套士官的難度大不大？是不是沒有編制就必須退伍？

答：難度肯定有，看個(gè)人優(yōu)秀程度和個(gè)人專業(yè)技術(shù)等級(jí)，像我是大學(xué)生改套，按制度政策要求，必須服滿上士年限才能退伍；沒編制就不能在進(jìn)行改套。

7、軍人職業(yè)最大的困難和職業(yè)難度在哪？

答：一年365天只有30天左右的休假時(shí)間，服役十二年的老班長(zhǎng)加起來(lái)陪家人的時(shí)間只有一年的時(shí)間；工作正常是8小時(shí)制度，但加上戰(zhàn)備值班，基本每天處于24小時(shí)戰(zhàn)備狀態(tài)；傷殘風(fēng)險(xiǎn)大，有一定的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

8、部隊(duì)每天除了工作剩余時(shí)間干什么？

答：除了正常的吃飯訓(xùn)練休息時(shí)間，剩下時(shí)間一般都是個(gè)人時(shí)間，但還是在制度范圍允許條件下進(jìn)行的。

9、請(qǐng)問(wèn)從事軍人職業(yè)需要什么知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)？

答：非技術(shù)骨干就是戰(zhàn)斗人員所需知識(shí)經(jīng)驗(yàn)要求不高，現(xiàn)在部隊(duì)提倡文化素質(zhì)學(xué)習(xí)，一般人員都在高中以上學(xué)歷；專業(yè)技術(shù)骨干人員需要具備一定的文化知識(shí)，一般都在大專以上學(xué)歷水平。

10、請(qǐng)問(wèn)您鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)就業(yè)壓力大的同學(xué)選擇軍人職業(yè)嗎？

答：鼓勵(lì)，部隊(duì)也是一個(gè)磨礪鍛煉人的熔爐，當(dāng)兵經(jīng)歷并不比社會(huì)工作經(jīng)歷差，服兵役后國(guó)家還有各項(xiàng)扶持政策，大學(xué)生畢業(yè)后面對(duì)就業(yè)壓力大的情況下可以選擇軍人這個(gè)職業(yè)。歡迎加入我們！

二、訪談心得體會(huì)：

經(jīng)過(guò)對(duì)固原軍分區(qū)，中士班長(zhǎng)趙世峰的訪談，我較為深的了解軍人這個(gè)職業(yè)，自己也是經(jīng)過(guò)部隊(duì)兩年鍛煉的退伍士兵，在選擇回來(lái)繼續(xù)完成學(xué)業(yè)，看到現(xiàn)在的社會(huì)就業(yè)壓力，自己現(xiàn)在的專業(yè)是美術(shù)學(xué)，畢業(yè)后要進(jìn)行各類考試，還不一定能達(dá)到就業(yè)目的，短時(shí)間的工作壓力大，工資低，而軍人職業(yè)不同，正常入伍后，經(jīng)過(guò)短短兩年義務(wù)兵，改套中士后，月收入就能達(dá)六七千元左右，并且工資也同軍齡軍銜遞增；自己的想法是在大學(xué)畢業(yè)后繼續(xù)選擇參軍入伍，加入軍人這個(gè)職業(yè)中去。

第四篇：形勢(shì)與政策作業(yè)

形勢(shì)與政策作業(yè)

電子與信息工程系1105班

學(xué)號(hào):304110533韋維

2013年國(guó)考——史上最苦金飯碗

網(wǎng)友稱“史上最苦金飯碗”

2013年國(guó)家140多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄20339人，具體職位表終于在昨天正式公布。不過(guò)興沖沖下載的職位表，也瞬間讓不少考生“涼”了心。雖然2013年招錄公告一早已經(jīng)表示“崗位將向基層傾斜”，但見到職位表上眾多看著都心寒的備注，很多考生一下還適應(yīng)不過(guò)來(lái)。“這就是所謂的金飯碗？簡(jiǎn)直是史上最苦金飯碗??！”有網(wǎng)友這樣感慨。

2013年國(guó)家公務(wù)員史上最苦？

在以往的印象中，國(guó)家公務(wù)員幾乎是“清閑”、“高薪”、“保障好”的代名詞，很多人報(bào)考公務(wù)員，覺得工作輕松，而2013年的招錄職位表，僅僅崗位描述一項(xiàng)，就和“清閑”離了十萬(wàn)八千里。

崗位情況：中央機(jī)關(guān)也要常年出差

一半崗位加了條件限制。國(guó)家公務(wù)員崗位，歷來(lái)都是“越往上走”，學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等條件越高。2013年的招錄，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。參加這些崗位競(jìng)爭(zhēng)的，通常也都是各行各業(yè)的佼佼者。不過(guò)盡管考生條件優(yōu)越，也不意味著工作清閑。在2013年中央黨群以及中央行政機(jī)關(guān)中，就有不少“苦差事”。比如中央紀(jì)委、監(jiān)察部機(jī)關(guān)廳市局所招的9個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察職位，無(wú)一例外都標(biāo)明了“常年出差”四個(gè)字。中央黨校辦公廳的三個(gè)職位，則標(biāo)明了“職位需要晚上值班”。而在中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)中，水利部國(guó)家防汛抗旱總指揮部辦公室所招錄的一職位“需常赴搶險(xiǎn)救災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，條件艱苦，適合男性”。國(guó)家海洋局更成為艱苦崗位的集合地，“能夠出?！?、“能夠堅(jiān)持節(jié)假日加班”、“適合經(jīng)常出差”……一半崗位都加了類似的附加條件。在以往的報(bào)考中，國(guó)稅、海關(guān)兩個(gè)系統(tǒng)招人多，門檻又相對(duì)比較低，因此從來(lái)都是報(bào)考的大熱門。不過(guò)2013年這兩個(gè)系統(tǒng)的崗位能否成為“香餑餑”，還得打上個(gè)問(wèn)號(hào)。這是因?yàn)檫@兩個(gè)系統(tǒng)崗位備注中，有半數(shù)以上崗位都在向考生傳達(dá)著“苦差”的信息。以國(guó)稅系統(tǒng)為例，“國(guó)家級(jí)貧困縣”、“欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“不提供宿舍”、“本單位最低服務(wù)期五年”等備注比比皆是。連江蘇國(guó)稅無(wú)錫市惠山國(guó)稅局所招收的一個(gè)基層分局職員崗位，也明確寫上了“農(nóng)村分局條件艱苦”幾個(gè)字。海關(guān)系統(tǒng)的備注更多也更直白。北京海關(guān)就有八個(gè)崗位明確標(biāo)明了需要“24小時(shí)倒班,體能良好，住宿自理”。幾乎每個(gè)省的海關(guān)都或多或少出現(xiàn)了“露天作業(yè)”、“工作強(qiáng)度大”、“體能要求高”、“經(jīng)常出差辦案”、“適合男性”這樣的字眼。專家分析：“苦差”增加是公務(wù)員招錄趨勢(shì)

“一份報(bào)紙坐半天”的公務(wù)員生活已成過(guò)去

2013年的公務(wù)員崗位怎么苦得感覺好像加了黃連？公務(wù)員真的是“經(jīng)常出差”、“節(jié)假日?qǐng)?jiān)持加班”、“工作強(qiáng)度大”？一些已經(jīng)踏進(jìn)公務(wù)員門檻的“前輩們”表示，無(wú)論是省還是國(guó)家公務(wù)員，都確實(shí)有比較清閑的職位，但是需要辛苦干活的也不少，特別是基層公務(wù)員，忙起來(lái)加班加點(diǎn)已經(jīng)成了常態(tài)。“一杯清茶一包煙，一份報(bào)紙坐半天”這樣的公務(wù)員生活，已經(jīng)成了“過(guò)去式”。蔡小姐是2010年考入了南通國(guó)土局，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上當(dāng)一個(gè)科員。她在崗位上快兩年，表示對(duì)加班已經(jīng)

習(xí)慣?！皣?guó)慶節(jié)前幾乎一直都在加班?！辈绦〗阏f(shuō)，平時(shí)一個(gè)月四個(gè)禮拜，也起碼有兩個(gè)雙休日得在單位度過(guò)，雖然一年也有淡旺季，但旺季還是居多?！懊ζ饋?lái)的時(shí)候特別忙，有時(shí)都晚上9點(diǎn)了，還被叫到辦公室?！痹跓o(wú)錫一個(gè)地級(jí)市檢察院工作的秦小姐看待自己這份公務(wù)員工作也早已沒了剛?cè)肼殨r(shí)的“光環(huán)”?！疤量嗔耍瑘?bào)考之前根本沒想到。”秦小姐說(shuō)，她是負(fù)責(zé)反貪方面的工作的，加班也是常有的事，最長(zhǎng)時(shí)間她曾經(jīng)連續(xù)加班了一個(gè)月，累得差點(diǎn)哭鼻子。“最傷心的是?陽(yáng)光工資?之后，薪水比很多好單位的朋友還要差上一大截。感覺上，我們沒碰上公務(wù)員最好的時(shí)代?！?/p>

新入職公務(wù)員扮演“服務(wù)者”角色

2013年國(guó)家公務(wù)員成了“史上最苦金飯碗”，在專家眼中卻不是偶然。華圖教育公務(wù)員考試研究專家說(shuō)，公務(wù)員崗位向基層傾斜，已經(jīng)是近幾年的趨勢(shì)。2013年表現(xiàn)得特別明顯，一個(gè)原因是公務(wù)員職位表說(shuō)明得越來(lái)越詳細(xì)，因此給人感覺也特別突出?！皣?guó)家將公務(wù)員崗位向基層傾斜，特別是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，是在盡力避免一出校門就戴?官帽?的情況發(fā)生?！睆倪@幾年的崗位情況來(lái)看，新入職的公務(wù)員的角色更像是“服務(wù)者”。讓新入職公務(wù)員在一線、基層崗位上鍛煉，有助于公務(wù)員了解基層的情況，在工作中更準(zhǔn)確地把握政策，對(duì)公務(wù)員成長(zhǎng)也是有利的?！扒彘e而高薪的工作有吸引力是可以理解的，但這種情況已經(jīng)越來(lái)越少，考生們需要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，但也同樣要認(rèn)識(shí)到，一線、辛苦的工作并不是沒有發(fā)展前景?！睂＜医忉屨f(shuō)。

職位表“暗語(yǔ)”，你讀懂幾個(gè)？

“職位表上寫著?最低服務(wù)期五年?，不就等于告訴大家這是個(gè)很艱苦的崗位嗎？大家報(bào)名可要想清楚了！”在網(wǎng)上報(bào)名開始前，詳細(xì)研究職位表，挑出自己可以報(bào)考的崗位，是考生們都在進(jìn)行的一個(gè)工作。研究得透徹的考生也總結(jié)出職位表上一些“暗語(yǔ)”來(lái)，很多考生也從“暗語(yǔ)”上讀出2013年公務(wù)員崗位的“苦”。這些“暗語(yǔ)”理解得對(duì)不對(duì)呢？專家分析：最低服務(wù)期五年=超艱苦崗位；“最低服務(wù)期五年”這個(gè)詞在中央黨群機(jī)關(guān)以及中央行政機(jī)關(guān)崗位中出現(xiàn)得并不多，而在中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)中極為常見，比如國(guó)稅系統(tǒng)，以江蘇為例，210個(gè)職位，無(wú)一例外都標(biāo)上了“最低服務(wù)期五年”的字樣。很多考生理解，出現(xiàn)最低服務(wù)期五年即意味著崗位艱苦，才需要通過(guò)規(guī)定服務(wù)期來(lái)“留人”。其實(shí)不一定?！耙酝鶗?huì)出現(xiàn)一些考生報(bào)考一個(gè)崗位，也考上了，但試用期沒干完就自己放棄的了。也有考生在崗位上呆不滿一年兩年，覺得崗位不合適，又重新再考或是辭職的情況。因此近兩年來(lái)一些單位會(huì)在報(bào)考時(shí)就設(shè)定最低服務(wù)年限，來(lái)避免這一情況。2013年國(guó)家公務(wù)員考試規(guī)定服務(wù)期不滿兩年的公務(wù)員不得再報(bào)考，也是出于增加新公務(wù)員的穩(wěn)定性考慮?！辈贿^(guò)，規(guī)定服務(wù)期五年來(lái)“留人”的情況也確實(shí)存在，比例還不低，很多崗位規(guī)定服務(wù)期同時(shí)還標(biāo)注貧困縣等的，一般確實(shí)是比較艱苦的崗位。

懂當(dāng)?shù)胤窖?崗位在最基層？

“懂當(dāng)?shù)胤窖浴钡膫渥⒃诼毼槐碇谐霈F(xiàn)的范圍比較廣，國(guó)稅、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、海關(guān)等系統(tǒng)都有出現(xiàn)。一些考生將懂當(dāng)?shù)胤窖灾苯永斫獬蓫徫辉谧罨鶎印Ｉ劬硎?，中?guó)方言系統(tǒng)復(fù)雜，不同方言有時(shí)甚至不能正常交流。招考單位提出這項(xiàng)要求，是從工作實(shí)際出發(fā)的。要求懂方言的崗位，確實(shí)一般都是基層崗位，直接和群眾打交道的比較多，有些還可能需要經(jīng)常下鄉(xiāng)、深入田間地頭，也比較艱苦。除了“苦”這一大特點(diǎn)之外，2013年的職位表還有一些意想不到的細(xì)節(jié)，這些細(xì)節(jié)也折射出了公考的一些變化。對(duì)考生來(lái)說(shuō)，把握好這些變化，掌握?qǐng)?bào)考技巧，也可能提高考公的命中率。專家提醒，要求細(xì)致說(shuō)明崗位的透明性也越來(lái)越高，考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)該看清條件，有疑問(wèn)的可以致電招錄單位，千萬(wàn)不要冒險(xiǎn)打“擦邊球”，對(duì)于一些看起來(lái)比較虛的要求，比如較高的文字水平、計(jì)算機(jī)水平等，有條件的最好能提供佐證，以增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

檔案館要招昆蟲專業(yè) 冷專業(yè)也有“春天”

另外，一些意想不到的冷門專業(yè)也有需求。比如中國(guó)第二歷史檔案館就招一個(gè)“農(nóng)林昆蟲與害蟲防治”專業(yè)的學(xué)生，還要求研究生，主要從事檔案蟲霉防治工作。另外一些崗位“點(diǎn)名”的專業(yè)也相當(dāng)冷門，比如航空宇航推進(jìn)理論與工程、車輛工程、舞蹈編導(dǎo)、采礦工程等等。人事專家提醒，如果自己專業(yè)很冷門，也不必灰心喪氣，仔細(xì)翻看職位表，掌握好專業(yè)大類，說(shuō)不定也有自己可以報(bào)考的工作，相較于普通專業(yè)，錄取的可能性更高。

總而言之2013國(guó)考又是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的一次大考。

2012.10.19

第五篇：形勢(shì)與政策作業(yè)

《形勢(shì)與政策》調(diào)研題

1、北歐等國(guó)采用稅收杠桿調(diào)整收入差距的具體做法以及對(duì)我國(guó)分配體制改革的啟示。

2、日本通過(guò)采取社會(huì)保障調(diào)節(jié)措施調(diào)節(jié)收入分配差距的做法及對(duì)我國(guó)分配體制改革的啟示。

3、英國(guó)通過(guò)義務(wù)教育調(diào)節(jié)措施調(diào)節(jié)收入分配差距的做法及對(duì)我國(guó)分配體制改革的啟示。

4、美國(guó)通過(guò)反貧困調(diào)節(jié)措施調(diào)節(jié)收入分配差距的做法及對(duì)我國(guó)分配體制改革的啟示。

5、瑞典、芬蘭通過(guò)促進(jìn)就業(yè)措施改善社會(huì)成員收入狀況的做法及對(duì)我國(guó)分配體制改革的啟示。

6、美國(guó)通過(guò)對(duì)農(nóng)業(yè)實(shí)行政策性補(bǔ)貼調(diào)節(jié)城鄉(xiāng)、工農(nóng)業(yè)收入分配差距的做法及對(duì)我國(guó)分配體制改革的啟示。

注：所有同學(xué)在以上題中任選一題，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或圖書館查找相關(guān)資料，寫出調(diào)研報(bào)告。班長(zhǎng)或?qū)W習(xí)委員負(fù)責(zé)收集本班同學(xué)的調(diào)研報(bào)告并上交老師，具體時(shí)間另行通知。缺交報(bào)告的同學(xué)本門課程不及格。