第一篇：街道村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干聘用合同

村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干聘用合同

聘用單位：**區(qū)**街道計(jì)生辦（甲方）

聘用對(duì)象：（乙方）

為了進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)計(jì)生干部管理，提高村級(jí)人口自控能力，經(jīng)理論考試和組織考核，甲方聘用張玲同志為和平村（居）計(jì)生專(zhuān)干。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽定并共同遵守合同如下：

一、乙方在任職期間職責(zé)

1、村計(jì)生專(zhuān)干是計(jì)劃生育工作直接責(zé)任人，在街道計(jì)生辦、村黨支部、村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本村的人口和計(jì)劃生育工作。

2、直接負(fù)責(zé)人口和計(jì)劃生育信息的收集、整理、登記、報(bào)送工作，及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)或變更各種統(tǒng)計(jì)信息資料。

3、定期做好人口學(xué)校授課、入戶宣傳教育、宣傳品發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)有關(guān)計(jì)劃生育證件的申辦和發(fā)放工作，做到上門(mén)訪視、動(dòng)員申領(lǐng)、送證上門(mén)。

5、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育避孕藥具管理、發(fā)放和使用指導(dǎo)。

6、根據(jù)掌握情況按照街道計(jì)生辦下達(dá)的信息反饋單，及時(shí)確定本村計(jì)劃生育合同簽訂對(duì)象、節(jié)育和補(bǔ)救措施對(duì)象，提交村“兩委”研究，分工負(fù)責(zé)予以落實(shí)。

7、協(xié)助開(kāi)展“三查”、生殖健康檢查及產(chǎn)后、術(shù)后隨訪。

8、負(fù)責(zé)做好政策內(nèi)孕情跟蹤隨訪與服務(wù)工作。

9、具體組織召開(kāi)每月一次中心戶長(zhǎng)例會(huì)，并向本村全體干部匯報(bào)上月計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，收集上月的各項(xiàng)上報(bào)信息，記好

例會(huì)記錄，布置下月的工作任務(wù)。

10、負(fù)責(zé)村級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)室及公開(kāi)欄的日常管理工作。

二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，違反紀(jì)律或違反《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時(shí)解聘。

三、聘用期：三年，自2012年1月1日至2014年12月31日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱(chēng)職，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘。

四、考核及工資待遇

根據(jù)村專(zhuān)干的工作職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)考評(píng)、總體測(cè)評(píng)，逐人評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，按照考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，95分以上為優(yōu)秀，85分以上為合格，75分以下為不合格。實(shí)行量化考評(píng)結(jié)果與工資報(bào)酬掛鉤制度。具體如下：

（一）、參會(huì)情況10分

專(zhuān)干要按時(shí)參加鄉(xiāng)街計(jì)生辦舉行的每月一次例會(huì)，無(wú)故不參會(huì)不得分，遲到一次扣 5 分。無(wú)故3次不參會(huì)的予以解聘。

（二）、獨(dú)立完成業(yè)務(wù)資料情況30分

1、村級(jí)臺(tái)帳報(bào)表（20）分。每缺一次扣 2 分，不及時(shí)一次 1 分，報(bào)表不整潔、規(guī)范、錯(cuò)漏一處扣 2 分，更新不及時(shí)，重大信息漏登，每漏一人次扣 5 分，本項(xiàng)扣完為止。

2、西安市村級(jí)人口和計(jì)劃生育工作手冊(cè)(10)分，少一次扣1分，扣完為至。

（三）、“三查”情況20分

重點(diǎn)對(duì)象三查每少一個(gè)百分點(diǎn)扣 2 分，扣完為至。

（四）、孕期、產(chǎn)后、術(shù)后訪視20分

1、對(duì)所有政策內(nèi)懷孕對(duì)象，自發(fā)現(xiàn)孕情開(kāi)始，每月訪視一次，直至出生，每少一次扣 5分，對(duì)政策內(nèi)二孩懷孕的對(duì)象，每少一人次扣 5分，本項(xiàng)扣完為止。

2、產(chǎn)后一個(gè)月內(nèi)訪視一次（5）分。缺一人次扣 2 分，本項(xiàng)扣完為止。

3、術(shù)后訪視（5）分。期內(nèi)上環(huán)后1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月訪視一次。缺一人次扣2分。結(jié)扎后2周內(nèi)訪視第一次，以后第1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月時(shí)各訪視一次，缺一人次扣 1 分，流產(chǎn)后一個(gè)月訪視一次，缺一人次扣 2分，本項(xiàng)扣完為止。

（五）、村室人口學(xué)校管理10分

室內(nèi)外、院內(nèi)外環(huán)境要整潔，衛(wèi)生良好，得5分；衛(wèi)生差者，查出一次扣5分。室外公布欄更新及時(shí)，內(nèi)容規(guī)范，得5分，否則不得分。

（六）、出生錯(cuò)漏報(bào)等信息的核實(shí)10分

漏報(bào)一例出生信息扣 5分，錯(cuò)報(bào)一例信息扣 5分，扣完為至。

（七）獎(jiǎng)勵(lì)與工資待遇

1、被評(píng)為優(yōu)秀格次的每月***元（其中基礎(chǔ)工資***元，浮動(dòng)工資***元）基礎(chǔ)工資由區(qū)計(jì)生局按季度打卡發(fā)放，浮動(dòng)工資按季度兌現(xiàn)到位，每季度再獎(jiǎng)勵(lì)***元。

2、被評(píng)為合格格次的每月***元（其中基礎(chǔ)工資***元，浮動(dòng)工資***元）基礎(chǔ)工資由區(qū)計(jì)生局按季度打卡發(fā)放，浮動(dòng)工資按季度兌現(xiàn)到

位，每季度再獎(jiǎng)勵(lì)***元。

3、被評(píng)為不合格格次的下浮固定工資***元，限定時(shí)間進(jìn)行整改，連續(xù)二次考評(píng)不合格，按照《**區(qū)村（居）計(jì)劃生育專(zhuān)干管理辦法》十三條規(guī)定，予以解聘。

五、甲方對(duì)乙方應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行黨的路線、方針、政策的教育和計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅(jiān)持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，解決工作中的困難，認(rèn)真關(guān)心其政治上的進(jìn)步，支持其開(kāi)展工作。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。

聘用單位：**區(qū)**街道計(jì)生辦（簽章）

聘用對(duì)象單位：**區(qū)**街道和平村（簽章）

聘用對(duì)象：（簽名）

二○一二年三月三十一日

第二篇：潁泉區(qū)中市街道辦事處計(jì)生專(zhuān)干聘用合同

潁泉區(qū)中市街道辦事處計(jì)生專(zhuān)干聘用合同

甲方：中市街道辦事處 乙方：＿＿＿＿村（社區(qū)）

為加強(qiáng)基層計(jì)生隊(duì)伍管理，進(jìn)一步嚴(yán)明計(jì)生工作紀(jì)律，明確計(jì)生工作

行為，強(qiáng)化計(jì)生工作能力，做一名合格的村（社區(qū)）計(jì)生干部，辦事處特與該村（社區(qū)）計(jì)生專(zhuān)干簽訂聘用合同，合同內(nèi)容如下： 甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、按時(shí)兌現(xiàn)乙方工資報(bào)酬。

2、為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等良好的工作場(chǎng)所，按計(jì)劃要求對(duì)乙方的業(yè)務(wù)、技能進(jìn)行培訓(xùn)，并分批次對(duì)乙方進(jìn)行信息化建設(shè)的培訓(xùn)。

3、辦事處、計(jì)生辦、村（社區(qū)）兩委都要支持乙方的工作，貫徹落實(shí)“上

報(bào)免責(zé)制”。

4、對(duì)乙方實(shí)行等級(jí)化管理制度，兌現(xiàn)末位淘汰機(jī)制。

5、落實(shí)村（社區(qū)）與專(zhuān)干責(zé)任分離的月積分考核機(jī)制。

6、嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

7、對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲條款依據(jù)辦事處1號(hào)文件對(duì)照?qǐng)?zhí)行。

乙方權(quán)利與義務(wù)

1、熱愛(ài)計(jì)生事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，政治立場(chǎng)鮮明，帶頭執(zhí)行計(jì)劃生育政策。

2、熱愛(ài)計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)，當(dāng)明白人，出好主意，提供準(zhǔn)確信息，搞好計(jì)生

服務(wù)，能獨(dú)立記錄、變動(dòng)相關(guān)檔案資料。

3、熟悉本村（社區(qū)）的基本情況，按要求如實(shí)上報(bào)本村（社區(qū)）的計(jì)生

信息。

4、摸清并核實(shí)已婚育齡婦女、參檢人員底數(shù)，熟練并能獨(dú)立操作孕檢方

法，記錄孕檢結(jié)果，不弄虛作假。及時(shí)對(duì)育齡婦女進(jìn)行孕期及術(shù)后隨訪

服務(wù)。

5、熟悉、宣傳計(jì)生法律、法規(guī)、方針、政策及優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等相

關(guān)科普知識(shí)，強(qiáng)化群眾對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的知曉率，負(fù)責(zé)免費(fèi)提供計(jì)劃生育宣傳品及避孕藥具。

6、適應(yīng)信息化要求，基本熟悉微機(jī)的操作。

7、按照國(guó)家法律、法規(guī)的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理《生殖保健服

務(wù)證》、《流動(dòng)人口婚育證明》以及《生育證》等相關(guān)手續(xù)并送證上門(mén)。以上條款，一經(jīng)簽訂方可生效，合同期限三年，雙方必須履行其權(quán)利義務(wù)，否則，負(fù)違約責(zé)任，對(duì)乙方的處罰依據(jù)泉中發(fā)（10）1號(hào)文件對(duì)照?qǐng)?zhí)行。

甲方：潁泉區(qū)中市街道辦事處 主任：

乙方：中市街道辦事處村（社區(qū)）計(jì)生專(zhuān)干 姓名：

二0一一年四月二十日

第三篇：村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干聘用合同書(shū)

村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干聘用合同書(shū)

聘用單位：人民政府(甲方)

聘用對(duì)象：村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干(乙方)

根據(jù)資人口字〔2012〕16號(hào)文件精神，甲方聘用________同志為_(kāi)_______村計(jì)生專(zhuān)干。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂并共同遵守合同如下：

一、乙方在任職期間職責(zé)：

(一)當(dāng)好信息員：

1、掌握了解全村人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)信息；

2、已婚育齡群眾婚育、生育及節(jié)育措施落實(shí)情況；

(1)及時(shí)了解掌握流動(dòng)育齡人群在本縣范圍外的出生、新婚、四項(xiàng)手術(shù)情況，并及時(shí)反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)生辦；

(2)做好人口與計(jì)生工作資料的存檔；

(3)按時(shí)將人口信息通報(bào)村委會(huì)、上報(bào)人口計(jì)生服務(wù)站。

(二)當(dāng)好宣傳員：

1、熟悉人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策并及時(shí)宣傳；

2、及時(shí)發(fā)放人口計(jì)劃生育宣傳品；

3、及時(shí)更新人口計(jì)生宣傳欄及公開(kāi)辦事欄；

4、指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)設(shè)立文化書(shū)屋及計(jì)劃生育宣傳欄。

(三)當(dāng)好服務(wù)員：

1、做好各類(lèi)人群的隨訪工作；

2、做好各類(lèi)利益導(dǎo)向工作的摸底及核查，協(xié)助群眾辦理各類(lèi)計(jì)生證件，維護(hù)計(jì)生群眾的合法利益；

3、避孕藥具的管理與發(fā)放；

4、組織好環(huán)孕檢、生殖健康檢查、優(yōu)生檢測(cè)工作。

二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，違反紀(jì)律或違反《江西省人口與計(jì)劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時(shí)解聘。

三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱(chēng)職，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘。

四、考核及工資待遇。根據(jù)村專(zhuān)干的工作職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)考評(píng)，總體測(cè)評(píng)，逐人評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，按照考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，70分以下為不合格。實(shí)行量化考評(píng)結(jié)果與工資報(bào)酬掛鉤制度。

1、被評(píng)為優(yōu)秀的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計(jì)算，基礎(chǔ)工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績(jī)效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

2、被評(píng)為稱(chēng)職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計(jì)算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績(jī)效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

3、被評(píng)為基本稱(chēng)職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計(jì)算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績(jī)效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

4、被評(píng)為不合格的給予固定工資，限定時(shí)間進(jìn)行整改，連續(xù)三次考評(píng)不合格，無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)工資，并按照《村級(jí)計(jì)劃生育專(zhuān)干管理辦法》規(guī)定予解聘。

六、甲方對(duì)乙方應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行黨的路線、方針、政策的教育和計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅(jiān)持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，解決工作中的困難，認(rèn)真關(guān)心其政治上的進(jìn)步，支持其開(kāi)展工作。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。

聘用單位：(簽章)

聘用對(duì)象：(簽章)

年月日

第四篇：計(jì)生專(zhuān)干崗位職責(zé)

計(jì)生專(zhuān)干崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家的計(jì)劃生育方針、政策；

2、宣傳國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育法律、法規(guī)、政策、教育育齡婦女自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育；

3、掌握社區(qū)已婚育齡婦女情況，定期對(duì)已婚育齡婦女進(jìn)行普查和管理；

4、負(fù)責(zé)社區(qū)干部、職工、居民的計(jì)劃生育管理工作；

5、負(fù)責(zé)宣傳、貫徹有關(guān)人口與計(jì)劃生育政策、條例以及公司及社區(qū)有關(guān)人口與計(jì)劃生育的各項(xiàng)規(guī)定和制度；

6、組織社區(qū)的已婚育齡婦女落實(shí)“三查”服務(wù)活動(dòng)；

7、負(fù)責(zé)辦理獨(dú)生子女證、一胎生殖健康服務(wù)證、流動(dòng)人口婚育證明、報(bào)戶證明等手續(xù)，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。

8、負(fù)責(zé)發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)，審核獨(dú)生子女養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助金和特別家庭補(bǔ)助金等工作。

第五篇：計(jì)生專(zhuān)干工作總結(jié)

工作總結(jié)

自2012年元月進(jìn)入xx鎮(zhèn)政府，負(fù)責(zé)xx兩村的計(jì)劃生育工作，轉(zhuǎn)眼一年過(guò)去，新的一年開(kāi)始了，作為計(jì)生專(zhuān)干，將對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行回顧和總結(jié)，現(xiàn)將本人一年來(lái)的工作情況作匯報(bào)如下：

一、理論學(xué)習(xí)

來(lái)xx鎮(zhèn)以來(lái)，較為積極的學(xué)習(xí)各種政治理論和計(jì)劃生育方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，結(jié)合我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀，對(duì)我鎮(zhèn)的計(jì)劃生育工作有了初步的認(rèn)識(shí)；同時(shí)，對(duì)理論學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題作出思考，結(jié)合我鎮(zhèn)計(jì)生工作的村請(qǐng)民意，積極探索適合所負(fù)責(zé)村組計(jì)生工作的方法和思路，為今后的工作打基礎(chǔ)。

二、主要工作

1．努力完成人口與計(jì)劃生育指標(biāo)

xx村總?cè)丝诠灿?jì)2512人，2012共計(jì)出生26人，其中計(jì)劃內(nèi)25人，計(jì)劃外1人，計(jì)劃率96.1%，人口出生率10.3%；已婚育齡婦女637人，采取避孕措施的443人，綜合節(jié)育率94.1%；完成二女戶3戶，督促孕前免費(fèi)健康檢查夫婦12對(duì)。在計(jì)生工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和其他專(zhuān)干的幫助下，基本完成2012年人口與計(jì)劃生育指標(biāo)，同時(shí)在計(jì)生隊(duì)全體專(zhuān)干和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，迎接了我區(qū)計(jì)劃生育工作半年和全年的考核。

2．根據(jù)計(jì)生局要求，繪制了我鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室、服務(wù)所以及34個(gè)行政 村的計(jì)劃生育工作人員網(wǎng)格化管理圖，并完成掛接工作。

3．參與PWIS系統(tǒng)信息糾錯(cuò)工作，修改錯(cuò)誤信息2000余條。

4．維護(hù)計(jì)劃生育辦公室的電腦、打印機(jī)以及PWIS系統(tǒng)，保證電腦和管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

5．制作我鎮(zhèn)計(jì)生工作展示課件，用于咀王村的觀摩。

三、其他工作

1．征收養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，幫助xx完成全村村民信息整理和錄入。

2．完成本站所工作之外，幫其他站所維護(hù)電腦等設(shè)備以及相關(guān)信息系統(tǒng)。

四、存在的問(wèn)題和今后努力方向。

一年來(lái)，在鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)以及老專(zhuān)干的幫助和支持下，我的工作能力和業(yè)務(wù)水平雖然都有了一定的提高，但還存在著許多的不足。主要有以下幾點(diǎn)：

1．理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠

下隊(duì)工作面向村民搞宣傳做工作時(shí)常出現(xiàn)政策不清、法規(guī)不明、流程不懂、業(yè)務(wù)不精的現(xiàn)象。究其原因，是平時(shí)對(duì)計(jì)生工作的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)為較淺。

2．工作工作方法不夠靈活

因?yàn)閰⒓佑?jì)生工作時(shí)間不長(zhǎng)等原因，在工作中遇到很多問(wèn)題，問(wèn)題出現(xiàn)后，常找不到解決的辦法，也常依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)和老干部的幫助和知道。究其原因，是工作作風(fēng)太過(guò)死板，方法不夠靈活，創(chuàng)新意識(shí)不夠。

因此在今后的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、不斷總結(jié)、努力實(shí)踐，提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；同時(shí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、克服不足，進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力完成本職工作。

以上述職不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。