第一篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)主管 職位描述

業(yè)務(wù)總監(jiān) 職位描述：

1）熟悉進(jìn)口商品(食品，化妝品，日用品等)流通和推廣能力，具備掌握產(chǎn)品市場(chǎng)信息及分析能力，熟練網(wǎng)絡(luò)交易流程, 配合網(wǎng)絡(luò)線上交易;

2）5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運(yùn)作能力，有獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；

3）掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況；

4）熟悉招商、加盟等管理模式，精通招商、相關(guān)合同條款和定價(jià)策略；

5）具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力；準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、決策能力；善于溝通和資源整合6）有激情且擅長(zhǎng)培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，較強(qiáng)的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

7）富有敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德操守，有極強(qiáng)的保密觀念。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理 職位描述：

1）熟悉天貓工具及操作流程，有一定網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘寶軟件等工具及相關(guān)的章程

2）熟悉網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)（網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)）有一定的互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；

3）能做出有效的網(wǎng)絡(luò)推廣方案，并推動(dòng)方案的執(zhí)行，分析、評(píng)估網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的效果；

4）善于網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的推廣管理與策劃、信息編輯及發(fā)布、網(wǎng)上調(diào)研、網(wǎng)上銷(xiāo)售促進(jìn)方法的運(yùn)用；

5）運(yùn)用多種推廣方式，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，高效全面的為顧客提供業(yè)務(wù)介紹，促成銷(xiāo)售；

6）善于組建網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì), 有激情且擅長(zhǎng)培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，較強(qiáng)的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

7）淘寶 京東 當(dāng)當(dāng) 卓越 阿里巴巴 凡客 新蛋 等知名電子商務(wù)網(wǎng)站人才優(yōu)先

第二篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位要求

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

1、崗位名稱(chēng)：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

2、崗位級(jí)別：二級(jí)

3、直接上司：總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）

4、管理對(duì)象：各分店、培訓(xùn)部、配送中心、市場(chǎng)拓展部、加盟部

5、工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)各分店、培訓(xùn)部、配送中心、市場(chǎng)拓展部、加盟部的年、季、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展工作計(jì)劃、督導(dǎo)各部門(mén)的日常運(yùn)作管理、確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)、對(duì)營(yíng)運(yùn)的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)有效定位、完善各分部的組織架構(gòu)、工作程序、規(guī)章制度,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項(xiàng)目

6、崗位職責(zé)：

一。管理權(quán)限：經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司經(jīng)營(yíng)工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)管理方針政策，行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)。

二：管理職責(zé)：1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公

司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

3.管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月

考核評(píng)分及時(shí)公布。

5.主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6.密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

7.負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加

以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和

服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

9.負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

10.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

任職資格

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)操作能力，對(duì)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力.4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)，有一定的營(yíng)銷(xiāo)思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

崗位職責(zé)及考評(píng)第一部分：崗位要求

1、管理規(guī)范、尊重下屬。

2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。

3、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

4、進(jìn)取心強(qiáng)，每月制定出自己的工作計(jì)劃。

5、關(guān)心體恤員工生活、工作。

6、注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。

7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。

8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。

9、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門(mén)工作。

10、保守公司秘密。

第二部分：崗位職責(zé)

1、每月對(duì)管理人員及員工做兩次運(yùn)作管理及工作技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

2、每月實(shí)施企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求。

3、每日和各部門(mén)溝通一次，幫他們找出問(wèn)題，并拿出解決方案。

4、從客觀實(shí)際出發(fā)，制定分配每月銷(xiāo)售任務(wù)，督促完成每月制作任務(wù)。

5、監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和制作任務(wù)的完成情況，監(jiān)督落實(shí)資料備份，并隨時(shí)加以督促、鼓勵(lì)，指正,并將監(jiān)督情況寫(xiě)在每日的工作匯報(bào)中。）

6、做好各部門(mén)及總經(jīng)理之間的溝通，在解決問(wèn)題的同時(shí)完善工作流程。

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。

8、每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。

9、每月28日向總經(jīng)理以書(shū)面形式遞交三點(diǎn)問(wèn)題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

10、配合各部門(mén)做好人事管理。

11、幫助公司制定企劃活動(dòng)。

12、積極貫徹落實(shí)公司百分考核制。

第三篇：公司網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)職位申請(qǐng)

公司網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)職位申請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

新年好！今天有幸看到xx發(fā)布在公司群里面的職位招聘信息，我誠(chéng)摯的申請(qǐng)公司網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)這個(gè)職位。

加入到我們公司將近一年時(shí)間，我站在策劃文案的崗位上，深刻的體會(huì)到醫(yī)療行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的激烈競(jìng)爭(zhēng)及占有市場(chǎng)緊迫感。同時(shí)也看到了公司的不斷壯大，業(yè)務(wù)在全國(guó)強(qiáng)勢(shì)開(kāi)展，公司的專(zhuān)業(yè)品牌日益得到認(rèn)可，對(duì)此我感到由衷的欽佩和自豪。所以，這次公司組織的崗位競(jìng)聘上，我希望能有機(jī)會(huì)積極主動(dòng)的展示我的能力，為開(kāi)創(chuàng)公司更美好的明天貢獻(xiàn)更多的力量。

首先，我簡(jiǎn)要介紹個(gè)人工作經(jīng)歷。

我是零八年七月畢業(yè)，畢業(yè)后應(yīng)聘加入廣州**集團(tuán)下屬分公司**醫(yī)療集團(tuán)工作，工作時(shí)間為兩年。在**集團(tuán)，曾先后歸屬于醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目部及健康頻道網(wǎng)項(xiàng)目部，在醫(yī)院項(xiàng)目部主要以負(fù)責(zé)廣州**醫(yī)院（主打婦科、整形科）站內(nèi)編輯及站外推廣的工作內(nèi)容。后依循公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)任醫(yī)網(wǎng)問(wèn)答頻道主編，負(fù)責(zé)問(wèn)答頻道頻道月度、季度、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，定期策劃網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)健康話題（專(zhuān)題或原創(chuàng)集結(jié)帖）、負(fù)責(zé)外站與頻道內(nèi)推薦位廣告的合作。二零一零年來(lái)到上海加入到**集團(tuán)工作一年，主要負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站編輯及推廣，輔助優(yōu)化及競(jìng)價(jià)文章的撰寫(xiě)，定期監(jiān)控醫(yī)院各站數(shù)據(jù)，根據(jù)網(wǎng)站流量變化，及時(shí)和醫(yī)院運(yùn)營(yíng)人員協(xié)商調(diào)整投放重心。二零一一年五月加入到**公司做策劃文案，作為您的下屬所做工作您都明了。

其次，我介紹對(duì)做好網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)工作的幾點(diǎn)思路。

網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)主要是要做好管理工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的交流與合作，把握好醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的主方向，維護(hù)和醫(yī)院運(yùn)營(yíng)部及醫(yī)院企劃部的關(guān)系，以公司大體利益為重心，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部的整體運(yùn)營(yíng)。如今的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)開(kāi)展的如火如荼，搶奪先機(jī)占有市場(chǎng)、找到節(jié)省成本的營(yíng)銷(xiāo)套路、建立起長(zhǎng)久偉業(yè)的企業(yè)品牌形象是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到并逐步做到的三步驟。

一、做好市場(chǎng)定位。這相當(dāng)于是網(wǎng)站建設(shè)前期工作，針對(duì)各個(gè)醫(yī)療片區(qū)用戶(hù)群體特性不同，營(yíng)銷(xiāo)渠道優(yōu)點(diǎn)弱點(diǎn)的總結(jié)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)強(qiáng)弱勢(shì)分析，做好網(wǎng)站建設(shè)及投放策略。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)除了要良好的用戶(hù)體驗(yàn)還必須對(duì)搜索引擎友好，同時(shí)添加入自身的特色和創(chuàng)新。

二、前期推廣策略。民營(yíng)醫(yī)院前期想要打開(kāi)市場(chǎng)需要策略和經(jīng)驗(yàn)摸索，綜合前期醫(yī)院微利及民眾的認(rèn)可度不夠的現(xiàn)狀，節(jié)省推廣成本顯得尤為重要。推廣途徑要以?xún)?yōu)化、免費(fèi)推廣、競(jìng)價(jià)、廣告投放并行，通過(guò)各渠道的醫(yī)院品牌造勢(shì)后，可加大競(jìng)價(jià)投放力度，快速占有市場(chǎng)份額。

三、以結(jié)果為導(dǎo)向。不以業(yè)績(jī)?yōu)閷?shí)力標(biāo)榜的鼓吹都有待考究，結(jié)果是檢驗(yàn)營(yíng)運(yùn)的正確性及驗(yàn)證個(gè)人能力的標(biāo)尺，好的運(yùn)營(yíng)及管理模式必能產(chǎn)生好的工作業(yè)績(jī)。個(gè)人利益與公司利益息息相關(guān)，下達(dá)明確的奮斗目標(biāo)，提升整體員工的激情，讓他們價(jià)值得以體現(xiàn)，讓公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。

四、員工管理體制。物盡其用，人盡其才，對(duì)每位員工須有獎(jiǎng)懲明晰，不能抑制其競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，更不能消磨其斗志。在員工為公司負(fù)責(zé)的同時(shí)，公司也需對(duì)員工負(fù)責(zé)，培養(yǎng)他們，激勵(lì)他們，善待他們，給他們發(fā)揮的余地，杜絕部分員工因使不上勁而渾渾噩噩。

五、協(xié)調(diào)及配合工作。協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)各部門(mén)項(xiàng)目合作，將工作效率最大化，要有木桶效應(yīng)的警示，提升員工對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作有效性的認(rèn)知。督促網(wǎng)絡(luò)部積極配合醫(yī)院市場(chǎng)部及企劃部的各項(xiàng)工作協(xié)助，盡可能線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)思路同步，互參互補(bǔ)下及時(shí)調(diào)整及完善營(yíng)銷(xiāo)方針。

最后，我非常有信心做好網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)之職。因我自身對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都熟悉了解，從最初的網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)到編輯、推廣、文案各職位，及工作一路走來(lái)接觸的各位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)及同事，讓我對(duì)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有深刻的見(jiàn)解和心得，同樣也有幸領(lǐng)悟過(guò)非常優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理手段。我昔日諸多的校友及同齡人，在醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)行業(yè)不息奮斗早已成績(jī)斐然，我欽慕之余也深感壓力。如果此次有機(jī)會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供給我這個(gè)可發(fā)揮的平臺(tái)，那我將定不負(fù)眾望，以飽滿的熱情及專(zhuān)業(yè)的技能為公司服務(wù)，創(chuàng)造更多的價(jià)值。

當(dāng)然，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的實(shí)力還有待觀察我也無(wú)可厚非，我想公司和我都同樣需要機(jī)會(huì)。以往，因個(gè)人經(jīng)歷、習(xí)慣、意識(shí)、看法、做法等差異，跟領(lǐng)導(dǎo)有過(guò)意見(jiàn)相左的時(shí)候，好在得到大家的包容及自身的領(lǐng)悟，調(diào)整好心態(tài)讓自己更成熟起來(lái)，處理問(wèn)題上考慮更周全。即使如此，我也誠(chéng)懇的希望各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提出中肯的意見(jiàn)和建議，讓我有明確的努力方向和目標(biāo)，提升自己的同時(shí)把工作做得更好，爭(zhēng)取早日成為一名理想的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。敬候各位領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

第四篇：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

姓名： 先生 國(guó)籍：中國(guó)

目前住地：白云區(qū)民族：漢族

戶(hù) 籍 地：四川身材：170 cm 59 kg

婚姻狀況： 年齡：22

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)人員、商務(wù)/電子商務(wù)-經(jīng)理/主管/專(zhuān)員/助理、工作年限：1職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷

公司名稱(chēng)：云南蘇泰電氣有限公司

起止年月：2013-03 ～ 2013-04

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職務(wù)：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略的制定;

2、線上媒體與公關(guān)資源的開(kāi)拓、管理與運(yùn)營(yíng);

3、針對(duì)產(chǎn)品的現(xiàn)狀，根據(jù)用戶(hù)反饋，及時(shí)改進(jìn)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)手段，提出產(chǎn)品整體規(guī)劃;

4、負(fù)責(zé)策劃公司網(wǎng)站及網(wǎng)站SEO,保證網(wǎng)站的正常運(yùn)作，優(yōu)化

網(wǎng)站排名;

教育背景

畢業(yè)院校：四川西華大學(xué)

最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：2013-06-01

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：食品生物工程第二專(zhuān)業(yè)：

自我鑒定

我性格開(kāi)朗，喜歡挑戰(zhàn)，善于和別人交流，有責(zé)任心、自信心、進(jìn)取心。善于有目標(biāo)有計(jì)劃的工作、學(xué)習(xí)和生活，極為珍惜時(shí)間。吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，敢想敢做是我的基本，積極進(jìn)取是我的信念，在莘莘學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，足夠的自信，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)。對(duì)事有自己一定的見(jiàn)解，能比較迅速接受新事物，有一定的自學(xué)能力

這份關(guān)于“網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文”的內(nèi)容就是這樣子，希望對(duì)您寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷有所幫助！

第五篇：連鎖超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位描述

連鎖超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位描述

職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)中心的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)中心經(jīng)營(yíng)管理制度、流程，根據(jù)實(shí)際實(shí)施情況進(jìn)行優(yōu)化修訂，并對(duì)其實(shí)施情況給予監(jiān)督指導(dǎo)。

2.指導(dǎo)督促營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)落實(shí)完成公司既定的方針政策、銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)管理指標(biāo)。3.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)及其服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和完善工作。

4.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；

5.建立、健全公司內(nèi)部信息系統(tǒng)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jī)效。

任職資格要求：

1.運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；、2.國(guó)內(nèi)知名連鎖企業(yè)同等職位5年以上工作經(jīng)歷；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力強(qiáng)； 4.具備項(xiàng)目管理，渠道管理等規(guī)?；芾砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；

5.能承受工作壓力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能適應(yīng)高頻率出差；

6.較為出色的人際溝通能力、協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧；

7.認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)超市各門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理運(yùn)作，保證各門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)的有序進(jìn)行； 2.制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成；

3.制定超市制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并監(jiān)督實(shí)施； 4.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)超市重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 5.培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的超市運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。任職資格：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.來(lái)自其他公司的營(yíng)運(yùn)總負(fù)責(zé)人，三年以上精品超市營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)精品超市營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)精品超市營(yíng)運(yùn)管理有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠有效指導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作的開(kāi)展；

4.有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。性格特點(diǎn)描述：

具有豐富的精品超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗，有融合力，能帶領(lǐng)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，熟悉了解精品超市的運(yùn)營(yíng)和管理方法，有耐心和堅(jiān)韌的抗壓能力，能夠調(diào)整和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性和主觀能動(dòng)性，具有培訓(xùn)和宣講能力，頭腦靈活，具有財(cái)務(wù)核算的基本常識(shí)，并能保持不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣和積極向上的心態(tài)。

一、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理管理權(quán)限：

經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司經(jīng)營(yíng)工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)管理方針政策，行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)。

二：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理管理職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

3.管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。5.主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6.密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

7.負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

9.負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度； 10.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員培訓(xùn);11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷。

2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)，有一定的營(yíng)銷(xiāo)思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

4、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)操作能力，對(duì)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力.崗位職責(zé)及考評(píng)

第一部分：崗位要求（20分）

1、管理規(guī)范、尊重下屬。（2分）

2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。（2分）

3、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。（2分）

4、進(jìn)取心強(qiáng)，每月制定出自己的工作計(jì)劃。（2分）

5、關(guān)心體恤員工生活、工作。（2分）

6、注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。（2分）

7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。（2分）

8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）

9、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門(mén)工作。（2分）

10、保守公司秘密。（2分）

第二部分：崗位職責(zé)（60分）

1、每月對(duì)管理人員及員工做兩次運(yùn)作管理及工作技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。（4分）

2、每月實(shí)施企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求。（2分）

3、每日和各部門(mén)溝通一次，幫他們找出問(wèn)題，并拿出解決方案。（5分）

4、從客觀實(shí)際出發(fā)，制定分配每月銷(xiāo)售任務(wù)，督促完成每月制作任務(wù)。（5分）

5、監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和制作任務(wù)的完成情況，監(jiān)督落實(shí)資料備份，并隨時(shí)加以督促、鼓勵(lì)，指正,并將監(jiān)督情況寫(xiě)在每日的工作匯報(bào)中。（10分）

6、做好各部門(mén)及總經(jīng)理之間的溝通，在解決問(wèn)題的同時(shí)完善工作流程。（3分）

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。（5分）

8、每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。（5分）

9、每月28日向總經(jīng)理以書(shū)面形式遞交三點(diǎn)問(wèn)題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。（3分）

10、每次不斷完善修訂營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，并以書(shū)面形式上報(bào)總經(jīng)理。（5分）

11、配合各部門(mén)做好人事管理。（2分）

12、幫助公司制定企劃活動(dòng)，（4分）

13、積極貫徹落實(shí)公司百分考核制。（7分）第三部分：經(jīng)營(yíng)任務(wù)（20分）

1、每月完成計(jì)劃任務(wù)100%（20分）

2、每月完成計(jì)劃任務(wù)80%—100%（20×（80-100%）分）

3、每月完成計(jì)劃任務(wù)60%—80%（20×（60—80%）分）

5、每月完成計(jì)劃任務(wù)60%以下，不記分。