第一篇：自動自發(fā)讀后感

《自動自發(fā)》讀后感

自動自發(fā)是沒有人要求，強迫，自覺而出色的做好自己的事情。即主動承擔自己的工作，并以積極的態(tài)度去完成，這就是此書的核心。

“一個不想當將軍的士兵不是好士兵，”每一個進入西點軍校的學員，他們心中都有一個當將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵。一個人不管做任何職業(yè)，要想成功，就必須讓自己有自動自發(fā)的精神，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領導要忠誠，對待自己要自信。

通過這本書的學習，對我們的工作也起到了很大的幫助，當工作中遇到難題的時候，以前會想，算了明天再說，或者是讓別人去解決這件事情吧，但是通過這本書的學習以后，我變得更加積極，主動，自動自發(fā)。會在問題出現(xiàn)之前認真去考慮顧客或是工作中的預見性問題而加以彌補。從而避免了顧客的不滿以及有更多的時間來達成銷售，有效的提高工作效率。

《自動自發(fā)》給我們新的啟示領導者不僅僅是上級更是合作的伙伴跟朋友，集體在領導者的指導下更有目標和方向感。團結一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，積極向上。難免有部分隊員在前進的路上會有懈怠，當有員工有這樣的情緒時候，會像瘟疫一樣蔓延不好的負面情緒會帶給大家，影響團隊的團結。

自動自發(fā)，沒有任何借口，具有積極細想的人，在任何地

方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會精彩，只有把個人實力與團隊行程凝聚力，才會有價值感和意義。每個企業(yè)都歡迎這樣的員工，因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力才是企業(yè)發(fā)張的永恒動力。希望大家可以充分理解自動自發(fā)，從自身做起，努力提升自我價值！

周大福

2014年5月19日

第二篇：自動自發(fā)讀后感

《自動自發(fā)》讀后感

---羅夢良

《自動自發(fā)》是職場修煉的經(jīng)典之作，它主要基于員工從內(nèi)心到品質(zhì)、從態(tài)度到能力的職場歷練。其中的金玉良言對我很受啟迪。

自動自發(fā)即“沒有人要求你、強迫你，自覺而出色地干好自己的事”。這也是本書的核心精髓。作者從這個核心展開，分四個部分分別敘述：對待工作要勤奮；對待公司要敬業(yè)；對待老板要忠誠；第四，對待自己要自信。

下面是我對書中影響較為深刻的金玉良言思考的感悟。

“工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深?！?/p>

第三篇：《自動自發(fā)》讀后感

《自動自發(fā)》讀后感

《自動自發(fā)》就是沒有人要求，強迫，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動承擔自己的工作，并以積極態(tài)度去完成，這就是此書的核心。

“一個不想當將軍的士兵，不是好士兵”，每一個進入西點軍校的學員，他們心中都有一個當將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領導要忠誠，對待自己要自信。

通過這本書的學習，對我的工作也起到了很大的幫助。當我去談銀行渠道的時候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過本書學習以后，我變得更加積極，主動，自動自發(fā)。我會去銀行之前認真了解這家銀行的需求，然后積極主動地向銀行提出我們能給予對方的幫助，最后在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會到了我們工作的積極，主動，我們會自動自發(fā)地去做一些比較實在的工作，比如我們會很主動學習銀行業(yè)務，幫助前來銀行辦理業(yè)務的顧客以指引和解答一些問題。一段時間下來，通過我們的努力，也獲得了銀行的認可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶，最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。

《自動自發(fā)》給我們新的啟示領導者不僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，集體在領導者的指導下更有目標和方向感，團結一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行點，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠。在市場部領導的幫助下，大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強溝通，展開合作關系。駐點巡點的工作才得以開展開來。

難免有部分隊員在前進的路上會有懈怠，當一位隊員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延，此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開，專門的訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會帶給大家錯誤的觀點，影響團隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團結一致的行動，自然結果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣，他們精湛的技藝，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領他們沖向一個又一個高峰。

《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和現(xiàn)在的情況。在以前因為剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會因為客戶態(tài)度不好，而打退堂鼓。不過在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們應該主動出擊，而且也不能因為一些小小的失敗而打退堂鼓。因為就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽你嘮叨。但是在一段時間以后，客戶或許會被你的真誠打動，工作也會越做越順利。

自動自發(fā)，沒有任何借口，具有積極思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會精彩，只有把個人實力與團結形成凝聚力，才具價值和意義。我相信，每個企業(yè)都歡迎這樣的員工，因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，這就是我們小組理解的自動自發(fā)。

第四篇：自動自發(fā)讀后感

自動自發(fā)讀后感

所謂自動自發(fā)就是沒有人要求、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情，把服務理念毫無保留地兌現(xiàn)為實實在在的行動，它闡述的是一種自覺的工作態(tài)度，而這一點恰恰是企業(yè)員工最缺乏的，總是有一種為老板工作的心態(tài)，做一切工作也都是為了老板，所以當老板、主管沒有監(jiān)督時，往往工作效率大不相同。但其實我們來到企業(yè)為的不僅僅是一份薪水，更重要的是在工作中獲得的成長。自覺的工作態(tài)度可以從對待工作，對待公司，對待老板，對待自己四方面的態(tài)度進行體現(xiàn)。

“工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機會。”而現(xiàn)實工作中往往有許多人把工資作為衡量一個職位價值的一切，一旦工資不理想就消極怠工，這種思想要不得。無論薪水高低，工作中時都要盡心盡力、積極進取，這樣不僅能獲得他人的贊譽，老板的青睞，更是可以磨礪自己能力與心性，這也往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。勤奮是高尚的，只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功，所以我們對待工作時，要勤奮。

“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂?！惫臼侨鐣囊粋€經(jīng)濟實體，員工是公司的一分子，一個現(xiàn)代化的公司是不會養(yǎng)活閑人的，每個人都有自己應盡的責任和義務，只有在公司工作的每一個人都各盡其責，才可以使公司運轉的鏈條達到環(huán)環(huán)相扣的目的，公司的正常業(yè)務才得以快速運轉。公司的效益好了，個人的利益才得以最大的滿足。更重要的是在我們能從中學到更多的知識和經(jīng)驗，磨礪自己的品質(zhì)，提升自己的價值，而這也恰是一個人獲得成功的條件之一。因而我們對待公司時，要把敬業(yè)養(yǎng)成一種習慣。

“如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ?，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧？”忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信、做老實人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學家說：“如果你是忠誠的，你就會成功?！敝艺\是一種美德，一個對公司忠誠的人，實際上不是純粹忠于一個企業(yè)，而是忠于人類的幸福。對老板，我們要給予忠誠。

“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實?！彼自捳f，自己是自己的敵人。而之所以是敵人，是因為自己的對自己的不自信，潛意識中不相信自己能成功，在心理上早早就開始消極怠工了，毫無動力，決心可言，試問，這樣如何能成功？我們不應該成為自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會有不如意的地方，只要相信自己，只要勤于奮斗，明天必然更美好。對待自己，我們一定要自信。

《自動自發(fā)》是阿爾伯特.哈伯德商業(yè)思想的完美集合，通過這段時間的學習，受益匪淺，其告訴我們對待工作，要永遠保持勤奮的工作態(tài)度；對待公司，要將敬業(yè)變成習慣；對待老板，要予以忠誠；對待自己，要有自信。這樣我們就能形成對工作的自覺性，也會讓我們從心里認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，從而實現(xiàn)自己的夢想。

第五篇：自動自發(fā)讀后感

快樂的工作 《自動自發(fā)》讀后感

假期中剛打開這本書，就被序言中的一句話“責任到此，不能再推”所吸引，它讓我想起滕校長曾經(jīng)給我們做過的一場報告，他就是以這句話所為題目，讓我們感觸很深。其實它講就是工作中一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度就是主動的工作。在書中第二章中全力以赴去工作中也講過這樣一個故事：英國報刊上曾有一則招聘教師的啟事：這是一份輕松的工作，但要求你全力以赴，盡職盡責。如果我們每個人對待工作就像對待自己生命中不可缺少的一部分，我們就會全力以赴地主動工作。工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們更多的快樂和欣賞。

一、快樂的工作

工作首先要明白，工作是為讓自己更快樂。試想一下，如此一來，你的八小時工作無異于是在快樂的天堂里暢游，這是否多么劃算的一件事情?。∥覀円硎芄ぷ鞯目鞓?，要把在工作中那些平凡當做是：一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)。這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上自動自發(fā)的貢獻。我們要珍惜工作的機會，在崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作有一種奇妙的感覺。

如果樂意工作，能感受到快樂和幸福，那你就應該守護好這份工作。但是，當你感覺壓力越來越大，情緒越來越緊張，工作中不再有樂趣，也沒有滿足感時，說明事情已經(jīng)變得糟糕了。而此時，唯一解決的辦法就是調(diào)整自己的心態(tài)，因為不懂得調(diào)整心態(tài)，即便你換了工作情況也不會有很大的改觀。

我們要明白工作的意義不僅僅在于它能夠滿足生存的需求，還在于它是實現(xiàn)生命價值的途徑，任何人都不應該無所事事地終老一生，而應該試著把個人的愛好與自己從事的工作結合起來，這樣一來，無論你做什么，都要會樂在其中，而且會真心地喜愛自己所做的事情。真正的成功者，樂于工作，并享受工作，還能夠將這份喜悅傳遞給別人，使大家樂于接近他們，樂于與其相處或同事。與同事相處，是一種緣分也是一件樂事，如此工作，無疑是生命之旅中最有意義的事了。

同樣在書中《對待公司要敬業(yè)》這一篇章中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂?！?/p>

二、工作中要自動自發(fā)

既然我們把工作看成一件快樂的事，那么我們在工作中就要自動自發(fā)。在工作中我們不要總是抱著“我必須為老板做什么”的思想，而是要多想想“我能為老板做什么”。平常人的想法都是：只要盡心盡力，腳踏實地的完成老板的上司的分配的任務就行了，但是這還遠遠不夠，你只要做得更多更好、更好才能取得成功。

做任何事情，都不要在別人的督促下完成，最嚴格的工作標準應該是自己設定的，而不是別人要求的。如果你對自己的要求比老板對你的期望還高，那么你就不用為自己的飯碗問題而發(fā)愁，因為老板自然為重用你。你不但要自動自發(fā)的做事，還要敢于為自己的行動負責，那些功成名就的碌碌無為的人最大的區(qū)別地于：前者擁有高度的責任心，能夠為自己的言行負責。無論從事什么工作，每一個人都應該記住這一點：你完全有能力改善自己的生活，就從現(xiàn)在做起，認真把握現(xiàn)有的工作，而不要等找到了更加滿意的工作以后才肯努力。在書中《自信》篇中同樣寫到無論前面的路出現(xiàn)什么苦難，無論前途看起來多么暗淡，都應該積極主動的去爭取。

三、有付出必有回報

書中要求我們要為自己制定一個長遠的目標，我們學校的《教師個人崗位目標規(guī)劃方案》就為我們提供了這樣一個好的平臺。但我們制定目標后，一定要將其付諸行動上，并在行動中提高自己的能力，完善自己的人格，糾正自己的錯誤。在不斷的前行中，你的心智會不斷的成熟起來，心胸也會不斷的開闊起來。當你登上成功頂峰的那一刻，驀然回首，你會發(fā)現(xiàn)自己走向成功的不是別人，正是自己。

無論做什么事情，都要盡心盡力，努力付出。只有努力付出了，才能有所回報。要想獲得豐碩的成果，就要付出辛勤的勞動；想要取得事業(yè)的成功，就要合理地發(fā)揮自己的才能。假如你忽略或低估自己的能力，那么即使你的天賦很強，也不會取得成功。如果有時自己辛苦的努力既得不到重視，也得不到相應的回報。這時，不要氣餒和懊惱，我們完全可以換個角度來看這個問題：當前的努力與付出，為的不僅僅是眼下的回報，更多的是將來的收獲。在你的未來資產(chǎn)中，它們的價值將遠遠超過你現(xiàn)在所積累的貨幣財富。所以你在付出努力時，還要學會耐心等待，等待別人的認可與重視，等待別人的賞識與提拔，只有這樣，你才能邁向更高的人生目標。

《自動自發(fā)》這本書實際上就是自己要給自己一個長遠目標，并保持自信，樂觀的心態(tài)，去自動自發(fā)的學習，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)去快樂工作，享受生活！

最后用書中的一句話來結束我的演講：“沒有人能夠推著你走向成功，同樣，也沒有人能夠阻止你走向成功。記住：一切都取決于你自己！

快樂的工作 《自動自發(fā)》讀后感

秦光軍

昌樂縣育才雙語學校

2013．2