第一篇：關(guān)于聘用退休人員規(guī)定2011819

關(guān)于聘用退休人員的有關(guān)規(guī)定

為充分發(fā)揮國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和集團(tuán)內(nèi)部退休人員在發(fā)展建設(shè)中的作用，規(guī)范聘用退休人員的管理，特制定本規(guī)定：

一、退休人員聘用范圍

集團(tuán)各職能總部、各中心和各分子公司內(nèi)部和外部其他單位(包括國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位)已正式辦理了退休手續(xù)或離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)的人員。

二、適合聘用退休人員的崗位

（一）當(dāng)前工作需要，且暫時(shí)在外部未招聘到、以及在公司內(nèi)部也未選撥到合適人員的管理工作崗位；

（二）工作性質(zhì)具有周期性、技術(shù)性，因人員緊缺無人接替的崗位；

（三）當(dāng)前工作需要聘請(qǐng)的法律法規(guī)政策及人際資源顧問性崗位。

三、退休人員的聘用條件及要求

（一）從事管理類崗位，女性不超過60周歲，男性不超過65周歲；

（二）從事顧問類崗位，女性不超過65周歲，男性不超過70周歲；

（三）身體健康，思想素質(zhì)好，遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；

（四）具有豐富的管理、或技術(shù)、或法津、或業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，或豐富的人脈資源。

四、退休人員聘用期限

（一）從集團(tuán)外部聘用退休或離崗?fù)损B(yǎng)人員擔(dān)任中高層管理工作職務(wù)的，考察期為3個(gè)月，通過考察合格者，由集團(tuán)人力資源部與其簽訂《退休人員返聘協(xié)議》，聘用期，實(shí)行二年一聘，聘用期滿，根據(jù)需要停聘或續(xù)聘；1

（二）在集團(tuán)內(nèi)部從事中高層管理工作的人員，達(dá)到法定退休年齡應(yīng)按時(shí)辦理退休手續(xù)，因工作需要及本人愿意，需留在原崗位或調(diào)整到其他崗位擔(dān)任管理工作職務(wù)的，由集團(tuán)人力資源部與其簽訂《退休人員返聘協(xié)議》，聘用期，實(shí)行三年一聘，聘用期滿，根據(jù)需要停聘或續(xù)聘；

（三）聘用擔(dān)任集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或集團(tuán)顧問的，由董事長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)董事會(huì)研究決定是否續(xù)聘；

（四）聘用擔(dān)任各職能總部、各中心和各分子公司副總經(jīng)理級(jí)崗位的，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定是否續(xù)聘；

（五）其他人員的聘任，由聘用單位提出聘任或續(xù)聘請(qǐng)求，上報(bào)集團(tuán)人力資源部審核，并報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定是否續(xù)聘；

（六）累計(jì)聘用期限，聘用擔(dān)任集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或集團(tuán)顧問,累計(jì)聘用期限不超過10年，其他人員不超過5年；

（七）聘用期間，集團(tuán)可根據(jù)自身實(shí)際情況單方面與返聘的退休人員解除聘用協(xié)議，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

五、退休人員返聘崗位安排

男性60-65周歲、女性55-60周歲的退休人員，可聘用到中高層管理或技術(shù)崗位，超過這個(gè)年齡段，因工作需要可聘用到顧問崗位工作；特殊情況下超過在管理崗位年齡段仍需繼續(xù)從事管理工作的，必須上報(bào)集團(tuán)人力資源部審核，并報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定批準(zhǔn)后方可留任。

六、返聘退休人員的批準(zhǔn)權(quán)限及聘用退休人員的待遇

（一）關(guān)于返聘退休人員的批準(zhǔn)權(quán)限

1、返聘退休人員擔(dān)任集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或集團(tuán)顧問的人選，由集團(tuán)董

事長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)董事會(huì)研究決定是否聘用；

2、返聘退休人員擔(dān)任各職能總部、各中心和各分子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)/部門經(jīng)理或顧問的人選，由各單位報(bào)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)人力資源部審核，并報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定是否聘用；

3、各單位返聘退休人員從事營(yíng)銷、客服和技術(shù)工作的人選，集團(tuán)各職能總部和各中心報(bào)集團(tuán)人力資源部審核批準(zhǔn)；各分子公司報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，并納入定編定崗管理。

（二）關(guān)于返聘退休人員的待遇

1、返聘退休人員從事管理崗位工作的，在聘用期間享受所在管理崗位級(jí)別基本年薪和業(yè)績(jī)年薪及意外人身保險(xiǎn)待遇（不再享受公司養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，有條件的可為其繳納工傷保險(xiǎn)）；

2、返聘退休人員從事顧問工作的，在聘用期間按顧問級(jí)別實(shí)行不同的顧問工資，集團(tuán)顧問及各職能總部和各中心顧問，月工資按6000—3000元執(zhí)行，不享受效益年薪，全日制上班的可享受相關(guān)津貼和補(bǔ)貼，不全日制上班的只享受顧問工資；各分子公司依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，參照集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3、各單位返聘退休人員從事營(yíng)銷、客服和技術(shù)工作的，在聘用期間享受所在崗位級(jí)別薪酬及意外人身保險(xiǎn)待遇（不再享受公司養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，有條件的可為其繳納工傷保險(xiǎn)）；

4、返聘退休人員在聘用期間，如發(fā)生工傷或其他意外情況，先按退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)待遇,辦理相關(guān)住院治療手續(xù)和理賠手續(xù),不足部分按國(guó)家及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn),由聘用單位補(bǔ)齊(不含全日制聘用人員)。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，原已簽訂《退休人員返聘協(xié)議》約定的條件與此規(guī)定不相符的,按此規(guī)定執(zhí)行。

二○一一年八月六日

第二篇：聘用退休人員管理的規(guī)定

聘用退休人員管理的規(guī)定

一、目的

為滿足公司生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)需要，充分利用退休人員的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)特長(zhǎng)，在關(guān)鍵崗位為年輕同志幫帶，促其快速成長(zhǎng)、獨(dú)當(dāng)一面，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本辦法適用于正常退休人員、因特殊工種等原因提前退休人員。

三、定義

返聘：指聘用已正式辦理退休手續(xù)的人員繼續(xù)為公司工作的行為過程。

四、引用文件

（一）《關(guān)于全民所有制企業(yè)聘用退（離）休職工若干問題的暫行規(guī)定》

（二）《關(guān)于單位聘用退休職工的補(bǔ)充意見》

五、聘用條件

（一）返聘崗位原則限于主要專業(yè)崗位和直接生產(chǎn)崗位，主要專業(yè)崗位指生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)、開發(fā)、檢驗(yàn)、調(diào)試等崗位；直接生產(chǎn)崗位指以電焊、裝配、管銅、鉗工、電工、火工、切割等為主要工作崗位。

（二）確因工作需要需返聘其它專業(yè)崗位，須由人力資源部簽報(bào)，分管副總經(jīng)理審批，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（三）返聘人員需具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)特長(zhǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（四）返聘人員年齡界限，男性不超過六十五周歲，女性不超過六十周歲（生產(chǎn)崗位女性不超過五十五周歲）

（五）返聘人員必須經(jīng)公司職工醫(yī)院體檢合格后方可聘用。返聘期間因健康狀況不再符合被聘崗位要求者，公司將解除聘用協(xié)議。

六、聘用期限

（一）專業(yè)崗位返聘期限不超過二年，超過二年須由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，超過三年必須由經(jīng)理批準(zhǔn)；

（二）生產(chǎn)崗位返聘期限不超過一年，超過一年須由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，超過一年半須由總經(jīng)理批準(zhǔn)；、七、管理內(nèi)容

（一）返聘人員列入各部門定編定員范圍，部門應(yīng)嚴(yán)格控制定員。

（二）返聘人員的主要工作是通過傳幫帶，培養(yǎng)年輕人為主。聘用時(shí)要訂立帶徒協(xié)議，明確帶徒名單、帶徒目標(biāo)、帶徒計(jì)劃和帶徒責(zé)任。嚴(yán)禁聘用退休人員從事高空、有毒、有害、特種作業(yè)和繁重體力勞動(dòng)。

（三）返聘部門應(yīng)每年年末制定返聘退休人員計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括部門人力分析、返聘退休人員原因、返聘崗位（不允許高于原崗位）、人數(shù)、返聘期限、返聘費(fèi)用預(yù)算。返聘計(jì)劃納入公司綜合計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后正式實(shí)施，實(shí)施過程不得突破返聘計(jì)劃。

（四）返聘手續(xù)辦理以半年為一個(gè)聘期（一般以每年6月30日和12月31日為聘用期滿日期），一個(gè)聘用期期滿后終止聘用或辦理續(xù)聘手續(xù)。

（五）返聘人員工作方式以全日制為主，與在冊(cè)員工同等作息和考勤，原則上不安排加班，可以帶薪請(qǐng)事假但不享受年休假制度。

（六）根據(jù)“誰(shuí)用工誰(shuí)管理”的原則，返聘人員納入本部門口常管理及績(jī)效考核體系，參與正式員工一起績(jī)效考核。部門須對(duì)返聘人員工作階段內(nèi)的工作業(yè)績(jī)、工作效率、能力、職業(yè)操守等進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或終止聘用，報(bào)人力資源部備案。

（七）返聘人員返聘期限滿，如續(xù)聘，需由部門提前一個(gè)月向人力資源提出申請(qǐng)，經(jīng)按規(guī)定批準(zhǔn)和體檢合格后辦理續(xù)聘手續(xù)。

八、聘用待遇

返聘人員的每月返聘薪津由崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。

崗位工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)返聘的崗位確定，績(jī)效獎(jiǎng)金以返聘崗位績(jī)效獎(jiǎng)金的基數(shù)的80%為基數(shù)，經(jīng)考核調(diào)整后核發(fā)。

九、聘用流程

（一）部門制定返聘退休人員計(jì)劃報(bào)人力資源部審批

（二）部門在返聘計(jì)劃報(bào)告內(nèi)填寫《返聘人員初聘申請(qǐng)審批表》（附錄二），報(bào)人力資源部。

（三）人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)各部門提出返聘的退休人員進(jìn)行審核（首次由公司外聘用的人員需進(jìn)行面試），對(duì)批準(zhǔn)人員辦理返聘手續(xù)，與返聘簽定《返聘人員聘用協(xié)議書》（附錄三），并同時(shí)簽訂《帶教協(xié)議書》。

（四）返聘期滿，需繼續(xù)聘用，如在批準(zhǔn)的返聘年限內(nèi)，應(yīng)在續(xù)聘前一個(gè)月填寫《返聘人員續(xù)聘申請(qǐng)表》（附錄四），報(bào)人力資源部辦理續(xù)聘手續(xù)，并另簽返聘協(xié)議；如超出返聘年限，應(yīng)在續(xù)聘前一個(gè)月填寫《返聘人員續(xù)聘申請(qǐng)審批表》（附錄五），經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理續(xù)聘手續(xù)，并另簽返聘協(xié)議。如有返聘人員中途或期滿不再續(xù)聘，需填寫《返聘人員終止聘用表》（附錄六）。

（五）返聘部門憑人力資源部開具的異動(dòng)單據(jù)辦理人員到崗手續(xù)。

十、本規(guī)定自2011年1月1日起執(zhí)行，由人力資源部部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：退休人員聘用協(xié)議書

聘用退休人員勞動(dòng)協(xié)議書

甲 方：乙 方：簽訂日期：甲方：

乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

性別： 年齡： 現(xiàn)住地址： 親友電話：

******有限公司

因工作需要，（以下簡(jiǎn)稱甲方），聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為本單位職員，雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書，并遵守以下條款。第一條

聘用期限

本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日自動(dòng)終止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂協(xié)議。第二條

工作內(nèi)容

1、乙方從事的具體工作崗位為，從事的工作內(nèi)容為：。

2、乙方應(yīng)履行甲方所規(guī)定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

3、協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力、身體健康狀況等因素，隨時(shí)調(diào)整或指定乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條

工作紀(jì)律及規(guī)章制度

1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)及道德規(guī)范，以身作則，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

2、聘用期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

3、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。第四條

工作時(shí)間

1、每周工作6天，每天工作8小時(shí)，如遇工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方需服從所在崗位主管的安排。乙方的具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行，考勤依據(jù)打卡紀(jì)錄。第五條 聘用報(bào)酬

1、在勞務(wù)聘用期間，甲方按月支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為每月 日前；勞務(wù)報(bào)酬為 元；甲方將依法代為扣繳個(gè)人所得稅等各項(xiàng)稅款。

******有限公司

2、經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)乙方的工作效率、勞動(dòng)態(tài)度、技術(shù)水平的實(shí)際情況調(diào)整乙方的勞務(wù)收入。

3、經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)乙方工作崗位或職責(zé)的變化變更乙方的月工資收入。

4、甲方支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬不低于公司所在轄區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)乙方不再享受甲方提供的各種福利待遇。

5、甲方不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會(huì)保障費(fèi)用的交納及勞務(wù)聘用期間本人的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。

第五條

勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1、甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前教育，乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。第六條

協(xié)議的終止和解除

1、聘用期滿，本協(xié)議自然終止。

2、聘用期內(nèi)，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對(duì)方。

3、乙方因違紀(jì)被甲方解除本協(xié)議的，甲方無須提前通知。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：

（1）乙方不能勝任甲方安排的工作崗位或經(jīng)部門考核不合格的；（2）患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；（5）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

******有限公司

（2）未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的； 第七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償

1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、本協(xié)議終止或解除的，乙方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失還需據(jù)實(shí)賠償。第八條

工傷、醫(yī)療

1、聘用期間乙方發(fā)生的工傷，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

2、聘用期間乙方患病醫(yī)療費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.聘用期間乙方未按規(guī)定進(jìn)行工作操作，而導(dǎo)致的意外傷害責(zé)任自負(fù)，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)。第九條

附則

1、甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度及人事管理規(guī)定為本協(xié)議的附件。

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。

2、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（委托代理人）：

乙方（受聘人）： 甲方（蓋章）：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：聘用退休人員勞動(dòng)合同

聘用退休人員勞動(dòng)合同

聘用退休人員勞動(dòng)合同1

甲方(用人單位)

用人單位名稱： 法定代表人或負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：

注冊(cè)地址：

乙方(被聘人員)

被聘人員姓名： 性 別： 文化程度： 聯(lián)絡(luò)電話：

居民身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

郵政編碼： 現(xiàn)住址：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

1、乙方基本情況：

原工作部門：

退休年月：

2、本協(xié)議期限為 年。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

3、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求

4、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職 □兼職

5、乙方報(bào)酬： 元/月。甲方在每月 日(遇節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日)支付上一個(gè)月的報(bào)酬。

6、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(1) 本協(xié)議期滿的;

(2) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(3) 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的.;

(4)其他：

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前 天書面通知另一方即可。

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

10、特別約定：

(1)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理;

(2)甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等的補(bǔ)貼;

(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(4)其他：

11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。

12、本協(xié)議首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

14、本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽字)： 乙方(簽字)： 甲方(簽章)：

簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日

聘用退休人員勞動(dòng)合同2

甲方：

乙方： 身份證號(hào)： 。 通訊地址： 聯(lián)系電話：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

一、乙方基本情況：

原工作部門： 。

退休年月： 。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為 年。 自 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

三、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容及要求：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要、擔(dān)任 崗位(工種)工作，合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種，變更時(shí)要職工簽字同意。

2、根據(jù)甲方的崗們(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 。

乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的'工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。

3、乙方工作應(yīng)達(dá)到《 公司管理規(guī)定》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

四、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職 □兼職

五、乙方報(bào)酬為每月 元或按 分配制度執(zhí)行，甲方在每月 日前以貨幣的形式支付上述報(bào)酬。

六、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： 。

七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

4、其他： 。

八、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。

九、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

十、特別約定：

1、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報(bào)酬)。

2、甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(4)其他： 。

十一、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。

十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時(shí)間：

聘用退休人員勞動(dòng)合同3

甲方：

乙方：

因工作需要，聘用退休人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

1.合同期限：本合同期限為 年，從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

2.工作崗位和職責(zé)

乙方應(yīng)在其正常工作時(shí)間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時(shí)間內(nèi)、正確、謹(jǐn)慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

乙方在工作時(shí)間內(nèi)，不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動(dòng)。

乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 工作，甲方也可以依據(jù)乙方的實(shí)際工作能力或公司需要，對(duì)乙方的工作崗位和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。

3.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所

甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。

4.薪資福利

在勞務(wù)聘用期間，甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬為 元/月。

甲方享受公司其他相應(yīng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等福利待遇。

甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

5.乙方的義務(wù)

乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的任何財(cái)產(chǎn)，于其故意或過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損壞或丟失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度

乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)。

6.甲方的`義務(wù)

甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)法律的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的健康和安全。

乙方為退休人員聘用已享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，個(gè)人繳納部分社保費(fèi)用甲方按150元/月補(bǔ)足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。

7.合同解除

發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1)本合同期滿

2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的

3)乙方于健康原因不能履行本合同義務(wù)的

甲乙雙方若單方面解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知另一方。

8.其它

甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。

本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有關(guān)本合同的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，如果協(xié)商不成，則任何一方均可將爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

聘用退休人員勞動(dòng)合同4

甲方(單位)全稱

乙方(職工)

備注：本合同適用于退休人員。

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和工作要求為：

第三條 乙方提供工作方式為：

第四條 乙方須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五條 乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責(zé)任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第六條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式和發(fā)放時(shí)間：

第八條 乙方依法繳納的個(gè)人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;

4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

第十條 任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。

第十一條 本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償，甲方有權(quán)保留進(jìn)一步申訴的權(quán)利。

第十二條 依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的.，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標(biāo)準(zhǔn)為： 。

第十三條 乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費(fèi)用自理，且甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一份 保險(xiǎn)公司 意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期限與本合同期限相同

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。

第十六條 本合同首頁(yè)甲、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十七條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方(公 章) 乙方(簽 章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用退休人員勞動(dòng)合同5

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方(退休人員)：

性別：

身份證號(hào)碼：

戶籍地住址：

鑒于乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1、乙方返聘期間的崗位:。

2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排，同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。

三、工作方式和工作時(shí)間

1、乙方提供勞務(wù)的方式為全職。

2、乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)。

3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方作息時(shí)間。

四、勞務(wù)報(bào)酬和福利待遇

1、甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬總計(jì)人民幣甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行月工資制的，甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔(dān)乙方的'社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，同時(shí)乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。

五、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù)。

六、協(xié)議解除

1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。

2、乙方嚴(yán)重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

七、協(xié)議的終止

1、協(xié)議期滿，本協(xié)議終止。

2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止，但乙方須提供相關(guān)材料予以證明。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償)、違約金

1、本協(xié)議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負(fù)有責(zé)任的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、其他約定事項(xiàng)

1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對(duì)方.并于此期間完成工作交接。

2、本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過司法途徑解決。

3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人

乙方：(簽名)

本合同簽訂日期： 年 月 日

第五篇：聘用退休人員協(xié)議書

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

1、乙方基本情況：

原工作部門：。

退休年月：。

2、本協(xié)議期限為 月（年）。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

3、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：。

4、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職 □兼職

5、乙方報(bào)酬：。甲方在每月 日前支付上述報(bào)酬。

6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：。

7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議期滿的； e

（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；"w h t x j0r | c

（3）乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

（4）其他：。

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。(o9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。+v1e _0d ch*p ~

10、特別約定：

（1）乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)（報(bào)酬）。

（2）甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

（3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（4）其他：。

11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。

12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。613、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。a {.tz |9s

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時(shí)間：