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      股權(quán)激勵(lì)政策(精選五篇)

      時(shí)間:2019-05-15 01:12:53下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:股權(quán)激勵(lì)政策

      1.《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(下稱“管理辦法”)第十二條規(guī)定:上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的10%。而W公司首期(2006--2008年)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第二十三條規(guī)定:公司購(gòu)入的并用于股票激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)公司股票總額的10%。

      2.公司法第一百四十三條規(guī)定,公司回購(gòu)本公司股份并獎(jiǎng)勵(lì)給公司職工的,所收購(gòu)的股份應(yīng)在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。

      3.公司法第一百四十二條規(guī)定:公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五。

      4.實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的條件《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第九條規(guī)定:激勵(lì)對(duì)象為董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的,上市公司應(yīng)建立績(jī)效考核體系和考核辦法,以績(jī)效考核指標(biāo)為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件。

      5.《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施程序作了規(guī)定,可分為七步走。

      (1)、薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案。(2)、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案提交董事會(huì)審議。(3)、獨(dú)立董事發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。(4)、律師出具法律意見(jiàn)。(5)、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)出具獨(dú)立財(cái)務(wù)報(bào)告(如薪酬與考核委員會(huì)認(rèn)為必要)。(6)、報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案。(7)、證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)無(wú)異議后召開(kāi)股東大會(huì)審議。

      6.對(duì)于股權(quán)激勵(lì)的賬務(wù)處理問(wèn)題,財(cái)政部財(cái)企【2006】67號(hào)文(下稱“67號(hào)文”)規(guī)定:公司回購(gòu)的股份在轉(zhuǎn)讓前,作為庫(kù)存股管理,回購(gòu)股份的全部支出轉(zhuǎn)作庫(kù)存股成本。庫(kù)存股轉(zhuǎn)讓時(shí),轉(zhuǎn)讓收入高于庫(kù)存股成本的部分,增加資本公積金;低于庫(kù)存股的部分,依次沖減資本公積金、盈余公積金、以前年度未分配利潤(rùn)。

      因?qū)嵭新毠す蓹?quán)激勵(lì)辦法而回購(gòu)股份的,回購(gòu)股份不得超過(guò)公司已發(fā)行股份總額的百分之五,所需資金應(yīng)控制在當(dāng)期可供投資者分配的利潤(rùn)數(shù)額之內(nèi)。

      7.庫(kù)存股不得參與公司利潤(rùn)分配,公司應(yīng)將其作為所有者權(quán)益的備抵項(xiàng)目反映。信托財(cái)產(chǎn)中的限制性股票在歸屬前享有由購(gòu)入股票所帶來(lái)的一切衍生權(quán)益,其所獲收益納入信托財(cái)產(chǎn)。信托財(cái)產(chǎn)中的限制性股票在歸屬前不享有投票權(quán)和表決權(quán)。

      第二篇:股權(quán)激勵(lì)

      股權(quán)激勵(lì):

      按照股權(quán)激勵(lì)大師薛中行的話,股權(quán)激勵(lì)就是關(guān)于“股散人聚,股聚人散”的藝術(shù)與學(xué)問(wèn),薛中行認(rèn)為,股權(quán)激勵(lì)的核心就是讓核心員工真正成為公司的主人,獲得股權(quán)的員工不再是雇傭勞動(dòng)者,而是公司的股東,企業(yè)事業(yè)的主人,但是股權(quán)激勵(lì)不是員工福利,而是專門針對(duì)公司事業(yè)打拼的奮斗者;薛中行認(rèn)為,股權(quán)激勵(lì)是給一個(gè)公司奮斗型員工的稀缺品,工資和獎(jiǎng)金給普通員工,公司最寶貴的奮斗型人才應(yīng)該獲得是股權(quán)。

      第三篇:股權(quán)激勵(lì)

      股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書

      甲方:身份證號(hào):地址:聯(lián)系電話:乙方:身份證號(hào):地址:聯(lián)系電話:為引進(jìn)優(yōu)

      秀人才,實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展的目標(biāo),經(jīng)甲乙方雙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn):甲方以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)激勵(lì),協(xié)議內(nèi)容如下:

      一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本內(nèi)容目前甲方及其家人

      為公司(以下簡(jiǎn)稱:公司)的完全擁有人。出于對(duì)公司快速發(fā)展的需要,為激勵(lì)人才,甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有公司的10%的股權(quán)。

      二、乙方獲得股權(quán)的價(jià)格及條件

      1、乙方自與公司的勞動(dòng)合同生效之日起連

      續(xù)在公司專職工作至2011年底的全部獎(jiǎng)金作為獲得5%股權(quán)的轉(zhuǎn)讓價(jià)格,但不包括正常應(yīng)該

      所得的工資(稅后月薪不低于人民幣壹萬(wàn)元)和福利。

      2、剩余5%公司股權(quán)自乙方與公司的勞動(dòng)合同生效之日起連續(xù)在公司專職工作至2012年底時(shí)生效,且乙方以2012年公司實(shí)

      際支付的全年獎(jiǎng)金為對(duì)價(jià)受讓甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的剩余5%公司股權(quán),但不包括正常應(yīng)該所得的工資(稅后月薪不低于人民幣壹萬(wàn)元)和福利。

      三、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

      1、上述第二

      條第一款項(xiàng)下1%公司股權(quán)應(yīng)不遲于年月日前由甲方辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓和工商登

      記手續(xù),乙方受讓該股權(quán)后享有相應(yīng)的股東權(quán)益。

      2、剩余1%公司股權(quán)應(yīng)不遲于年

      月日前由甲方辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓和工商登記手續(xù),乙方受讓該股權(quán)后享有相應(yīng)的股東權(quán)

      益。

      四、違約條款若甲方違約需支付乙方人民幣不低于四十萬(wàn)元。

      五、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲乙雙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或者公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。

      六、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制乙方受

      讓甲方股權(quán)成為公司股東后,其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定:

      1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí),甲方具有同等條件下的優(yōu)先購(gòu)買權(quán),轉(zhuǎn)讓價(jià)格雙方協(xié)商或者經(jīng)具有資質(zhì)的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)

      估確定。

      2、甲方放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的,公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購(gòu)買,其他股東亦

      不愿意購(gòu)買的,乙方有權(quán)向股東以外的第三人轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商,甲

      方及公司均不得干涉。

      3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿

      十日未書面答復(fù)的,視為放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

      七、免責(zé)條款屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任:

      1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國(guó)

      家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法

      履行本協(xié)議的,甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;

      2、本協(xié)議約定的認(rèn)購(gòu)期到來(lái)之前或者乙方尚

      未行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán),公司因吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格的,本協(xié)議可不再履行;

      八、爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,則將該爭(zhēng)議提交乙方所在地人民法院裁決。

      九、協(xié)議的生效

      1、本協(xié)議自雙方簽字之日起

      生效。

      2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,均具有同等法律效力。甲 方(簽名):乙 方(簽名):年月日年月日

      第四篇:股權(quán)激勵(lì)

      股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

      甲方:________________________

      住所:________________________

      法定代表人:__________________

      乙方:________________________

      身份證號(hào):____________________

      地址:________________________

      聯(lián)系電話:____________________

      為了實(shí)現(xiàn)對(duì)公司員工的激勵(lì)與約束,充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性,甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)法律規(guī)定及《公司章程》,雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:

      一、定義

      除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語(yǔ)含義如下:

      1.股權(quán):指有限公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金,總額為人民幣萬(wàn)元,一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金。

      2.虛擬股權(quán):指有限公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán),而無(wú)所有權(quán)、股東權(quán)及其他權(quán)利,擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與,不得繼承。

      3.分紅:指有限公司按照《公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額,各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。

      4.凈利潤(rùn):指公司實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額。

      二、協(xié)議標(biāo)的根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意,決定授予乙方%的虛擬股權(quán)。

      1、乙方取得的%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程,不記載在甲方公司的股東名冊(cè),不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

      2、每會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后,甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一公司可分配的稅后凈利潤(rùn)總額。

      3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額(含稅)。

      三、協(xié)議的履行

      1、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一會(huì)計(jì)結(jié)算,得出上一稅后凈利潤(rùn)總額,并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。

      2、乙方在每的四月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的個(gè)工作日內(nèi),將可得分紅以人民幣形式支付給乙方。

      3、協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅。

      4、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費(fèi)由乙方承擔(dān),甲方在實(shí)際發(fā)放時(shí)直接扣除。

      四、雙方的權(quán)利義務(wù)

      1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算稅后凈利潤(rùn),乙方對(duì)此享有知情權(quán)。

      2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。

      3、乙方應(yīng)做好本職工作,制定工作計(jì)劃和工作進(jìn)度,維護(hù)和管理好客戶或工作人員。

      4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為。

      5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。

      6、若乙方離開(kāi)甲方公司的,或者依據(jù)第五條變更、解除本協(xié)議的,乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)的約定。

      五、協(xié)議的變更、解除和終止

      1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,可以書面形式解除本協(xié)議。

      2、乙方違反本協(xié)議義務(wù),給甲方造成損害的,甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

      3、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。

      4、甲方公司解散、注銷的,本協(xié)議自行終止。

      5、當(dāng)以下情況發(fā)生時(shí),本協(xié)議自行終止。

      (1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

      (2)喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;

      (3)被追究刑事責(zé)任的;

      8、協(xié)議解除、協(xié)議終止當(dāng)年,乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權(quán)權(quán)益,已經(jīng)分配的不予追回。

      六、違約責(zé)任

      如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)解除本協(xié)議。

      七、爭(zhēng)議的解決

      因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商。如協(xié)商不成,則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決。

      八、協(xié)議的生效

      本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

      甲方:乙 方:

      年月日年月日

      第五篇:股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

      股 權(quán) 激 勵(lì) 協(xié) 議

      甲方:武俊維(公司股東兼法定代表人)身份證號(hào): 住址: 聯(lián)系方式:

      乙方:

      身份證號(hào): 住址: 聯(lián)系方式:

      為了充分調(diào)動(dòng)公司中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性,一停有位智能停車服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的歸屬感、榮譽(yù)感,增強(qiáng)公司對(duì)優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力,根據(jù)公司股東會(huì)有關(guān)決議,決定對(duì)任職公司的中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),在滿足業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下贈(zèng)與其一定份額的公司股權(quán)?,F(xiàn)雙方就股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)訂立如下協(xié)議:

      一、股權(quán)概況及激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

      1、公司股份:公司總注冊(cè)資本10000萬(wàn)元;

      2、乙方自 年 月

      日起在甲方擔(dān)任公司中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位,現(xiàn)任 一職。

      3、前提條件:

      (1)乙方自本協(xié)議簽訂之日起與公司建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議連續(xù)滿四年;

      (2)乙方須在3個(gè)月內(nèi)(自 年 月 日起計(jì)算)實(shí)現(xiàn)上線500家企業(yè)的業(yè)績(jī)。

      若乙方同時(shí)滿足以上兩個(gè)條款,則甲方贈(zèng)與乙方一停有位智能停車服務(wù)有限公司2%的股權(quán)作為激勵(lì)股份,于2022年 8月4日起生效。且乙方同意由武俊維予以代持并簽訂代持協(xié)議。

      若乙方不能同時(shí)滿足以上兩個(gè)條款,則本協(xié)議失效。

      二、關(guān)于激勵(lì)股權(quán)的特別約定

      1、若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管(副職以上)崗位未滿4年而出現(xiàn)中途正常離職、被公司正常解職、辭退或者被公司開(kāi)除等情形時(shí),則本協(xié)議自動(dòng)失效,乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)激勵(lì)的資格。

      2、若乙方自 年 月 日起在公司主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管(副職以上)崗位滿4年后,則按照以下約定予以處理:

      (1)若乙方正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí),則乙方有權(quán)要求甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值等值回購(gòu)乙方持有的股權(quán)。(2)若乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí),則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)激勵(lì)的資格,其持有的全部股權(quán)由甲方無(wú)條件無(wú)償收回,并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益,并追究其給公司造成的相關(guān)損失。

      (3)若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí),則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)激勵(lì)的資格,其持有的全部股權(quán)由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。

      三、權(quán)利和義務(wù)

      1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算凈收益,乙方對(duì)此享有知情權(quán)。

      2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。

      3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為。

      4、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。

      5、乙方作為公司股東,依法享有全部股東權(quán)利、承擔(dān)全部股東義務(wù)。

      6、乙方獲得的收益,按國(guó)家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。

      7、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行股權(quán)融資時(shí),股份份額按比例自動(dòng)稀釋。

      8、股權(quán)激勵(lì)期間,乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);同時(shí)乙方所持有的股權(quán)不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對(duì)外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為,否則,由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。

      9、應(yīng)甲方要求,積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。

      10、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí),仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

      四、協(xié)議終止

      1、本協(xié)議與國(guó)家新公布的政策、法規(guī)相違背時(shí),公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購(gòu)其持有的股權(quán)。

      2、乙方喪失行為能力時(shí),公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購(gòu)其持有的股權(quán)。

      3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的,本協(xié)議自行終止,甲方視乙方的服務(wù)期回購(gòu)其股權(quán)。

      4、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無(wú)法執(zhí)行時(shí)。

      5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴(yán)重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時(shí)。

      6、雙方協(xié)商一致同意,以書面形式變更或者解除本協(xié)議。

      五、違約責(zé)任

      1、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應(yīng)按可得分紅總額的10%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

      2、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)解除本協(xié)議;給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等。

      3、乙方違反約定,不積極配合甲方收回公司股份時(shí),應(yīng)該向甲方承擔(dān)10萬(wàn)元的懲罰性違約金,同時(shí)還應(yīng)該承擔(dān)甲方為維權(quán)所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等。

      六、爭(zhēng)議的解決

      因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商,如協(xié)商不成,則向太原仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      七、附則

      1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,均具有同等法律效力;如有未盡事宜,雙方可以補(bǔ)充書面約定。

      2、本協(xié)議與公司章程、公司股東會(huì)決議具有同等效力。

      3、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件,本協(xié)議與股東會(huì)決議有沖突時(shí)以《股東會(huì)決議》為準(zhǔn)。

      甲方: 乙方: 日期: 日期:

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