第一篇：事業(yè)單位：2014年張家口市下花園區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

事業(yè)單位：2014年張家口市下花園區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員

簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)人員24人。

一、招聘原則

遵循德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照下達(dá)的招聘計(jì)劃，在考試、考核的基礎(chǔ)上，實(shí)行公開擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及職位

招聘醫(yī)務(wù)人員24名。具體職位見下花園區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表。專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)，剩余職位將重新面向社會(huì)招聘。

三、招聘范圍及對(duì)象

全日制普通類專科及以上學(xué)歷符合專業(yè)要求的畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，醫(yī)德高尚、救死扶傷、熱愛專業(yè)、有強(qiáng)烈的衛(wèi)生事業(yè)心和責(zé)任心，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，無(wú)重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故記錄;

(三)年齡35歲以下(具有中級(jí)及以上職稱，可放寬到40歲);

(四)具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)專業(yè);

(五)身體健康，服從工作安排。

(六)專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)僅限于已在基層服務(wù)兩年以上的 “大學(xué)生村官”、“新農(nóng)村建設(shè)者”、“大學(xué)生村醫(yī)”以及服務(wù)期滿的“三支一扶”、“支援西部志愿者”人員報(bào)考。已正式派遣過(guò)的不在專項(xiàng)計(jì)劃招考范圍內(nèi)。

下列人員不具備報(bào)考條件：

(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;

(2)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過(guò)及其以上處分的;

(4)其他不符合招聘資格條件的。

五、招聘程序及方法

(一)信息發(fā)布

2014年8月15日— 8月21日在下花園電視臺(tái)、張家口市電視臺(tái)、張家口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月22日—8月28日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：下花園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，交1寸近期同底免冠彩色照片4張及報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。每人只限報(bào)考一個(gè)職位。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：所有參加筆試的考生于9月8日-9日持身份證到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合考中醫(yī)診斷和中醫(yī)基礎(chǔ)，其他職位考解剖學(xué)、生理學(xué)和生化學(xué))，滿分100分。筆試時(shí)，須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(四)面試

面試滿分為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)合格的，由高分到低分按報(bào)考專業(yè)1︰3比例確定面試人員。面試評(píng)委及題目由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

綜合成績(jī)由高分到低分按報(bào)考專業(yè)1：1比例(末位出現(xiàn)并列時(shí)，按有執(zhí)業(yè)資格者、筆試成績(jī)、面試成績(jī)依次優(yōu)先)確定進(jìn)入體檢人員。

(六)體檢

進(jìn)入體檢人員由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的取消聘用資格。體檢出現(xiàn)不合格者時(shí)按本職位綜合考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)考核與公示

對(duì)體檢合格人員由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等，并形成書面考核材料。經(jīng)考核合格人員將作為擬聘用人選，進(jìn)行為期一周的公示。

(八)聘用

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128761、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，入事業(yè)編制。填寫《下花園區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員審批表》一式四份(聘用人員檔案、用人單位、主管部門、區(qū)人社局各1份)，并由醫(yī)院統(tǒng)一攜帶個(gè)人檔案、畢業(yè)證書、考核材料，到區(qū)人社局審批。聘用人員中有已參加工作的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2、聘用人員一律同用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。聘用人員與用人單位法人代表簽訂聘用合同后，持有關(guān)證件材料及聘用合同(使用省統(tǒng)一制作的聘用合同文本)一式三份，到區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。

3、新招聘的工作人員實(shí)行試用期。試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新招聘的工作人員在聘用單位的服務(wù)期最短為六年，服務(wù)期未滿，因個(gè)人原因調(diào)離的，按聘用合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試期滿考核不合格的，經(jīng)用人單位主管部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格，并到區(qū)人社局辦理解聘手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：5151110。

文章來(lái)源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第二篇：河北省張家口市下花園區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(中小學(xué)教師)簡(jiǎn)章

國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)(www.gjgwy.net)搜集

《國(guó)家公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)教材》

河北省張家口市下花園區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（中小學(xué)教師）簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我省人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位整體素質(zhì)。河北省張家口市下花園區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)決定公開招聘中小學(xué)教師，望有能力的人能夠積極報(bào)名參加。接下來(lái)，就由河北公務(wù)員考試網(wǎng)外派采編組記者為大家整理匯總相關(guān)的招聘信息。

根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師37人。

一、招聘原則

遵循德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在下達(dá)的招聘計(jì)劃內(nèi)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

招聘崗位分為高中、初中、小學(xué)3個(gè)類別，共37個(gè)（具體職位見下花園區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表）。

三、招聘范圍及對(duì)象 報(bào)考初、高中職位的須取得國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生或與招聘專業(yè)對(duì)口的非師范類畢業(yè)生。報(bào)考小學(xué)職位的須取得國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生或與招聘專業(yè)對(duì)口的非師范類大學(xué)本科畢業(yè)生。

四、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，服從工作分配，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具有全面履行崗位職責(zé)的能力；

3、具有教師資格，專業(yè)對(duì)口；

4、五官端正，身體健康。下列人員不具備報(bào)考條件：

（1）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過(guò)及其以上處分的；（4）其他不符合招聘資格條件的五、招聘程序及方法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月14日—8月20日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：下花園區(qū)后堡街小學(xué)

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，交1寸近期同底免冠彩色照片4張及報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。每人只限報(bào)考高中、初中、小學(xué)三個(gè)類別中的一個(gè)職位。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取報(bào)到證的，還需持《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：所有參加筆試的考生于8月22日-23日持身份證到區(qū)人社局（區(qū)政府辦公樓218房間）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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《國(guó)家公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)教材》

（二）筆試

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。主要內(nèi)容為教育法、義務(wù)教育法、教師法，教育學(xué)、心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師必備的知識(shí)素養(yǎng)等。筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）面試說(shuō)課

面試滿分為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)合格的，由高分到低分按報(bào)考專業(yè)1︰3比例確定面試人員。面試采取試講方式進(jìn)行，面試評(píng)委及題目由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% 綜合成績(jī)由高分到低分按報(bào)考專業(yè)1：1比例（末位出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高者優(yōu)先）確定進(jìn)入體檢人員。

（五）體檢

進(jìn)入體檢人員由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的取消聘用資格。體檢出現(xiàn)不合格者時(shí)按本職位綜合考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考核與公示

對(duì)體檢合格人員由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等，并形成書面考核材料。經(jīng)考核合格人員將作為擬聘用人選，進(jìn)行為期一周的公示。

（七）聘用

1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，填寫《下花園區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員審批表》一式四份（聘用人員檔案、用人單位、主管部門、區(qū)人社局各1份），并由區(qū)教育局統(tǒng)一攜帶個(gè)人檔案、畢業(yè)證書、考核材料，到區(qū)人社局審批。

2、聘用人員一律同用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。聘用人員與用人單位法人代表簽訂聘用合同后，持有關(guān)證件材料及聘用合同（使用省統(tǒng)一制作的聘用合同文本）一式三份（個(gè)人檔案、用人單位、人事部門各1份），到區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。

3、新招聘的工作人員實(shí)行試用期。試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新招聘的工作人員在聘用單位的服務(wù)期最短為五年，服務(wù)期未滿，因個(gè)人原因調(diào)離的，按聘用合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試期滿考核不合格的，經(jīng)用人單位主管部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格，并到區(qū)人社局辦理解聘手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作區(qū)紀(jì)委對(duì)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：5187818 附： 《2013年張家口市下花園區(qū)事業(yè) 單位公開招聘工作人員職位表》

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第三篇：張家口市橋東區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

河北人事考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/ 唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/

張家口市橋東區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)和引進(jìn)人才工作，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額及職位條件

招聘名額68名，其中:中小學(xué)教師30名，其他事業(yè)單位工作人員38名（含“985”、“211”高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘計(jì)劃10名）。具體專業(yè)職位詳見《張家口市橋東區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、招聘對(duì)象和范圍

1、全日制普通高校二本及以上學(xué)歷尚未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含3+

2、專升本、專接本）；碩士研究生要求全日制本科直升（不含在職研究生、?？粕究粕芯可?。

2、專項(xiàng)招聘計(jì)劃僅限“985”、“211”高校畢業(yè)生報(bào)考。

3、非師范類考生可以報(bào)考教育系統(tǒng)專業(yè)對(duì)口的職位。

4、已在職在編、具有三年及以上教學(xué)經(jīng)歷的教師，也可報(bào)考教育系統(tǒng)專業(yè)職位，但須于1978年7月1日以后出生。

三、招聘條件

遵守國(guó)家法律法規(guī)，品德好，身體健康，熱愛本職工作，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力；

有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過(guò)及其以上處分未過(guò)處分期的；

4、其他不符合招聘資格條件的。

四、優(yōu)惠條件

1、免收?qǐng)?bào)名及筆試考務(wù)費(fèi)；

2、報(bào)考專項(xiàng)招聘計(jì)劃的“985”、“211”高校畢業(yè)生免試筆試，直接進(jìn)入面試。

五、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月31—8月5日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：橋東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部科

3、資格審查：報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，攜帶小二寸近期同底免冠彩色照片3張和填寫完整的《張家口市橋東區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》一份，表樣從張家口市人力資源和社會(huì)保障局或張家口市橋東區(qū)門戶網(wǎng)站下載。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取報(bào)到證的，還需持《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。

4、每人只限報(bào)考一個(gè)專業(yè)職位。

5、筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放：對(duì)符合報(bào)考條件并通過(guò)資格審查的考生，請(qǐng)于8月8日憑本人身份證到橋東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部科領(lǐng)取。

（二）考試

1、筆試：

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/ 河北人事考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/ 唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)考醫(yī)學(xué)類專業(yè)的考生，筆試分為兩部分，一部分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，另一部分為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)；報(bào)考其他專業(yè)考生，筆試科目均為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

筆試分值100分，最低控制分?jǐn)?shù)線由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定。在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分專業(yè)職位按不高于3﹕1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、面試：

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。報(bào)考教育系統(tǒng)考生的面試為試講，備課和試講時(shí)間均為15分鐘。

進(jìn)入面試考生憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證，按照網(wǎng)上通知的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。

3、綜合成績(jī)：

綜合成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，計(jì)算方法如下：

教育系統(tǒng)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試（試講）成績(jī)×60%；

醫(yī)學(xué)類專業(yè)：綜合成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×30%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)×40%+面試成績(jī)×30%；

其他專業(yè)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

“985”、“211”高校專項(xiàng)招聘考生的綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，按報(bào)考專業(yè)職位1﹕1的比例確定考核、體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（三）考核、體檢及公示

1、考核：對(duì)擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)核，考核、復(fù)核不合格者取消應(yīng)聘資格。

2、體檢：參加體檢人員持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證按照網(wǎng)上通知時(shí)間到指定地點(diǎn)集合體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。

考核、體檢出現(xiàn)不合格者，按照?qǐng)?bào)考專業(yè)職位的綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、公示：根據(jù)考生綜合成績(jī)和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在張家口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、張家口市橋東區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加筆試、面試、考核、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。對(duì)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。

六、聘用及工作待遇

1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

2、新招聘人員納入橋東區(qū)全額事業(yè)編制，工資福利等待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，試用期一年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、招聘查詢

招聘單位、職位、條件、考試成績(jī)，參加面試、體檢考生名單及時(shí)間地點(diǎn)等河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/ 河北人事考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/ 唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/

情況查詢，請(qǐng)登錄張家口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站004km.cn.com/

第四篇：渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對(duì)象

常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)

渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室）。聯(lián)系電話：63765137。

3．報(bào)名程序

每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月1日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2011年9月3日

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》100分）。

筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50％＋專業(yè)科目成績(jī)×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)=（公共科目成績(jī)×50％＋專業(yè)科目成績(jī)×50%）×60%+面試成績(jī)×40%

六、體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、政審

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。

因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附： 1、2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2、工作經(jīng)歷證明

第五篇：2015年鄆城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

2015年鄆城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)[2015]6號(hào)）和市委組織部、原市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）文件精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將2015年我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高等院校畢業(yè)，年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年6月16日以后出生），應(yīng)聘崗位有特殊要求的以崗位條件要求為準(zhǔn);

（五）全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的大學(xué)生退役士兵，在部隊(duì)服役滿2年以上，2014年底以前退出現(xiàn)役并且符合我縣兵役機(jī)關(guān)接收安置條件的可以報(bào)考大學(xué)生退役士兵定向崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；已在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃及崗位

招聘計(jì)劃：400名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃及條件要求見附件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例的招聘崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在本次招聘崗位中調(diào)整或按比例核減招聘計(jì)劃。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試、面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位計(jì)劃和筆試情況確定，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一按60 分掌握。

三、報(bào)名與資格審查

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年6月16日9:00-6月19日17:00 查詢時(shí)間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00 報(bào)名網(wǎng)址：http://004km.cn/(菏澤人事考試網(wǎng))

http://004km.cn（鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)）

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

初審時(shí)間：2015年6月16日9:00-6月20日17:00 招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，及時(shí)進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容。單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00 通過(guò)資格初審的人員(通過(guò)資格初審的標(biāo)志是“信息審核通過(guò)！”)，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站按要求進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后要立即登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢繳費(fèi)情況(繳費(fèi)成功考生的繳費(fèi)狀態(tài)標(biāo)志是 “交費(fèi)成功！報(bào)名完成！”)。如考生已完成網(wǎng)上銀行繳費(fèi)但從報(bào)名網(wǎng)站查詢的繳費(fèi)狀態(tài)仍為“未繳費(fèi)”的，考生應(yīng)在6月21日17:00前及時(shí)與市人事考試中心聯(lián)系(電話：0530-5331454)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)成功后，下載打印《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(請(qǐng)妥善保存，以備進(jìn)入面試資格審查時(shí)用)，并于6月30日－7月4日9:30登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，招聘單位審核通過(guò)后，須于2015年 6月19日(8:30-11:30, 14:30-17:00)到鄆城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（縣政府三樓東）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會(huì)保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收筆試考務(wù)費(fèi)。

4、資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1、筆試

筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

綜合類(A)：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

教育類(B)：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70%。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)與教育心理學(xué)、教材教法、新課程基本理論、教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。衛(wèi)生類(C)：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理道德的基本要求等。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間：2015年7月4日 上午 9:00－11:30 筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2、面試

（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按比例依次確定參加面試的人員。若進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)相同，成績(jī)相同者均進(jìn)入面試。

（2）筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（004km.cn）上公布。

（3）進(jìn)入面試的人員，按網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和確認(rèn)。同時(shí)交納面試費(fèi)，每人70元。（4）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試人員憑身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

（5）面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。具體方式和面試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的要求確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試滿分為100分。

3、考試成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如果同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)總成績(jī)同分者，按大學(xué)生退役士兵優(yōu)先、筆試成績(jī)高、學(xué)歷層次高、應(yīng)屆畢業(yè)生的順序依次確定考察、體檢人選。

五、考察體檢

1、考察

按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

2、體檢 對(duì)考察合格人員，按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考教師崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、報(bào)考其他崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

對(duì)考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（004km.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。監(jiān)督電話：0530--6523219

0530--6522709（人社局）6583022（教育局）***（衛(wèi)計(jì)局）

鄆城縣公開招聘事業(yè)

單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月4日

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