第一篇：2015年池州國家公務員考試培訓：“零解聘”受疑 深圳聘任制公務員吐槽收入考核

2015年池州國家公務員考試培訓：“零解聘”受疑 深圳聘任制

公務員吐槽收入考核

歡迎加入池州國考交流群：240781487談收入：“和工作量比，薪水不算高”作為人社部批準的全國聘任制公務員制度試點城市深圳于2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務員。2010年1月1日起深圳規(guī)定所有新進入行政機關(guān)的公務員，一律實行聘任制。同時開始正式推行公務員分類管理改革，將公務員分為綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)三類，并為后兩類建立獨立的職務序列，工資待遇不再與行政職務級別掛鉤。

李莉（化名），2011年本科畢業(yè)，在成為聘任制公務員前，曾在一家企業(yè)工作，現(xiàn)在是深圳市某基層單位聘任制綜合管理類公務員，每個月收入大概7000元左右。雖然“不能和那些大公司的工作人員相比”，但是李莉“還算滿意”。

張意（化名），2009年本科畢業(yè)后，先是在省委某單位作委任制公務員，后進入深圳某區(qū)委單位，屬于聘任制綜合管理類公務員，每個月收入也在7000元左右。從委任制公務員轉(zhuǎn)為聘任制公務員，張意表示工作環(huán)境沒有區(qū)別，身邊大都是委任制公務員，相處的很好，并沒有因為“身份不同”而產(chǎn)生隔閡或者矛盾。

同是2009年本科畢業(yè)的王猛（化名），曾是深圳市某政府單位的臨時工，后經(jīng)過數(shù)次考試后終于成為深圳市某基層單位聘任制行政執(zhí)法類公務員。關(guān)于收入，他沒有向記者透露詳細數(shù)字，卻直言“不滿意，畢竟在深圳這種大城市生活成本很高”。一來和其他在企業(yè)工作的同學相比，數(shù)字著實不高。二來和日常工作量相比，也不算高。“每天9點上班，下午6點下班，一天8個小時工作滿滿當當?shù)?，加班也并不少見，有的時候忙的甚至都顧不上吃飯?！?與上述三位在深圳基層的聘任制公務員不同，浙江義烏此次招聘的5名聘任制公務員，都是“高技術(shù)管理崗”，將按照合同實行協(xié)議工資，指導年薪不低于30萬元。

這五位中，兩個博士，一個海歸碩士，一人曾經(jīng)掛職做副縣長，還有一個本科生。應聘義烏市交通局的李金龍，博士學位，當時作為人才引進，到江蘇海門東灶港口建設(shè)公司，一直從事港口物流方面的工作，高級工程師。在接受央視《新聞1+1》采訪時，被問及“30萬年薪對他們來說是不是最大的吸引力”，李金龍?zhí)寡浴耙郧霸谄髽I(yè)的收入，也不會比這個數(shù)字低的”。

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