第一篇：打造信用中國(guó)（演講）

演講即將開始。主講人是一位已在大洋彼岸卓有建樹的老學(xué)長(zhǎng)。當(dāng)他準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入階梯教室時(shí)，聽講MBA的青年中只有八個(gè)人準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，其他人一如既往姍姍來遲，以至超過預(yù)定時(shí)間二十分鐘后主持人才得以宣布演講開始。演講非常精彩，掌聲不時(shí)響起。行將結(jié)束時(shí)，老學(xué)長(zhǎng)向主持人和全場(chǎng)聽眾要求：請(qǐng)?jiān)试S他再延長(zhǎng)兩分鐘。此時(shí)，他把準(zhǔn)時(shí)進(jìn)場(chǎng)的八位聽講者請(qǐng)上臺(tái)，然后出示了自己的機(jī)票，他講了兩件事。其一，由于開講時(shí)間的推遲，他已經(jīng)延誤了航班，不得不推遲了返程的時(shí)間，并且取消了在那邊的兩個(gè)約會(huì)；其二，有同學(xué)遞條子要求講一講讀MBA如何“入門”。他說：“MBA和其他所有現(xiàn)代學(xué)科的‘門’就建在每一個(gè)人的心中——請(qǐng)向這八位同學(xué)學(xué)習(xí)，更加信守‘時(shí)間合約’，努力使自己今后的每一次約會(huì)都能夠準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，你就進(jìn)入了現(xiàn)代工商管理之‘門’！”

老學(xué)長(zhǎng)最后的演講，在MBA學(xué)子中掀起了很大的波瀾?！叭氯恢Z，五岳倒為輕”，誠(chéng)信之重，重于九鼎，重于千金，重于五岳。古今中外，多少有為之士為了一個(gè)許諾，將生死置之度外。而我，作為一名共產(chǎn)黨員，始終銘記在黨旗下曾許下的誓言，這也是對(duì)“誠(chéng)信”二字最基本也最深刻的理解。

那么，何為誠(chéng)信呢？“誠(chéng)信”的基本內(nèi)容是誠(chéng)實(shí)、信用、信任，即誠(chéng)懇待人，以信用取信于人，同時(shí)信任他人。中國(guó)是禮儀之邦，“誠(chéng)信”是世代相傳的一種優(yōu)良傳統(tǒng)。兩千多年前，先圣孔子在《論語(yǔ)》一書中提到“信”的地方有15處之多。他指出：“人而無信，不知其可也?！本褪钦f，作為一個(gè)人假如不守信用，那就不曉得他今后還會(huì)有什么作為。他還說“民無信不立”，把誠(chéng)信提到關(guān)乎國(guó)家興亡、社會(huì)興衰的地位上。

但如今，我們這個(gè)有著幾千年誠(chéng)信傳統(tǒng)的國(guó)度，正面臨著嚴(yán)峻的誠(chéng)信危機(jī)。市場(chǎng)上，假冒偽劣猖獗。財(cái)務(wù)方面，虛帳假帳、拖欠賴逃盛行。“三角債問題”困繞著全國(guó)金融，銀行貸款無法回收，只好求助于保險(xiǎn)，甚至不敢發(fā)放貸款。一些企業(yè)商家通過財(cái)務(wù)欺詐，發(fā)現(xiàn)不講信用可以帶來“利潤(rùn)”，但這種短期行為最終害人害己，給國(guó)家、社會(huì)造成無法挽回的巨大損失。

在發(fā)達(dá)國(guó)家，雖然他們的信用體系比我們完善得多，但是仍然難以逃避誠(chéng)信危機(jī)。安然公司和世界通信公司的造假丑聞使今年美國(guó)經(jīng)濟(jì)損失達(dá)370—420億美元。美國(guó)的

第二篇：打造信用中國(guó)

打造信用中國(guó)

“愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”二十字作為公民基本的道德規(guī)范，應(yīng)是每一個(gè)公民為人處事的基本道德準(zhǔn)則，也是高尚所孕育的基本內(nèi)涵。那些從烽火中走出的英雄，那些從艱難中走出的強(qiáng)者，那些從平凡中走出的不平凡的人，我們深深地敬佩他們。他們是我們追求高尚的榜樣，盡管我們無數(shù)次對(duì)自己說，要向

他們一樣把道德準(zhǔn)則銘記于心，但我們往往因?yàn)楹雎粤松磉叞l(fā)生的小事而忽略了道德。我們雜志曾經(jīng)刊登過這樣一則故事。上海一所名牌大學(xué)，一場(chǎng)演講即將開始。主講人是一位已在大洋彼岸卓有建樹的老學(xué)長(zhǎng)。當(dāng)他準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入階梯教室時(shí)，聽講MBA的青年中只有八個(gè)人準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，其他人一如既往姍姍來遲，以至超過預(yù)定時(shí)間二十分鐘后主持人才得以宣布演講開始。演講非常精彩，掌聲不時(shí)響起。行將結(jié)束時(shí)，老學(xué)長(zhǎng)向主持人和全場(chǎng)聽眾要求：請(qǐng)?jiān)试S他再延長(zhǎng)兩分鐘。此時(shí)，他把準(zhǔn)時(shí)進(jìn)場(chǎng)的八位聽講者請(qǐng)上臺(tái)，然后出示了自己的機(jī)票，他講了兩件事。其一，由于開講時(shí)間的推遲，他已經(jīng)延誤了航班，不得不推遲了返程的時(shí)間，并且取消了在那邊的兩個(gè)約會(huì)；其二，有同學(xué)遞條子要求講一講讀MBA如何“入門”。他說：“MBA和其他所有現(xiàn)代學(xué)科的‘門’就建在每一個(gè)人的心中——請(qǐng)向這八位同學(xué)學(xué)習(xí)，更加信守‘時(shí)間合約’，努力使自己今后的每一次約會(huì)都能夠準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，你就進(jìn)入了現(xiàn)代工商管理之‘門’！”

老學(xué)長(zhǎng)最后的演講，在MBA學(xué)子中掀起了很大的波瀾。“三杯吐然諾，五岳倒為輕”，誠(chéng)信之重，重于九鼎，重于千金，重于五岳。古今中外，多少有為之士為了一個(gè)許諾，將生死置之度外。而我，作為一名共產(chǎn)黨員，始終銘記在黨旗下曾許下的誓言，這也是對(duì)“誠(chéng)信”二字最基本也最深刻的理解。

那么，何為誠(chéng)信呢？“誠(chéng)信”的基本內(nèi)容是誠(chéng)實(shí)、信用、信任，即誠(chéng)懇待人，以信用取信于人，同時(shí)信任他人。中國(guó)是禮儀之邦，“誠(chéng)信”是世代相傳的一種優(yōu)良傳統(tǒng)。兩千多年前，先圣孔子在《論語(yǔ)》一書中提到“信”的地方有15處之多。他指出：“人而無信，不知其可也?！本褪钦f，作為一個(gè)人假如不守信用，那就不曉得他今后還會(huì)有什么作為。他還說“民無信不立”，把誠(chéng)信提到關(guān)乎國(guó)家興亡、社會(huì)興衰的地位上。

但如今，我們這個(gè)有著幾千年誠(chéng)信傳統(tǒng)的國(guó)度，正面臨著嚴(yán)峻的誠(chéng)信危機(jī)。市場(chǎng)上，假冒偽劣猖獗。財(cái)務(wù)方面，虛帳假帳、拖欠賴逃盛行?！叭莻鶈栴}”困繞著全國(guó)金融，銀行貸款無法回收，只好求助于保險(xiǎn)，甚至不敢發(fā)放貸款。一些企業(yè)商家通過財(cái)務(wù)欺詐，發(fā)現(xiàn)不講信用可以帶來“利潤(rùn)”，但這種短期行為最終害人害己，給國(guó)家、社會(huì)造成無法挽回的巨大損失。

在發(fā)達(dá)國(guó)家，雖然他們的信用體系比我們完善得多，但是仍然難以逃避誠(chéng)信危機(jī)。安然公司和世界通信公司的造假丑聞使今年美國(guó)經(jīng)濟(jì)損失達(dá)370—420億美元。美國(guó)的資本主義經(jīng)濟(jì)已是目前世界上最成熟、最發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體系之一，尚且發(fā)生幾百億美元的資產(chǎn)流失。那么中國(guó)，用僅僅數(shù)十年的時(shí)間，發(fā)展一個(gè)沒有先例可循的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，若缺失誠(chéng)信，若發(fā)生如此巨大的資產(chǎn)流失，我們能承受嗎？

鑒于此，一些著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家歷以寧、吳敬璉等強(qiáng)烈呼吁，全中國(guó)應(yīng)該行動(dòng)起來，重建信用體系，打造“信用中國(guó)”。

目前，我國(guó)的信用體系建設(shè)正在緊鑼密鼓地進(jìn)行著，這一體系包括建立、健全個(gè)人的、企業(yè)的、政府的信用檔案。同時(shí)，全社會(huì)的失信懲治機(jī)制也正在形成。上海個(gè)人信用聯(lián)合征信服務(wù)系統(tǒng)及信用報(bào)告查詢分系統(tǒng)、北京“紅盾315”信用記錄網(wǎng)站等信用檔案已經(jīng)建立，個(gè)人或企業(yè)若有不良的信用記錄，將被列入“黑名單”，從而使個(gè)人或企業(yè)的一系列社會(huì)活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)頻頻碰壁，迫使人們確立信用觀念。

這種強(qiáng)制性的手段當(dāng)然不是長(zhǎng)久之計(jì)。我們只能期望，我們每一個(gè)公民都能自覺地繼承“誠(chéng)信”的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立“誠(chéng)信”的道德準(zhǔn)則，為打造信用中國(guó)添一塊磚加一塊瓦。

第三篇：打造信用中國(guó)

“愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”二十字作為公民基本的道德規(guī)范，應(yīng)是每一個(gè)公民為人處事的基本道德準(zhǔn)則，也是高尚所孕育的基本內(nèi)涵。那些從烽火中走出的英雄，那些從艱難中走出的強(qiáng)者，那些從平凡中走出的不平凡的人，我們深深地敬佩他們。他們是我們追求高尚的榜樣，盡管我們無數(shù)次對(duì)自己說，要向他們一樣把道德準(zhǔn)則銘記于心，但我們往往因?yàn)楹雎粤松磉叞l(fā)生的小事而忽略了道德。

我們雜志曾經(jīng)刊登過這樣一則故事。上海一所名牌大學(xué)，一場(chǎng)演講即將開始。主講人是一位已在大洋彼岸卓有建樹的老學(xué)長(zhǎng)。當(dāng)他準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入階梯教室時(shí)，聽講mba的青年中只有八個(gè)人準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，其他人一如既往姍姍來遲，以至超過預(yù)定時(shí)間二十分鐘后主持人才得以宣布演講開始。演講非常精彩，掌聲不時(shí)響起。行將結(jié)束時(shí)，老學(xué)長(zhǎng)向主持人和全場(chǎng)聽眾要求：請(qǐng)?jiān)试S他再延長(zhǎng)兩分鐘。此時(shí)，他把準(zhǔn)時(shí)進(jìn)場(chǎng)的八位聽講者請(qǐng)上臺(tái)，然后出示了自己的機(jī)票，他講了兩件事。其一，由于開講時(shí)間的推遲，他已經(jīng)延誤了航班，不得不推遲了返程的時(shí)間，并且取消了在那邊的兩個(gè)約會(huì)；其二，有同學(xué)遞條子要求講一講讀mba如何“入門”。他說：“mba和其他所有現(xiàn)代學(xué)科的‘門’就建在每一個(gè)人的心中——請(qǐng)向這八位同學(xué)學(xué)習(xí)，更加信守‘時(shí)間合約’，努力使自己今后的每一次約會(huì)都能夠準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，你就進(jìn)入了現(xiàn)代工商管理之‘門’！”

老學(xué)長(zhǎng)最后的演講，在mba學(xué)子中掀起了很大的波瀾?！叭氯恢Z，五岳倒為輕”，誠(chéng)信之重，重于九鼎，重于千金，重于五岳。古今中外，多少有為之士為了一個(gè)許諾，將生死置之度外。而我，作為一名共產(chǎn)黨員，始終銘記在黨旗下曾許下的誓言，這也是對(duì)“誠(chéng)信”二字最基本也最深刻的理解。

那么，何為誠(chéng)信呢？“誠(chéng)信”的基本內(nèi)容是誠(chéng)實(shí)、信用、信任，即誠(chéng)懇待人，以信用取信于人，同時(shí)信任他人。中國(guó)是禮儀之邦，“誠(chéng)信”是世代相傳的一種優(yōu)良傳統(tǒng)。兩千多年前，先圣孔子在《論語(yǔ)》一書中提到“信”的地方有15處之多。他指出：“人而無信，不知其可也?！本褪钦f，作為一個(gè)人假如不守信用，那就不曉得他今后還會(huì)有什么作為。他還說“民無信不立”，把誠(chéng)信提到關(guān)乎國(guó)家興亡、社會(huì)興衰的地位上。

但如今，我們這個(gè)有著幾千年誠(chéng)信傳統(tǒng)的國(guó)度，正面臨著嚴(yán)峻的誠(chéng)信危機(jī)。市場(chǎng)上，假冒偽劣猖獗。財(cái)務(wù)方面，虛帳假帳、拖欠賴逃盛行?！叭莻鶈栴}”困繞著全國(guó)金融，銀行貸款無法回收，只好求助于保險(xiǎn)，甚至不敢發(fā)放貸款。一些企業(yè)商家通過財(cái)務(wù)欺詐，發(fā)現(xiàn)不講信用可以帶來“利潤(rùn)”，但這種短期行為最終害人害己，給國(guó)家、社會(huì)造成無法挽回的巨大損失。

在發(fā)達(dá)國(guó)家，雖然他們的信用體系比我們完善得多，但是仍然難以逃避誠(chéng)信危機(jī)。安然公司和世界通信公司的造假丑聞使今年美國(guó)經(jīng)濟(jì)損失達(dá)370—420億美元。美國(guó)的資本主義經(jīng)濟(jì)已是目前世界上最成熟、最發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體系之一，尚且發(fā)生幾百億美元的資產(chǎn)流失。那么中國(guó)，用僅僅數(shù)十年的時(shí)間，發(fā)展一個(gè)沒有先例可循的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，若缺失誠(chéng)信，若發(fā)生如此巨大的資產(chǎn)流失，我們能承受嗎？

鑒于此，一些著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家歷以寧、吳敬璉等強(qiáng)烈呼吁，全中國(guó)應(yīng)該行動(dòng)起來，重建信用體系，打造“信用中國(guó)”。

目前，我國(guó)的信用體系建設(shè)正在緊鑼密鼓地進(jìn)行著，這一體系包括建立、健全個(gè)人的、企業(yè)的、政府的信用檔案。同時(shí)，全社會(huì)的失信懲治機(jī)制也正在形成。上海個(gè)人信用聯(lián)合征信服務(wù)系統(tǒng)及信用報(bào)告查詢分系統(tǒng)、北京“紅盾315”信用記錄網(wǎng)站等信用檔案已經(jīng)建立，個(gè)人或企業(yè)若有不良的信用記錄，將被列入“黑名單”，從而使個(gè)人或企業(yè)的一系列社會(huì)活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)頻頻碰壁，迫使人們確立信用觀念。

這種強(qiáng)制性的手段當(dāng)然不是長(zhǎng)久之計(jì)。我們只能期望，我們每一個(gè)公民都能自覺地繼承“誠(chéng)信”的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立“誠(chéng)信”的道德準(zhǔn)則，為打造信用中國(guó)添一塊磚加一塊瓦。

第四篇：打造信用工商

精心塑造信用工商新形象

近年來,＊＊工商分局認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)法為民,以提高執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn),緊密結(jié)合工商實(shí)際,加強(qiáng)“信用工商”建設(shè),積累了一些經(jīng)驗(yàn),取得了一些成績(jī),為建設(shè)“和諧社會(huì)”，鑄造“誠(chéng)信社會(huì)”,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展做出了積極努力。

一、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，塑造廉潔、勤政、為民的良好形象(一)、狠抓隊(duì)伍建設(shè),提高工商干部誠(chéng)信形象。一是加強(qiáng)誠(chéng)信教育。廣泛開展“誠(chéng)信”主題教育,使廣大工商干部樹立執(zhí)政為民觀。把誠(chéng)信教育作為法制教育、職業(yè)道德教育和思想紀(jì)律作風(fēng)教育的重要內(nèi)容,把誠(chéng)信執(zhí)法、誠(chéng)信辦事、誠(chéng)信服務(wù)貫穿于具體的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之中,不斷增強(qiáng)廣大工商干部的信用意識(shí)、信用觀念、信用道德。二是加強(qiáng)作風(fēng)整頓。先后開展了“整頓作用，建設(shè)信用工商”、“一評(píng)一創(chuàng)”、“民主評(píng)議行風(fēng)”等活動(dòng)，達(dá)到了“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)增強(qiáng)、一個(gè)提高”，即人員執(zhí)法思想轉(zhuǎn)變，為民服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)；工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)；工作效率提高。三是加強(qiáng)失信監(jiān)督。通過行風(fēng)評(píng)議、行風(fēng)調(diào)查、投訴舉報(bào)等多種方式,努力建設(shè)“嚴(yán)于律己,勇于糾錯(cuò)”的誠(chéng)信工商。(二)、抓窗口服務(wù)，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。分局從優(yōu)化“窗口”單位從政形象入手，在“窗口”單位開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)及踐諾競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)，結(jié)合工作職能特點(diǎn)，開展了走訪服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)和延伸服務(wù)，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)打造誠(chéng)實(shí)、信用工商新形象。分局注冊(cè)窗口的辦事人員在區(qū)行政服務(wù)大廳以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)效率，用語(yǔ)文明、熱情周到的辦事態(tài)度為每一個(gè)辦事人員提供服務(wù)，受到了企業(yè)、商戶的好評(píng)。他們根據(jù)企業(yè)需要，對(duì)涉及工商業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的事，隨時(shí)派專人到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，解決問題，在得知洛陽(yáng)石化總廠宏達(dá)實(shí)業(yè)總公司擬與其他四家企業(yè)聯(lián)合投資成立公司的信息后，不是坐等企業(yè)找上門，而是主動(dòng)上門為企業(yè)提供服務(wù)，從名稱核準(zhǔn)到相關(guān)手續(xù)資料的準(zhǔn)備，不厭其煩，逐一向其說明。并本著“特事特辦，急事急辦”的原則，積極幫助企業(yè)辦理執(zhí)照，企業(yè)為他們送上了一面“為企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展”的錦旗表示感謝。同時(shí)，他們積極派人進(jìn)市跑省為企業(yè)進(jìn)行其他相關(guān)服務(wù)達(dá)200多次。分局＊＊工商所在深化 “一站式”辦公、“一條龍”服務(wù)，落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”、“主辦責(zé)任制”、“限時(shí)辦理制”和“服務(wù)承諾制”的基礎(chǔ)上，主動(dòng)上門為企業(yè)、商戶辦理相關(guān)手續(xù)，兩年來，共送照上門360余戶。

(三)、抓建章立制，促進(jìn)工作規(guī)范化、制度化。分局以促進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范、提高機(jī)關(guān)辦事效率為目標(biāo)，重點(diǎn)對(duì)分局機(jī)關(guān)原先形成的制度、規(guī)定進(jìn)行全面梳理和整合，除虛務(wù)實(shí)，對(duì)一 些不合時(shí)宜、難以操作的條款作了相應(yīng)的修改和調(diào)整，保留繼續(xù)有用的東西，同時(shí)根據(jù)新的需要，充實(shí)完善了一些操作性強(qiáng)的內(nèi)容，在廣泛征求全局上下意見的基礎(chǔ)上，先后制定并完善了17項(xiàng)制度和規(guī)定，編了《＊＊工商分局制度匯編》，逐步形成一套嚴(yán)格管理、規(guī)范服務(wù)的制度，使行風(fēng)建設(shè)制度化、經(jīng)?；?。

(四)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)誠(chéng)信建設(shè),著力構(gòu)筑誠(chéng)信工商。一抓恪守承諾,實(shí)踐誠(chéng)信約定。積極推行“責(zé)任工商”理念,實(shí)行告知承諾制度,嚴(yán)格按承諾條款辦事。向社會(huì)公開承諾工商機(jī)關(guān)“依法行政、文明執(zhí)法六項(xiàng)禁令”,樹立工商機(jī)關(guān)“一諾千金”的信譽(yù)。借助12315消費(fèi)者投訴電話這個(gè)平臺(tái),積極處理消費(fèi)者投訴、舉報(bào),維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。二抓政務(wù)公開,實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信自律。凡涉及工商行政管理部門執(zhí)行的法律法規(guī)、行政許可事項(xiàng)、辦事程序、承辦部門和責(zé)任人員及監(jiān)督方式、案件查辦結(jié)果,特別是事關(guān)個(gè)人直接利益的項(xiàng)目,都向社會(huì)全面公開。三是抓人員素質(zhì)。通過學(xué)歷教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽，崗位練兵等多種形式和途徑，不斷提高工商行政管理系統(tǒng)干部職工的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能。

二、加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管,營(yíng)造公平誠(chéng)信的市場(chǎng)環(huán)境

(一)、開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，樹誠(chéng)實(shí)守信典型。近年來，＊＊工商分局深入了開展“守合同重信用”、“誠(chéng)信個(gè)體工商戶”、“誠(chéng)信私營(yíng)企業(yè)”、“誠(chéng)信標(biāo)兵”等誠(chéng)信創(chuàng)建活動(dòng),對(duì)獲得“誠(chéng)信商戶” 榮譽(yù)稱號(hào)的店鋪，分局領(lǐng)導(dǎo)親自上門授牌，通過活動(dòng)營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信光榮的良好氛圍，有力促進(jìn)了轄區(qū)廣大經(jīng)營(yíng)者牢固樹立依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、文明經(jīng)商意識(shí)。

(二)、建立、健全企業(yè)信用信息管理系統(tǒng)。推進(jìn)企業(yè)信用分類管理。將企業(yè)分為A級(jí)綠牌、B級(jí)藍(lán)牌、C級(jí)黃牌和D級(jí)黑牌四類進(jìn)行監(jiān)管,建立并實(shí)施了企業(yè)信用激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)信用預(yù)警機(jī)制、失信企業(yè)懲戒機(jī)制、企業(yè)嚴(yán)重失信淘汰機(jī)制。

(三)、樹立行政執(zhí)法的權(quán)威性，進(jìn)一步打擊危害社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的違法行為。近年來＊＊工商分局以打擊農(nóng)資、食品、裝修裝飾材料、汽車配件的制假售假行為為重點(diǎn)，開展了多項(xiàng)市場(chǎng)整治行動(dòng)。以20＊＊年為例，共查獲過期變質(zhì)食品、飲料、罐頭等3000余袋（瓶）、查獲不合格奶粉25袋、查繳非法“口袋書”403本，沒收盜版光盤4000余盤、過期酸奶27件、過期小食品1673袋、不合格化肥28噸、工業(yè)鹽400斤，查扣假冒麥種2770公斤，拆除戶外、店堂廣告57塊，拆除條幅62條，清理市場(chǎng)內(nèi)“牛皮癬”92處，收繳印刷品廣告8500份。全年共查處各類違法違章經(jīng)濟(jì)案件179起，其中萬元以上大案6起，在整治行動(dòng)中，穿插開展了節(jié)日商品市場(chǎng)檢查、食品安全專項(xiàng)整治、農(nóng)資市場(chǎng)專項(xiàng)整治等專項(xiàng)行動(dòng)15次，全面規(guī)范了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。日前，分局以創(chuàng)建為契機(jī)，在全區(qū)范圍內(nèi)開展食品安全專項(xiàng)整治活動(dòng)，重點(diǎn)是在城鄉(xiāng)結(jié)合部、社區(qū)、農(nóng)村等區(qū)域，對(duì)糧、油、肉、奶制品、月餅、酒類及飲料等生產(chǎn)、經(jīng)銷環(huán)節(jié) 開展全面檢查。

在消費(fèi)者保護(hù)方面，強(qiáng)化了12315投訴網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行了節(jié)假日值班制度。根據(jù)轄區(qū)實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟地開展12315“五進(jìn)”活動(dòng)。目前，已有2個(gè)學(xué)校、2個(gè)市場(chǎng)、2個(gè)超市、4個(gè)社區(qū)、9個(gè)村委建立了12315聯(lián)絡(luò)站。元月至今共解決消費(fèi)者投訴36件，為消費(fèi)者挽回?fù)p失近4萬元。

(四)、引導(dǎo)企業(yè)、商戶積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。在分局個(gè)協(xié)組織開展的“向?yàn)?zāi)區(qū)捐款”、“向失學(xué)兒童獻(xiàn)愛心”、“向孤寡老人獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)中，轄區(qū)商戶積極參與，有錢捐錢、有力使力，廣大企業(yè)、商戶參與社會(huì)公益事業(yè)的熱情空前高漲，轄區(qū)商戶的信用意識(shí)、守法意識(shí)、自律意識(shí)也得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

二○＊＊年十月九日

第五篇：打造團(tuán)隊(duì)精神演講

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

你們好！

中國(guó)有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！

這，就是團(tuán)隊(duì)的力量！這，就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神！

今天，隨著市場(chǎng)規(guī)則的日益規(guī)范和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗？不！那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了！因?yàn)槲覀兯鶑氖碌墓ぷ鳎侵挥型ㄟ^團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作！因?yàn)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的綜合競(jìng)爭(zhēng)！

翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì)有一個(gè)重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)精神！

海爾的張瑞敏正是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量，經(jīng)過短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著一個(gè)虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國(guó)家電第一品牌，是團(tuán)隊(duì)的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。

可以說，團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必不可少的重要組成部分！

今天的綠晶香精面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)什么？

打造團(tuán)隊(duì)精神，我們需要營(yíng)造相互信任的組織氛圍。

有一家知名銀行，其管理者特別放權(quán)給自己的中層雇員，一個(gè)月盡管去花錢營(yíng)銷。有人擔(dān)心那些人會(huì)亂花錢，可事實(shí)上，員工并沒有亂花錢，反而維護(hù)了許多客戶，其業(yè)績(jī)成為業(yè)內(nèi)的一面旗幟。相比之下，有些管理者，把錢看得很嚴(yán)，生怕別人亂花錢，自己卻大手大腳，結(jié)果員工在暗中也想盡一切辦法謀一己私利。還有一家經(jīng)營(yíng)環(huán)保材料的合資企業(yè)，總經(jīng)理的辦公室跟普通員工的一樣，都在一個(gè)開放的大廳中，每個(gè)普通雇員站起來都能看見總經(jīng)理在做什么。員工出去購(gòu)買日常辦公用品時(shí)，除了正常報(bào)銷之外，公司還額外付給一些辛苦費(fèi)，這個(gè)舉措杜絕了員工弄虛做假的心思。在這兩個(gè)案例中，我們可以體會(huì)到相互信任的對(duì)于組織中每個(gè)成員的影響，尤其會(huì)增加雇員對(duì)組織的情感認(rèn)可。而從情感上相互信任，是一個(gè)組織最堅(jiān)實(shí)的合作基礎(chǔ)，能給雇員一種

安全感，雇員才可能真正認(rèn)同公司，把公司當(dāng)成自己的，并以之作為個(gè)人發(fā)展的舞臺(tái)。

打造團(tuán)隊(duì)精神，我們需要明白態(tài)度并不能決定一切。劉備是個(gè)非常注重態(tài)度的人，三顧茅廬請(qǐng)孔明，與關(guān)羽和張飛結(jié)成死黨，關(guān)系很鐵，但最后卻是一個(gè)失敗者。曹操不管態(tài)度，唯人是舉，成就大業(yè)。因?yàn)橼A得利潤(rùn)不僅僅靠態(tài)度，更要依靠才能。那些重視態(tài)度的管理者一般都是權(quán)威感非常重的人，一旦有人挑戰(zhàn)自己的權(quán)威，內(nèi)心就不太舒服。所以，認(rèn)為態(tài)度決定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人態(tài)度，在評(píng)估一個(gè)人的能力時(shí)，是不是僅僅考慮了自己的情感需要而沒有顧及雇員的?是不是覺得自己的權(quán)威受到了人才的挑戰(zhàn)不能從內(nèi)心接受。

打造團(tuán)隊(duì)精神，我們需要在組織內(nèi)慎用懲罰。

從心理學(xué)的角度，如果要改變一個(gè)人的行為，有兩種手段：懲罰和激勵(lì)。懲罰導(dǎo)致行為退縮，是消極的，被動(dòng)的，法律的內(nèi)在機(jī)制就是懲罰。激勵(lì)是積極的、主動(dòng)的，能持續(xù)提高效率。適度的懲罰有積極意義，過度懲罰是無效的，濫用懲罰的企業(yè)肯定不能長(zhǎng)久。懲罰是對(duì)雇員的否定，一個(gè)經(jīng)常被否定的雇員，有多少工作熱情也會(huì)蕩然無存。雇主的激勵(lì)和肯定有利于增加雇員對(duì)企業(yè)的正面認(rèn)同，而雇主對(duì)于雇員的頻繁否定會(huì)讓雇員覺得自己對(duì)企業(yè)沒有用，進(jìn)而雇員也會(huì)否定企業(yè)。

打造團(tuán)隊(duì)精神，我們需要建立有效的溝通機(jī)制。

理解與信任不是一句空話，往往一個(gè)小誤會(huì)反而給管理帶來無盡的麻煩。有一個(gè)雇員要辭職，雇主說：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是為了鍛煉你，我就要提拔你了，我還要獎(jiǎng)勵(lì)你!”可是，雇員卻認(rèn)為是一句鬼話，他廢寢忘食地工作，反而沒馬屁精的收入高，讓他如何平靜!一個(gè)想重用人才，一個(gè)想為企業(yè)發(fā)揮自己的才能，僅僅因?yàn)闇贤ǚ绞讲粫?，都很受傷害。我曾?jīng)聽到一個(gè)高級(jí)雇員說：“如果老板早一點(diǎn)告訴我真相，我就不會(huì)離開公司了。”

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們，歷史即將翻開新的一頁(yè)。新的機(jī)遇，等待我們用智慧去把握；新的篇章，等待我們用汗水去譜寫！讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來，以昂揚(yáng)銳氣、蓬勃朝氣，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，以永不褪色的團(tuán)隊(duì)精神開創(chuàng)企業(yè)美好的未來！