第一篇：2013年度招聘城關(guān)協(xié)管員面試評分單

2013年度杭埠鎮(zhèn)招聘城管協(xié)管員面試評分單

面試生抽簽號（考號）：

面試試題得分情況（每題得分均為整數(shù)）：

試題一：

試題二：

試題三：

評委簽名：

2013年11月20日

2013年度杭埠鎮(zhèn)招聘城管協(xié)管員面試評分單

面試生抽簽號（考號）：

面試試題得分情況（每題得分均為整數(shù)）：

試題一：

試題二：

試題三：

評委簽名：

2013年11月20日

第二篇：海關(guān)協(xié)管員面試技巧

多策并舉抓整治

一、明確管理責任。制定《泰州海關(guān)協(xié)管員管理辦法》，地方相關(guān)部門是協(xié)管員的管理主體，根據(jù)海關(guān)的要求公開招聘協(xié)管員，與其簽訂勞動合同，負責其工資和福利待遇。海關(guān)參與協(xié)管員的面試和錄用，負責協(xié)管員的培訓(xùn)和使用。

二、細化職責任務(wù)。規(guī)定協(xié)管員協(xié)助海關(guān)維持進出監(jiān)管場所運輸工具、人員的秩序，開展日常巡查、卡口值守、船舶裝訂、歸檔等工作。要求協(xié)管員對海關(guān)的通知要求、上崗工作、外出巡邏、交接班等勤務(wù)情況進行詳細登記，每月對勤務(wù)登記情況進行檢查講評。要求協(xié)管員服從海關(guān)關(guān)員的指揮，如實報告在巡查、值守等勤務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)或遇到的異常情況。

三、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。上崗前對協(xié)管員開展集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗，每年分批對全部協(xié)管員進行一次集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及海關(guān)監(jiān)管場所的基本情況，進出海關(guān)監(jiān)管場所的物流、車流和人員流動等基本情況，以及職業(yè)道德素養(yǎng)、海關(guān)法律法規(guī)、進出口貿(mào)易基本常識、卡口值守等基本常識和技能。

四、嚴格工作紀律。明確禁止協(xié)管員擅自上崗、工作時間飲酒、搜查他人身體、扣押他人的證件和合法財物等12項具體行為；要求協(xié)管員工作時統(tǒng)一穿著制服；要求協(xié)管員遵守考勤制度，遇有特殊情況按規(guī)定請假，并督促政府相關(guān)部門完善對協(xié)管員的考勤規(guī)定，保障協(xié)管員的合法權(quán)益。

五、強化考評機制。一是定期考核。政府相關(guān)部門制定《協(xié)管員考核管理辦法》，每半年就執(zhí)勤形象、工作質(zhì)量、遵紀守法等對協(xié)管員進行一次考核，并就考核結(jié)論征求海關(guān)意見。二是獎優(yōu)罰劣。對一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的協(xié)管員，海關(guān)向政府相關(guān)部門提出獎勵建議，給予表彰獎勵；對經(jīng)常違反紀律、工作消極的協(xié)管員，海關(guān)向政府相關(guān)部門反映，進行批評教育或處理；對嚴重違反紀律的協(xié)管員，海關(guān)向政府相關(guān)部門提出解除勞動合同的建議。三是嚴管厚愛。每逢節(jié)假日、重要活動、酷暑天氣或工作繁忙時，海關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問協(xié)管員，聽取其意見和建議。篇二：城管協(xié)管員面試1 城管協(xié)管員面試

面試要求： 1． 面試主要測試應(yīng)試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應(yīng)

變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

2、你準備充分點就行了，不要緊張。一般會問你對城管的看法，你是如何看待社會上對城管的負面看法的，你打算如何做好這份工作。千萬別答太虛的東西，否則會立即被刷下來。

3、法律知識肯定需要的，如城鄉(xiāng)規(guī)劃法，城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例，行政處罰法，行政復(fù)議法等等。

你對城管工作的認識：

答：

1、就是管理城市市容市貌，規(guī)范商販經(jīng)營，并配合其他執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法。具體職責就是協(xié)助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環(huán)境得到有效的保持和維護工作

2、城市的發(fā)展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。

城管協(xié)管是干什么的？

答：協(xié)助城管維護市容市貌，保障城市的文明協(xié)調(diào)。

為什么要參加城管協(xié)管員工作? 答：因為自己作為這個城市的一份子，應(yīng)該為自己所處的城市美化和建設(shè)出一份力，盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。

如何做好城管協(xié)管員 答 ：首先要做好自已的本份，不要和小販發(fā)生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。協(xié)管員由于沒有執(zhí)法權(quán)，目前主要承擔日常市容環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協(xié)助執(zhí)法人員處理一些事務(wù)?？梢哉f，協(xié)管員主要負責有關(guān)法律規(guī)定的行政管理職能，而執(zhí)法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應(yīng)由執(zhí)法人員實施，協(xié)管員無權(quán)實施執(zhí)法行為。

突發(fā)性事件的解決：

1、你在執(zhí)法過程中，遇到不服從管理的，你該怎么辦？ 答：先以法律法規(guī)政策宣傳，規(guī)勸其服從管理，不聽從的，再聯(lián)系當?shù)亟值缊?zhí)法部門聯(lián)合解決。

2、突發(fā)事件，例，小販襲擊你怎么辦？

答：依法進行說服教育，并報警。

城管應(yīng)該是屬于 城市綜合治理辦公室 屬下的一個部門，屬于市政府下屬一個單位，有執(zhí)法權(quán)利，職責是治理市容市貌，對占道擺攤、亂搭亂建等影響市容和交通的都可以管。他們對違規(guī)的東西只能暫扣，出具暫扣證明，然后被扣的帶暫扣證明去他們辦公室接受處理，接受教育或者罰款，并表示不再犯了可以領(lǐng)回東西，只能暫扣不能沒收的。

但是，一般城管欺負的對象都是比較貧苦的種菜做手工或流浪藝人下崗工人等，都是無權(quán)無勢無錢的，沒收的東西一般也不是很值錢，相比罰款，可能罰款比東西價值要大的多。再說一般都是氣勢洶洶強制搬上車就走，都不開扣留或沒收收據(jù)的，被扣了的人有的也不知去哪里找他們

要東西去，有的甚至是當場就把爐子攤子給你砸了的。

如果砸了我的攤子，我肯定會報警抓他或者起訴他的，但是一般人不太清楚這些道道，有的人知道，但是和城管他們折騰起來，又費時間費精力，還要花錢。他們都要養(yǎng)家糊口啊，再說官司打到最后誰輸誰贏也很難說，城管是市委市政府下屬，法院也是市委市政府下屬，法院幫他們找一些法律法規(guī)出來，城管就不會輸了。所以一般也就沒人去和他們抗爭，也就造就了現(xiàn)在城管這種相當于 打 砸 搶 的奇怪現(xiàn)象。

但是希望這只是暫時的一些現(xiàn)象吧，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，擺攤者的素質(zhì)、城管的素質(zhì)的提高，以及國家法律法規(guī)的完善，希望再過幾年就沒有這些事情了

第一題一般是自我認知類型的，就是你怎么介紹好你自己

第二題一般是考你的應(yīng)變能力，比如你在執(zhí)法是怎么處理突發(fā)事件

第三題一般是社會想象的認識，有的城市城管和小商販有矛盾，有城管指責說：小商販是刁民，不理解不配合城管執(zhí)法。商販罵城管：野蠻粗暴，吃著皇糧，不體諒百姓的生計。二者矛盾十分突出，有的甚至出現(xiàn)流血事件，你怎么看這個問題？

答：城管和小販的矛盾由來已久，在某種程度上影響了我們構(gòu)建社會主義和諧社會。我覺得造成這個現(xiàn)象有以下幾方面原因：

首先，從城管的角度來看，他的工作就是維護市容市貌，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的城市環(huán)境。對于流動攤販、占道經(jīng)營、無證經(jīng)營和無衛(wèi)生許可證的小販進行驅(qū)趕也是他們的工作之一。不過有些城管在執(zhí)行任務(wù)的過程中，沒有體諒到商販的心情，在言語和行動上有些粗暴，這就造成了商販所說的，野蠻粗暴，吃著皇糧，不體諒百姓的生計。

其次，對于小販而言，很多小販都是下崗職工或者進城務(wù)工農(nóng)民，他們在找不到合適的工作下，為了糊口，才擺攤經(jīng)營。由于所受教育和環(huán)境的原因，對于相關(guān)的法律法規(guī)并不知道，對于城管的工作也不理解，有些小販在城管進行驅(qū)逐時，對城管出言辱罵。

第三，解決城管和小販之間的沖突，我覺得可以從以下幾方面著手：

一是要加強城管自身素質(zhì)的建設(shè)，增強其文明執(zhí)法的意識。二是社會上加大對于市容市貌和合法經(jīng)營相關(guān)法規(guī)的宣傳。三是政府應(yīng)該多關(guān)注下這部分人群的利益，幫助他們尋找其它就業(yè)機會，或者引導(dǎo)他們從事正當?shù)纳唐焚I賣。最后，從這個現(xiàn)象，我們還應(yīng)該學習到，在日常生活中，除了要注意溝通交流之外，還要學會換位思考，多為他人著想。這樣才能增進與他人之間的互相理解，構(gòu)筑社會主義和諧社會。

如果你是執(zhí)法人員,在一次執(zhí)法中,一個賣茶葉蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你趕緊把她扶起來,她卻大聲說是你把她推倒的,旁邊很多圍觀的人沒有一個幫你說話,這時候你該怎么辦? 答：對于這樣的突發(fā)事件，我首先對老婆婆表示理解，這里面一定存在這誤會。要冷靜，做好解釋工作，進行文明執(zhí)法活動。老婆婆沿街販賣茶葉蛋已經(jīng)影響到整個城市的市容市貌，希望她能

理解并配合我們的做好工作。遇到圍觀群眾過多，會影響交通情況，做好疏散群眾，留住老婆婆。如果老婆婆固執(zhí)，并且不愿意配合我們的工作，該怎么處理就怎么處理，不會因為她是老人而置法律法規(guī)與不顧。

如果老太婆摔傷了，要及時送醫(yī)院，并盡可能通知其家人，并且在確定自己沒有責任的情況下，予以一定的經(jīng)濟補償，作為人道主義補償。如果老太婆沒有摔傷，要及時的向其表明你的立場，并向在場的群眾作出說明。以免不明真相的群眾借機鬧事，并且及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。萬一事態(tài)擴大，就要請公安部門出面維持秩序，并積極的公布事情真相和證據(jù)平息事態(tài)。事后要向領(lǐng)導(dǎo)匯報事件的全過程 避免領(lǐng)導(dǎo)對你有負面看法 從而影響你以后的工作。

作為城管人員,看到一些無證人員經(jīng)營,不處罰有損城市形象,處罰來他們生活也很可憐,你作為城管人員,你會怎么做? 答：這種現(xiàn)象是普遍存在的！作為城管人員，首先不是對這些人員進行處罰，而是教育，讓他們了解相關(guān)的政策法規(guī)，讓他們自覺遵守。

其次，對那些屢教不改的無證人員，要進行嚴厲的處罰。

最后，結(jié)合無證經(jīng)營人員的難處，制定解決方法，向上級部門匯報，從根本上解決無證經(jīng)營。構(gòu)建城管和無證經(jīng)營人員的和諧關(guān)系，是實現(xiàn)和諧社會的關(guān)鍵。若你在執(zhí)法過程中遇到暴力抗法，你會如何應(yīng)對？

答：首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突發(fā)事件，我會先穩(wěn)定自己的情緒，穩(wěn)定工作戰(zhàn)友的情緒。首要目標是從這種不利的很難控制的事件中全身而退。避免出現(xiàn)工作人員和工作對象的暴力沖突，安全撤離。

其次，認真分析出現(xiàn)暴力事件的原因。找到病根，才能正確看待和合適地處理暴力抗法事件。再次，落實責任，如果是由于本部門工作人員的原因?qū)е碌耐话l(fā)暴力事件，那么，要處罰相關(guān)責任人，給群眾一個交代，撫平群眾的情緒，以利將來的工作。如果，是由于極個別別有用心的壞分子的煽動而起，就應(yīng)該嚴厲懲處相關(guān)人員。

最后，汲取此次事件的經(jīng)驗和教訓(xùn)，做好以后的工作。

在實際工作中，若秉公辦事，不循私情，有時候容易得罪一些人。若撇開原則，徇情枉法，必然為法紀所不容。請你談?wù)勅绾翁幚碓瓌t和私情的矛盾

答：（1）處理原則與私情矛盾的基本原則：既要堅持原則，又要不忘舊情。

（2）處理人際關(guān)系的原則是；做事以事論，私交以私交論，做事論理論法、私交論情。（3）一個領(lǐng)導(dǎo)者堅持黨性原則，并非可以不講私人感情，二者相矛盾的時候，則應(yīng)做到大公無私，同時做好思想疏導(dǎo)工作，使自己的親友、師長、同學等能夠理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因為得罪的是少數(shù)人，堅持的是真理。篇三：城管協(xié)管員面試

1、你對城管工作的認識： 答：

1、就是管理城市市容市貌，規(guī)范商販經(jīng)營，并配合其他執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法。具體職責就是協(xié)助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環(huán)境得到有效的保持和維護工作

2、城市的發(fā)展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。

2、城管協(xié)管是干什么的？

答：

1、協(xié)助城管維護市容市貌，保障城市的文明協(xié)調(diào)。

3、為什么要參加城管協(xié)管員工作? 答：

因為自己作為這個城市的一份子，應(yīng)該為自己所處的城市美化和建設(shè)出一份力，盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。

4、如何做好城管協(xié)管員

答 ： 首先要做好自已的本份，不要和小販發(fā)生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。協(xié)管員由于沒有執(zhí)法權(quán)，目前主要承擔日常市容環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協(xié)助執(zhí)法人員處理一些事務(wù)。可以說，協(xié)管員主要負責有 1 關(guān)法律規(guī)定的行政管理職能，而執(zhí)法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應(yīng)由執(zhí)法人員實施，協(xié)管員無權(quán)實施執(zhí)法行為。

突發(fā)性事件的解決： 城管協(xié)管員面試大概的問題不外乎是突發(fā)性事件的解決。

要記住，協(xié)管員是沒有執(zhí)法權(quán)的，所以千萬不要回答不服從管理的就直接暫扣，那是不行的。

舉例：

1、你在執(zhí)法過程中，遇到不服從管理的，你該怎么辦？

答：先以法律法規(guī)政策宣傳，規(guī)勸其服從管理，不聽從的，再聯(lián)系當?shù)亟值缊?zhí)法部門聯(lián)合解決。

2、突發(fā)事件，例，小販襲擊你怎么辦？

答：依法進行說服教育，并報警。2篇四：勞動保障協(xié)管員面試題

招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員面試試題（a）

1、有人認為，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作瑣碎、難干，很難得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的滿意，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案：（1）這種認識基本符合現(xiàn)實情況，但不夠全面；（2）勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作雖然瑣碎、難干、有挑戰(zhàn)性，但也有機遇；（3）只要認真負責地做好工作，領(lǐng)導(dǎo)和群眾是會理解的、滿意的；（4）自己如果這次被聘用，將嚴格履行工作職責，把工作做細、做實、做好，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意。

2、假如安排你到某村去動員群眾參加養(yǎng)老保險，你該怎么辦？ 參考答案：（1）吃透文件精神，做好準備工作；（2）積極與村委會聯(lián)系，爭取村干部支持；（3）召開群眾動員大會，宣講養(yǎng)老保險重要性和政策；（4）采取辦黑板報、廣播等形式，廣泛進行宣傳；（5）深入農(nóng)戶、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動員的同時，做好參保人員的摸底、登記工作。面試試題（b）

1、有人認為，做好勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作需要熱心、愛心、耐心、細心，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案：（1）這種認識是正確的；（2）做好勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作，熱心是前提，愛心是關(guān)鍵、耐心是保證、細心是基礎(chǔ)；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻社會，服務(wù)群眾。

2、假如你分管的某鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率低，你有何打算？

參考答案：（1）從思想上要引起高度重視，認識到參保率低的嚴重影響；（2）認真分析原因，尋找問題癥結(jié)，提出相應(yīng)對策；（3）及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，與有關(guān)方面溝通，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持、各方配合；（4）圍繞重點問題，尋找突破口；（5）采取有力措施，提高參保率。如：加大宣傳教育力度、抓好政策兌現(xiàn)落實、抓住重點人群或重點戶等。（6）不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提升工作能力，提高工作效率篇五：城管協(xié)管員面試1 城管協(xié)管員面試

面試要求： 1． 面試主要測試應(yīng)試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應(yīng)

變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

2、你準備充分點就行了，不要緊張。一般會問你對城管的看法，你是如何看待社會上對城管的負面看法的，你打算如何做好這份工作。千萬別答太虛的東西，否則會立即被刷下來。

3、法律知識肯定需要的，如城鄉(xiāng)規(guī)劃法，城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例，行政處罰法，行政復(fù)議法等等。

4、然后公文寫作，這個可以上網(wǎng)找一些資料。

你對城管工作的認識：

答：

1、就是管理城市市容市貌，規(guī)范商販經(jīng)營，并配合其他執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法。具體職責就是協(xié)助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環(huán)境得到有效的保持和維護工作

2、城市的發(fā)展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。

城管協(xié)管是干什么的？

答：

1、協(xié)助城管維護市容市貌，規(guī)范商販經(jīng)營,保障城市的文明協(xié)調(diào)。

為什么要參加城管協(xié)管員工作? 答：

因為自己作為這個城市的一份子，應(yīng)該為自己所處的城市美化和建設(shè)出一份力，盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。

如何做好城管協(xié)管員

答 ： 首先要做好自已的本份，不要和小販發(fā)生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。協(xié)管員由于沒有執(zhí)法權(quán)，目前主要承擔日常市容環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協(xié)助執(zhí)法人員處理一些事務(wù)。可以說，協(xié)管員主要負責有關(guān)法律規(guī)定的行政管理職能，而執(zhí)法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應(yīng)由執(zhí)法人員實施，協(xié)管員無權(quán)實施執(zhí)法行為。

突發(fā)性事件的解決： 城管協(xié)管員面試大概的問題不外乎是突發(fā)性事件的解決。

要記住，協(xié)管員是沒有執(zhí)法權(quán)的，所以千萬不要回答不服從管理的就直接暫扣，那是不行的。

舉例：

1、你在執(zhí)法過程中，遇到不服從管理的，你該怎么辦？

答：先以法律法規(guī)政策宣傳，規(guī)勸其服從管理，不聽從的，再聯(lián)系當?shù)亟值缊?zhí)法部門聯(lián)合解決。

2、突發(fā)事件，例，小販襲擊你怎么辦？

答：依法進行說服教育，并報警。城管的主要職責是：

1、貫徹實施國家及本市有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草本市有關(guān)城市管理綜合行政執(zhí)法方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執(zhí)法體制的意見和措施。

3、負責本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法的指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織調(diào)度工作。

4、負責本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法隊伍的監(jiān)督和考核工作。

5、負責本市市政設(shè)施、城市公用、城市節(jié)水和停車場管理中的專業(yè)性行政執(zhí)法工作；負責城管監(jiān)察隊伍行政執(zhí)法中跨區(qū)域和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大案件的查處工作。

6、負責本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法系統(tǒng)的組織建設(shè)、作風建設(shè)、隊伍建設(shè)以及廉政勤政建設(shè)工作。

7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

第三篇：海關(guān)協(xié)管員培訓(xùn)工作心得

海關(guān)協(xié)管員培訓(xùn)工作心得

時間過得飛快，短短兩周的培訓(xùn)實習生活很快就過去了。在這段日子里，我們有過歡樂，有過難過，有過汗水，更有過收獲。

我把這次的培訓(xùn)工作分為了三個部分：一是軍訓(xùn)階段，二是集中培訓(xùn)階段，三是理論結(jié)合實際階段。

第一個階段我們進行了簡單的軍訓(xùn)隊列訓(xùn)練，有站軍姿，轉(zhuǎn)向立定，踢正步等。雖然單調(diào)卻很開心，因為我們可以盡情地揮灑我們的汗水與青春。那烈日下整齊劃一的影子更能體現(xiàn)我們新一代海關(guān)協(xié)管員動人的風采。

當然除了軍姿訓(xùn)練，我們還參加了有關(guān)海關(guān)協(xié)管員的業(yè)務(wù)技能及法律法規(guī)等教育培訓(xùn)。讓我們不僅對海關(guān)的工作背景有了更深的了解，同時也深切感受到了我們海關(guān)協(xié)管員所承擔的責任之重大。

最后我們根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示安排，到合肥出口加工區(qū)參觀學習。讓我們可以把以前所學的知識梗概通過實踐生活更好的掌握。我們安排與出口加工區(qū)的老隊員們一起工作值勤，老隊員們十分和藹，對我們提出的問題會很有耐心的幫助我們解疑答惑。在他們身上我看到了有嚴明的紀律還有嫻熟的業(yè)務(wù)水平，讓我們這些新隊員有了明確的參考目標。

最后我想就這兩周的工作學習情況及今后的努力方向做一個簡單的匯報：

一、要服從管理，團結(jié)同志，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

二、要加強專業(yè)知識學習，努力提高自身素質(zhì)。

三、要找準工作定位，主動融入工作。

四、愛崗敬業(yè)，正確認識自身的工作價值。

五、要嚴守內(nèi)務(wù)條例，保持工作環(huán)境衛(wèi)生。

海關(guān)協(xié)管員 王鑫

2015/6/7

第四篇：2014年蚌埠(皖北)保稅物流中心海關(guān)協(xié)管員招聘簡章

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年蚌埠（皖北）保稅物流中心海關(guān)協(xié)管員招聘簡章，更多信息請關(guān)注安徽人事考試網(wǎng).因工作需要，面向社會公開招聘蚌埠(皖北)保稅物流中心海關(guān)協(xié)管員7名(男性6名、女性1名)，具體工作職責和報名條件如下：

一、工作職責

主要從事海關(guān)業(yè)務(wù)類和政務(wù)類輔助工作，重點協(xié)助海關(guān)進行全天候卡口值勤、區(qū)域巡邏、單證管理、技術(shù)維護和節(jié)假日通關(guān)等工作。

二、報名條件

具有大專以上學歷;年齡30周歲以下(1984年10月以后出生);具有蚌埠市戶口或蚌埠市居住證;具有一定的英語和計算機操作水平;政治合格、遵紀守法。

同等條件下，中共黨員，計算機、英語、外貿(mào)專業(yè)優(yōu)先錄用。

報名者請于12月15日前將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱：bbswj5811@163.com。更多內(nèi)容請訪問：安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽人事考試網(wǎng)

蚌埠市商務(wù)局 蚌埠海關(guān)

2014年12月11日

第五篇：招聘面試評分

招聘面試評分

一、主觀印象。著裝、談吐、禮貌共10分10分7分5分2分

二、客觀評價。5題每題10分共50分

自我簡介；

1.請自我介紹一下你自己10分7分5分2分

2.你覺得你個性上最大的優(yōu)點及缺點各有哪些10分7分5分2分

3.有無類似工作經(jīng)驗談?wù)勛约旱墓ぷ餍牡皿w會10分7分5分2分

4.就你申請的這個職位你覺得自己有什么優(yōu)勢可以勝任這份工作 10分7分5分

2分

5.上次工作離職的原因10分7分5分2分

6.你認為團隊是什么如何認知自己在團隊中的角色 10分7分5分2分

7.對于本機構(gòu)你了解多少怎樣看待飼料這個行業(yè) 10分7分5分2分

三、側(cè)重專業(yè)。選擇5分、問答10分、論述15分

行政部門財務(wù)、人力資源、辦公室文職

辦公室1.對于基本辦公軟件實際操作的熟悉程度不熟一般很熟

2.你是怎樣理解行政文員這個職位的10分

3.在完成某項工作時你認為上級要求的方式不是最好的自己還有更好的方法請問你該怎么做怎樣與上級溝通10分

4.若辦公室有老師或?qū)W員過來要求退款碰到這種情況你會如何處理15分 人力資源1.對于人力資源你覺得這個崗位對公司的作用何在5分

2.你是怎樣理解人力資源這個工作崗位10分

3.關(guān)于考勤制度、員工薪酬制度對于公司有何影響?yīng)＊?0分

4.具體說說怎樣讓合適的員工在對的崗位上發(fā)揮其最大的價值15分 財務(wù)1.你覺得自己是否仔細、細心 是否含糊5分

2.對于基本財務(wù)知識的熟悉程度10分

3.否會制作財務(wù)報表10分

4.要求上機測試制作財務(wù)報表15分