第一篇：到職協(xié)議約定書 - 副本

到職協(xié)議約定書

本人：于年月日到職，于此知悉并了解，上海雙箭齊發(fā)文化傳播有限公司，與新到職員工，進行到職協(xié)議約定，讓本人在未來有離職時，同意遵守下述18項規(guī)定執(zhí)行。

《公司管理制度章程法》明定： 第1則 公司請辭制度規(guī)定：請職日期至少提前30天以書面辦理。（未轉正者須提前15天；一般員工及08級組長須提前30天；07級領班至05級主任須提前60天；04級副理至02級副總經(jīng)理須提前90天申辦。）第2則 未來離職不是以自定日期為計算，而是以公司規(guī)定的上述期限離職日為計算。

第3則 未符合離職日的日數(shù)，公司將實施按日罰扣工資，并取消上月及本月的津貼、責任人加級、業(yè)務考核金及其他補助費和提成福 利等。

第4則 請辭人須在請辭當日，須親自辦理完成，直至執(zhí)行副總含以上領導在“核準人”一欄內(nèi)簽字批準后，才算手續(xù)完成，未經(jīng)批準而 私自不到職，視為曠職處理。

第5則 “任何請辭手續(xù)必須符合本公司制度”，請辭或離職均列為機密條款，屬于絕對機密。本人如果讓其他員工知道，將以泄密論處，公 司有權予以提前免職，公司不補償任何費用并同時取消上月及本月的各項獎金、福利及津貼。

第6則 填寫《A34書面請辭報告表》時，不可在公司內(nèi)及上班時間內(nèi)填寫，更不會隨意置放，《A34請辭報告表》必須回家填寫。違 者記大過三次，并予以免職處分。

第7則 按《公司管理制度章程法》規(guī)定，員工“提前離職”或“違反勞動合同”或“曠職三天含以上”或“被公司免職時”，除上月或本月的工資 外，其它公司額外給予的津貼、責任人加級、業(yè)務考核金、駐店補助、提成獎金及各項福利等，公司均不予核發(fā)。第8則 按“A34書面請辭報告表”的9項備注規(guī)定，請辭人須親自辦理離職手續(xù)，并在離職前一定進行職務交接手續(xù)，將公司資產(chǎn)及工

作全部以書面交接清楚。并以“離職交接責任表”做為向財務申領工資的依據(jù)，否則公司有權不予發(fā)放工資及津貼和其它費用（人力資源中心責任人須負責在員工離職時，擔任“監(jiān)交人”并確認交接完成后，開立“A36離職交接責任表”影本一份予請辭人。）第9則 離職前須結清一切財務手續(xù)及交還公司資產(chǎn)，并以“A36離職交接責任表”影本向公司財務請領工資，并按獲準時間離職。（未正式辦理交接手續(xù)及未取得“離職交接責任表”時，財務不予核發(fā)任何薪資。）

第10則 在待離職期間，請辭人一定堅守崗位職責，出勤正?；?，不泄密離職之事、不脫序、不脫軌，更不影響他人及公司體制，若有 違反，請辭人將遭公司免職處分，并不予核發(fā)除工資以外的其它一切津貼、福利。

第11則 “A34書面請辭報告表”置放于人力資源中心。請辭人使用前，須同時簽立“A35離職保證書”后，才能辦理。（A35表須裝訂在A34 表后方）（人中責任人須于員工請辭當天開出“離（到）職通知單”給予財務中心責任人備檔，否則記大過二次）。

第12則 公司請辭制度規(guī)定：請辭人有不符規(guī)定時，視同放棄公司額外給予的各項津貼與福利，公司將不核發(fā)上月及本月的津貼、責任 人加級、業(yè)務考核金、駐店補助、績優(yōu)考核金、提成獎金及其它各項福利等。

第13則 請辭人須自行持“A34書面請辭報告表”在當天親自辦理完成,直至執(zhí)行副總含以上領導在“核準人”一欄內(nèi)簽批核準日期及簽名后 生效，請辭人未經(jīng)批準而自設時間私自不到職時，視為曠職處理。

第14則 基層員工至08級組長級員工請辭，核準人簽名為執(zhí)行副總含以上領導；07級領班至02級副總或總辦人員或財務中心全體、人力資源中心全體及資源部員工，核準人簽名為總經(jīng)理。

第15則 經(jīng)核準人批示后，人力資源中心責任人將“A34表”及“A35表”各復印一份，當天即轉至財務中心，逾時或未執(zhí)行者記大過二次。

（應通知而未通知總經(jīng)理的干部，至少記大過二次）。第16則 任何員工申辦請辭，各審批人必須在當天完成審批，給予請辭人明確答復，否則該審批人至少記大過二次。

第17則 請辭人在離職前，須完全辦妥“A36離職交接責任表”，并取得影本后，才算完成離職手續(xù)（A36表一成立，即代表喪失“責任人 加級”請領資格）

第18則 請辭人必須填寫完整的“A34書面請辭報告表”、“A35離職保證書”、“A36離職交接責任表”所有內(nèi)容，審批人必須把關審核，全部 作業(yè)必須在24小時內(nèi)完成，積壓公文者，記大過二次。

本人同意并簽名：身份證字號：年月日 公司代表人力資源中心經(jīng)辦人：雙方協(xié)議日期：年月日-A18-

第二篇：到職通知單

到 職 通 知 單

＿＿＿＿＿先生/女士：

您應聘我公司＿＿＿＿＿＿ 部＿＿＿＿＿＿一職，經(jīng)考核，公司決定聘用您。請您于 ＿＿ 年 ＿＿ 月＿＿日＿＿時至我公司人力資源部辦理報到手續(xù)。您需要攜帶如下物品：

1、身份證、學歷證書、離職證明、戶口本原件及復印件；

2、一寸照片一張； 您所屬的部門負責人為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿；您的直接上級為：＿＿＿＿＿＿＿＿。您的試用期為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；試用期工資為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿； 轉正工資為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；其他補貼有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。因公司采用工資卡形式發(fā)放工資，故請您到民生銀行辦理一張民生卡，并于入職當月末天前將卡號報至人力資源部。

請注意：公司工資制度為保密制度，此通告僅限您一人觀閱，請注意保密。當您入職后，請您于入職當天將此單交到人力資源部相關負責人處，人力資源部于次月將此單轉財務部，財務部將據(jù)此單為您發(fā)放工資。

其他未盡事宜，請咨詢?nèi)肆Y源部，電話：+++++++++

謝謝！愿您XXXX工作愉快！

入職員工：＿＿＿＿＿＿＿

人力資源部：＿＿＿＿＿＿＿

總 經(jīng) 理：＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

第三篇：廉潔自律約定書

廉潔自律約定書

約定方：

受約方：

為強化公司廉政建設，增強員工責任感和使命感，自覺維護企業(yè)合法權益，根據(jù)《公司法》的有關規(guī)定，雙方特簽訂此約定書，受約方需遵守下列條款：

一、公私分明，不貪污、不受賄，不得利用職務之便，侵占公司財產(chǎn)，挪用公司經(jīng)費，為自己或他人謀取私利。

二、不得利用公司有關業(yè)務關系為自己或他人經(jīng)營同類范圍的業(yè)務；

不得利用公司的物力、財力為自己或他人從事任何經(jīng)營活動；不得向他人泄露公司資金、財務、招投標活動內(nèi)容、標底、預決算等商業(yè)機密，以及從事?lián)p害本公司利益的活動。

三、不得在外單位兼職，凡經(jīng)核實在外單位兼職的，將視其對本公司的損害程度，作出相應處分，直至撤職、除名。

四、不得以任何名義直接或變相接受與集團業(yè)務有關的乙方所送的錢財或禮物。

確因某種原因無法拒絕的，應在事后將所受之錢財、禮物如數(shù)交至公司相關領導，并說明情況，由公司領導或總經(jīng)辦人員處置。

五、在一切商務活動中，都應全心全意地維護企業(yè)合法利益，不得參與集團公司業(yè)務有關的乙方吃請或組織的娛樂、休閑活動；

不得以任何名義和方式向對方索取回扣歸個人或部門所有，違反者視為受賄行為。若對方確有回扣規(guī)定，應將回扣款或物品如數(shù)交回公司領導處置。

六、不得以任何方式直接或間接介紹親戚以不正當?shù)姆绞匠邪竟窘?jīng)營業(yè)務，違者將追究責任。

七、自覺監(jiān)督執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違反者，應及時上報處理，隱瞞不報者，將追究有關人員責任。

八、對開支費用的憑證、價格、工作程序進行嚴格的審核把關，對明顯不合理的要堅決核減，對有疑點而情況不清或有檢舉揭發(fā)的，要認真調(diào)查核實，作出恰當處理。

九、各部門負責人還必須經(jīng)常堅持對員工進行廉潔自律的教育，發(fā)現(xiàn)違犯者，應及時上報處理，隱瞞不報者，將追究有關負責人的責任。

十、對違反上述規(guī)定的人員，約定方將視其具體情況報經(jīng)有關領導批準，給予警告、罰款、取消福利待遇、降職降薪直至辭退、開除等處理。

凡貪污、受賄伍仟元以上（含伍仟元）已構成犯罪的，移交司法機關處理。

十一、本約定書只由約定方留存。

受約方：我接受以上條款規(guī)定，并愿意以此作為自己的工作準則，如有違犯，甘愿接受公司處罰。

簽

名：

第四篇：房屋產(chǎn)權約定書

房屋產(chǎn)權約定書

我夫妻貳人共同購買坐落于永仁縣永定鎮(zhèn)環(huán)城東路19號的住宅一套（原產(chǎn)權證號：永仁縣房權證永定鎮(zhèn)字第200604210號，土地使用權證號：永國用2006第263號）（房屋面積：55.90㎡），現(xiàn)申請房屋所有權轉移登記，按照《婚姻法》相在規(guī)定該房產(chǎn)是在我倆婚姻關系存續(xù)期間購買所得，應屬于夫妻共有房產(chǎn)，現(xiàn)經(jīng)我二人協(xié)商一致，約定該套 房屋產(chǎn)權歸陳繼華壹人所有。

作為本項房地產(chǎn)法律關系的當事人，我們明確知曉國家法律政策規(guī)定，房屋登記機構已經(jīng)向我們宣講清楚房屋權屬登記的有關規(guī)定，我們已明確知曉由我們簽名、按指印的約定書可能導致法律后果，即作此約定后李唐榮不再擁有該套房屋的共有權，該套房屋的產(chǎn)權登記在陳繼華名下，由陳繼華壹人單獨所有。

特此約定

約定人：

年月日

第五篇：財務顧問約定書

財務咨詢服務約定書

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

茲有甲方委托乙方提供財務咨詢服務，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下約定：

一、委托事項

（一）項目名稱：提供財務咨詢服務

（二）具體內(nèi)容及要求：

1、提供公司所能享受的稅收優(yōu)惠政策咨詢；（）

2、提供財務實務操作中疑難問題解答；（）

3、財務日常管理機成本費用核算；（）

4、日常稅務問題解答；（）

5、會計流程及崗位設置；（）

6、每年上門服務次數(shù)不小于8次，在單位運作前期及頭三個月根據(jù)本單位實際情況適當增加服務次數(shù)；（）

7、財務審計；（）

8、其他。

（三）服務期間：

2010年1月1日至2010年12月31日。

二、雙方的責任與義務

（一）甲方

1、根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其有關規(guī)定，甲方有責任保證提供的會計資料及納稅資料的真實性和完整性。

2、按照現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)和政策規(guī)定依法履行納稅義務是甲方的責任。這種責任還應當包括：（1）建立、完善并有效實施與會計核算、納稅申報相關的內(nèi)部控制。（2）符合會計準則及其有關規(guī)定。（3）嚴格按照稅收規(guī)定進行納稅調(diào)整。

3、甲方不得授意乙方人員實施違反國家法律、法規(guī)的行為。

4、為乙方提供必要的條件及合作。

5、按時足額支付有關費用。

（二）乙方

1、按照業(yè)務約定時間提供咨詢服務。

2、對在執(zhí)行業(yè)務過程中知悉的商業(yè)秘密保密。

三、業(yè)務收費

1、根據(jù)物價局有關文件規(guī)定的收費標準，經(jīng)雙方協(xié)商，本次咨詢業(yè)務收費金額為人民幣；

2、按照規(guī)定于簽約后，由甲方預付乙方咨詢費用的%，其余的%在乙方完成咨詢業(yè)務時一次付清。甲方應同時承擔乙方因業(yè)務需要代甲方代墊的有關費用。

四、約定書生效日

本業(yè)務約定書自年月日。

五、違約責任

甲、乙雙方按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定承擔違約責任。

六、其他事項約定

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽章）：代表（簽章）：

年月日年月日