第一篇：今年的三八婦女節(jié))

今年的三八婦女節(jié)

三八婦女節(jié)又到了，今年是婦女節(jié)100周年，女性在社會家庭中的地位有了明顯的提高，甚至在很多方面超越了男性。三八節(jié)前一天晚上，老婆問我明天是啥日子呀？她發(fā)了一條可笑的短信告知我。女人這輩子吧！挺難。漂亮點吧，太惹眼，不漂亮吧，又拿不出手。學(xué)問高了，沒人敢娶，學(xué)問低了，沒人要，活潑點吧，說你招蜂引蝶，矜持點吧，說你裝腔作勢，會打扮吧，說你像個嬌精，不會打扮吧，說你沒有女人味。自己掙錢吧，男人望而止步，不會掙錢吧說你傍大款。生孩子吧怕被老板炒魷魚，不生孩子吧怕被老公炒魷魚。唉，作女人真難！哈哈哈，我回答老婆，節(jié)日快樂，女人難，男人更難呀。哎！

大清早起，老婆起床上早班，剛起床就對我說：“今天要好好表現(xiàn)。否則。。。”我說:“啊，你還讓人睡覺嗎？”老婆說：“多少年每次三八節(jié)你都上班不在。這次可抓住你一回了。等我中午回來要見你的成績呀！”“好吧.....”等9點起床后，我把家收拾的干干凈凈，之后又去做午飯，等老婆回來熱騰騰的飯已經(jīng)在桌上了，老婆滿臉喜悅與自豪說：“不錯嗎！還挺豐盛的?！背酝炅孙?，老婆又發(fā)話了?！盎姨侨グ淹胂戳?。一會到點還得去幼兒園接孩子呢?！薄霸蹅兤綍r不是一個人做飯，一個人洗碗呀?”“今天是什么節(jié)日呀?”“好吧。”無奈的我只能乖乖的服從了。雖然今天累的筋疲力盡，不過看著一家人高興的樣子，也就不覺得有什么委屈了，不知道大家這天是怎么度過的？

第二篇：學(xué)校工會三八婦女節(jié)活動總結(jié) 今年是

沙洋實驗初中2014年三八婦女節(jié)活動總結(jié)

今年是“三八”國際婦女節(jié)104周年，在這個特別的日子里，我校工會按照 沙洋縣教育工會的要求《關(guān)于開展2014年“三八”國際勞動婦女節(jié)紀(jì)念活動的通知》要求，開展了一系列豐富多彩的活動?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密安排

為確?；顒佑行蜷_展，工會召開了有校長、書記參加的工會委員擴大會，傳 達(dá)了《關(guān)于開展2014年“三八”國際勞動婦女節(jié)紀(jì)念活動的通知》精神，安排三八”國 際婦女節(jié)活動事宜。要求個科室要高度重視，負(fù)責(zé)人親自參加活動，充分體現(xiàn)對 女教工的關(guān)愛。并下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真組織開展“三八”國際婦女節(jié)紀(jì)念活動的通知》，為全校女教工獻(xiàn)上一份節(jié)日厚禮。

二、廣泛宣傳，努力營造節(jié)日氛圍

“ 三八” 節(jié)期間，“三八”期間，利用各種政治學(xué)習(xí)、廣播、板報等各種 形式，大力宣傳了馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策、有關(guān)維護婦女兒童合 法權(quán)益的法律法規(guī)和在創(chuàng)建和諧校園中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)婦女組織和先進(jìn)婦 女典型。精心策劃和組織開展喜聞樂見、針對性強的特色紀(jì)念活動，努力營造節(jié)日氛圍。

三、活動豐富，充分展示女性風(fēng)采

進(jìn)入三月來，為展示新時期女教工的綜合素質(zhì)和時代風(fēng)采，學(xué)校工會開展了“舞我風(fēng)采”的廣場舞健身活動，健美了身心，激發(fā)了熱情。3 月5 日上午，全校女教工匯聚一堂，在學(xué)?；@球場舉行了“跳繩”、“呼拉圈”和“搶凳子”比賽。工會下午對獲獎選手舉行了隆重頒獎。會后學(xué)校還組織了女教師集體獻(xiàn)血活動，教師們把無私奉獻(xiàn)當(dāng)作自己對三八節(jié)日的最好獻(xiàn)禮。學(xué)校預(yù)案3月8日全校教工集體野炊。所有活動中，女教職員工在體驗競賽的激情和快樂的同時，身體素質(zhì)也得到提高，全體女教職工渡過了一個祥和愉快的“三八”國際婦女節(jié)。

沙洋縣實驗初中工會

2014．3．6

第三篇：今年三八節(jié)

今年三八節(jié)

今年三八節(jié)，單位領(lǐng)導(dǎo)挺有創(chuàng)意的，給女職工每人發(fā)了一盆花，是紅掌。這個花，青枝綠葉的，生機勃勃，悅目賞心，放在辦公桌上，能提神、能怡情、能修心，很不錯，我一定把它養(yǎng)的好好的！

第四篇：今年總結(jié)

一大隊學(xué)員三隊二〇一一

黨支部工作總結(jié)

2011年，在學(xué)院、大隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各部的悉心關(guān)懷幫助下，我隊黨支部認(rèn)真貫徹上級指示精神，（精神指導(dǎo)）緊緊圍繞全年工作重點，堅持以教學(xué)工作為中心，以思想政治工作為主線，以黨支部建設(shè)為龍頭，以開展“非課程教學(xué)實踐”活動全面提高學(xué)員綜合素質(zhì)為出發(fā)點（工作原則），結(jié)合我隊實際，一心一意干工作，一點一滴抓落實，一步一動上臺階（工作方法），政治工作扎實有效，中心工作完成出色，中隊管理正規(guī)有序，全體官兵斗志昂揚，團結(jié)奮進(jìn)（工作結(jié)果）。我隊不斷在進(jìn)步中找差距，在困境中求突破，在拼搏中謀發(fā)展，圓滿的完成了以教學(xué)工作為核心的各項工作任務(wù)（還是工作結(jié)果）。取得了教學(xué)組織獎，條令考試第一名，“戰(zhàn)神杯”籃球賽第一名，足球賽第一名，演講比賽二等獎，拔河比賽亞軍，籃球裁判手勢操第三名。順利完成了與獅慈社區(qū)雙擁共建、靠山駐訓(xùn)、雷鋒團和棋盤山拉練、戰(zhàn)神文化節(jié)開幕式表演，“非課程教學(xué)實踐”活動匯報演出等活動，多次高標(biāo)準(zhǔn)完成了重大公差任務(wù)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評（工作實績）?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一開始對工作總體情況的描述似乎有點冗長，讀起來好像有點重復(fù)，而且在敘述上感覺有點生硬。如果改為：

“??結(jié)合我隊實際，一心一意干工作，一點一滴抓落實，一步一動上臺階，在進(jìn)步中找差距，在困境中求突破，在拼搏中謀發(fā)展，呈現(xiàn)出政治工作扎實有效，中心工作完成出色，中隊管理正規(guī)有序，全體官兵斗志昂揚，團結(jié)奮進(jìn)的良好局面。在工作過程中，先后取得了??等一系列成績，并順利完成了??” 不知道怎么樣。

一、主要工作

（一）思想政治工作

思想政治工作是保證我軍“打得贏、不變質(zhì)”重要工作（對思想政治工作的重要意義概括地有點淺，太淡了），我隊在過去的一年中，狠抓思想政治建設(shè)，積極廣泛的開展形式多樣的專題教育，不失時機的開展隨機教育。為了加強思想政治建設(shè)，黨支部采取了一系列行之有效的教育措施，使學(xué)員的思想素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高(“進(jìn)一步”是與什么對比而說的，以前？認(rèn)知教育就一年時間)。

1、加強理論學(xué)習(xí)，突出堡壘作用。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，筑牢全面建設(shè)的生命線（這個說法是不是有據(jù)可查?）。從學(xué)習(xí)入手，豐富理論知識，建立學(xué)習(xí)型黨支部，嚴(yán)格落實黨支部的組織生活制度，利用黨課時間，開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的基本理論教育。提高黨員的思想覺悟，增強黨員的自身修養(yǎng)，確保教育活動的質(zhì)量和效果。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，不斷深化黨員“爭先進(jìn)，當(dāng)?shù)湫汀钡囊庾R，在各項工作中黨員干勁足、責(zé)任心強，時時刻刻發(fā)揮模范帶頭作用，中隊正規(guī)化建設(shè)也不斷的邁向新的臺階（感覺沒有寫什么具體做法）。

2、緊跟時代步伐，開拓工作思路。突出科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)意義，認(rèn)真貫徹十七屆六中全會指示精神，注重政治工作中的文化牽引和導(dǎo)向作用。以“戰(zhàn)神文化節(jié)”為契機，組織演講比賽、繪畫、板報制作，張貼光榮榜、壁畫，開設(shè)圖書角等一系列措施(組織措施？)增添中隊的文化氣息，使學(xué)員在耳濡目染中樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識（怎么從“文化”到 “創(chuàng)先爭優(yōu)”的）。以“非課程教學(xué)實踐”活動為平臺，豐富學(xué)員業(yè)余文化生活，提高學(xué)員文化品味。

3、堅定理想信念，強化使命意識。從剛以入學(xué)就開展了“學(xué)院史、唱院歌”活動，培養(yǎng)學(xué)員“以隊為家”的主人翁意識，并通過學(xué)員親自動手布置營區(qū)、粉刷墻壁等，筑牢學(xué)員“愛家”的信念，開展工作的積極性更高了（不是總結(jié)類文體的語言風(fēng)格吧），責(zé)任意識和使命意識也得到了顯著的增強；進(jìn)行軍人婚戀觀教育，引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的婚戀觀（標(biāo)題是“堅定理想信念強化使命意識”，婚戀觀與這個的聯(lián)系沒寫出來）；以參觀雷鋒團和“九一八”事變八十周年紀(jì)念活動為契機，激發(fā)同志們的愛國熱情，進(jìn)一步堅定獻(xiàn)身國防理想信念。

（二）組織建設(shè)情況

中隊組建之初（組建？有些久遠(yuǎn)了），就注重黨員隊伍建設(shè)，特別是在中隊黨支部的正確帶領(lǐng)下，各項工作穩(wěn)步有序展開。在組織建設(shè)方面，根據(jù)中隊實際情況，大力搞好黨員隊伍和骨干隊伍的管理，帶動全隊上下思想一致，行動一致，通過持續(xù)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)等一系列行之有效的活動，不斷促進(jìn)中隊正規(guī)化建設(shè)。在此期間，突出抓好了幾個方面：

1、狠抓“一班人”的自身建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

中隊把塑造好支部“一班人”的自身形象,作為加強黨支部建設(shè)的重點,本學(xué)期來,主要做了以下工作：

1）加強支部內(nèi)部團結(jié),充分發(fā)揮出整體效能。為了增強支部內(nèi)部團結(jié),我們認(rèn)真貫徹學(xué)院黨委相關(guān)指示精神,逐項抓落實,在“條令月”活動期間，組織支部“一班人”重新學(xué)習(xí)了黨的基礎(chǔ)知識,在日常的民主生活會上，對思想上、工作上存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行解剖,相互之間開展交心通氣、（開展）批評與自我批評等活動,其次,認(rèn)真落實黨的組織生活、評議黨員、報告工作等7項制度,依靠制度來管組織、管黨員,努力造成每個黨員都要自覺地接受黨組織管理和監(jiān)督的環(huán)境,從而增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力.2）發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,努力樹立良好風(fēng)氣。中隊把切實發(fā)揮群眾監(jiān)督作用作為黨支部建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓。針對新形勢下革命軍人黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)的新特點,中隊黨支部制定各項規(guī)章制度,并發(fā)動群眾監(jiān)督執(zhí)行，效果顯著，中隊黨支部歷來發(fā)揚著樸素節(jié)儉的關(guān)榮傳統(tǒng)，開設(shè)了回收桶和節(jié)約箱，充分體現(xiàn)了黨支部的風(fēng)清氣正（這個事能反映風(fēng)清氣正，好像有點小題大做）。

3）強化黨員表率作用,提高了黨員威信。中隊把發(fā)揮黨員干部的表率作用,視為增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要因素。本學(xué)期以來，中隊根據(jù)實際，著重強化了兩個方面：一是思想引導(dǎo)。教育黨員事事處處模范帶頭,以身作則，在勞動中，黨員沖鋒在前，甘為人先，學(xué)院南門建設(shè)挖坑期間，中隊黨支部組織黨員骨干力量，挖了一個黨員模范坑，起到了很好的帶頭模范作用，把全體官兵的積極性徹底帶動起來。二是組織約束。中隊黨支部堅持對黨員干部的教育嚴(yán)于群眾,要求高于群眾,交給的任務(wù)重于群眾，定期對黨員骨干進(jìn)行評議。、抓好黨組織內(nèi)部和諧，把握好建設(shè)和諧黨支部的切入點。支部組織內(nèi)部關(guān)系和諧，黨組織和黨員才有創(chuàng)造力、凝聚力 和戰(zhàn)斗力，才能對和諧支部建設(shè)起重要的帶動示范作用。針對上述問題，中隊提出“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨內(nèi)紀(jì)律”作為黨組織和諧的重要保障。中隊支部通過有效的溝通和協(xié)調(diào)方式，通過骨干將隊干部的會議精神及時傳達(dá)到群眾（“群眾”用的好像不是味道）中去，并得到群眾的理解、支持和實行，使中隊在各方面工作中得到群眾的支持（還是支持），大大促進(jìn)了中隊正規(guī)化建設(shè)。、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，不斷促進(jìn)中隊建設(shè)和發(fā)展。在黨組織的建設(shè)實踐過程（中），不斷邁出新步伐、進(jìn)入新境界、躍上新臺階，自組隊以來，中隊始終堅持以人為本的原則，秉著科學(xué)帶兵的原則（換成“理念”好些），不斷運用創(chuàng)新性思維開展中隊黨務(wù)工作。此外，中隊黨支部還結(jié)合實際，創(chuàng)建思路，樹立注重自主管理的創(chuàng)新（管理）模式，充分發(fā)揮學(xué)員骨干自覺性（骨干要有積極性、主動性，自覺性應(yīng)該是普通學(xué)員的），鍛煉學(xué)員帶兵能力，這也是中隊黨支部發(fā)揮創(chuàng)建新黨組織（反動啦?。┧l(fā)揮作用的集中體現(xiàn)。

：組織建設(shè)一塊邏輯性挺強的，只是缺乏具體的材料和實例來充實，感覺又大又空，咱們都不了解黨務(wù)工作，也不知道當(dāng)前黨務(wù)工作的亮點，確實不好寫。

（三）教學(xué)訓(xùn)練工作

教學(xué)訓(xùn)練在院校全面建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才中具有舉足輕重的作用。一年以來，我隊堅持以教學(xué)訓(xùn)練為中心工作，緊緊圍繞教學(xué)訓(xùn)練這個大局制定中隊各項管理措施、計劃安排以及各個階段的目標(biāo)任務(wù)，形成了別具特色的以管理、幫扶、獎勵為手段的教學(xué)訓(xùn)練管理方案。我隊學(xué)員分別來自國防科技大學(xué)、合肥炮兵學(xué)院、南京炮兵學(xué)院等三所院校，其中既有地方高中考學(xué)，也有部隊?wèi)?zhàn)士考學(xué)（的情況），學(xué)員之間的知識結(jié)構(gòu)層次不同，體能素質(zhì)強弱不同，對待教學(xué)訓(xùn)練的態(tài)度看法也不同，針對此種情況，并結(jié)合學(xué)院“精通技術(shù)”的院訓(xùn)（結(jié)合院訓(xùn)？），我隊在教學(xué)訓(xùn)練工作方面采取的措施主要有以下四個方面：

1、以管促學(xué)、以幫帶學(xué)、以獎勵學(xué)

隊干部始終深入教學(xué)第一線，嚴(yán)格落實“跟課、查課”制度，要求學(xué)員堅持課堂做筆記制度，并制定了定期小測驗等制度，通過教員反饋的實踐證明，這些制度對加強、提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效率起到了巨大的作用；建立一對一學(xué)習(xí)幫扶對子，把學(xué)習(xí)能力、專業(yè)知識強的同志與與學(xué)習(xí)能力、專業(yè)知識弱的同志組成學(xué)習(xí)搭檔，通過針對性的學(xué)習(xí)交流與探討，以強帶弱，相互促進(jìn)，共同提高，同時還增進(jìn)了友誼；中隊還出臺了相應(yīng)的表揚、獎勵措施，如個人學(xué)習(xí)標(biāo)兵、班級學(xué)習(xí)流動紅旗，對于在各種專業(yè)知識的考核、比武中取得優(yōu)異成績者還給予一定的物質(zhì)獎勵，這些都極大激發(fā)了學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情。

2、創(chuàng)造積極氛圍，科學(xué)組織實訓(xùn)

中隊始終堅持為學(xué)員創(chuàng)建積極向上、和諧的訓(xùn)練氛圍，務(wù)必使學(xué)員愉快、高興的參與每一次的體能訓(xùn)練，訓(xùn)練中經(jīng)常性的組織各種體能小比武，如個人400米爭奪賽、班級100米接力賽等，促使學(xué)員們形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，大大地激發(fā)了每一名學(xué)員的訓(xùn)練熱情和潛能；通過大家集思廣益、精心研究，中隊制定了科學(xué)的訓(xùn)練計劃，根據(jù)學(xué)員們體能素質(zhì)強弱的不同，在保證基礎(chǔ)體能的前提下，劃分了各個訓(xùn)練小組，如長跑小組、短跑小組以及俯臥撐小組等，現(xiàn)在每天晚上洗漱之前，很多學(xué)員都自覺堅持抽出一些時間，進(jìn)行上肢力量的訓(xùn)練。

3、開辟第二課堂，提高創(chuàng)新能力。

我隊特意為學(xué)員開辟了第二課堂，如（開展）課前小演講、新聞觀后感等豐富多彩的活動，既使學(xué)員提高了口頭表達(dá)能力，又鍛煉了心理素質(zhì)，還特別鼓勵學(xué)員們參加各 類興趣小組，給予時間和部分資料的保障，拓展興趣，提升能力，這些都極大的激發(fā)了學(xué)員們創(chuàng)新的熱情。

挺好，小標(biāo)題設(shè)置有系統(tǒng)性，就是感覺后面的語言風(fēng)格不夠正式，不像是嚴(yán)肅的年終總結(jié)

（四）行管后勤

“工作中求標(biāo)準(zhǔn)，評比中爭榮譽，制度中抓落實”。開學(xué)以來，我隊一直秉承著團結(jié)奮進(jìn)、敢打硬拼的優(yōu)良作風(fēng)，以制度入手加強管理，充分發(fā)揮學(xué)員骨干的作用，在一點一滴中促進(jìn)學(xué)員管理意識和能力的加強，以學(xué)員自主管理為主的管理模式不斷推進(jìn)中隊更好的建設(shè)。（“推進(jìn)中隊建設(shè)”“推進(jìn)中隊正規(guī)化建設(shè)”這類詞好像用了很多遍）

1、抓好骨干建設(shè)，提高骨干管理能力，促進(jìn)中隊管理正規(guī)有序。

骨干是一個中隊的脊梁，在管理中發(fā)揮著重要的作用，骨干隊伍的好壞直接影響到中隊的全面建設(shè)。自中隊模擬營成立以來，中隊黨支部一直強調(diào)骨干要去掉“模擬”二字，給予骨干足夠的權(quán)利，并提倡自我管理的理念，使骨干在在工作中能夠大膽管理，積極思考管理方法，有創(chuàng)造性的解決管理中出現(xiàn)的問題和困難。中隊組織每期輪換的骨干進(jìn)行全面的骨干集訓(xùn)，提高骨干的管理能力和指揮素質(zhì)，同時組織新老骨干管理經(jīng)驗交流會，使老一屆骨干在工作中積累的一些好的做法和經(jīng)驗得以傳承，確保中隊各項工作能夠順利交接。在工作中要求骨干要以身作則，只要自己先去做好，才有資格去要求學(xué)員。（是不是可以換成管理能力如何得到提升，管理的正規(guī)在那些成果上體現(xiàn)的上揚的內(nèi)容）

2、建立健全管理制度，切實提高管理的主動性

我隊在工作中及時查找管理上存在的漏洞，不斷的完善各項管理措施。我隊認(rèn)真抓好教學(xué)秩序，課上積極配合教員授課，出入教室緊張有序。（寫總結(jié)時不需要總是帶上主語，謂賓結(jié)構(gòu)讀起來更流暢）嚴(yán)格請銷假制度，加強對零散人員的管控。嚴(yán)格落實查鋪查哨、庫房管理、請假外出等各項登統(tǒng)計制度，指定責(zé)任心強的骨干負(fù)責(zé)檢查記錄。通過這些措施有效的遏制的違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，保證了我隊全年各項工作安全無事故。

3、從點滴著手，抓好隊列內(nèi)務(wù)兩大建設(shè) “出門看隊列，進(jìn)門看內(nèi)務(wù)”。在隊列方面，我隊堅持落實好“一路三有”，并在中隊成立糾察班，在帶隊途中檢查各連隊列情況及軍容風(fēng)紀(jì)，并用DV錄下隊列行進(jìn)隊列內(nèi)務(wù)過程，定期組織全隊人員觀看錄像，查找存在不足，在周講評工作中評出隊列好的連授以流動紅旗，對差的連進(jìn)行隊列整頓，各連形成了相互比拼的勢頭。在內(nèi)務(wù)建設(shè)方面，我隊制定了內(nèi)務(wù)管理細(xì)則和公共衛(wèi)生打掃標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格內(nèi)務(wù)檢查制度，定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，及時公布檢查結(jié)果，問題限期整改。實行檢查評比結(jié)果與外出掛鉤（），充分調(diào)動了各排整理內(nèi)務(wù)的積極性和主動性。在公共衛(wèi)生的打掃上，嚴(yán)格落實公共衛(wèi)生交接制度，不合格者不予交接；衛(wèi)生打掃區(qū)域明確到人，出現(xiàn)問題直接追究個人責(zé)任。這些措施有效的促進(jìn)了我隊隊列水平和內(nèi)務(wù)建設(shè)的提高（提高建設(shè)？），確保我隊在學(xué)院的各項檢查中能夠取得優(yōu)異的成績（從而取得了哪些成績）。

（五）“非課程教學(xué)實踐” 活動

中隊黨支部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以培養(yǎng)提升學(xué)員第一任職能力為目標(biāo)，按照貼近部隊崗位任職的需要（的要求），探索開展提高學(xué)員能力的新路子。今年上半年，中隊開展了豐富多彩的“非課程教學(xué)實踐”活動：每周四參加相關(guān)教研室教授講授的專題講座，豐富大家部隊任職的一些基本技能；每天看新聞前組織三分鐘小演講，圍繞“老兵講壇”、“新任排長就職演說”等內(nèi)容，鍛煉學(xué)員的心理素質(zhì)及演講能力，促進(jìn)學(xué)員之間的溝通和了解；成立長跑隊、短跑隊、籃球隊、足球隊，強化學(xué)員的競技體能和技能；組織體能組織方法和隊列指揮方法講解并讓每一位學(xué)員輪流充當(dāng)指揮員，鍛煉大家組訓(xùn)能力；組織對條令、安全條例、預(yù)防犯罪工作條例、保密條例的學(xué)習(xí)，提高學(xué)員對條令條例理論知識的掌握；進(jìn)行骨干輪訓(xùn)，讓每一位學(xué)院都有機會在骨干的位置上鍛煉自己；成立板報組、新聞報道組、攝影組、理發(fā)組，培養(yǎng)大家的興趣、愛好，提高了同志們的相關(guān)技能，還定期開展學(xué)習(xí)大合唱指揮、學(xué)習(xí)籃球裁判等活動，全面提高學(xué)員綜合素質(zhì)；根據(jù)日常生活中的實際問題，以模擬不同職務(wù)的方式，進(jìn)行案例分析，培養(yǎng)學(xué)員在不同任職崗位的分析、應(yīng)變以及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

1、充分發(fā)揚以前在“非課程教學(xué)實踐” 活動中的好的做法并進(jìn)行創(chuàng)新。一是建立健全組織機制，保證“非課程教學(xué)實踐” 活動有序進(jìn)行；二是群策群力，廣泛征求全隊人員的意見建議；三是充分發(fā)揮隊干部經(jīng)驗優(yōu)勢，加強傳幫帶作用。

2、針對部隊任職需要成立各種興趣小組如板報組、寫作組、籃球興趣小組、足球興趣小組等，提高大家的相關(guān)能力，也為以后學(xué)員們更好的適應(yīng)基層任職；繼續(xù)挖掘類似小比武、小練兵、小演講等組織簡單、效果明顯、學(xué)員們也喜聞樂見的方式方法，提高學(xué)員們參加活動的主動性和積極性；組織新老兵互動，使“新兵”更好的了解部隊，以針對性的加強自身的相關(guān)不足，“老兵”更好的掌握基礎(chǔ)理論知識，相互取長補短。

3、周末不定期組織茶話會，為大家提供了在一起暢談機會，拉近了官兵和戰(zhàn)友之間的距離，濃厚了家的氛圍；八月十五成功舉辦了“我愛我家”中秋晚會，以家庭聚會的形式，官兵一同賞月，學(xué)員和隊干部即興表演節(jié)目，讓學(xué)員們感受到家的溫暖，消除了大家思家的情緒；組織全隊人員對中隊的墻體進(jìn)行粉刷，把衛(wèi)生區(qū)分配到個人，增強了學(xué)員愛院、愛隊的主人翁意識。

4、中隊以學(xué)院“戰(zhàn)神文化節(jié)”為契機，對干部親自帶頭并鼓勵學(xué)員參加學(xué)院組織的各種文體活動，同志們都積極踴躍，取得了學(xué)院學(xué)員組籃球賽冠軍、學(xué)員組足球賽冠軍等榮譽，大家在為中隊爭得榮譽的同時，也提高了自身的競技能力水平。同時，中隊自行組織了演講比賽、條令條例知識競賽、優(yōu)秀電影展播、棋牌比賽、拔河比賽、偵察器材小比武等活動，有效地豐富了學(xué)院的業(yè)余文化，提高了學(xué)員的綜合能力。

三、存在問題

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下三個方面：

1、黨支部工作還不夠深入細(xì)致深入，在日常工作中調(diào)查研究、了解實情、解決具體困難做得不夠，依靠制度管理部隊的力度還有待進(jìn)一步加強。黨支部沒有及時有效地掌握學(xué)員思想動態(tài)，部分學(xué)員“大五老學(xué)員思想”開始抬頭，有令不行，有禁不止，干工作打折扣，落實制度走樣，命令貫徹不堅決，制度堅持不經(jīng)常（問題說大了，疼了）。

2、學(xué)員支委以及骨干的模范帶頭作用不夠突出，開展工作的預(yù)見性、前瞻性不夠，工作思路不夠開闊。

3、管理工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，骨干的管理還不夠有效，工作還有放不開手腳的現(xiàn)象，不能及時發(fā)現(xiàn)學(xué)員隊存在的不良苗頭。

上述問題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但必須引起我們?nèi)w人員高度重視，并在下步工 作中認(rèn)真加以克服。

四、下步工作

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和十七屆六中全會精神，全面貫徹落實學(xué)院指示精神，加強理論學(xué)習(xí)的廣度、深度和力度，保證政治上永遠(yuǎn)合格。

2、做好運動會的籌備工作。成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定嚴(yán)格訓(xùn)練計劃，實施人員分組強化訓(xùn)練，認(rèn)真落實。

3、加大思想政治教育力度，突出畢業(yè)教育、條令教育、安全教育三大重點，完成好駐訓(xùn)、實彈射擊、綜合演練等重大任務(wù)，并以此契機抓好戰(zhàn)時政治工作。

4、繼續(xù)開展好“非課程教學(xué)實踐”活動，為非課程比武做好準(zhǔn)備。促使前階段的鍛煉成果向部隊任職能力的轉(zhuǎn)化。

5、堅持原則發(fā)展黨員，真正把政治素質(zhì)過硬、思想認(rèn)識成熟、工作表現(xiàn)突出的團員青年吸入黨組織。

6、扎實做好專業(yè)技能的訓(xùn)練，精中選強，為專業(yè)技能比武打下良好基礎(chǔ)。

7、繼續(xù)做好日常的教學(xué)訓(xùn)練工作，狠抓教學(xué)秩序，為畢業(yè)考核做好準(zhǔn)備。

8、做好學(xué)員的思想工作，摸清每名同志的思想狀況，完成好畢業(yè)分配工作，確保人人服從組織安排。

我覺得不像是那種“回顧過去六年，展望未來五年”層次的總結(jié)。比較像營黨支部工作總結(jié)。。。。。。。。：）

第五篇：今年工作總結(jié)

興山縣消防中隊二〇一一年上半年

工作總結(jié)

一、強化政治教育，提高官兵素質(zhì)，打牢思想根基，增強隊伍戰(zhàn)斗力。

1、深入開展條令條例學(xué)習(xí)暨作風(fēng)紀(jì)律教育整訓(xùn)活動。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，大隊從3月上旬始開展了條令條例暨作風(fēng)紀(jì)律教育整訓(xùn)活動，組織全體官兵深入學(xué)習(xí)條令條例，并根據(jù)查擺剖析情況，積極建章立制，制定整改措施，使官兵切實明白了開展條令條例暨作風(fēng)紀(jì)律教育整訓(xùn)活動的意義和內(nèi)涵，提高了官兵參與教育的積極性、主動性和自覺性。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高隊伍純潔性。為做好部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強黨員干部的廉潔自律意識和法紀(jì)觀念，大隊組織黨員干部積極開展集中警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論知識，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)；依托縣看守所、烈士陵園成立經(jīng)常性教育基地，召開專題民主生活會，檢查廉潔從政情況，開展批評和自我批評，針對存在的問題進(jìn)行整改。通過一系列學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強化了官兵拒腐防變的思想道德意識，保證了隊伍風(fēng)清氣正。

3.深入開展大走訪開門評警活動，廣泛接受群眾監(jiān)督。一是召開座談會，敞開心門聽取民意。4月14日，大隊召開“大走訪”開門評警座談會，為聘請的十二名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員發(fā)放了聘書，聽取了廉政監(jiān)督員關(guān)于當(dāng)前消防部隊建設(shè)、社會消防宣傳工作以及監(jiān)督執(zhí)法方面的寶貴意見和建議，會上大隊黨委成員分別圍繞

履行監(jiān)督執(zhí)法職責(zé)、個人廉政建設(shè)，服務(wù)群眾等方面和滅火救援、社會救助、勤務(wù)工作職責(zé)等方面進(jìn)行面向廉政監(jiān)督員和社會單位負(fù)責(zé)人公開述職述廉，接受了群眾評議。二是開展案件回訪活動，提高辦案公信力。大隊多次派員對2010年1月以來辦理的消防執(zhí)法處罰案件、來信來訪案件當(dāng)事人進(jìn)行回訪，并主動向走訪對象匯報消防工作和隊伍建設(shè)情況，同時，發(fā)放征求意見函，認(rèn)真聽取群眾對消防行政許可、消防監(jiān)督檢查、火災(zāi)事故調(diào)查、消防行政處罰、消防產(chǎn)品管理、滅火救援工作以及消防隊伍建設(shè)的建議和意見，準(zhǔn)確把握人民群眾對消防工作和消防隊伍的新期盼。三是深入開展“大走訪、大調(diào)研”，增強社會群眾消防安全感。大隊領(lǐng)導(dǎo)主動向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報消防工作和部隊建設(shè)情況，大、中隊干部深入轄區(qū)各社會單位、社區(qū)、學(xué)校，上門征求意見和建議，幫助解決日常消防工作中存在的實際困難，消除消防安全隱患，贏得各級單位和群眾對消防工作的理解和支持，有效提高了群眾的消防安全感。

二、以部隊精細(xì)化管理為突破口，全方位強化隊伍管理。以精細(xì)化管理為契機，結(jié)合實際情況，著重提升軟件建設(shè)，把“寬嚴(yán)相濟、有張有弛、物盡其流、人盡其用”的和諧管理理論應(yīng)用到精細(xì)化管理中，以生活秩序精益求精、內(nèi)務(wù)整理精雕細(xì)刻、執(zhí)勤力量精進(jìn)勇猛、行政會議精耕細(xì)作、庫室設(shè)臵精細(xì)入微等五個方面作為抓好精細(xì)化管理的出發(fā)點和落腳點, 在各場所設(shè)臵營具定位責(zé)任卡共34塊、規(guī)章制度標(biāo)牌共計87塊。通過借鑒支隊精細(xì)化試點單位好的做法，大隊又花費近6000元，設(shè)計制作了行政表框、官兵績效公示牌、每月訓(xùn)練考核成績公示牌以及黨建公示牌，公開公示大、中隊各項工作開展情況，并按崗進(jìn)行績

效考評，增強官兵履職的積極性和自覺性，從而進(jìn)一步規(guī)范管理工作，營造了和諧的管理環(huán)境，隊伍高度穩(wěn)定。

（三）強化執(zhí)勤崗位練兵活動，提高部隊整體作戰(zhàn)能力。

1、扎實開展執(zhí)勤崗位練兵活動。大隊始終堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的，嚴(yán)格按照執(zhí)勤崗位練兵方案要求，依據(jù)支隊月訓(xùn)練計劃，按綱施訓(xùn)，科技興訓(xùn)，基本上達(dá)到了執(zhí)勤崗位練兵和消防鐵軍建設(shè)成果的預(yù)期目標(biāo)，在支隊第一階段體能對抗賽中，我中隊以總分110分取得了團體第三名的優(yōu)異成績。通過訓(xùn)練全體官兵體能、技能訓(xùn)練都有了一定得提高，攻堅克難能力明顯增強。

2、繼續(xù)深入開展“大熟悉、大演練”活動，加強滅火作戰(zhàn)相關(guān)課題的研究。今年以來，共熟悉二級重點單位28個，重大火災(zāi)隱患單位5個，三級單位24個，修訂二級、三級單位預(yù)案22份，開展實戰(zhàn)演練28次，其中夜間演練10次，有效提高了官兵的滅火救援能力。同時，依托特勤班建立了高層火災(zāi)撲救尖刀班，對高層建筑物的固定消防設(shè)施進(jìn)行了測試，對現(xiàn)有器材裝備供水能力進(jìn)行了測試，為成功處臵高層建筑火災(zāi)提供了詳實的理論依據(jù)。

半年以來，全縣未發(fā)生較大火災(zāi)，大隊共接警起，其中火災(zāi)19起、執(zhí)勤保衛(wèi)任務(wù)8起，搶險救援7起，出動人員253人次，出動車輛45次，疏散解救人員8人，挽救了群眾財產(chǎn)價值10.6萬元。

（四）強化社會消防工作，提高全社會抗御火災(zāi)能力。

1、全面推進(jìn)消防工作社會化進(jìn)程。大隊提請政府在春節(jié)前和“兩會”前各召開一次消防工作會議，研究部署社會消防工作。3月8日，召開了全縣2011年消防工作會議上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門和二級消防安全重點單位分別簽訂了消防工作目標(biāo)責(zé)任

書，同時下發(fā)了《2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作季度分解目標(biāo)》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消防工作責(zé)任目標(biāo)按季度進(jìn)行了具體分解。4月19日，提請縣政府召開了全縣重大火災(zāi)隱患整改推進(jìn)會，縣政府、各相關(guān)職能部門與5個重大火災(zāi)隱患單位分別簽訂了責(zé)任狀，制定了對口幫扶整改方案。6月15日，縣政府辦公室發(fā)文，成立了縣消防安全委員會，并召開了消防安全委員會成員單位協(xié)調(diào)會議，對當(dāng)前消防工作作了進(jìn)一步安排部署，組織學(xué)習(xí)了《湖北省消防條例》。

2.多措并舉，筑牢社會消防安全防火墻。一是提請政府下發(fā)部署消防工作。4月30日,XX縣政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強當(dāng)前消防工作的緊急通知》，從加強消防工作責(zé)任感、抓牢火災(zāi)隱患排查整治重點、加強社會消防宣傳力度等方面對當(dāng)前消防工作進(jìn)行了全面部署。二是政府統(tǒng)籌，部門聯(lián)動確保重大火災(zāi)隱患整改。提請政府召開了重大火災(zāi)隱患整改督辦會和調(diào)研研討會各一次，以縣政府名義與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、重大火災(zāi)隱患的主管部門簽定了整改責(zé)任狀，提請政府對5處重大火災(zāi)隱患實行掛牌督辦，同時與縣安委會進(jìn)行協(xié)調(diào)，將重大火災(zāi)隱患納入全縣安全生產(chǎn)重大隱患督辦范疇，對重大火災(zāi)隱患進(jìn)行雙重督辦整改。目前，兩處隱患已整改銷案，其他3處正在按照整改方案積極整改。三是積極主動整治工業(yè)園區(qū)消防安全隱患?？h委、政府為了創(chuàng)造更好的招商引資的環(huán)境，曾聯(lián)合下文規(guī)定各職能部門在每月1-25號不得對園區(qū)單位進(jìn)行任何形式的檢查，但工業(yè)園區(qū)的消防安全狀況確實令人堪憂。大隊監(jiān)督人員在不違背上級文件精神的前提下，在月底對園區(qū)企業(yè)消防安全狀況進(jìn)行了全面深入的摸排，并提請公安局向政府提交了專題報告，縣主要領(lǐng)導(dǎo)作出批示，要求園區(qū)主

管部門和消防大隊一定要加大監(jiān)管力度，園區(qū)企業(yè)要依法整改消防安全隱患，確保安全。四是大力推進(jìn)社會單位“四個能力”建設(shè)，確保單位自查自改。5月5日，大隊召開重點單位消防安全“四個能力”建設(shè)推進(jìn)會，通報了近期發(fā)生的影響較大的火災(zāi)事故案例和全州針對人員密集場所消防違法行為進(jìn)行的罰款數(shù)額較大的行政處罰案例，深入剖析了人員密集場所火災(zāi)事故多發(fā)的原因，對各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了消防安全警示教育，組織學(xué)習(xí)了《湖北省消防條例》。6月8日，大隊組織轄區(qū)7家消防重點單位主要負(fù)責(zé)人來到XX市“四個能力”建設(shè)試點單位實地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，有效提高了社會單位負(fù)責(zé)人對四個能力建設(shè)的直觀認(rèn)識。

3.嚴(yán)格執(zhí)法，加大對消防違法行為的處罰力度。大隊全體監(jiān)督人員本著執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究的原則，對消防安全違法行為，進(jìn)行了嚴(yán)厲的處罰。在具體的執(zhí)法過程中，我們對重點單位和公眾聚集場所的處罰從嚴(yán)、對屢犯的單位處罰從重，同時還加強對設(shè)計單位不按規(guī)范設(shè)計、施工單位擅自降低施工標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)單位擅自變更消防設(shè)計、公眾聚集場所使用不合格消防產(chǎn)品等違法行為的處罰。上半年，共檢查單位（場所）376個，發(fā)現(xiàn)隱患189處，整改178處，對5處重大火災(zāi)隱患提請政府進(jìn)行了掛牌督辦，辦理行政處罰案件35起，罰款23730萬元,臨時查封單位1家，完成全年行政處罰任務(wù)數(shù)量的50%、罰款金額的60%。

4、精心指導(dǎo)，全面提高派出所消防監(jiān)管水平。在提高派出所民警監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，大隊積極指導(dǎo)各派出所，進(jìn)一步提高民警辦理消防行政處罰案件的能力。大隊召集全縣派出所專兼職民警開展集中培訓(xùn)2次，大隊監(jiān)督人員下鄉(xiāng)專門指導(dǎo)工作4

次，有效提高了民警消防業(yè)務(wù)素質(zhì)，上半年派出所共辦理處罰案件7起，拘留案件2起。

5、廣泛進(jìn)行消防宣傳，提高全民消防安全意識。今年以來，大隊積極借助新聞媒體、社會單位、消防志愿者等“三類平臺”廣泛開展消防宣傳。共懸掛消防安全提示標(biāo)語15條，播放消防安全提示標(biāo)語180余條，發(fā)送消防安全短信10萬余條，在公眾聚集場所放臵消防宣傳臺歷1000余個，在159個重點單位、400多個行政村發(fā)放張貼2000份冬季防火宣傳海報，在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人員密集場所的樓梯間、電梯間統(tǒng)一懸掛“四個能力”宣傳畫600余套，投入2.5萬元印制并發(fā)放了15萬份農(nóng)村防火宣傳資料，組織消防站對外開放活動35次，開展社會消防執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)1次、集中組織《湖北省消防條例》宣貫、建筑單位項目經(jīng)理、電氣焊工等培訓(xùn)5次，深入單位開展培訓(xùn)12次，深入10所中小學(xué)校開展消防安全學(xué)校創(chuàng)建和“消防安全第一課”活動，在主流網(wǎng)站設(shè)臵消防專欄4個，有效提高了全縣群眾消防安全意識。

（五）全面落實后勤管理制度，提升后勤保障水平。1.拓寬經(jīng)費來源渠道，不斷加大消防業(yè)務(wù)費爭取力度。上半年，大隊積極爭取地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)對消防工作的重視與支持，加強與財政等職能部門的溝通協(xié)調(diào)，不斷完善消防經(jīng)費保障機制。已落實消防業(yè)務(wù)費預(yù)算78萬元，實際撥款45萬元；初步落實消防裝備采購經(jīng)費30萬元，落實應(yīng)急救援建設(shè)經(jīng)費110萬元，同時，通過農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)收入4120元，爭取地方各單位捐贈款9萬余元，并且償還了支隊裝備欠款18萬元，基建欠款22萬元以及其他欠款5萬余元。

2.加強財務(wù)制度建設(shè)，嚴(yán)格審批制度。一是嚴(yán)格規(guī)范各項財務(wù)管理制度。大隊以支隊后勤處制定的各項財務(wù)規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合自身實際，制定了《財務(wù)管理規(guī)定》、《票據(jù)管理規(guī)定》、《經(jīng)費報銷審批制度》、《現(xiàn)金管理制度》等規(guī)章制度，使財務(wù)管理更科學(xué)，做到有章可循。二是嚴(yán)格審批制度。大隊根據(jù)總隊和支隊相關(guān)規(guī)定，制定了《經(jīng)費開支報銷審批制度》，并嚴(yán)格審批手續(xù)，要求各項經(jīng)費開支必須先批準(zhǔn)后開支，不得越權(quán)辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)的開支財會人員不得辦理開支手續(xù)，從而避免了亂開支，從源頭上阻止了經(jīng)費的流失。三是加財務(wù)管理教育，培養(yǎng)節(jié)約意識。大隊利用黨課教育對大隊財務(wù)工作人員進(jìn)行節(jié)約教育，始終要求發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，堅持勤儉節(jié)約的原則，不與別單位攀比，不追求辦公設(shè)施的豪華，不超標(biāo)發(fā)放補助，不嗜華浪費，一切從節(jié)約出發(fā)，做到細(xì)水長流。

3、固定資產(chǎn)和器材裝備管理規(guī)范。大隊嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)管理規(guī)定，定期安排專人定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清點，嚴(yán)格按照要求落實固定資產(chǎn)增減憑證記賬制度，確保大隊固定資產(chǎn)系統(tǒng)與會計賬相符。根據(jù)人員變動、裝備配備變化等實際情況，中隊積極開展裝備盤點清查、通過隨車器材標(biāo)簽、車輛器材維護保養(yǎng)責(zé)任卡、隨車器材一覽卡，采取“卡片式”管理對裝備器材重新定位、定人；在發(fā)揮裝備的最大效能方面，中隊將裝備評估與崗位練兵有機地結(jié)合起來，使日常的裝備訓(xùn)練更貼近火場和救援現(xiàn)場，努力提高官兵愛裝用裝能力。

（六）強化應(yīng)急救援工作，應(yīng)急救援平臺建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。第一季度，縣應(yīng)急救援指揮中心主體建設(shè)工作基本完成；5月4日召開了全縣應(yīng)急救援平臺建設(shè)專題會，縣委常委、常務(wù)副縣長陳德

義出席會議，相關(guān)職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會議，會議研究決定撥付110萬元用于應(yīng)急救援平臺建設(shè)；5月5日至7日，XX縣政府辦公室副主任XXX帶領(lǐng)縣消防大隊、縣政府采購辦和縣信息化辦等部門分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員，深入宜昌、宜都等地考察應(yīng)急救援平臺建設(shè)；5月10日縣應(yīng)急辦、縣政府辦公室、縣采購辦、縣信息化辦、州消防支隊指揮中心和縣消防大隊相關(guān)人員參加了應(yīng)急救援建設(shè)推進(jìn)會，對應(yīng)急救援平臺建設(shè)方案進(jìn)行了審核，并就建設(shè)中相關(guān)問題進(jìn)行了討論；5月20日，縣應(yīng)急辦主任XXX、縣信息化辦常務(wù)副主任XXX以及縣采購辦和縣公安局指揮中心技術(shù)人員來到縣消防大隊，就應(yīng)急救援指揮中心建設(shè)招標(biāo)文件進(jìn)行會審，提出了修改性意見和建議，為招標(biāo)工作奠定了基礎(chǔ)。當(dāng)前，招投標(biāo)、應(yīng)急管理制度的制定、各類預(yù)案的修訂完善等工作在同步進(jìn)行。6月20日，我縣啟動了縣應(yīng)急救援指揮平臺第一期建設(shè)的招標(biāo)工作。2011年6月28日，縣政府在接到XXX應(yīng)急辦發(fā)[2011]1號文件后，縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視并及時批示?？h政府應(yīng)急辦召集縣信息化辦、縣消防大隊認(rèn)真學(xué)習(xí)了XX州應(yīng)急辦發(fā)[2011]1號文件精神。正在征求州政府應(yīng)急辦意見后確定下步應(yīng)急指揮平臺建設(shè)意見。

二、存在的不足和困難：

一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間。在打造消防鐵軍工作中，大隊全體官兵雖然想了一些辦法，采取了一些措施，取得了一些成績，但由于受經(jīng)費、場地和部分人員長期不在位等因素的影響，部分訓(xùn)練項目無法開展，導(dǎo)致官兵的訓(xùn)練水平參差不齊，效果不明顯。

二是精細(xì)化管理的制度、標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一?？傟牎⒅ш牭木?xì)化管理也還處在實踐階段，精細(xì)化管理手冊也還處在討論定稿階段，這導(dǎo)致大隊在執(zhí)行過程中標(biāo)準(zhǔn)、動作不統(tǒng)一，存在打架撞墻現(xiàn)象。

三是社會消防工作責(zé)任體系有待進(jìn)一步完善。目前，全縣的消防工作責(zé)任主要還是落實在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級政府和消防部門，“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”的社會消防工作責(zé)任體系仍不夠完善。職能部門對本行業(yè)本系統(tǒng)的消防安全管理沒有完全落實管理措施，部門之間的聯(lián)系會議、函告等開展的頻次不多；企業(yè)自主管理的意識還比較薄弱。

四是農(nóng)村、社區(qū)消防工作基礎(chǔ)仍然比較薄弱。由于山區(qū)特殊的地理條件和各種因素，全縣農(nóng)村和社區(qū)消防工作發(fā)展較慢，加上農(nóng)村和社區(qū)工作人員少、經(jīng)費緊張，消防基礎(chǔ)設(shè)施裝備欠缺，消防宣傳力度較弱，村民消防安全意識淡薄，導(dǎo)致農(nóng)村和社區(qū)火災(zāi)隱患嚴(yán)重，火災(zāi)時有發(fā)生，有的教訓(xùn)十分深刻。

五是社會化消防宣傳工作有待進(jìn)一步加強。目前，全縣消防宣傳氛圍不是很濃厚，大隊宣傳員在還存在思維不開闊，主觀能動性差的問題。

六是財務(wù)人員素質(zhì)不高，持財能力不強。大隊財務(wù)人員都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的、專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對于專業(yè)性較強的財務(wù)工作似懂非懂、一知半解，在一定程度上制約與阻礙了大隊財務(wù)管理工作的順利開展和財務(wù)管理水平的迅速提高。

三、下半年的工作思路：

一是以《湖北省消防條例》正式實施和深入推進(jìn)“五大活動”為契機，加大火災(zāi)隱患排查整治力度，徹底整改和消除一批火災(zāi)

隱患。重點加強重大火災(zāi)隱患的整改督辦，確保在10月前全部銷案；規(guī)范工業(yè)園區(qū)的消防安全管理；對人員密集場所、易燃棚戶區(qū)、“城中村”、在建工地等進(jìn)行專項整治；聯(lián)合治安大隊、派出所，對“十小場所”尤其是城區(qū)小賓館、小旅店進(jìn)行全面檢查治理。

二是創(chuàng)新管理模式，深入開展打造消防鐵軍活動。大隊將按照總隊、支隊的部署，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務(wù)的需要，以“攻得進(jìn)，守得住，打得贏”為目標(biāo)，堅持從難、從嚴(yán)、從實戰(zhàn)出發(fā)，積極探索管理模式，全力推進(jìn)打造消防鐵軍建設(shè)。

三是進(jìn)一步加強思想政治工作和管理教育工作，把大隊官兵的思想統(tǒng)一到上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和大隊工作部署上來。

四是加強消防設(shè)施和消防隊伍建設(shè)。加強市政消火栓的建設(shè)和維護工作，確保城鎮(zhèn)已有的市政消火栓完好率達(dá)到95%以上，新建城區(qū)的市政消火栓同步建設(shè)，全縣新增消火栓不少于30個；指導(dǎo)完成官店鎮(zhèn)、花坪鄉(xiāng)政府專職消防隊建設(shè)。

五是結(jié)合應(yīng)急救援平臺的招標(biāo)和投入使用，修訂完善應(yīng)急救援預(yù)案，加強應(yīng)急救援隊伍的訓(xùn)練，定期開展應(yīng)急救援演練，不斷增強應(yīng)急救援能力。

六是結(jié)合《湖北省消防條例》宣傳月、安全生產(chǎn)月、119消防宣傳日、消防站對外開放等活動，開展多種形式的消防宣傳，開展消防職業(yè)資格培訓(xùn)和社會消防安全培訓(xùn)。

七是繼續(xù)爭取縣政府領(lǐng)導(dǎo)重視，努力爭取2011年消防經(jīng)費和裝備建設(shè)經(jīng)費持續(xù)增長。

二〇一一年七月四日