第一篇：輸在「說錯話」？工作第一天就該學會的5件事

輸在「說錯話」？工作第一天就該學會的５件事

有實力，卻說不出來。問題出在哪里呢？面對全球人才匯流的工作新時代，假若不想「輸在不該輸?shù)牡胤健?，勢必要克服這項瓶頸。「敢開口、說對話」作為職場軟實力的第1章，工作者可以如何自我補強？

第1件事：沒事常發(fā)言，多說多進步

說話是種習慣，有些人私底下想法很多，但就是不敢當眾「說」出來。有發(fā)言機會，先舉手再說。其實不必等『一切都準備好』，你可以就已知的部份發(fā)展，然后仔細聆聽別人的意見，他人的意見往往又激發(fā)自己更多想法，繼續(xù)延伸，別怕自己的問題蠢、或是講不周延，畢竟那就是你現(xiàn)在的樣子。嘗試說出來，未來才有不斷改進的機會！

第2件事：強化內在組織、整合、邏輯思考力

說話的基礎在于一個人腦子里是否「有材料」，以及個人組織、整合信息、邏輯思考等各種能力綜合起來的表現(xiàn)。再高深、繁雜的事物，背后都有個簡單的「故事」，掌握事物的初衷、或背后的邏輯，就能以極精簡的言語去描述它。提升說話的思想內涵及「生命厚度」，最簡單、快速的方法還是讀書、讀書、讀很多書。大量閱讀，腦中數(shù)據(jù)庫豐沛，自然出口成章，旁征博引。

第3件事：洞察人心

敢開口，說話的材料也備齊了，但要「說對話」，還是有兩大原則。首先切記，對人的關心，是說話的初衷。說話，無非是為了表達自己，打動別人。所有說話高手，無不洞悉人性，而所有成功的演說或人際溝通，無論其主題、目的為何，必定從對方、聽者的需求與立場出發(fā)！說話時，時時把別人放在心上，自然會知道何時該開口，何時又該保持緘默；何時該「進兩步」，何時又該「退三步」；哪些話該說，哪些話又不該說。

第4件事：反復演練、多方觀摩

再來，觀摩與反復練習，是提升說話力的不二法門。說話是一門「表演藝術」，融合了外表、聲音、語調、表情、臺風、用詞等各方面的整體表現(xiàn)。既然說話就是演出，自然可以透過不斷操練，使其更臻完美。

第5件事：創(chuàng)造個人說話魅力

慢慢的，你將逐漸超越「技術」層次，進一步將說話與自我人格特質結合，創(chuàng)造出屬于你、獨一無二的個人魅力與說話風格！臺灣卡內基中心創(chuàng)辦人黑幼龍，他的卡內基課程曾造就無數(shù)說話、領導高手，但他說話不是口若懸河，而是慢條斯理，充滿誠懇的情感，且有說不完的動人故事。這是黑幼龍的說話風格，那么屬于你的呢？。

第二篇：新工作第一天你需要知道的10件事

新工作第一天，你需要知道的10件事

1、提前兩周調整睡眠。

上班前一晚要睡早睡好當然是對的，但僅僅一晚的良好睡眠無法糾正你已持續(xù)了3個月的夜貓子習慣。這需要連續(xù)兩周在合理時間內休息，讓生物鐘與鬧鐘一致。

2、事先對工作地點“踩點”

無論你是開車、騎車、乘公交車或步行，上班前先“踩點”都是明智選擇，最好再提前10分鐘出門，第一天上班提早到達辦公室沒有壞處。

3、帶點吃的，以備不時之需

如果你不確定新工作的午餐情況如何，帶點吃的總比在小賣部買零食好得多。

4、提前搜索公司和老板

想在第一天給老板留下好印象，最保險的做法之一就是要對公司有清楚了解。感謝互聯(lián)網，使這成了小事一樁，別嫌公司網站和新聞枯燥，了解一下，起碼可以讓你在領導面前少說點蠢話。

5、不要像平時穿著那樣隨便

即使在最不要求穿著的公司，辦公休閑和流浪漢之間仍有一線之隔。女性要避免穿得過于暴露或性感，穿衣服是為了好看，而不是挑逗別人。

6、好記性永遠不如爛筆頭

攜帶電話簿大小的筆記本，可以讓你隨時記錄瑣碎而必需的事情，例

如，如何通過復雜步驟修理卡住紙的打印機。記筆記，你會在事后感到慶幸。

7、別急著“原形畢露”

第一天上班的關鍵詞是克制。如果你精力超級旺盛，就將動力調低一個檔。如果你是個慢性子，那么多喝一杯咖啡吧，并練習怎么微笑。不要抱怨任何一項任務，哪怕讓你整天復印或做一些簡單重復的事情。一旦努力獲得認可，就會給你分配更有趣的工作。

8、不懂，一定要問

當領導向你布置任務時，要爭取確認所有細節(jié)，集中所有問題，在辦公室全部弄明白。如果你每隔5分鐘就問別人一次，那會很煩。如果第一天上班沒有工作，不要開始更新你的社交網頁，而是積極尋找一些可以幫助別人做的事情。

9、少說多聽

辦公室是個抗拒改變且極度排外的地方，所以，即使你有世界上最好的想法，第一天還是只讓自己知道就夠了。贏取他人信任的最好途徑就是聆聽，尊重他人的觀點，哪怕你被質疑時也要虛心接受。

10、與上司保持步調一致

領導沒有讀心術，你也沒有，有效的溝通是必不可少的一步。了解領導的溝通習慣和管理風格，會使你在新工作的第一周少走彎路，學到更多東西，并直接收獲順利的工作及同事關系。

摘自2013年5月23日《青年參考》

第三篇：【寫給即將上大學的你】大學里你該學會的100件事

1、不再讓父母為你打包行李。知道自己應該帶什么，知道自己的東西放在哪里。做一個整潔細致的人。

2、從第一天起，自己完成報到的各項填表注冊交費。因為你將來還要自己完成更多的填表注冊交費。

3、忘掉高考分數(shù)，報到用完的通知書壓在抽屜底端。在新的學校，優(yōu)秀需要重新再證明。

4、整理好自己的錢包，習慣自己帶好各項錢卡證明的日子。

5、如果你需要申請貧困生貸款，不要有所顧慮。提前辦好證明，通過刻苦學習提高自己，然后堂堂正正地來還這筆錢。

6、試著客觀地看待自己。

7、為自己做好規(guī)劃。保證今天和昨天不一樣，習慣充實的生活而不是渾渾噩噩。盡量早起。

8、提前聯(lián)絡同門師兄師姐，開學前和他們吃一次飯，聊一次天，以后一定會感謝這個決定。

9、上第一堂專業(yè)課之前，做好預習。毫無基礎地進入某些學科，可能會有點難度。

10、很多人離開的時候會感慨再從第一天來一次多好。所以能做到的只是從第一天就好好把握。

11、不輕信新生季來寢室敲門兜售雜志物品信用卡的人。

12、如果抱怨宿舍干擾大，就去圖書館。勤奮的人可以自己改變劣勢環(huán)境。

13、分享擁有的資源。分享小零食、講座信息、美食地圖??還有，和愿意傾聽的人分享喜悅和煩惱。

14、整理好自己的床鋪桌面。保持周圍的環(huán)境是讓人想學習而不是想懶散的環(huán)境。

15、習慣和別人分享生活空間。

16、理解每個人。每個人的成長軌跡都有別人不能輕易更改的印記，不要以自己的標準衡量每個人。

17、貴重物品和各種密碼自己保存好。

18、遵守學校的用電規(guī)章、作息時間、門禁時間。

19、寢室有人睡覺不要大聲敲鍵盤，有電話勤快一點走到走廊，半夜發(fā)短信靜音。

20、珍惜每一次和室友聚會、游玩、唱K的機會?？赡艿脑?，合影留念。那是屬于你們共同的青春記憶。

21、至少參加一個社團，結識一群不同的人。

22、試著做一個管理與組織者，真正試著在自己的手里完成一個項目、舞臺。

23、不后悔那些用盡全力完成最后卻失敗的嘗試。失敗的經驗反而可能是最可貴的。

24、吃苦一次、忍耐一次、堅持一次。大學社團里，很多事情都是將來職場上可能遇到的現(xiàn)實情況的提前演練。

25、即使退出社團，也和這一群朋友保持聯(lián)絡。這是一群有熱情、有沖擊、志同道合的朋友。

26、愛自己的學校。如果只能用負面的詞匯和別人描述你的學校，那么不是大學拋棄了你，而是你沒有善待你的大學。

27、尊重每個老師。即使你覺得你比他高明或者課堂太過無趣，都不應該打斷、打擾課堂的秩序。

28、熟悉掌握辦公軟件和自己專業(yè)基本的軟件技能。太多的實習生掌握辦公軟件程度的貧弱令用人單位驚訝。

29、堅持背單詞。覺得英語能力差可以被其他方面的優(yōu)秀彌補的人，大多數(shù)到就業(yè)報都后悔了。

30、除了考試，其他時候也要找機會寫字。許多人高中一筆娟秀的字跡上了四年的大學就泯然眾人。

31、不要掛科。掛科或完成不了本專業(yè)必須的考試，會令你畢業(yè)后眼看著許多機會白白溜走。

32、如果你去自習室和圖書館，尊重來學習的人。情侶打鬧、朋友聊天、大聲說話、游戲娛樂都不是應該的行為。

33、熟悉自己專業(yè)的熱門事件、活躍人物，權威著作、最新聲音。

34、大學里更多的時候評價你的能力不僅僅是你的分數(shù)，但分數(shù)至少要保持在平均水平。

35、如果你對自己的專業(yè)確實不滿意，盡快去了解轉系與跨系保研相關政策，用更多的時間去旁聽、自學，第二次選擇本就比別人繞遠，一旦選擇一定堅持下去。

36、如果你決定買電腦，最號不要把它變成影碟機或者游戲機。

37、熟悉圖書館，習慣清苦的讀書生活，保持高中般旺盛的學力。

38、更多地與優(yōu)秀的人在一起。你會發(fā)現(xiàn)你的眼光、思考、態(tài)度都與從前不同。

39、不要逃課，逃了一次就有第二次。

40、上課前下課后可以幫老師擦下黑板。無關諂媚與義務種種。

41、不要怕提問。課上或課間，和老師交流你的疑問，或許會讓你從一知半解到茅塞頓開。

42、上課關閉手機或將手機設置為無聲或震動。

43、考證是大學生充電的選擇。從低年級就開始了解自己向往的職業(yè)需要的資格證明，早做準備。

44、別相信廁所里寫的“英語四級答案”的電話。自己準備，完成考試。

45、你會聽到很多類型的講座，但別完全相信并效仿那些激動人心的機遇。機遇只會留給有準備的人。

46、不要輕易放棄求學的機會。當你想要創(chuàng)業(yè)的時候，想好這次冒險是否值得你選擇放棄學業(yè)。

47、學會判斷自己。我自己是學術型人才?還是公共型人才?每件事都嘗試，這個問題的答案就可能在大二下學期就很明顯了。

48、解決問題不一定有捷徑，但一定有方法。許多你經歷過的磕絆本可以避免，給師兄師姐大哥電話，到老師辦公室一坐，你會發(fā)現(xiàn)你的困難無數(shù)人也遇到過。

49、不要停止讀書。書向你展現(xiàn)的世界遠比你的個人經歷要廣闊豐富。

50、知道每門課每周的學習進度。吃力的課程，課下多花時間預習與吃透課程。

51、養(yǎng)成自己查看各項政策通知更新的習慣，拓寬自己的信息渠道。

52、合理規(guī)劃自己的支出收入，做一個有經濟計劃的人。

53、適度消費，不盲目攀比，不為經濟上暫時的缺失而焦慮。

54、給家里親人打電話的理由不要僅僅只是“要錢”。

55、盡早經濟自立。但是如果副業(yè)與兼職影響了你更好提高自己，眼光短淺地“掙錢”并不是明智的選擇。

56、和室友一起出行、游玩的時候，消費的選擇應考慮整個寢室的平均水平。

57、和同學朋友一起在外花錢的時候不要太小氣，也不要太“大方”。

58、花在書上的錢不要吝惜。

59、如果大學的時候養(yǎng)成大手大腳的消費習慣而剛畢業(yè)的工資難以延續(xù)這種標準，會十分痛苦。

60、畢業(yè)的時候去賣書?？吹綆煹軒熋茫褧o他們。親手送走自己的回憶和歷史，夕陽西下拎著空箱子和同學吃最后一頓飯。

61、不要相信別人的愛情喜劇悲劇論，忠于自己對自己的期許，相信自己對對方的判斷。

62、戀愛并不應建立在大筆經濟消費的基礎上，兩個人應該正視對方的經濟水平。

63、不要過早在外在修飾上下太大工夫，腹有詩書氣自華。

64、不要怕受傷，不要留下遺憾。每個人都是學著去愛。

65、最理想的愛情是和另一半一同走向優(yōu)秀。

66、—不告白我會遺憾么?—會。

67、分手不出惡言。

68、永遠不是要因為寂寞而戀愛，你可能錯過那個對的人。

69、即使最后分手了也要好好祝福對方。

70、即使到最后還是一個人，也沒什么遺憾。

71、堅持鍛煉，“堅持下去就有效”的說辭中，這一條是最不會辜負你的。

72、不到萬不得已，不要養(yǎng)成熬夜的習慣。

73、早起能為你爭取比別人多很多的時間，還能給你一天的好狀態(tài)。

74、如果你大學的時候就把身體耗完了，到了工作你可能會很快堅持不住。

75、女生不要過度減肥、節(jié)食瘦身。

76、男生如果能從大一開始維持中學打球的頻率，工作后會和大學開始不鍛煉的男生體型有巨大的區(qū)別。

77、照顧自己的飲食，每一餐都應對得起自己的身體。

78、堅持吃早餐。

79、體能狀態(tài)是一切的基礎。事倍功半還是事半功倍，有時候就在于此。

80、不要靠咖啡、香煙來硬維持自己的精力。

81、大學里，評價一個同學的不只有分數(shù)，社交外聯(lián)能力、組織策劃能力、公關協(xié)調能力等，都能贏得贊賞。

82、發(fā)生任何事情你都是沒有走到絕境。再堅持一下，或等待時間來風化。

83、遇到困難，求助并不丟臉或可恥。

84、不要計較你的出身。你可以通過你的努力改變你和你的父母的命運，盡管這很艱難。

85、無論何時不要自暴自棄。再試一次，再試一次。

86、不公平無處不在。努力學著改變。憤怒與咒罵是最卑微無力的應對。

87、當一個平庸的大學生很容易，不容易的是做獨立的自我。

88、不要輕易發(fā)火，學會控制自己的情緒是一個成年人的開始。

89、走出宿舍、擴大自己的社交面。

90、家庭是你的避風港。不論什么時候，記得你有一個可以回去的地方。

91、學會獨立面對。你可以隨時尋求父母師長或朋友的幫助，但是記住，未來的路要靠自己了。

92、開始關心社會，很快你將投入其中。

93、控制自己的情緒，避免造成不可挽回的局面。

94、豁達對待成敗，不再患得患失。

95、不再單純用“好”和“壞”來判斷人、事。

96、會為《老男孩》中夢想的失落而痛哭，但也已經明白單單有夢想還遠遠不夠。

97、更加理解父母，像他們關心自己一樣關心他們。

98、找到一種可以伴你終生的興趣，這樣心靈才不會寂寞。

99、掌握一項專業(yè)技能，不要等到畢業(yè)才抱怨。

100、即使有遺憾，并不過于悔恨。告訴自己我盡力了，我失去了也得到了。這是屬于我的大學。

第四篇：20條經典人生感悟 學會忍耐 該閉嘴就閉嘴

20條經典人生感悟

學會忍耐

該閉嘴就閉嘴。

1.走好選擇的路，別選擇好走的路，你才能擁有真正的自己。

2.如果心里不夠透明，那只是因為生命里缺少陽光。不要問幸福是什么。那只是一種感覺，有時因為滿足，有時由于牽掛，有時是一個微笑。

3.既然愛，為什么不說出口，有些東西失去了，就再也回不來了。

4.你不會知道自己有多堅強，直到除了堅強，你別無選擇時。

5.所謂的長大，就是把原本看重的東西看得輕一點，原本你看輕的東西會看重一點。

6.想證明自己比別人聰明的舉動，就已經證明你自己比別人笨了。

7.幸福的關鍵不在于找到一個完美的人，而在找到某人，然后和他一起努力建立一個完美的關系。

8.人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。

9.我們都有絕望的時候。只有在勇敢面對的時候，我們才知道我們有多堅強。

10.任何一場愛的離散，理由只有一個——愛得不夠。

11.勇敢不是不害怕，而是害怕的時候，你還能堅持去做！

12.一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少。

13.人生在世，行路匆匆，善待生活，曾經擁有的不要忘記；已經得到的更加珍惜。每個人都在探索命運的意義，幸福的生活，是把幸福當做一種行為，能把所有的煩惱都看成無所謂，是人生的權利，也是義務。

14.人的一生，都有一些說不出的秘密，挽不回的遺憾，觸不到的夢想，忘不了的愛。有些話埋藏在心中好久，沒機會說，等有機會說的時候，卻說不出口了。學會殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。學會絕情，該滾的就滾，該留的就留。學會長大，不能再那么任性。學會忍耐，該閉嘴就閉嘴。

15.人生有很多驛站，只要內心是安靜的，無論是站在紅塵外，靜賞繁華，還是在塵世煙火中，百味嘗盡，都會多了一份淡定與從容。塵世間的一切，來了開懷擁抱，走了揮手作別，只要心中有愛，看一場煙花的絢爛，或守一段細水長流的平淡，皆是美好。心懷感恩，讓人生多一些暖色，每一個有愛的日子都是幸福。

16.時間不僅讓你看透別人，也讓你認清自己。如果自己付出了，就不要后悔失去了那份感情，沒有一個人一生只談戀愛不做其他事情，也許就在你轉身的時候，她離開了你，這樣的事情是無法避免的，每天都在發(fā)生。不要相信那些愛情小說，因為我們是生活在現(xiàn)實中，而不是童話里，沒有誰會等誰一輩子。

17.枯燥的日子，將心漸漸磨出了平靜，于是，學會了習慣，也學會了把握。人生就是一場匆忙的路過，優(yōu)雅不是訓練出來的，而是一種人生閱歷。

18.人生的最高境界，不過是陪著一個舊人，守著一屋的舊物，悠悠地數(shù)著一段舊歲月。我要躲避的事物太多了，我不知道是否有一種魚，一生都想躲開水，是否有一種樹，一生都想躲開陽光。似水年華，輕輕地從我身邊流逝，望著紅塵的是是非非，總是容易動情。

19.愛情這種東西太經不起兩種東西的考驗了，一個是時間，另一個是純度。你可以相信愛情，但請一定不要指望愛情。

20.生命中，有些人來了又去，有些人去而復返。有些人近在咫尺，有些人遠在天涯。有些人擦身而過，有些人一路同行?；蛟S在某兩條路的盡頭相遇，結伴同行了一段路程，又在下一個分叉路口道別。我們都有自己的時間機器。有一些會帶著我們回去，它們叫做記憶；有一些會帶著我們往前，它們叫做夢想。

第五篇：安全工作就該這樣抓---神新公司安全工作印象

安全工作就該這樣抓 ——神新公司安全工作印象

石駿美

金秋8月，瓜果飄香。“走進神華說安全”采訪團一行來到美麗的邊城烏魯木齊。這里座落著神華大家庭的年輕成員——神華新疆能源有限責任公司。

和豐收的季節(jié)一樣，神華新疆公司也取得了驕人的成績：前7個月，公司生產原煤593萬噸，完成年計劃1000萬噸的59.3%；銷售商品煤592萬噸，完成年計劃的59.2%，更令人欣慰的是：該公司實現(xiàn)了原煤生產百萬噸死亡率為零的目標，大大低于神華集團0.052和上半年全國國有重點煤炭企業(yè)平均水平。

成績的背后，是神新人敢于剖析自我的勇氣、奮起直追的拼勁和腳踏實地的精神。

印象一：在細節(jié)上下功夫

神華新疆公司董事長、黨委書記張子飛，總經理、黨委副書記胡開江在談到安全工作時，多次強調：“細節(jié)決定成敗，細節(jié)決定安全。”由此引申出：任何一個細微的疏忽，都有可能導致安全隱患；任何一次細小的失誤，都有可能帶來難以估量的損失。

從細節(jié)入手，夯實安全質量標準化基礎。自去年底以來，在全公司持續(xù)開展了以創(chuàng)建一個綜采工作面、一個綜掘工作面、一個順槽（串車巷）、一條巷道（皮帶機巷）、一個硐室（變電所或水泵房）、一條軌道上、下山（副井立筒）、一臺設備（采煤機）、一條電纜、一趟管路、一個油脂存放點為主要內容的“十個一”工作規(guī)范達標活動。該公司形象地稱這次活動為安全質量標準化的“洗臉工程”。為保證活動收到實效，公司主管安全生產的副總經理親自掛帥，并成立了公司、礦、科（區(qū)）三級組織領導機構、制訂了詳細的達標規(guī)范、考評辦法和獎勵措施。在“十個一”規(guī)范達標活動期間，組織“十個一”專項檢查83次，查找問題及隱患2268條，整改率都在98%以上。在“十個一”規(guī)范達標創(chuàng)優(yōu)階段，公司各礦投入了大量的人力、物力、財力，共計投入資金263.8萬元，人工工時10456個，僅更換、加工電纜溝就達17400個，投入管路3890米，增加照明燈近300盞，鋪設標準軌道1300米，更換托輥270掛，更換水溝蓋板650塊。

“十個一”規(guī)范達標活動讓各礦嘗到了“甜頭”。就拿一個油脂存放點來說，過去是一個桶，柴油、機油、汽油混裝，因為混裝，影響了設備運轉又耽誤了產量，而工人并未意識到這一點。自從開展了“十個一”規(guī)范達標活動后，各類油品分門別類對號入“桶”，設備故障大大降低了，過去常常為設備故障頭疼的小紅溝煤礦機電副礦長王洪民深有感觸地說：“以前日產2000噸的考核任務要費九牛二虎之力，現(xiàn)在每天產量在3500噸不成問題?！?/p>

印象二：在管理上做文章

管理的重點是領導。神華新疆公司總經理胡開江在一屆二次職代會《工作報告》中明確地提出：“安全管理的重點是領導干部?！彼麄兊恼J識是：領導的認知水平常決定安全管理的水平，領導的執(zhí)行力決定安全工作的效果，對此，該公司把對安全工作的領導力、管理力和執(zhí)行力作為考核干部實績的一條重要標準。

思考力決定領導干部的認知水平。該公司倡導和培養(yǎng)領導干部的“同心圓思維”能力，即事故的發(fā)生猶如一個同心圓，產生的原因和現(xiàn)象是多方面的，但最根本的原因只有一個，要學會透過表象看本質。

責任心是管理力和執(zhí)行力的重要反映。針對國家七部委聯(lián)合下發(fā)的《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》，強化了現(xiàn)場管理，修訂了干部下井帶班制度，出臺了考核辦法。強調領導干部必須把80%的時間和精力用在井下和現(xiàn)場，帶班干部必須堅持八小時工作制，與工人同上同下。領導干部下井接受員工監(jiān)督，每月下井天數(shù)張貼公示，完不成規(guī)定下井天數(shù)者，每少一次罰款50元，由本人將罰款交到公司人力資源部。

管理的重心在基層?；鶎邮前踩ぷ鞯幕?。公司各礦大力開展了“爭做一名好班長、爭做一名好員工、建設一個好班組”為主要內容的班組建設活動。開展了班組精細化管理達標，保證安全責任、檢查、整改、考核和獎懲在班組這一管理單元得到落實，形成縱向到底的垂直安全管理和防范體系。

管理的精髓在創(chuàng)新。一是公司推行了“一三五”工作流程。即周一安全大檢查、周三復查、周五小結一周的安全工作，進而形成了隱患整改的閉合管理模式；二是從年初開始就建立了“煤炭生產技術會戰(zhàn)競賽協(xié)調專項獎勵基金”，按照噸煤0.1元的標準提取100萬元，由財務資產部設立專門賬戶，作到?？顚Ｓ谩Ｔ摶饘ｉT用來獎勵在煤炭生產技術協(xié)調工作中提出合理化建設、處理安全生產事故成績突出的單位和個人，實行月考核季兌現(xiàn)。公司還成立了由董事長、總經理任組長，安全職能部門、各礦生產機電副礦長和總工程師167人組成的生產協(xié)調工作領導小組，下設生產協(xié)調考核、技術協(xié)調考核、生產準備、設備物資保障四個專業(yè)組。每月10日前雷打不動召開生產技術協(xié)調會，及時解決安全生產中遇到的問題。

印象三：在問題上找對策

“吃一塹，長一智。”在深刻分析了去年事故的原因后，該公司認為去年之所以在安全上吃了敗仗，主要原因有三點：一是人員安全意識不強，“身處險境不知險”；二是安全基礎不牢，機電運輸專業(yè)顯得尤為薄弱；三是安全監(jiān)管不力，失之于寬，失之于軟。

找準癥結好“下藥”。針對人員素質不高的問題，該公司堅持教育和培訓雙管齊下。今年以來，在全體員工中廣泛普及安全生產、法規(guī)知識，重點學習了《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》，并組織全體員工開展抄寫兩本《規(guī)程》活動，各礦還就此項活動開展評比，對抄寫認真者給予獎勵，不認真者給予罰款；開展“送《規(guī)程》、送法規(guī)”下礦區(qū)、到基層活動，共發(fā)放各類安全書籍11360本；采取多樣形式教育員工樹立風險意識和自?；ケＲ庾R，在工作之前做到“五個想”：即本人做此項工作有何風險，不知道不去做；本人是否具備做此項工作的技能，不具備不去做；做此項工作所處的環(huán)境是否安全，不安全不去做；做此項工作是否有適當?shù)墓ぞ?，不恰當不去做；做此項工作是否佩帶合適的防護用品，不合適不去做。有的放矢地強化崗位培訓、專業(yè)技能培訓，舉辦了29期33個特殊工種1330人參加的安全資格培訓、復訓班，有62名安全管理人員接受了三級安全機構地培訓、復訓，都取得了資格證書。公司持之以恒地抓好“兩個理念”的學習貫徹，大力實施安全文化建設，用先進的安全文化理念統(tǒng)領員工的思想，培育員工的安全價值觀，收到了良好效果。

“人人懂安全，人人要安全，人人保安全”已成為安全工作地最強音。大洪溝煤礦機運科電工孫鴻峰過去曾有5年開絞車的歷史，現(xiàn)在你再讓他開絞車，說什么他也不干了，因為他知道這是無證上崗，如果非讓他開，他會告訴你：“這是違章指揮?！?/p>

針對安全基礎不牢的問題，該公司先從最薄弱的機電運輸專業(yè)下手，實施了以“團結一致，精細運作，全面提升機電工作管理水平”為主題的“六一六”機電管理工程?！傲涣奔础傲ァ⒁辉O立、六強化”：“六抓”是指一抓安全，六親不認；二抓質量，細致入微；三抓消耗，斤斤計較；四抓紀律，鐵面無私；五抓創(chuàng)建，持之以恒；六抓生產，萬無一失?！耙辉O立”是指設立機電專業(yè)人員崗位技能津貼?！傲鶑娀笔侵笍娀I導，帶頭示范；強化培訓，提高素質；強化管理，精細運作；強化分配，公開公平；強化定額，優(yōu)化組合；強化載體，營造氛圍。同時，該公司還不間斷開展了反“三違”專項整治、頂板管理專項整治、“一通三防”和機電運輸會戰(zhàn)等活動，用活動強化全員安全意識，時刻繃緊安全這根弦。

針對第三個問題，他們開出的藥方是“重拳出擊”。一是運用經濟杠桿，重獎重罰，調動和激勵全員抓安全的積極性和遵章守紀的自覺性。截止到目前，安全罰款共計223萬元，安全獎勵共計398萬元。二是全面實施安全風險抵押制度，公司共計發(fā)放安全風險抵押金188.2萬元。三是加強安全領導力量，公司分管安全生產的副總經理兼任安全監(jiān)察局局長。四是加大安全檢查密度，加強隱患排查整改力度。僅上半年進行各類安全檢查就達130多次，平均不到兩天就有一次安全檢查；檢查中查出各類安全隱患3457條，全都以安全隱患整改通知書的形式下達到責任單位，督促其按照“五定”原則，以閉環(huán)管理的模式整改落實，整改率達到了100%。

印象四：在資金上肯投入

從2006年開始，該公司就將職工教育培訓經費由原來的1.5%提高到了2.5%。今年，又將安全費用由過去的7元/噸提高到了15元/噸，全年預提安全費用1.5億元，主要用于完善安全設施、優(yōu)化各大生產系統(tǒng)、提高礦井裝備水平、防治瓦斯及重大隱患整治方面。

在今年初的神華集團安全生產電視電話會議上，神華新疆公司鄭重承諾：2007年安全工作要實現(xiàn)“十個零”目標：一是強化對低瓦斯礦井“一通三防”高度重視的思想，實現(xiàn)有害氣體零超限和火災事故零損失；二是強化礦井井巷掘進的作業(yè)管理，實現(xiàn)頂板支護零失效；三是強化對機電設備的維護、保養(yǎng)，實現(xiàn)設備運行零故障；四是強化外委工程的管理，實現(xiàn)安全管理零死角；五是強化對班組長安全意識的教育和培養(yǎng)，實現(xiàn)遵章守紀零“三違”；六是 強化對火工品管理，實現(xiàn)雷管炸藥零丟失；七是強化對工程質量的管理，實現(xiàn)工程質量零缺陷；八是強化對設備物資進場的質量驗收，實現(xiàn)物資供應零次品；九是夯實安全質量標準化基礎，實現(xiàn)對照標準零差距；十是強化管理人員的工作作風和責任心，實現(xiàn)工作質量零失誤。

我們期待著，神華新疆公司從“十個零”目標開始，書寫安全發(fā)展的新篇章。