第一篇：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告參考選題

會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告參考選題

（僅供參考）

會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告參考選題

一、會(huì)計(jì)類

1．××企業(yè)(或公司，下同)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告

2．××企業(yè)應(yīng)收帳款管理情況的調(diào)查報(bào)告

3．××企業(yè)固定資產(chǎn)核算的過程及存在問題

4．××電算化網(wǎng)絡(luò)版在現(xiàn)實(shí)中應(yīng)用的調(diào)查報(bào)告

5．××企業(yè)會(huì)計(jì)電算化建設(shè)及存在問題的調(diào)查報(bào)告

6．高職會(huì)計(jì)專業(yè)生存與發(fā)展的空間的調(diào)查

7．××?xí)?jì)電算化工作出現(xiàn)的問題及對(duì)策

8．××企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的調(diào)查報(bào)告

9．××企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題及解決措施

10．中小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化問題的調(diào)查

11．××企業(yè)成本核算體系設(shè)計(jì)的調(diào)查分析

12．電算化未來發(fā)展方向的調(diào)查報(bào)告

13．××企業(yè)工資核算的調(diào)查分析

14．××企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的調(diào)查分析

15．現(xiàn)金流量表在我國的應(yīng)用

16．對(duì)中小企業(yè)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的調(diào)查分析報(bào)告

17．××企業(yè)2006年度財(cái)務(wù)狀況的調(diào)查報(bào)告

18．××施工企業(yè)會(huì)計(jì)工作的調(diào)查研究

19.××電算化網(wǎng)絡(luò)版在現(xiàn)實(shí)中應(yīng)用的調(diào)查報(bào)告

20.會(huì)計(jì)電算化在××大（或中、或小）型企業(yè)中應(yīng)用情況的調(diào)查報(bào)告

21.會(huì)計(jì)電算化在××行業(yè)中的應(yīng)用情況的調(diào)查研究

22.會(huì)計(jì)電算化在××企業(yè)應(yīng)用所存在的優(yōu)勢(shì)及存在的問題的調(diào)查

二、財(cái)務(wù)管理類

24．××公司年度預(yù)算管理現(xiàn)狀調(diào)查

25．××企業(yè)納稅管理的調(diào)查分析

26．民營(yíng)企業(yè)融資環(huán)境的調(diào)查分析

27．中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題與對(duì)策

28．中小企業(yè)籌資問題的調(diào)查

29．××企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系建設(shè)的調(diào)查

30．××事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀的調(diào)查分析報(bào)告

31．××企業(yè)存貨管理的調(diào)查分析

32．××企業(yè)降低產(chǎn)品成本途徑的調(diào)查分析

33．××企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的調(diào)查分析

34．××企業(yè)成本管理中存在的問題和對(duì)策

35．××企業(yè)內(nèi)部控制制度的調(diào)查分析

36．企業(yè)資金管理的調(diào)查分析

37．企業(yè)費(fèi)用管理的調(diào)查分析

三、審計(jì)類

38．關(guān)于××企業(yè)建立會(huì)計(jì)監(jiān)督的調(diào)查報(bào)告

39．××企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的現(xiàn)狀調(diào)查

40．關(guān)于××企業(yè)審計(jì)效率的調(diào)查分析

41.關(guān)于××公司總經(jīng)理離任審計(jì)的調(diào)查分析

42.關(guān)于××公司董事長(zhǎng)離任審計(jì)的調(diào)查分析

第二篇：會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告選題

會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告選題(參考)會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告選題(參考)

1、現(xiàn)金流量表在 XX 企業(yè)的應(yīng)用調(diào)查

2、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，無形資產(chǎn)資本化問題的調(diào)查

3、固定資產(chǎn)折舊方法的比較的調(diào)查

4、XX 企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的調(diào)查

5、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的調(diào)查

6、XX 上市公司的財(cái)務(wù)監(jiān)測(cè)的調(diào)查

7、建立現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論體系的調(diào)查

8、關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的調(diào)查

9、關(guān)于 XX 企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的調(diào)查

10、財(cái)務(wù)管理在 XX 企業(yè)管理中的地位調(diào)查

11、關(guān)于 XX 企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)的調(diào)查

12、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度與財(cái)務(wù)管理的調(diào)查

13、現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)的調(diào)查

14、現(xiàn)代企業(yè)制度下完善內(nèi)審的必要性調(diào)查

15、會(huì)計(jì)電算化對(duì) XX 企業(yè)審計(jì)挑戰(zhàn)的調(diào)查

16、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下稅收本質(zhì)的調(diào)查

17、關(guān)于 XX 企業(yè)稅收形式特征研究的調(diào)查

18、關(guān)于 XX 企業(yè)稅收與經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)查

19、關(guān)于 XX 地區(qū)農(nóng)民工工資問題的調(diào)查 20、關(guān)于企業(yè)文化與企業(yè)價(jià)值的調(diào)查

21、關(guān)于 XX 企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的調(diào)查

22、關(guān)于 XX 企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)模式的調(diào)查

23、關(guān)于 XX 企業(yè)和心競(jìng)爭(zhēng)能力培育的調(diào)查

24、關(guān)于誠信在 XX 企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的調(diào)查

25、XX 小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的調(diào)查

26、關(guān)于 XX 企業(yè)內(nèi)部控制制度的調(diào)查

27、關(guān)于 XX 企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作的調(diào)查

28、關(guān)于以人為本的企業(yè)文化在 XX 企業(yè)管理中的調(diào)查

29、關(guān)于本量利分析在 XX 企業(yè)管理中的運(yùn)用調(diào)查 30、關(guān)于 XX 企業(yè)加強(qiáng)貨運(yùn)管理，提高經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的調(diào)查

31、關(guān)于 XX 企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題的調(diào)查

32、關(guān)于 XX 企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的調(diào)查

33、關(guān)于 XX 中小企業(yè)應(yīng)收賬款問題的調(diào)查

34、XX 中小企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)調(diào)查報(bào)告

35、XX 中小企業(yè)公司財(cái)務(wù)

問題調(diào)查報(bào)告

36、XX 中小企業(yè)融資現(xiàn)狀調(diào)查

37、XX 中小企業(yè)應(yīng)收賬款現(xiàn)狀調(diào)查

38、XX 上市公司資產(chǎn)流動(dòng)性現(xiàn)狀調(diào)查

39、XX 上市公司稅收籌劃現(xiàn)狀調(diào)查 40、XX 上市公司 2010 財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

41、XX 上市公司證券投資風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查

42、XX 地區(qū)居民理財(cái)現(xiàn)狀調(diào)查

43、XX 公司預(yù)算管理現(xiàn)狀調(diào)查

44、XX 中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用現(xiàn)狀調(diào)查

45、（XX 行業(yè)或某地區(qū)）會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀、原因及對(duì)策分析

46、XX 企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化現(xiàn)狀調(diào)查

47、作業(yè)成本會(huì)計(jì)核算在 XX 企業(yè)中的運(yùn)用現(xiàn)狀調(diào)查

48、責(zé)任會(huì)計(jì)在 XX 企業(yè)中運(yùn)用現(xiàn)狀調(diào)查

49、本量利分析法在 XX 企業(yè)中運(yùn)用現(xiàn)狀調(diào)查 50、XX 企業(yè)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查

51、某某上市公司短期投資風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查

52、關(guān)于 XX 中小企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率現(xiàn)狀調(diào)查

53、計(jì)算網(wǎng)絡(luò)化對(duì) XX 企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的影響調(diào)查

54、凈利潤(rùn)與現(xiàn)金流量在 XX 企業(yè)管理工作中的重要性調(diào)查

55、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在 XX 企業(yè)管理工作中的對(duì)比調(diào)查

56、XX 中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與資產(chǎn)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀調(diào)查

57、XX 中小企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿效益調(diào)查

58、XX 上市公司股利政策調(diào)查

59、XX 企業(yè)內(nèi)部控制制度的調(diào)查分析 60、XX 民營(yíng)企業(yè)融資制度的調(diào)查分析 61、XX 民營(yíng)企業(yè)融資環(huán)境的調(diào)查分析 62、XX 民營(yíng)企業(yè)融資效益的調(diào)查分析 63、XX 企業(yè)生產(chǎn)成本核算的調(diào)查分析 64、XX 企業(yè)存貨管理的調(diào)查分析 65、XX 企業(yè)資金管理的調(diào)查分析 66、XX 企業(yè)費(fèi)用管理的調(diào)查分析 67、XX 企業(yè)固定資產(chǎn)管理的調(diào)查分析 68、XX 企業(yè)利潤(rùn)分配制度的調(diào)查分析 69、XX 企業(yè)商業(yè)信用制度的調(diào)查分析 70、XX 企業(yè)資本構(gòu)成的調(diào)查分析 71、XX 企業(yè)納

稅管理的調(diào)查分析 72、XX 企業(yè)實(shí)物資金審計(jì)的調(diào)查分析 73、XX 企業(yè)資金審計(jì)的調(diào)查分析 74、XX 企業(yè)資金審計(jì)的調(diào)查分析 75、關(guān)于社會(huì)審計(jì)的調(diào)查分析 76、關(guān)于政府審計(jì)的調(diào)查分析 77、關(guān)于 XX 企業(yè)納稅籌劃的調(diào)查分析

第三篇：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告

關(guān)于在**社區(qū)居委會(huì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告

一、實(shí)踐調(diào)查的目的

（一）目的和意義

為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法,加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),將理論聯(lián)系與實(shí)踐,培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí)，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。為此我于2013年01月15日——2013年6月1日在通政社區(qū)居委會(huì)實(shí)踐調(diào)查。

（二）社區(qū)概況

**社區(qū)居委會(huì)地處*****地段，東至*****西側(cè)，西至**東側(cè)，南至**北側(cè)，北至***南側(cè)，轄區(qū)總面積****平方公里，設(shè)有***個(gè)居民小組。轄區(qū)內(nèi)擁有市場(chǎng)、文化活動(dòng)中心等社區(qū)服務(wù)配套設(shè)施。**社區(qū)環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)便利、治安放心、人情融融尊老愛幼，是社區(qū)群眾溫專馨的家園?，F(xiàn)在職工12個(gè)，雖然社區(qū)內(nèi)部人員不多，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該社區(qū)由辦事處財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人**名，會(huì)計(jì)**名，出納**名，社區(qū)出納**名，其主要是核算社區(qū)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該社區(qū)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。

二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程

我們將社區(qū)的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊(cè)設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括為：

1、崗位設(shè)置狀況，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納。

2、人員素質(zhì)情況，主要針對(duì)是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3、賬冊(cè)設(shè)置情況，主要針對(duì)總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。

4、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。

根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下:

首先，在第一個(gè)周的時(shí)間里，我對(duì)社區(qū)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的了解。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。其次，在第二周的時(shí)間里，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過程。跟社區(qū)出納人員學(xué)會(huì)了如何開支票、電匯等票據(jù)，如何根據(jù)原始憑證并運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行記賬憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對(duì)賬單與財(cái)務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析。最后，在第三個(gè)周的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)和了解了社區(qū)的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識(shí)。

1、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

2、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，2

請(qǐng)求查明原因，作出處理；對(duì)違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。

3、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。

4、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

5、辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。

三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果

通過這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該社區(qū)崗位設(shè)置，賬冊(cè)設(shè)置基本齊全，記載及時(shí)，基本上做到了賬賬、賬證、賬實(shí)相符。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做假賬、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且社區(qū)財(cái)務(wù)管理制度完善、健全，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該社區(qū)有幾點(diǎn)好的做法：

（一）崗位設(shè)置與分工雖然該社區(qū)成立時(shí)間不長(zhǎng)，但是他們合理的設(shè)置了會(huì)計(jì)工作崗位，堅(jiān)持不兼容崗位相互分離，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，相互制約、相互監(jiān)督，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工，并相互分離、相互制約。

（二）票據(jù)管理票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證。因此，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務(wù)分離的原則。票據(jù)保管人員對(duì)票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用，對(duì)因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù)，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會(huì)計(jì)賬簿的摘要中對(duì)已使用的票據(jù)號(hào)碼作了記錄，以便隨時(shí)檢查已使票據(jù)號(hào)碼的連續(xù)性。另外，未經(jīng)批準(zhǔn)社區(qū)財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票，對(duì)已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況，期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對(duì)和記錄。每月還由專人將銀行對(duì)賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對(duì)，還將票據(jù)的使用情況與銀行對(duì)賬單有關(guān)記錄一一核對(duì)，做到了賬證相符。加強(qiáng)票據(jù)管理是社區(qū)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制 3

度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在工作中該社區(qū)建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點(diǎn)制度。

（三）資金管理一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則。對(duì)現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其它收入等，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時(shí)的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)的。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的。三是出納員對(duì)已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時(shí)還及時(shí)的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實(shí)相符。

（四）經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度，建立嚴(yán)格的支出審核制度，對(duì)于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、宣傳費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金、津貼等每一項(xiàng)開支，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行，堅(jiān)持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。

四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會(huì)

（一）改進(jìn)社區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的建議

1、為了促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高社區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和社區(qū)章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度。

2、社區(qū)會(huì)計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

3、做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。

4、財(cái)務(wù)管理是社區(qū)經(jīng)營(yíng)管理的主要方面，社區(qū)財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守社區(qū)秘密。同時(shí)要對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度，財(cái)會(huì)人員的再 4

教育主要是通過自學(xué)和每年一次的財(cái)政部門組織的培訓(xùn)來完成。致使相關(guān)專業(yè)知識(shí)更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

5、加強(qiáng)原始憑證管理，在原來的工作基礎(chǔ)上，做到更加制度化和規(guī)范化。

6、做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí)，應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

7、建立會(huì)計(jì)檔案，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都應(yīng)建立檔案、妥善保管，按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀。隨著社會(huì)的進(jìn)步和社區(qū)體制改革的不斷深入，該社區(qū)的財(cái)務(wù)管理制度也應(yīng)當(dāng)在保留原有好的做法的基礎(chǔ)上，對(duì)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，涉及到的新領(lǐng)域進(jìn)行不斷修改、補(bǔ)充與完善，以保證社區(qū)所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

（二）對(duì)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的建議

這次社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求安排的，是非常有意義的一次活動(dòng)。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平，作為學(xué)生應(yīng)主動(dòng)配合學(xué)校的安排，并積極參與，及時(shí)做好社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，并在實(shí)踐活動(dòng)中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為將來踏上社會(huì)奠定一定的工作基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

[1] 劉泉軍、張政偉.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引發(fā)的思考［J］.會(huì)計(jì)研究，2006,(3).[2] 王艷茹 主編 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版 社會(huì)計(jì)學(xué)［J］.會(huì)計(jì)研究，2009，（8）.

第四篇：會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告選題 (3000字)

? 會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告選題(參考)

1、現(xiàn)金流量表在xx企業(yè)的應(yīng)用調(diào)查

2、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，無形資產(chǎn)資本化問題的調(diào)查

3、固定資產(chǎn)折舊方法的比較的調(diào)查

4、xx企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的調(diào)查

5、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的調(diào)查

6、xx上市公司的財(cái)務(wù)監(jiān)測(cè)的調(diào)查

7、建立現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論體系的調(diào)查

8、關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的調(diào)查

9、關(guān)于xx企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的調(diào)查

10、財(cái)務(wù)管理在xx企業(yè)管理中的地位調(diào)查

11、關(guān)于xx企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)的調(diào)查

12、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度與財(cái)務(wù)管理的調(diào)查

13、現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)的調(diào)查

14、現(xiàn)代企業(yè)制度下完善內(nèi)審的必要性調(diào)查

15、會(huì)計(jì)電算化對(duì)xx企業(yè)審計(jì)挑戰(zhàn)的調(diào)查

16、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下稅收本質(zhì)的調(diào)查

17、關(guān)于xx企業(yè)稅收形式特征研究的調(diào)查

18、關(guān)于xx企業(yè)稅收與經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)查

19、關(guān)于xx地區(qū)農(nóng)民工工資問題的調(diào)查 20、關(guān)于企業(yè)文化與企業(yè)價(jià)值的調(diào)查

21、關(guān)于xx企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的調(diào)查

22、關(guān)于xx企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)模式的調(diào)查

23、關(guān)于xx企業(yè)和心競(jìng)爭(zhēng)能力培育的調(diào)查

24、關(guān)于誠信在xx企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的調(diào)查

25、xx小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的調(diào)查

26、關(guān)于xx企業(yè)內(nèi)部控制制度的調(diào)查

27、關(guān)于xx企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作的調(diào)查

28、關(guān)于以人為本的企業(yè)文化在xx企業(yè)管理中的調(diào)查

29、關(guān)于本量利分析在xx企業(yè)管理中的運(yùn)用調(diào)查

30、關(guān)于xx企業(yè)加強(qiáng)貨運(yùn)管理，提高經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的調(diào)查

31、關(guān)于xx企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題的調(diào)查

32、關(guān)于xx企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的調(diào)查

33、關(guān)于xx中小企業(yè)應(yīng)收賬款問題的調(diào)查

34、xx中小企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)調(diào)查報(bào)告

35、xx中小企業(yè)公司財(cái)務(wù)問題調(diào)查報(bào)告

36、xx中小企業(yè)融資現(xiàn)狀調(diào)查

37、xx中小企業(yè)應(yīng)收賬款現(xiàn)狀調(diào)查

38、xx上市公司資產(chǎn)流動(dòng)性現(xiàn)狀調(diào)查

39、xx上市公司稅收籌劃現(xiàn)狀調(diào)查 40、xx上市公司2010財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

41、xx上市公司證券投資風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查

42、xx地區(qū)居民理財(cái)現(xiàn)狀調(diào)查

43、xx公司預(yù)算管理現(xiàn)狀調(diào)查

44、xx中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用現(xiàn)狀調(diào)查

45、（xx行業(yè)或某地區(qū)）會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀、原因及對(duì)策分析

46、xx企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化現(xiàn)狀調(diào)查

47、作業(yè)成本會(huì)計(jì)核算在xx企業(yè)中的運(yùn)用現(xiàn)狀調(diào)查

48、責(zé)任會(huì)計(jì)在xx企業(yè)中運(yùn)用現(xiàn)狀調(diào)查

49、本量利分析法在xx企業(yè)中運(yùn)用現(xiàn)狀調(diào)查 50、xx企業(yè)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查

51、某某上市公司短期投資風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查

52、關(guān)于xx中小企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率現(xiàn)狀調(diào)查

53、計(jì)算網(wǎng)絡(luò)化對(duì)xx企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的影響調(diào)查

54、凈利潤(rùn)與現(xiàn)金流量在xx企業(yè)管理工作中的重要性調(diào)查

55、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在xx企業(yè)管理工作中的對(duì)比調(diào)查

56、xx中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與資產(chǎn)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀調(diào)查

57、xx中小企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿效益調(diào)查

58、xx上市公司股利政策調(diào)查

59、xx企業(yè)內(nèi)部控制制度的調(diào)查分析 60、xx民營(yíng)企業(yè)融資制度的調(diào)查分析 61、xx民營(yíng)企業(yè)融資環(huán)境的調(diào)查分析 62、xx民營(yíng)企業(yè)融資效益的調(diào)查分析 63、xx企業(yè)生產(chǎn)成本核算的調(diào)查分析 64、xx企業(yè)存貨管理的調(diào)查分析 65、xx企業(yè)資金管理的調(diào)查分析 66、xx企業(yè)費(fèi)用管理的調(diào)查分析 67、xx企業(yè)固定資產(chǎn)管理的調(diào)查分析 68、xx企業(yè)利潤(rùn)分配制度的調(diào)查分析 69、xx企業(yè)商業(yè)信用制度的調(diào)查分析 70、xx企業(yè)資本構(gòu)成的調(diào)查分析 71、xx企業(yè)納稅管理的調(diào)查分析 72、xx企業(yè)實(shí)物資金審計(jì)的調(diào)查分析 73、xx企業(yè)資金審計(jì)的調(diào)查分析 74、xx企業(yè)資金審計(jì)的調(diào)查分析 75、關(guān)于社會(huì)審計(jì)的調(diào)查分析 76、關(guān)于政府審計(jì)的調(diào)查分析

77、關(guān)于xx企業(yè)納稅籌劃的調(diào)查分析

第五篇：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告

會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告

春節(jié)之后，為了積極響應(yīng)學(xué)校要求的在畢業(yè)前需進(jìn)行工作實(shí)習(xí)的政策號(hào)召，并為我以后的正式上崗作必要的熱身準(zhǔn)備，我主動(dòng)聯(lián)系了我的簽約單位巨化集團(tuán)公司。在與公司人力資源部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了熱忱的磋商之后，我被安排到了集團(tuán)公司下屬的電化廠財(cái)務(wù)科成本室進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作。

在與該廠人事科的主管人事調(diào)配的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的交流之后，我便被其領(lǐng)到了財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)處，并與諸位同事見了面。初來乍道，我當(dāng)然對(duì)本單位的財(cái)務(wù)工作一無所知，所以一切都理所當(dāng)然地應(yīng)該從最基本的事情做起。看憑證當(dāng)然是最基礎(chǔ)也是最為實(shí)在的行為選擇與開展工作的入手點(diǎn)。雖說在以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，我已經(jīng)看過相當(dāng)多的憑證了，但對(duì)于一個(gè)全新的實(shí)習(xí)工作周期來說，其還是十分必要的，畢竟各個(gè)企業(yè)之間的會(huì)計(jì)科目與憑證樣式的設(shè)置幾乎都存在著或多或少的差異。我所要做的就是從這之中看出差異，并總結(jié)出其間相通的原理點(diǎn)。

經(jīng)過我?guī)滋斓牟恍概?，我終于對(duì)本崗位的各類憑證有了一個(gè)較為全面的認(rèn)知。由于本集團(tuán)公司采用了較為先進(jìn)的德國sap公司開發(fā)的erp（企業(yè)資源管理計(jì)劃）r/3系統(tǒng)，其意在應(yīng)用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)企業(yè)資源的一體化管理，為整個(gè)集團(tuán)公司提供跨地區(qū)、跨部門的實(shí)時(shí)信息整合服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層及員工提供一個(gè)運(yùn)行手段和工具的有效管理平臺(tái)。

erp系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身，以權(quán)變理論聯(lián)動(dòng)內(nèi)部控制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，成為現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)的運(yùn)行模式，反映了企業(yè)對(duì)合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求，從而成為企業(yè)在信息化時(shí)代生存與發(fā)展的基石。該應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了很好的集成性和層次豐富的功能，其應(yīng)用系統(tǒng)一般分為財(cái)務(wù)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、制造資源管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等幾大系列。其中的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)已經(jīng)涵蓋了企業(yè)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的主要職能。財(cái)務(wù)管理模塊也已經(jīng)完成了從事后財(cái)會(huì)信息的反映到財(cái)務(wù)管理信息的處理，再到多層次、異地化財(cái)務(wù)管理支持的轉(zhuǎn)變。

據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)介紹，巨化集團(tuán)公司是一個(gè)擁有總資產(chǎn)達(dá)55億、下設(shè)40多個(gè)分子公司和控股公司的國有特大型化工企業(yè)。除在浙江衢州本地設(shè)有一個(gè)大型生產(chǎn)基地之外，還在浙江蘭溪、溫州、寧波、杭州以及北京、深圳、上海、廈門、香港等地設(shè)有分子公司與聯(lián)絡(luò)處。對(duì)于這樣一個(gè)大型企業(yè)來說，要是沒有erp系統(tǒng)的協(xié)助，想要實(shí)現(xiàn)整個(gè)集團(tuán)公司內(nèi)的運(yùn)營(yíng)信息尤其是財(cái)務(wù)信息的及時(shí)、有效整合，勢(shì)必會(huì)面臨非常大的挑戰(zhàn)性，其不可避免地會(huì)暴露出信息傳遞滯后、管理指令難以及時(shí)下達(dá)等諸多弊病，呈現(xiàn)出“上不通，下不達(dá)”的混亂局面，這也正是以前我們國有大型企業(yè)所面對(duì)的一個(gè)共同癥結(jié)。

在集團(tuán)內(nèi)部各部門之間逐步實(shí)現(xiàn)了erp系統(tǒng)上線聯(lián)網(wǎng)之后，企業(yè)的信息傳遞狀況及運(yùn)營(yíng)狀況已得到顯著的改善。不僅在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面企業(yè)的原材料采購、庫存控制、生產(chǎn)規(guī)劃以及銷售管理周期得到大幅的縮減；更為重要的是在企業(yè)管理方面，尤其是財(cái)務(wù)管理的效率得到了大幅的提升。由于系統(tǒng)能在月末自動(dòng)匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)并生成相應(yīng)的報(bào)表，從而極大地促進(jìn)了帳目的結(jié)帳進(jìn)度、解放了財(cái)務(wù)人員的雙手。

最為顯著的成果就是集團(tuán)公司的計(jì)財(cái)部門可以方便、及時(shí)地統(tǒng)馭、匯總下屬各單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)，而不用再像以往那樣需要人為地去上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)。對(duì)于各廠的財(cái)務(wù)科來說，則更真切地體會(huì)到了erp的推廣應(yīng)用所帶來的便捷性。僅拿處理領(lǐng)料單這一項(xiàng)來說，以往在從倉庫取得領(lǐng)料單后，財(cái)務(wù)部門都需要自行將其數(shù)據(jù)一個(gè)個(gè)地錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)之中，而如今由于倉庫部門與財(cái)務(wù)部門同處于erp的信息共享之下，財(cái)務(wù)部門就可以直接從系統(tǒng)中提取倉庫部門輸入的相關(guān)原材料變動(dòng)數(shù)據(jù)，使得以前那種自成體系、各自奮戰(zhàn)的局面得以徹底改善，大大地節(jié)約了企業(yè)的人力物力。同時(shí)，成本控制崗位所下的生產(chǎn)用料定單亦可通過erp物料管理系統(tǒng)及時(shí)地送達(dá)生產(chǎn)車間，使得生產(chǎn)用料情況得以被及時(shí)地控制與掌握。

另外，實(shí)施erp企業(yè)管理信息化管理方案之后，亦便于公司實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷戰(zhàn)略。公司同全球五大洲33個(gè)國家和地區(qū)200余家大商社建立了貿(mào)易關(guān)系，極大地拓展了公司的市場(chǎng)范圍。

事物總是具有其雙刃性，erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)亦是如此。雖然erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的功能十分的強(qiáng)大，但是其是建立在復(fù)雜的數(shù)據(jù)輸入操作程序的前提之下的。它不像以往我們所使用的其他財(cái)務(wù)軟件那樣只是單純地使用“借”和“貸”，其為了更便于搜集、匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)，將“借方項(xiàng)目”和“貸方項(xiàng)目”進(jìn)行了更為精細(xì)的劃分。其根據(jù)消費(fèi)者、供應(yīng)商、資產(chǎn)以及商品等科目使用內(nèi)容的不同，將憑證借貸方分錄代碼劃分為99類。每一個(gè)分錄代碼都代表不同的憑證內(nèi)容、借貸方向與使用內(nèi)容。其次，erp系統(tǒng)憑證的類型也根據(jù)所反映的對(duì)象不同，將其分為42種類型，而不像以往我們平常所使用的“收、付、轉(zhuǎn)”那樣的簡(jiǎn)單分類。另外，erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)人為地將整個(gè)會(huì)計(jì)核算主體劃分為若干利潤(rùn)成本中心，用以區(qū)分、歸結(jié)各部門所發(fā)生的成本費(fèi)用。并設(shè)置了wbs索引元素，系統(tǒng)可通過它來自動(dòng)匯總需要匯總的相關(guān)成本費(fèi)用。這些都抬高了初學(xué)者的入門門檻，增加了企業(yè)的員工培訓(xùn)成本負(fù)擔(dān)。對(duì)于這一點(diǎn)我是深有體會(huì)！在我實(shí)習(xí)的這四十多天當(dāng)中，我一直沒有放棄對(duì)erp財(cái)務(wù)系統(tǒng)的鉆研，但也只是學(xué)到了一點(diǎn)皮毛而已，而且還只是僅限于成本核算崗位的范圍內(nèi)。要想真正地熟練掌握erp的相關(guān)操作，對(duì)于這短暫的實(shí)習(xí)期來說是絕對(duì)不可能的，非得在以后的工作中加以時(shí)日才可。

作為巨化集團(tuán)股份公司下屬的規(guī)模最大的工廠，電化廠受托管理同是作為股份公司子公司的浙江巨塑有限責(zé)任公司和浙江巨鑫有限責(zé)任公司。因此，本財(cái)務(wù)科全面負(fù)責(zé)這兩個(gè)單位的日常財(cái)務(wù)管理核算工作，這就在一定程度上加深了我對(duì)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)往來等相關(guān)知識(shí)的理解。比如某些相關(guān)的應(yīng)交增值稅，往往是電化廠為其代為支付，而后電化廠再向他們收取這筆費(fèi)用。要處理這筆業(yè)務(wù),在代交的時(shí)候我們按照一般的應(yīng)交增值稅處理程序來執(zhí)行；在向其收取的時(shí)候，就應(yīng)該通過“借：內(nèi)部往來；貸：應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅額”的會(huì)計(jì)分錄來予以沖減電化廠的應(yīng)交增值稅額。

在日常工作中，我們都要同時(shí)進(jìn)行電化廠和巨塑公司這兩個(gè)單位的財(cái)務(wù)核算工作。如果按照傳統(tǒng)的方法來做的話，我們得在兩套帳本上分別進(jìn)行記帳及其他的相關(guān)工作。但在erp的環(huán)境下，事情就變得簡(jiǎn)單了許多！我們可以在同一個(gè)系統(tǒng)、相同的界面下進(jìn)行工作，只需輸入不同的公司代碼（如：電化是

12、巨塑是51），所記的帳目就會(huì)分別記到各自所屬單位的數(shù)據(jù)庫當(dāng)中。雖然這樣會(huì)成倍地增加我的工作量，但卻不失為一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：這樣能使我更為了解同一筆帳目在不同的核算主體立場(chǎng)上應(yīng)該如何處理。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：電化廠向巨塑公司出售氯化氫，雖說這是一筆相當(dāng)?shù)湫偷膬?nèi)部往來業(yè)務(wù)，但從會(huì)計(jì)核算的角度來看，我們應(yīng)當(dāng)將其當(dāng)作是兩個(gè)獨(dú)立核算主體之間的正常供銷業(yè)務(wù)。電化廠是銷貨方，巨塑公司是購貨方。那么，電化廠應(yīng)做會(huì)計(jì)分錄如下： 借：應(yīng)收賬款—巨塑公司

貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

而巨塑公司則應(yīng)做如下會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本

應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額

貸：應(yīng)付賬款—電化廠

從以上我們可以看出，雖說是同一筆業(yè)務(wù)，但其間的性質(zhì)卻有著本質(zhì)的不同，不同的會(huì)計(jì)核算主體所做的帳目處理都不盡相同，這在一般的情況下是難以遇到的。一般我們只是做其中的一方所做的帳務(wù)處理，像這樣要同時(shí)做購銷雙方的帳務(wù)，那只能在內(nèi)部交易的情況下才能遇見。這一切都更好地促進(jìn)了我思考問題的全面性。

在這四十多天的實(shí)習(xí)生活當(dāng)中，通過自己的所見、所聞、所學(xué)，我的收獲還是相當(dāng)大的。這次會(huì)計(jì)工作實(shí)習(xí)是我第一次真正近距離地親身體驗(yàn)到大企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程，并親身置身于整個(gè)月份的財(cái)務(wù)核算工作之中，其內(nèi)容之豐富是我以前從未體驗(yàn)過的。在這期間，我不僅親自動(dòng)手參與了日常業(yè)務(wù)的憑證錄入工作，還在月末親眼目睹了整個(gè)結(jié)帳與報(bào)表制作過程。這不僅更進(jìn)一步地清晰了我對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)核算周期相關(guān)流轉(zhuǎn)程序的認(rèn)識(shí)，而且使得我以前所學(xué)到的理論知識(shí)能夠較好地聯(lián)系于實(shí)際，令我能把所學(xué)之理論應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中，又在實(shí)踐當(dāng)中更為深入地理解相關(guān)的理論知識(shí)。

由于以前我所進(jìn)行實(shí)習(xí)的公司都是些規(guī)模偏小的企業(yè)，所以其會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置就相對(duì)簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)職權(quán)的分離不夠科學(xué)，往往難以發(fā)揮相互監(jiān)督、相互控制的作用。而在這次實(shí)習(xí)當(dāng)中，我就深刻體會(huì)到了會(huì)計(jì)職權(quán)分離的必要性與嚴(yán)肅性。在整個(gè)巨化電化廠財(cái)務(wù)科中就分別設(shè)置了成本、銷售、材料、出納等幾大類崗位，而在每類崗位中又有數(shù)人再進(jìn)行更進(jìn)一步的細(xì)分，從而形成了一張能有效相互牽制、相互監(jiān)督的內(nèi)部控制網(wǎng)。在這張大網(wǎng)之中，每個(gè)人都有自己的權(quán)限，人們只能在自己的職權(quán)范圍內(nèi)辦事，絕對(duì)不能夠越權(quán)行事，因?yàn)槊總€(gè)人都時(shí)刻處在其他人的監(jiān)督之下，同時(shí)每個(gè)人本身又是監(jiān)督他人的主體。最典型的就是在erp中，每個(gè)人只能通過自己的用戶名登錄到自己的權(quán)限界面，而不能對(duì)其他的業(yè)務(wù)進(jìn)行操作。

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)！經(jīng)過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作的實(shí)踐調(diào)查，我雖說不上能有多大的發(fā)言權(quán)，但至少其極大地增進(jìn)了我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的深入了解，更進(jìn)一步地促進(jìn)了理論與實(shí)踐的相結(jié)合，使得理論得以聯(lián)系實(shí)際，從而最終使我不再像以往那樣片面地看待問題，向會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)工作又邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)而重要的一步。更為重要的是，我在這期間熟悉了周邊的人文環(huán)境、團(tuán)結(jié)了身邊的工作同事、融入到此間的工作氛圍，所學(xué)到的不僅是相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，更多的則是待人接物的為人處世之道。這也正是我們?cè)诖髮W(xué)的象牙塔中所學(xué)習(xí)不到的！