第一篇:共青團西安航空旅游學院委員會組織部職責
院團委組織部職責
1、協(xié)助書記做好團的各項工作,重點負責團的組織建設工作。
2、負責基層團總支的機構設置、班子配備、干部隊伍建設工作。
3、負責布置、檢查團的“三會一課”工作。
4、負責團組織關系的接收、轉出工作。
5、負責《團員證》的管理、注冊、補辦工作。
6、負責全團干部的考核、培訓工作。
7、負責團的“雙推”工作。
8、負責團內先進集體和個人的表彰、獎勵及違紀團員的處理工作。
9、負責團費的收繳、上繳工作。
10、協(xié)助書記做好指導院學生會、社團聯(lián)合會、廣播站等學生群眾組織的工作。共青團西安航空旅游學院委員會二零一一年九月
第二篇:西安航空旅游學院簡介
西安航空旅游學院-我的大學夢想
深厚的辦學實力、百年校園管理文化
西安航空旅游學院是經(jīng)教育主管部門批準,教育部直屬、國家“211 工程”重點建設院校陜西師范大學和西安交通大學強力支持,并利用雙方優(yōu)勢資源整合后,以城市配套發(fā)展所必須建設的行業(yè)人才需求,應勢而建設的全日制普通高等院校。學院以打造社會發(fā)展前沿緊缺技術,培養(yǎng)高端服務管理性人才為辦學宗旨。陜西師范大學,是具有影響力的綜合性一流師范大學,是“國家大學生文化素質教育基地”和“教育部高校輔導員培訓和研修基地”。為國家培養(yǎng)各類畢業(yè)生 12 萬余人,形成“厚德、積學、勵志、敦行”的優(yōu)良校風。并把這種校風文化,傳承管理于西安航空旅游學院。此外,西安交通大學和陜西師范大學強強聯(lián)手,用他們深厚的辦學實力,支持著并成為西安航空旅游學院重要的堅實后盾。在西安航空旅游學院的導師任用上、校園文化及管理上、人才學習交流培養(yǎng)上得到了他們的零距離無縫對接、監(jiān)督、指導。如詩畫般校園美景、國際標準硬件配套設施
學院坐落于陜西省規(guī)劃產(chǎn)業(yè)園區(qū)的白鹿塬大學城,占地500余畝,按照國際級別、園林式標準院校規(guī)模,建設而成。院校以現(xiàn)代信息技術及管理推動教學手段現(xiàn)代化、多樣化、豐富化、實踐化。目前學院擁有大型連體教學樓,多功能大型階梯教室,大型專業(yè)民航模擬實驗艙、專業(yè)形體房、多功能的語言實驗室、計算機網(wǎng)絡中心、數(shù)字化的圖書館等。學院還設有超市、醫(yī)院、大型浴所、自助洗衣機房、銀行服務終端、通信營業(yè)廳等生活服務設施。學生宿舍配有電話,互聯(lián)網(wǎng)接口。公寓管理嚴格規(guī)范,多次被教育部門評為標準化示范公寓。校園保安24小時輪班值勤,優(yōu)雅、方便、安全、舒適、靜心是我院學習生活環(huán)境的代名詞。
“首席專家”及“學科帶頭人”聚攏在一起的鉆石級教學團隊
目前,學院擁有一批國內頂尖水平的專兼職教師隊伍。其中副高以上職稱的占40%,具有碩士研究生學歷的占52%。特別聘請了前國家領導人鄧小平“專機乘務長任德珍女士”親任乘務專業(yè)導師。陜西省翻譯家協(xié)會副會長陳孝英教授為外語學院院長。與陜西師范大學、西安交通大學等國際品質院校強強聯(lián)手,形成了各院系專業(yè)建設由“首席專家”負責,“學科帶頭人”主管的嚴謹活潑教育格局。從而保證了高水準的教學團隊建設和高水平的教學質量。2008年3月份,我院航空乘務專業(yè)學生在新加坡航空公司、北京奧運航站樓等單位實習時,他們的出色表現(xiàn)得到了國內外乘客和實習單位領導的一致好評,展現(xiàn)了我院莘莘學子的優(yōu)品素質與青春風采
招生咨詢QQ:249639629聯(lián)系人:張老師聯(lián)系電話:***
第三篇:共青團海南大學三亞學院委員會組織部規(guī)章制度
共青團海南大學三亞學院組織部規(guī)章制度
為促進組織部工作的制度化、規(guī)范化、以提高工作效率,嚴肅紀律,促進組織部的蓬勃向上發(fā)展,特制定如下制度:
1.貫徹落實負責人責任制,對部長的命令要絕對服從。部員在工作期間如有違反紀律現(xiàn)象或受到處分,負責人應承擔連帶責任。
2.參加會議和集體活動人員為團委組織部全體成員,與會人員不得無故遲到或缺席,如需請假應在開會或活動前兩小時內向部門負責人請假,經(jīng)三人同意填寫請假條后,方可批準。
3.團委組織部會議實行例會制,原則上每周召開一次,遇有特殊情況可隨時召開。部門成員應在會議上認真做好記錄,詳實地匯報本人以往的工作和即將開展的工作。會議記錄人員負責會議記錄,根據(jù)需要編發(fā)會議紀要。4.對于會議決定的事項,全體人員必須堅決執(zhí)行,并認真抓好落實,各成員之間要做好督促檢查工作。
5.參加會議和活動時要求提前十分鐘到會,注意著裝,佩戴?;蘸凸ぷ髯C,要時刻注意學生干部的形象,并做好考勤記錄。
6.對不能按時上交工作計劃、總結和其他資料、違反學院及分院規(guī)章制度者累計兩次開會批評,累計三次者勸其自退。
7.部門內部應注重團結、協(xié)作、凝聚力的增強。成員工作應積極主動并富有創(chuàng)新意識,能夠在以往工作的基礎上有所突破,能夠開拓新的工作局面。8.各成員應積極主動的配合其他部門完成各項工作任務,在工作安排中,視成員承擔的工作量和具體表現(xiàn)予以表揚。
9.團委組織部各成員應按各自具體值班時間按時到崗值班。不得遲到、早退及無故缺席。有事須提前一天向部門負責人請假,經(jīng)批準后,按規(guī)定須由本人填寫“共青團海南大學三亞學院委員會專用請假條”,上交部門負責人。再由部門負責人安排其他成員(若是其他人也有事,則需提前一天請假)。
10.關于值班人員職責。值班人員應做好值班記錄,并負責保管好辦公室的所有公共財物。如有其他部門需借用辦公室的財物,必須經(jīng)過辦公室的同意方可借用。注意做好詳細記錄(借用部門、借用人、借用時間、歸還時間及其他相關事項);使用過程中若有損害應做好相關記錄及對賠償做出妥當安排。11.關于值班人員態(tài)度職責。值班人員對來訪的同學要熱情周到,耐心聽取同學們的心聲,并做好記錄;值班人員對能解決的問題必須及時做出相應答復,對暫不能做出答復的問題定要備份詳細記錄,以便向有關部門反映,進而和來訪的同學取得聯(lián)系,使之得到滿意的回答。時刻秉承“全心全意為全院學生服務”的宗旨。盡量把工作做到位。
12.關于值班人員自律。值班人員嚴禁在辦公室內從事吸煙,飲酒,打牌,嬉戲打鬧,玩手機,大聲喧嘩等行為,應盡量保持辦公室的安靜有序,為同學們提供一個優(yōu)良的環(huán)境。
1)、關于值班人員離開時注意事項。必須關燈,關窗及鎖好門及妥善保管好鑰匙,如需明天交接任務則應做好鑰匙的交接工作。2)、關于監(jiān)督任務。本部成員擔任監(jiān)督員,對值班情況進行監(jiān)督并做好相應的記錄。
13.本制度請各成員嚴格自律,遵照執(zhí)行。
共青團海南大學三亞學院委員會組織部
二〇〇九年十二月一日
第四篇:共青團海南大學三亞學院委員會組織部章程
共青團海南大學三亞學院委員會組織部章程
團委組織部具體負責共青團系統(tǒng)的組織建設工作。組織部立足于海南大學三亞學院青年的切身利益,圍繞團內的中心工作,把握思想理論的制高點,發(fā)揮機動靈活的工作特點,發(fā)揚求真務實的工作作風,不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作,鞏固加強共青團各級組織建設。
一、總綱:
1.工作準則:謙虛謹慎,舉止文明;待人禮貌,處事穩(wěn)重;堅持原則,堅持正義;全心奉獻,克己奉公,微笑服務。
2.工作協(xié)調方式:批評與自我批評。
3.堅持加強組織部成員自身理論素質修養(yǎng),提高業(yè)務素質,加強思想教育職能,積極組織各分院團委深入開展工作,提高全院同學工作、學習的積極性,營造一個良好的學習環(huán)境。
4.堅持每月進行一次總結回顧,總結當月各項工作、活動的開展情況,以書面形式如實記錄,由組織部部長匯總整理并上交。
二、部門職能
1.負責組織部日常工作,根據(jù)決定布置、檢查、總結團的組織工作。
2.了解各分院團委的組織建設情況,對團的活動、組織生活安排提出計劃和建設,負責向團委常委會匯報實施的有關工作,負責團建設創(chuàng)新工作。
3.加強與各分院團委的聯(lián)系,經(jīng)常了解各分院團委的組織建設情況,對各分院內團委的思想政治學習、團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。
4.配合黨委組織好我院團委和黨校骨干班學員的學習培訓工作。
5.負責加強團員意識教育,認真組織好每的團員教育、注冊評議工
作。
6.負責團組織建設的行政管理工作:
⑴監(jiān)督各分院團費收納、上繳和留用團費的管理工作,做到收繳有制度,交接有手續(xù),日常有記錄,年終有報告;
⑵核查團員證的頒發(fā),組織關系的轉接;經(jīng)辦青年入團、推優(yōu)入黨的審批、考察工作;
⑶組織開展團員證的注冊,團員檔案的歸檔,全面、及時、準確掌握院共青團組織的情況,及時核實各分院團員登記和團員及團干部變動情況的調查統(tǒng)計工作,記錄備案。
7.負責對院團委學生會紀律的監(jiān)督,協(xié)助會議簽到,維持良好的會議秩序。
8.組織各分院開展定期的團干部上崗培訓、掛職鍛煉、理論研討會等培訓工作。
9.負責組織評優(yōu)工作,包括分團委工作評估、團支部工作等級評估、優(yōu)秀學生干部的評選等;負責先進集體和先進個人的材料整理,并及時向上級報告;了解并抓好基層的組織工作。
10.開展推優(yōu)工作,指導下級團組織協(xié)助同級黨組織做好積極分子工作; 審查入黨積極分子材料,推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象; 完成領導交辦的其他工作。
三、成員守則:
1.思想上積極要求上進,積極向團組織靠攏。對自己嚴格要求,自身素質高,樹立為同學服務的思想。
2.模范遵守學校的各種規(guī)章制度,在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用,在同學中樹立較高的威信和良好的學生干部形象。
3.要善于、敢于檢討自己,勇于開展批評以及自我批評,工作上責任心強,不感情用事,不以公為私、以權謀私。
4.工作時要堅持原則,不回避問題,研究工作方法,注意工作方式,提高工作效率,認真完成上級所布置的各項工作任務,保證工作質量和時效性,及時做好各項活動總結。(打印存檔,一式兩份,一份交辦公室,一份在組織部存檔)。
5.及時提出工作中的缺點與不足,以及對組織部工作的建議,參與工作經(jīng)驗交流。
6.正確處理學習與工作的關系,努力提高自身綜合素質,做到學習工作兩不誤。
7.認真學習黨委下發(fā)的有關文件,并組織好各分院團委的討論學習工作。
8.各成員團結合作,在做好本職工作的同時,積極協(xié)助部內其他成員的工作。
四、會議制度:
1.會議時間:每周日晚9:40
2.會議地點:團委辦公室
3.會議紀律:
1)不得無故缺席會議,有不能準時參加者須向部長請假,說明原因獲準后方可(請假至少在會議開始前半小時完成);
2)會議人員認真做好會議記錄,確保落實自身工作,做到高效率,高質量完成;
3)會議人員不得隨意講話,不得翻閱與會議無關的內容。
五、獎懲制度:
獎勵:
1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的干事將實行獎勵,在學年末將評選“優(yōu)秀干事”若干名,直接作為獎學金評選的加分項;
2.在本部因工作出色而受到院領導表揚者,可優(yōu)先參與第一項評選;
3.凡在本部工作表現(xiàn)積極優(yōu)秀,學業(yè)突出者優(yōu)先考慮作為入黨培養(yǎng)對象。懲罰:
1.凡無故缺席各項活動(包括開會),或未在規(guī)定時間內完成所分配的工作任務(查實無正當理由)兩次者,予以警告處分;三次者不參與評優(yōu);四次者予以留職察看處分;五次者予以辭退。
2.凡出現(xiàn)以下三項之一者,予以辭退。
1)在任職期間內受到學校警告或警告以上處分者;
2)期末考試成績有兩門以上課程不及格者;
3)在任職期間,大型活動兩次瀆職,或小型活動三次瀆職者。
六、本章程自頒布之日起生效。
共青團海南大學三亞學院委員會組織部
二〇〇九年九月八日
第五篇:共青團海南大學三亞學院委員會組織部簡介
共青團海南大學三亞學院委員會組織部
共青團海南大學三亞學院委員會組織部,簡稱院團委組織部,是負責全院共青團員思想教育、各級團組織的建設及各級團干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設和團員教育管理,完善各項規(guī)章制度,進行團籍管理;提高基層團干部及院學生干部的政治、思想道德素質和工作能力;組織、協(xié)調、配合院團委內部各項活動;對各分院團委各部門工作進行監(jiān)督和考核,制定院團委部門評優(yōu)制度以及組織全院團組織的先進集體和先進個人的評選;負責業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作(簡稱"推優(yōu)").
院團委組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務實、規(guī)范、開拓、奉獻、團結、創(chuàng)新、嚴謹、高效”這樣獨具特色的組織文化,同時,注意科學管理方法的運用,積極推進目標化管理、項目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理,是一支富有強大戰(zhàn)斗力和凝聚力的骨干隊伍。
院團委組織部的工作職責為:
1、執(zhí)行團委例會制度,定期召開組織部、分團委組織部門會議,傳達學院黨委和團的文件精神,布置落實組織工作。
2、負責對院團委委員、分院團委主要團干的考核與管理,加強對各分院各級團干部的培養(yǎng)、指導和考察。
3、抓好團內獎懲工作。及時掌握團員中的先進典型并做好評優(yōu)表彰工作;對違紀團員及時進行批評教育及處理。
4、定期做好發(fā)展新團員工作,辦理超齡團員離團手續(xù)。
5、搞好團員登記、團籍注冊和統(tǒng)計工作,收繳團費,接轉團組織關系,協(xié)助做好團籍檔案管理工作。
6、按有關規(guī)定和院黨委要求,有計劃地開展推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作,同時對被推薦入黨的優(yōu)秀團員的個人信息進行全面的調查和核實。
7、完成院黨委、院團委交辦的其它工作。
院團委組織部為你創(chuàng)造了一個鍛煉的平臺,關注你的成長;為你提供了一個發(fā)展的機遇,期待你的成熟。今天,你以組織部為榮,明天,組織部以你為榮。今天,你與“組織”有約,明天,成功將與你有約。期待你的加入??
共青團海南大學三亞學院委員會宣