第一篇：實(shí)習(xí)培訓(xùn)心得(二)

第二次實(shí)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)院請(qǐng)來(lái)了沙河口區(qū)法院的一位年輕的女法官朱曉宇同志來(lái)給我們做實(shí)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，我對(duì)法院有了基本的認(rèn)識(shí)，也對(duì)法官這個(gè)職業(yè)有了重新的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)中我們了解了以下方面：

一、實(shí)習(xí)的重要性。實(shí)習(xí)是學(xué)生嘗試進(jìn)入社會(huì)，應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力的策略，因此我們要認(rèn)真對(duì)待實(shí)習(xí)生活。而在法院，每天需要面對(duì)上百名當(dāng)事人，如何處理當(dāng)事人要求的事務(wù)是最好的實(shí)踐鍛煉。

二、法院及其內(nèi)設(shè)職能部門。

大連市共有一個(gè)中級(jí)人民法院和11個(gè)基層人民法院，而沙河口區(qū)有141個(gè)司法編制，每年會(huì)招4-5名新法官。

法院主要有以下幾個(gè)部門構(gòu)成：

1、立案廳，共有兩個(gè)。立案一廳（又名訴訟服務(wù)中心）主要負(fù)責(zé)接待信訪及進(jìn)行公示催告等業(yè)務(wù)，而立案二廳（又名訴訟調(diào)解中心），主要是對(duì)本級(jí)人民法院辦理的各類案件進(jìn)行立案，并移送有關(guān)庭(局)處理。

2、民事廳，共有四個(gè)。一廳負(fù)責(zé)婚姻家庭繼承方面的案件；二廳主要處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；三廳解決交通事故人身、財(cái)產(chǎn)損害賠償和醫(yī)療損害賠償?shù)认嚓P(guān)案件；四廳主要負(fù)責(zé)一般民事侵權(quán)及與物權(quán)相關(guān)的案件。

3、執(zhí)行廳，主要負(fù)責(zé)案件判決后的執(zhí)行問題。

4、行政廳，主要處理行政類案件。

5、刑事廳，處理刑事案件。

6、審判監(jiān)督廳，審判監(jiān)督庭主要職能可以概括為以下三個(gè)方面：一是審理 再審案件，二是案件質(zhì)量監(jiān)督管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，三是涉嫌違法案件審查

三、司法大環(huán)境。

司法作為法的適用形態(tài)之一，其權(quán)力的運(yùn)作過(guò)程實(shí)質(zhì)上是對(duì)爭(zhēng)議雙方是非曲直以法律和法理作為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷的過(guò)程。要確保司法正義，必須要求司法權(quán)運(yùn)作時(shí)不偏向爭(zhēng)訟中的任何一方，以中立的立場(chǎng)作出符合法律要旨的是非裁判。這固然首先需要法官們自身在嚴(yán)守職業(yè)道德之下的不懈的努力，但社會(huì)各界在外部的理解與支持同樣必不可少。從某種意義上來(lái)說(shuō)，司法公正實(shí)際上是司法職業(yè)工作者與社會(huì)大眾共同營(yíng)造的結(jié)果。

而良好的司法大環(huán)境的形成，并非一朝一夕之功。重要的是每個(gè)公民要從自

身做起，從現(xiàn)在做起。對(duì)于法官而言，必須要本著正義和良知，崇法慎獨(dú)，淡泊寧?kù)o，既不動(dòng)于個(gè)人的功利得失，也不動(dòng)于他人的喧鬧和奉承，用自己高尚的道德情操和人格魅力牢固地構(gòu)筑起社會(huì)正義的最后一道防線。

當(dāng)前的司法環(huán)境，主要表現(xiàn)為強(qiáng)調(diào)調(diào)解的重要性。法院調(diào)解，是指對(duì)民事案件在人民法院審判組織主持下，訴訟當(dāng)事人雙方平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，經(jīng)人民法院認(rèn)可，以終結(jié)訴訟活動(dòng)的一種結(jié)案方式。法院調(diào)解是一種訴訟活動(dòng)，是人民法院的審判組織在審理案件過(guò)程中，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行法制宣傳教育和思想疏導(dǎo)工作的活動(dòng)。不僅能夠徹底解決糾紛，還是普法的一手重要手段。法院調(diào)解作為民事訴訟法的一項(xiàng)基本原則和人民法院審理民事案件的重要方式，具有廣泛的適用性。從案件性質(zhì)上說(shuō)，凡屬于民事權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議而引起的民事案件，都可適用調(diào)解方式解決；從訴訟程序上來(lái)說(shuō)，在普通程序、簡(jiǎn)易程序，第二審程序以及審判監(jiān)督程序中，都可以適用法院調(diào)解。而法院調(diào)解的重要性表現(xiàn)為：第一、法院調(diào)解有利于徹底解決糾紛。法院調(diào)解的核心是通過(guò)人民法院審判人員對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行法制宣傳和說(shuō)服教育工作，促使雙方平等協(xié)商，互相諒解，自愿達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。這樣，糾紛解決得就比較徹底，也不存在上訴問題，調(diào)解協(xié)議也能夠順利履行。第二、法院調(diào)解有利于增強(qiáng)人民內(nèi)部團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)安定。民事糾紛雖屬人民內(nèi)部矛盾，但如果處理不當(dāng)或處理不及時(shí)，也會(huì)影響當(dāng)事人之間的團(tuán)結(jié)，甚至使矛盾激化，影響社會(huì)安定。人民法院通過(guò)調(diào)解，采取法制宣傳教育和思想疏導(dǎo)的方法，提高當(dāng)事人的法制觀念和思想覺悟，平等協(xié)商，解決糾紛，能夠不傷和氣，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)安定。第三、法院調(diào)解有利于普及法律知識(shí)，增強(qiáng)守法觀念使當(dāng)事人依法行使權(quán)利，履行義務(wù)，預(yù)防糾紛，減少訴訟。人民法院調(diào)解的過(guò)程，也是向當(dāng)事人和人民群眾進(jìn)行法制宣傳教育的過(guò)程。通過(guò)人民法院的調(diào)解工作，可以使當(dāng)事人和周圍群眾受到很好的法律政策教育，可以提高他們的法制觀念，使他們了解什么是法律所允許的，什么是法律所禁止的，起到調(diào)解一案，教育一片的作用，從而可以預(yù)防糾紛，減少訴訟。

四、工作過(guò)程

1、法官的義務(wù)：審判義務(wù)、普法義務(wù)。審判義務(wù)是法官職責(zé)的所在，可以說(shuō)是法官職業(yè)的自然屬性；普法義務(wù)則是法官職責(zé)的延伸，司法活動(dòng)本身即含有對(duì)人民進(jìn)行司法教育的職責(zé)，公開審判即是此意體現(xiàn)，何況是人民法院。故在實(shí)際

司法活動(dòng)中我們常見到法官向當(dāng)事人解釋事實(shí)、法律規(guī)定或司法程序，凡經(jīng)歷過(guò)司法活動(dòng)者在實(shí)際中也往往比常人更具法律意思。

2、法官必須牢固樹立法高于人、法大于權(quán)的觀念，在日常工作和生活中，時(shí)刻以法律作為自己基本的行為準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)壓法、以言代法。法官還必須尊重人民法院獨(dú)立行使的審判權(quán)，自覺維護(hù)司法權(quán)威。用自己崇尚法律、遵守法律的實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)社會(huì)大眾守法、用法、護(hù)法。

五、實(shí)習(xí)注意要點(diǎn)

1、不要過(guò)于拘謹(jǐn)，不要害怕犯錯(cuò)誤；

2、不要可以表現(xiàn)自己，多聽多看，保持著少說(shuō)話多做事的良好態(tài)度；

3、要處理好人際關(guān)系及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；

4、要注意言行舉止和禮儀規(guī)范；

5、不能胡亂給當(dāng)事人出主意；

6、要嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容依然很實(shí)用，對(duì)于我們這些對(duì)于實(shí)習(xí)情況感到十分茫然的學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)異于雪中送炭，朱曉宇法官的話里行間都表達(dá)出了對(duì)我們的殷殷期盼，使我更加有信心迎接我們的實(shí)習(xí)生活。

第二篇：大學(xué)生實(shí)習(xí)心得二

實(shí)習(xí)心得

（二）離上次寫心得，又過(guò)去了 700 小時(shí)，來(lái)這里已有兩個(gè)月之久，周老師也離我們而去，懷念中……

兩個(gè)月讓我學(xué)到的東西，可以說(shuō)終身受用。不僅僅是教書育人的理念，還有為人的道理，處事的方法。這是在學(xué)校里不能學(xué)到的，也經(jīng)不起社會(huì)的磨練。學(xué)校里多在友情，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不能感受的學(xué)校以外的東西；社會(huì)上，有了挫折，做錯(cuò)了事，沒有人同情你，沒有人教你。而這里，孑然不同，技能感受到社會(huì)的氣息，又有人體諒，有人指點(diǎn)。

上次我也說(shuō)了，和我來(lái)這里的有一個(gè)叫陳浩的人，他看起來(lái)溫文爾雅，處事不驚。在人際交往上略勝我一籌。因此我在他們那里學(xué)到了不少東西。他常說(shuō)：做事要講究細(xì)節(jié)和心態(tài)。我用了幾百個(gè)小時(shí)去體驗(yàn)這句話，經(jīng)過(guò)多次的嘗試，證明了：他說(shuō)的是對(duì)的！每天洗碗的時(shí)候，別只是洗碗；每天提水的時(shí)候，別只是提水；每次喝酒的時(shí)候，別只是喝酒；每次上課的時(shí)候，別只是上課……說(shuō)話要有含量，做事要有水準(zhǔn)。以前沒有人告訴我，自己也未曾感覺到過(guò)，而現(xiàn)在……

班上的孩子越來(lái)越喜歡我了，我和他們打成一片。上次說(shuō)每天下午，給學(xué)生們一個(gè)小時(shí)的輔導(dǎo)，經(jīng)過(guò)一次“狗咬人 ” 的事件之后，學(xué)校決定不能給學(xué)生補(bǔ)課了?？珊⒆用繉W(xué)習(xí)的勁很足，沒有補(bǔ)課的日子里，到了周末，常?；嘏艿轿覀兊淖√?，詢問不會(huì)做的題目，越來(lái)越多，越來(lái)越多。我們的家里只有兩張辦公用的桌子，孩子們多了，做題目都是趴在床上做。就這事，我和校長(zhǎng)商量過(guò)，到教室里去做。為了不讓學(xué)校擔(dān)心，我決定做一次小小的家訪。去附近只有十來(lái)分鐘路程的學(xué)生家中，把情況告訴他們的父母（監(jiān)護(hù)人），讓他們簽字和記下電話號(hào)碼，免去校長(zhǎng)之憂。

天漸漸變冷，也亮得晚了些，想起那些孩子，一個(gè)個(gè)可愛的面孔，天真的笑容，我不能懶睡（雖然在學(xué)校時(shí)經(jīng)常為了睡懶覺逃第一節(jié)課）。大早起來(lái)，鄉(xiāng)村早上的空氣格外清新，不喜歡遲早餐的人早上起來(lái)往往不知道要干什么，于是我去學(xué)校走走，看看孩子們；或去郊外四處逛逛，挖挖野蔥；或?qū)憣懡贪福瑐鋫湔n。這樣，既得以養(yǎng)精蓄銳，以逸待勞。（在沒有第一節(jié)課的每一個(gè)早上）

網(wǎng)上看看同學(xué)們的心情：天哪！離回學(xué)校還有一個(gè)多月……咋一想，才有一個(gè)多月了，真有舍不得的感覺。好想快點(diǎn)畢業(yè)找一份穩(wěn)定的教師工作，到時(shí)候就……沒有什么舍得舍不得了。

09 數(shù)專一班楊勝義

第三篇：學(xué)生會(huì)培訓(xùn)心得二

培訓(xùn)心得

------------假如我是秘書處部長(zhǎng)提綱：

1、認(rèn)識(shí)部門的不足

2、分析產(chǎn)生問題的原因

3、提出解決這些問題的具體方法

進(jìn)入校會(huì)已經(jīng)差不多一年了，在這一年的學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)中以及從其他同學(xué)的反映中我或多或少是知道一些部門的不足以及校會(huì)的不足的。今天這個(gè)話題既然要我提出我們部門的不足，那么我就就我自己的了解及相關(guān)反映談一談我的認(rèn)識(shí)。如有在言語(yǔ)或看法上的不當(dāng)之處盡請(qǐng)見諒！

秘書處的不足之處主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一、部門活動(dòng)積極性不高。原因在于部門內(nèi)部組織活動(dòng)太少，除相關(guān)的例會(huì)外，部門內(nèi)部難得舉辦集體活動(dòng)以至于部門內(nèi)部積極性無(wú)法很好的調(diào)動(dòng)起來(lái)。如何解決？很簡(jiǎn)單：加強(qiáng)部門內(nèi)部人員交流，多舉辦部門內(nèi)部集體活動(dòng)。

第二、部門內(nèi)部缺少交流。我們部門除例行的部門例會(huì)及相關(guān)校會(huì)例會(huì)、活動(dòng)外，部門內(nèi)部成員相聚的機(jī)會(huì)過(guò)少，缺乏廣泛的交流。產(chǎn)生這一問題的原因和上面的一樣即：部門內(nèi)部舉辦的集體活動(dòng)太少。同樣解決這一問題還是在于部門在今后的發(fā)展中要多舉辦部門活動(dòng)。

第三、部門內(nèi)部缺少培訓(xùn)。進(jìn)入秘書處大半年了，除相關(guān)的校

會(huì)培訓(xùn)外，部門內(nèi)部也只是幾次簡(jiǎn)單的策劃活動(dòng)。作為秘書處，部門人員相關(guān)策劃能力還不夠成熟。這個(gè)問題產(chǎn)生的原因在于部長(zhǎng)對(duì)部委的培訓(xùn)力度不夠重視，沒有很好做到對(duì)部委的培訓(xùn)安排。解決這一問題首先是要加強(qiáng)部長(zhǎng)自身能力培訓(xùn)（包括個(gè)人思想、基本職責(zé)能力培訓(xùn)）以應(yīng)對(duì)培訓(xùn)中的相關(guān)問題；其次制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)一人員培訓(xùn)方案；再次，加強(qiáng)培訓(xùn)階段性考核。以此做到培訓(xùn)實(shí)之有效。

第四、部門間協(xié)調(diào)機(jī)動(dòng)能力不夠強(qiáng)。原因在于部門間人員交流溝通的機(jī)會(huì)太少，部門間人員彼此交流不夠以至于在校會(huì)工作中協(xié)調(diào)機(jī)動(dòng)不強(qiáng)，影響校會(huì)辦事效率。針對(duì)這個(gè)問題，我覺得應(yīng)該多舉辦跨部門間交流會(huì)以此增進(jìn)校會(huì)各部門間人員相互認(rèn)識(shí)、相互交流溝通。

第五、部門職能弱化。由于當(dāng)前校會(huì)各部門職責(zé)劃分不明，一些主要部門在校會(huì)活動(dòng)中不經(jīng)意間越俎代庖了。如何解決這一問題？在我看來(lái)應(yīng)該從以下三個(gè)方面解決：第一、制定校會(huì)各部門職責(zé)明細(xì)表，明確各部門具體職責(zé)權(quán)限。第二、建立校會(huì)監(jiān)督機(jī)制。（如我上次心得所說(shuō)建立以秘書處為主的部門效率監(jiān)督和人力資源部門的部門人員考勤監(jiān)督的雙向監(jiān)督機(jī)制）；第三、加強(qiáng)主席團(tuán)對(duì)各部門的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督體制。以上三種方法對(duì)于協(xié)調(diào)部門將職責(zé)劃分可以起到積極作用。

第六、在上次心得理我提及到了校會(huì)的權(quán)力劃分不明問題。針對(duì)這個(gè)問題我向再次說(shuō)一說(shuō)我的看法。校會(huì)權(quán)力劃分不明是一個(gè)很大的問題，也是所有問題中最主要的問題，解決了這個(gè)問題以上的問題就可迎刃而解了。權(quán)力劃分明確則分工就明確，分工明確那么我們各

自辦事的積極性就會(huì)不言而喻的加強(qiáng)起來(lái)了。那么具體怎么解決權(quán)力劃分問題呢？我認(rèn)為我們應(yīng)該注意加強(qiáng)對(duì)部長(zhǎng)能力培養(yǎng)的同時(shí)還要加強(qiáng)各部門部長(zhǎng)的思想培訓(xùn)和心得交流培訓(xùn)，要知道校會(huì)的各個(gè)部門權(quán)力的劃分是在圍繞以部長(zhǎng)為首的負(fù)責(zé)制，部長(zhǎng)之間要是不知道各自部門的權(quán)責(zé)劃分就很難免做出越俎代庖的事（當(dāng)然，我在這的意思并不是說(shuō)我們有些部門事做了不討好，就像一個(gè)活動(dòng)的主辦方和協(xié)辦方一樣，校會(huì)各部門應(yīng)明確各自職責(zé)，當(dāng)一個(gè)大型活動(dòng)的舉辦在人員方面的配備如果一部門人員不夠我們是需要協(xié)同部門的幫助的，但是這一幫助是需要在人力部門的配合下從其他部門調(diào)配人員的）同時(shí)，主席團(tuán)在任務(wù)分配時(shí)也應(yīng)該注意協(xié)商任務(wù)具體分配的部門是否合理。另外，制定有關(guān)校會(huì)權(quán)力劃分的規(guī)章，使其制度化、合理化。

以上是我對(duì)部門及校會(huì)存在的一些問題的看法及解決方法。針對(duì)部門及校會(huì)存在的一些問題是校會(huì)在成長(zhǎng)階段不可避免的問題。今天我們討論這些問題也正是說(shuō)明校會(huì)正在逐步走向成熟的過(guò)程。我相信只要校會(huì)成員能夠同心同力那么校會(huì)的明天會(huì)更加光明！

秘書處部委：高小斌

時(shí)間 ：2011-4-14

第四篇：培訓(xùn)心得二公司

新一站，新起點(diǎn)

剛剛經(jīng)歷了六月畢業(yè)的洗禮，還未緩過(guò)神來(lái)，又匆匆趕到中冶建工報(bào)道。這是一種生活的結(jié)束，又是另一種生活的開始，每一代年輕人都在不停的奔波中，而我們也不例外。古人說(shuō)：樹挪死，人挪活，常年關(guān)在籠子里的鳥兒時(shí)間久了也會(huì)忘了怎么飛，因此，我對(duì)我即將開始的工作充滿期待，充滿希望。

七月的山城，火辣的性格才露頭角，天空中不時(shí)飄落著雨花。這里不是煙雨江南，這樣的天氣也不時(shí)梅雨季。在這樣的地方，這樣的天氣下開始工作似乎預(yù)示著將來(lái)工作的順利生活的陽(yáng)光。

盡管室外的溫度一直居高不下，但這絲毫擋不住每個(gè)人參加培訓(xùn)的熱情。在這方面，公司的幾位領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)的尤為出色，精心的準(zhǔn)備配上臨場(chǎng)的華麗口才。給我們每個(gè)新員工上了職業(yè)生涯生動(dòng)的幾課。他們語(yǔ)言樸實(shí)而又深入心坎，平凡又耐人尋味，在我們的生活、工作、學(xué)習(xí)上給予了很大的啟發(fā)。

選擇一種工作就是選擇了一種生活方式，選擇一家公司就是對(duì)公司價(jià)值觀的一種認(rèn)可。短短兩天時(shí)間，記憶最深刻的還是董事長(zhǎng)提煉出的那幾十個(gè)字——追求事業(yè)上的成和工作中的盡善盡美是我們最大的追求和享受。這句話簡(jiǎn)單卻有恰當(dāng)好處的總結(jié)出了我們共同的價(jià)值觀，毫無(wú)疑問，這種價(jià)值觀在我們每個(gè)人的內(nèi)心是深深地認(rèn)同并且追求的！

通過(guò)兩天短暫的學(xué)習(xí)，對(duì)公司的歷史發(fā)展，目前狀況，將來(lái)的規(guī)劃以及公司的文化、經(jīng)營(yíng)的理念還有規(guī)章制度有了更深一步的了解。來(lái)到這個(gè)大家庭就要盡快融入她，這樣的培訓(xùn)方式是了解她最有效的方式，因此，入職前的培訓(xùn)就顯得尤為重要。除此之外，給我們上課的每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都為我們將來(lái)的發(fā)展提出了建議，為我們的成長(zhǎng)指明了方向，他們既像我們的父母那樣對(duì)我們殷切關(guān)照又如老師那般悉心教誨。我想，來(lái)到一個(gè)公司，不光是老板與員工，同事與同事之間的關(guān)系那么簡(jiǎn)單，更深層次的是我們一起組成一個(gè)大家庭，我們一起為了共同的價(jià)值觀奮斗。

自選擇中冶建工的那一刻起，我就告訴自己扎根中冶建工，將自己奉獻(xiàn)到祖國(guó)最需要的地方，為國(guó)家的基礎(chǔ)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。在當(dāng)今社會(huì)，面對(duì)物欲橫流，金錢至上，要做到這些并不容易，可是，既然自己選擇了就應(yīng)該一往直前，去追求更高、更上的人生價(jià)值觀。我相信，來(lái)到中冶建工集團(tuán)這個(gè)大家庭的每個(gè)人都是抱著這樣的心態(tài)，都是懷有這種高尚的理想，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與同事的協(xié)作下這樣的理想很快就會(huì)實(shí)現(xiàn)！

第五篇：團(tuán)干培訓(xùn)心得二

一、增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊迫感

參加此次培訓(xùn)之前，我覺得自己從大學(xué)畢業(yè)不久，缺乏的是實(shí)踐知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)的更新并不是那么的迫切。但參加了此次學(xué)習(xí)班之后，我真正意識(shí)到自己的知識(shí)實(shí)在太少，需要學(xué)習(xí)的東西太多。在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，僅憑現(xiàn)有的理論知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需求了，特別是老師所講的課程內(nèi)容與我們的工作是息息相關(guān)的。從公文和應(yīng)用文的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與屬性具體到通知、通告的寫作特點(diǎn)，從安徽崛起、合肥大建設(shè)到黃山航空市場(chǎng)的下滑、合肥機(jī)場(chǎng)搬遷即將面臨的種種危機(jī)，從民航安全的發(fā)展歷程到莫非定律、海恩法則等等，都是在平時(shí)工作中不可或缺的。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深深的感悟到：生命有限、學(xué)習(xí)無(wú)限，學(xué)習(xí)永無(wú)止境。今后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬視野，提升能力，充實(shí)自己。

二、對(duì)團(tuán)干的能力要求有了新的認(rèn)識(shí)

共青團(tuán)的崗位是練兵習(xí)武的崗位，團(tuán)的工作跨度很大，它要求團(tuán)干在政治上要靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、團(tuán)員青年信得過(guò)。因此，作為團(tuán)的干部壓力也很大。要在工作和學(xué)習(xí)各方面經(jīng)常照鏡子，創(chuàng)新思維模式，做到活學(xué)活用。

一要有扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)、團(tuán)的十六屆三中全會(huì)和全國(guó)民航工作會(huì)議精神。緊緊圍繞黨政工作中心，融會(huì)貫通黨的路線、方針和政策，創(chuàng)造性地開展實(shí)際工作。

二要有嫻熟的管理專業(yè)知識(shí)。作為公司團(tuán)的干部，很多都不是專職團(tuán)干。這就要求我們既精通本職工作的業(yè)務(wù)，了解自身工作行業(yè)的相關(guān)法規(guī)，同時(shí)又要懂得如何與被管理者進(jìn)行溝通的技巧，更要懂得協(xié)調(diào)各方力量，擅于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊優(yōu)秀的團(tuán)員青年，團(tuán)結(jié)他們、激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展、團(tuán)的工作貢獻(xiàn)才華。

三要有廣博的科學(xué)文化知識(shí)。唯物主義哲學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“讀史使人明智，讀詩(shī)使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，邏輯思考使人擅于思辨?？傊?，知識(shí)能夠塑造人的性格。現(xiàn)代科技高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技的力量?jī)叭灰殉蔀楦母锖桶l(fā)展不可缺少的核心要素。因此，我們應(yīng)該全面的發(fā)展自己，對(duì)文學(xué)、歷史、天文、地理、藝術(shù)都應(yīng)該有個(gè)粗略的了解。爭(zhēng)取做到博學(xué)多識(shí)，通情達(dá)理。

四是要有豐富的生活常識(shí)?，F(xiàn)代社會(huì)的開放程度和進(jìn)步速度是令人驚嘆的。各地的風(fēng)土人情、生活習(xí)俗，不同類別層次人的思想情感、心理生活需求，以及社交、公關(guān)、禮儀、新聞等常識(shí)的儲(chǔ)備也是非常必須