第一篇：倉管員(記賬)崗位職責

倉管員（記賬）崗位職責1、2、3、4、5、6、維護公司的物資財產安全完整，嚴格按公司的物料管理制度辦事。負責公司材料明細賬簿的登記與管理。負責工具備查賬的登記與管理。對所記明細賬的清晰、準確，完整負責。按記賬及管理的要求對入庫及出庫單據進行規(guī)范與管理。對已發(fā)料件不合格退貨的部份，負責與采購員聯系，并跟蹤料件的到位情

況。7、8、9、根據所登記的賬簿與實物核對、抽點，賬物不符應及時查明原因。每日及時整理入庫單、出庫單據并報送會計處。每月28日前向財務報送材料成本計算表，30日前報送進銷存報表。

10、負責對倉庫的物料分類擺放情況檢查，發(fā)現問題及時同保管崗聯系，有權

督促及時解決。

11、協助公司解決物料管理的突發(fā)問題。

12、參加公司每次的物料盤點，并對盤點盈虧的賬務問題負責。

負責倉庫衛(wèi)生清潔工作。

第二篇：倉管員崗位職責

倉管員崗位職責

1、服從領導安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度。

2、負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態(tài)。

3、對照生產領料出庫單，按照先進先出原則發(fā)料。

4、按照采購入庫通知單的數量進行收料

5、物料進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放。

6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。

7、每日原材料明細賬目的登記和對車間入庫成品進行點數。

8、負責盤點庫存原材料和成品。

10、現場“7S”

11、接受并完成上級交代的其它工作任務

倉管員崗位職責篇二

1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。

2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。

3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。

4、認真做好倉庫季報、及其他相關數據數據統(tǒng)計工作。

5、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。

6、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。

7、認真做好倉庫發(fā)貨工作。發(fā)貨原則：憑主管領導簽名的出庫單進行發(fā)貨;貨品必須送至倉庫門口交接(重物品除外);先進倉的商品先發(fā)，舊廢料根據實際情況合理利用。

8、認真做好退貨工作。退貨原則：不合要求商品及時報領導，待領導審批后按規(guī)定處理。

9、認真做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避免重復領料和材料浪費。

10、認真做好倉庫工具的借收登記工作。

11、有責任提出倉庫管理的合理建議。

12、根據工作需要積極配合其他部門。

倉管員崗位職責篇三

1、配件一律建帳登記，按大類、品種、規(guī)格建立明細賬。

2、出入庫物資嚴格按制度處理手續(xù)，物資的擺放按規(guī)格、材質、性能和形狀的不同合理擺放，采取“五五”擺放的保管方法。

3、每種物資要有料簽，做到賬、卡、物、資金四項對口。

4、對保管的物資要經常檢查保養(yǎng)，防止銹蝕、損壞，保持質量完好(汽配件這點尤其重要)。

5、賬務處理及時，記賬清楚，庫存資金定期與財務核對，保持一致。

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1.倉管員崗位職責描述

2.倉管員崗位職責

3.餐廳倉管員崗位職責

4.食品倉管員工作職責

5.學校倉管員崗位職責

6.五金倉管員崗位職責

第三篇：倉管員崗位職責

倉管員崗位職責

一、應按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物品進倉時，要核實數量、規(guī)格、種類 破損等是否與貨單一致，核對是否按采購訂單的數量；

二、入庫的物品堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。

三、倉管員應按單發(fā)貨，并且遵守先進先出的原則發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨;如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨，活動樣品出樣2次，需及時發(fā)貨！

四、門店、活動領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬本。

要定期做好盤點工作。計算倉庫內現有的物品種類與數量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。

五、時間1月物料經盤點后，若發(fā)生實際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因；

六、隨時了解倉庫的儲備情況，無貨、滯銷和積壓現象的發(fā)生，并即時上報。

七、做好防火、防盜工作并保持庫內清潔、整齊；

八、嚴禁在倉庫內吸煙、亂接使用電器，下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。

九、倉管員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。

十、憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出倉庫；

以上條款，如有違反，視情節(jié)處50-200元罰款，若造成損失，由個人承擔；

第四篇：倉管員崗位職責

倉管員崗位素質要求及崗位職責

直接上司：倉庫主管

直接下屬：

素質要求：

1．有管理類和財經類相關知識，熟悉貨倉管理業(yè)務；

2．熟悉酒店物資情況，對酒店物資運作流程、帳目、物資儲藏、搬運工具保養(yǎng)等有了解；

3．有一定的電腦基礎，具備現代化貨倉管理才能；

4．工作認真負責，嚴格按要求辦事。

崗位職責：

1．做好倉庫日常管理事務，經常檢查倉庫內溫度濕度，確保酒店物資的倉庫的儲藏條件；

2．做好各種安全防患工作，確保貨倉安全不出事故；

3．了解酒店當日情況，根據所需庫存儲備制定采購計劃；

4．熟悉所管物品的性能、特點及方法，按品種、規(guī)格、型號、分門類進行擺放，做到整齊有序；

5．入庫前的物品要清點數量、檢查質量，對不符合標準的物品不予驗收，并及時向業(yè)務部門報告，杜絕腐爛、變質食品入庫；

6．對進貨情況和庫存物品、原料的消耗及庫存必須做到心中有數；

7．凡入庫的物品一律填寫出、入庫單，對指定用途的物質，應通知使用部門派人驗收質量；對餐飲原材料及鮮活品，倉庫員驗收數量，出品部派人驗收質量，鮮活品立即交使用部門，填制商品直撥單；

8．先進先出原則保質保量分發(fā)各類物品，物品出倉必須由部門主管簽字開領料單方可發(fā)貨，嚴禁先出貨，后補手續(xù)的錯誤做法，嚴禁白條發(fā)貨，對超出保管期或出現滯存情況，及時報執(zhí)行經理并提出處理意見；

9．保證所開的貨料單據（包括只撥單、入庫單、領料單、調撥單等）的準確性和完整性，定期返到財務部以備會計及時核算，以上所有單據必須由相關人員簽名；

10.每日下班前需根據所開的貨料單據進行電腦計帳；

11.不定期盤點所有貨物，做到帳物相符，要定期翻堆，防止腐蝕、積壓和浪費。對殘損霉變的物質、過期物質應單獨填列報告表，報送財務部及有關部門，以便有關部門及時研究處理

解決；

12.月終會同出納進行存貨盤點，并按時間（每月3日前）將準確的月終盤點報送到財務部門；

13.對出納前日發(fā)放的贈券進行稽核，發(fā)現問題及時與出納進行核對并上報財務部；

14.完成上司臨時交辦的工作。

倉管員

崗位名稱：倉管員

直接上級：儲運科科長；

負責對象：對所有進庫的物資保管；

工作目標：負責保管公司物資進庫的保管；

權力與責任：

1．負責進庫物資數量的質量的驗收，簽發(fā)驗收交接單；

2．負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權拒絕發(fā)貨；

3．確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后作為記帳憑證。

4．接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料；

5．建立物資出入庫和庫存臺賬；

6．對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負責；

7．對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責；

8．對物資的進倉原始資料的整理保管工作負責；

9．有權檢查到庫物資的數量及質量；

10．有權督促指導驗收人員和裝卸工作；

11．有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料；

崗位要求：

1．具有高中以上文化程度；

2．有較強的工作責任心，工作細致；

3．有較強工作責任感和事業(yè)心；

參加會議：

1．參加每周一次的倉庫會議；

2．參加每月季一次管理工作評比會；

3．參加公司召開的職工大會；

倉庫保管員崗位職責

1.在部長領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

2.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執(zhí)行。

3.嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經有關領導簽批。

4.負責倉庫區(qū)域內的治安、防盜、消防工作，發(fā)現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

5.合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。

6.負責將物料的存貯環(huán)境調節(jié)到最適條件，經常關注溫度、濕度、通風、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并

采取相應措施。

7.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調

帳工作。

8.負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統(tǒng)

計報表，逐步應用計算機管理倉庫工作。

9.做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監(jiān)守自盜。

10.完成采購部部長臨時交辦的其他任務。

采購員

崗位名稱：采購員；

直接上級：供應科科長；

負責對象：物資的采購、供應；

工作目標：要求將公司所需的保質、保量安全及時的運回公司；

權力與責任：

1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

2．負責公司的物資、設備的采購工作；

3．負責對所采購材料質量、數量核對工作；

4．負責對采購材料質量、數量核對工作；

5．有權拒絕末經領導同意批準的采購定單；

6．負責辦理交驗、報賬手續(xù)；

7．負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報；

8．對所承擔的工作全面負責；

9．對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；

10．協助做好有關物資采購工作的事項；

崗位要求：

1．具有中專以上文化程度；

2．具有較強的工作責任感和事業(yè)心；

3．原則性強，工作細心，能吃苦耐勞；

參加會議：

1．參加本科每月一次會議；

2．參加每月季工作評比會；

3．參加公司召開的職工大會；

采購員崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。

2.按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材

料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。

3.負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

4.嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協助

5.6.7.8.9.有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發(fā)提出參考意見。填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。完成采購部部長臨時交辦的其他任務。

物料主管崗位職責

1.在部長的領導下，根據和產或工程進展，具體編各種、季度、月度的采購供應計劃和用款計劃，在批準后協助落實執(zhí)行。

2.根據審核批準的每月原輔材料供應清單和用款計劃，與財務部及時協調，確保采購購用款。

3.定期了解原輔材料庫存情況，以及和產和銷售情況；適時提出或修改下期采購計劃，避免進料積壓或

進料短缺的現象。

4.負責采購物資原始發(fā)票、收料憑證、質檢證明及付款結算單據等整理登記入帳工作，進行統(tǒng)計和核查，發(fā)現問題及時上報。

5.及時與采購員、保管員核對到達、在途物料的價格、數量、總價，不斷清理應付、應退和預付款項目，每月結清進、出、存明細帳，做好統(tǒng)計報表。

6.具體了解、收集和產資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提

出改進采購建議。

7.督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發(fā)現帳、物、卡不符時，找出原因予以調帳或上報處理。

8.具體進行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作，及進編制相關的統(tǒng)計報表，以及

利用計算機管理采購與物資工作。

9.完成采購部部長臨時交辦的其他任務。

蒙小肥羊餐飲連鎖管理有限公司

人力資源部

第五篇：倉管員崗位職責

倉管員崗位職責

1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發(fā)現情況及時向上級匯報，出入應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；

2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；

3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；

7、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；

8、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時。

9、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報活動部，做好各種物料入庫清單；

嚴禁私自借用倉庫物品。

嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級工作分工；

入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。存貨入庫后應及時入賬，準確登記。領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。如與特殊情況電話匯報后方可放貨。

做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。

上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將相關文件帶出司外。

倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任；對司情況嚴重的，應追究其法律責任。倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員一定簽字確認。