第一篇：廣告公司辦公室崗位職責(zé)

辦公室崗位職責(zé)

（2010年月日第 版）

（一）公司人事管理工作1、2、3、4、5、6、7、8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員； 協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作； 協(xié)同各部門對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力； 負(fù)責(zé)員工工資的管理工作； 負(fù)責(zé)正式員工勞動(dòng)合同的簽訂； 負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料； 根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)招聘臨時(shí)工及對(duì)其的管理工作；

9、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

（二）公司行政管理工作1、2、3、4、制定公司行政管理制度、匯編公司各項(xiàng)制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況； 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育及考勤工作的管理； 根據(jù)公司批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度，每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出； 負(fù)責(zé)公司辦公物品管理，建立固定、易耗品等物品的購買、驗(yàn)收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；5、6、7、8、9、負(fù)責(zé)公司介紹信的管理，嚴(yán)格執(zhí)行介紹信的使用規(guī)定； 負(fù)責(zé)公司文件的管理工作； 根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用和管理； 負(fù)責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理； 負(fù)責(zé)公司辦公地點(diǎn)安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；

10、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級(jí)的重大會(huì)務(wù)活動(dòng)和日常的辦公會(huì)議；

11、負(fù)責(zé)公司大事紀(jì)工作；

（三）文秘工作

1、打印公司文件，并負(fù)責(zé)辦公室電話、傳真、復(fù)印機(jī)等到設(shè)備的使用權(quán)用與管理；

2、負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作；

3、保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)考勤登記工作；

5、登記公司員工外出內(nèi)容；

6、布置公司會(huì)議的會(huì)場(chǎng)，負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)，必要的做會(huì)議記錄；

7、熱情接待來訪人員，做好信訪工作；

2010-3-15

第二篇：廣告公司部門崗位職責(zé)

部門崗位職責(zé)

發(fā)表日期：2008-7-11 20:56:05 閱讀數(shù)：5358

各部門崗位職責(zé)

一、管理層

〖總經(jīng)理崗位職責(zé)〗

01、有公司的最高決策權(quán)及人事的任免權(quán)。

02、公司戰(zhàn)略目標(biāo)和目標(biāo)的制定、實(shí)施及監(jiān)控。

03、公司運(yùn)營情況和行政機(jī)制的調(diào)控。

04、對(duì)公司各部門的月、季、業(yè)績?cè)u(píng)估、考核及意見批示。

05、對(duì)公司中層的日常工作管理及月、季、考核、評(píng)估。

06、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。

07、對(duì)外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。

08、公司各類活動(dòng)的審定，廣告投放的審定。

09、本職位季、工作總結(jié)報(bào)告。

〖總經(jīng)理助理崗位職責(zé)〗

01、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、實(shí)施及監(jiān)控。

02、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的分析、提煉、上報(bào)。03、對(duì)外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。

04、總經(jīng)理外出或無法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時(shí)的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。

05、本職位月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

二、行政部

〖行政總監(jiān)崗位職責(zé)〗

01、行政部的日常工作管理、安排。

02、配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定及實(shí)施。

03、公司各項(xiàng)制度的實(shí)施、監(jiān)控及完善。

04、公司各部門間的工作對(duì)接及聯(lián)控。

05、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實(shí)施。

06、公司員工人事任命的相關(guān)考核、建議及執(zhí)行。

07、公司員工情況的了解、溝通。

08、公司各類活動(dòng)的建議、組織及管理。

09、公司各類活動(dòng)組織、安排，廣告投放建議及相關(guān)洽談。

10、本職位月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

11、本部門員工的月、季、業(yè)績?cè)u(píng)估及考核。

〖行政文員崗位職責(zé)〗

01、公司內(nèi)部資料的整理及歸檔管理。

02、公司辦公耗材的管理及采購。

03、公司圖書庫的完善及管理。

05、各類行政命令及文件的傳達(dá)。

07、公司中層以上會(huì)議的紀(jì)錄。

06、本職位月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

〖前臺(tái)文員崗位職責(zé)〗

01、公司來訪客戶的接待及前臺(tái)登記工作。

02、負(fù)責(zé)每天公司公共區(qū)域和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生形象維護(hù)。

03、公司訂閱報(bào)紙、雜志的收集、送達(dá)管理。

04、配合行政文員在公司區(qū)域內(nèi)的相關(guān)工作。

05、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。

06、公司員工的外出登記提示和月度考勤統(tǒng)計(jì)。

07、本職位月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

三、財(cái)務(wù)部

〖財(cái)務(wù)（會(huì)計(jì)）總監(jiān)崗位職責(zé)〗

01、財(cái)務(wù)部的日常工作安排及管理。

02、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本職工作。

03、財(cái)務(wù)工作的審核、監(jiān)督。

04、公司資金的規(guī)劃和預(yù)算統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

05、常用材料的價(jià)格調(diào)查，并做季度匯總，確定執(zhí)行方案。

06、各類外欠款項(xiàng)的收款工作及配合。

07、工具、設(shè)備、材料庫的管理。

08、公司員工福利、獎(jiǎng)金、各類補(bǔ)貼及工資的月、季、核算。

09、本部門員工的月、季、業(yè)績?cè)u(píng)估及考核。

10、本職位月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

〖財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)〗

01、公司財(cái)務(wù)出納的本職工作。

02、公司各類合同（正本）的整理歸檔。

03、各類材料供應(yīng)商的貨款結(jié)算。

04、公司員工福利、獎(jiǎng)金、各類補(bǔ)貼及工資的發(fā)放。

05、本職位月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

四、客服部

〖客服總監(jiān)崗位職責(zé)〗

01、客服部的日常工作安排及管理。

02、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)分析、提煉、上報(bào)。

03、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

04、業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃的制定、統(tǒng)籌及實(shí)施；

06、本部門員工的月、季、業(yè)績?cè)u(píng)估及考核。

07、本職位月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

〖客戶主管崗位職責(zé)〗

01、本小組的日常工作安排及管理；

02、客戶跟進(jìn)工作的實(shí)施。

03、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的收集、整理、上報(bào)。

04、業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

05、客戶合同的簽定，客戶維護(hù)工作的實(shí)施，各部門工作對(duì)接任務(wù)單的填發(fā)。06、本職位周、月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

〖客戶代表崗位職責(zé)〗

01、業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃的提議及實(shí)施，客戶跟進(jìn)工作的實(shí)施。

02、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的收集、分析及建議上報(bào)。

03、客戶合同的簽定，客戶維護(hù)工作的實(shí)施，各部門工作對(duì)接任務(wù)單的填發(fā)。04、本職位周、月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

五、設(shè)計(jì)部

〖首席設(shè)計(jì)師（總監(jiān)）崗位職責(zé)〗

01、設(shè)計(jì)部的日常工作安排及管理。

02、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

03、與客戶相關(guān)的洽談、勘測(cè)、設(shè)計(jì)及解說工作執(zhí)行。

04、本部門所有設(shè)計(jì)圖紙的內(nèi)容審核。

05、施工現(xiàn)場(chǎng)的工作指導(dǎo)。

06、本部門員工的月、季、業(yè)績?cè)u(píng)估及考核。

07、本職位月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

〖高級(jí)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)〗

01、與客戶相關(guān)的洽談、勘測(cè)、設(shè)計(jì)及解說工作執(zhí)行。

02、施工現(xiàn)場(chǎng)的工作指導(dǎo)。

03、本職位月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

〖普通設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)〗

01、與客戶相關(guān)的洽談、勘測(cè)、設(shè)計(jì)及解說工作執(zhí)行。

02、施工現(xiàn)場(chǎng)的工作指導(dǎo)。

03、本職位月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

六、工程部

〖工程總監(jiān)崗位職責(zé)〗

01、工程部的日常工作安排及管理。

02、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。

03、考核、選用各施工隊(duì)伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。

04、安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。

05、新購工具、材料的驗(yàn)收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。

06、現(xiàn)場(chǎng)施工管理的督導(dǎo)。

07、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

08、常用材料的價(jià)格調(diào)查，并做季度匯報(bào)。

09、本部門員工的月、季、業(yè)績?cè)u(píng)估及考核。

10、本職位月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

〖監(jiān)理員崗位職責(zé)〗

01、監(jiān)督管理項(xiàng)目施工隊(duì)在施工過程中的工程材料、工程質(zhì)量及工期按公司規(guī)定完成。02、施工隊(duì)伍的管理，監(jiān)理日志的填寫，施工前的安全注意事項(xiàng)學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。03、施工現(xiàn)場(chǎng)的管理及執(zhí)行。

04、施工隊(duì)的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、核算。

05、本職位月、季、工作總結(jié)及建議報(bào)告。

第三篇：廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)

廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營。、負(fù)責(zé)策劃制定、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營。、負(fù)責(zé)策劃制定、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì)、巡展會(huì)、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第四篇：廣告公司崗位職責(zé)3

客戶執(zhí)行總監(jiān)（AD）

◆

直接上級(jí)：客戶總監(jiān)（副總經(jīng)理兼）◆

直接下級(jí)：AM、AE ◆

主要職責(zé)：配合副總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)執(zhí)行的管理組織及新業(yè)務(wù)開發(fā) ◆

直接責(zé)任：對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé) ◆

直接權(quán)力：

1.對(duì)AM、AE工作的分派、調(diào)整權(quán)

2.對(duì)AM、AE加班及補(bǔ)休的決定權(quán)（4小時(shí)以內(nèi)的加班與2小時(shí)以內(nèi)的補(bǔ)休）注：超過以上時(shí)間需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.對(duì)AM、AE工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán)

4.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán) 5.對(duì)公司管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。

注：以上3.4.5.條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆

直接工作：

1.負(fù)責(zé)審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行計(jì)劃，包括：（1）負(fù)責(zé)AM、AE的工作分派

（2）負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)執(zhí)行的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行重點(diǎn)的提示與要求及跟蹤督導(dǎo) 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)與合同

3.負(fù)責(zé)簽發(fā)業(yè)務(wù)執(zhí)行的策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)[工作傳單]并協(xié)調(diào)具體執(zhí)行工作 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行中的收付款審核與督導(dǎo)

5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、收繳業(yè)務(wù)流程文件及小組[工作周志]與[月工作報(bào)告] 6.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月業(yè)務(wù)[月工作報(bào)告]上交副總經(jīng)理 7.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì)

8.協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)AM、AE及相關(guān)策劃與創(chuàng)作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) 9.協(xié)助副總經(jīng)理組織在每一季度初5日前評(píng)選出上季度的“dc之星”

交到行政部由總經(jīng)理審批。

客 戶 執(zhí) 行（AM）◆

直接上級(jí)：客戶執(zhí)行總監(jiān)（AD）◆

直接下級(jí)：協(xié)作AE ◆ 主要職責(zé)：業(yè)務(wù)執(zhí)行與配合AD進(jìn)行客戶與AE工作管理 ◆

直接責(zé)任：

1.對(duì)具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé) 2.對(duì)協(xié)作AE的工作流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：

1.對(duì)協(xié)作AE工作的分派權(quán)

2.對(duì)協(xié)作AE的工作質(zhì)量的獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán) 3.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量及管理的建議權(quán)

4.對(duì)各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)

注：以上2.3.4.條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作： 1.負(fù)責(zé)組織、參與業(yè)務(wù)的開發(fā)與執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)擬定業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)與合同

3.負(fù)責(zé)制定每項(xiàng)業(yè)務(wù)具體的執(zhí)行計(jì)劃（[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]等）4.負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)作AE工作的分派，明確細(xì)致傳達(dá)工作要求

5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行中與客戶及時(shí)的聯(lián)系與交流、對(duì)客戶要求作出準(zhǔn)確判斷 6.負(fù)責(zé)召開與客戶及內(nèi)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議

7.負(fù)責(zé)組織、參加客戶的業(yè)務(wù)會(huì)及策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)會(huì)與提案

8.負(fù)責(zé)開發(fā)與執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會(huì)，并和AE完成策劃報(bào)告和文案 9.負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項(xiàng)收取

10.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）執(zhí)行資料的管理 11.在AE不在的情況下，代理AE工作 12.負(fù)責(zé)小組[工作周志]與[月工作報(bào)告]

客戶主任（A E）◆ 直接上級(jí)：客戶執(zhí)行（AM）◆ 直接責(zé)任：1.負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)與客戶及公司內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)

2.對(duì)業(yè)務(wù)的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：1.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán) 2.對(duì)各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)

注：以上1.2.條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行與客戶及時(shí)的聯(lián)系與交流，準(zhǔn)確傳達(dá)公司與客戶意圖 2.負(fù)責(zé)制定具體的業(yè)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃（[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]等）3.協(xié)助AM擬定每項(xiàng)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)與合同 4.協(xié)助AM召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開發(fā)、執(zhí)行會(huì)議

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各業(yè)務(wù)會(huì)議的（文字）記錄 6.協(xié)助客戶執(zhí)行完成策劃報(bào)告和文案

7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案中技術(shù)文字的撰寫及對(duì)提案和輸出稿件校對(duì)簽字 8.參加執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)與提案等業(yè)務(wù)會(huì) 9.助客戶執(zhí)行收取執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項(xiàng)

10.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）執(zhí)行資料的管理 11.在AM不在的情況下，代理AM工作

12.負(fù)責(zé)每周六上午完成小組[工作周志]及每月2日前完成上月[月工作報(bào)

告]上交AM審核后交AD。

策 劃 總 監(jiān) ◆ 直接上級(jí)：主管業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理 ◆ 直接下級(jí)：策劃 ◆ 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的策劃與策劃執(zhí)行工作 ◆ 直接責(zé)任：對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：1.對(duì)策劃人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2..對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃方案（包括創(chuàng)作部分策略執(zhí)行情況）的決定權(quán)

3.對(duì)策劃加班及補(bǔ)休的決定權(quán)（5小時(shí)以內(nèi)的加班與2小時(shí)內(nèi)的補(bǔ)休）注：超過以上者需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn) 4.對(duì)策劃工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán) 5.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作管理的建議權(quán)

6.對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.負(fù)責(zé)制定與審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱（1）負(fù)責(zé)策劃人員的工作分派

（2）負(fù)責(zé)制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]（3）負(fù)責(zé)對(duì)策劃工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求

2.負(fù)責(zé)簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單] 3.負(fù)責(zé)組織召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃會(huì)議

4.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì)

5.負(fù)責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會(huì) 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）策劃執(zhí)行資料的管理

8.負(fù)責(zé)對(duì)向客戶提交的方案（策略執(zhí)行情況）的審查與簽字 9.負(fù)責(zé)收繳策劃人員的[工作月報(bào)] 10.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門的[工作月報(bào)] 并上交總經(jīng)理 11.負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)策劃及相關(guān)AE與創(chuàng)作人員進(jìn)行策劃知識(shí)培訓(xùn) 12.協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評(píng)選“dc之星”。

策

劃 ◆ 直接上級(jí)：策劃總監(jiān) ◆ 主要職責(zé)：業(yè)務(wù)策劃 ◆ 直接責(zé)任：1.對(duì)策劃工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé) 2.對(duì)具體策劃方案及方案執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé)

3.配合策劃總監(jiān)進(jìn)行所有策劃及創(chuàng)意工作（會(huì)）◆ 直接權(quán)力：1.對(duì)業(yè)務(wù)策劃、創(chuàng)意、文案與平面設(shè)計(jì)執(zhí)行質(zhì)量與管理的建議權(quán) 2.對(duì)各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)

注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.負(fù)責(zé)對(duì)具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的了解與跟蹤 2.負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)

3.負(fù)責(zé)對(duì)與公司業(yè)務(wù)、客戶（資料）等相關(guān)市場(chǎng)的分析研究 4.參與公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)、策劃、創(chuàng)意會(huì) 5.參加重要客戶的業(yè)務(wù)、策劃與創(chuàng)意提案會(huì) 6.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)會(huì)

7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各策劃會(huì)議的（文字）記錄 8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）基礎(chǔ)策劃資料的管理

9.將完成的策劃方案及[工作傳單]交策劃總監(jiān)審查簽字

10.負(fù)責(zé)每月2日前完成上月的[工作月報(bào)]并上交策劃總監(jiān)．

創(chuàng) 意 總 監(jiān) ◆ 直接上級(jí)：總經(jīng)理 ◆ 直接下級(jí)：創(chuàng)意文案 ◆ 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與創(chuàng)意執(zhí)行工作 ◆ 直接責(zé)任：對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意的質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：1.對(duì)文案人員工作的分派、調(diào)整權(quán)

2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意（包括文案與設(shè)計(jì)的創(chuàng)意執(zhí)行）方案的決定權(quán)

3.對(duì)文案加班及補(bǔ)休的決定權(quán)（5小時(shí)以內(nèi)的加班與2小時(shí)內(nèi)的補(bǔ)休）注：超過以上者需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)

4.對(duì)文案人員工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán)

5.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作管理的建議權(quán)

6.對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

◆ 直接工作：1.制定各項(xiàng)創(chuàng)意方向、形式風(fēng)格大綱（1）負(fù)責(zé)文案人員的工作分派

（2）負(fù)責(zé)制定與審核創(chuàng)意工作的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]（3）負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)意工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求

2.負(fù)責(zé)簽發(fā)文案創(chuàng)意的[工作傳單]及收繳文案完成的[工作傳單] 3.負(fù)責(zé)組織召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意會(huì)

4.負(fù)責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)、創(chuàng)意與策劃提案會(huì) 5.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、業(yè)務(wù)會(huì) 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）創(chuàng)意資料的管理

8.負(fù)責(zé)對(duì)向客戶提交的方案（文案與平面創(chuàng)意執(zhí)行情況）的審查與簽字 9.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、收繳文案人員的[工作月報(bào)]

10.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門的[工作月報(bào)] 并上交總經(jīng)理 11.負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)策劃及相關(guān)AE與創(chuàng)作人員進(jìn)行策劃知識(shí)培訓(xùn) 12.協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評(píng)選 “dc之星”。

文

案 ◆ 直接上級(jí)：創(chuàng)意總監(jiān) ◆ 主要職責(zé)：創(chuàng)意文案撰稿 ◆ 直接責(zé)任：

1.所有創(chuàng)意文案撰稿的執(zhí)行

2.配合創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行創(chuàng)意（會(huì)）工作 ◆ 直接權(quán)力：

1.對(duì)業(yè)務(wù)創(chuàng)意與文案撰稿質(zhì)量、流程執(zhí)行與管理的建議權(quán) 2.對(duì)各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)

注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：

1.對(duì)具體業(yè)務(wù)策略執(zhí)行的了解與跟蹤 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案中創(chuàng)意文字的撰寫 3.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會(huì)

4.參加重要客戶的業(yè)務(wù)討論、策劃與創(chuàng)意提案會(huì)

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各創(chuàng)意會(huì)議的（文字）記錄 6.將業(yè)務(wù)完成稿及完成的[工作傳單]交創(chuàng)意總監(jiān)審批簽字 7.負(fù)責(zé)對(duì)提案和輸出的文字及設(shè)計(jì)完成稿校對(duì)簽字 8.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）文案資料的管理

9.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月[工作月報(bào)]并上交創(chuàng)意總監(jiān)

設(shè) 計(jì) 總 監(jiān) ◆ 直接上級(jí)：總經(jīng)理 ◆ 直接下級(jí)：設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)、設(shè)計(jì)師 ◆ 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)執(zhí)行工作 ◆ 直接責(zé)任：對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：1.對(duì)設(shè)計(jì)人員工作的分派、調(diào)整權(quán) 2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方案的決定權(quán)

3.對(duì)設(shè)計(jì)人員工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲動(dòng)議權(quán) 4.對(duì)業(yè)務(wù)（開發(fā)與執(zhí)行）、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)管理的建議權(quán)

5.對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。注：以上3）4）5）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)方向、形式風(fēng)格大綱（1）協(xié)助設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)師的工作分派（2）協(xié)助審核設(shè)計(jì)工作的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]（3）負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求

2.協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)組織召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)執(zhí)行會(huì)議 3.負(fù)責(zé)參加重要業(yè)務(wù)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與策劃提案會(huì) 4.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì) 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方案執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 6.負(fù)責(zé)已完成的設(shè)計(jì)[工作傳單]品質(zhì)審查與簽字 7.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）設(shè)計(jì)資料的管理

8.負(fù)責(zé)對(duì)向客戶提交的方案（設(shè)計(jì)執(zhí)行情況）的審查與簽字 9.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門[工作月報(bào)]并上交總經(jīng)理

10.負(fù)責(zé)協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)師及相關(guān)策劃、AE進(jìn)行設(shè)計(jì)知識(shí)培訓(xùn) 11.協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評(píng)選“dc之星”。

設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān) ◆ 直接上級(jí)：設(shè)計(jì)總監(jiān) ◆ 直接下級(jí)：設(shè)計(jì)師 ◆ 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)工作分派 ◆ 直接責(zé)任：1.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)工作（單）的分派與跟蹤執(zhí)行負(fù)責(zé) 2.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)執(zhí)行完稿與輸出的質(zhì)量負(fù)責(zé) ◆

直接權(quán)力：1.對(duì)設(shè)計(jì)人員工作的分派、調(diào)整權(quán) 2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)完稿與輸出質(zhì)量的決定權(quán)

3.對(duì)設(shè)計(jì)師加班及補(bǔ)休的決定權(quán)（5小時(shí)以內(nèi)的加班與2小時(shí)內(nèi)的補(bǔ)休）注：超過以上者需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)

4.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)人員工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán) 5.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作等流程管理的建議權(quán)

6.對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的工作安排（接受、派發(fā)、收繳[工作傳單]）2.協(xié)助制定、審核設(shè)計(jì)執(zhí)行的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃] 3.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)設(shè)計(jì)執(zhí)行的時(shí)間、成稿、輸出的跟蹤與督導(dǎo) 4.負(fù)責(zé)參加客戶重要的業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意與策劃提案會(huì) 5.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì)

6.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶）設(shè)計(jì)執(zhí)行資料的管理 7.負(fù)責(zé)對(duì)已完成設(shè)計(jì)的[工作傳單]與成稿審查、簽字

8.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)向客戶提交和輸出的設(shè)計(jì)成稿文件審查與簽字 9.負(fù)責(zé)對(duì)重新輸出的設(shè)計(jì)成稿認(rèn)可簽字（并注明原因及責(zé)任）

10.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)在每月2日前完成上月部門[工作月報(bào)]并上交總經(jīng)理 11.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)師及相關(guān)策劃、AE進(jìn)行設(shè)計(jì)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn) 12.協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評(píng)選“dc之星”。

設(shè) 計(jì) 師 ◆ 直接上級(jí)：設(shè)計(jì)總監(jiān)與設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān) ◆ 主要職責(zé)：具體業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與平面設(shè)計(jì)工作 ◆ 直接責(zé)任：對(duì)設(shè)計(jì)工作的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：1.對(duì)創(chuàng)意與平面設(shè)計(jì)執(zhí)行流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán) 2.對(duì)各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)

注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆ 直接工作：1.對(duì)具體業(yè)務(wù)策略執(zhí)行的跟蹤與了解 2.具體業(yè)務(wù)平面設(shè)計(jì)的執(zhí)行

3.參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)部創(chuàng)意、設(shè)計(jì)討論會(huì) 4.參加重要業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意與設(shè)計(jì)提案會(huì) 5.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計(jì)資料的管理

6.將完成的設(shè)計(jì)方案及[工作傳單]交設(shè)計(jì)總監(jiān)審查簽字 8.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案正稿的完成與輸出

9.需要時(shí)或遇大型制作項(xiàng)目的印刷、噴繪等質(zhì)量監(jiān)控 10.菲林、打樣稿及電分的質(zhì)量檢查

行政經(jīng)理

一、負(fù)責(zé)接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。

二、負(fù)責(zé)公司來往信函、郵件、報(bào)刊的收取、登記與分發(fā)。

三、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，調(diào)派公務(wù)車，保管使用復(fù)印機(jī)，完成員工工作證卡、名片的印制。

四、負(fù)責(zé)辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點(diǎn)，保證帳實(shí)相符。

五、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的管理，參與公司各項(xiàng)會(huì)務(wù)的組織工作，負(fù)責(zé)記錄、整理會(huì)議內(nèi)容，編寫會(huì)議紀(jì)要。

六、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)綠化盆景養(yǎng)護(hù)，辦公場(chǎng)所衛(wèi)生狀況的檢查與監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

七、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室的清潔衛(wèi)生，并在下班時(shí)巡視整個(gè)辦公區(qū)，查看門窗、水、電的關(guān)閉情況并做好記錄，消除安全隱患。

八、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的文秘、信息、機(jī)要及其保密工作，做好總經(jīng)理辦公室內(nèi)物品、文件、資料、檔案的收集、整理工作。

九、督導(dǎo)公司行政、人事等各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行，保管并完善員工人事檔案，對(duì)公司員工日常行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督，執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，履行員工出勤考核登記。

十、協(xié)助辦理員工社保、面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)的組織與安排、節(jié)假日慰問等，負(fù)責(zé)收集各方面信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

十一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理活動(dòng)的日常事務(wù)工作及交辦的其它事宜，配合行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

第五篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(廣告公司)

1.利用公司現(xiàn)有資源，制定團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，擬訂工作計(jì)劃，快速開展工作，完成銷售目標(biāo)。

2.積極尋找和研究新型媒體和新項(xiàng)目，制定項(xiàng)目策劃書，并實(shí)施完成。

3.建立銷售團(tuán)隊(duì)和銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)與公司客戶之間前期的溝通、協(xié)調(diào)以及后期的維護(hù)；負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的開拓、客戶資源開發(fā)和管理。