第一篇：ＸＸ縣委辦調(diào)研工作經(jīng)驗交流

創(chuàng)新舉措抓調(diào)研 當好參謀促發(fā)展

各位領(lǐng)導、同志們：

近年來，ＸＸ縣委辦在ＸＸ縣委的堅強領(lǐng)導下，在市委辦公室和市委政研室的大力指導下，緊緊圍繞”改革、發(fā)展、和諧”這個主題，把調(diào)查研究工作作為反映社情民意、輔助領(lǐng)導決策、展示發(fā)展成效的主要措施和主要途徑，不斷創(chuàng)新舉措，切實抓好調(diào)查研究，履職盡責，做好智力服務(wù)，為促進ＸＸ新跨越、新發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。我們的主要做法是：

一、加強學習培訓，提高抓好調(diào)研工作的能力

調(diào)查研究工作是一項復雜而艱巨的創(chuàng)造性工作，對調(diào)研干部隊伍的素質(zhì)要求很高。我們著力抓好學習培訓，加強干部隊伍建設(shè)，夯實調(diào)研工作基礎(chǔ)。

一是學理論，吃透上情，力爭調(diào)研成果有高度。每周五下午為文秘人員理論學習時間，在學習內(nèi)容上，主要學習黨的路線方針政策；上級黨委的文件、上級黨委領(lǐng)導的主要講話及縣委重要工作會議精神、縣委各個階段的工作安排，通過學習，文秘人員掌握了上級黨委每項工作的要求，及時掌握了全縣工作安排，為寫出有政策高度、有預(yù)見性的調(diào)研文章打下了基礎(chǔ)。

二是學業(yè)務(wù)，把握縣情，力爭調(diào)研成果有深度。我們通過舉辦輔導講座、收看輔導報告等形式組織文秘人員認真學習調(diào)查研究方法與技巧、公文寫作、微機操作及其他相關(guān)知識，提升寫作水平。每月開展一次課題講座，由一位文秘人員準備資料主講，大家從不同的角度來共同探討寫作方法；在調(diào)研質(zhì)量上，要求文秘人員準確掌握我縣中長期發(fā)展規(guī)劃、近期工作目標，全面把握我縣經(jīng)濟工作的重點、社會發(fā)展的熱點、事業(yè)進步的難點，具體了解我縣部門工作動態(tài)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展，采取“層層剝筍”的辦法。深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)進行調(diào)研，準確把握縣情，找準發(fā)展過程凸出的矛盾和問題的根源，提出解決問題、化解矛盾的辦法，為領(lǐng)導超前謀劃、科學決策提供了很好的參考。

三是學經(jīng)驗，了解外情，力爭調(diào)研成果有廣度。文秘人員每月進行一次“觀念碰撞圓桌會議”，交流從報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體中看到的好文章、專家學者的解讀成果及外地的好經(jīng)驗、好提法、好做法，并結(jié)合經(jīng)濟和社會發(fā)展實際，提出一些建設(shè)性建議。同時，征得縣委主要領(lǐng)導同意，在外出考察學習時，安排一定數(shù)量的文秘人員參加。從去年開始，先后安排文秘人員到江蘇、沿海、成都、遂寧等省、市跟隨考察學習，回來后，在認真總結(jié)各地發(fā)展的主要經(jīng)驗后，結(jié)合縣情實際撰寫了一些考察報告，得到縣委領(lǐng)導的首肯。

二、立足全縣大局，提升輔助領(lǐng)導決策的水平

我們緊扣經(jīng)濟建設(shè)這個中心，圍繞加快發(fā)展這個要務(wù)，抓住熱點工作，扭住難點部位，突出重點課題，主要對招商引資、工業(yè)經(jīng)濟、嘉陵第一桑梓、農(nóng)村經(jīng)濟、社會穩(wěn)定、黨的建設(shè)等展開調(diào)研工作，增強了調(diào)研工作輔助領(lǐng)導決策的針對性和實效性。

一是緊扣中心工作，及時開展決策性調(diào)研。我們始終堅持把為領(lǐng)導決策服務(wù)作為調(diào)研工作的出發(fā)點，抓住縣委工作的重點，收集整理領(lǐng)導關(guān)注的工作動態(tài)，剖析問題，分析矛盾，提出合理化建議，有力地促進了縣委各項決策的貫徹落實。去年，我們緊緊圍繞縣委提出的“做強產(chǎn)業(yè)升位、全力招商提速”的發(fā)展思路，著力跟進三大工業(yè)支柱，四大特色農(nóng)業(yè)、嘉陵第一桑梓特色旅游的發(fā)展動態(tài)，及時挖掘關(guān)鍵問題，提出有價值的建議，為我縣三大產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展作出了努力。

二是關(guān)注重點部位，及時開展對策性調(diào)研。我們將部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實縣委決策部署存在的薄弱環(huán)節(jié)作為調(diào)研工作主攻的重點部位，敏銳觀察，勤于思考，提出解決問題的思路和辦法。在我縣爭取核電項目工作中，我們派出專人全程跟蹤核電選址的現(xiàn)場踏勘、地質(zhì)調(diào)查等環(huán)節(jié)，針對服務(wù)過程中存在的不足之處，向縣委提出了動員群眾參與服務(wù)的建議，得到縣委采納后，組織發(fā)動群眾為進場專家、工作人員送花生、水果等土特產(chǎn)品，以樸實善良的民風感染專家，以渴盼發(fā)展的熱情感動專家，營造了人心思進、全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展氛圍，形成了核電項目最終落戶ＸＸ最為關(guān)鍵的“人和”因素。

三是推廣先進典型，及時開展經(jīng)驗性調(diào)研。在推進ＸＸ經(jīng)濟社會新發(fā)展新跨越的過程中，全縣上下所實苦干，銳意進取，創(chuàng)造了許多新經(jīng)驗，我們及時跟進，深入調(diào)研，予以總結(jié)推廣。助推發(fā)展跨越的軟硬環(huán)境建設(shè)，企業(yè)改制的“四個百分百”原則，基層黨建的“中壩村五民示范”、“下河街六幫六建”基本作法，先進性教育中縣委常委“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”率先喊響與踐行，產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的融資機制、利益聯(lián)結(jié)機制、風險防范機制的創(chuàng)新等，這些新的思路和舉措，我們及時組織人員開展經(jīng)驗性調(diào)研，總結(jié)提煉成功經(jīng)驗，使其在不同的層面和范圍得到了推廣。

三、創(chuàng)新工作舉措，形成調(diào)研工作的長效機制

辦公室的調(diào)研工作能否真正邁上一個新臺階，關(guān)鍵在于創(chuàng)建一套科學規(guī)范的管理制度和辦法，形成“重調(diào)研、強調(diào)研、大調(diào)研”的長效工作機制。

一是強化領(lǐng)導機制，示范帶動抓調(diào)研。辦公室把調(diào)查研究作為文秘人員的重要工作，切實加強組織領(lǐng)導，強化工作責任，常抓不懈，力求實效。辦公室主任對調(diào)研工作牽頭負總責，分管副主任直接掛帥上陣，其他副主任結(jié)合分管工作參與重大調(diào)研活動。主任辦公會每季召開一次專題辦公會，回顧一季度的調(diào)研工作，通報縣委領(lǐng)導新的觀點、新的思路和縣委、縣府新的工作措施、工作部署，解決調(diào)研工作中的具體困難和問題，安排下季度調(diào)研工作，確定相關(guān)調(diào)研課題，并落實到文秘人員。

二是完善責任機制，嚴明獎懲抓調(diào)研。辦公室出臺了《加強調(diào)研信息工作的意見》，將調(diào)研工作任務(wù)分解到各股室、各掛靠單位和文秘人員個人，并將此納入年終工作目標考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。要求各股室、各掛靠單位全年至少撰寫2篇3000字以上有價值的調(diào)研文章，并給各股室、各掛靠單位和文秘人員下達了調(diào)研課題任務(wù)；要求調(diào)研股全年必須編發(fā)12期《調(diào)查與研究》，每位文秘人員全年至少撰寫4篇高質(zhì)量的調(diào)研文章，每人每年至少在市級以上報刊雜志發(fā)表1篇高質(zhì)量的調(diào)研文章，年底評選調(diào)研工作先進個人和優(yōu)秀調(diào)研作品，并在精神和物質(zhì)上予以表彰獎勵。今年以來，辦公室共組織各個股室和文秘人員開展大型調(diào)研10多次，先后就突破性發(fā)展工業(yè)、增強招商引資實效、深入推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、基層干部換屆中思想動態(tài)、深度開發(fā)旅游產(chǎn)品、加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)等開展了一系列調(diào)查研究，撰寫了一系列有情況、有分析、有較大參考價值的調(diào)查報告，編發(fā)了《調(diào)查與研究》10期，其中《ＸＸ在和諧中跨越前行》、《加強基層組織建設(shè)、構(gòu)建小康和諧新村》、《對我縣突破性發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的思考》、《淺議“嘉陵第一桑梓”愛情旅游文化建設(shè)》、《提高接待水平助推經(jīng)濟發(fā)展》等調(diào)查報告已被《四川政協(xié)報》、《開發(fā)潮》、《決策與務(wù)實》等省、市有關(guān)刊物采用或即將采用，對領(lǐng)導科學決策發(fā)揮了重要輔助作用，受到縣委領(lǐng)導的好評。

三是健全督查機制，平衡促進抓調(diào)研。辦公室認真貫徹市委辦《關(guān)于進一步加強調(diào)查研究工作的意見》，堅持“一手抓業(yè)務(wù)，一手抓調(diào)研”，落實調(diào)研工作責任制，努力構(gòu)建完善的調(diào)研工作督查機制，重點建立了定期通報制度、檢查督辦制度。我們堅持把定期檢查與不定期抽查結(jié)合起來，對調(diào)研工作被動落后的股室和文秘人員采取談話、書面說明情況等辦法予以督辦；每半年召開一次通報會，對完成調(diào)研工作的情況，在辦公室工作會上進行通報，促進了全辦公室調(diào)研工作的平衡開展，形成了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好態(tài)勢。

各位領(lǐng)導、同志們，我辦調(diào)研工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求相比，與各兄弟縣市相比，還有很大差距。我們將通過培訓努力提升綜合素質(zhì)，通過交流認真學習兄弟縣市寶貴經(jīng)驗，積極進取，扎實苦干，努力爭取調(diào)研工作再上新臺階。

第二篇：縣委辦信息工作經(jīng)驗交流材料

縣委常委、縣委辦主任

信息工作是各級黨委政府上情下達、下情上報的一項基礎(chǔ)性工作，也是聯(lián)系群眾的紐帶和領(lǐng)導決策的重要載體，它的好壞不僅反映著辦公室工作的服務(wù)質(zhì)量，還體現(xiàn)出一個地方的經(jīng)濟社會發(fā)展水平。近年來，**縣堅持“政治領(lǐng)先、勤學苦練”的原則，樹立“以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撐一流的信息”的思想，針對當

前信息媒介多、信息渠道廣、反映速度快的特點，積極調(diào)整思路、改進方法、完善機制、健全網(wǎng)絡(luò)，緊緊圍繞黨委政府工作中心，突出地方特色，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，以文輔政的水平和能力不斷提高。

一、整合資源，構(gòu)建“大信息”平臺

**縣委、縣政府領(lǐng)導歷來都十分重視和關(guān)心信息工作，把黨委政府信息工作作為推進全縣信息化的重點，在成立縣委政府信息中心的同時，煤炭局、公安局、武裝部、信息產(chǎn)業(yè)辦等綜合部門還設(shè)立信息科，信息工作做到了有人管事、有人干事。在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，全縣先后投入40多萬元建立縣鄉(xiāng)黨委系統(tǒng)計算機信息網(wǎng)絡(luò)，投入350多萬元建立電子政務(wù)骨干網(wǎng)絡(luò)，投入2150萬元建立煤炭管理遠程監(jiān)控系統(tǒng)，投入100多萬元建立軍事電子信息指揮系統(tǒng)，富村鎮(zhèn)投資60萬元建立了鄉(xiāng)村信息局域網(wǎng)。各網(wǎng)絡(luò)的建成和信息的整合，使信息報送由以往手工抄寫傳真變?yōu)閷拵ЬW(wǎng)絡(luò)傳遞，實現(xiàn)重大突發(fā)緊急信息快速、適時傳遞，不僅節(jié)約成本，還提高了工作效率。全縣形成渠道通暢、反映迅速、網(wǎng)絡(luò)互通、資源共享的“大信息”格局，為多渠道獲取信息、多角度研究信息、多層面把握信息、多層次轉(zhuǎn)化信息創(chuàng)造了良好條件。與此同時，縣委辦公室還與貴州盤縣、興義，廣西西林等三省13個縣（市）進行信息交流，互相交換信息刊物，積極借鑒其他縣（市）先進經(jīng)驗，信息工作得到了持續(xù)發(fā)展。

二、創(chuàng)新機制，提高信息服務(wù)水平

信息工作的有效開展，要靠良好的工作機制作保障?？h級信息工作的重點是為上級、本級和基層服務(wù)，如何處理好三者的關(guān)系，達到“三滿意”是工作的難點。通過幾年來的不斷探索和實踐，我們建立了以為上級服務(wù)和本級服務(wù)同等重要的激勵約束機制，改變以往因過度追求為上級服務(wù)而導致失去本級支撐、信息地位下降和過度追求為本級服務(wù)而使對上級服務(wù)缺位的被動局面，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，強化對上服務(wù)與本級服務(wù)的一致性，積極尋求上級服務(wù)與本級服務(wù)的共同點，提高服務(wù)質(zhì)量，信息工作步入了經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。一方面結(jié)合縣、鄉(xiāng)基層黨政辦公室工作特點，按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，將黨務(wù)信息與政務(wù)信息合并，成立縣委政府信息中心，實行黨委、政府信息統(tǒng)一報送制度，簡化程序，減少基層工作負擔，使信息資源得到了進一步優(yōu)化，避免了重復建設(shè)和多頭報送，增強了服務(wù)職能。另一方面是根據(jù)信息工作特點，分別建立辦公室秘書全員報信息、信息點評、雙向培訓、目標考核等制度。在黨委系統(tǒng)辦公室目標考核中，信息占考核總分數(shù)的35%，縣委辦、政府辦每位文秘人員的信息實行定量考核，形成全員為領(lǐng)導提供信息、向省市報送信息的格局。每月從鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門安排1-2名專兼職信息員到縣委政府信息中心輪流跟班培訓，讓其了解信息收集、報送等工作。同時，把辦公室專職信息員和文秘人員抽派到縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室及村委會實踐鍛煉，廣泛開展調(diào)研，掌握第一手資料，熟悉基層工作情況，為做好信息服務(wù)工作積累經(jīng)驗。對各部門信息上報和采用情況每季度通報一次。對遲報、漏報、瞞報緊急信息的，在全縣予以通報批評；對隱情不報或信息嚴重失真而造成不良后果的追究相關(guān)人員責任；對及時準確上報緊急信息，為事件的處理掌握主動贏得時間的，給予通報表揚。每年對信息目標考核進行一次調(diào)整，重點對各級各部門一把手、分管信息工作的副職、辦公室主任和專兼職信息員進行目標量化考核，年終兌現(xiàn)獎懲，對未完成任務(wù)的單位和責任人除在經(jīng)濟上處罰外，還取消其當年評選先進資格。

三、強化學習，增強隊伍素質(zhì)

信息工作是一項政治性、業(yè)務(wù)性很強的工作，需要信息工作者具備較高的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。辦公室把信息工作作為展示思路與方法的“窗臺”，體現(xiàn)生機與活力的“舞臺”，提供鍛煉與探索的“平臺”，參與交流與合作的“擂臺”。在嚴格要求縣、鄉(xiāng)、村配強專兼職信息員的同時，把縣廣播電視記者和基層業(yè)余通訊員納入信息考核對象，作為信息隊伍的“蓄水池”。采取“四結(jié)合”提高信息隊伍整體素質(zhì)。一是請進來與走出去相結(jié)合。邀請市委辦公室、市政府辦公室信息科領(lǐng)導到縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為信息員講解信息的采集、編輯方法和上報要求等，主動邀請外縣（市）區(qū)信息工作人員到**開展信息交流活動，并組織信息員到外地學習信息工作經(jīng)驗，創(chuàng)造條件讓信息員到省市辦公廳室或省外學習培訓，每年信息員培訓面達100%。二是集中學習與分散輔導相結(jié)合。每季度將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門分管領(lǐng)導、辦公室主任、專兼職信息員分片、分塊集中一次，采取以會代訓的形式，通報信息工作情況、分析存在問題、研究工作重點。定期從辦公室派員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位為信息員講課，指導開展信息工作，信息工作呈現(xiàn)出時時有重點、處處有生機的良好氛圍。三是理論學習和實際運用相結(jié)合。在加強信息理論學習的同時，積極組織信息員深入到學校、企業(yè)、廠礦和農(nóng)村基層調(diào)研，把群眾的所思、所想、所盼迅速、準確地收集上報，增強了信息的時效性

和群眾性。四是新老結(jié)合。為防止信息員隊伍出現(xiàn)斷層，辦公室根據(jù)信息人員的年齡和工作特點，積極組織骨干信息員與新手結(jié)對子，開展互幫互學互促活動，培強壯大信息隊伍“后備軍”，對工作積極、成績突出的后備人員及時調(diào)整到信息工作重要崗位。通過多形式學習培訓，全縣信息隊伍的政治、業(yè)務(wù)等素質(zhì)普遍得到提高。

四、突出特色，打造信息品牌

**縣人口多，底子薄，貧困面深，是一個典型的山區(qū)貧困縣，與貴州省交界線長達250多公里，兩省山村、資源、民風民俗交叉往來頻繁，民間矛盾糾紛復雜。按照縣委、政府實施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、煤電強縣、城鎮(zhèn)促縣、交通活縣、生態(tài)立縣、科教興縣”戰(zhàn)略的進展情況，信息工作“唱地方戲、打特色牌”，緊緊圍繞建設(shè)云南煤電大縣和全國煤電強縣，全國魔芋大縣和大河烏豬基地縣的目標，樹立信息精品意識，以煤炭資源開發(fā)、交通建設(shè)、環(huán)境保護、結(jié)構(gòu)調(diào)整、扶貧攻堅、邊界社情等為重點，從全局觀察分析，選最佳編報角度，定期綜合歸納，專題研究，找出帶普遍性和規(guī)律性的東西，加工成比較系統(tǒng)、深刻的信息，力求小中見大，平中見奇，不斷增強信息內(nèi)涵。如《**縣農(nóng)村集中辦學后存在的問題》、《**縣部分群眾對低價供應(yīng)電煤反映強烈》等信息，得到了省、市辦公廳室的好評，突出了地方特色，充分發(fā)揮了基層直報點的應(yīng)有作用。

五、加強領(lǐng)導，夯實信息工作基礎(chǔ)

加強領(lǐng)導是做好信息工作的基礎(chǔ)。全縣在建立機構(gòu)、制度的同時，各級各部門始終把信息放在突出位置，積極為信息服務(wù)創(chuàng)造良好工作環(huán)境。一是思想上重視。縣領(lǐng)導定期聽取信息工作情況匯報，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導定期研究信息工作，指導信息的收集報送，及時幫助解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。上級黨委和縣委的重大決策出臺后，領(lǐng)導要求縣委政府信息中心及時收集有關(guān)落實情況，提供外地的經(jīng)驗措施，把信息意識貫穿于工作全程。辦公室領(lǐng)導經(jīng)常與信息中心研究工作，點思路、提線索，形成通暢的信息機制。二是工作上關(guān)心。擴大信息人員“參政、議事、知情”權(quán)，除研究人事工作外，信息人員可以參加各種重要會議和各種政治活動，讓其了解全縣各個時期的工作重點和領(lǐng)導關(guān)注的問題，增強全局意識，以便在工作中有的放矢，提高服務(wù)質(zhì)量。三是投入上傾斜。每年都把10多萬元的信息工作考核獎勵經(jīng)費列入財政預(yù)算，優(yōu)先配齊配好信息工作人員的計算機及其它辦公設(shè)備，率先達到人均1臺微機，在車輛使用等方面按工作需要予以優(yōu)先安排，并為信息中心核定了一輛公務(wù)車編制，信息中心成為辦公室關(guān)心最多、設(shè)備先進、條件最好的科室。四是組織上保證?？h委辦、政府辦各明確一位副主任主抓信息工作，審閱上報和下發(fā)信息，并參與信息的采集和編寫，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門均成立了由主要領(lǐng)導任組長的信息工作領(lǐng)導小組，煤炭局、農(nóng)業(yè)局等重點綜合部門還專門成立信息科，保證信息工作的正常運轉(zhuǎn)。與此同時，辦公室還注重培養(yǎng)信息員的大局意識、團結(jié)意識、責任意識、配合意識，樹立思想上求新、學習上求真、工作上求實、生活上求廉的作風，弘揚敬業(yè)、奉獻、與時俱進的精神。鼓勵信息人員多寫信息、寫好信息，年終對工作突出的信息人員給予重獎，增強了信息工作人員的責任感和自覺性。對從事信息工作的同志，在評先選優(yōu)、職務(wù)晉升、住房安排等方面優(yōu)先予以考慮，解除其后顧之憂。對作風正、業(yè)務(wù)精、工作實績顯著的信息員，及時向縣委推薦提拔使用，目前全縣已有20多名信息員被縣委提拔到副科級以上領(lǐng)導崗位。

第三篇：新形勢調(diào)研信息工作經(jīng)驗交流

新形勢調(diào)研信息工作經(jīng)驗交流

調(diào)研信息工作是老干部工作中具有全局性、創(chuàng)新性、根本性的基礎(chǔ)性工作。做好調(diào)研信息工作是貫徹黨的老干部工作方針政策的需要，是創(chuàng)新老干部工作的需要，也是提高老干部工作隊伍自身素質(zhì)的需要。今年，是全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要一年，老干部工作面臨許多新情況、新問題，對做好調(diào)研信息工作提出了新要求。必須把調(diào)研信息工作放在更加突出的位置，加強調(diào)查研究，深度挖掘信息，使調(diào)研信息工作始終對老干部工作起到很好的牽動和引領(lǐng)作用。

一要在調(diào)查研究上下功夫。要加大調(diào)查研究的力度，圍繞難點尋求對策，突出重點推動工作，抓住特色擴大影響，努力提升為領(lǐng)導決策服務(wù)的水平。要注意圍繞影響老干部工作突破發(fā)展的瓶頸問題，確立調(diào)研課題，組織力量，集中攻關(guān)，加大探索創(chuàng)新力度，不斷取得新的突破。要講究方式方法，注意個別和一般相結(jié)合，“走馬觀花”與“下馬看花”相結(jié)合，結(jié)合實際，深入基層，貼近老干部，了解真實情況。要特別重視調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化利用，使調(diào)研成果變成推進工作、破解熱點難點問題的思路和具體措施。對事關(guān)重大、觀點成熟、操作性強的成果，要及時轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導決策、工作實踐和規(guī)范性制度；對帶有前瞻性、全局性的成果和獲得的有價值的意見、建議，要及時反饋給領(lǐng)導，為決策提供參考；對經(jīng)驗性成果，要在一定范圍內(nèi)交流推廣，不斷擴大影響，努力實現(xiàn)調(diào)研成果效益的最大化。

二要在挖掘有價值的信息上下功夫。信息工作要發(fā)揮功能、增強實效、有所作為，關(guān)鍵在于圍繞中心、服務(wù)大局。要加強對老干部工作任務(wù)落實情況的反映，對老干部工作的各項重點任務(wù)，要時刻關(guān)注進展情況，主動收

集有關(guān)信息，以專題反映、系列反映和重點反映等多種形式及時上報，以便上級部門和領(lǐng)導同志及時掌握情況、了解進展、指導工作。要重點做好新情況、新問題信息的報送工作。時刻注意把握工作中的熱點、難點、創(chuàng)新點和領(lǐng)導同志的關(guān)注點，以敏銳的眼光分析判斷信息價值，及時把有重要參考價值的新情況、新問題反映上來。要密切關(guān)注社情民意和突發(fā)性事件，快速反映老干部的各種思想動態(tài)、意見建議和期盼要求。加大對苗頭性、傾向性、問題性信息的反映和分析力度，將反映情況和研究問題、探索對策結(jié)合起來，充分發(fā)揮信息的超前預(yù)測作用。

三要在加大媒體宣傳上下功夫。要充分利用新聞媒體、刊物和黨建網(wǎng)站等載體，加強老干部工作方針政策、典型經(jīng)驗和工作動態(tài)的宣傳，及時反映老干部工作的總體部署、重要活動和重點工作；大力宣傳老干部工作的新思路、新措施和改革創(chuàng)新實踐中取得的新突破、新經(jīng)驗。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，了解把握宣傳導向，有針對性地抓好對外宣傳，不斷擴大老干部工作在全社會上的影響面。老干部工作宣傳是為各級黨委和老干部部門服務(wù)的，帶有鮮明的政治性，要提高政治意識和政策觀念，嚴格遵守宣傳報道紀律，時刻保持政治敏銳性，把牢報送審核關(guān)，保證宣傳工作的健康開展。

四要在與時俱進、求真務(wù)實、提高質(zhì)量上下功夫。提高調(diào)研信息質(zhì)量，首要的就是要把與時俱進的思想觀念與實事求是的工作態(tài)度有機結(jié)合起來，緊緊圍繞黨委中心工作，結(jié)合老干部工作實際，超前謀劃、未雨綢繆，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實。要通過深入細致的調(diào)查研究，拿出具有指導性、預(yù)見性、有分析、有對策、有分量的調(diào)研成果，為領(lǐng)導決策、指導工作提供服

務(wù)。要高度重視調(diào)研信息的真實性問題。要始終明確調(diào)研信息服務(wù)中心工作的功能定位，把求真務(wù)實的科學態(tài)度和嚴謹細致的工作作風結(jié)合起來，深入調(diào)查，掌握實情，真正反映和表現(xiàn)事物的本來面目，不能盲目編發(fā)信息和上報，更不能弄虛作假。要把求真務(wù)實作為最基本的要求，使每一篇調(diào)研信息都經(jīng)得起實踐的檢驗。

五要在加強組織領(lǐng)導、完善激勵機制上下功夫。要把調(diào)研信息工作擺上重要位置，主要負責同志要以身作則，率先垂范，深入實際調(diào)查研究，定期了解工作開展情況，提出指導性意見。分管領(lǐng)導要多出思路，把關(guān)定向，發(fā)揮好示范帶頭作用。要切實加強調(diào)研信息工作隊伍建設(shè)，配齊配強工作人員，加強對他們的教育培訓，細化量化任務(wù)目標，重視、關(guān)心調(diào)研信息工作人員的工作、生活和成長進步，鼓勵他們多出成果、快出成果。調(diào)研信息科室要認真履行牽頭抓總職能，搞好協(xié)調(diào)配合，并注重調(diào)動其他科室和單位同志的積極性，努力形成全員抓信息、人人搞調(diào)研的局面。要加強調(diào)度考核，完善激勵機制，實行考核獎勵措施，以發(fā)揮激勵引導作用。要進一步加大調(diào)度督導力度，采取定期通報、年終考評表彰和會議調(diào)度、現(xiàn)場指導等方法，督促各級抓好調(diào)研信息工作任務(wù)的落實。

第四篇：群眾路線教育調(diào)研工作經(jīng)驗交流

縣扎實開展群眾路線教育調(diào)研工作

今年以來，吳起縣把群眾路線教育實踐活動調(diào)研工作作為基層黨建工作的重點。3月中旬，縣委專門安排組織部、紀委、政研室、農(nóng)工部等相關(guān)單位分為兩個組進行了專題調(diào)研，為活動的開展奠定了一定基礎(chǔ)。市委調(diào)研通知下發(fā)后，該縣高度重視，制定了切實可行的《調(diào)研安排意見》，明確了參與人員、調(diào)研內(nèi)容、方式方法和時間

要求。在具體調(diào)研中，做到“三明確三注重”：

“三明確”，一是明確調(diào)研范圍。為使調(diào)研活動取得實效，該縣在市委確定調(diào)研人員的基礎(chǔ)上，堅持“縣級領(lǐng)導干部到村、科級領(lǐng)導干部到組”的原則，全面擴大了調(diào)研范圍。本次調(diào)研除46名市直縣級以上領(lǐng)導干部和33名縣級領(lǐng)導干部到村外，縣委將調(diào)研人員延伸至818名科級干部，并全部分配到組。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與調(diào)研科級干部289人、縣直部門參與調(diào)研科級干部529人。截止目前，全縣共進村調(diào)研縣級以上領(lǐng)導干部61人、科級干部654人，分別占總數(shù)的77%、80%。二是明確調(diào)研內(nèi)容。按照“摸清底子、查準問題、找對措施、總結(jié)規(guī)律”的要求，圍繞當前全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)、民生保障、農(nóng)民增收等方面實際，面對面傾聽廣大群眾及社會各界人士對黨和政府的意見、要求，征求對黨員干部作風情況的反映，了解群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題。切實做到“五個掌握”，即掌握當前群眾最期盼解決的問題，掌握群眾對干部作風、社會風氣和黨風廉政建設(shè)方面反映最強烈的問題，掌握基層工作最突出的問題，掌握自身工作中最突出的問題，掌握近年來我縣在貫徹執(zhí)行群眾路線方面的好做法、好經(jīng)驗。三是明確調(diào)研方式。按照“聽、看、談、問、議”相結(jié)合的方式，重點把握座談交流、走訪談心、問卷調(diào)查等環(huán)節(jié)，堅持做到“四個結(jié)合”，全力推動調(diào)研工作取得實效。一是與“百名領(lǐng)導干部包扶低收入村”活動相結(jié)合。結(jié)合干部下基層抓落實，確定全縣副科級以上干部到組調(diào)研，大力開展以“訪賢問計、訪富問經(jīng)、訪能問策、訪困問需、訪訴問求”為主要內(nèi)容的“五訪五問”活動，切實做到“四個清”：基本情況清、存在突出問題清、解決問題措施清、群眾要求和期盼清。二是與開展“庸懶散”專項整治活動相結(jié)合。對照干部作風教育整頓工作中存在的突出問題，有針對性地征求基層群眾的意見和建議，做到查找問題與解決問題有機統(tǒng)一。要求調(diào)研干部以“作風轉(zhuǎn)變年”活動為抓手，嚴治“慵懶散漫、冷硬橫推、吃拿卡要”等頑癥。認真查找重點工作和目標任務(wù)完成中存在的問題和不足，統(tǒng)籌推進調(diào)研工作。三是與“四創(chuàng)建四爭當”活動相結(jié)合。深入開展以“創(chuàng)建發(fā)展型、效能型、服務(wù)型、誠信型黨組織，爭當帶富型、表率型、奉獻型、創(chuàng)業(yè)型黨員”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)建四爭當”活動，突出調(diào)研工作重點，認真查找基層黨建工作中的突出問題，著力提升基層黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾水平。調(diào)研活動開展以來，該縣累計召開專題座談會80余場次，走訪黨員群眾2600多人，查擺存在問題36個，征求意見建議87條。

“三注重”，一是注重改進作風。為了嚴肅調(diào)研紀律，縣委明確要求各級領(lǐng)導干部下基層調(diào)研輕車簡從，做到“四個不”：即不給基層添亂、不搞層層陪同、不搞形式主義、不做違背群眾意愿的事?？h委專門抽調(diào)紀委、組織部、宣傳部、督查室、考評辦相關(guān)人員組成督查組，采取全面檢查、專項督查、重點抽查、明查暗訪等形式，及時了解掌握領(lǐng)導干部基層調(diào)研情況。同時，對各級領(lǐng)導干部基層調(diào)研情況實現(xiàn)周報制度，定期通報領(lǐng)導干部調(diào)研情況；在縣電視臺設(shè)立專欄，對各級領(lǐng)導干部調(diào)研情況跟蹤報道，防止活動走過場，流于形式。二是注重解決問題。調(diào)研中，廣大干部積極回應(yīng)群眾的需求，努力解決群眾生產(chǎn)生活中所遇到的困難問題，為群眾和干部答疑解惑。他們與有困難、有需求的群眾結(jié)幫扶對子，幫助困難群眾解決住房難、看病難、上學難、就業(yè)難等實際問題，幫助群眾辦了許多實事好事、急事難事，幫助化解了許多信訪突出問題，讓群眾切身感受到調(diào)研活動的成效。截止目前，全縣各級干部共幫助群眾解決實際困難260件，調(diào)解鄰里糾紛、解決群眾合理訴求300余件，收集群眾對黨員干部意見建議80余條，結(jié)對幫扶群眾3000多戶。三是注重推動發(fā)展。為使全縣“兩個率先”發(fā)展目標早日實現(xiàn)，調(diào)研中，各級黨員干部千方百計為促進農(nóng)民增收致富出主意、想辦法，幫助所包村（社區(qū)）理清發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，破解發(fā)展難題，從人力、物力、財力、智力等多方面，為廣大群眾提供支持與服務(wù)。積極幫助農(nóng)村查找制約發(fā)展的因素，破解發(fā)展難題。同時，圍繞“四創(chuàng)建四爭當”活動，加大對班子不力、發(fā)展滯后、矛盾突出、管理薄弱的基層黨組織的整頓力度，切實優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。截止目前，各級干部共幫助村組、社區(qū)制定發(fā)展規(guī)劃89個、確立幫扶項目44個，幫助協(xié)調(diào)資金200余萬元。

第五篇：調(diào)研經(jīng)驗交流

“情留鄉(xiāng)間，薪火相傳”——下鄉(xiāng)調(diào)研經(jīng)驗交流

同學們：

大家晚上好！

昨天接到理化的短信，她說有很多期待下鄉(xiāng)的同學對于如何做好調(diào)研工作比較迷惑，希望我能講一講我的經(jīng)驗，所以，今天我就義不容辭地站在這里了。

在我的觀念里，所謂“調(diào)研”就是親自去查清楚一件事情，每一個人都可以充分發(fā)揮主觀能動性，用各自不同的方式去完成它，因此，希望尚未做過調(diào)研的同學不要迷信我即將和大家分享的經(jīng)驗，以一種批判的眼光從中吸取對大家有利的因素。

從心態(tài)上來說，我覺得下鄉(xiāng)調(diào)研要具備三種素質(zhì)。

一、責任感

在下鄉(xiāng)隊里，調(diào)研組事實上是一支小型的科研團隊，這支團隊必須在人少、資金少、調(diào)研的時間和地點受局限的情況下客觀、全面、有深度地調(diào)查清楚當?shù)氐哪骋环N社會文化現(xiàn)象，并在實地下鄉(xiāng)結(jié)束后提交調(diào)查報告，因此，調(diào)研隊員尤其是組長承受的壓力是比較大的。這個時侯，下鄉(xiāng)隊員就要有堅定的責任心，絕不可以輕言放棄。下鄉(xiāng)隊調(diào)研組的人員配備是經(jīng)過精心安排的，每一個人都起到不可或缺的作用，任何一個人的中途離開都會嚴重擾亂調(diào)研組的工作，甚至動搖整個下鄉(xiāng)隊的軍心。所以，當我們想要放棄的時候，一定要想想我們肩上承擔的責任，然后告訴自己：“我還可以再堅持一會兒！”

二、自信心

下鄉(xiāng)是要吃苦的，這個大家應(yīng)該都知道。但是這并不代表每一個人都曾仔細思考過這種苦會吃到什么程度？自己又真正能負荷到哪個程度？和所有的下鄉(xiāng)隊員一樣，除了日常生活上的艱苦之外，調(diào)研組的成員每天都會遇到在下鄉(xiāng)之前不曾想到過的問題，承受精神的折磨。在這樣的狀況下，隊員們是否能保持冷靜的頭腦好好地分析當前面臨的情況？是否能瀟灑地暗暗告訴自己“讓暴風雨來得更加猛烈”呢？我相信是可以的，既然有勇氣選擇了下鄉(xiāng)就不要被一個“苦”字嚇倒，每一名下鄉(xiāng)隊員都應(yīng)該相信自己會有力量去解決面臨的問題，咬咬牙，動動腦，大家一起商量商量，眼睛一閉、一睜，各種問題都能迎刃而解。

三、霸氣

我說的這種霸氣并不是要隊員們唯我獨尊，而是希望隊員們在做事情的時候能有一種敢于追求極致的完美的精神。下鄉(xiāng)隊在下鄉(xiāng)當?shù)氐臅r間很短，能為鄉(xiāng)親們做的事很少，調(diào)研組更是如此。在這樣的情況下，如果我們想給當?shù)氐泥l(xiāng)親們提供最好的志愿服務(wù)就必須高標準 1

要求自己。人的力量確實是有限的，但是這不能成為下鄉(xiāng)隊員工作怠惰的潛在借口。

從心理上做好下鄉(xiāng)調(diào)研的準備后，我再和大家分享一下我作具體的調(diào)研工作的經(jīng)驗。

一、選題

關(guān)于選題，我想說三點：

1、下鄉(xiāng)隊員盡量從協(xié)會提供的參考選題中選取，因為這些選題都是在踩點時確定的，比較符合當?shù)貙嶋H。

2、立項要可行性與新穎性相結(jié)合，根據(jù)下鄉(xiāng)當?shù)貙嶋H，盡可能調(diào)查比較新穎的內(nèi)容。比如：在我們寒假調(diào)研的中期，我和我的組員們突然發(fā)現(xiàn)當?shù)卮迕竦幕浇绦叛霾]有達到我們所認為的精神的高度，絕大部分村民僅僅停留在娛樂的層面，這就大大打擊了我們繼續(xù)調(diào)研的積極性，我們一時間很困惑——這項調(diào)研還有沒有繼續(xù)下去的意義。后來，一位組員提議改為調(diào)研當?shù)氐牧羰貎和膯栴}。思考片刻之后，我否決了這一想法。第一，當時時間已經(jīng)過了一半，客觀條件不允許我們中途改變調(diào)研課題；第二，留守兒童的問題雖然相當明顯，但是這是一個已被社會各界廣泛研究過的問題，我們所能調(diào)查出的背后的原因也無非是人們耳熟能詳?shù)模鄬τ诨浇淘诎不帐V泛分布這一獨特的文化現(xiàn)象，“留守兒童問題”的新穎性明顯大打折扣。

3、選題不可過大、過泛，要量力而行。由于下鄉(xiāng)調(diào)研的時間非常短，因此，在確定從哪一個方面調(diào)研之后，調(diào)研者最好再從中選擇一個小的切入點，集中精力攻一個方面，這樣才有可能在短時間內(nèi)弄清楚一個問題。比如：我們選定的課題是“基督教”，后來，根據(jù)組員的科研水平、調(diào)研時間、調(diào)研地點、經(jīng)費等條件，我們把課題縮小為：“劉圩村基督教傳播現(xiàn)狀與原因探究”，這樣一來，我們就有了信心，可以在八天之內(nèi)調(diào)查清楚當?shù)氐幕浇虃鞑ガF(xiàn)狀，而原因探究則是后續(xù)工作了。

二、策劃

對于任何一個調(diào)研活動來說，策劃都是非常重要的一個環(huán)節(jié)，它督促調(diào)研者在實地調(diào)研前對整個調(diào)研活動的始末做一個從宏觀把握到具體實施的計劃和安排，使實地調(diào)研有章可循。

在我看來，一份真正有用的調(diào)研策劃應(yīng)該包含“立項依據(jù)”、“研究內(nèi)容、目標、要解決的問題和主要特色”、“預(yù)期效果與具體成果”、“具體安排及進度”、“經(jīng)費預(yù)算”、“風險預(yù)測”六個方面，我想跟大家說三點：

1、立項依據(jù)

這一點可以協(xié)助調(diào)研隊員確定調(diào)研課題。調(diào)研一個課題，我們必須弄清楚，這個課題目前已經(jīng)發(fā)展到了一種什么樣的狀況？我國已經(jīng)研究到了一種什么樣的狀況？我們的團隊是否有能力甚至優(yōu)勢去做好這一課題？我們調(diào)研這一課題有哪些學術(shù)價值和應(yīng)用價值？

2、細化調(diào)研內(nèi)容、明確調(diào)研目標

這一點構(gòu)成了調(diào)研策劃的最主要內(nèi)容。策劃過程當中，我們必須明確，針對所選的課題，我們要調(diào)研的內(nèi)容是什么？通過調(diào)研這些內(nèi)容，我們要達到一個什么樣的目標？為了達到這個目標我們還要解決哪些方面的問題？

注意，在這個過程中，調(diào)研隊員要有適當側(cè)重點和詳略安排。

3、具體安排及進度

這一點也非常重要。由于下鄉(xiāng)的時間非常有限，而我們要完成的工作特別多，因此，對于時間的合理安排與利用非常重要。在進入實地下鄉(xiāng)之前，調(diào)研隊員最好將調(diào)研工作分成前、中、后之類的階段，然后把每一階段的工作安排具體落實到每一天，那么，整個調(diào)研工作就可以有條不紊、從從容容地進行。當然，安排不等于必然，隊員要根據(jù)調(diào)研的實際情況對之前的安排進行調(diào)整。

需要強調(diào)的是，調(diào)研隊員在作調(diào)研策劃時一定要盡量了解下鄉(xiāng)地的實際情況，假如在實地調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)之前準備的材料不符合當?shù)貙嶋H而要重新開始，那會是一種很令人恐懼的現(xiàn)象。

三、實地調(diào)研期間要注意的問題

1、調(diào)研地點的選擇

選擇合適的調(diào)查地點和調(diào)查時間對于調(diào)研活動的效率和成果是有重要意義的。通常，調(diào)研地點的選擇要考慮以下因素：

（1）是否具有一定的代表性和典型性。以我們寒假的實地調(diào)研為例，調(diào)研地點的代表性和典型性并不是說當?shù)氐慕掏饺藬?shù)眾多，而應(yīng)該是指教徒的分布范圍廣泛，最好在各個年齡段、兩種性別、各個區(qū)域、各個階層、各種職業(yè)等都有分布。

（2）是否易于快速融入被調(diào)查群體。被調(diào)查群體的信任和配合直接關(guān)系到調(diào)研活動的可行性和真實性，因此，為了保證調(diào)研工作的順利進行，調(diào)研隊員要能夠盡量快速縮短與被調(diào)查群體之間的距離、消除他們對隊員的防備甚至與之“打成一片”。

（3）是否有便利的交通支持調(diào)研工作。調(diào)研工作一般涉及的范圍比較大，如果調(diào)研地交通不便，那么調(diào)研工作的順利進行勢必會受阻，因此，調(diào)研地應(yīng)該盡可能選取交通比較便利的地方，這樣可以節(jié)省大量耗費在路途上的時間和精力。

2、調(diào)研時間的選擇

對于一個已選定的調(diào)研課題，調(diào)研者應(yīng)該根據(jù)調(diào)研內(nèi)容的需要來安排一段最佳的實地調(diào)研時間，這段時間最好能夠滿足調(diào)研者展開各個方面的調(diào)研活動的需要。比如說我們要調(diào)查農(nóng)村外出打工青年的價值觀，那么我們就要弄清楚當?shù)氐耐獬龃蚬で嗄旰螘r會集中回鄉(xiāng)、何

時比較空閑等，然后再此基礎(chǔ)上安排實地調(diào)研。

對于下鄉(xiāng)隊調(diào)研組來說，出于整體考慮，調(diào)研隊員在地點和時間上沒有太多主動選擇權(quán)，但是我們可以反其道而行，即結(jié)合既定的地點和時間來選擇調(diào)研課題。

3、調(diào)研對象的選擇

要成功地完成一次社會調(diào)研，調(diào)研對象的選擇要考慮廣度、深度和層次，以盡可能增強調(diào)研資料的可靠性和調(diào)查成果的客觀性。以《劉圩村基督教傳播的現(xiàn)狀及原因探究》為例，根據(jù)調(diào)研地點和調(diào)研時間等條件，我和我的組員將調(diào)查對象鎖定在劉圩村的范圍之內(nèi)，將調(diào)研對象分為普通信徒村民、普通非信徒村民、教內(nèi)人士、村委會成員、鄉(xiāng)村教師和自由文化人五類，基本涵蓋了劉圩村居民的各種職業(yè)和層次。

4、調(diào)研方法的選擇

實地調(diào)研期間，通常問卷調(diào)查是最常用的方式，但是由于鄉(xiāng)村的居民文化水平較低，調(diào)查問卷會給村民們帶來陌生、壓抑、手足無措甚至恐懼的思想情緒，非常不利于調(diào)研工作，因此，對于下鄉(xiāng)調(diào)研，問卷調(diào)查不太實用。在我們的寒假調(diào)研中，我們以口頭訪談的方式進行定性、定量的采訪，也取得了不錯的效果。

5、及時進行調(diào)研資料的整理和總結(jié)

下鄉(xiāng)的日子里，全隊的工作都是以一天為時間單位的。就調(diào)研組而言，由于每一次的訪談材料都會比較繁多、瑣碎甚至凌亂，因此采訪歸來后調(diào)研隊員一定要及時對采訪資料進行整理和總結(jié)，以便于日后撰寫調(diào)查報告。

四、撰寫調(diào)查報告

調(diào)查報告有專門的格式和要求，由于時間關(guān)系我無法展開跟大家講，在這里給大家留一個PPT，大家可以自行學習。關(guān)于撰寫調(diào)查報告我想說的是：

1、走在時間的前面

2、忠誠于客觀事實

3、克服思維懶惰

勤于思考，構(gòu)建系統(tǒng)、全面的思維體系。

4、耐心、細心、責任心

謝謝大家！

2010年5月5日