第一篇：菏澤中院從“精、細、實”入手,逐步完善黨風廉政建設責任書內(nèi)容

今年的責任狀，與往年不一樣

---菏澤中院從“精、細、實”入手，逐步完善黨風廉

政建設責任書內(nèi)容

2月23日，菏澤市法院黨組書記、院長王瑋與市法院黨組成員、各縣區(qū)法院院長簽訂黨風廉政建設責任書，這是該院自我加壓，細化黨風廉政責任內(nèi)容，自我鞭策的舉措。層層簽訂廉政責任書是該院一貫的作法，今年，該院更進一步，針對往年責任書具體內(nèi)容不夠細化、量化，標準模糊，難于操作和落實的問題。結合工作實際，在不斷總結經(jīng)驗的基礎上，從“精、細、實”入手，逐步完善黨風廉政建設責任書內(nèi)容。

“精”，內(nèi)容精練不空洞。該院指派專人，對機關工

作和基層工作情況進行了充分調(diào)查研究，制定了《黨風廉政建設責任書》草案，召開專門會議進行討論修訂，再形成正式文本。嚴謹審查把關、嚴格監(jiān)督指導，堅持日常工作和亮點特色相結合，切中要點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，查漏補缺，精益求精，完善責任書內(nèi)容。

“細”，細化目標責任。要求中院各部門和各縣區(qū)法院責任分解，細化目標責任，大處著眼責任書內(nèi)容，小處著手考核細則，細致入微，查漏補缺，杜絕“假、空、虛、大”現(xiàn)象。對責任內(nèi)容實行百分制考核，考核結果作為部門評先評優(yōu)和中層干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據(jù)。

“實”，實效性和操作性相統(tǒng)一。結合工作實際，區(qū)分審判崗位和行政崗位，將責任書內(nèi)容、任務和要求，進一步量化和分解，體現(xiàn)工作的差異化和特殊性，具有可操作性和實效性，有的放矢，避免千篇一律，注重質(zhì)量，量化評比標準，使考核有章可循，有規(guī)可依。責任書明確規(guī)定責任內(nèi)容、相關制度、考核方法和責任追究辦法。使黨風廉政建設由一項“軟任務”變?yōu)橐豁棥坝仓笜恕保瑥氐捉鉀Q了責任不明，任務不清，無法考核和追究力度小的問題。

通訊員：段連春田源