第一篇：參加競爭上崗的職位和崗位職責(zé)（本站推薦）

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1參加競爭上崗的職位和崗位職責(zé)

一、職位編號：01職位名稱：組織處處長

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)精神和工作部署；指導(dǎo)北京地區(qū)高等學(xué)校及其他有關(guān)單位黨組織的思想、組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)；會同市委組織部指導(dǎo)北京地區(qū)高等學(xué)校和局級直管單位黨委、紀(jì)委換屆工作；協(xié)助市委組織部做好北京地區(qū)高等學(xué)校和局級直管單位基層黨組織的建設(shè)工作；承擔(dān)黨內(nèi)評比表彰工作；負(fù)責(zé)高教系統(tǒng)參加全市黨員代表大會代表的推薦選舉工作。

二、職位編號：02職位名稱：保衛(wèi)保密處處長

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)教育系統(tǒng)維護(hù)穩(wěn)定、防范和處理邪教問題、校園治安綜合治理、安全教育和反恐工作；協(xié)調(diào)處理教育系統(tǒng)發(fā)生的不安全事端、突發(fā)事件和重大事故，維護(hù)教育系統(tǒng)的穩(wěn)定；組織開展安全教育培訓(xùn)；指導(dǎo)北京地區(qū)普通高等學(xué)校保密工作。

三、職位編號：03職位名稱：發(fā)展規(guī)劃處處長

編制本市教育事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃；研究提出高等學(xué)校、中等學(xué)校各類招生指導(dǎo)計劃；協(xié)調(diào)管理本市各類教育布局、結(jié)構(gòu)調(diào)整；負(fù)責(zé)本市高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校的設(shè)置、變更、終止的初審；指導(dǎo)區(qū)縣教育行政部門高中階段學(xué)校設(shè)置、撤并工作并進(jìn)行備案；主管本市各級各類教育基本信息統(tǒng)計、分析與發(fā)布。

四、職位編號：04職位名稱：學(xué)生處處長

負(fù)責(zé)北京地區(qū)研究生、高等學(xué)校和普通中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的學(xué)籍、學(xué)歷管理；參與擬定北京地區(qū)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，并組織實(shí)施；做好中等以上學(xué)校畢業(yè)生思想教育、就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)工作；指導(dǎo)教育系統(tǒng)內(nèi)舉辦的畢業(yè)生供需招聘活動；負(fù)責(zé)北京地區(qū)中等以上學(xué)校畢業(yè)生派遣工作。

五、職位編號：05職位名稱：財務(wù)處處長

負(fù)責(zé)提出本市教育經(jīng)費(fèi)籌措和管理的政策、制度；監(jiān)測教育經(jīng)費(fèi)投入和執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)本部門預(yù)決算；擬訂教育系統(tǒng)財務(wù)管理規(guī)章制度；協(xié)調(diào)指導(dǎo)本部門預(yù)算單位及區(qū)縣教育行政部門的財務(wù)管理工作；擬訂各級各類學(xué)校學(xué)生培養(yǎng)綜合成本核算辦法和學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；擬訂調(diào)整各類教育行政、事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；管理市級轉(zhuǎn)移支付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、國外教育援助、教育貸款和教育捐贈款；負(fù)責(zé)所屬預(yù)算單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理的監(jiān)督、管理及協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)學(xué)生資助管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位財務(wù)及資產(chǎn)管理。

六、職位編號：06職位名稱：人事處處長

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、市屬高等學(xué)校和直屬單位人事管理、機(jī)構(gòu)編制等工作；按照管理權(quán)限和分工，負(fù)責(zé)北京地區(qū)教師資格認(rèn)定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理和教育系統(tǒng)人事制度改革工作；負(fù)責(zé)本市教育系統(tǒng)教師和管理隊(duì)伍建設(shè)、接收高等學(xué)校畢業(yè)生、教育類社會團(tuán)體管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬處級單位科以下干部管理工作。

七、職位編號：07職位名稱：老干部處處長

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員的管理與服務(wù)工作；指導(dǎo)北京地區(qū)高等學(xué)校和直屬直管單位的離退休工作；負(fù)責(zé)管理北京老教育工作者協(xié)會的工作；負(fù)責(zé)北京教育老干部活動中心的工作。

八、職位編號：08職位名稱：政策研究與法制工作處副處長 協(xié)助處長負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)推進(jìn)依法行政工作；組織起草教育方面地方性

法規(guī)草案、政府規(guī)章草案；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；承擔(dān)行政復(fù)議、申訴和應(yīng)訴的有關(guān)工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)行政規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；組織協(xié)調(diào)推進(jìn)教育系統(tǒng)依法行政、依法治校和普法工作。

九、職位編號：09職位名稱：國際合作與交流處副處長 協(xié)助處長負(fù)責(zé)管理本市教育國際合作與交流、教育系統(tǒng)港澳臺事物和僑務(wù)工作；統(tǒng)籌管理教育系統(tǒng)出國留學(xué)、國外和港澳臺學(xué)生來京學(xué)習(xí)；協(xié)調(diào)管理教育系統(tǒng)外國專家和引智培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對外漢語教學(xué)及中外合作辦學(xué)工作；審核和管理出國留學(xué)中介機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)在本市舉辦的國際教育展覽的審批。

十、職位編號：10職位名稱：審計處副處長

協(xié)助處長負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查本市教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作；擬訂內(nèi)部審計規(guī)章制度；負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)、市屬高等學(xué)校和直屬直管單位進(jìn)行審計及審計調(diào)查，按照有關(guān)規(guī)定對上述單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；組織對區(qū)縣教委進(jìn)行市撥教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計和審計調(diào)整；協(xié)助查處有關(guān)人員違法違規(guī)的行為和案件。

第二篇：中層干部職位競爭上崗實(shí)施方案

**鎮(zhèn)中層干部職位競爭上崗實(shí)施方案

為努力建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，根據(jù)市、縣機(jī)構(gòu)改革精神結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)原則

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，群眾公認(rèn)原則，實(shí)績考察原則，實(shí)行能上能下、能進(jìn)能出、富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，切實(shí)提高工作績效與服務(wù)水平。

二、范圍

在**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的中層職位中進(jìn)行競爭上崗。競爭的職位有:**辦公室主任1個職位。

三、申報資格

（1）基本資格。申報人須為本單位在編人員并應(yīng)具備國家公務(wù)員身份，同時應(yīng)符合下列資格條件：

（2）具有擬任職位所要求的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力；

（3）具有大專以上文化程度；

（4）任科員3年且考核稱職以上；

（5）年齡不超過45歲；

（6）無違法違紀(jì)行為；

（7）身體健康。

四、基本程序

1、公開報名。采取個人報名，也可通過組織舉薦和群眾推薦的方式報名。所報職位人數(shù)與該職位的比例不少于2：

1。

2、資格審查。按照競爭職位的條件，由鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加競爭的人選。競爭職位的人選不得少于2人，否則取消競爭職位。

3、競爭方式。本次競爭上崗采取筆試、面試、民主測評的方式進(jìn)行綜合競爭。

（1）筆試：由鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題考試，按百分制量化計分。

（2）面試：采取演講形式，參加競爭人員在鎮(zhèn)內(nèi)全體干部職工大會上進(jìn)行演講，介紹自己的基本情況和任職后的工作設(shè)想等。由鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成考評小組，進(jìn)行當(dāng)場打分。打分按百分制計分，總評分去掉一個最低分，一個最高分，取平均分作為競爭者的面試得分。

筆試和面試按4：6的比例確定綜合得分，并進(jìn)行分?jǐn)?shù)公布。

（3）民主測評：對演講答辯取得競爭資格的人員進(jìn)行民主測評，采取發(fā)放征求意見表的形式，按領(lǐng)導(dǎo)測評、中層干部測評、一般職工測評層次計分，其比例按4：2：4計算。

3、組織考察。競爭人員按照筆試成績、面試成績、民主測評結(jié)果以3：4：3的比例計算綜合得分，依據(jù)綜合得分，由高分到低分擇優(yōu)確定考察對象，并公布名單，最低分不低于60分。結(jié)合擬任職位的具體要求，排出名次，將綜合成績位居前列者報送鎮(zhèn)黨委研究討論。

4、任前公示。在鎮(zhèn)黨委集體討論決定擬任人選之后，在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)對擬任人選進(jìn)行為期5—7天的公示，接受群眾監(jiān)督。公示期滿后，按有關(guān)程序，報送相關(guān)手續(xù)。

五、時間安排

1、報名時間： 年 月 日至 月 日

2、考試時間： 年 月 日

3、組織考察：年 月 日

4、任前公示： 年 月 日至 月 日

年 月日

第三篇：科級職位競爭上崗實(shí)施方案

科級職位競爭上崗實(shí)施方案

根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的“十八大”精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔出來，為更好服務(wù)“三個揚(yáng)州”大局、推進(jìn)ＣＣ改革與發(fā)展提供人才支撐和組織保證。

二、競爭上崗的職位

副科職領(lǐng)導(dǎo)干部8名：辦公室副主任、人事教育處副處長、法規(guī)處副處長、國民經(jīng)濟(jì)綜合與運(yùn)行監(jiān)測處副處長、國民經(jīng)濟(jì)核算與服務(wù)業(yè)處副處長、工業(yè)交通處副處長、固定資產(chǎn)投資處副處長、社會人口科技處副處長。

三、競爭上崗的范圍和條件

（一）競爭上崗的范圍：

為改善ＣＣ干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，此次副科職職務(wù)競爭上崗在局機(jī)關(guān)和所有參照機(jī)關(guān)管理單位中進(jìn)行，凡局機(jī)關(guān)、調(diào)查局、農(nóng)調(diào)隊(duì)、計算中心、普查中心編制人員中符合條件的對象，以及經(jīng)局黨組研究確定的擬從邗江區(qū)、江都區(qū)、高郵市、儀征市等地調(diào)入局機(jī)關(guān)工作的同志，均可參加職位競爭。

（二）競爭上崗的條件：

1、大學(xué)專科以上文化；

2、近3年考核等次為稱職以上；

3、副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（副主任科員）或任科員2年以上；

4、男性年齡在45周歲（含45周歲）以下、女性年齡在40周歲（含40周歲）以下。

（三）每位競爭上崗報名者必須申報2個職位。

（四）每一個職位必須要有3人可以報名（含3人），對報名不足3人而形不成有效競爭的職位，予以取消。

四、競爭上崗的組織領(lǐng)導(dǎo)和方法、步驟

為了使競爭上崗工作健康有序地進(jìn)行，局成立副科職職位競爭上崗考評委員會，由潘學(xué)元、劉春來、徐健、陳鳳桂、周玉清、劉網(wǎng)華、劉加祥、牛子勇、丁一等同志組成，組織領(lǐng)導(dǎo)局競爭上崗工作。考評委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競爭上崗方案的制定和實(shí)施工作。具體方法步驟如下：

（一）宣傳發(fā)動，公布職位（1月7日——10日）。召開局全體人員會議，宣傳競爭上崗的目的、意義，學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)定，公布擬競爭的職位和任職資格條件，明確具體的操作程序和做法，使大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，消除疑慮，積極參與。

（二）公開報名，資格審查（1月11日——15日）。報名采取個人報名，并填寫《副科職職位競爭上崗報名表》，同時遞交近三年來述職報告電子文檔（1500字以內(nèi)）。要求符合競爭條件的人員都應(yīng)報名參加競爭。公開報名后，局考評領(lǐng)導(dǎo)小組對照有關(guān)規(guī)定對報名者的資格進(jìn)行審查，并將符合競爭條件的人員及競爭的職位進(jìn)行公示。

（三）推薦、演講（1月16日左右）。局考評委員會主要是通過組織召開演講會，由競崗者向大家介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭職位工作的設(shè)想。

（四）民主測評（1月16日左右）。民主測評以無記名投票方式結(jié)合演講進(jìn)行，現(xiàn)場大家根據(jù)競職者的演講和平時表現(xiàn)，按照《演講評分表》細(xì)則進(jìn)行民主測評，在去掉2個最高分和2個最低分后，得出競崗者測評得分。

（五）組織考察（1月17日左右）。局考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競崗者演講、民主測評的成績，公布考察對象名單，由局辦公室、監(jiān)察室對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察。

（六）答辯（1月21日左右）。經(jīng)組織考察各職位前二名的競崗者接受局考評委員會組織的答辯，(計劃方案　004km.cn)回答由局考評委員會提出的有關(guān)問題，現(xiàn)場大家根據(jù)競職者的演講答辯和平時表現(xiàn)，按照《答辯評分表》細(xì)則進(jìn)行現(xiàn)場評分，局考評委員會在分別去掉2個最高和2個最低分后，計算出競崗者最終得分。

（七）確定擬上崗人選（1月22日左右）。局考評領(lǐng)導(dǎo)小組將每個競崗者在面試、民主測評、答辯方面的表現(xiàn)（分值）、考察情況和建議方案向局黨組會議匯報，由局黨組根據(jù)平時掌握的競爭者表現(xiàn)和考評領(lǐng)導(dǎo)小組報告的情況，集體票決確定擬上崗人選。

（八）任前公示（1月22日左右）。按照領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的要求，將擬上崗人選進(jìn)行公示，廣泛聽取干部群眾的意見。公示結(jié)束后按干部管理權(quán)限進(jìn)行備案。

（九）決定試用人選（1月30日左右）。根據(jù)公示的結(jié)果和備案的情況，召開局黨組會議決定上崗人選，印發(fā)試用通知，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任命。

五、競爭上崗工作的幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識，積極參與?？萍壜毼桓偁幧蠉徥歉刹咳耸轮贫雀母锏闹匾獌?nèi)容，也是貫徹落實(shí)“十八大”精神和“

第四篇：財務(wù)主管職位競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!我是財務(wù)處的，今年X歲，學(xué)歷大專。很榮幸今天能站在這里參加競聘，我今天競聘的崗位是財務(wù)主管。

首先感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會，讓我參加這次競聘，還要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時間來到競聘現(xiàn)場。深感榮幸。這也足見各位領(lǐng)導(dǎo)對這次競聘的重視。

我自年8月份進(jìn)入海螺，年8月至年4月于，先后從事過銷售、稅務(wù)等崗位。在同事們的關(guān)心和幫助下我的業(yè)務(wù)技能得到一步步提升。年4月在領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下我來到了。我深知自己還很年輕，該學(xué)習(xí)的地方還很多，還有更多的挑戰(zhàn)在等著我。但我的思想從未動搖過，意志從未發(fā)生過改變。在此，我深深的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的充分信任。各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對我工作的支持、關(guān)心和理解。如果我今天有幸成功競聘為財務(wù)主管的話，我將從以下幾方面努力：

1、與公司財務(wù)人員一起努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識，提升自我業(yè)務(wù)能力。貫徹股份公司財務(wù)制度。認(rèn)真做好各項(xiàng)會計核算。

2、配合財務(wù)負(fù)責(zé)人，妥善處理好與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系。為公司的發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

3、協(xié)同公司各部門，做好服務(wù)工作。盡好財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。為公司的發(fā)展增磚添瓦。

如果我沒能競聘成功的話，我將一如既往，努力做好本職工作。為公司盡自己的一份力量。更加努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能。爭取盡快提升自己，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!

第五篇：副科長職位競爭上崗演講稿

副科長職位競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機(jī)會，借此機(jī)會，向這些年來關(guān)心、幫助、支持、信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以崇高的敬意。組織給了我這次參與競爭上崗的機(jī)會，我一定珍惜好、把握好，客觀認(rèn)識自我、充分展示自我。

我競爭上崗的職位是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科副科長。首先，簡要介紹一下我本人的基本情況。

我叫***，今年37歲，中共黨員，本科學(xué)歷，現(xiàn)任辦公室科員。1996至2010年在部隊(duì)工作。2010年轉(zhuǎn)業(yè)到地方，至今一直在旅游局辦公室工作，主要負(fù)責(zé)文字綜合、信息報送和保密工作，面對新的工作、新的領(lǐng)域，我能迅速轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換角色，融入新的環(huán)境，虛心學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)做事，適應(yīng)新的工作崗位。三年來，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作，做到竭盡所能、一絲不茍，同時工作中謙虛謹(jǐn)慎、團(tuán)結(jié)同事，不斷進(jìn)取，較好的完成了各項(xiàng)工作。這三年的年終考核均被評為稱職。

回顧自己十多年的工作歷程，在各個不同工作崗位的磨礪和鍛煉，使我逐漸變得成熟，無論在政治思想上，知識積累上，工作能力上都有了很大的提高。在這次職位競爭中，我個人認(rèn)為自己有以下特點(diǎn)和有利條件：

1.立場堅(jiān)定，頭腦清醒，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)。多年的部隊(duì)鍛煉，培養(yǎng)了我工作中必備的良好政治意識、大局意識和紀(jì)律意識，轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，我更加注重政治理論的學(xué)習(xí)和思想意識的改造，思想上逐步趨于成熟，在大是大非面前立場堅(jiān)定，頭腦清醒，正確執(zhí)行黨的路線、方針政策的能力也不斷提高。

2.敬業(yè)愛崗，學(xué)習(xí)勤奮，具有一定的工作能力。參加工作以來，不論在哪個工作崗位，都能本著“干一行、愛一行、專一行”的理念，在工作上始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取精神，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，來到旅游局后，憑著自己平時注重學(xué)習(xí)，善于鉆研的良好習(xí)慣，以及不怕苦不怕累的工作熱情，經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和鍛煉，我的業(yè)務(wù)水平、文字綜合能力、綜合素質(zhì)都有了很大提高，特別是對我們通化旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r有了一個比較全面的了解和認(rèn)識，能較好地完成局辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù)，也為適應(yīng)所競爭崗位的工作需求奠定了基礎(chǔ)。

3.為人正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的工作作風(fēng)。在工作和生活中，始終堅(jiān)持正派為人，踏實(shí)做事、埋頭苦干，從不張揚(yáng)，無論在哪個地方，哪個工作崗位上，都有良好的人際關(guān)系，踏實(shí)肯干的工作態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。4.年富力強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的接受新事物、適應(yīng)新工作的能力。

當(dāng)然我也還有很多缺點(diǎn)和不足，但我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我一定能夠努力克服和改正。

如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任我，讓我在副科長這個崗位上經(jīng)受新的鍛煉和考驗(yàn)，我將做到以下幾個方面。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。一方面是加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平。另一方面就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科是我局新設(shè)立的一個科室，主要任務(wù)是組織編制和實(shí)施旅游發(fā)展規(guī)劃以及相關(guān)工作，做好這一科室的工作，要系統(tǒng)研究國家和本地區(qū)旅游及相關(guān)政策、法規(guī)，要了解全市旅游資源的類別、品位，要掌握通化旅游客源市場的總量、結(jié)構(gòu)和水平，要知道區(qū)域旅游的比較優(yōu)勢、制約因素和機(jī)遇等等，因此，當(dāng)務(wù)之急是補(bǔ)充業(yè)務(wù)知識、給自己充電，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，盡快勝任本職工作。

2.擺正位臵，當(dāng)好參謀和助手。副科長的職責(zé)是協(xié)助科長工作，在工作中我會尊重科長的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長搞好各項(xiàng)工作的謀劃、落實(shí)，積極思考、建言獻(xiàn)策，做好科長的參謀和助手，積極主動搞好配合，營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。3.扎實(shí)工作，開創(chuàng)工作新局面。副科長不僅要當(dāng)好參謀助手，更應(yīng)成為是科室的業(yè)務(wù)骨干和工作表率，因此，要在工作中以身作則，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，全力發(fā)揮骨干作用，高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，開創(chuàng)工作的新局面。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立良好科室形象。在工作和生活中，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，謙虛待人，加強(qiáng)同事間團(tuán)結(jié)，提高科室的凝聚力，樹立良好的科室形象。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我參加這次競爭上崗，不僅僅是為了競爭上某個崗位，更重要的是通過參與競爭，接受考驗(yàn)，從而鞭策自己更加努力，不斷進(jìn)步。這次競爭無論結(jié)果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗(yàn)，勝不驕，敗不餒，一如既往地踏實(shí)努力工作。

謝謝大家！