第一篇：調(diào)度室自查自糾情況報告

調(diào)度室自查自糾情況報告

通過良順煤字【2012】45號（山西和順正邦良順煤業(yè)有限公司關于開展“紀律作風大整頓、思想觀念大轉(zhuǎn)變”活動的實施意見）的要求，調(diào)度室認真開展了自查自糾活動。結合工作實際，現(xiàn)將我科室自查自糾工作情況簡要報告如下：

一、加強組織領導，提高思想認識，加強學習的自覺性。

1、召開黨員干部學習動員會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習《廉潔準則》，并強調(diào)了此次學習的重要性和必要性。

2、召開領導班子會議，通過對《廉政準則》的學習，促使黨員領導干部能嚴格按照《廉政準則》的要求廉潔從政。

二、認真開展自查，堅持警示為先，增強學習的實效性。

1、通過召開學習討論會、民主生活會等形式征求了科室職工的意見和建議，使調(diào)度室的廉政建設工作上了一個新臺階。

2、認真自查自糾。通過對《廉政準則》中“八個禁止”、“52個不準”的學習，全體黨員干部結合自身，認真的進行了自查自糾，對自身存在的問題進行剖析，形成了黨員干部學習并貫徹《廉政準則》的熱潮。

3、通過自查自糾，對照準則的六個方面，調(diào)度室未發(fā)現(xiàn)任何違法亂紀事件的現(xiàn)象。如無私用職務影響謀取不正當行為；無違反公務管理，假公濟私、化公為私的行為；無違反規(guī)定選干部的 1

行為；無利用職務影響為親屬或親朋謀政利益；無講排場、揮霍浪費的行為；無脫離群眾、弄虛作假、損害公共利益的行為等。

三、對照工作實踐，做到學以致用，確保學習的長期性。黨風廉政建設和反腐敗工作能否落到實處，關鍵在于能否嚴格執(zhí)行和維護紀律。為推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我們將以“三結合”的方式，抓好此項工作。

一是與大宣講相結合。為了使廣大黨員干部能知法、知紀、懂法、畏法，調(diào)度室以《廉政準則》為教本，對照《廉政準則》“八個禁止”、“52個不準”的相關條文，針對不同崗位特點，進行了深入地分析、講解，使黨員干部知道什么可為，什么不可為，增強教育的針對性和實效性。

二是與警示教育相結合。為了以案促教，調(diào)度室認真組織全體黨員觀看了相關《廉政準則》警示片。通過看警示教育片、聽違紀違法人員錄音、案例剖析、說法點評、講廉政課等活動對全體黨員干部進行警示教育。

三是與制度建設相結合。對照《廉政準則》中所規(guī)定的“八個禁止”和“52個不準”行為，找準與調(diào)度室工作實際的結合點，制定完善了具有較強針對性和可操作性的具體制度規(guī)定，使《廉政準則》能夠真正落實。

總之，貫徹落實《廉政準則》，是一項長期而又艱巨的任務，調(diào)度室將在礦黨委的正確領導下，認真對照《廉政準則》中的“八個禁止”和“52個不準”，結合工作職責，不斷完善管理制度，建立防范機制，切實做到工作環(huán)境風清氣正，黨員干部做事清正廉潔，使調(diào)度室黨風廉政建設工作再上新臺階。

第二篇：調(diào)度室自查自糾情況報告

自查自糾工作情況報告

二礦調(diào)度室

二O一一年九月三十日

調(diào)度室自查自糾情況報告

按照集團公司紀委《關于對〈廉政準則〉貫徹執(zhí)行情況進行專項檢查的通知》（陽煤紀發(fā)【2011】20號、陽煤監(jiān)發(fā)【2011】20號）的要求，調(diào)度室緊緊圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”和執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，認真開展了自查自糾活動。結合工作實際，現(xiàn)將我科室自查自糾工作情況簡要報告如下：

一、加強組織領導，提高思想認識，加強學習的自覺性。

1、黨支部成立了由黨支部書記、科室室負責人為成員的《廉政準則》學習教育活動小組。

2、召開黨員干部學習動員會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習《廉潔準則》，并強調(diào)了此次學習的重要性和必要性。

3、召開領導班子會議，通過對《廉政準則》的學習，促使黨員領導干部能嚴格按照《廉政準則》的要求廉潔從政，并要求班子成員做好學習記錄和寫好學習心得體會。

二、認真開展自查，堅持警示為先，增強學習的實效性。

1、討論交流學習心得體會，廣泛征求意見，通過召開學習討論會、民主生活會等形式征求了科室職工的意見和建

議，使調(diào)度室的廉政建設工作上了一個新臺階。

2、認真自查自糾。通過對《廉政準則》中“八個禁止”、“52個不準”的學習，全體黨員干部結合自身，認真的進行了自查自糾，對自身存在的問題進行剖析，形成了黨員干部學習并貫徹《廉政準則》的熱潮。

3、通過自查自糾，對照準則的六個方面，調(diào)度室未發(fā)現(xiàn)任何違法亂紀事件的現(xiàn)象。如無私用職務影響謀取不正當行為；無違反公務管理，假公濟私、化公為私的行為；無違反規(guī)定選干部的行為；無利用職務影響為親屬或親朋謀政利益；無講排場、揮霍浪費的行為；無脫離群眾、弄虛作假、損害公共利益的行為等。

三、對照工作實踐，做到學以致用，確保學習的長期性。

黨風廉政建設和反腐敗工作能否落到實處，關鍵在于能否嚴格執(zhí)行和維護紀律。為推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我們將以“三結合”的方式，抓好此項工作。

一是與大宣講相結合。為了使廣大黨員干部能知法、知紀、懂法、畏法，調(diào)度室以《廉政準則》為教本，對照《廉政準則》“八個禁止”、“52個不準”的相關條文，針對不同崗位特點，進行了深入地分析、講解，使黨員干部知道什么可為，什么不可為，增強教育的針對性和實效性。

二是與警示教育相結合。為了以案促教，調(diào)度室認真

組織全體黨員觀看了相關《廉政準則》警示片。通過看警示教育片、聽違紀違法人員錄音、案例剖析、說法點評、講廉政課等活動對全體黨員干部進行警示教育。

三是與制度建設相結合。對照《廉政準則》中所規(guī)定的“八個禁止”和“52個不準”行為，找準與調(diào)度室工作實際的結合點，制定完善了具有較強針對性和可操作性的具體制度規(guī)定，使《廉政準則》能夠真正落實。

總之，貫徹落實《廉政準則》，是一項長期而又艱巨的任務，調(diào)度室將在礦黨委的正確領導下，認真對照《廉政準則》中的“八個禁止”和“52個不準”，結合工作職責，不斷完善管理制度，建立防范機制，切實做到工作環(huán)境風清氣正，黨員干部做事清正廉潔，使調(diào)度室黨風廉政建設工作再上新臺階。

第三篇：調(diào)度室

調(diào)度管理制度

澠池縣金晟煤業(yè)有限公司

2011年7月

目錄

礦領導值班制度----1 生產(chǎn)調(diào)度會管理制度2 安全調(diào)度管理制度----------4 監(jiān)測監(jiān)控規(guī)章制度----------6 班前會及班中匯報制度------7 事故應急救援制度---------9

I

礦領導值班制度

一、所有值班人員全部實行24小時輪流值班制，時間從早上7:30至次日早上7:30，并做到對口交接，值班時間內(nèi)不準私自回家休息或擅自脫崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

二、當日值班人員必須及時掌握井上、下各施工地點的安全生產(chǎn)情況、生產(chǎn)進度及工作安排，發(fā)現(xiàn)問題及時進行協(xié)調(diào)處理，處理不了的問題及時向有關領導匯報。

三、值班領導原則應在調(diào)度室，特殊情況可在辦公室，但必須與調(diào)度室保持聯(lián)系。

四、嚴格實行帶班作業(yè)制度，確保班班有領導帶班作業(yè)。

五、地面值班人員在夜晚必須對全礦所有作業(yè)地點進行巡視、檢查，并做到有記錄可查。

六、所有值班人員必須自覺遵守值班紀律，在值班當天及晚上均不得酒后上崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

七、值班人員必須每天填寫好值班、交接班等記錄，一次未填罰款50元。

八、值班員有事暫時離開工作崗位必須向礦主要領導請假。

九、各單位須根據(jù)礦值班要求，制定相應的值班工作表并上報礦調(diào)度室。生產(chǎn)調(diào)度會管理制度

為了更好的保障礦山安全生產(chǎn)，提高企業(yè)管理水平，高質(zhì)、高效的開好調(diào)度會議，特制定本制度。

一、會議議程

調(diào)度會參加人員為各區(qū)隊長、各生產(chǎn)科室負責人、領導班子成員等參加；講話順序如下：

1、各區(qū)隊隊長、機電、安全、生產(chǎn)、通風科室及辦公室負責人；

2、礦領導：安全生產(chǎn)、機電運輸、通防技術、調(diào)度；

3、礦長總結。

二、會議內(nèi)容

1、時間：調(diào)度會議由生產(chǎn)副礦長主持，時間為每周一至周六早上 8:00；

2、內(nèi)容：各區(qū)隊匯報昨天到今天開會前的生產(chǎn)進度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故及處理結果和需要生產(chǎn)科室、區(qū)隊之間及礦領導協(xié)調(diào)解決的事項；

三、會議紀律

1、各單位匯報當日安全情況、生產(chǎn)進度及需礦解決的問題和困難時，其他人員不得討論、解釋。

2、凡參加調(diào)度會的人員必須每天按時參加會議，有事不能按時參加會議者，必須提前向會議主持人請假，未請假或無故不參加會議者每次罰款100元，遲到一次罰款50元。

3、調(diào)度室負責記錄每天生產(chǎn)會上各區(qū)隊所提的問題及解決時間并妥善保管，各班調(diào)度員要對調(diào)度會所提出的問題進行跟蹤、調(diào)度和落實，并及時向分管礦領導匯報。

4、凡是調(diào)度會上安排的工作任務必須按時完成，每完成一項工作后必須及時向調(diào)度室匯報，未按時完成的工作，要及時向分管領導匯報未完成的原因，無故未完成的給予500元的罰款。

5、開會期間，任何人不得交頭接耳和擾亂會場秩序，手機一律關機，不得在會場內(nèi)接聽電話，否則罰款100元。

以上規(guī)定自即日起執(zhí)行。

安全調(diào)度管理制度

一、礦調(diào)度室是全礦安全生產(chǎn)的指揮中心，一切有關全礦的安全指令均由調(diào)度室發(fā)出。

二、任何部門、井下任何作業(yè)地點發(fā)生不安全隱患及生產(chǎn)事故都必須首先向礦調(diào)度室匯報，服從調(diào)度室的調(diào)度和協(xié)調(diào)，各作業(yè)地點及職能部門接到調(diào)度室調(diào)度指令后，必須無條件執(zhí)行，立即組織人員趕赴事故現(xiàn)場，拒不接受調(diào)度指令視其情節(jié)輕重給予相應的處罰。

三、調(diào)度室有權對全礦各部門的安全工作進行檢查，有權制止任何部門的不安全行為和因素，對不按要求處理不安全隱患，每次給予罰款200～500元。

四、各級調(diào)度值班人員，必須24小時堅守崗位，隨時接聽生產(chǎn)調(diào)度電話，不接調(diào)度電話按班中脫崗處理，影響隱患處理時間造成事故的，要從嚴從重追究其相關責任。

五、礦調(diào)度電話必須與井下電話始終保持暢通，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)調(diào)度不通應及時向機電科匯報，請求處理，機電科接到電話后，在任何時間都必須立即安排人員檢查和處理，確保生產(chǎn)調(diào)度電話暢通無阻，不按時處理每次罰機電科100元。

六、調(diào)度人員對領導安排安全生產(chǎn)指令、工作安排及其它事項等，要及時傳達到區(qū)隊和生產(chǎn)現(xiàn)場，并跟蹤落實執(zhí)行和任務完成情況，落實后要及時向有關領導匯報，不按要求執(zhí)行和按時完成的，每次罰款50元。

七、有關生產(chǎn)事故值班需趕赴現(xiàn)場的時間要求：

（1）凡發(fā)生影響生產(chǎn)1小時以上的事故，應通知責任單位主要領導立即到現(xiàn)場指揮處理。

（2）凡發(fā)生影響生產(chǎn)2小時以上的事故，應通知有關科室負責人到現(xiàn)場指揮處理，并匯報礦主要領導。

監(jiān)測監(jiān)控規(guī)章制度

一、值班人員必須具有高度的責任感，上班時思想集中，精力充沛，嚴肅認真，時刻注意監(jiān)控地點瓦斯變化情況，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報礦調(diào)度室值班人員和有關領導，并記下相關記錄，存檔備查。

二、所有參觀學習檢查人員進入監(jiān)控室禁止吸煙。

三、上班期間不準做與工作無關的事，不準睡覺，違例一次罰款5—10元。

四、認真填寫各種記錄，無記錄或漏記一次罰款5元，及時打印報送各種報表，沒有按時報送罰款10元。

五、非操作人員禁止操作計算機，發(fā)現(xiàn)有人操作，罰款值班員50元。班前會及班中匯報制度

一、班前會由各區(qū)隊長主持，由班組長負責點名查清當班下井人數(shù)，會議由區(qū)隊長通報上班現(xiàn)場安全情況和本班安全重點、注意事項，本班工作任務等。

二、班組長根據(jù)區(qū)隊要求具體布置當班安全工作重點、每道工序和工種的人員配備、安全應注意事項及完成任務的要求。對重點的安全區(qū)域要安排技術水平高、安全意識牢固的人員把關；對重點防范的人員要重點安排，實行安全聯(lián)保，確保當班安全生產(chǎn)。

三、班前會布置的安全工作、安全注意事項、重點防范地點等會議內(nèi)容都要隨時做好記錄。

四、班中“三匯報”內(nèi)容：即班前：由班組長現(xiàn)場交接班后，先檢查現(xiàn)場及沿途安全情況，對本班出勤人數(shù)、安全工作重點、生產(chǎn)任務的布置、安全問題處理情況及時向礦調(diào)度室匯報；班中：由當班班組長將現(xiàn)場生產(chǎn)任務完成情況、出現(xiàn)的不安全隱患及處理情況及時向礦調(diào)度室及區(qū)隊值班室匯報；班后：在當班所有職工離開工作現(xiàn)場前，向礦調(diào)度室及區(qū)隊值班室匯報當安全生產(chǎn)情況及能夠完成生產(chǎn)任務的程度。

五、區(qū)隊和調(diào)度室接到井下匯報后，要做出記錄，對現(xiàn)場匯報不安全隱患或生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時進行協(xié)調(diào)處理，處理不了的安全或重大生產(chǎn)問題要立即向當日值班礦領導匯報。

六、礦值班領導要根據(jù)調(diào)度員匯報的情況，及時提出整治方案，并協(xié)調(diào)人員進行現(xiàn)場處理，并根據(jù)問題大小，及時趕赴現(xiàn)場，跟班把關處理。

七、班中不嚴格執(zhí)行“三匯報”制度的，少一次罰當班班組長30元，三次均未匯報罰當班班組長100元；匯報內(nèi)容不實、與現(xiàn)場實際不符，罰當班班組長50元。

事故應急救援制度

一、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和國家煤礦安全監(jiān)察局（2004）42號文件規(guī)定，特制定本制度。

二、成立事故應急救援領導小組，組長由礦長擔任，副組長由分管安全的副礦長擔任，成員由其他副礦長、技術人員、生產(chǎn)、安全、通風、機電運輸、辦公室、調(diào)度室、工會、醫(yī)療、采掘、后勤等部門負責人擔任。

三、事故應急救援辦公室負責起草《事故應急救援預案》，由事故應急救援領導小組組織集體討論審核后，礦長批準施行。

四、《事故應急救援預案》中，必須有明確的分工職責和應急救援措施，一旦事故發(fā)生，必須立即上報三門峽公司調(diào)度室，需上報事故發(fā)生的時間、地點、事故種類，人員安全狀況等情況。在上報事故的同時，采取果斷措施，搶救人員，防止事故擴大。

五、與當?shù)氐V山救護隊簽訂救護協(xié)議，一旦發(fā)生事故，在向上級主管部門報告的同時，向救護隊報告，請求支援。六、一旦事故發(fā)生，必須立即啟動事故應急救援預案，救援組織機構的人員必須在第一時間趕赴現(xiàn)場，按照各自的分工職責，立即進入緊急狀態(tài)，對接到通知后拖延時間，或工作失職的人員，要嚴肅追究其責任。

七、有足夠的物質(zhì)保障基礎，在《事故應急救援預案》中，必須明確規(guī)定搶救事故設備、器材和物資的儲備數(shù)量、保管方式，任何人 不得挪用。

八、本制度未完善的問題，要及時修訂，并嚴格按《事故應急救援預案》中的救援措施方案執(zhí)行。

第四篇：自查自糾報告

個人自查自糾報告

陜州區(qū)教育體育局秦金朝（2018年7月25日）

根據(jù)區(qū)委關于落實省委巡視巡察反饋問題整改任務的通知精神，現(xiàn)針對落實主體責任及“一崗雙責”要求，中央八項規(guī)定精神和糾“四風”等問題自查自糾如下：

一、落實主體責任及“一崗雙責”要求方面

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和局黨委關于黨風廉政建設責任制的要求，我強化自身學習，堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”和廉潔自律規(guī)定，用規(guī)范的行為去辦事，做到既勤政又廉政。

（一）加強思想教育，筑牢防腐拒變的思想防線 始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。一方面加強自身理論學習。學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，努力做到“真學、真懂、真信、真用”。充分利用工作閑暇和業(yè)余時間進行自學，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》。在學習過程中堅持學有所思、學以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業(yè)觀、政績觀。另一方面，堅持正反面學習教育相結合。既善于從正面學習，又注重從反面借鑒。認真學習、反復研讀焦裕祿、鄭德榮、李芳等同志的先進事跡，學習他們“講責任、講奉獻、講紀律”的道德風采，也為自己樹立起了學習的標桿。按照區(qū)紀委的要求，通過對張百壽、秦元剛、張麗華、王曉丁反面教材的警示，及時撰寫心得體會，做到正面示范教育與反面警示教育的有機結合，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的風清氣正氛圍。

通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央、習總書記保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。

（二）以身作則，樹立黨員干部的良好形象

作為一名黨員，自己時刻注意樹立良好形象，堅持“做老實人、辦老實事、當老實官”，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強、實干的作風，飽滿的干勁，扎實的工作，發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

一是加強黨性修養(yǎng)。時刻牢記要用黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律和教育系統(tǒng)各項規(guī)章制度，認真履行黨風廉政建設責任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風、不良形象作堅決斗爭。

二是嚴格自律。自覺做到政治上堅定，經(jīng)濟上干凈，工作上實干，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團結同心，開拓進取。結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，沒有任何違反《廉政準則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。

三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設的同時，還扎實抓好學校黨風廉政建設工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監(jiān)督。堅持集體領導和個人分工負責制，在分管職責范圍內(nèi)，有能力解決的問題放手讓分管股室去處理，涉及“三重一大”問題采取集體研究決定的辦法，民主決策，在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學。

（三）“三查三看”，認真履行“一崗雙責”

落實黨風廉政建設責任制的核心問題，就是看自身的責任是否落實到位。

一是查教學質(zhì)量，看職責履行好不好。對自己“一崗雙責”履行情況，看是否存在遺漏、不夠細化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風廉政建設責任制的要求，認真履行自己的職責，指導學校健康發(fā)展。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責任制的目標要求，查看自己工作生活中的一言一行，用管理成效來看是否完成目標責任書的任務和要求。上半年在管理方面，我們重點抓好機制體制改革和績效考核。按照“規(guī)范權力運行、公開透明操作”的要求，進一步完善對預算資金、投資項目和物資采購的管理，嚴格程序，嚴肅紀律，加強痕跡化管理，全面監(jiān)督招標采購行為，全力打造陽光校園。為鞏固分配制度改革成果，從建立健全組織、科學界定指標、細化量化指標、嚴格考核程序四個方面認真落實績效考核。在廣泛征求教師意見的基礎上，修訂完善制度，為科學管理的持續(xù)深入推進搭建平臺，使教職工的思想認識明顯提高，責任意識顯著增強，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。

三是查評議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責任制落實得好不好，自己廣泛聽取意見，看教職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實效的唯一標準。年初，我們著力提升工作效能，推進學校精細化管理，教職工工作干事的主動性明顯增強。

二、落實中央八項規(guī)定精神方面

本人嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，糾正新“四風”問題，從制度約束、文化引領入手，明確責任主體，防微杜漸，加強事先教育、事中監(jiān)督和事后問責，切實推進從嚴治黨工作的落地見效，努力營造廉潔從教、風清氣正的濃厚氛圍，為學校發(fā)展提供堅強的保證。

（一）改進調(diào)查研究的情況

緊密結合教育實際，積極參與下鄉(xiāng)進基層活動，在教育扶貧攻堅任務重，多次進村入戶完善臺賬與表冊，真正把學習宣傳貫徹黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的生動實踐，把學校辦成成就學生面向未來的優(yōu)質(zhì)學校。

工作中結合教師節(jié)、重陽節(jié)等開展送溫暖慰問走訪、談心等日常工作，深入退休教師中間了解教師需求，并就教育發(fā)展征求意見和建議。

（二）精簡會議活動的情況

堅持重大問題集體決定的原則，加強政策的民主化、科學化，提高領導集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保校長負責制的實施，確保黨支部的監(jiān)督保證作用，確保教職工的民主參與，保證學校各項工作的健康發(fā)展。在會議召開前，認真進行謀劃，做到能不開的不開，能合并的合并，切實做到會議高效率。

（三）精簡文件簡報的情況。

學校加快電子政務建設，整合辦公自動化資源，創(chuàng)新公文處理方式，建設完善校園網(wǎng)絡，擴大電子公文使用范圍，減少紙質(zhì)公文數(shù)量。

（四）改進新聞報道的情況。

平時關注意識形態(tài)領域的重大問題，充分利用微信等平臺，做好對學校典型人物及先進事跡、學校教育教學質(zhì)量、學校特色工作宣傳，有效提升了群眾滿意度。微信強化互動公開，強化微信公開功能，每周更新微信內(nèi)容，發(fā)布新聞動態(tài)，切實提高了教育透明度和群眾滿意度。

（五）黨政機關辦公用房、公務用車和資源節(jié)約的情況。嚴格貫徹落實《中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（中辦發(fā)〔2013〕17號）精神，無違規(guī)使用辦公用房。辦公用房嚴格按照相應制度執(zhí)行，以樸素、實用、安全、節(jié)能的原則投入使用，自覺嚴格遵守辦公面積就低不就高原則，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。學校無公務車使用。在經(jīng)費開支方面，嚴格按學校的經(jīng)費規(guī)定要求使用，厲行節(jié)約，無高消費、亂消費或以公濟私的情況。

（六）帶頭樹立良好形象。

加強作風建設，樹立良好形象，要求領導班子率先垂范，強化“五個帶頭”：帶頭加強學風建設，遵守學習制度，增強政治理論素養(yǎng);帶頭加強思想作風建設，及時解決群眾的所思、所盼、所求，有效維護群眾的合法權益;帶頭加強工作作風建設，堅持深入實際，深入基層;帶頭加強領導作風建設，堅持民主集中制原則，重大問題體決策，一般事項協(xié)商解決;帶頭加強干部生活作風建設，培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守，重品行，自覺接受社會監(jiān)督。

三、糾“四風”方面

（一）存在問題

一是工作作風不實，求真務實的精神不夠。有時接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單。同志間的思想交流不多，深入基層和教師中間調(diào)查研究不夠，對全局的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

四是群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上對基層學校情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與教師談心交流少，直接聽取及時意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

（二）主要原因

一是政治理論學習不夠深入。政治理論修養(yǎng)不到家 一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是理論與實踐隔離。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，對習近平新時代中國特色中國社會主義思想對教育的指導作用認識還不夠到位。

三是群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

（三）努力方向

一要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

二要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，傾聽教師意見，想教師之所想，急教師之所急，忙教師之所需，同教師建立起水乳交融的關系。

四、下一步工作打算

1、進一步深入學習十九大精神，加強理論素養(yǎng)，堅定信念，牢記宗旨，努力肩負起為學校謀發(fā)展、為教職工謀幸福的使命。

2、進一步加強制度建設，圍繞為民務實清廉要求，對不適應新形勢要求的予以補充完善，符合要求的予以重申并抓好落實，形成糾正新“四風”的長效機制。

3、進一步加強制度的執(zhí)行監(jiān)督，校級領導以身作則，帶頭執(zhí)行制度，認真貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法、關于加強作風建設的承諾，自覺接受監(jiān)督，努力做好表率。

4、進一步加強干部隊伍建設，加大對廣大黨員、干部的教育管理工作力度，著力造就一支業(yè)務精湛、作風過硬、務實進取、堪當重任、廉潔從業(yè)的教師隊伍。

第五篇：自查自糾報告

個人自查自糾報告

為了更好的加強黨風廉政建設，貫徹落實《廉政準則》的各項要求，現(xiàn)將自查自糾有關情況報告如下：

（一）學習方面

一是在學習態(tài)度上不夠認真，學習抓的不夠緊，存在著被動和應付思想。二是很少主動學習和自身業(yè)務無關的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠。通過自查反思，我深刻認識到，加強理論學習是提高干部思想政治素質(zhì)的根本要求，任何時候都不能夠放松學習，所以必須堅決克服自身在學習方面存在的不足，以高度的政治責任感，認真刻苦學習，努力提高自身素質(zhì)。在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。通過對黨中央和省、市委關于新時期加強黨風廉政建設的一系列黨規(guī)黨紀及《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等的學習，使我在思想上進一步提高了對黨風廉政建設重要性的認識，增強了貫徹執(zhí)行《廉政準則》的自覺性。

（二）遵章守紀方面

在廉潔自律方面，對大的問題，能管住自己，在某些方面，有所忽視，如有時下基層有超標準就餐現(xiàn)象等。更多的還是思想認識問題，主要是對反腐斗爭的長期性、艱巨性和復雜性缺乏深刻認識。通過這次自查反思，使我清醒的認識到自己存在的不足，因此，要自覺加強黨性鍛煉，嚴格用黨紀、政紀和法紀約束自己，認真自省、防微杜漸，使反腐倡廉的警鐘長鳴。嚴格按照領導干

部廉潔自律的各項要求，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、工作紀律，積極貫徹落實中紀委和省紀委全會精神，積極參加市紀委和交委紀委組織的各類反腐倡廉的活動，組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止。從自身做起，自覺執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各類腐朽思想，做到為人正直、為官清廉，時刻警示自己要保持共產(chǎn)黨員的先進性，堅持與時俱進、執(zhí)政為民、艱苦奮斗，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，以身作則，帶好隊伍，認真落實黨風廉政建設責任制。

（三）廉潔自律方面

本人能夠認真執(zhí)行關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定。在接待工作中，嚴格按照公務接待的規(guī)定標準，實行定點接待、派餐單制度、一餐一結算，不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；在工作中，沒有接收過任何單位和個人的禮品、禮金和有價證券，沒有用公款報銷本人及家屬的個人費用，未到任何企業(yè)、單位報銷應由個人或親屬支付的個人費用；嚴格執(zhí)行關于黨員領導干部購買、更換小汽車的有關規(guī)定，沒有違反規(guī)定購買和乘座超標小汽車，不公車私用；加強對配偶和子女的廉潔自律教育，管好自己的親屬和身邊工作人員，認真遵守各項廉政規(guī)定，無違紀現(xiàn)象；堅持廉政公開承諾制度，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。同時，堅決抵止送錢收錢、跑

官要官、參與賭博、打著領導旗號辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風，全年沒有發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。

通過這次黨員領導干部自查自糾的活動，使我進一步提高了對黨風廉政建設的重要性的認識，增強了反腐倡廉和廉潔自律意識。自查自糾不是單純的改進工作，更重要的是思想認識的提高。

在下半年，我要繼續(xù)認真學習貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和《廉政準則》要求的“52個”不準的規(guī)定和遵守“八個嚴禁”，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民、服務發(fā)展的公仆意識，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀。踏踏實實地搞好廉政建設和反腐敗工作，為交通事業(yè)做出積極的貢獻。