第一篇：“一崗雙責”工作時段責任落實

各時段安全工作落實責任書

“生命不保，談何教育！”安全工作必須“重視、重視、再重視，盡心、盡心、再盡心！”望各位教職工認真履行自己的職責，深入學生，抓好每一個細節(jié)，確保安全工作萬無一失。安全工作，實施一票否決，凡因工作失職，出現(xiàn)安全責任事故，直接責任人年度考評為不稱職，并追究相應的法律責任和經(jīng)濟責任?，F(xiàn)將各時段的安全責任作如下分解落實：

1、早起、晚睡：廖述世負責（含督促寢室的清潔衛(wèi)生、內(nèi)務整理）；

2、早操、晨跑：行政值周、值周教師負責；

3、早自習、晚自習及晚自習的課間：由自習老師負責；行政值周負責協(xié)調(diào)、指揮，處理好偶發(fā)事件和應急事件；

4、一日三餐：行政值周、值周教師負責（包括端飯、就餐、清洗餐具等）；

5、朝會、晨檢、晨掃：班主任負責；

6、課間操：體育值周、行政值周負責；

7、午休、午自習：行政值周、值周、值班教師負責；黃定武負責午間巡查，處理偶發(fā)事件；王冬負責午間管理督查；

8、下午課外活動：班主任負責；行政值周負責下午課外活動安全巡查，處理偶發(fā)事件；王冬負責下午課外活動安全管理督查；

9、課堂教學：任課教師負責；教師上課實行候課制度，不遲到、不早退、不提前下課、不中途離開課堂，不體罰學生，不隨意停學生的課，課堂上學生違紀，應多與班主任溝通。

10、放學組織與安全教育：值周教師、行政值周負責：

11、特殊課要求：

（1）體育課：體育教師提前檢查活動場地，禁止把學生帶到不安全的地方去；教學時，必須講清動作要領，做好動作示范，加強訓練保護；嚴禁放羊式教學；嚴禁隨意離崗；下課前必須排隊、總結(jié)，清點人數(shù)。

（2）實驗課：教師必須堅持預做實驗制度；實驗前，必須講清要求、步驟，并做好示范；加強?；锲泛蛯嶒炂鞑牡墓芾?；禁止學生違規(guī)操作。

（3）信息技術(shù)課：教師必須加強組織教學，做到教學內(nèi)容落實，學生訓練落實；特別注意電路安全和設備安全；

（4）活動課、校外實踐課：課前要征得學校行政的同意，必須要有安全預案，預案必須寫明活動的組織者和主要責任人并有教導處的簽章。組織者必須事先熟悉活動場地，認真考慮每一個細節(jié)，做到活動安全萬無一失。

校長（簽字）責任教師（簽字）

二0一0年三月一日

第二篇：落實兩個責任,履行一崗雙責

落實兩個責任 履行一崗雙責

——****分公司黨風廉政建設責任制推進情況匯報

各位領導：

按照集團黨委工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設的一項重要任務。公司黨委根據(jù)集團紀委要求，本著從嚴治黨、保障發(fā)展、帶好隊伍出發(fā)，將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、防范問題貫徹始終，緊密結(jié)合企業(yè)重大決策、日常經(jīng)營和流程控制、重點崗位風險控制等關鍵環(huán)節(jié)，進行思考和謀劃。

一、突出目標導向抓定責，促進“兩個責任”落地生根。

黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是黨章賦予黨委和紀委的重要職責。分公司黨委在學習討論中深刻領會“兩個責任”的內(nèi)涵，突出目標導向，解決好黨風廉政建設誰來做、做什么、怎么做等問題，明確黨委要堅持和完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，發(fā)揮班子成員在黨風廉政建設中的作用，以定責促擔責，以督責促盡責，以問責促落實。

（一）細化權(quán)力清單，以定責促擔責。

“兩個責任”要落地生根，防止責任虛臵、責任不清，領導人員必須知道自已的“權(quán)力”是什么、“責任” 怎么落實。

1、根據(jù)領導班子成員的分工細化了“權(quán)力清單”。突出有權(quán)必有責、權(quán)責一致的目標導向，梳理出黨風廉政責任清單，厘清責任范圍，劃出責任重點，將領導班子集體責任和班子成員個人責任細化為謀劃部署黨風廉政建設工作的具體內(nèi)容，將紀委監(jiān)督責任細化為協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐工作、維護黨的紀律等具體事項。

2、結(jié)合分管的業(yè)務工作，梳理以部門負責人為部門黨風廉政第一責任人的權(quán)力清單。從職權(quán)名稱、崗位職責、責任層級、下屬關鍵崗位和風險源、執(zhí)行規(guī)定等方面細化分解權(quán)力，對應領導班子成員黨風廉政責任制目標要求，及時對分管部門和管理人員存在的風險加強預控，對出現(xiàn)的苗子性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育。

（二）找準工作抓手，以督責促盡責。

明晰了權(quán)力清單和責任清單，還要有具體的配套措施。為此，我們以履行“一崗雙責”為抓手，著力做好兩項工作。

1、制訂了****分公司落實“兩個責任”，做實黨風廉政建設責任制的實施方案。一是制作了履行“一崗雙責”分三步走的工作流程圖；二是明確了黨委領導班子責任、黨委領導第一責任人責任、領導班子成員責任以 及紀委監(jiān)督責任內(nèi)容；三是根據(jù)領導班子成員分管的范圍明確了應該承擔的黨風廉政建設責任；四是制訂了落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”的推進措施和時間節(jié)點；五是明確了領導班子及部門負責人未能正確履行黨風廉政責任制責任追究的內(nèi)容。

2、制訂了班子成員黨風廉政責任書。一是明確了領導班子成員分管范圍，承擔的黨風廉政責任層級；二是明確了共性的黨風廉政責任制目標和廉潔從業(yè)的要求；三是結(jié)合業(yè)務分管范圍的黨風廉政責任制工作，提出了個性化的工作措施；四是由班子成員自己根據(jù)分管工作作出個性化的廉潔承諾。

（三）不抓即是失職，以問責促落實。

“誰主管、誰負責”“誰負責、誰擔當”，哪個部門的管理人員出了問題，除了追究違紀違法行為者責任，還要追究分管領導甚至主要領導的主體責任。紀委切實履行協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，加強對班子成員和部門負責人落實黨風廉政責任的監(jiān)督。在制訂“實施方案”的過程中，把“對集團黨委、紀委和公司黨委交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項傳達貫徹、安排部署、督促落實執(zhí)行不力”均將作為追究問責的內(nèi)容。逐級定責任，層層抓落實，真正樹立起“不抓即是失職”的意識，明確各級領導人員，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，嚴格實行責任追究，做到“真兌現(xiàn)”、“硬掛鉤”，確?！皟蓚€責任”落到實處。

二、突出問題導向抓監(jiān)督，促進職能部門履職盡責。

（一）回歸主責主業(yè)。

今年集團紀委強調(diào)并部署了“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的工作要求。黨章規(guī)定，紀委承擔“三項任務”和“五項經(jīng)常性工作”。在落實“兩個責任”的過程中，分公司黨委加強對紀委的工作領導，明確紀委要立足于“問題導向”，強化“對監(jiān)督者實施再監(jiān)督”的歸位意識，從對存在問題的監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)到對主責部門的履職情況的“再監(jiān)督”，以“執(zhí)紀問責”為手段，促進職能部門履職盡責。

（二）嚴抓工作推進。

工作有部署、不檢查或檢查不深入，就會流于形式，落實主體責任就會成為“空談”。為此，要求紀委將查責作為推動工作落實的重要手段，做到“五查五看”：一查班子成員和各級管理層第一責任人履職情況，看責任人在布臵行政工作的同時，對黨風廉政建設重要工作部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦是否到位；二查“一崗雙責”落實情況，看分管范圍內(nèi)兩手抓、兩手硬是否到位；三查“雙防范”工作落實情況，看“預控源”排摸和“三級預控網(wǎng)絡”關鍵崗位梳理、教育、監(jiān)督是否到位；四查黨內(nèi)民主生活會開展情況，看領導集體內(nèi)部互相監(jiān)督是否到位；五查苗子性、傾向性問題調(diào)查核實情況，看調(diào)查是 否深入，誡勉談話、整改措施是否到位。

（三）注重有機結(jié)合。

落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”，重在落實，貴在擔當，要在日常工作中與各項載體工作無縫對接、緊密結(jié)合，做到承優(yōu)與創(chuàng)新并重。一是與持續(xù)推進“三級預控網(wǎng)絡”建設相結(jié)合。緊扣生產(chǎn)經(jīng)營管理流程中的重點環(huán)節(jié)和管人管錢管物的重要崗位，指導各部門開展清權(quán)明責，細化關鍵崗位權(quán)力清單，排摸崗位、流程中的重大風險源，努力做到預控重點明確、預控責任到位；二是與領導人員作風專項整治教育活動相結(jié)合。作風專項整治從公司領導班子成員向部門管理人員延伸，堅持密切聯(lián)系群眾，牢固樹立群眾觀念，加強與員工溝通交流，查擺問題，制定措施，落實整改，進一步密切黨群關系、干群關系。我們還將適時在部門領導人員中試行重要事項報告制度；三是與黨風廉政教育月活動相結(jié)合。領導班子人員對分管范圍進行專項檢查，在做好述廉評價的同時，對履行“一崗雙責”情況進行階段性分析，落實好述職述廉“雙報告”制度。

三、突出需求導向抓建章，促進紀檢工作有法可依?！氨O(jiān)督”的目的是為了讓干部“守法”，“執(zhí)紀”的目的是為了讓黨員“遵紀”。對執(zhí)紀問責而言，“法無授權(quán)不可為”、“法定職責必須為”。因此，在依法治國大前提下，監(jiān)督執(zhí)紀問責工作也要遵循法治原則，讓“合不 合法、合不合程序”成為黨風廉政責任制建設的思維習慣。今天的會議結(jié)束以后，我們將盡快組織學習貫徹落實會議精神，學習兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，學習集團紀委的工作部署和要求，突出需求導向，健全完善“一崗雙責”的工作機制，進一步細化、明晰工作內(nèi)容，制定完善追責程序，緊緊圍繞思想建黨、制度建黨、作風建黨的要求，強化對權(quán)利運行的約束和監(jiān)督，規(guī)范各級管理人員的廉潔從業(yè)行為，探索更為有效的工作方法，解決黨風廉政建設管理上的盲點。黨委要從加強領導，選好用好干部；堅決糾正損害職工群眾利益的行為；強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗；全力支持紀委嚴肅查處違紀違法問題；管理好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從業(yè)的表率等五個方面出發(fā)設計好制度框架，確?！皟蓚€責任”落地生根，“一崗雙責”取得實效。

第三篇：落實黨風廉政建設和“一崗雙責”責任清單

落實黨風廉政建設和“一崗雙責”責任清單

落實*風廉政建設和“一崗雙責”責任清單

序號責任清單主要內(nèi)容完成情況1　履行領導責任嚴明*的整治紀律，自覺維護**集中統(tǒng)一，堅決執(zhí)行上級*委（*組）關于*風廉政建設的決策部署。認真履行縣政府*組*風廉政建設第一責任人的職責，全面貫徹落實縣委、縣政府關于*風廉政建設的決定、規(guī)定和工作部署，堅持做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，在抓好教育、健全制度、加強監(jiān)督方面統(tǒng)籌部署，狠下功夫，確保將落實廉政建設主體責任與政府各項中心工作同安排、同部署、同落實，推動了全縣政府系統(tǒng)*風廉政建設和反腐敗工作任務的較好完成。2　強化組織推動每年至少2次主持召開*委會（*組會議），專題部署*風廉政建設工作，聽取下一級*組織工作匯報，協(xié)調(diào)解決問題。全年共召開10次常務會議，專題研究部署*風廉政建設工作，聽取班子成員及其所分管部門的廉政工作匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。堅持每月召開一次歸口部門廉政工作聯(lián)席會議，由班子成員召集所分管部門主要負責人匯報部門廉政工作打算、進展情況和突出問題，深入探討，分類指導，集中分析經(jīng)濟社會重要領域最新廉政工作形勢，解決相應問題，確保將問題消滅在萌芽階段，減少違法亂紀行為發(fā)生。3　加強宣傳教育采取多種方式，加強對把班子成員和*員干部的*性*風*紀教育和廉潔從政教育堅持在每一次的會議、辦公會議、*組集中學習中，通過廉政專題學習、主講廉政*課、宣講案件通報、廉政教育提醒等多種方式，向班子成員傳達*關于*風廉政建設和反腐敗工作的最新精神，保證反腐倡廉教育開展的常態(tài)化，確保政府系統(tǒng)全體*員干部及時了解掌握最新的政策規(guī)定，不越軌，不“闖線”。4　強化監(jiān)督檢查每年年底帶隊考核開展*風廉政建設責任制落實情況檢查考核，并約談檢查考核末位或干部群眾反映問題集中的單位負責人一是在考核前做好準備工作，親自帶隊深入各被檢查考核地區(qū)單位聽匯報、點問題、提要求，使各單位領導班子、領導干部抓*風廉政建設的主體責任意識進一步增強，*風廉政建設各項任務進一步得到落實。二是將好的作風貫穿考核工作始終。堅持以上示下，積極發(fā)揮表率作用，帶頭開短會、講短話，將八項規(guī)定和20條意見的要求貫穿考核始終，得到了基層和群眾的廣泛好評。三是通過考核樹立了良好導向。大力改進考核工作，將以往年終一次考核制調(diào)整為半年及日常檢查、年終考核和社會評價三部分，更加突出對*委落實主體責任的考核以及日常工作實際成效的評價，引導各單位樹立起*風廉政建設和經(jīng)濟業(yè)務一起抓，切實把功夫下在平時、實實在在抓落實的工作導向。通過全面考核檢查，達到了總結(jié)經(jīng)驗亮點，查找問題差距，鼓勵先進，帶動后進，更好推進*風廉政建設深入開展，營造全縣風清氣正良好氛圍的目的。5　落實監(jiān)管責任加強對領導班子成員和下一級*組織主要負責人的監(jiān)管，督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從政，落實一崗雙責。與全體班子成員和25個組成部門“一把手”簽訂*風廉政建設責任書，明確各自職責任務，實現(xiàn)政府系統(tǒng)廉政建設工作有序、有效、全面推進。對領導班子成員及下一級*組織主要負責人堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。今年以來，約談*組成員、局委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處負責人35人次，起到了較好的激勵和督促作用。6　帶頭做好表率堅持以上率下、以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，嚴格執(zhí)行民主集中制，做廉潔從政的表率，帶頭接受干部群眾監(jiān)督，公布個人行使權(quán)力清單，一是堅持民主集中制原則。始終不渝地遵循集體領導原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額資金的使用等，均經(jīng)過集體充分討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。二是堅持潔身端行。認真貫徹落實八項規(guī)定和二十條意見，做到有令必行，令行禁止，時刻把自己置身于*和群眾的監(jiān)督之下。帶頭述職述廉，嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度。三是嚴格要求親屬和身邊工作人員。在嚴格要求自己的同時，對家屬子女和身邊工作人員也從嚴要求，約法三章，不準他們從事與*風廉政建設規(guī)定相違背的有關職業(yè)，不準他們以領導名義謀私利、搞特權(quán)，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。

第四篇：落實黨風廉政建設和反腐敗工作“兩個責任”、“一崗雙責”實施方案

公司落實黨風廉政建設和反腐敗工作 “兩個責任”、“一崗雙責”實施方案

為確保公司黨風廉政建設“兩個責任”和各級領導干部“一崗雙責”工作任務的落實，切實提高各級領導班子和領導干部的責任意識，完成反腐倡廉各項任務和要求，防止違法違規(guī)違紀問題的發(fā)生，根據(jù)《黨委關于落實黨風廉政建設“兩個責任”、“一崗雙責”實施方案》（黨?2015?17號）有關精神，結(jié)合公司實際，特制定本實施方案，具體如下：

一、指導思想

按照公司黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以十八大和十八屆四中、五中全會重要精神為指導，緊緊圍繞以服務企業(yè)發(fā)展大局、國有資產(chǎn)保值增值和職工群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展的精神全面落實“兩個責任”和“一崗雙責”，深入推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作，為公司的健康發(fā)展、快速發(fā)展、平安發(fā)展、和諧發(fā)展提供強有力的政治保證。

二、領導機構(gòu)

為確?！皟蓚€責任”和“一崗雙責”工作有效落實，成立領導小組，負責按照公司黨委和公司黨工委的要求指導和推進黨風

與黨風廉政建設相互促進的觀念，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，與依法治企、提升管理有效結(jié)合，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。

三要堅持“一崗雙責”，誰主管，誰負責。堅持以權(quán)責一體、主動履職為保障點，以立足教育、著眼防范為基本點，以責任明晰、崗崗有責為推動點，形成壓力傳導，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設立體工作格局。

四要堅持形成合力和工作開展的常態(tài)化。堅持黨紀政工團齊抓共管，形成合力，充分發(fā)揮各級組織的作用，構(gòu)建黨風廉政建設和反腐敗的工作的長效機制，保持黨風廉政建設和反腐敗的工作常態(tài)化運行。

四、責任內(nèi)容

公司落實好“兩個責任”和“一崗雙責”責任制，關鍵在于“責”，各級領導干部主要承擔以下責任：

（一）各級領導干部需承擔的責任內(nèi)容，具體按照《公司黨風廉政建設責任制》（黨?2015?11號）文件執(zhí)行。

（二）未能正確履行規(guī)定職責的，將按照公司黨工委《“落實黨風廉政建設責任制的檢查考核和責任追究辦法”的實施細則》（黨?2015?9號）追究各級領導干部責任。

五、工作要求

各級領導干部要充分認識“兩個責任”、“一崗雙責”的重要性。認真落實好黨風廉政建設“兩個責任”，切實履行好“一崗

第五篇：物業(yè)公司一崗雙責工作落實情況

xx物業(yè)公司學習貫徹

《上海市建立黨政同責一崗雙責齊抓共管安全責任體系的暫行規(guī)定》情況匯報

近日，xx公司根據(jù)集團《關于認真學習貫徹<上海市建立黨政同責一崗雙責齊抓共管安全責任體系的暫行規(guī)定>的通知》的要求，分公司黨政領導班子會同各部門（單位）經(jīng)理召開專題會議，認真學習有關精神。會議闡述了《暫行規(guī)定》的目的依據(jù)及遵循原則，明確了分公司安全生產(chǎn)工作中領導的主要職責。通過此次會議，提高各部門（單位）經(jīng)理的安全意識，在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中始終將安全生產(chǎn)放在重要位置，確保分公司全年生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序。現(xiàn)將貫徹情況匯報如下：

一、加強學習，提高認識

安全生產(chǎn)事關員工與客戶生命財產(chǎn)安全，也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎，分公司黨政及各部門領導一是按照《暫行規(guī)定》的要求，認真組織部署開展2015年安全生產(chǎn)承諾書的簽訂工作，從思想上加強認識，牢固樹立安全責任意識；二是根據(jù)《暫行規(guī)定》的要求，各部門（單位）在日常經(jīng)營過程中始終要把安全工作放在首位，根據(jù)員工的年齡特點和身體狀況合理分配工作內(nèi)容；三是以各管轄點為單位扎實開展學習《暫行規(guī)定》工作，要與學習新《安全生產(chǎn)法》的宣貫工作相結(jié)合，強化法治意識，為經(jīng)營工作保駕護航。

二、落實制度，加強檢查

分公司領導按照《暫行規(guī)定》的要求，根據(jù)“主體同責、一崗雙

責、屬地監(jiān)管、分工監(jiān)管、齊抓共管”的方針，在分公司范圍內(nèi)構(gòu)建完善的監(jiān)督檢查體系。一是根據(jù)集團要求定期召開安委會，分析上一階段安全生產(chǎn)中所發(fā)現(xiàn)的問題，部署下一階段的安全工作重點；二是根據(jù)領導最新分工，對各自所管轄的各點進行定期檢查，時刻保持安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢；三是根據(jù)集團下發(fā)的最新更新更新改造計劃，由分管領導牽頭，對施工期間進行專項督查，確保施工安全確保安全生產(chǎn)責任體系健全有效。

三、多措并舉，全面保障

安全生產(chǎn)工作任重而道遠，只有全員參與，采取多種措施，才能確保安全形勢總體受控。分公司強調(diào)各部門（單位）領導一是根據(jù)分公司下發(fā)的《設施設備危險源控制指導手冊》的要求，對各自管轄的區(qū)域進行逐一對照檢查，完善各類管理制度；二是對部門（單位）中特殊崗位人員加強培訓，及時合理安排操作人員進行繼續(xù)教育工作，始終確保特種作業(yè)人員持證上崗；三要結(jié)合部門內(nèi)部開展“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”等評優(yōu)活動，激發(fā)部門員工安全生產(chǎn)的積極性，由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

2015年，分公司將在“安全第一，預防為主，防治結(jié)合，綜合治理”的基礎上，通過宣傳貫徹《暫行規(guī)定》的要求，全面將安全生產(chǎn)責任落到實處，夯實安全生產(chǎn)基礎，有效防范和遏制各類事故，促進分公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

xxx分公司