第一篇：財務科安全生產(chǎn)責任書

財務科安全生產(chǎn)責任書

為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)我公司2013年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務科簽訂如下安全生產(chǎn)目標責任書：

一、目標值：

1、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。

2、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

3、安全培訓合格率為100%。

二、財務科工作責任

1、依據(jù)《會計法》及《會計準則》的有關規(guī)定進行財務核算。遵紀守法、忠于職守、廉潔奉公，接受國家財政、稅務機關及公司的檢查與監(jiān)督。

2、實行“錢帳分管，互相制約”的機制，建立健全稽核制度。

3、根據(jù)《承包經(jīng)營合同》及公司的有關規(guī)定，負責編制每月的承包車輛的收費計劃表及全部收、繳費工作。

4、辦理往來結算、審核、報銷各項費用，造冊核發(fā)工資及各種津貼。對不真實、不合法的原始憑證及收支，不予辦理。

5、與銀行及時對帳，隨時做到心中有底，不開空頭支票。

6、保守機密，不隨便泄露公司財務情況。

三、本責任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

四、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至日止。

安全經(jīng)理簽名：財務科長簽名：

年月日年月日

第二篇：企業(yè)安全生產(chǎn)責任書(財務科)

企業(yè)安全生產(chǎn)責任書

為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實防止重大、特大惡性事故發(fā)生，避免和減少各類事故，落實安全生產(chǎn)責任，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、及有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定，現(xiàn)與公司 安全責任人簽訂安全生產(chǎn)責任書：

一、安全生產(chǎn)目標

1、全年不發(fā)生死亡事故，危險化學品泄漏、火災、爆炸、中毒事故及重大傷亡事故。

2、認真貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與文明經(jīng)營。

3.責任人履行好職責，確保各項指標的完成，做到定期進行安全檢查，對事故隱患能及時整改，并將檢查、整改記錄結果及時向公司安全科匯報。

4.企業(yè)發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，要盡快組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司安全科及相關責任人報告。

5.責任人要提高自身的安全素質(zhì)，增強本部門生產(chǎn)經(jīng)營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。

二、安全生產(chǎn)責任

1、及時傳達有關安全生產(chǎn)工作要求，部署本部門安全生產(chǎn)任務，督促各責任人完成相關安全生產(chǎn)經(jīng)營指標。

2、在下達月、季、施工生產(chǎn)計劃時，應同時下達安全指標和具體要求。計劃安排要在保證安全生產(chǎn)的前提條件下做到的均衡生產(chǎn)，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。

3、按照國家有關規(guī)定，負責編制和下發(fā)勞動保護技措計劃，不斷改善勞動條件，減輕勞動強度，消除不安全因素。

4、負責按計劃提供勞動技措項目經(jīng)費，并監(jiān)督其合理使用。

5、提供安全教育及安全活動經(jīng)費，每年由安監(jiān)部門提出預算，經(jīng)財務部門審查后列入支出計劃。

6、負責勞動保護用品，保健食品，防暑降溫等費用的使用并進行監(jiān)督檢查。

7、負責安全獎金和事故罰款的按時撥付與收繳。事故罰款應在企業(yè)自有獎金項下支出，并由收繳單位用于安全獎勵、勞動保護宣教和改善勞動條件，不得擠占成本，挪作他用。

三、考核

1.考核為 年 月 日至 年 月 日。

2.責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司安全科作一次書面報告。

3.考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人（部門）指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。

4.本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

四、獎罰

根據(jù)年終責任人完成安全生產(chǎn)責任情況，進行安全考核，對沒有發(fā)生安全事故的，給予200-1000元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予200-500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款1000元。

公司負責人（簽字）：

財務科責任人（簽字）： 年 月 日

第三篇：項目部安全生產(chǎn)目標管理責任書(財務科)

G107耒陽市繞城公路、耒陽竹市至哲橋公路工程

安全生產(chǎn)目標管理責任書

崗位： 姓名：

為了進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，明確安全生產(chǎn)管理目標，落實安全生產(chǎn)責任制，減少各類工傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等國家法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，特制定安全生產(chǎn)目標管理責任書。

一、項目安全生產(chǎn)管理目標

1、安全費用的編制計劃覆蓋率達到100%。

2、安全費用提取及時、準確，保證?？顚Ｓ?。

3、安全費用的使用符合申報審批程序，入賬準確率100%

二、財務科安全生產(chǎn)職責

1、按規(guī)定把勞動保護、安全技術經(jīng)費列入到預算費用中去。

2、對審定的勞動保護安全技術措施所需的經(jīng)費，列入計劃，按需要支付。

3、對安全宣傳教育所需費用，由安全生產(chǎn)保障金開支。

4、合理控制和使用安全生產(chǎn)保障金經(jīng)費。

5、努力做到按國家規(guī)定要求，從技改費中提取10％—20％作為安全技術措施費用。

6、經(jīng)常對所屬職工進行安全生產(chǎn)和遵守安全規(guī)章制度的宣傳教育。

三、安全生產(chǎn)考核、兌現(xiàn)辦法

1、考核人為項目經(jīng)理或安全科長，每月末考核一次，根據(jù)個人當月崗位安全生產(chǎn)職責履行情況進行考核打分。

2、考核依據(jù)：項目各科室崗位安全考核表（詳見附件）、《安全生產(chǎn)和環(huán)境目標管理責任書》、崗位安全職責履行情況。

3、每個季度匯總一次，并取平均分數(shù)為季度考核分數(shù)。季度考核分數(shù)再確定個人考核系數(shù)。兩者對應關系為：

85分—100分，季度考核系數(shù)為1.0； 80分—84分（不含），季度考核系數(shù)為0.8； 75分—80分（不含），季度考核系數(shù)為0.7； 70分—75分（不含），季度考核系數(shù)為0.5； 70分以下，季度考核系數(shù)為0。

G107耒陽市繞城公路、耒陽竹市至哲橋公路工程

4、考核系數(shù)與安全風險生產(chǎn)獎掛鉤：

季度安全風險生產(chǎn)獎=個人季度安全風險抵押金×調(diào)整系數(shù)1.2×季度考核系數(shù)。

5、季度內(nèi)發(fā)生人員重傷的生產(chǎn)安全事故或造成惡劣社會影響的事故，扣罰當季度上交的安全風險金，無當季度安全生產(chǎn)獎，同時應補齊當季度已扣本金。

項目經(jīng)理：

年

月

責任人：

年

月日

日

第四篇：(財務科)安全生產(chǎn)責任狀

2016安全生產(chǎn)

（財務科）

責 任 書

曲靖先鋒印刷有限責任公司安全領導小組

一、簽訂安全生產(chǎn)責任狀的單位和考核對象

1、范圍：財務科全體員工

2、考核對象：財務科全體員工。

二、財務部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生 產(chǎn)的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作；

4、嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位；

5、加強工作責任心，提高安全意識，認真做好本職工作，對財務賬薄等妥善保管，做好“四防”工作；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

三、目標：

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

4、安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。

四、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責 任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、其他事宜

本責任狀經(jīng)公司總經(jīng)理與各單位雙方簽字（蓋章）后(一式兩份)，于2016年元月1日生效，有效期一年。

總經(jīng)理(簽字):

財務科主管(簽字)：

財務科人員(簽字)： ：

年 月 日

曲靖先鋒印刷有限責任公司（蓋章）

第五篇：財務科目標責任書

財務科目標責任書3篇

財務科目標責任書1

一、責任目標

（一）具體分工

負責會計核算、各種票據(jù)管理。具體負責辦公室工作、組織安排中心活動和各種行政會議，做好會議記錄。協(xié)助中心領導處理日常事務，做好文件的上傳下達和溝通聯(lián)絡、后勤保障、環(huán)境衛(wèi)生工作。

（二）財務工作

1、按照《會計法》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》和《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務制度》及國家有關規(guī)定設置會計科目、建立賬簿和進行會計預算、核算;財務報告編制準確、完善、及時。

2、公共衛(wèi)生服務經(jīng)費使用合理，賬目規(guī)范，中心執(zhí)行收支兩條線。

3、建立固定資產(chǎn)登記冊;建立耗材專用賬目。

4、財政專項收入專款專用；嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務項目價格。

（三）辦公室工作

1、協(xié)助中心主任管理全中心的業(yè)務工作和日常事務，定期不定期檢查督促各科室業(yè)務工作，年終進行考核評比。負責來客的接待和生活安排。

2、加強全中心職工的思想政治教育工作，經(jīng)常深入科室了解職工的思想動態(tài)和熱點問題，及時向中心領導匯報，并從正面做好宣傳、解釋、疏導工作，協(xié)調(diào)好科室之間的關系，增強全體職工的向心力和凝聚力。

3、負責本中心工作計劃、總結、請示、報告等文書的起草、打印和校對，認真做好各類會議記錄、文件收發(fā)、登記、傳閱及單位文書和科技資料的收集、整理、立卷、歸檔工作。

4、協(xié)助中心領導對職工進行全面考核，負責管理職工的出勤、休假、疫情及節(jié)假日值班。

5、加強車輛管理，建立出車、行車記錄和燃料消耗記錄，搞好車輛的維修和保養(yǎng)，保證單位的'正常用車，確保車輛的正常運轉(zhuǎn)和安全行駛。

二、考核獎懲：

1、加大醫(yī)療及公共衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)管力度，質(zhì)量檢查每月不得少于4次。如達不到4次責任人不享受當月負責人津貼。

2、認真落實目標責任書的相關要求，如被省、市、區(qū)衛(wèi)生部門通報，不享受當月負責人津貼并按照規(guī)定扣2分、1.5分、1分。

3、財務報表及辦公室報表不及時，不享受當月負責人津貼，情節(jié)嚴重者按相關規(guī)定處理。

本目標責任書一式三份，監(jiān)督人、責任人各一份，中心留一份存檔，本責任書自簽訂之日起生效。

監(jiān)督人： 責任人：

簽訂時間：

財務科目標責任書2

1、完成編報財政部門預算方案，按財政預算口徑編制部門預算，要求全面、完整、規(guī)范、合理。

2、編制季度用款計劃上報，每月負責網(wǎng)上接收計劃。在每季度末編制月度工資統(tǒng)發(fā)、人員經(jīng)費、公用經(jīng)費用款計劃，經(jīng)審核后上報，每月按時網(wǎng)上接收資金計劃，保障工作正常運轉(zhuǎn)。

3、負責資金到位入庫。按照預算、計劃積極組織財政預算撥款、專項資金按計劃到位入庫，提供經(jīng)費保障。

4、完成財務核算工作。負責各項經(jīng)費收支的會計核算，按照會計制度的規(guī)定，結合本系統(tǒng)的特點，科學合理地設置會計科目、總帳、各分類明細帳及銀行日記帳。

5、編報財務報表。定期編報月度會計報表、工資報表、季度資產(chǎn)報表、財政供養(yǎng)報表、決算表，及其他有關財務報表按上級要求及時上報，要求全面、真實、準確、及時。

6、完成辦理費用報銷。嚴格執(zhí)行《財務管理制度》，按報銷范圍、標準和審批程序辦理報銷手續(xù)。堅持原則、嚴把關口，對不合規(guī)定或?qū)徟掷m(xù)不全的單據(jù)一律不得報銷，嚴禁白條抵支入帳。

7、完成固定資產(chǎn)的核算、登記、清查、處置工作。負責固定資產(chǎn)的核算和清理，建立固定資產(chǎn)分類明細帳，掌握固定資產(chǎn)的使用狀況，辦理增加、處置手續(xù)和國有資產(chǎn)年檢工作。

8、做好物資、專用設備及車輛保險的政府采購申報和批復工作。

9、做好全疆各地州物資調(diào)撥和儲備工作。

10、完成銀行帳戶、結算和資金管理工作。按照財政、人民銀行審核批準開設帳戶，不得私自開放和使用銀行帳戶；負責辦理銀行結算、資金核對業(yè)務，記錄銀行日記帳，做到日清月結帳款相符；加強資金管理，按規(guī)定使用資金，注意保密，保證銀行資金安全。

11、財務票據(jù)、財政專網(wǎng)和印鑒管理工作。負責銀行支票、收款收據(jù)、其他財務票據(jù)、財務印鑒和財政專網(wǎng)管理，辦理財務票據(jù)領用登記、繳回核銷，妥善保管票據(jù)，不得丟失、遺失、轉(zhuǎn)借和代開。

12、完成辦公室領導交辦的其他工作。

責任人：xxx

20xx年xx月xx日

財務科目標責任書3

李文麗任河北盛澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務總監(jiān)，主管財務部。根據(jù)公司有關制度及20xx經(jīng)營發(fā)展計劃，與公司簽訂本崗位目標責任書。

一、管理目標

1、團結帶領分管部門員工做好各部門工作;

2、提高自身素養(yǎng)和業(yè)務能力，加強對分管部門的管理;

3、忠于職守，切實履行管理職責。

二、業(yè)務目標

1、從公司全局利益出發(fā)，制定財務方面的規(guī)章制度和業(yè)務流程，并監(jiān)督嚴格執(zhí)行，保證公司不發(fā)生違反財經(jīng)紀律的問題。

2、加強公司財務結算中心的運作和管理，建立分公司(項目部)財務管控機制，提高服務保障水平，確保財務結(核)算真實、準確、及時。

3、負責項目綜合成本控制指標體系建設，動態(tài)掌握項目成本執(zhí)行情況，加強分析與控制，降低資金風險，提供決策參考。

4、負責處理公司稅務事項，加強與稅務部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保公司依法履行納稅義務，不發(fā)生被稅務機關查處、處罰問題。

5、加強與金融機構的協(xié)調(diào)合作，加強資本運作，在融資、按揭、擔保等方面與有關機構開展合作。其中：年融資額不低于3億元，按揭回款不超過2個月、動態(tài)余額不高于5000萬元。

6、拓寬融資渠道，協(xié)助擬定公司上市規(guī)劃方案，做好前期準備工作。

三、職業(yè)操守目標

認同公司管理理念，忠于公司利益，執(zhí)行公司制度，保守公司機密，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，全力為公司效力。

四、工作權限與權利

1、擁有管理、監(jiān)督分管部門工作和員工的權利;

2、向公司提出工作建議或業(yè)務實施方案;

3、對分管部門及人員崗位設置、招聘辭退及考核獎懲的建議權利，對公司涉及本人的處罰決定有解釋和申訴權利。

4、行政管理費用500元以內(nèi)的審批權。

五、薪酬待遇

認同公司崗位薪酬制度，薪酬由基本薪酬、考核工資和特別獎勵三部分組成，其中：前兩項總額為xx元。

六、責任條款

認同和執(zhí)行公司《中高層人員考核獎懲辦法》中相關條款(附件)。

七、有效期限

本責任書執(zhí)行期一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期滿后可以續(xù)訂。未盡事宜可另行協(xié)商簽訂補充文件。

本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽章有效。

責任人：xxx

20xx年xx月xx日