第一篇：宿遷藥監(jiān)系統(tǒng)調(diào)查研究工作制度

宿遷藥監(jiān)系統(tǒng)調(diào)查研究工作制度

（宿藥監(jiān)發(fā)〔2005〕30號）

第一章總則

第一條為加強全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)調(diào)查研究工作，使之逐步邁上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道，結(jié)合我市食品藥品監(jiān)管工作實際，特制訂本制度。

第二條調(diào)查研究工作的主要任務：圍繞食品藥品監(jiān)管中心工作，圍繞不同時期、不同階段的重點、難點、熱點問題，深入基層，深入實際，開展調(diào)查研究，有針對性地收集第一手資料，切實為基層排憂解難，為領(lǐng)導決策提供參考依據(jù)。

第三條 調(diào)查研究工作以服務食品藥品監(jiān)管工作為目的，必須堅持實事求是、務求實效的原則，做到專題性調(diào)研與經(jīng)常性調(diào)研相結(jié)合、超前性調(diào)研與跟蹤性調(diào)研相結(jié)合、問題性調(diào)研與典型性調(diào)研相結(jié)合。

第四條各級食品藥品監(jiān)管機關(guān)辦公室是調(diào)查研究工作的主要責任部門，應切實承擔起調(diào)研計劃的制訂、調(diào)研課題的綜合、調(diào)研活動的組織等工作職責，并積極促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。

第二章調(diào)研計劃的制訂

第五條各級食品藥品監(jiān)管部門應根據(jù)上級布置的調(diào)研任務或本單位工作中的重點、難點、熱點問題，按年度確定調(diào)研課題，制訂調(diào)研計劃，明確分管領(lǐng)導、具體承辦單位和完成時限。

第六條調(diào)研計劃由各級食品藥品監(jiān)管機關(guān)辦公室負責制訂。食品藥品監(jiān)管部門各處（科）室應根據(jù)工作安排，結(jié)合各自職能，選定調(diào)研課題，于年初1個月內(nèi)將調(diào)研課題送辦公室匯總，由辦公室報局長辦公會議討論通過。

第七條重大調(diào)研工作計劃，必須經(jīng)本級食品藥品監(jiān)管機關(guān)局務會或局長辦公會議討論通過后組織實施。

第八條為切實增強調(diào)查研究的針對性和實效性，各級食品藥品監(jiān)管部門應結(jié)合本地區(qū)、本單位工作實際，定期制訂下發(fā)調(diào)查研究工作要點。

第三章調(diào)研工作的實施

第九條根據(jù)調(diào)研課題的涉及范圍和重要程度，調(diào)查研究分為一般性調(diào)研和綜合性調(diào)研。一般性調(diào)研由調(diào)研課題承辦單位具體組織實施；綜合性調(diào)研由各級食品藥品監(jiān)管機關(guān)辦公室統(tǒng)一組織，必要時可抽調(diào)相關(guān)處（科）室人員參加。對重大問題、重要工作開展調(diào)查研究，應當成立專題調(diào)研組。

第十條調(diào)查研究開始前，應根據(jù)工作實際制訂出具體的調(diào)研方案和周詳?shù)恼{(diào)研提綱，明確調(diào)研的任務和目標，排出實施時間表，認真做好各項準備工作。

第十一條調(diào)查研究過程中，調(diào)研人員應嚴格按照調(diào)研提綱要求，認真組織實施。既要聽取被調(diào)查單位的工作匯報，又要深入基層，深入實際，深入食品藥品執(zhí)法、監(jiān)管一線進行實地調(diào)查，保證收集資料的全面性、完整性和真實性。

第十二條 調(diào)查研究要立足于幫助基層單位解決實際問題，認真傾聽基層的意見和呼

聲，深入了解真實情況，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題，能當場解決的要當場解決；不能當場解決的，要抓緊研究解決問題的對策和方法并迅速落實；對調(diào)研部門解決不了的重大問題，要以專題形式報局長辦公會議或局黨組會研究解決。

第十三條調(diào)查研究結(jié)束后，承辦單位或?qū)ｎ}調(diào)研組應對調(diào)研記錄進行總結(jié)，最遲于15日內(nèi)撰寫出調(diào)查研究報告交辦公室，由辦公室登記后提交局領(lǐng)導閱批。

第十四條 撰寫調(diào)研報告要實事求是、準確無誤，要有情況、有數(shù)據(jù)、有問題、有分析、有建議。

第十五條凡屬上級食品藥品監(jiān)管部門布置開展的調(diào)研或本級自行組織的重大調(diào)研，調(diào)研單位應及時向其上一級食品藥品監(jiān)管部門報送調(diào)研報告。市局每年報送省局的調(diào)研報告不得少于1篇；縣（區(qū)）局每年報送市局有價值、有深度的的調(diào)研報告不得少于2篇，市藥檢所不得少于1篇。

第十六條 市局目標管理考核領(lǐng)導小組每年底要根據(jù)年初目標管理考核細則對當年各部門、各單位的調(diào)研計劃落實（調(diào)查報告）情況進行嚴格考核。市局辦公室每年要對全系統(tǒng)調(diào)研成果進行匯編，并評比出優(yōu)秀調(diào)研成果進行表彰獎勵。

第四章組織領(lǐng)導

第十七條各級食品藥品監(jiān)管部門領(lǐng)導要切實加強對調(diào)研工作的組織領(lǐng)導，經(jīng)常過問和指導調(diào)查研究工作，并親自組織和參與一些重大調(diào)研活動。

第十八條市、縣（區(qū)）食品藥品監(jiān)管部門領(lǐng)導，要自覺帶頭搞好調(diào)查研究，深入開展經(jīng)常性調(diào)研，每年開展專題調(diào)研1至2次并提供專題調(diào)研報告。

第十九條各級食品藥品監(jiān)管機關(guān)辦公室要積極研究解決調(diào)研工作中遇到的新情況、新問題，不斷提高調(diào)查研究工作水平。

第五章附則

第二十條領(lǐng)導干部下基層開展調(diào)查研究活動，一律輕車簡從，不搞迎來送往，不得層層陪同。

第二十一條調(diào)研人員應嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不得接受基層單位或行政相對人的任何饋贈或宴請。

第二十二條本制度由江蘇省宿遷食品藥品監(jiān)督管理局負責解釋，各縣（區(qū)）食品藥品監(jiān)管局可結(jié)合本地實際，制訂具體實施辦法。

第二十三條本制度自2005年6月1日起執(zhí)行。

第二篇：藥監(jiān)系統(tǒng)演講辭

藥監(jiān)系統(tǒng)演講辭

各位領(lǐng)導、各位來賓： 大家好！今天我演講的題目是《使命》。

在這人海如潮、滾滾紅塵的現(xiàn)實社會中，請問你最珍惜什么？是金錢、權(quán)利，或是榮譽、地位？如果讓我來回答，我會說：我最珍惜的是生命。在這個星球上，最蓬勃旺盛和美好的，就是人的生命。

人的一生總要經(jīng)歷或多或少的曲折、坎坷甚至于磨難。而這其中，疾病也在時刻威脅著人們的生命，對生命進行著肆無忌憚的吞噬和挑釁。當疾病襲來時，健康明亮的生命光彩也許會蒙上陰影，甚至因它而消退。對一個普通老百姓來說，最大的幸福莫過于平平安安過一生，最大的愿望也許就是一生平安，平安無疑是我們最普遍的基本要求。君不見，一首《祝你平安》的歌曲，電視劇《渴望》中的一句”好人一生平安”的祝福，為什么會喚起億萬百姓的共鳴？就是因為它反映了百姓的心聲。健康、平安是生活賜給每一個懂得它意義的人的最好禮物，就是幸福。

恐怕很多人都有過類似的體會：當你自身患病，或陪患病的家人到醫(yī)院就醫(yī)，毫無疑問你都希望自己或是家人能得到及時、有效的治療。而及時、有效的治療除了要有好醫(yī)生，藥品自然也是必不可少的?？涩F(xiàn)在有些不法分子受利益的驅(qū)使，制售、販賣假劣藥品，給人民群眾的生命健康造成了極大的危害。僅今年上半年，全國搗毀制造假藥和醫(yī)療器械的窩點就達240多個，查處制售假藥的案件達4.6萬件,多么觸目驚心的數(shù)字呀!曾經(jīng)轟動全國的湖南株洲”梅花K”假藥案就造成了五十八人中毒，其中數(shù)十人嚴重中毒的惡劣后果。

當人們在談到市場上種種造假行為的時候，往往會說，假藥是最讓老百姓痛恨的。老百姓如果買到這些假藥，吃了之后不但不能治病，相反只會延誤病情，使病情越來越重。假藥對患者來說，無疑是雪上加霜。而假藥一旦流入藥店、診所，甚至是醫(yī)院，普通老百姓根本無法辨其真?zhèn)?，于是對藥品的日常監(jiān)管就關(guān)系到老百姓的生命安全和社會的穩(wěn)定，與老百姓的日常生活息息相關(guān)。藥監(jiān)部門作為政府監(jiān)管藥品的行政執(zhí)法機關(guān)，承擔著保障人民用藥安全有效的重任，肩負著維系人民群眾身體健康和生命安全的非常任務，責任格外重大，藥監(jiān)工作也直接為提高民族健康素質(zhì)”保駕護航”。

 （轉(zhuǎn)載自新世紀范本網(wǎng)http://，請保留此標記，免費提供下載。）;我們每一位藥監(jiān)執(zhí)法人員，從走上藥監(jiān)崗位的那天起，肩上就不可推卸地擔起了一個共同的神圣使命：打擊制售假劣藥品違法犯罪行為，當好人民群眾用藥安全有效的”保護神”。也就是從那一刻起，人民群眾就把與自己生命健康息息相關(guān)的希望與期待交給了我們。如果人民群眾因為假劣藥品而受到身心上的傷害，甚至是丟掉性命，那么他們除了失望，更多的將是憤慨。因為你不但辜負了自己的職責，更辜負了人民對你的信任。

不久前在《焦點訪談》中看到這么一則報道：在一個偏僻得不能再偏僻的小山村，有一位年邁的奶奶和媽媽帶著年幼的姐弟倆艱難地生活著。一天，媽媽病得實在是難以下床了，于是花了價格不菲的錢從一個游醫(yī)手中買了一些不知是啥名的藥吃?？烧l知災難

就這樣降臨了：媽媽去世了，這對于原本就一貧如洗的家庭來說無疑是雪上加霜，天如同在那一刻塌了下來。淚水流過奶奶那滿是滄桑的面龐；姐姐長跪在媽媽的墳前，淚流滿面；弟弟對著綿延的大山哭喊著：”媽媽，回來呀！奶奶等著你回來做飯，姐姐不會給我補衣裳。媽媽，你快回來呀！”看到這里且不說這個故事的結(jié)局如何，我的心就像被人狠狠地刺了一刀。作為一名基層藥監(jiān)員，我也曾面對面地接觸過一些山村游醫(yī)，我也曾問過他們：”你們難道不知道這些假藥吃了是會死人的嗎？”可他們卻滿不在乎地說：”你不吃，我不吃，這些是專給山里那些土包子們吃的?！蔽业男脑陬澏?，站在我面前的赫然就是一個劊子手，一個殺人不見血的劊子手，那可是一條條活生生的人命?。÷牭竭@里，我更感覺自己的肩上沉甸甸的。人民賦予我們的使命難道說就這樣被辜負了嗎？不，我們唯有用更努力的工作去打擊那此制假售假者，才能不辱使命，更好地回報人民。

作為一名藥監(jiān)工作者，首先要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確處理局部與整體、個人與集體利益的關(guān)系，凡事要多一點公正、少一點私心；多一點奉獻、少一點索取。真正樹立”權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的思想；其次，應具有”愛心、雄心、平常心”：愛心即博愛之心，體現(xiàn)為對百姓之愛，對患者之愛；雄心即創(chuàng)業(yè)之心，有雄心方能對工作充滿干勁；平常心，即心態(tài)平常，有此心態(tài)，方能沉靜從容、寵辱不驚，才不會妄自尊大。有了此”三心”，我們在工作中就能從容面對各種誘惑與阻力；第三，要加強學習，練就過硬的本領(lǐng)。在知識經(jīng)濟爆炸的當今世界，應該不斷汲取新知識，掌握新技能，只有在學習中不斷成長，才能逐漸地完善自我，不斷提高自己的工作、實踐能力；第四，要有群眾觀念，應時刻把人民的利益裝在心里。凡事想著群眾，工作依

靠群眾，一切為了群眾，誠心誠意為群眾辦實事，盡心盡力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事。只有依靠誠信、依靠踏實的工作才能贏得人民群眾的信任，確保人民群眾用藥安全有效，才能不辱使命。

用誠心換理解，靠成績贏支持。讓我們給生命更多關(guān)愛！相信通過每一位藥監(jiān)人的不懈努力，一定能讓笑意永遠寫在人民的臉上，把滿意長久留在人民的心里。而艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、自強不息的藥監(jiān)人新形象也將永駐民心！

第三篇：個人工作總結(jié)藥監(jiān)系統(tǒng)

個人工作總結(jié)藥監(jiān)系統(tǒng)

個人工作總結(jié)藥監(jiān)系統(tǒng)2007-12-07 12:12:02第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)個人工作總結(jié)我于1986年7月參加工作，2003年元月調(diào)到藥監(jiān)系統(tǒng)工作?，F(xiàn)任*******分局黨組成員、辦公室主任兼食品安全協(xié)調(diào)股股長。自參加工作以來，能擁護黨的領(lǐng)導，自覺遵守國家法律，思想和行動上能保持與黨中央一致，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝自己的頭腦。自覺投入到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中去。工作中，當好領(lǐng)導的參謀和助手，認真學習理論，積極履行職責，在工作中積累了一定的管理經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，具備了較強的業(yè)務能力和實際工作能力。工作有思路、有條理，并能圓滿的組織實施，得到領(lǐng)導和職工的信任。

現(xiàn)將本人近三年來的學習、政治、思想、工作、作風等方面作如下總結(jié)。

一、加強理論學習、提高理論水平。我能按照上級干部理論學習的要求堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，積極參加系統(tǒng)內(nèi)各項政治理論學習，提高自己的理論素養(yǎng)，注意把在工作中學習和帶動其他干部學習，做好理論聯(lián)系實際，學以致用，能堅持閱讀黨報黨刊，博覽群書。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增加了自己的政治敏銳性和鑒別力，增加了自己的用理論指導工作的意識和能力。

二、加強修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)。幾年來，在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有不居功自傲的超越自我精神外，最主要是在以下幾個方面加強修養(yǎng)，練好“內(nèi)功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀

和價值觀。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識到職位處于承上啟下，對內(nèi)對外“關(guān)節(jié)點”的重要作用，必須很好地承擔秘書、參謀、協(xié)調(diào)，服務、聯(lián)絡和宣傳等具體工作。作為局機關(guān)辦公室主任，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。因此，我能自覺堅持為人民服務的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重每個干部職工，傾聽他們的意見，與全體干部職工團結(jié)一致，做好辦公室工作，合理安排工作，認真落實工作責任制。充分發(fā)揮了辦公室的工作核心地位作用，較好地推進全局工作的落實。三是樹立服務意識，甘為孺子牛?！扒щy萬難服務難，上下左右協(xié)調(diào)難”，我能克服人手少，任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和

人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂越，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。

三、改進作風，提高服務水平。幾年來，我始終以“立黨為公，執(zhí)政為民，服務社會”為自己的理念，改進作風，不斷提高服務水平。一是抓好機關(guān)的行政管理規(guī)范化和制度化。按局班子的要求，先后制定了本局的各項規(guī)章制度，用制度來管人。二是根據(jù)局班子的要求，落實民主集中制制度，組織各股室每月進行交流，統(tǒng)一工作布署，明確分工，責任到人，調(diào)動了工作的積極性和主動性。三是全局干部嚴格實行崗位目標責任制量化管理。做到事事有計劃，工作安排有序推進。四是自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，抓好局機關(guān)后勤服務和財務管理，抓好政務公開工作，落實局機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定。

四、開拓創(chuàng)新，推進

工作成效。在工作中，我不斷開拓進取。先后提出，行政執(zhí)法片區(qū)管理責任制，干部工作量化管理責任制等合理化建議，得到了局班子的認可，并在我分局推行，通過兩年來的實踐證明，這些制度的推行大大轉(zhuǎn)變了我局的工作作風，提高了工作效率，我能模范帶頭遵守各項工作制度和工作紀律。平時還加班加點來盡量完善各項工作。嚴格辦案紀律，嚴守辦案規(guī)程。每個案件自己親自認真審核。因此，兩年多來，我分局辦理的案件中，當事人都能心服口服，沒有引起過任何行政復議或行政訴訟。同時，本人也為我局連續(xù)兩年目標管理考評評為優(yōu)秀作出默默貢獻。由于本人工作踏實，作風正派。在全局的干部群眾中有一定的影響，也得到了干部職工的信任?？傊谶@三年的工作中，我能勤勤懇懇，任勞任怨。在業(yè)務上，精益求精，在思想上嚴于律已，廉潔自律。工作也取得了一定成效。但是，對我來說只是一個良好的開端，成績只是代表過去。

在今后的工作中，我一定不斷努力，敢于開拓，勇于創(chuàng)新，不恥下問，善于總結(jié)，做好更好的成績，做一個讓領(lǐng)導放心，讓群眾滿意的食品藥品執(zhí)法者。二00五年八月二十日

個人工作總結(jié)藥監(jiān)系統(tǒng)

第四篇：藥監(jiān)系統(tǒng)愛崗敬業(yè)演講稿

汽車不能沒有方向舵，輪船不能沒有航標燈，然而人的生命也不能沒有奮進的追求。在人類歷史的長河中，有無數(shù)錚錚傲骨的偉人，為我們譜寫著可歌可泣的事跡，詮釋著生命的追求：為追求真理傲然走上絞刑架的布魯諾，為追求正義寧死不屈的文天祥，為祖國富強毅然回國的錢學森，為人民謀利益鞠躬盡瘁的焦裕祿……他們的生命因為追求而變得崇高、神圣、永恒。

自踏入藥監(jiān)事業(yè)的10年，我深深地被這個年輕而富有朝氣的團隊所打動，被藥監(jiān)人嚴謹敬業(yè)的精神所感動，被人們和衷共濟共筑和諧的信念所震動！這個組建10年多的新機構(gòu)，面臨任務重、人手少、資金短缺、時間緊等諸多困難，又恰逢假藥頻發(fā)的多事之秋。局里的執(zhí)法人員長日奔波在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村醫(yī)務室和各個藥店間，稽查、認證跟蹤、審核……風里來，雨里去，冬夏如一。辦公室的人員加班加點，終日忙碌在電腦前。他們身上涌動著無私的真情、青春的熱情、奉獻的激情。也許迎接他們的沒有鮮花和掌聲，沒有榮譽和認可，甚至迎接來的是冷眼、抵觸和辱罵。但我們的藥監(jiān)人嚴格執(zhí)法、熱情服務，用熱血青春譜寫藥監(jiān)衛(wèi)士的不悔追求，他們終日是為構(gòu)建和諧社會的終極目標而奮斗??！

追求是因為奉獻青春的理想，是因為守護健康的執(zhí)著，是因為我們要構(gòu)建社會的和諧?！爸蛔愣髮W，知恥而后勇”，在這些平凡而光輝的形象面前，在當前藥監(jiān)形象面臨重大考驗之時，我們該怎么做？從我做起，從小事做起，從平淡無奇的具體事務做起。生活中嚴謹細致增添和諧；業(yè)務上精益求精練就促進和諧的本事；工作中恪盡職守是鍛造和諧的信念；事業(yè)上開拓創(chuàng)新是我們藥監(jiān)人追求和諧的精神！懷著執(zhí)政為民的情懷，兩袖清風，實事求是，用行動詮釋為人們健康服務，為什么什么負責。

我們的追求是每個美麗的清晨，學生手中那杯甜甜的、純正的牛奶。

我們的追求是夕陽下的病房，病人喝下的一杯熱騰騰而優(yōu)質(zhì)的湯藥。

為了祖國的關(guān)注，為了人民的期待，讓我們一起用奔騰的血液，用青春的智慧，保障人民群眾的食品藥品安全，譜寫社會和諧的長歌，迎接祖國美好的未來！

第五篇：藥監(jiān)系統(tǒng)文秘經(jīng)驗交流材料

藥監(jiān)系統(tǒng)文秘經(jīng)驗交流材料

文秘任務是食物藥品監(jiān)視治理任務的主要構(gòu)成局部。文秘任務的黑白，直接關(guān)系到機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，直接影響到食物藥品監(jiān)視部分的形象。食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)組建的工夫不長，因為多種緣由，文秘任務根底較差，文秘人才缺乏，嚴峻影響了全體任務程度的進步。跟著食物藥品監(jiān)管事業(yè)的開展，任務要求越來越高，文秘任務義務越來越深重。培育一批高本質(zhì)的文秘步隊是當時食物藥品監(jiān)管步隊建立一項非常緊迫的義務。

一、當時食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務存在的首要問題

近年來，基層食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務，在各級指導干部的高度注重下，在全體文秘任務人員的辛勤任務下，獲得了必然的成果，但也存在一些問題：

一是看法不到位，對文秘任務注重不敷。文秘任務，就是文字秘書任務的簡稱，其首要職責是經(jīng)過辦文、辦會、做事，為指導效勞、為機關(guān)效勞、為基層效勞。然則，長時間以來，人們習氣以為機關(guān)文秘人員無非是抄謄寫寫，收收發(fā)發(fā)，裝裝訂訂，對文秘任務往往不是很注重，常有重監(jiān)視反省輕文字文書任務的景象，對監(jiān)管中的好做法、好辦法、好經(jīng)歷和獲得的成效沒有實時總結(jié)和宣傳。甚至一些股室干部還單方面地以為文秘任務就是機關(guān)辦公室任務，本人股室的文字資料也不自動完成，經(jīng)常形成資料上報不實時。

二是文秘人員本質(zhì)良莠不齊，專業(yè)常識匱乏。因為食物藥品監(jiān)管局是新成立單元，干部職工都是從行政法律部分以外行業(yè)劃轉(zhuǎn)錄用或調(diào)入，他們雖有必然的文秘根底常識，但對食物藥品監(jiān)督工作理論經(jīng)歷缺乏，專業(yè)基礎(chǔ)較薄，還不克不及非常勝任本系統(tǒng)專業(yè)常識很強的文秘任務。三是文秘任務的本能機能沒有獲得充分發(fā)揚。單個文秘任務人員任務不積極自動，不增強溝通，沒有做到勤請示勤報告請示，往往形成文秘任務顧問助手、催促反省、協(xié)調(diào)綜合的三大本能機能效果沒有獲得較好發(fā)揚。

四是深化基層查詢研討不敷，離開實踐景象嚴峻。因為任務的冗雜性和對文秘任務看法的單方面性，招致食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)專業(yè)的文秘任務人員深化實踐搞查詢研討的工夫少，經(jīng)常坐在辦公室憑空捏造，或許從網(wǎng)上敲詐勒索，致使系統(tǒng)內(nèi)的文秘任務離開實踐景象嚴峻。五是從事文秘任務的人員變化頻頻，新手較多。頻頻輪崗固然可以使系統(tǒng)內(nèi)的干部職工可以多方面，全方位的把握食物藥品監(jiān)督工作，然則另一方面也使系統(tǒng)內(nèi)的文秘任務遭到嚴峻的涉及，特殊是辦公室等專業(yè)的文秘任務人員變化頻頻則顯示得愈加分明。

六是檔案治理不太標準，文件材料不完好。檔案材料是文秘任務有史可鑒的一個主要渠道。因為系統(tǒng)成立工夫短，前期檔案不敷完美，缺乏系統(tǒng)性，致使文秘任務難以從前史材料中去尋覓可以借鑒的根據(jù)。

二、做好文秘任務幾點考慮

針對上述存在的問題，連系現(xiàn)代文秘任務的特點，我以為應該從以下幾個方面抓好食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務。

（一）充分高本質(zhì)機關(guān)任務人員。文秘任務是一項根底性主要任務，辦文質(zhì)量的好壞和辦文效率的凹凸，直接影響到機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和機關(guān)的對外形象。無論是首要指導照樣分擔指導都要非常注重辦公室文秘任務，依據(jù)任務需求，要不時優(yōu)化辦公室人員構(gòu)造，調(diào)整充分文秘任務人員。在運用和引進人才方面要形形色色，樹立“能者先上”的用人準則，接納“走出處，請進來”的路子，做好應用和引進人才任務。科、股室要選拔德才兼?zhèn)涞募媛毼拿厝蝿杖藛T，擔任本科、股室的信息搜集、文字材料的撰寫等任務。還,要凸起重點、指向明白,對現(xiàn)有人才增強進修，加大培訓力度，有用進步文秘步隊全體本質(zhì)。

（二）嚴厲仔細地抓好公函處置。嚴厲依照機關(guān)公函處置的有關(guān)規(guī)則，高規(guī)范，嚴要求，仔細做好公函處置各個環(huán)節(jié)的任務，包管公函質(zhì)量。特殊是文稿草擬任務，做到既契合上級政策，具有科學性、緊密性，又符合實踐，有所立異，易于操作，還有較高的文字程度；嚴厲公函處置順序，根絕機關(guān)公函“倒流”、“亂流”景象發(fā)作；仔細搞好公函審核，把好政策關(guān)、文字關(guān)和花樣關(guān)，起勁做到政策上不出漏子，司法上不出偏向，文字上不出問題，花樣上不犯錯誤；在文件的制發(fā)上，仔細執(zhí)行國度技能監(jiān)視部分制訂的公函質(zhì)量規(guī)范，不時進步公函印制程度。特殊是在主要文件的草擬上，包羅主題確實定、文件的構(gòu)造、觀念的構(gòu)成、資料的組合、實例的運用都做到仔細地充分思索，力圖使寫出來的文稿有高度，有新意，對任務有指點意義，能代表機關(guān)的最高程度；為指導同志草擬、修正各類文稿，一直站在指導的角度來考慮，對指導同志的一些主要觀念，仔細進行論證、修正、增補和完美，力圖使文稿充分表現(xiàn)指導的程度和作風，做到觀念準確、思緒明晰、邏輯緊密、文字精辟，有深度、有新意，對任務有針對性和指點性。還，要從“文山”中解放文秘任務人員，優(yōu)化辦文流程，進步辦文效能，節(jié)制發(fā)文數(shù)目，使局機關(guān)文件質(zhì)量分明提拔，文件數(shù)目大幅下降。

（三）扎實有用地搞好信息任務。起首樹立健全信息收集和信息報送準則。組建全市系統(tǒng)自上而下的信息收集，局辦公室文秘人員詳細擔任采集報送信息

文秘任務是食物藥品監(jiān)視治理任務的主要構(gòu)成局部。文秘任務的黑白，直接關(guān)系到機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，直接影響到食物藥品監(jiān)視部分的形象。食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)組建的工夫不長，因為多種緣由，文秘任務根底較差，文秘人才缺乏，嚴峻影響了全體任務程度的進步。跟著食物藥品監(jiān)管事業(yè)的開展，任務要求越來越高，文秘任務義務越來越深重。培育一批高本質(zhì)的文秘步隊是當時食物藥品監(jiān)管步隊建立一項非常緊迫的義務。

一、當時食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務存在的首要問題

近年來，基層食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務，在各級指導干部的高度注重下，在全體文秘任務人員的辛勤任務下，獲得了必然的成果，但也存在一些問題：

一是看法不到位，對文秘任務注重不敷。文秘任務，就是文字秘書任務的簡稱，其首要職責是經(jīng)過辦文、辦會、做事，為指導效勞、為機關(guān)效勞、為基層效勞。然則，長時間以來，人們習氣以為機關(guān)文秘人員無非是抄謄寫寫，收收發(fā)發(fā)，裝裝訂訂，對文秘任務往往不是很注重，常有重監(jiān)視反省輕文字文書任務的景象，對監(jiān)管中的好做法、好辦法、好經(jīng)歷和獲得的成效沒有實時總結(jié)和宣傳。甚至一些股室干部還單方面地以為文秘任務就是機關(guān)辦公室任務，本人股室的文字資料也不自動完成，經(jīng)常形成資料上報不實時。

二是文秘人員本質(zhì)良莠不齊，專業(yè)常識匱乏。因為食物藥品監(jiān)管局是新成立單元，干部職工都是從行政法律部分以外行業(yè)劃轉(zhuǎn)錄用或調(diào)入，他們雖有必然的文秘根底常識，但對食物藥品監(jiān)督工作理論經(jīng)歷缺乏，專業(yè)基礎(chǔ)較薄，還不克不及非常勝任本系統(tǒng)專業(yè)常識很強的文秘任務。三是文秘任務的本能機能沒有獲得充分發(fā)揚。單個文秘任務人員任務不積極自動，不增強溝通，沒有做到勤請示勤報告請示，往往形成文秘任務顧問助手、催促反省、協(xié)調(diào)綜合的三大本能機能效果沒有獲得較好發(fā)揚。

四是深化基層查詢研討不敷，離開實踐景象嚴峻。因為任務的冗雜性和對文秘任務看法的單方面性，招致食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)專業(yè)的文秘任務人員深化實踐搞查詢研討的工夫少，經(jīng)常坐在辦公室憑空捏造，或許從網(wǎng)上敲詐勒索，致使系統(tǒng)內(nèi)的文秘任務離開實踐景象嚴峻。五是從事文秘任務的人員變化頻頻，新手較多。頻頻輪崗固然可以使系統(tǒng)內(nèi)的干部職工可以多方面，全方位的把握食物藥品監(jiān)督工作，然則另一方面也使系統(tǒng)內(nèi)的文秘任務遭到嚴峻的涉及，特殊是辦公室等專業(yè)的文秘任務人員變化頻頻則顯示得愈加分明。

六是檔案治理不太標準，文件材料不完好。檔案材料是文秘任務有史可鑒的一個主要渠道。因為系統(tǒng)成立工夫短，前期檔案不敷完美，缺乏系統(tǒng)性，致使文秘任務難以從前史材料中去尋覓可以借鑒的根據(jù)。

二、做好文秘任務幾點考慮

針對上述存在的問題，連系現(xiàn)代文秘任務的特點，我以為應該從以下幾個方面抓好食物藥品監(jiān)管系統(tǒng)文秘任務。

（一）充分高本質(zhì)機關(guān)任務人員。文秘任務是一項根底性主要任務，辦文質(zhì)量的好壞和辦文效率的凹凸，直接影響到機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和機關(guān)的對外形象。無論是首要指導照樣分擔指導都要非常注重辦公室文秘任務，依據(jù)任務需求，要不時優(yōu)化辦公室人員構(gòu)造，調(diào)整充分文秘任務人員。在運用和引進人才方面要形形色色，樹立“能者先上”的用人準則，接納“走出處，請進來”的路子，做好應用和引進人才任務。科、股室要選拔德才兼?zhèn)涞募媛毼拿厝蝿杖藛T，擔任本科、股室的信息搜集、文字材料的撰寫等任務。還,要凸起重點、指向明白,對現(xiàn)有人才增強進修，加大培訓力度，有用進步文秘步隊全體本質(zhì)。

（二）嚴厲仔細地抓好公函處置。嚴厲依照機關(guān)公函處置的有關(guān)規(guī)則，高規(guī)范，嚴要求，仔細做好公函處置各個環(huán)節(jié)的任務，包管公函質(zhì)量。特殊是文稿草擬任務，做到既契合上級政策，具有科學性、緊密性，又符合實踐，有所立異，易于操作，還有較高的文字程度；嚴厲公函處置順序，根絕機關(guān)公函“倒流”、“亂流”景象發(fā)作；仔細搞好公函審核，把好政策關(guān)、文字關(guān)和花樣關(guān)，起勁做到政策上不出漏子，司法上不出偏向，文字上不出問題，花樣上不犯錯誤；在文件的制發(fā)上，仔細執(zhí)行國度技能監(jiān)視部分制訂的公函質(zhì)量規(guī)范，不時進步公函印制程度。特殊是在主要文件的草擬上，包羅主題確實定、文件的構(gòu)造、觀念的構(gòu)成、資料的組合、實例的運用都做到仔細地充分思索，力圖使寫出來的文稿有高度，有新意，對任務有指點意義，能代表機關(guān)的最高程度；為指導同志草擬、修正各類文稿，一直站在指導的角度來考慮，對指導同志的一些主要觀念，仔細進行論證、修正、增補和完美，力圖使文稿充分表現(xiàn)指導的程度和作風，做到觀念準確、思緒明晰、邏輯緊密、文字精辟，有深度、有新意，對任務有針對性和指點性。還，要從“文山”中解放文秘任務人員，優(yōu)化辦文流程，進步辦文效能，節(jié)制發(fā)文數(shù)目，使局機關(guān)文件質(zhì)量分明提拔，文件數(shù)目大幅下降。

（三）扎實有用地搞好信息任務。起首樹立健全信息收集和信息報送準則。組建全市系統(tǒng)自上而下的信息收集，局辦公室文秘人員詳細擔任采集報送信息 的日常任務，并擔任指點全市系統(tǒng)的信息任務。還將信息任務歸入目的治理，要求局屬各單元、各科股室的任務信息內(nèi)容要客觀反映任務動態(tài)和重點、難點、核心問題，并做到實時、真實、精確。全市系統(tǒng)信息任務緊緊環(huán)繞中間任務和各階段重點任務，在信息的深度上和廣度上做實做好文章，注重報道和反映全市系統(tǒng)推進中間任務的新行動、新效果和新經(jīng)歷。

（四）實在增強文秘人員本質(zhì)建立。一是抓好營業(yè)進修。從當前我們文秘步隊的本身本質(zhì)來看，在思維層面、思想層面上與為行政指導供應高條理、有價值的顧問效勞要求比擬，還存在不小的差距。要改動這種情況，起首要求文秘人員必需增強本身的理論進修，不時進步本身的察看、剖析、判別才能。文秘人員必需加強新的思想方法，打破舊的傳統(tǒng)的思想形式，跳出成天圍著事務打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的老套做法，常常站在指導的角度思索大事、要事。其次，要常常站在指導角度思索問題。既然文秘任務是為指導任務效勞的，那么指導任務需求的常識，文秘人員也要進修和把握；指導任務觸及的范疇，文秘人員都應該調(diào)查和懂得?？傊３Ｕ驹谥笇У慕嵌瓤紤]問題，盡量使本人的主意與指導思索的思緒根本相吻合，顧問助手效果才干充分發(fā)揚出來。第三，要勤于查詢研討和積聚材料。行政指導決議計劃需求的是數(shù)據(jù)、現(xiàn)實、形態(tài)剖析、開展趨向猜測。這就要求文秘干部常常深化實踐、深化基層進行查詢研討，把握第一手資料，為指導供應翔實牢靠的現(xiàn)實根據(jù)。還，作為文秘人員必需做到勤于積聚材料，平常預備充分，隨時拿得出，用得上，這是當好顧問助手的根本要求。二是進步本身才能。文秘人員任務中的一個主要義務，就是從事很多的文字任務，簡直天天都要修正或起草文稿。因而，文秘人員必需具有扎實的文字功底，不只要通曉語法、修辭和邏輯常識，還要把握必然的寫作規(guī)則。寫作是一種綜合才能的顯示，要做到內(nèi)容與方式的一致，既要有好的顯示方式，又要有充分的內(nèi)容，并不是一件易如反掌的事。這就要求文秘人員增強寫作理論，純熟把握各類公函的特點、寫作要乞降言語表達技巧，隨時留意積聚材料，不時進步寫作程度。依據(jù)職責的要求，文秘人員常常要依照指導的意圖組織各類運動，假如缺乏一些現(xiàn)代的、科學的組織治理才能，就無法把任務搞好。對此，文秘人員一方面要知曉做事的渠道，進步做事的效能；另一方面，平常多接觸一些詳細事物，處處留心別人和本人的上級是若何處置問題的，不時添加本人的閱歷和經(jīng)歷，加強運用系統(tǒng)觀念統(tǒng)籌布置任務的程度。三是增強小我涵養(yǎng)。文秘人員要強化人物認識，找準本人的任務坐標，堅持清醒的思想，準確掌握本人，擺正地位，恬淡明志，樂于貢獻，不追求名利位置，不計較小我得掉，不越權(quán)做事。要嚴于律己，堅持平緩的心態(tài)，對峙自警、自省、自勵，做到面臨冤枉曲解恬然處之，坦蕩為人，安心干事，甘于幕后，靜靜貢獻。別的，文秘人員在任務中待人接物必然要文明禮貌，舉止不吝嗇，辭吐文雅。四是強化職業(yè)品德。秘書人員要做好本職任務，還要具有崇高的職業(yè)品德。起首，要毋忝厥職。對我們來說，毋忝厥職就是忠于食物藥品監(jiān)管事業(yè)，忠于本職任務，對任務仔細擔任、一絲不茍。其次，要嚴守秘密。文秘人員接觸內(nèi)部文件多，參與主要會議多，一句話，接觸秘密多，因而，文秘人員要具有高度的政治責任感、嚴厲的組織規(guī)律性和結(jié)實的保護秘密觀念。盲目恪守國度有關(guān)保護秘密規(guī)則，嚴守本人所知曉的機密事項，毫不在任何場所向任何人夸耀和泄露指導在決議計劃和治理運動中一些臨時不宜發(fā)布的事項，以免給機關(guān)帶來損掉，給指導帶來被動。第三，要考究效率。文秘人員必然要注重任務效率，培育聞風而動的任務作風。當日可以處置終了的，就不要推到明日；急辦的事就要立時去辦?？傊?，要把公函處置的工夫緊縮到最低限制。第四，要擅長協(xié)作。文秘人員任務眉目多、觸及面廣，往往需求幾個科室以及辦公室全體同事的通力合作才干完成，假如單靠本人單槍匹馬，是做欠好一切任務的。因而，要擅長同別人協(xié)作，親密共同，步伐一致，才干順暢完成義務。第五，要遵守信譽。文秘任務嚴慎重密、責任嚴重。必需在任務和人際交往中遵守信譽，如布置會議、組織聯(lián)絡、收發(fā)信件、傳遞文件都要準時；承受義務如不克不及近期完成，必需實時報告請示，不克不及遷延或私自改動