第一篇：麻埠鎮(zhèn)財政所開展精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

麻埠鎮(zhèn)財政所開展精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

發(fā)布時間：2010-08-25來源：金寨政府網(wǎng)字體大?。捍?中 小

麻埠鎮(zhèn)財政所在職工作人員10人，大專以上學(xué)歷9人，有會計師職稱的2人，助理會計師職稱5人。近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣主管局的精心指導(dǎo)下，在創(chuàng)建文明單位活動中，建立健全了長效管理機(jī)制，規(guī)范財政所人員從政行為，全所人員精神面貌煥然一新，在繼續(xù)解放思想、堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧上成績突出、成效顯著，并在本鎮(zhèn)和本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作中起到了模范帶頭作用。2006年到2007年，連續(xù)二年獲得全縣財政系統(tǒng)年度綜合考評“先進(jìn)單位”，2001年被縣委縣政府命名為“金寨縣文明單位”，2005年又被縣委縣政府命名為“金寨縣文明單位”。

一、創(chuàng)建工作組織有力，創(chuàng)建活動深入扎實開展

為推進(jìn)文明創(chuàng)建工作持續(xù)開展，我所把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，著重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。一是成立組織，制定方案。成立了以所長為組長、全所財干為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，制定了爭創(chuàng)文明行業(yè)先進(jìn)單位的具體方案，明確主要負(fù)責(zé)人、直接經(jīng)辦人的職責(zé)，形成了齊抓共管的創(chuàng)建局面。領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，定期召開創(chuàng)建工作會，合理安排，科學(xué)分工，使人人自覺投入到創(chuàng)建活動中去。二是加大宣傳，營造氛圍。充分利用標(biāo)語、櫥窗、信息、財政通報等形式，加大創(chuàng)建的宣傳，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是強(qiáng)化監(jiān)督，抓好落實。為確保創(chuàng)建各項目標(biāo)圓滿實現(xiàn)，我所從社會各界聘請創(chuàng)建監(jiān)督員，全程跟蹤財政所的創(chuàng)建活動，對創(chuàng)建中的不足和問題重點監(jiān)督，確保整改到位，促使創(chuàng)建工作取得顯著成果。四是深入開展各項創(chuàng)建活動。

1、認(rèn)真做好社會治安綜合治理各項工作，把綜治和普法工作擺上所里的重要工作日程，積極參予創(chuàng)建“平安麻埠”活動、見義勇為活動、法制宣傳月活動以及安全生產(chǎn)月等活動，把文明家庭創(chuàng)建工作和未成年人思想道德教育納入文明創(chuàng)建的總體規(guī)劃中。

2、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育基本國策，全所財干無違反計劃生育政策現(xiàn)象的發(fā)生。

3、組織財干深入村組，入“四戶”，訪“三員”，問計于民，向群眾宣傳黨的政策，征求群眾意見，從而密切了黨群、干群關(guān)系。

4、積極開展結(jié)對幫扶，深入貧困農(nóng)戶家中，開展“同吃、同住、同勞動”活動，幫助他們理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，并

捐款捐物，解決他們的實際困難。

5、切實做到為民服務(wù)，2009年以來，已累計辦理為民服務(wù)事項29175件，落實文明辦公制度，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推誘、不扯皮，積極為群眾辦實事、辦好事，樹立起了知榮辱、守法紀(jì)、求上進(jìn)、創(chuàng)佳績的財政隊伍新形象。

6、積極參與各種獻(xiàn)愛心、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動。

二、努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，牢固樹立良好的思想道德風(fēng)尚。

為切實提高全所財干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，每月確立集中學(xué)習(xí)時間，通過財干廣泛深入地學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個代表”思想、胡錦濤科學(xué)發(fā)展觀理論，黨的各項方針、政策，要求學(xué)習(xí)要做到六有：學(xué)有計劃、學(xué)有內(nèi)容、學(xué)有筆記、學(xué)有檢查、學(xué)有體會、學(xué)有收獲。積極開展愛國主義、集體主義教育，樹立愛崗敬業(yè)品質(zhì)，切實加強(qiáng)廉政建設(shè)，防止各種違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。積極開創(chuàng)“四好”班子（學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉政）活動和過“四關(guān)”（權(quán)力、金錢、地位、人情）活動，定期召開民主生活會，與職工談心，交換意見，溝通思想，化解矛盾，堅持“二公開一監(jiān)督”制度，即辦事程序公開、辦事結(jié)果公開、重大問題提交所務(wù)會議討論，集體決定，不搞“暗箱”操作。通過行之有效的思想政治工作的開展，使廣大財干的思想道德素質(zhì)、民主法制觀念和政治覺悟不斷提高，從根本上做到政治合格、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明。強(qiáng)化自律意識，規(guī)范理財行為，嚴(yán)格執(zhí)行“五項禁令”，全所成員無失職讀職和違法違紀(jì)案件發(fā)生；無安全事故發(fā)生。

三、扎實開展各項財政業(yè)務(wù)工作，積極推動科教文體事業(yè)發(fā)展

今年以來，我所精心謀劃，通過創(chuàng)建工作的促進(jìn)，在組織收入、預(yù)算管理、惠民直達(dá)工程、民生工程、“三資代理”等財政業(yè)務(wù)工作方面取得了顯著的成績。在做好各項業(yè)務(wù)工作的同時，積極活躍職工業(yè)余生活，以文體娛樂為載體，結(jié)合重要節(jié)日慶典，開展豐富多彩的文體娛樂活動，組織職工參與各級舉辦的文藝活動和體育活動，還經(jīng)常開展象棋、乒乓球、羽毛球等比賽活動。

四、建立健全各項規(guī)章制度，努力營造整潔優(yōu)美的工作環(huán)境

為了強(qiáng)化民主管理，我所制訂了24項管理制度，重點是以下幾項制度：一是學(xué)習(xí)制度。財政所每月學(xué)習(xí)例會都不少于兩次，實行學(xué)習(xí)考勤制度，無特殊情況不得缺席。二是嚴(yán)明工

作制度。嚴(yán)格遵守上下班制度，上、下班實行“簽名制”。每月考勤結(jié)果予以匯總通報。無故遲到、早退每月達(dá)10次者取消當(dāng)年系統(tǒng)內(nèi)評先評優(yōu)資格；因事、因病必須履行書面請假手續(xù)，曠工及無正當(dāng)理由超假，按每人每天30元扣除，連續(xù)達(dá)到4至8天，或一年內(nèi)累計達(dá)到20至30天的，在年終考評時建議給予不稱職評定的處罰。每月重點工作做到月計劃、月安排，實行百分制量化考評，獎優(yōu)罰劣。三是實行首訪首問責(zé)任制。為強(qiáng)化工作職責(zé)，財政所所有工作人員全面實行首訪首問責(zé)任制，從而杜絕搪塞、推誘現(xiàn)象的發(fā)生。四是堅持政務(wù)公開制度。在財政預(yù)算、上級轉(zhuǎn)移支付、惠民資金發(fā)放、民生工程資金安排等財政事項上，堅持公開、公平、公正原則，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果，樹立良好的財政形象。五是堅持廉潔自律制度。實行廉政建設(shè)責(zé)任制，牢固樹立廉潔奉公、勤政為民的思想，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，下村工作隨餐就宿，加強(qiáng)反腐倡廉教育，以現(xiàn)實的事例來教育財干，做到警鐘鳴，常抓不懈。六是加強(qiáng)保衛(wèi)制度。實行單位負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，經(jīng)常對單位職工進(jìn)行法制、安全知識教育，自覺接受公安機(jī)關(guān)對安保工作的指導(dǎo)監(jiān)督，杜絕了封建迷信、賭博等社會不良現(xiàn)象及其他違法活動。通過規(guī)范制度建設(shè)，使大家有章可依，全體財干按章遵守，促進(jìn)了財政所的規(guī)范化建設(shè)。

為加大文明創(chuàng)建力度，切實改善基礎(chǔ)設(shè)施，在鎮(zhèn)內(nèi)財力困難的情況下，我們多方籌資，建成了財干宿舍和辦公綜合樓一棟，建起了規(guī)范化的政務(wù)服務(wù)大廳，做到了內(nèi)部文件料、書刊雜志、辦公桌椅的歸類有序，財政文秘、賬表、扶貧等資料，嚴(yán)格按照檔案管理要求，確定專人負(fù)責(zé)、收集、整理，規(guī)范歸檔；強(qiáng)力實施綠化、凈化、亮化、美化為主的“四化”工程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，做到公共場所無煙頭紙屑，無瓜皮果殼，無淤泥積水，無暴露垃圾。為干部職工營造了一個優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境，同時也大大方便了群眾前來辦事。

第二篇：麻埠鎮(zhèn)財政所開展精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

麻埠鎮(zhèn)財政所開展精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

發(fā)布時間：2010-08-25 來源：金寨政府網(wǎng) 字體大?。捍?中 小

麻埠鎮(zhèn)財政所在職工作人員10人，大專以上學(xué)歷9人，有會計師職稱的2人，助理會計師職稱5人。近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣主管局的精心指導(dǎo)下，在創(chuàng)建文明單位活動中，建立健全了長效管理機(jī)制，規(guī)范財政所人員從政行為，全所人員精神面貌煥然一新，在繼續(xù)解放思想、堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧上成績突出、成效顯著，并在本鎮(zhèn)和本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作中起到了模范帶頭作用。2006年到2007年，連續(xù)二年獲得全縣財政系統(tǒng)綜合考評“先進(jìn)單位”，2001年被縣委縣政府命名為“金寨縣文明單位”，2005年又被縣委縣政府命名為“金寨縣文明單位”。

一、創(chuàng)建工作組織有力，創(chuàng)建活動深入扎實開展

為推進(jìn)文明創(chuàng)建工作持續(xù)開展，我所把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，著重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。一是成立組織，制定方案。成立了以所長為組長、全所財干為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，制定了爭創(chuàng)文明行業(yè)先進(jìn)單位的具體方案，明確主要負(fù)責(zé)人、直接經(jīng)辦人的職責(zé)，形成了齊抓共管的創(chuàng)建局面。領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，定期召開創(chuàng)建工作會，合理安排，科學(xué)分工，使人人自覺投入到創(chuàng)建活動中去。二是加大宣傳，營造氛圍。充分利用標(biāo)語、櫥窗、信息、財政通報等形式，加大創(chuàng)建的宣傳，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是強(qiáng)化監(jiān)督，抓好落實。為確保創(chuàng)建各項目標(biāo)圓滿實現(xiàn)，我所從社會各界聘請創(chuàng)建監(jiān)督員，全程跟蹤財政所的創(chuàng)建活動，對創(chuàng)建中的不足和問題重點監(jiān)督，確保整改到位，促使創(chuàng)建工作取得顯著成果。四是深入開展各項創(chuàng)建活動。

1、認(rèn)真做好社會治安綜合治理各項工作，把綜治和普法工作擺上所里的重要工作日程，積極參予創(chuàng)建“平安麻埠”活動、見義勇為活動、法制宣傳月活動以及安全生產(chǎn)月等活動，把文明家庭創(chuàng)建工作和未成年人思想道德教育納入文明創(chuàng)建的總體規(guī)劃中。

2、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育基本國策，全所財干無違反計劃生育政策現(xiàn)象的發(fā)生。

3、組織財干深入村組，入“四戶”，訪“三員”，問計于民，向群眾宣傳黨的政策，征求群眾意見，從而密切了黨群、干群關(guān)系。

4、積極開展結(jié)對幫扶，深入貧困農(nóng)戶家中，開展“同吃、同住、同勞動”活動，幫助他們理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，并捐款捐物，解決他們的實際困難。

5、切實做到為民服務(wù)，2009年以來，已累計辦理為民服務(wù)事項29175件，落實文明辦公制度，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推誘、不扯皮，積極為群眾辦實事、辦好事，樹立起了知榮辱、守法紀(jì)、求上進(jìn)、創(chuàng)佳績的財政隊伍新形象。

6、積極參與各種獻(xiàn)愛心、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動。

二、努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，牢固樹立良好的思想道德風(fēng)尚。

為切實提高全所財干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，每月確立集中學(xué)習(xí)時間，通過財干廣泛深入地學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個代表”思想、胡錦濤科學(xué)發(fā)展觀理論，黨的各項方針、政策，要求學(xué)習(xí)要做到六有：學(xué)有計劃、學(xué)有內(nèi)容、學(xué)有筆記、學(xué)有檢查、學(xué)有體會、學(xué)有收獲。積極開展愛國主義、集體主義教育，樹立愛崗敬業(yè)品質(zhì)，切實加強(qiáng)廉政建設(shè)，防止各種違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。積極開創(chuàng)“四好”班子（學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉政）活動和過“四關(guān)”（權(quán)力、金錢、地位、人情）活動，定期召開民主生活會，與職工談心，交換意見，溝通思想，化解矛盾，堅持“二公開一監(jiān)督”制度，即辦事程序公開、辦事結(jié)果公開、重大問題提交所務(wù)會議討論，集體決定，不搞“暗箱”操作。通過行之有效的思想政治工作的開展，使廣大財干的思想道德素質(zhì)、民主法制觀念和政治覺悟不斷提高，從根本上做到政治合格、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明。強(qiáng)化自律意識，規(guī)范理財行為，嚴(yán)格執(zhí)行“五項禁令”，全所成員無失職讀職和違法違紀(jì)案件發(fā)生；無安全事故發(fā)生。

三、扎實開展各項財政業(yè)務(wù)工作，積極推動科教文體事業(yè)發(fā)展

今年以來，我所精心謀劃，通過創(chuàng)建工作的促進(jìn)，在組織收入、預(yù)算管理、惠民直達(dá)工程、民生工程、“三資代理”等財政業(yè)務(wù)工作方面取得了顯著的成績。在做好各項業(yè)務(wù)工作的同時，積極活躍職工業(yè)余生活，以文體娛樂為載體，結(jié)合重要節(jié)日慶典，開展豐富多彩的文體娛樂活動，組織職工參與各級舉辦的文藝活動和體育活動，還經(jīng)常開展象棋、乒乓球、羽毛球等比賽活動。

四、建立健全各項規(guī)章制度，努力營造整潔優(yōu)美的工作環(huán)境

為了強(qiáng)化民主管理，我所制訂了24項管理制度，重點是以下幾項制度：一是學(xué)習(xí)制度。財政所每月學(xué)習(xí)例會都不少于兩次，實行學(xué)習(xí)考勤制度，無特殊情況不得缺席。二是嚴(yán)明工作制度。嚴(yán)格遵守上下班制度，上、下班實行“簽名制”。每月考勤結(jié)果予以匯總通報。無故遲到、早退每月達(dá)10次者取消當(dāng)年系統(tǒng)內(nèi)評先評優(yōu)資格；因事、因病必須履行書面請假手續(xù)，曠工及無正當(dāng)理由超假，按每人每天30元扣除，連續(xù)達(dá)到4至8天，或一年內(nèi)累計達(dá)到20至30天的，在年終考評時建議給予不稱職評定的處罰。每月重點工作做到月計劃、月安排，實行百分制量化考評，獎優(yōu)罰劣。三是實行首訪首問責(zé)任制。為強(qiáng)化工作職責(zé)，財政所所有工作人員全面實行首訪首問責(zé)任制，從而杜絕搪塞、推誘現(xiàn)象的發(fā)生。四是堅持政務(wù)公開制度。在財政預(yù)算、上級轉(zhuǎn)移支付、惠民資金發(fā)放、民生工程資金安排等財政事項上，堅持公開、公平、公正原則，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果，樹立良好的財政形象。五是堅持廉潔自律制度。實行廉政建設(shè)責(zé)任制，牢固樹立廉潔奉公、勤政為民的思想，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，下村工作隨餐就宿，加強(qiáng)反腐倡廉教育，以現(xiàn)實的事例來教育財干，做到警鐘鳴，常抓不懈。六是加強(qiáng)保衛(wèi)制度。實行單位負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，經(jīng)常對單位職工進(jìn)行法制、安全知識教育，自覺接受公安機(jī)關(guān)對安保工作的指導(dǎo)監(jiān)督，杜絕了封建迷信、賭博等社會不良現(xiàn)象及其他違法活動。通過規(guī)范制度建設(shè)，使大家有章可依，全體財干按章遵守，促進(jìn)了財政所的規(guī)范化建設(shè)。

為加大文明創(chuàng)建力度，切實改善基礎(chǔ)設(shè)施，在鎮(zhèn)內(nèi)財力困難的情況下，我們多方籌資，建成了財干宿舍和辦公綜合樓一棟，建起了規(guī)范化的政務(wù)服務(wù)大廳，做到了內(nèi)部文件料、書刊雜志、辦公桌椅的歸類有序，財政文秘、賬表、扶貧等資料，嚴(yán)格按照檔案管理要求，確定專人負(fù)責(zé)、收集、整理，規(guī)范歸檔；強(qiáng)力實施綠化、凈化、亮化、美化為主的“四化”工程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，做到公共場所無煙頭紙屑，無瓜皮果殼，無淤泥積水，無暴露垃圾。為干部職工營造了一個優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境，同時也大大方便了群眾前來辦事。

第三篇：2011年麻埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結(jié)

麻衛(wèi)［2012］10號

2011年麻埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結(jié)

及2012年工作計劃

“風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到”在這辭舊迎新的激動時刻，我們即將送走了令人難忘的2011年，迎來了更加充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的2012年。2011年在麻埠鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在金寨縣衛(wèi)生局為主的上級各主管部門親切關(guān)懷和直接指導(dǎo)下，我院全體職工團(tuán)結(jié)在黃長安院長的周圍，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，整體工作取得了較大的進(jìn)步。現(xiàn)將本工作匯報如下：

一、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

樹立和落實全面發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對于我們創(chuàng)建誠信醫(yī)院，構(gòu)建和諧衛(wèi)生都具有重大的戰(zhàn)略和實際意義。我院堅持每月開展一次科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編活動，做到人人有資料，人人有筆記，每月舉辦一次心得交流座談會，由院長組織，大家各抒己見，暢所欲言，讓大家在學(xué)習(xí)中認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展觀的重要性和必要性，將科學(xué)發(fā)展觀同一線醫(yī)護(hù)工作具體結(jié)合起來，增強(qiáng)了責(zé)任感使命感，為推進(jìn)我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)和諧衛(wèi)生新局面夯實了思想上基礎(chǔ)，真正起到了“本院職工受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，患者群眾得實惠”的活動效果。

二、堅持誠信立院，保護(hù)病人利益

以改進(jìn)和提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平為目的，我院制定并落實了《麻埠鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療質(zhì)量管理辦法（試行）》，繼續(xù)開展好醫(yī)院管理年的各項工作。加大醫(yī)療質(zhì)量督查和獎懲考評力度，強(qiáng)化醫(yī)療安全，化解醫(yī)療風(fēng)險，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。我們克服了設(shè)備簡陋人員少的困難，堅持誠信立院，保護(hù)病人利益。把“誠信服務(wù)透照醫(yī)院”作為我院核心競爭力的重要組成部分，開展救死扶傷和全心全意為病人服務(wù)的宗旨教育，強(qiáng)化“以人為本”的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)道德教育，樹立“一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)于病人”的理念，進(jìn)一步強(qiáng)化全院職工對病人的愛心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。截止2011年11月底，我院共收治住院病人271人次，門診病人近萬余例，各類手術(shù)118例，其中上腹部手術(shù)7例，婦產(chǎn)科手術(shù)24例，全年業(yè)務(wù)收入110萬余元，比上年略有減少。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，不斷推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展

我院結(jié)合金衛(wèi)辦［2010］72號文件精神，通過建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質(zhì)量策劃與改進(jìn)，我院全面引入貫徹“以人為本”管理與服務(wù)理念。堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”的質(zhì)量理念，實際工作中具體了以下幾點：一是進(jìn)一步建立各組織機(jī)構(gòu)，各組織按各自的職責(zé)開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)評價，努力使上級主管部門制定和布署的工作要求落到實處。二是進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，建立健全技術(shù)規(guī)范，操作規(guī)程，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管理方案辦法，使醫(yī)療護(hù)理活動有章可依、有規(guī)可循，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。三是完善了醫(yī)療質(zhì)量評價制度，頻繁對醫(yī)護(hù)質(zhì)量抽查，堅持院長質(zhì)量查房，醫(yī)療護(hù)理分級管理制度。四是嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理條例》等法規(guī)，合理使用抗生素、加強(qiáng)對一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒。五是加強(qiáng)特殊藥品管理，對不安全因素，薄弱環(huán)節(jié)重點要求，對重要崗位及環(huán)節(jié)不定期檢查。六是全院以學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》為核心的醫(yī)療風(fēng)險教育，切實落實患者知情者和風(fēng)險告知制度，全年杜絕了醫(yī)療質(zhì)量糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生。七是加強(qiáng)對臨床各科室危重病人的管理，嚴(yán)格三級查房制度，護(hù)理上嚴(yán)格“三查七對”按對交接班，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑。不定期抽查各科室質(zhì)量情況及門診負(fù)責(zé)制定執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。上述一系列質(zhì)量管理措施的實施，使人員技術(shù)，醫(yī)療設(shè)備的潛力有機(jī)的結(jié)合在一起，保證了醫(yī)療護(hù)理工作的有效和安全。

四、防疫工作方面

今年防疫工作圓滿完成了縣疾控中心布臵的各項任務(wù)，各類傳染病及時上報，每月完成零報告制度，大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，成立了H1N1流感防控領(lǐng)導(dǎo)組和機(jī)動隊，開展鄉(xiāng)村衛(wèi)生防疫一體化群防群治。全年五苗接種合格率達(dá)98%以上，其中卡介苗接種115人次，乙肝疫苗接咱249人次，合格率100%，全程接種100%，基礎(chǔ)百白破疫苗接種249人次，百白破加強(qiáng)33人次，麻苗接種和加強(qiáng)共179人次，基礎(chǔ)脊灰疫苗接種257人次，脊灰加強(qiáng)17人次，甲肝疫苗接種55人次，結(jié)核病人入項1人次，管理1人，已圓滿完成指標(biāo)0-7歲兒童健康檢查700余人次。每月開展一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，加強(qiáng)計免知識艾滋病和各傳染病的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每月一次入村督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了防保網(wǎng)的建設(shè)。

五、婦幼保健和計劃生育工作 婦幼工作在縣保健院的指導(dǎo)下，已全部圓滿完成了各項指標(biāo)任務(wù)。我院免費(fèi)向全鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦提供保健服務(wù)，張貼標(biāo)語，發(fā)放宣傳材料，全面落實了“降消”項目，及時快捷發(fā)放住院分娩的補(bǔ)償款，今年全鎮(zhèn)產(chǎn)婦總數(shù)58人，按照政策分別給予救助，并進(jìn)行系統(tǒng)管理，母乳喂養(yǎng)的培訓(xùn)，實行全天母嬰同室觀察。對其中13位高危產(chǎn)婦實行了高危篩查和專案登記，建立綠色通道，嚴(yán)密觀察產(chǎn)程。全鎮(zhèn)7歲以下兒童813人，5歲以下670人，3歲以下285人，全程免費(fèi)，設(shè)立定點門診，專人負(fù)責(zé)預(yù)防、體驗、接種，全鎮(zhèn)共出生新生兒58例。

計劃生育工作進(jìn)一步全方位落實。全年各項節(jié)育手術(shù)總計177例，其中上環(huán)110例，取環(huán)19例，女扎16例，人工流產(chǎn)21例藥流8例，引產(chǎn)3例，全部手術(shù)高質(zhì)量安全完成，未發(fā)生任何醫(yī)療事故。計劃生育工作作為一項基本國策進(jìn)一步深入人心。

六、切實做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策實施以來，深受廣大農(nóng)民的歡迎。在實際工作中，我院印刷了《2011告廣大參合農(nóng)民政策說明書》發(fā)放到群眾手中，組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生宣傳新農(nóng)合政策，主動聯(lián)系外出務(wù)工人員參合。截止2011底全鎮(zhèn)參合人口8760人，參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險809人。對來我院就醫(yī)住院的參合農(nóng)民，出院即可兌現(xiàn)補(bǔ)償，對定點鄉(xiāng)村衛(wèi)生室小額門診統(tǒng)籌補(bǔ)助我院及時先行墊付。全年在本鎮(zhèn)衛(wèi)生院總?cè)藬?shù)達(dá)161人次，住院總費(fèi)用計331337.91元，實際補(bǔ)償患者金額達(dá)173637.24元。城鎮(zhèn)住院病人4例，共補(bǔ)償金額2602.10元。慢性病檢查人數(shù)和補(bǔ)助金額正上報待批中。這些措施的實施確實減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，為更好開展合作醫(yī)療工作，我院成立了合作醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)組，就農(nóng)合就診程序補(bǔ)償范圍，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)償所需提供的材料張貼上墻，并公布舉報電話，接受社會各界的監(jiān)督，增添了參合人員的信心，提高了滿意度。

七、以醫(yī)改為動力，實行新的勞務(wù)工資分配方案 安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療改革實施方案已在我省部分市縣已開始試點。我們必須以醫(yī)改為動力，倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進(jìn)取的精神。為了適應(yīng)形勢的發(fā)展，克服分配中的平均主義，更充分調(diào)動大家工作的積極性和責(zé)任心；不斷提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。本院在年初結(jié)合實際制訂了一套新的勞務(wù)分配方案，引入了競爭激勵機(jī)制，把勞務(wù)工資與本人實際的工作數(shù)量與質(zhì)量結(jié)合在一起，并與職業(yè)責(zé)任與職業(yè)道德相掛鉤。醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念，增加了對一線醫(yī)護(hù)人員的工資傾斜，最多一線醫(yī)務(wù)人員可以拿到幾百元不等的獎金，較好的調(diào)動和穩(wěn)定了一線醫(yī)護(hù)人員的工作積極性。針對業(yè)務(wù)下滑工資拿不齊的現(xiàn)狀，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善，在工作之余，拿出2萬元補(bǔ)助困難職工，讓每一位職工感到麻埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院大家庭的溫暖。

八、綜合治理

今年我院與鎮(zhèn)政府簽訂《2011社會治安綜合治理責(zé)任書》，認(rèn)真貫徹落實“平安麻埠”活動的文件精神，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實了社會治安綜合治理責(zé)任制，切實擔(dān)負(fù)起保一方平安的政治責(zé)任，醫(yī)院配合開展了“2011江淮普法行”活動，集中學(xué)習(xí)了《憲法》、《民法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《疾病防治法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的法律意識。認(rèn)真做好了群眾來信來訪工作，加強(qiáng)了社會治安防控體系，深入開展了同邪教組織的斗爭，建立和健全了“創(chuàng)平安、保穩(wěn)定、保增長”的長效工作機(jī)制，營造了安定和諧的社會治安局面，一年來，我院未發(fā)生刑事案件，無偷盜和傳播黃色不良信息等現(xiàn)象的發(fā)生。

九、存在的問題

㈠今年我院共有五位醫(yī)務(wù)人員退休，2名醫(yī)護(hù)人員調(diào)離，因此，必須重視人才梯隊建設(shè)，狠抓繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

㈡加大投入，增加設(shè)備，改善醫(yī)院環(huán)境，為患者提供良好醫(yī)療服務(wù)。

㈢裕安區(qū)石婆店鄉(xiāng)開展了門診統(tǒng)籌報銷，進(jìn)而影響了我院門診的收入以致醫(yī)院業(yè)務(wù)明顯減少。

㈣醫(yī)院經(jīng)費(fèi)困難，債務(wù)無法償還，水、電、電話費(fèi)、招待費(fèi)開支過大。

2012工作計劃

2011即將過去，我院經(jīng)過了勞務(wù)工資改革，醫(yī)療模式的轉(zhuǎn)變，度過了不平凡的一年。為了進(jìn)一步搞好2012醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，使各項工作再上一年新的臺階，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合我院實際，制訂了2012工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

“以病人為中心”創(chuàng)辦標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。以醫(yī)改為動力，倡導(dǎo)競爭，敬業(yè)，進(jìn)取精神，以質(zhì)量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。大力強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)，開展綜治活動。按照各級主管部門的要求，緊抓行風(fēng)建設(shè)，堅決杜絕收受藥品回扣、收紅包和私收費(fèi)不正之風(fēng)。加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)做到依法辦事、依法行醫(yī)。強(qiáng)化治理力度，努力完成各項醫(yī)療工作和任務(wù)，確保在2012社會和經(jīng)濟(jì)效益基礎(chǔ)上有所突破。

二、著眼目標(biāo)綜合考評，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理

2012年醫(yī)院將成立目標(biāo)綜合考評領(lǐng)導(dǎo)組，出臺目標(biāo)考評實施細(xì)剛，并將考評目標(biāo)落實到相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及成員，建立健全質(zhì)控職能，加大督導(dǎo)檢查力度，細(xì)化質(zhì)量控制方案和質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，實行質(zhì)量與利益掛鉤的治理模式，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療文書的書寫，努力提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，建立護(hù)理治理機(jī)制制訂切實可行的護(hù)理工作計劃，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及“三基”考試。

三、加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，改革用人制度

2012年我院多名醫(yī)護(hù)人員退休及調(diào)離，必須加快我院的人才培養(yǎng)。既要重視老隊伍的培訓(xùn)提高，也要按高要求、高素質(zhì)、實用型人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)年輕的隊伍，選拔年輕業(yè)務(wù)骨干進(jìn)修，改變兒科等無專業(yè)醫(yī)生上崗的現(xiàn)象。按照醫(yī)改實施方案，遵循以事定崗，以崗定人的原則，做好競爭上崗，待崗培訓(xùn)，減員增效的用人制度。

四、加大投入，增加設(shè)備，改善醫(yī)院環(huán)境

我院目前醫(yī)療設(shè)備大部分靠政府無償提供，只能基本滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診療配備需求?？傮w來講醫(yī)療設(shè)備老化簡陋已是不爭的事實，單位經(jīng)濟(jì)困難，無能力購買先進(jìn)大型的醫(yī)療器械，給疹療工作帶來了巨大不方便。因此，將適當(dāng)改變目前設(shè)備總體落后的狀況，以便促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

五、繼續(xù)加強(qiáng)預(yù)防保健工作

防疫方面，將按照2012年目標(biāo)綜合考評去實施，認(rèn)真完成縣疾控中心布臵的各項任務(wù)，繼續(xù)做好五苗接種，健康教育。大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動和H1N1防控力度，力爭我鎮(zhèn)防疫工作再上新臺階。近年來我院的保健工作雖有所提高，但還有相當(dāng)大差距。我們將在2012年進(jìn)一步完善提高，認(rèn)真做好0-7歲兒童體檢、新生兒篩查工作，不斷鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，做好孕產(chǎn)婦建卡和高危產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，全面落實“降消”項目，力爭在新的一年內(nèi)將我院婦幼保健方面工作更上一層樓，進(jìn)入普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三名。

六、計劃生育工作

計劃生育是長期堅持一項基本國策。我院將堅定不移全面做好全鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)工作，同時還要做好本院職工計劃生育工作，衛(wèi)生院與每位職工簽訂計劃生育責(zé)任狀，堅決杜絕計劃生育。

七、鄉(xiāng)村一體化及合作醫(yī)療管理

鎮(zhèn)衛(wèi)生院將成立鄉(xiāng)村一體化管理領(lǐng)導(dǎo)組，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生室一體化管理，做好鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)工作，繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)工作。合作醫(yī)療方面進(jìn)一步做好合作醫(yī)療宣傳工作，全面落實新農(nóng)合補(bǔ)償制度，及時墊付資金和鄉(xiāng)村衛(wèi)生室門診統(tǒng)籌補(bǔ)償款，搞好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和慢性病上報及報銷工作，最大力度爭取石婆店病人在本院住院補(bǔ)償及門診補(bǔ)償工作。

八、加強(qiáng)成本管理，降低消耗

開源節(jié)流量入為出。為了進(jìn)一步加強(qiáng)院財務(wù)管理工作，院委會將成立院財經(jīng)管理領(lǐng)導(dǎo)組，將有限的資金運(yùn)作好，提倡節(jié)約型單位。堅持院長一支筆審批制度，認(rèn)真做好會計監(jiān)督和審核工作，杜絕鋪張浪費(fèi)，禁止用公款請客送禮，大吃大喝，游山玩水。加大水電費(fèi)的監(jiān)管力度，提倡節(jié)約“一滴水、一度電”最大限度降低招待費(fèi)支出。進(jìn)一步降低各衛(wèi)生材料醫(yī)療成本的消耗。在確保人員工資，正常業(yè)務(wù)支出的基礎(chǔ)上，有計劃有步驟積累資金用于還貸及發(fā)展。

展望未來，前程似錦。然而困難與希望并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇相隨，在前進(jìn)的道路上將艱難而進(jìn)折任重而道遠(yuǎn)。愿我院全體職工更加團(tuán)結(jié)在一起，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在新的一年里抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，凝心聚力，為推進(jìn)我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展，努力開創(chuàng)和諧衛(wèi)生新局面而努力奮斗！

麻埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二○一二年四月八號

第四篇：車站財政所2010年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

楊店財政所2010年文明創(chuàng)建工作總結(jié)

楊店財政所現(xiàn)有工作人員11人，大專以上學(xué)歷8人。2010年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及區(qū)財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，在創(chuàng)建文明單位活動中，建立健全了長效管理機(jī)制，規(guī)范財政所人員從政行為，全所人員精神面貌煥然一新，在繼續(xù)解決思想、堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧上成績突出、成效顯著，并在全鎮(zhèn)和財政系統(tǒng)的創(chuàng)建工作中起到了模范帶頭作用。2010年獲得全區(qū)財政系統(tǒng)綜合考評“先進(jìn)單位”，2009年被市政府命名為“文明單位”

一、創(chuàng)建工作組織有力，創(chuàng)建活動深入扎實開展

為推進(jìn)文明創(chuàng)建工作持續(xù)開展，我所把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，著重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。一是成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案。成立了以所長為組長、分管副所長為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了以爭創(chuàng)文明行業(yè)先進(jìn)單位的具體方案，明確主要班子率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，定期召開創(chuàng)建工作會，合理安排，科學(xué)分工，使人人自覺投入到創(chuàng)建活動中去。二是加大宣傳，營造氛圍。充分利用標(biāo)語、櫥窗、信息、財政簡報等形式，加大創(chuàng)建的宣傳，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是強(qiáng)化監(jiān)督，抓好落實。為確保創(chuàng)建各項目標(biāo)圓滿實現(xiàn)，我所從社會各界聘請創(chuàng)建監(jiān)督員，蹤財政所的創(chuàng)建活動，對創(chuàng)建中的不足和問題重點監(jiān)督，確保整改到位，促進(jìn)創(chuàng)建工作取得顯著成果。四是深入開展各項創(chuàng)建活動。

1、。全程跟

認(rèn)真做好社會治安綜合治理各項工作，把綜治和普法工作擺上重要工作日程，積極參與創(chuàng)建“平安楊店”活動、見義勇為活動、法制宣傳月活動以及安全生產(chǎn)月等活動，把文明家庭創(chuàng)建工作和未成年人思想首先教育納入文明創(chuàng)建的總體規(guī)劃中。

2、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育基本國策，全所干部無違反計劃生育政策現(xiàn)象的發(fā)生。

3、組織財政干部深入村組，入戶，向群眾宣傳黨的政策，征求群眾意見，從而密切了黨群、干群關(guān)系。

4、積極開展結(jié)對幫扶，萬”活動，幫助他們理清發(fā)展思路，制定發(fā)展，并捐款捐物，解決他們的實際困難。

5、切實做到為民服務(wù)，務(wù)事項185件，落實文明辦公制度，提倡熱情辦、馬上辦、辦得好，做到不敷衍、不推諉、不扯皮、積極為群眾辦實事、辦好事，樹立起了知榮辱、守法律、求上進(jìn)、創(chuàng)佳績的財政隊伍新形象。

與各種獻(xiàn)愛心、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動。

二、學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，牢固樹立良好的思想道德風(fēng)尚

為切實提高全所財政干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，每月確立集

中學(xué)習(xí)時間，通過財政干部廣泛深入地學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想、胡錦濤科學(xué)發(fā)展觀理論，黨的各項方針、政策，要求學(xué)習(xí)要做到六有：學(xué)有教案、學(xué)有內(nèi)容、學(xué)有筆記、學(xué)有檢查、學(xué)有體會、學(xué)有收獲。積極開展愛國主義、集體主義精神，樹立愛崗敬業(yè)品質(zhì)，切實加強(qiáng)廉政建設(shè)，防止各種違法現(xiàn)象發(fā)生。

好”班子（學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉政）活動和過“四關(guān)”

錢、地位、人情）活動，定期召開民主生活會，與職工談心，交換意深入貧困農(nóng)戶家中，2010年以來，已累計為民服 開展“三

6、積極參“四積極開創(chuàng)（權(quán)力、金

見，溝通思想，化解矛盾，堅持“二公開一監(jiān)督”制度，即辦事程序公開、辦事結(jié)果公開，重大問題提交所務(wù)會議討論，集體決定，不搞“暗箱”操作。通過行之有效思想政治工作的開展，使廣大財政干部的思想道德素質(zhì)、民主法制觀念和政治覺悟不斷提高，從根本上做到政治合格、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明。強(qiáng)化自律意識，規(guī)范理財行為，嚴(yán)格執(zhí)行五項禁令，全所成員無失職瀆職和違法坭案件發(fā)生；

故發(fā)生。

三、扎實開展財政業(yè)務(wù)工作，積極推動各項事業(yè)發(fā)展

2010年，我所精心謀劃，通過創(chuàng)建工作的促進(jìn)，在收入、預(yù)算

管理、惠民直達(dá)工程、民生工程、取得了顯著的成績。

生活，以文體娛樂為載體，娛樂活動，組織職工參與各級舉辦的文藝活動和體育活動，展象棋、乒乓球、羽毛球等比賽活動。

四、建立健全各項規(guī)章制度，努力營造整潔優(yōu)美的工作環(huán)境

為了強(qiáng)化民主管理，幾項制度：一是學(xué)習(xí)制度。

學(xué)習(xí)考勤制度，無特殊情況不得制度。二是嚴(yán)明工作制度，上、下班實行“簽名制”。每月考勤結(jié)果予以匯總通報。無故遲到、早退每月達(dá)10次都取消當(dāng)年系統(tǒng)內(nèi)評先評優(yōu)資格；

手續(xù)，曠工及無正當(dāng)理由超假，按每人每天

至8天，或一年內(nèi)累計達(dá)到“三資代理”等財政業(yè)務(wù)工作方面20至30積極活躍職工業(yè)余 40多項管理制度，；在事、因病必須當(dāng)面請假30元扣除，連續(xù)達(dá)到在年終考評時建議給予不4無安全事 在做好各項業(yè)務(wù)工作的同時，結(jié)合重要節(jié)日慶典，開展豐富多彩的文體還經(jīng)常開我所制訂了重點是以下財政所每月學(xué)習(xí)例會都不少于兩次，實行天的，稱職評定的處罰。每月重點工作做到月計劃、月安排，實行百分制量化考評，獎優(yōu)罰劣。三是實行首訪首問責(zé)任制，從而杜絕搪塞、推諉現(xiàn)象的發(fā)生。四是堅持政務(wù)公開制度。在財政預(yù)算、上級轉(zhuǎn)移地、惠民資金發(fā)放、民生工程資金安排等財政事項上，堅持公開、公平、公正原則，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果、樹立良好的財政形象。五是堅持說法自律制度。實行廉政建設(shè)責(zé)任制，牢固樹立說法奉公，勤政為民的思想，發(fā)局勢穩(wěn)定艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)反腐倡廉教育，以現(xiàn)實的事例來教育財政干部，做到警鐘鳴，常抓不懈。六是落實保衛(wèi)制度。實行單位負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，經(jīng)常對單位職工進(jìn)行法制、安全知識教育，自覺接受公安機(jī)關(guān)對安保工人選的指導(dǎo)監(jiān)督，杜絕了封建迷信、賭博等社會不良現(xiàn)象及其他違法活動。通過規(guī)范制度建設(shè)，使大家有章可依，全體財政干部按章遵守，促進(jìn)了財政所的規(guī)范化建設(shè)。

為加大文明創(chuàng)建力度，切實改善基礎(chǔ)設(shè)施，我所對歷年的檔案進(jìn)

行了整理分類，順利通過省檔案一級復(fù)查檢查。做到了內(nèi)部文件資料，辦公桌椅的歸類有序，財政文秘、賬表、扶貧等資料，嚴(yán)格按照檔案管理要求，確定專人負(fù)責(zé)，收集、整理，規(guī)范歸檔；強(qiáng)力實施綠化、凈化、亮化、美化為主的“四化”工程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，做到公共場所無煙頭紅屑，無瓜皮果殼，無淤泥積水，無暴露垃圾。為干部職工

營造了一個優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境，同時也大大方便了群眾前來辦事。

通過精神文明工作的全面開展，全體干部職工思想上有了明顯提

高，政治上有了明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有了明顯增

強(qiáng)，增強(qiáng)了文明服務(wù)的自覺性，推動了服務(wù)水平的提高，促進(jìn)了各項工作圓滿完成。我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和不足，認(rèn)真落實長效機(jī)制的建立，爭取更大的成績。

第五篇：***鎮(zhèn)2005精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

***鎮(zhèn)是自治縣政府所在地，是全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。全鎮(zhèn)現(xiàn)轄有*個社區(qū)，*個行政村，**個村民小組，總?cè)丝?***人，****戶?，F(xiàn)有耕地近萬畝，人均***畝。鎮(zhèn)黨委轄有*個黨支部，黨員***人，其中男黨員***人，女黨員**人。近年來在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的大力指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，立足全局，以“雙培雙帶”工程為載體，以爭創(chuàng)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部為目標(biāo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以發(fā)展為主線，堅持創(chuàng)建不松懈，促進(jìn)精神文明建設(shè)，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)三個文明建設(shè)。先后鎮(zhèn)黨委、政府被市委命名為“市級文明單位”、“甲級無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、市級“雙擁模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“市級精神文明先進(jìn)單位”稱號。

一、加強(qiáng)班子和干部隊伍建設(shè)，為基層組織建設(shè)提供保證

領(lǐng)導(dǎo)班子是一個單位的戰(zhàn)斗核心。建設(shè)堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，是創(chuàng)建文明單位的重要保證。因此首先加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，是保證各項工作任務(wù)落實的立足點、出發(fā)點。一是實行黨委班子分工和包掛制度。為使各項工作開展有序，責(zé)任到人，措施到位，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，提高工作效率，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究決定，班子成員實行分工負(fù)責(zé)制，同時包掛各村、社區(qū)，按照分工各司其職，各負(fù)其責(zé)，做到“一崗三責(zé)”，即一手抓社區(qū)工作，一手抓農(nóng)村工作，一手抓精神文明建設(shè)工作，將創(chuàng)建工作納入全年工作目標(biāo)。其次抓好政策理論學(xué)習(xí)、班子團(tuán)結(jié)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)三個環(huán)節(jié)。堅持了每周一、三、五政治理論學(xué)習(xí)和每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)。并經(jīng)常不斷地組織班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷提高政策理論水平。同時，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照自己分管工作，大興調(diào)查研究之風(fēng)，撰寫了調(diào)查報告和心得體會，提高分析問題、解決問題的能力和水平。三是堅持民主集中制原則，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力；嚴(yán)格管理，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔的約束力；轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和質(zhì)量，為實現(xiàn)民主、和諧的工作環(huán)境中各顯其能打開了良好局面。wmxz.cn四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班干部的廉潔自律。堅持貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，凡是要求職工做到的自己帶頭做到，要求職工不做的自己堅決不做。經(jīng)常教育和引導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力在提高自身政治思想素質(zhì)下功夫，并帶頭學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系實施綱要》和《黨員權(quán)力保障條例》以及中紀(jì)委的各條規(guī)章準(zhǔn)則，按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制抓廉政建設(shè)。

二、拓寬路子，創(chuàng)新機(jī)制，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展

黨城灣鎮(zhèn)是肅北縣最大的鎮(zhèn)，但經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對薄弱，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，礦山企業(yè)少，發(fā)展后勁不足，尤其下轄的*個農(nóng)業(yè)村，同樣面臨著“三農(nóng)”問題，如何使農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，實現(xiàn)黨城灣鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)騰飛擺在了鎮(zhèn)黨委面前，經(jīng)過深思熟慮，科學(xué)決策，認(rèn)真落實，真抓實干，黨城灣鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了階段性成效。一是優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)效益。鎮(zhèn)黨委按照現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的要求，以發(fā)展“三品一效”和“兩高一優(yōu)”為目標(biāo)，加快種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以新產(chǎn)業(yè)替代老產(chǎn)業(yè)，以規(guī)模種植替代傳統(tǒng)種植，以高效農(nóng)業(yè)替代高產(chǎn)農(nóng)業(yè)。通過調(diào)整，種植業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，糧經(jīng)草比例由去年的**：**：**調(diào)整到今年的**：**：**，洋芋種植面積達(dá)到*******畝，總產(chǎn)量達(dá)*******噸。僅此一項比去年增收*****萬元，“黨城洋芋”已成為農(nóng)民致富的“金蛋蛋”；舍飼養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)過近幾年的建設(shè)和發(fā)展，已初具規(guī)模，而且價格穩(wěn)定，市場看好，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。繼續(xù)按照“牧區(qū)產(chǎn)羔、農(nóng)區(qū)育肥、農(nóng)牧結(jié)合，優(yōu)勢互補(bǔ)”的思路，在原有舍飼養(yǎng)殖暖棚***痤的基礎(chǔ)上，今年上半年增加**戶，讓廣大農(nóng)民“趕著牛羊奔小康”；以市場為導(dǎo)向，積極建立洋芋種植，舍飼養(yǎng)殖，農(nóng)作物流通等各類專業(yè)協(xié)會組織，充分發(fā)揮各類專業(yè)協(xié)會的橋梁紐帶作用，把千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場有機(jī)地聯(lián)接起來，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。二是狠抓項目建設(shè)。我鎮(zhèn)把項目建設(shè)作為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要內(nèi)容，制定優(yōu)惠政策，簡化辦事程序，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，緊緊抓住西部大開發(fā)不斷推進(jìn)的機(jī)遇，爭取和用活扶持少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，做好擬建項目的討論、論證、申報立項工作，調(diào)動全鎮(zhèn)上下齊抓項目、促發(fā)展的積極性。目前，已考察論證項目**個，其中黨城灣鎮(zhèn)****畝優(yōu)質(zhì)無公害洋芋項目已列入全縣興邊富民項目，黨城灣鎮(zhèn)***座沼氣池配套設(shè)施建設(shè)項目被列入全縣扶貧開發(fā)項目。年加工****噸的東山村洋芋淀粉廠、出欄****頭的青山道村養(yǎng)豬場，****只的獺兔養(yǎng)殖場已投入生產(chǎn)。這些項目將對人民生產(chǎn)、生活起到實質(zhì)性改善。三是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。鎮(zhèn)黨委緊緊抓住黨城灣鎮(zhèn)是肅北縣政治經(jīng)濟(jì)文化中心的優(yōu)勢，努力推動第三產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)已發(fā)展到***戶，勞務(wù)輸出***人。

作準(zhǔn)尺。

*、加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)目標(biāo)管理，加強(qiáng)督促檢查；注重平時，注重長遠(yuǎn)，注重長效管理，自覺地把文明創(chuàng)建任務(wù)貫穿于日常工作之中，以一流的精神風(fēng)貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績。