第一篇：行政值周人員職責

一、行政值周人員職責1、2、3、負責組織值日教師，值日學生做好當天值日工作。負責抓好當天教師的考勤簽到情況。負責督促抓好學校當天的各項活動及學校班級日常衛(wèi)生安全工作。

4、負責督促任課教師、門衛(wèi)認真履行職責，堅持每天上、下午到各班巡視一次，保證正常的教學秩序。

5、6、負責處理當天發(fā)生的偶發(fā)事件，重大事情及時向校長匯報。認真做好行政值日工作記錄。

二、教師人員分工

譚潔：工會委員（經(jīng)委）負責工會經(jīng)費收支核算。

許夢輝：工會委員（女工委）負責女教職工工作，組織宣傳工作。阮文學：數(shù)學教研組長，協(xié)助教導抓好教務工作。負責學籍管理，繼教微機管理（含信息接收）遠程教育工作。

鄭宗穎：語文教研組長兼圖書管理員，負責語文教研教改工作及圖書室的管理。

譚力：教研員兼2綜合組組長，負責綜合組教研教改及班班通管理培訓工作，協(xié)助教導處工作。

劉合奇：實驗管理員，負責實驗室、儀器室的管理。

方金銀：報刊管理員，負責報刊收發(fā)工作。

第二篇：值周行政職責

值周行政職責

為加強學校管理，了解師生情況，及時處理突發(fā)事件，學校實行中層以上領導值周制度，現(xiàn)將有關規(guī)定如下：

一、學校除節(jié)假日外，平時安排行政領導輪流值周。輪到值周的領導，若因事外出不能履行值周工作的，應及時上報校辦公室另行安排。

二、值周領導須每天提前30分鐘到校上班，佩帶好值周牌值勤，下午延遲20分鐘下班。周一認真安排好本周工作，每天如實填寫好值周相關表冊。堅持每天在校門口迎送學生上學和放學，午休時段，要指導值周教師、學生開展校園巡視值守。及時處理好學生安全、紀律等各方面發(fā)生的問題及事故。

三、值周領導帶領值周教師經(jīng)常到各教室、校園各處巡視、檢查學生上課紀律和老師上課情況及校園安全狀況，早讀、午休、課間每天至少各一次。夏天做到每天巡河、巡塘兩次（中午、放學）。對學校發(fā)生的重大事情、班級出現(xiàn)的好人好事或不良現(xiàn)象、班主任護送學生放學等情況，值周領導做好記錄并及時通報。

四、下午放學提前5分鐘到校門口值勤，與值周老師一起維持校門口的秩序，檢查各班路隊，注意觀察校門口閑雜、游蕩、精神病等可疑人員，及時阻止他們進入校園。

五、大課間活動、課間操及眼保健操時段，值周領導要到現(xiàn)場及關鍵地段做檢查，做好記錄，確保學生各種活動安全。要每天不定時巡課并做好相關記錄。

六、當有校外人員干擾學校正常教學秩序，侵害學生人身安全，發(fā)生損壞學校利益的情況時，值周領導應及時制止事態(tài)的發(fā)展，并做好處理工作。

七、集會、升旗儀式等大型活動，值周領導要親臨現(xiàn)場，協(xié)助有關同志做好組織工作。

八、每周一升旗儀式上，值周領導對本周的工作作好全面安排。周五及時與下周值周領導及老師做好工作交接。

九、值周領導要帶領值周教師每周深入住校生寢室、就餐時段檢查督促3次以上。每天早上準時到位負責早餐的發(fā)放。

十、行政領導值周工作是一項十分重要的管理工作，相關同志應高度負起責任。但凡由于值周過程中履行職責不到位而造成不良后果的，按教育事故處理。

第三篇：值周行政職責

值周行政職責

為了做好學校日常管理工作，維持學校正常的教學秩序，實行行政領導值周制度，其職責如下：

1、提前二十分鐘到校，在校門口檢查學生儀表儀容及佩戴校牌、團隊徽、紅領巾情況。

2、檢查早讀課和下午第一節(jié)課教師到位情況。

3、每天巡視全校教育、教學情況至少一次。

4、每天檢查課間操、眼保健操情況。

5、處理校園偶發(fā)事件并及時報告校長室。

6、在早讀課前、下午第一節(jié)課前、上下午課間和放學時段巡視校園，維持校園秩序，檢查、糾正學生追逐打鬧、亂吐亂丟、損壞公物等不良行為。

7、每天填寫《校務日志》，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關部門。

8、因公或因私外出不能履行值周職責的，必須找人代替并告知德育處。

第四篇：行政值周工作職責

行政值周工作職責

1、在部門經(jīng)理帶領下，負責公司的行政后勤、安全保衛(wèi)和消防管理工作;

2、負責辦公區(qū)域維修監(jiān)管，公司食堂、生態(tài)園等綜合事務協(xié)調工作;

3、負責公司日常部門事務協(xié)調工作;

4、安排司機日常工作，監(jiān)管公司車輛;

5、開展工會各項活動;

6、完成上級交辦各項工作。

行政值周工作職責21、負責公司主要部門的人員招聘，簡歷篩選等相關工作;

2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與實施計劃;

3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度;

4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

5、負責人力源內部的組織管理;

6、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

行政值周工作職責31、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;

2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協(xié)調;

3、服務及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調處理;

4、負責公司對內對外會務安排與協(xié)調;

5、公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

6、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;

7、企業(yè)文化建設提供相應的支持;

8、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況;

9、按時完成公司領導交辦其他工作任務。

行政值周工作職責41、行政后勤：建立并梳理各項行政制度，根據(jù)實際情況制定標準化工作流程，優(yōu)化供應商資源，負責采購以及固定資產(chǎn)等日常性事務的管理與監(jiān)督;

2、薪酬績效：統(tǒng)計及管理員工考勤，計算薪酬，社保、公積金繳納等，了解并協(xié)同優(yōu)化公司考勤及日常工作考核制度;

3、會議安排：安排會議，負責撰寫___及重要事項的跟進工作;

4、辦公環(huán)境：公司日常辦公環(huán)境的衛(wèi)生及布置、管理維護，以及搬家、協(xié)理裝修事務等;

5、孵化器運營：負責孵化器空間運營和管理工作，利用各招商渠道吸引創(chuàng)業(yè)項目入駐，提高空間入駐率，整合入駐團隊信息并對接資源。

6、公司日常運營中的其他行政工作。

行政值周工作職責51、負責公司證書、資質管理、資質申報、延期、變更及繼續(xù)教育管理流程。

2、負責辦公用品管理等日常行政事務工作。

3、負責董事長商務接待時的后勤服務工作

4、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他工作。

行政值周工作職責61、根據(jù)公司的發(fā)展需求，完成新辦公室與工廠的選址，搬遷，裝修;

2、公司員工的入離職、轉正、福利等人員異動，員工社保公積金、檔案的管理工作;

3、協(xié)助組織活動，如旅游、年會等;

4、負責行政管理工作，包括考勤管理、物資資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、設施維護、證照辦理、文件保管、辦公申購、費用繳納等各類行政工作。

5、要求有比較強的行政事務管理能力

行政值周工作職責71、全面負責公司行政管理的全盤工作;

2、負責公司辦公環(huán)境及辦公物資的管理;

3、負責對外接待、會議活動安排、商務行程;

4、公司相關資質、證書的申請及管理，供應商的管理維護;

5、落實執(zhí)行企業(yè)文化建設，并組識開展相關各項活動;

第五篇：14、行政值周職責

行政值周職責

為了加大對學校全方位的管理力度，搞好過程管理，加強學校領導對學校工作的微觀管理，制定本行政值周職責：

1、協(xié)助督促學校值周教師，檢查全校所有教職工的出勤情況。

2、準確掌握值周教師當值期間學校全方位的工作情況，協(xié)助值周老師檢查處理偶發(fā)事件。督促檢查學校值周教師到位情況，體育老師及各班班主任到位情況，并做好記錄。

3、審查值周教師校務日志的記載情況，寫出審定意見。

4、檢查督促值周教師對學生干部的指導情況，就餐安全、紀律管理情況，就寢到崗情況，若因值周老師未到位，行政值周未及時發(fā)現(xiàn)，釀成嚴重后果，行政值周將承擔一定責任。

5、檢查落實當日的安全保衛(wèi)工作，落實校門管理工作。

6、落實當周學生量化管理、文明班級、文明寢室的評選事宜。

7、檢查落實全校學生大型集體活動或集會時教師的出勤情況，散學時整隊集合，代表學校強調有關事宜。

8、行政值周工作不到位，一次扣發(fā)其值周津貼10元。

9、周五放學即將行政值周的校務日志移交給下一位。提醒值周老師將審核好的校務日志及學生日常管理材料交政教處。在下周教師例會上作值周小結。