第一篇：縣長治庸問責(zé)動(dòng)員會講話稿

縣長治庸問責(zé)動(dòng)員會講話稿

同志們：

這次全縣財(cái)政工作會議暨治庸問責(zé)動(dòng)員大會，是經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開的一次十分重要的會議。會議內(nèi)容較多，安排緊湊。大會中，表彰了一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書；宣讀了治庸問責(zé)工作方案及目標(biāo)管理方案；部分單位并作了表態(tài)發(fā)言。剛才，局長的講話，全面總結(jié)了上年度的財(cái)政工作成績，認(rèn)真分析了當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢和xx跨越發(fā)展的機(jī)遇，著力安排部署了今年財(cái)政各項(xiàng)工作任務(wù)，我表示完全同意。下面，我講三個(gè)方面的意見：

一、回顧過去，有成績，更有亮點(diǎn)。

過去的一年，全縣財(cái)政工作在保障運(yùn)轉(zhuǎn)、促進(jìn)發(fā)展上取得的明顯成效，與縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與人大、政協(xié)的有力支持分不開，與全縣財(cái)政系統(tǒng)全體干部職工的辛勤工作分不開。過去一年的財(cái)政工作呈現(xiàn)三個(gè)亮點(diǎn)：

一是在收入上想盡了辦法。全縣財(cái)稅干部在抓收入中，始終堅(jiān)持“顆粒歸倉、應(yīng)收盡收”的原則?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門，多措并舉，培植財(cái)源，努力促進(jìn)財(cái)政增收。使一些大項(xiàng)目、大企業(yè)落戶我縣，不斷提高優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長和財(cái)政增收的貢獻(xiàn)能力。在培育潛在的骨干財(cái)源上，通過財(cái)政擔(dān)保貼息，鼓勵(lì)和支持了全民創(chuàng)業(yè)，積極發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，努力擴(kuò)大新生財(cái)源。在強(qiáng)化稅源監(jiān)控上，杜絕了“跑、冒、滴、漏”，確保把該收的錢一分不少地收上來。在完善非稅收入管理上，做到了嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，加強(qiáng)了行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置、出借、出租和國有土地、礦產(chǎn)資源有償出讓收入征收管理。對閑置的行政事業(yè)單位辦公場所，及時(shí)進(jìn)行公開拍賣，盤活國有資產(chǎn)，增加財(cái)政收入。

二是在保障上做夠了文章。加強(qiáng)資金調(diào)度和支出管理，著力保發(fā)展、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生、保信譽(yù)。強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策得到很好的落實(shí)，社會保障機(jī)制實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)得到了資金保障。同時(shí)，落實(shí)了公務(wù)員、事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼、義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資、村（居）委會（社區(qū)）干部報(bào)酬和縣、鄉(xiāng)、村換屆等剛性支出。

三是在管理上下足了功夫。全縣部門預(yù)算逐漸形成科學(xué)化、精細(xì)化管理；全縣財(cái)政監(jiān)督管理創(chuàng)新了很好的機(jī)制；單位“小金庫”的問題得到有效遏制；派駐到移民、農(nóng)業(yè)、國土等部門的財(cái)政監(jiān)督員發(fā)揮了重要作用。全縣重點(diǎn)項(xiàng)目工程、重點(diǎn)建設(shè)資金走向了規(guī)范化軌道。全縣農(nóng)村“三資”管理，管出了成效，贏得了市、省及農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?？h域經(jīng)濟(jì)實(shí)力實(shí)現(xiàn)了快速穩(wěn)步發(fā)展。全縣呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、社會和諧、政治穩(wěn)定的良好局面。

在過去一年這樣特殊的大背景下，能夠取得這樣的成績，這是十分不易的。這些成績的取得，匯集了全縣財(cái)政干部職工的智慧和努力，傾注了全縣財(cái)政干部職工的心血和汗水，凝聚了縣人大、縣政協(xié)的關(guān)心支持和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的通力協(xié)作。在此，我謹(jǐn)代表縣委、政府，向在座的同志們，并通過你們向全縣財(cái)政干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候！

二、把握形勢，有困難，更具優(yōu)勢。

今年對我們來說，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境復(fù)雜多變的年份，從宏觀上看，既有國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境不穩(wěn)定性、不確定性的影響，又有國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長存在下行壓力、投資放緩、物價(jià)上漲的影響。從縣域來看，土地、資金、能源、勞動(dòng)力等要素制約較為突出。融資困難，資金依然是發(fā)展和建設(shè)的瓶頸。更為突出的是，當(dāng)前縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展可謂千帆競發(fā)、百舸爭流。在新一輪區(qū)域發(fā)展競爭中，我們面臨的壓力越來越大。主要表現(xiàn)在。一是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)影響收入增長；二是政策因素導(dǎo)致持續(xù)減收；三是收支矛盾十分突出。加之今后幾年將是政策增支的高峰期，財(cái)政將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如果我們不分析困難，容易失去警醒。如果我們不正視困難，更容易失去信心。

當(dāng)前我們也面臨著前所未有的機(jī)遇。第一，國家政策有利我縣加快發(fā)展。中央經(jīng)濟(jì)工作會議把穩(wěn)中求進(jìn)作為今年工作的總基調(diào)。穩(wěn)定增長成為首要任務(wù)，保障民生擺到了更加突出的位置。中央將進(jìn)一步增加對重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，我縣被列入了國家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)。這都為我們爭項(xiàng)目、謀發(fā)展帶來更多更好的機(jī)遇。第二，重大機(jī)遇有利我縣加快發(fā)展。一是有三峽工程后續(xù)工作規(guī)劃實(shí)施機(jī)遇，是xx又一次重大歷史發(fā)展機(jī)遇。二是武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃機(jī)遇，標(biāo)志著我縣扶貧攻堅(jiān)迎來了一個(gè)新的春天。三是有宜昌省域副中心城市建設(shè)機(jī)遇。我縣被納入宜昌城市規(guī)劃區(qū)范圍，規(guī)劃中的十宜鐵路在xx港設(shè)貨運(yùn)站，xx將承擔(dān)起南北溝通、三峽中轉(zhuǎn)、呼應(yīng)漢渝的重要使命。第三，基礎(chǔ)條件有利我縣加快發(fā)展。近年來，我縣堅(jiān)持自我加壓、負(fù)重前行，發(fā)展速度持續(xù)加快，發(fā)展能量不斷積蓄，發(fā)展基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。尤其是硬環(huán)境明顯改善，xx與全國交通網(wǎng)絡(luò)連接將更加緊密，上通成渝，下達(dá)襄荊，南連粵桂，北抵中原，xx對外交通大改善，將對xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

因此，我們要找準(zhǔn)問題，迎難而上；挖掘優(yōu)勢，乘勢而進(jìn)；搶抓機(jī)遇，順勢而為。

三、服務(wù)發(fā)展，要履職，更要盡責(zé)。

財(cái)政實(shí)力是一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)力的標(biāo)志性指標(biāo)。財(cái)政工作水平也是一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平的直接反映。財(cái)政部門要圍繞全縣發(fā)展大局，著眼長遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，按照縣委、縣政府的部署，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，突出重點(diǎn)，全力以赴做好為國聚財(cái)，為民理財(cái)兩篇文章，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展。

（一）促發(fā)展，是我們的天職。發(fā)展不夠是xx最大的縣情，因此，加快發(fā)展是我們神圣的天職。只有發(fā)展好了，才能有稅可收，有錢可用。只有收入得到保障，才能有錢辦事、促進(jìn)發(fā)展。我希望我們的財(cái)政干部職工，必須立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)；必須抓住重點(diǎn)，扭住關(guān)鍵；必須善于創(chuàng)新，敢于突破。一是強(qiáng)抓工業(yè)不動(dòng)搖。工業(yè)是xx的“錢袋子”，必須毫不動(dòng)搖地、矢志不渝地抓緊、抓牢、抓好。要堅(jiān)持“企業(yè)做市場，政府做環(huán)境”的原則。財(cái)政部門的同志一定要寓管理于服務(wù)之中，特別是在當(dāng)前企業(yè)面臨困難之時(shí)，了解政策信息、熟悉財(cái)稅業(yè)務(wù)、精通財(cái)務(wù)管理，應(yīng)主動(dòng)熱心，力所能及地為企業(yè)搞好服務(wù)工作，大力爭取資金，幫助解決資金難題。二是筑牢基礎(chǔ)不動(dòng)搖。必須多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，以城建、交通為重點(diǎn)，傾力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力為可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為改善民生創(chuàng)造條件，為財(cái)政增收埋好伏筆。三是改善民生不懈怠。發(fā)展依靠人民，發(fā)展為了人民。必須以打造公共財(cái)政為導(dǎo)向，始終致力于讓人民共享改革發(fā)展成果，逐步提高群眾收入，有效擴(kuò)大居民消費(fèi)，培養(yǎng)更多的納稅人，從而促進(jìn)財(cái)政稅收的增加。要穩(wěn)步發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步改善農(nóng)村生產(chǎn)條件，鼓勵(lì)和引導(dǎo)規(guī)?；N養(yǎng)業(yè)，加強(qiáng)勞務(wù)開發(fā)，多渠道提高農(nóng)民收入，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。要加快振興第三產(chǎn)業(yè)，加快旅游開發(fā)，繁榮商貿(mào)流通。抓好家電、汽車、摩托車下鄉(xiāng)財(cái)政補(bǔ)貼工作，最大限度地刺激和拉動(dòng)內(nèi)需。要全面推進(jìn)社會事業(yè)，提高教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)和社會保障水平，著力解決低收入群體生活難、就業(yè)難、上學(xué)難、看病難、住房難等一系列問題。

（二）抓收入，是我們的義務(wù)。今年，縣委、縣政府確定的地方公共財(cái)政預(yù)算收入目標(biāo)增長xx%。盡管今年財(cái)政收入面臨著前所未有的嚴(yán)峻形勢，但這個(gè)目標(biāo)是縣委、縣政府認(rèn)真研究后確定的，更是xx加快發(fā)展的需要。一是抓牢稅收這個(gè)主體。雖然稅收主體是國稅地稅部門，但我們財(cái)政部門要加強(qiáng)協(xié)作勾通，更有協(xié)稅護(hù)稅的義務(wù)。要幫助清理到期優(yōu)惠政策，要按照“收足、收好、收實(shí)”的原則，加強(qiáng)稅源分析和精細(xì)化管理，全力完成全年目標(biāo)任務(wù)。二是抓住非稅收入這根軟肋。非稅收入是財(cái)政收入的重要組成部分，財(cái)政部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真清理收費(fèi)項(xiàng)目，清理現(xiàn)有資產(chǎn)資源，落實(shí)好責(zé)任制。特別是對執(zhí)收執(zhí)法部門的管理，要實(shí)行與財(cái)政支出掛鉤，執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門既不能以罰代法，也不能該罰不罰，認(rèn)真執(zhí)行罰沒收入“收支兩條線”規(guī)定，把應(yīng)納入預(yù)算管理的納入預(yù)算，應(yīng)納入專戶管理的納入專戶。三是抓好向上爭取這條紐帶。一方面，要爭取財(cái)力性補(bǔ)助。必須將我縣的結(jié)構(gòu)性矛盾與財(cái)力差異向上級匯報(bào)透，通過不同渠道提出建設(shè)性意見，在爭取資金上要有新舉措和辦法，要有實(shí)際效果。另一方面，要爭取專項(xiàng)補(bǔ)助。我們自身財(cái)力相當(dāng)有限，事業(yè)發(fā)展資金不足，要依靠爭取上級各類專項(xiàng)資金來發(fā)展自己。四是抓實(shí)項(xiàng)目融資這一關(guān)鍵。xx的縣情是發(fā)展不足，其關(guān)鍵原因是資金投入不夠。我們改善基礎(chǔ)設(shè)施需要資金，而財(cái)政還沒有根本上從“吃飯”中解脫出來，民生問題對財(cái)政的需求已讓我們捉襟見肘。必須做實(shí)融資平臺，適度負(fù)債發(fā)展，在發(fā)展中解決債務(wù)問題。

（三）強(qiáng)保障，是我們的責(zé)任。國務(wù)院總理講過，國民經(jīng)濟(jì)初次分配反映企業(yè)的責(zé)任，再次分配則反映政府的責(zé)任和良心。在財(cái)政支出的安排上，我們必須分清輕重緩急。一是剛性支出必須首先保障。除去工資、運(yùn)轉(zhuǎn)等常規(guī)性剛性支出，今年我們還要落實(shí)事業(yè)單位績效改革所需資金。關(guān)到門說，近幾年來我們干部職工的津補(bǔ)貼年年在增長，以后怎么辦？我們千萬不能搞成“正月十五的玩龍燈，往回玩”。我們必須早謀劃、早安排，做好各種準(zhǔn)備工作，確保按要求兌現(xiàn)。二是項(xiàng)目資金必須重點(diǎn)保障。按照“財(cái)政資金保運(yùn)轉(zhuǎn)，融資籌資促發(fā)展”的原則，要切實(shí)轉(zhuǎn)變縣財(cái)政投入方式，充分發(fā)揮“四兩撥千斤”的作用；同時(shí)傾盡全力、絞盡腦汁、想方設(shè)法加大與金融機(jī)構(gòu)的合作力度，多渠道籌集發(fā)展資金，全面投向支撐縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，確保已開工、新開工的項(xiàng)目“不差錢”。決不搞成“民工圍堵工程、胡子工程和半拉子工程”。三是民計(jì)民生必須加強(qiáng)保障。今年國家將繼續(xù)加大民生項(xiàng)目的投入力度，要求地方配套的范圍在逐步擴(kuò)大。我們要實(shí)施這些民生項(xiàng)目，一方面打捆項(xiàng)目，與小額擔(dān)保貸款及金融機(jī)構(gòu)聯(lián)姻，群眾投工投勞等方式減輕資金壓力，另一方面財(cái)政也要籌集足夠的資金實(shí)施民生項(xiàng)目，切實(shí)強(qiáng)化公共財(cái)政服務(wù)民生的作用。

（四）嚴(yán)監(jiān)管，是我們的權(quán)力。依法監(jiān)督，是依法行政的組成部分。是國家賦予我們的神圣職責(zé)和權(quán)利。失去監(jiān)督，就意味失去紀(jì)律和秩序。一是嚴(yán)格依法治稅。正確處理依法治稅與支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為，大力普及稅法知識，認(rèn)真開展執(zhí)法檢查。二是嚴(yán)格審計(jì)監(jiān)督。做到重點(diǎn)突出、審計(jì)全面、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，既要把好收入關(guān)，做到財(cái)政資金應(yīng)收盡收，提高全縣財(cái)政的自我保障力，又要把好支出關(guān)，對資金規(guī)模大，下屬單位多，具有預(yù)算資金分配權(quán)，項(xiàng)目安排權(quán)的部門進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，要把財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金納入重點(diǎn)審計(jì)，加強(qiáng)對社保、醫(yī)療、教育、涉農(nóng)資金等關(guān)系民生的各個(gè)領(lǐng)域的審計(jì)，確保新增財(cái)力重點(diǎn)投向“三農(nóng)”、社會事業(yè)和社會保障，要嚴(yán)肅查處挪用擠占、損失浪費(fèi)等行為。三是嚴(yán)格非稅管理。進(jìn)一步推進(jìn)非稅收入分類規(guī)范管理，健全機(jī)制，強(qiáng)化考核，嚴(yán)格落實(shí)“收支兩條線”，嚴(yán)格查處弄虛作假、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)等違法違紀(jì)問題。

（五）樹形象，是我們的需要。廣大財(cái)政干部是全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)戰(zhàn)線上一支重要力量，履行著全縣“當(dāng)家”的重要職責(zé)。一是打造業(yè)務(wù)水平最精的隊(duì)伍。要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉財(cái)政政策，精通本職工作，努力為黨委、政府當(dāng)好參謀助手，為納稅人搞好服務(wù)，為企業(yè)排憂解難，為群眾多辦實(shí)事。二是打造執(zhí)行落實(shí)最好的隊(duì)伍。要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大部署和決策上來，應(yīng)更自覺主動(dòng)將縣委、縣政府出臺的各項(xiàng)有關(guān)財(cái)政政策不折不扣地執(zhí)行落實(shí)到位。三是打造廉政意識最強(qiáng)的隊(duì)伍。財(cái)政部門是社會各界十分關(guān)注的敏感單位，必須按照黨風(fēng)廉政建設(shè)總體要求，經(jīng)常用《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》教育干部，從源頭上預(yù)防和減少腐敗。

同志們，抓好今年的財(cái)政工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，希望全縣上下進(jìn)一步認(rèn)清形勢，以嶄新的面貌，優(yōu)良的作風(fēng)，扎實(shí)的工作，創(chuàng)造發(fā)展的環(huán)境，創(chuàng)出一流的業(yè)績，努力開創(chuàng)財(cái)政工作的嶄新局面，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第二篇：治庸問責(zé)動(dòng)員會講話稿

機(jī)關(guān)事務(wù)局治庸問責(zé)動(dòng)員會講話稿

同志們：

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)局黨組研究，決定從今天開始，集中一段時(shí)間，在全局范圍內(nèi)開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。今天會議的主要任務(wù)是動(dòng)員部署局系統(tǒng)的治庸問責(zé)工作。下面，我根據(jù)局黨組研究的意見，講三個(gè)方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)開展治庸問責(zé)工作的責(zé)任感和緊迫感

本次治庸問責(zé)工作是以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高執(zhí)行力為核心，通過認(rèn)真查找和整治干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”問題，促進(jìn)全局精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為推進(jìn)咸寧科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，早日建成鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。

(一)開展治庸問責(zé)工作，是我們當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)。湖北省委和咸寧市委對治庸問責(zé)工作都高度重視。11月16日，市委專題召開了全市治庸問責(zé)工作動(dòng)員會，對全市治庸問責(zé)工作進(jìn)行了安排部署?？梢哉f，治庸問責(zé)工作是我市當(dāng)前的一項(xiàng)十分重要的政治任務(wù)，局系

統(tǒng)各科室必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動(dòng)，抓出實(shí)效。所以，大家務(wù)必自覺行動(dòng)，尤其是有“庸懶散軟”表現(xiàn)的個(gè)人務(wù)必警醒，要痛下決心，堅(jiān)決迅速改正!

(二)開展治庸問責(zé)工作，是貫徹落實(shí)總書記“七一”重要講話精神的實(shí)際行動(dòng)。胡總書記在“七一”講話中警醒我們：“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)，更加尖銳地?cái)[在全黨面前，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫?！焙倳浱岢龅摹八膫€(gè)危險(xiǎn)”，著眼全局，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對性。如何有效應(yīng)對“四個(gè)危險(xiǎn)”，開展治庸問責(zé)工作就是重要抓手，也是解決突出問題的實(shí)際行動(dòng)。

開展治庸問責(zé)，目的就是要有針對性地解決精神懶散的問題，激發(fā)黨員干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；解決能力不足的問題，提高黨員干部的綜合素質(zhì)，盡心盡力，全面履職；解決脫離群眾的問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，提高為民服務(wù)水平；解決消極腐敗現(xiàn)象，加強(qiáng)預(yù)警防控，深化反腐倡廉，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

三）開展治庸問責(zé)工作，是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)后勤工作科學(xué)跨越發(fā)展的必然要求。李鴻忠書記說過：“做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之舉措?！碑?dāng)前，我市正處在早日建成鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的關(guān)鍵時(shí)期，這是我市的“非常之事”，也是我局必須緊緊圍繞的中心工作。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，不是一般的作風(fēng)和能力、一般的精神狀

態(tài)和努力所能達(dá)到的。面對前有標(biāo)兵、后有追兵、左右有強(qiáng)兵的區(qū)域激烈競爭態(tài)勢，我們必須具備非常之精神、非常之能力。近幾年來，我局十分重視機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，在轉(zhuǎn)變政府職能、推進(jìn)依法行政、改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)等方面做了大量工作，廣大干部職工以積極的精神狀態(tài)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為機(jī)關(guān)后勤事業(yè)盡心盡力，埋頭苦干，創(chuàng)新實(shí)干，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能得到增強(qiáng)，工作成績有目共睹?？偟膩碚f，黨員干部的工作作風(fēng)是好。但是，也存在個(gè)別不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，與當(dāng)前推動(dòng)跨越發(fā)展的要求還不適應(yīng)。干部慵懶現(xiàn)象雖屬個(gè)別，但如不治理，將嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系，損害機(jī)關(guān)和政府的形象。因此，我們要充分認(rèn)識干部慵懶的危害性，按照市委、市政府要求，精心組織、周密部署，團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超，努力建設(shè)一支“勤勉、務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)后勤干部隊(duì)伍。

（四）開展治庸問責(zé)工作，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切干群關(guān)系的迫切需要。開展“治庸問責(zé)”工作，首先要解決的是作風(fēng)問題，但是最終要解決的是干部平庸的問題。目前，黨員干部存在“三庸”的現(xiàn)象，即精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸。精神之庸就是理想信念動(dòng)搖，精神意志消退，不思進(jìn)取，得過且過。能力之庸就是不讀書不看報(bào)，不調(diào)查不研究，業(yè)務(wù)不精，不作為、慢作為、亂作為，自由散漫、消極怠工。責(zé)任之庸就是一事當(dāng)前，不愿負(fù)責(zé)、不能盡責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)。不敢堅(jiān)持原則、不敢得罪人，回避困難、回避矛盾，貪功諉過。

我剛才說過，我局干部隊(duì)伍總體上是好的，大多數(shù)干部都保持了良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，但也要清醒地看到，“庸懶散軟”問題有的時(shí)候在部分干部身上不同程度存在，我們有些同志平時(shí)循規(guī)蹈矩，不干違法亂紀(jì)的事情，但成天一杯熱茶，一張報(bào)紙，靠“熬”度日，拉拉關(guān)系，找個(gè)位子。有些同志把“不做事沒事，做事會出事”、“難得糊涂”視為工作的最高境界，遇見矛盾就躲、就推，躲不開也不明確表態(tài)，打太極、和稀泥；對群眾疾苦和訴求視而不見、麻木不仁，萬一出了事，就想盡辦法捂蓋子、卸責(zé)任。用一句話來形容，就是“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，吃了喝了撈票子”。在這里，我要列舉一下平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題，比如：有令不行，有禁不止；精神懈怠，缺乏激情；不思進(jìn)取，得過且過；拈輕怕重，討價(jià)還價(jià)；敷衍塞責(zé)，上推下卸；鋪張浪費(fèi)、攀比享受；自由散漫，遲到早退；工作時(shí)間吃早點(diǎn)，辦私事，在電腦上玩游戲、網(wǎng)聊，看電影、炒股票；在辦公室從事與工作無關(guān)活動(dòng)的，不務(wù)正業(yè)。等等?！坝箲猩④洝狈矫娴膯栴}下一步還要認(rèn)真查找。

這些現(xiàn)象雖然只存在少數(shù)人身上，但影響很壞，危害極大，挫傷了扎實(shí)肯干的人的積極性，必須嚴(yán)格問責(zé)，嚴(yán)肅治理。只有這樣，才能讓那些庸庸碌碌、無所作為、品行不端、投機(jī)鉆營的人占不到便宜，討不到好處，讓那些作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、真抓實(shí)干、熱情服務(wù)、群眾認(rèn)可的人脫穎而出，委以重任，從而建立和完善庸者下能者上的良好選人用人機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、精心組織，明確重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作

按照市委的統(tǒng)一部署，這次治庸問責(zé)工作堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳、問題整改、責(zé)任追究、樹立典型、完善機(jī)制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問責(zé)和總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)，從9月初開始，至2012年6月結(jié)束，歷時(shí)9個(gè)月。具體方法步驟在局實(shí)施方案中有明確規(guī)定，我就不講了，大家會后要認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，切實(shí)遵照執(zhí)行。在具體的組織實(shí)施中，各科室及二級單位要做到思想上高度重視、工作上周密部署、方法上全力推進(jìn)，牢牢把握工作重點(diǎn)，在以下三個(gè)方面取得明顯成效。

1、以治庸提能力為重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識。要強(qiáng)化席位意識，危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為的意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，解決能力席位之庸，堅(jiān)決糾正不求有功但求無過的問題。要加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加快知識更新，提高解決問題、推動(dòng)工作的能力。要實(shí)行目標(biāo)管理，確保工作推進(jìn)，解決責(zé)任之庸，堅(jiān)決糾正“不求過得硬、但求過得去”的應(yīng)付態(tài)度，全面實(shí)行工作目標(biāo)管理，落實(shí)檢查考評機(jī)制，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、有序推進(jìn)。要明確職責(zé)使命，強(qiáng)化管理責(zé)任，解決精神之庸，堅(jiān)決糾正“職責(zé)不清、相互推諉”和職能越位、錯(cuò)位和缺位問題，明確職能任務(wù)，理順職能分工，建立健全以崗位為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以能力席位標(biāo)準(zhǔn)為基本要求的崗位職責(zé)體系。

2、以治懶增效率為重點(diǎn)，樹立機(jī)關(guān)后勤隊(duì)伍勤勉務(wù)實(shí)的形象。要實(shí)行責(zé)任制度，全面推行和落實(shí)服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，形成“馬上就辦、辦就辦好”的工作態(tài)度，雷厲風(fēng)行，說辦就辦，不誤時(shí)、不誤事，解決按部就班、效率低下，得過且過，不思進(jìn)取的問題。要堅(jiān)持服從大局、服務(wù)中心思想，各單位班子成員要深入基層一線，堅(jiān)持靠前指揮，圍繞反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展工作，為廣大機(jī)關(guān)各單位提供高效便捷的后勤服務(wù)。

3、以治散正風(fēng)氣為重點(diǎn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。班子成員要發(fā)揮示范作用，勇于正視問題，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)決糾正一團(tuán)和氣，怕得罪人，繞著問題走的問題，查處紀(jì)律渙散、貪圖享樂、違法亂紀(jì)、嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)后勤隊(duì)伍形象的反面典型。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。改變“做一天和尚撞一天鐘”的散漫狀態(tài)和“布置工作滿足于開會議、發(fā)文件”的管理方法，堅(jiān)持用干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變檢驗(yàn)執(zhí)行力建設(shè)的成效。要強(qiáng)化服務(wù)理念，履行工作職能，解決服務(wù)意識淡漠，對服務(wù)對象態(tài)度生硬的問題，把為機(jī)關(guān)服務(wù)、為人民服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置。推行熱情服務(wù)，耐心服務(wù)，不停服務(wù)，延伸服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)的“五服務(wù)”和不讓工作在我手中延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓服務(wù)對象在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損的“五不讓”的服務(wù)理念，打造機(jī)關(guān)滿意的工作隊(duì)伍。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓住關(guān)鍵，確保治庸問責(zé)工作取得實(shí)效

開展治庸問責(zé)工作，是當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作。全局同志要統(tǒng)一思想，迅速行動(dòng)。要強(qiáng)化責(zé)任，把開展治庸問責(zé)工作作為一項(xiàng)緊迫的工作任務(wù)，抓緊抓好抓實(shí)，不能流于形式，不能做表面文章，務(wù)必力求實(shí)效。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保開展治庸問責(zé)工作的順利進(jìn)行，局專門成立了治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推進(jìn)局系統(tǒng)治庸問責(zé)工作。

2、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。開展治庸問責(zé)工作，科級以上干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，主動(dòng)作為，爭當(dāng)表率，其他干部要積極參與，令行禁止。各單位要從自身工作實(shí)際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把治庸問責(zé)工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，與完成目標(biāo)任務(wù)，與扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作，與加強(qiáng)基層組織建設(shè)結(jié)合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，以治庸問責(zé)工作的成效機(jī)關(guān)后勤工作上臺階。要通過簡報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體等多種形式，大力宣傳治庸問責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效、新經(jīng)驗(yàn)，營造濃厚的工作氛圍。

3、完善規(guī)章制度。開展治庸問責(zé)工作，最根本的是要建立和完善相關(guān)制度，建立起治庸問責(zé)的長效機(jī)制，以制度管人，按規(guī)矩辦事，規(guī)范行政行為和執(zhí)法行為。要通過治庸問責(zé)工作的實(shí)踐，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和作法，摸索一套行之有效的辦法，建立一套以行政行為規(guī)范、崗位責(zé)任制、考核評價(jià)機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制、首問責(zé)任制、選人用人機(jī)制等為主要內(nèi)容的制度體系，讓治庸問責(zé)工作成為常態(tài)，成為黨員干部行政辦事的行為規(guī)范。

4、強(qiáng)化檢查督辦。局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要開展全方位的指導(dǎo)、督查，幫助發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。我們將成立督查組，采取常規(guī)性檢查和突擊性暗訪相結(jié)合的辦法，對局各科室開展治庸問責(zé)情況進(jìn)行督查和通報(bào)。對行動(dòng)有力、工作開展好的單位和部門要給予表揚(yáng)，及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)；對工作重視不夠、措施不力的領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行問責(zé)。同時(shí)，暢通群眾參與渠道，保障群眾合法權(quán)益，注重群眾投訴受理，做到治理階段群眾參與、治理過程群眾監(jiān)督、干部作風(fēng)群眾評議、整改成果群眾檢驗(yàn)。

同志們，治庸問責(zé)工作事關(guān)我市的科學(xué)發(fā)展和跨越式發(fā)展，意義重大。我們要以此為契機(jī)，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極因素，積極主動(dòng)地投入到工作中來，從中得到洗禮，得到提高、得到鍛煉、得到成長，為促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的跨越發(fā)展作出自己最大的貢獻(xiàn)！

第三篇：局長治庸問責(zé)講話

***同志

在治庸問責(zé)工作動(dòng)員會議上的講話

同志們：

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)局組研究決定，今天召開治庸問責(zé)工作動(dòng)員會，主要任務(wù)是，傳達(dá)貫徹全市治庸問責(zé)工作會議精神，部署安排全局治庸問責(zé)工作。下面，根據(jù)畜牧獸醫(yī)行業(yè)特點(diǎn)和畜牧獸醫(yī)工作實(shí)際，就如何強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作，講三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，下大決心推進(jìn)治庸問責(zé)工作 針對干部隊(duì)伍中存在“庸、懶、散、軟”方面的突出問題，強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作，通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，非常重要，十分必要，意義重大。

（一）開展治庸問責(zé)工作，是成就事業(yè)的迫切需要。胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話中指出，“精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)，更加尖銳地?cái)[在全黨面前，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫”?？倳浀闹匾v話把“精神懈怠的危險(xiǎn)”放在“四個(gè)危險(xiǎn)”之首，發(fā)人深思，令人警醒。市委、市政府針對干部精神狀態(tài)中的“庸、懶、散、軟”問題，狠抓治庸問責(zé)，實(shí)質(zhì)上就是解決干部的精神懈怠問題，目的是要通過“治”與“問”，解決各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力問題、履責(zé)問題、作風(fēng)問題、精神狀態(tài)問題，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)、勇于擔(dān)難，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履職履責(zé)，為推進(jìn)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）開展治庸問責(zé)工作，是推動(dòng)發(fā)展的迫切需要。近年來，全市畜牧業(yè)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極應(yīng)對各種困難和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，狠抓生豬保供給，嚴(yán)防疫病保安全，擴(kuò)大規(guī)模增效益，調(diào)整結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)了突破性發(fā)展。但是也存在一些不容忽視的問題，一是產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設(shè)滯后，全市沒有一個(gè)規(guī)模生豬屠宰加工企業(yè)；二是規(guī)模養(yǎng)殖污染亟待解決。一些規(guī)模養(yǎng)殖場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高、規(guī)劃布局不合理、欄圈設(shè)計(jì)不科學(xué)、糞污處理設(shè)施不配套，糞便亂堆，污水亂排，蚊蠅亂飛，嗅氣沖天，小區(qū)周邊環(huán)境污染較大；三是基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱，設(shè)施設(shè)備簡陋，檢疫檢驗(yàn)手段落后；四是畜牧獸醫(yī)人員專業(yè)素質(zhì)不高、技術(shù)更新不快、服務(wù)創(chuàng)新不夠。所有這些，與建設(shè)現(xiàn)代畜牧業(yè)的要求不相適應(yīng)，仍然有很大的差距。李鴻忠書記說：“做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之舉措。”建設(shè)現(xiàn)代畜牧業(yè)，實(shí)現(xiàn)畜牧大市向畜牧強(qiáng)市的新跨越，這是我們畜牧獸醫(yī)干部隊(duì)伍的“非常之事”。大家作為推動(dòng)畜牧獸醫(yī)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的“非常之人”，必須具備非常之精神、非常之能力。干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”問題與非常之精神、非常之能力的要求格格不入，必須大力推進(jìn)治庸問責(zé)工作，堅(jiān)決果斷地向“庸懶散軟”開刀。

（三）開展治庸問責(zé)工作，是營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍的迫切需要?？傮w來說，我們干部隊(duì)伍總體上是好的，大多數(shù)干部都保持了良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，但也要清醒地看到，“庸懶散軟”問題在一些干部的身上也不同程度存在，主要表現(xiàn)為“三個(gè)缺乏”： 一是缺乏學(xué)習(xí)熱情。有些干部學(xué)習(xí)態(tài)度和風(fēng)氣不容樂觀，令人憂慮。有的人玩心太重，無所事事，飽食終日。不愿學(xué)、不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)、不實(shí)學(xué)的現(xiàn)象還較為普遍。二是缺乏工作激情。有的同志精神萎靡不振，做事疲沓拖拉，憑感情辦事，憑意氣用事、憑經(jīng)驗(yàn)干事。主要表現(xiàn)在“六個(gè)滿足”：滿足于已有的經(jīng)驗(yàn)，滿足于已有的知識、學(xué)歷、職稱和資歷，滿足于過去取得的成績，滿足于會議布臵，滿足于已有的制度，滿足于單位不出問題。對待各項(xiàng)工作缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意志和毅力，只求過得去，不求做得好，沒有盡心盡力、盡職盡責(zé)去拼去搏，不去追求至善至美。三是缺乏責(zé)任心。有的同志工作疲沓應(yīng)付，不務(wù)實(shí)際，平平淡淡。主要表現(xiàn)在“六個(gè)不強(qiáng)”，即敬業(yè)精神不強(qiáng)、工作責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識不強(qiáng)、全局觀念不強(qiáng)、原則性不強(qiáng)、紀(jì)律觀念不強(qiáng)。這些問題盡管不是干部的主流，表現(xiàn)在少數(shù)干部身上，或者表現(xiàn)在不同時(shí)期不同問題上，但這些不良傾向和苗頭是客觀存在的，如任其發(fā)展，勢必會影響事業(yè)的發(fā)展。所以必須引起高度重視，正視存在的問題，分析問題的危害，努力改進(jìn)和克服這些不良風(fēng)氣。

二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作 按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，這次治庸問責(zé)工作突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問責(zé)和總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)。我們要通過治庸問責(zé)，著力解決當(dāng)前存在的主要問題，全面倡導(dǎo)昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

一是思想提神治“散”。治庸問責(zé)，首先必須提振精氣神，就是要倡導(dǎo)的一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。當(dāng)前，在我們干部隊(duì)伍中還存在著精神萎靡、滿足現(xiàn)狀、碌碌無為、不思進(jìn)取等問題，存在等靠要和消極觀望思想。我們要時(shí)刻牢記胡錦濤總書記關(guān)于“四個(gè)危險(xiǎn)”的重要論述，深入開展“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的思想討論，強(qiáng)化機(jī)遇意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，提神醒腦、昂揚(yáng)斗志、奮發(fā)有為。一要愛崗敬業(yè)。始終保持對崗位的熱愛，時(shí)刻牢記肩上的重任和使命，把思想凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到做實(shí)事上，把工夫下到抓落實(shí)上，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。二要勤奮學(xué)習(xí)。做到好學(xué)多學(xué)，細(xì)學(xué)深學(xué)，不僅學(xué)理論，還要學(xué)政策、學(xué)方法，不斷提高自身理論水平、工作能力和精神境界，實(shí)現(xiàn)抓工作有方法、處理問題有辦法，更好地履行職責(zé)，真正發(fā)揮作用。三要開拓創(chuàng)新。要敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，有所作為，有所建樹，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。四要求真務(wù)實(shí)。要消除怨氣，排除泄氣，克服暮氣，工作向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，待遇知足常樂，直面困難，正視逆境，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，奮勇前進(jìn)。

二是工作提能治“庸”。在工作中做到“六個(gè)嚴(yán)格”，增強(qiáng)責(zé)任意識。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，遵守考勤制度，在工作期間一絲不茍，不做任何與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)格熱情服務(wù)，工作中推行首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制，謙遜待人，熱忱服務(wù)。一杯水、一張椅、一個(gè)微笑，禮貌用語，文明待人。虛心聽取群眾意見,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，努力提高服務(wù)水平。嚴(yán)守職業(yè)道德，主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)，一個(gè)電話，一個(gè)信息，一聲傳喚，隨叫隨到，樹立畜牧獸醫(yī)人員的良好形象。嚴(yán)格認(rèn)真學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種需要，樹立良好的學(xué)風(fēng)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，持之以恒，學(xué)以增智，學(xué)以長才，學(xué)以致用。嚴(yán)約業(yè)余生活，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處嚴(yán)格要求自己，不僅管好“八小時(shí)以內(nèi)”，也要管好“八小時(shí)之外”，不僅在公眾場合下作表率，也在無人監(jiān)督的場合下守規(guī)矩，在任何時(shí)候都不做損人利己的事。

三是制度提效治“懶”。治效率之庸，關(guān)鍵是強(qiáng)化管理，管理之要在于加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人、按制度辦事。要建立健全崗位責(zé)任制、考核評價(jià)機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制、首問責(zé)任制、過錯(cuò)責(zé)任追究制等為主要內(nèi)容的制度體系，尤其要制定和完善各類制度中的獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究規(guī)定，做到事事有人負(fù)責(zé)、有人擔(dān)責(zé)，失責(zé)可追，追責(zé)有據(jù)可依，激勵(lì)先進(jìn)與問責(zé)后進(jìn)相統(tǒng)一，以此鞭策廣大干部職工樹立效率意識，干好本職工作，努力爭先進(jìn)位。對發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)存在的問題，按照干部管理制度問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和通報(bào)批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。

四是紀(jì)律提勁治“軟”。治庸問責(zé)，必須出重手、下猛藥。在治庸問責(zé)過程中，我們應(yīng)以鐵的紀(jì)律整治工作中“軟”的問題。工作中必須做到“六個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入辦公場所，嚴(yán)禁無故遲到早退，嚴(yán)禁在辦公場所進(jìn)餐或吃零食，嚴(yán)禁上網(wǎng)炒股、打牌、下棋、玩游戲，嚴(yán)禁串門閑聊、嬉鬧，嚴(yán)禁辦理其它與工作無關(guān)的事項(xiàng)。對干部隊(duì)伍中存在上班遲到早退、無所事事、玩電腦打游戲、看電影現(xiàn)象，平時(shí)工作不學(xué)習(xí)、不鉆研、不思考，大事做不來，小事不愿做，互相推諉扯皮的精神狀態(tài)，對群眾冷漠，服務(wù)意識、大局意識、全局觀念淡薄，只關(guān)心自己的工作和本部門的利益，對別的部門工作支持協(xié)調(diào)、配合不夠的意識和行為，要制定鐵的紀(jì)律規(guī)范約束，嚴(yán)格查處和督辦，狠抓工作落實(shí)，提升執(zhí)行水平，做到精神狀態(tài)有新面貌、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作能力有新提升、發(fā)展建設(shè)有新成效。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保治庸問責(zé)工作取得實(shí)效 開展治庸問責(zé)工作，是當(dāng)前事關(guān)全局的一項(xiàng)重大工作。大家要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到治庸問責(zé)工作上來，把領(lǐng)導(dǎo)和精力集中到治庸問責(zé)工作上來，切實(shí)把這一事關(guān)畜牧獸醫(yī)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重要工作抓緊抓好抓實(shí)，切實(shí)抓出成效。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保治庸問責(zé)工作的順利進(jìn)行，局專門成立了治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，副局長**為副組長，局機(jī)關(guān)科室、局屬單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，**兼辦公室主任，**任辦公室副主任，負(fù)責(zé)治庸問責(zé)工作的組織實(shí)施、督促檢查、考核考評。各科室、各鎮(zhèn)處畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)中心也要成立相應(yīng)的組織，確保治庸問責(zé)工作有人抓、有人管，落到實(shí)處。

二要明確工作職責(zé)。治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照職能分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成抓治庸問責(zé)工作的整體合力。紀(jì)檢監(jiān)察室要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，認(rèn)真做好集中檢查、舉報(bào)受理、查處通報(bào)、問責(zé)等工作；政工科抓好治庸問責(zé)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，進(jìn)一步完善干部考核評價(jià)、選拔任用、監(jiān)督管理制度，調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；辦公室抓好輿論宣傳，加強(qiáng)治庸問責(zé)工作信息公開，營造良好氛圍。

三要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要從畜牧獸醫(yī)工作實(shí)際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把治庸問責(zé)工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與做好當(dāng)前畜牧獸醫(yī)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，與全面完成市委、市政府提出的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作和其他工作 “兩不誤、兩促進(jìn)”。

四要嚴(yán)格檢查督辦。市治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立了督查暗訪組，負(fù)責(zé)對全市各單位開展治庸問責(zé)工作、黨員干部作風(fēng)、各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律執(zhí)行情況、行政審批和行政執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。我們局也成立了督查組，對全系統(tǒng)各單位開展治庸問責(zé)情況進(jìn)行自查自糾。要采取常規(guī)性檢查和突擊性暗訪相結(jié)合，查進(jìn)度、查質(zhì)量、查效果，對開展治庸問責(zé)工作成績突出、成效顯著的單位予以通報(bào)表彰，促進(jìn)全系統(tǒng)治庸問責(zé)工作整體推進(jìn)，全面落實(shí)。

同志們，推進(jìn)治庸問責(zé)工作意義重大，影響深遠(yuǎn)。希望大家在這場政治風(fēng)暴當(dāng)中思想經(jīng)受考驗(yàn)鍛煉，素質(zhì)得到升華提高，為推進(jìn)全市畜牧獸醫(yī)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)畜牧在市向畜牧強(qiáng)市的新跨越作出我們新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：治庸問責(zé)動(dòng)員會

咸寧鄂南大竹海生態(tài)風(fēng)景區(qū)管理委員會

關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案

按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，大竹海生態(tài)風(fēng)景區(qū)工委、管委會決定自2011年12月開始，在全體黨員干部中，全面開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作，結(jié)合工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神、省委九屆十次全會、市委三屆十一次全會和區(qū)第四次黨代會精神，堅(jiān)持講政治、講原則、講正氣，針對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍中存在“庸懶散軟”方面的突出問題，大力開展治庸問責(zé)工作。通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)本單位精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能

大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為推進(jìn)咸安科技發(fā)展、跨越發(fā)展，全面建設(shè)實(shí)力咸安、活力咸安、宜居咸安、文化咸安、幸福咸安提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

二、方法步驟

(一)宣傳發(fā)動(dòng)（2011年12月）

1、召開動(dòng)員會議。12月上旬，管委會召開治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會，組織學(xué)習(xí)傳達(dá)咸安區(qū)治庸問責(zé)工作動(dòng)員會議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《咸安區(qū)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于扎實(shí)開展治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自作動(dòng)員，使全體黨員干部和職工了解活動(dòng)背景、熟悉活動(dòng)內(nèi)容、領(lǐng)會上級精神，做到全員參加、全程參與。

2、制定工作方案。管委會機(jī)關(guān)要結(jié)合工作實(shí)際制定工作方案，建立工作專班，出臺工作措施，明確責(zé)任分工。工作方案報(bào)區(qū)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、設(shè)立舉報(bào)電話：88282594、組織專題學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神、省委九屆十次全會、市委三屆十一次全會和區(qū)第四次黨代會精神，市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在市、區(qū)開展治庸問責(zé)工作動(dòng)員會上的講話等，對黨員干部進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。

5、開展專題討論。以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁“為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，統(tǒng)一到推進(jìn)鄂南大竹海建設(shè)發(fā)展上來。

(二)自查整改（2012年1月—2012年3月）

1、集中排查問題。要通過公開舉報(bào)電話或電子信箱、組織服務(wù)對象評議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，集中排查本單位在“庸懶散軟”方面的突出問題，重點(diǎn)查找在機(jī)關(guān)管理和黨員干部在上下班紀(jì)律、工作執(zhí)行力等作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問題，在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題。

2、召開專題民主生活會。要針對本單位“庸懶散軟”等問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。

3、開展公開承諾。要將查找的主要問題及整改措施、責(zé)任科室和責(zé)任人通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會公示，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。

4、抓好正反典型。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要大膽揭露和曝光個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。及時(shí)向區(qū)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送正反典型材料。

5、形成整改報(bào)告。要將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報(bào)告，于2011年1月12日前報(bào)區(qū)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)督查問責(zé)

1、明查暗訪。管委會治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織暗訪組，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，對群眾反映強(qiáng)烈的問題和機(jī)關(guān)普遍存在的問題，開展明查暗訪并進(jìn)行曝光，對本單位存在的“庸懶散軟”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。

2、集中檢查。管委會治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成督導(dǎo)檢查組，對景區(qū)各部門、科室治庸問責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

3、調(diào)查核實(shí)。對群眾投訴舉報(bào)的問題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。

4、責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)。進(jìn)行信訪約談和通報(bào)批評；給予相關(guān)人員誡勉談話、通報(bào)批評、取消評先評優(yōu)資格、待崗教育、調(diào)離工作崗位級等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法依紀(jì)予以追究。

(四)民主評議。

治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將廣泛開展干部作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化投資環(huán)境等方面的摸底測評，組織“兩代表一委員”、群眾代表對班子成員和中層干部進(jìn)行評議，并將評議結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。在治庸問責(zé)活動(dòng)結(jié)束之前，對在民主評議中存在問題沒有整改到位的、群眾反映強(qiáng)烈的崗位負(fù)責(zé)人，要進(jìn)行組織處理、直至調(diào)離工作崗位。

（五）總結(jié)提高(20120年4月—6月)

1、建立完善制度。按照《湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)，進(jìn)一步建立健全崗位責(zé)任制、業(yè)績考評機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制；充分運(yùn)用學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成果，建立完善密切聯(lián)系群眾、服務(wù)客商制度；形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

2、及時(shí)上報(bào)總結(jié)。要對治庸問責(zé)工作開展情況全面總結(jié)，并形成書面材料，于2012年6月1日前報(bào)區(qū)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、通報(bào)表彰先進(jìn)。將治庸問責(zé)工作的實(shí)際效果，作為景區(qū)各單位目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進(jìn)工作者考核考評的重要依據(jù)。

三、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。治庸問責(zé)工作在管委會工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立由工委書記、主任佘中宏同志任組長的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由工委委員孫鵬兼任，管委會辦公室負(fù)責(zé)為整個(gè)活動(dòng)提供保障。

(二)強(qiáng)化問責(zé)，注重實(shí)效。要把追責(zé)問責(zé)貫穿整個(gè)工作的始終。對檢查、暗訪和群眾舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題，一律快查快處。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)政策、法律、法規(guī)，準(zhǔn)確把握問責(zé)原則，正確運(yùn)用問責(zé)手段，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，努力實(shí)現(xiàn)治庸問責(zé)的政治效果、社會效果和法紀(jì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。要懲治結(jié)合，把懲處與防范、治標(biāo)與治本有機(jī)結(jié)合起來，寓教于懲，以懲施教，做到問責(zé)一批，教育一片。要通過強(qiáng)化問責(zé)，集中整治“庸懶散軟”行為，查處曝光一批反面典型，教育一批黨員干部，在全體干部隊(duì)伍中形成強(qiáng)大震懾力，促使廣大黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

(三)營造氛圍，強(qiáng)力推進(jìn)。要堅(jiān)持面向群眾，開門治庸問責(zé)，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量景區(qū)治庸問責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用，通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍，強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作。要加大新聞宣傳力度，及時(shí)宣傳景區(qū)各部門在治庸問責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效；宣傳一批在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型；加大新聞媒體的曝光力度，對機(jī)關(guān)存在的“庸懶散軟”問題大膽曝光。

2011

咸寧鄂南大竹海生態(tài)風(fēng)景區(qū)管理委員會年12月7日

第五篇：治庸問責(zé)

“治庸問責(zé)”自查自糾報(bào)告

（2011年8月8日）

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，營造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，根據(jù)市、區(qū)委、政府相關(guān)文件精神，結(jié)合掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”實(shí)施方案的要求，本人積極開展自查自糾活動(dòng)。通過開展一系列宣傳教育活動(dòng)，使我深刻認(rèn)識“治庸問責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象標(biāo)尺。結(jié)合自身實(shí)際，將自查自糾結(jié)果匯報(bào)如下：

一、當(dāng)前存在的缺點(diǎn)與不足

(一)理論知識學(xué)習(xí)不夠深入。今年以來，本人積極參加委里組織的學(xué)習(xí)，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，并能積極參加市里統(tǒng)一安排的網(wǎng)上學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容上：馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，加之黨和國家的法律、法規(guī)條例和與工作相關(guān)的專業(yè)知識。在學(xué)習(xí)中，注意做好筆記，寫好心得體會文章和調(diào)研文章。但是平時(shí)由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。

（二）工作中缺乏創(chuàng)新意識?？傉J(rèn)為自己所從事的工作時(shí)間長，有了老經(jīng)驗(yàn)，一切以安全穩(wěn)定為目標(biāo)，而對工作如何創(chuàng)新，如何更有效地把工作推到一個(gè)新的臺階，如何使自

己的單位在全省、全國掛上號，等等，這些都沒有思想，缺乏創(chuàng)新。主要是滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認(rèn)識不夠，沒有很好地從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距。

（三）作風(fēng)有點(diǎn)散懈。主要表現(xiàn)，思想作風(fēng)：懶，認(rèn)為自己是老同志了，多一些暮氣，少了一些朝氣，沒有必要像過去那樣；工作作風(fēng)：虛，能做多少是多少，沒有了比、學(xué)、趕、幫、超的勁頭；學(xué)習(xí)作作風(fēng)：浮，只浮在表面，裝一裝門面，沒沉下去學(xué)；生活作風(fēng)：躁，迎來送往，豈不煩躁，且于身心不利。

二、存在問題的重要原因

（一）對學(xué)習(xí)理論重要性認(rèn)識不到位。學(xué)習(xí)是個(gè)永恒的主題，不能因?yàn)楣ぷ髅α?、事多了、與工作相關(guān)性不強(qiáng)，就弱化了學(xué)習(xí)。

（二）銳意創(chuàng)新思想不強(qiáng)。大至一個(gè)國家一個(gè)民族，小至一個(gè)人，如果沒有創(chuàng)新，就缺乏活力，就沒有進(jìn)步的力量，就要落后，就會落伍。

（三）發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)不夠。革命優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是我們共產(chǎn)黨人一代又一代用血汗總結(jié)出來的法寶，我們一定要繼承發(fā)揚(yáng)，決不能失傳。

三、今后努力的方向

經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實(shí)改變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)：

（一）進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。事實(shí)上，學(xué)習(xí)的過程是一個(gè)提高自我的過程，也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過程，更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的情勢下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長?？朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)好工作實(shí)踐。用作樹新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，約束自己。

（二）樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣。增強(qiáng)工作主動(dòng)性，對工作敢想敢干，實(shí)踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿險(xiǎn)阻，充滿批評，但它必竟有到達(dá)彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會望洋興嘆，不能負(fù)重前行，那就只能坐失良機(jī)，所以工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。

（三）要改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。端正良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，將工作落到實(shí)處，嚴(yán)禁杜絕形式主義。深入了解當(dāng)前形勢，培養(yǎng)正確的價(jià)值取向，使分管的工作和目標(biāo)得以圓滿完成。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實(shí)處。開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)，使工作取得更好的成績。