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      神東電力公司生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)報(bào)表填報(bào)及項(xiàng)目實(shí)施考核細(xì)則(暫行)(優(yōu)秀范文5篇)

      時(shí)間:2019-05-15 11:18:08下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:神東電力公司生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)報(bào)表填報(bào)及項(xiàng)目實(shí)施考核細(xì)則(暫行)

      神東電力公司生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)報(bào)表填報(bào)及項(xiàng)目實(shí)施配合考核細(xì)則(暫行)

      一、生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)報(bào)表填報(bào)

      (報(bào)表填報(bào)考核參考來(lái)自:《公司績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(二)計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送》)

      1、每日早5:00之前,在生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)手工錄入模塊中錄入本單位生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表中所需各項(xiàng)指標(biāo)并經(jīng)負(fù)責(zé)人審核完成后提交;

      2、每周一上午10:00之前,在生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)手工錄入模塊中錄入本單位上周生產(chǎn)周報(bào)表中所需各項(xiàng)指標(biāo)及本周生產(chǎn)計(jì)劃并經(jīng)負(fù)責(zé)人審核完成后提交;

      3、每月22日之前,在生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)手工錄入模塊中錄入本單位下月發(fā)電量計(jì)劃并經(jīng)負(fù)責(zé)人審核完成后提交;

      4、每月2日前,在生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)手工錄入模塊中錄入本單位上月調(diào)度月報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)并經(jīng)負(fù)責(zé)人審核完成后提交;

      5、每年12月25日前,在生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)手工錄入模塊中錄入本單位下一年發(fā)電量計(jì)劃并經(jīng)負(fù)責(zé)人審核完成后提交;

      6、日?qǐng)?bào)表必須經(jīng)當(dāng)值值長(zhǎng)審核上報(bào),其它報(bào)表必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核、廠分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后上報(bào)。

      二、生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施配合1、二級(jí)單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本單位項(xiàng)目配合工作,并由一名廠領(lǐng)導(dǎo)分管本單位項(xiàng)目配合工作。

      2、二級(jí)單位項(xiàng)目配合負(fù)責(zé)人不得隨意更換,如必須更換則在更

      換前報(bào)公司項(xiàng)目組,并將工作妥善移交。

      3、二級(jí)單位項(xiàng)目配合人員至少包括信息專(zhuān)工、熱工專(zhuān)工。

      4、階段性研討會(huì)會(huì)議材料:《

      3、性能計(jì)算》中需提交的材料與《

      4、廠級(jí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng)完善》中要求填報(bào)的附件2(即《生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)研表》),性能計(jì)算中所需SIS必要測(cè)點(diǎn)的完善工作。

      5、生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中需要二級(jí)單位配合提交的相關(guān)資料與數(shù)據(jù),以及其他需配合工作必須按照公司項(xiàng)目組要求日期完成。

      6、二級(jí)單位為生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)的應(yīng)用系統(tǒng)發(fā)生以下情況時(shí),必須及時(shí)匯報(bào)公司項(xiàng)目組:

      (1)系統(tǒng)故障

      (2)系統(tǒng)設(shè)備需維護(hù)、重啟

      (3)網(wǎng)絡(luò)故障等

      三、考核

      1、月度產(chǎn)量計(jì)劃誤差超過(guò)5%,扣2分;

      2、遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)每次扣1分;未經(jīng)審核或批準(zhǔn)上報(bào),每次扣2分;不報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)每次扣5分,并在全公司通報(bào),情節(jié)嚴(yán)重者,在全公司做檢查。

      3、二級(jí)單位未及時(shí)指定項(xiàng)目配合負(fù)責(zé)人的扣5分;隨意更換項(xiàng)目配合負(fù)責(zé)人或更換前未及時(shí)匯報(bào)的扣5分;未按照公司項(xiàng)目組要求日期完成配合工作的在全公司通報(bào)批評(píng),逾期超過(guò)24小時(shí)每次扣2分,二級(jí)單位系統(tǒng)故障相關(guān)情況未及時(shí)匯報(bào)的在全公司通報(bào)批評(píng),逾期超過(guò)24小時(shí)每次扣1分。

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