第一篇：德陽(yáng)市教育局教育科研項(xiàng)目課題管理辦法

德陽(yáng)市教育局教育科研項(xiàng)目課題管理辦法

（2013年修訂）

為保證我市基礎(chǔ)教育科學(xué)研究項(xiàng)目課題的有效開(kāi)展，加強(qiáng)教育科研課題的管理，不斷提高教育科研水平，促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展，特制定本辦法。

一、總則

第一條我市凡從事幼兒教育、義務(wù)教育、高中階段教育研究的人士均可申請(qǐng)“德陽(yáng)市教育局教育科研項(xiàng)目”。

第二條獲市教育局批準(zhǔn)立項(xiàng)的課題（以下簡(jiǎn)稱“市級(jí)課題”），應(yīng)接受本管理辦法，完成所承擔(dān)的研究任務(wù)。

第三條受市教育局委托，德陽(yáng)市教育局教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定辦法，并對(duì)本管理辦法負(fù)責(zé)，具體由德陽(yáng)市教育科學(xué)研究所實(shí)施。

二、管理體制

第四條市級(jí)課題由市教育科學(xué)研究所、縣（市、區(qū)）教研室及課題單位共同管理。市直屬學(xué)校承擔(dān)的實(shí)際課題由市教科所、旌陽(yáng)區(qū)教科所及課題單位共同管理。

第五條市教科所負(fù)責(zé)制定并定期公布市級(jí)課題立項(xiàng)方案，審定市級(jí)課題的研究方案，對(duì)課題研究進(jìn)行過(guò)程管理和指導(dǎo)，組織信息交流，培訓(xùn)研究人員，組織對(duì)課題的驗(yàn)收和鑒定等。

第六條縣（市、區(qū)）教研室對(duì)本地區(qū)承擔(dān)的市級(jí)課題應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，對(duì)課題的實(shí)施情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)，幫助學(xué)校和課題承擔(dān)者解決研究中的具體問(wèn)題，并按市教科所的要求定期匯報(bào)課題研究的進(jìn)展情況。

第七條課題承擔(dān)單位應(yīng)對(duì)課題研究加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與管理，在時(shí)間、人力、物力、經(jīng)費(fèi)等條件上給與積極支持，保證研究工作的正常進(jìn)行。

三、市級(jí)課題的申請(qǐng)與審批

第八條課題選擇應(yīng)遵循必要性原則、科學(xué)性原則和可行性原則。

第九條實(shí)際課題的申報(bào)一般每年進(jìn)行一次。市教科所在申報(bào)之前公布市級(jí)科研課題申報(bào)條件。

第十條市級(jí)課題申報(bào)人必須具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。課題申報(bào)人應(yīng)是課題負(fù)責(zé)人。每一申報(bào)人不得同時(shí)申報(bào)兩項(xiàng)市級(jí)研究課題。

第十一條 申報(bào)人須按規(guī)定填寫(xiě)《德陽(yáng)市教育局教育科研申請(qǐng)書(shū)》，經(jīng)申報(bào)人所在單位領(lǐng)導(dǎo)審核并簽署意見(jiàn)，加蓋公章后報(bào)縣（市、區(qū)）教研室擇優(yōu)上報(bào)市教科所。

第十二條每年二至九月為該年度市級(jí)課題申報(bào)時(shí)間。

第十三條市級(jí)課題的確定遵循公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)立項(xiàng)、保證質(zhì)量的原則。第十四條市教育局責(zé)成市教科所負(fù)責(zé)市級(jí)課題的審批工作。市教科所按本辦法第九條、第十條的規(guī)定，進(jìn)行初審。經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的課題由市教育局教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家進(jìn)行評(píng)議和確認(rèn)。最終評(píng)審結(jié)果由市教育局批準(zhǔn)公布并公示。

四、市級(jí)課題的日常管理

第十五條課題的日常管理工作以所在單位為主。市級(jí)課題正式立項(xiàng)后一月內(nèi)，課題申報(bào)人應(yīng)將該課題研究的正式方案上報(bào)市教科所備案，并按方案開(kāi)展研究，努力完成預(yù)定目標(biāo)。

對(duì)市級(jí)課題研究須作重大調(diào)整或需要終端研究，必須由課題負(fù)責(zé)人及其單位提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

第十六條市級(jí)課題負(fù)責(zé)人應(yīng)按市教科所有關(guān)規(guī)定，將反應(yīng)研究情況的重要資料及時(shí)上報(bào)市教科所存檔，并填寫(xiě)《德陽(yáng)市教育科研項(xiàng)目研究進(jìn)展情況報(bào)告

表》，形成年報(bào)制度，報(bào)告研究工作的進(jìn)展情況。市教科所可采取各種方式，對(duì)各市級(jí)課題研究的進(jìn)展情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，對(duì)未能按計(jì)劃進(jìn)行研究的課題，可提出警告，調(diào)整課題級(jí)別，直至撤銷該課題并取消三年內(nèi)的申報(bào)資格。

第十七條課題組的自我管理

1、課題組應(yīng)設(shè)組長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）1人，根據(jù)需要，也可設(shè)副組長(zhǎng)1—2人。大型的研究課題，由若干單位協(xié)作完成，應(yīng)設(shè)組長(zhǎng)單位一個(gè)，根據(jù)需要，也可設(shè)副組長(zhǎng)單位1—2個(gè)，其余的參研單位為成員單位。

2、課題組成員可分為“主研者”和“參加人員”兩類。主研者應(yīng)具備下列條件：（1）總體學(xué)術(shù)思想、研究方案或重要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)的提出者、研制者；（2）重要科學(xué)現(xiàn)象、規(guī)律或改革方案的主要發(fā)現(xiàn)者、闡明者與制定者；（3）關(guān)鍵性學(xué)術(shù)疑難問(wèn)題或?qū)嶒?yàn)、技術(shù)難點(diǎn)的主要解決者。主研人員與參研人員的身份，應(yīng)在課題結(jié)束時(shí)根據(jù)各研究者實(shí)際貢獻(xiàn)最后確定。

3、課題組組長(zhǎng)（副組長(zhǎng)）應(yīng)是主研者之一。課題組組長(zhǎng)的職責(zé)為：

（1）承擔(dān)或參與承擔(dān)項(xiàng)目的主要研究任務(wù)，協(xié)調(diào)課題組成員的力量，保證課題研究計(jì)劃順利展開(kāi)；

（2）根據(jù)研究工作的需要及資助金的使用許可范圍決定資助金的開(kāi)支項(xiàng)目，并報(bào)請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人及財(cái)會(huì)人員審核；

（3）加強(qiáng)與各級(jí)管理部門的聯(lián)系。

4、課題組所在單位的行政領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有參加課題研究工作的，不能列為課題組成員；未承擔(dān)主要研究任務(wù)的，不能列為課題負(fù)責(zé)人。

5、課題組可根據(jù)研究工作的需要聘請(qǐng)研究工作顧問(wèn)或指導(dǎo)專家。對(duì)課題研究的某一方面的關(guān)鍵點(diǎn)提出過(guò)實(shí)質(zhì)性指導(dǎo)、咨詢意見(jiàn)并被課題組采納的有關(guān)人員，方可視為課題研究的指導(dǎo)者或顧問(wèn)。指導(dǎo)者或顧問(wèn)不能列為課題組成員。

6、參加分級(jí)共管工作的各級(jí)管理人員，沒(méi)有參加具體研究工作的，不能算作課題組成員。沒(méi)有提出實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)、咨詢意見(jiàn)并被采納的，不能視作指導(dǎo)者或顧問(wèn)。

7、凡被批準(zhǔn)立項(xiàng)的市級(jí)課題，應(yīng)在收到立項(xiàng)通知3個(gè)月之內(nèi)，召開(kāi)開(kāi)題報(bào)告論證會(huì)。開(kāi)題報(bào)告會(huì)要注重實(shí)效，報(bào)告會(huì)可聘請(qǐng)對(duì)該課題范疇有較為深入研究的專家3-5人和全體課題研究人員參加，共同論證課題實(shí)施的科學(xué)性、可行性。

8、市級(jí)課題在整個(gè)研究期間必須至少召開(kāi)一次階段總結(jié)評(píng)審會(huì)。

第十八條課題負(fù)責(zé)人應(yīng)注意加強(qiáng)課題的檔案管理，其主要包括：

1、立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，研究方案，審批手續(xù)。

2、研究工作中的各種記錄、照片、聲響材料、普教教學(xué)效果的測(cè)試、記錄、階段成果報(bào)告；

3、研究報(bào)告、工作報(bào)告、效果自測(cè)報(bào)告、論文、專著等；

4、結(jié)題申請(qǐng)、驗(yàn)收、鑒定報(bào)告，鑒定評(píng)審會(huì)議記錄、驗(yàn)收或鑒定結(jié)論、證書(shū)等。

5、成果推廣應(yīng)用情況。

第十九條自科研開(kāi)始之日起，即應(yīng)建立科研檔案積累袋，指定專人隨時(shí)收集、整理和保管應(yīng)當(dāng)歸檔的研究文件材料，并定期檢查，確保材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

第二十條凡歸檔的文件材料，要求格式統(tǒng)一，字跡清晰，便于保存，便于查閱。有條件的應(yīng)將主要文字材料存入電腦。項(xiàng)目研究結(jié)束后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)檔案資料進(jìn)行分類、編目、登記和必要的加工整理。

五、市級(jí)課題結(jié)題鑒定

第二十一條結(jié)題條件

1、按計(jì)劃完成研究，原定的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。

2、課題研究的主題報(bào)告已完成。

3、反應(yīng)課題研究過(guò)程和研究成果的資料已整理齊全。

第二十二條結(jié)題手續(xù)

符合結(jié)題條件的課題，由課題申報(bào)人向市教科所提出書(shū)面結(jié)題申請(qǐng)，并附上下列材料：

1、課題研究方案

2、課題研究的《研究報(bào)告》、《工作報(bào)告》、《實(shí)驗(yàn)效果自測(cè)報(bào)告》

3、對(duì)成果的創(chuàng)新性、先進(jìn)性、應(yīng)用價(jià)值的自我分析。

市教科所受理結(jié)題申請(qǐng)的時(shí)間為每年的4月和10月。市教科所受理申請(qǐng)后，按規(guī)定進(jìn)行審核，必要時(shí)需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，做出是否進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收的決定，并于30日通知課題結(jié)題單位。

第二十三條符合結(jié)題條件的市級(jí)課題由市教科所組織評(píng)審鑒定，根據(jù)項(xiàng)目的具體情況，可采取專家通信結(jié)題鑒定或?qū)＜視?huì)議（現(xiàn)場(chǎng)）鑒定等形式進(jìn)行。

第二十四條評(píng)審鑒定組的成員由市教科所聘請(qǐng)，一般為5-9人，設(shè)組長(zhǎng)1人，必要時(shí)可設(shè)副組長(zhǎng)1-2人，可聘請(qǐng)學(xué)術(shù)秘書(shū)一人。鑒定組組長(zhǎng)對(duì)鑒定意見(jiàn)負(fù)主要學(xué)術(shù)責(zé)任。品審鑒定組的成員可由教育行政干部、教育理論工作者、教研員及同行教師擔(dān)任，其成員具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的不應(yīng)少于2-3人,課題組可提名2-5人鑒定組建議人員；可以向成果鑒定組織單位提出可能影響評(píng)價(jià)公正性、建議回避的專家名單，并說(shuō)明理由。

學(xué)術(shù)秘書(shū)須由熟悉市級(jí)課題成果鑒定管理工作的人員承擔(dān)。

第二十五條申請(qǐng)鑒定的有關(guān)報(bào)告、技術(shù)性文件等，應(yīng)在鑒定前一周內(nèi)送達(dá)參加鑒定人員。鑒定會(huì)會(huì)期一般為一天。若鑒定與教育科研、教改實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)活動(dòng)相結(jié)合進(jìn)行，可進(jìn)行2-3天，但一定有良好的計(jì)劃。

第二十六條專家鑒定單位可以向申請(qǐng)參加堅(jiān)定的專家組成員發(fā)放一定的咨詢費(fèi)。但不能向參加鑒定獲的其他人員發(fā)放咨詢費(fèi)。鑒定活動(dòng)一定要注意節(jié)約開(kāi)支，不能搞請(qǐng)客送禮等不正之風(fēng)。

第二十七條成果鑒定應(yīng)從研究過(guò)程評(píng)價(jià)、效果評(píng)價(jià)、成果科學(xué)性三方面綜合考慮。研究的完成度、所取的教育改革效果、成果的教育改革價(jià)值（包括理論和實(shí)踐方面的先進(jìn)性、創(chuàng)新性）、理論水平等是鑒定評(píng)價(jià)的主要標(biāo)準(zhǔn)。

第二十八條評(píng)審鑒定組應(yīng)以科學(xué)的態(tài)度，本著實(shí)事求是、一分為二的原則，對(duì)課題成果提出客觀、公正、全面的意見(jiàn)并出具書(shū)面鑒定意見(jiàn)。鑒定組組長(zhǎng)對(duì)鑒定意見(jiàn)負(fù)主要學(xué)術(shù)責(zé)任。

第二十九條未經(jīng)批準(zhǔn)的驗(yàn)收、鑒定活動(dòng)，其結(jié)論無(wú)效。

第三十條成果研究者對(duì)成果的權(quán)利，受國(guó)家有關(guān)法律的保護(hù)。項(xiàng)目研究所形成的主要成果在發(fā)表、公布時(shí)應(yīng)注明“本文系德陽(yáng)市教育局教育科研項(xiàng)目研究成果”字樣，必要時(shí)，還應(yīng)注明各級(jí)管理單位及名稱，其署名應(yīng)注意保護(hù)研究者的合法權(quán)益。

六、推廣和評(píng)獎(jiǎng)

第三十一條學(xué)校、縣（市、區(qū)）、市教育科研管理部門，應(yīng)采取各種積極措施加強(qiáng)對(duì)課題研究成果的宣傳、推廣和轉(zhuǎn)化，充分發(fā)揮其在教育決策和教育改革發(fā)展實(shí)踐中的作用。

充分利用有影響力的報(bào)刊、影視、網(wǎng)絡(luò)等大眾及專業(yè)媒體，建立相對(duì)穩(wěn)定的成果宣傳渠道。

對(duì)具有重要應(yīng)用價(jià)值、重要學(xué)術(shù)意義的成果要及時(shí)摘報(bào)各級(jí)教育決策部門，或向教育界廣泛宣傳。

學(xué)校、縣（市、區(qū)）、市教育科研管理部門不定期召開(kāi)課題成果報(bào)告會(huì)，發(fā)布研究成果信息，組織多種形式的專題培訓(xùn)或?qū)W術(shù)研討，促進(jìn)成果的應(yīng)用推廣。

對(duì)優(yōu)秀的教育科研成果，每三年進(jìn)行一次德陽(yáng)市級(jí)評(píng)選活動(dòng)，有關(guān)事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、經(jīng)費(fèi)

第三十二條教育科研經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持自籌為主、多渠道籌集的原則，教育科研經(jīng)費(fèi)的使用本著“?？顚Ｓ茫趦€節(jié)約”的原則。

第三十三條 研究過(guò)程若未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)自行終止研究，則撤銷該課題研究，并追究工作責(zé)任。

第三十四條課題研究經(jīng)費(fèi)使用范圍主要包括：

1、會(huì)議費(fèi)：會(huì)議食宿費(fèi)、會(huì)場(chǎng)租賃費(fèi)等。

2、調(diào)研費(fèi)：?jiǎn)柧?、調(diào)查活動(dòng)差旅和食宿、數(shù)據(jù)處理等費(fèi)用。

3、資料費(fèi)：圖書(shū)購(gòu)置、信息查詢、資料收集、復(fù)印打印、翻拍刻錄、翻譯等技術(shù)性使用費(fèi)用。

4、專家咨詢費(fèi)：臨時(shí)聘請(qǐng)的專家咨詢勞務(wù)費(fèi)，課題開(kāi)題論證、中期論證、專題研討會(huì)等專家咨詢費(fèi)。

5、勞務(wù)費(fèi)：課題組成員和其他參研者的勞務(wù)性費(fèi)用。

6、鑒定費(fèi)：課題結(jié)題鑒定或成果鑒定的專家、學(xué)術(shù)秘書(shū)等費(fèi)用。

7、出版費(fèi)：成果出版、發(fā)表等費(fèi)用。

8、其他費(fèi)用（如紙張耗材等）

第三十五條財(cái)務(wù)報(bào)銷程序?yàn)椋赫n題負(fù)責(zé)人簽字——單位科研管理負(fù)責(zé)人簽字——財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。

課題研究經(jīng)費(fèi)的支出接受科研管理部門監(jiān)督、審核。對(duì)挪用或弄虛作假者，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。

八、附則

第三十六條本辦法自公布之日起施行，如以往文件與本辦法規(guī)定不符的均以本辦法為準(zhǔn)。

第三十七條本辦法的修改權(quán)和解釋權(quán)屬德陽(yáng)市教育局教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三十八條各縣（市、區(qū)）可參照本辦法制定相應(yīng)的管理辦法。

德陽(yáng)市教育局

2013年12月18日

第二篇：樂(lè)山市教育局普教科研項(xiàng)目課題研究匯報(bào)

樂(lè)山市教育局普教科研項(xiàng)目：

初中班主任專業(yè)素養(yǎng)校本培訓(xùn)研究

階段工作總結(jié)

峨眉四中課題組

《初中班主任專業(yè)素養(yǎng)校本培訓(xùn)研究》課題從2008年11月份課題成功立項(xiàng)以來(lái)，課題組在11月26日召開(kāi)了開(kāi)題報(bào)告會(huì)，并認(rèn)真展開(kāi)了研究工作。本課題研究周期為四年，即2008年——2011年。分為以下幾個(gè)階段：

（一）、準(zhǔn)備和開(kāi)題階段（2007年11月——2008年3月）

1、組建課題組，撰寫(xiě)課題研究報(bào)告，指定課題研究計(jì)劃。

2、課題研究成員指定研究方案和實(shí)施計(jì)劃。

3、檢索國(guó)內(nèi)外相關(guān)的研究資料，組織課題組學(xué)習(xí)有關(guān)的理論，進(jìn)一步明確班主任工作的地位與作用、班主任任職條件和職責(zé)、明確班主任工作規(guī)范，深入領(lǐng)會(huì)“主業(yè)“、專業(yè)性崗位”。

4、開(kāi)題

（二）、研究實(shí)施階段（2008年3月——2009年10月）

1、問(wèn)卷調(diào)查。

2、結(jié)合學(xué)校班主任隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃，開(kāi)展系列培訓(xùn)活動(dòng)。

3、開(kāi)展“問(wèn)題研究”的主題沙龍活動(dòng)、組織師德演講活動(dòng)、開(kāi)展治班方略經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)、開(kāi)展班主任教育藝術(shù)比武活動(dòng)等等。

4、組織教師進(jìn)行案例研究。

5、開(kāi)展論文征集評(píng)選活動(dòng)。

（三）總結(jié)提高、推廣階段（2009年10月至2011年12月）

1、經(jīng)驗(yàn)交流和研討等活動(dòng)。

2、進(jìn)行結(jié)題工作。

3、對(duì)研究?jī)?nèi)容分專題進(jìn)行總結(jié)，并撰寫(xiě)結(jié)題報(bào)告，4、撰寫(xiě)結(jié)題報(bào)告，請(qǐng)總課題組進(jìn)行鑒定。

5、編寫(xiě)論文集和案例集。

近年來(lái)，課題組按照實(shí)施方案有序展開(kāi)，經(jīng)歷了很多，也收獲了很多。現(xiàn)將前期研究工作總結(jié)如下：

一、立足校本培訓(xùn)，加強(qiáng)宣傳，為課題的開(kāi)展提供保障。

立足校本，加強(qiáng)培訓(xùn)，發(fā)展教師，這也是提高班主任專業(yè)素養(yǎng)的有效途徑。本課題的研究側(cè)重于班主任教師專業(yè)素養(yǎng)校本培訓(xùn)研究，從校本培訓(xùn)的層面研究班主任的專業(yè)素養(yǎng)，尋求發(fā)展班主任專業(yè)素養(yǎng)的校本途徑。學(xué)校課題組本著以上目的，結(jié)合相關(guān)政策，在相關(guān)會(huì)議上，大力向教師宣傳、引領(lǐng)，為課題組開(kāi)展提供了有效的輿論保障，也為課題工作的全面展開(kāi)提供了方便。

二、認(rèn)真做好對(duì)班主任工作現(xiàn)狀、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、及其培訓(xùn)方式等方

面的問(wèn)卷調(diào)查工作。

經(jīng)過(guò)課題組反復(fù)的討論研究，并與峨眉山市教研室堯老師反復(fù)論證，制定了兩套《調(diào)查問(wèn)卷》。其中《教師問(wèn)卷》設(shè)計(jì)了30題，涉及到班主任教師的工作態(tài)度、工作方式、工作內(nèi)容、工作理念、工作成效等方面；《學(xué)生問(wèn)卷》設(shè)計(jì)了15題，涉及學(xué)生對(duì)班主任的要求、班主任工作態(tài)度和工作方式的看法與希望等。2009年3月21、4月1日和4月2日，課題組分三次對(duì)峨眉四中、沙灣沫若實(shí)驗(yàn)中學(xué)、五通牛華中學(xué)的班主任教師和學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，共收到問(wèn)卷897份。課題組在2009年4月底結(jié)合調(diào)查寫(xiě)出了《調(diào)查報(bào)告》。

三、外學(xué)內(nèi)傳，充實(shí)頭腦

1、為了提高班主任教師的教科研素養(yǎng)，調(diào)動(dòng)班主任教師參與教科研活動(dòng)的積極性，我們?cè)诮?jīng)費(fèi)十分困難的情況下，在2009年4月派出42名班主任教師教師分赴沙灣沫若實(shí)驗(yàn)中學(xué)、五通牛華中學(xué)等地參加課題研究活動(dòng)；在2009年7月派出16為教師參加峨眉山市教育局組織的班主任骨干培訓(xùn)；2009年7月派出課題組主研1名赴上海學(xué)習(xí)考察德育管理；在2009年10月份，組織我校新任班主任共16人參加成都舉辦的“班主任工作研討會(huì)”；在2009年11月派出42名班主任教師教師分赴程度華陽(yáng)中學(xué)等地參加課題研究活動(dòng)； 2010年7月派出課題組主研1名赴廣西學(xué)習(xí)考察班主任管理。在2010年10月份，組織我校新任班主任共55人參觀了綿陽(yáng)富樂(lè)中學(xué)；在2011年4月派出15名班主任教師教師分赴成都、宜賓等地參加課題研究活動(dòng)。

通過(guò)多形式的“外學(xué)內(nèi)傳”，課題組的教師充分獲取了班主任管理的各項(xiàng)知識(shí)，充實(shí)了自己的頭腦了，為課題的研究工作提供了思想的支持。另外外出參培教師也充分認(rèn)識(shí)到“培訓(xùn)也是一種福利”，外出學(xué)習(xí)帶著明確的任務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，回來(lái)后，以上課或講座等形式進(jìn)行了認(rèn)真的匯報(bào)，效果良好，為課題的開(kāi)展又提供了技術(shù)支持。

2、邀請(qǐng)專家對(duì)課題進(jìn)行指導(dǎo)。

結(jié)合計(jì)劃我們?cè)?009年3月和2011年6月邀請(qǐng)峨眉山市教研室和樂(lè)山教科所相關(guān)的課題專家對(duì)學(xué)校的課題進(jìn)行了指導(dǎo)。專家對(duì)學(xué)校課題的開(kāi)展的進(jìn)度、研究策略等給予了指導(dǎo)幫助，為我校課題有序、健康的開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)。

四、建立、完善制度，規(guī)范、引領(lǐng)班主任培訓(xùn)提升工作。

1、建立并完善了《班主任學(xué)習(xí)制度》。學(xué)習(xí)是班主任素養(yǎng)提升的重要途徑，課題組通過(guò)班主任工作例會(huì)、班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等一系列例會(huì)制度，加強(qiáng)了班主任之間的學(xué)習(xí)；向圍繞班主任班務(wù)管理藝術(shù)和技巧教師推薦閱讀的書(shū)籍主要有黎志新的《做一個(gè)勵(lì)志型的班主任》、王曉春的《給教師一件新武器》》和劉堅(jiān)新《班主任工作的55各鬼點(diǎn)子》、張萬(wàn)祥的《班主任工作藝術(shù)創(chuàng)新100招》等；并堅(jiān)持給每位班主任訂閱了一份優(yōu)秀刊物《班主任之聲》，結(jié)合學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組每月創(chuàng)辦《班主任之聲》，方便廣大班主任學(xué)習(xí)；并針對(duì)班主任專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)與提高，尤其結(jié)合我校的校本主題向全校教師推薦閱讀了萬(wàn)瑋老師的《遭遇問(wèn)題學(xué)生—問(wèn)題學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化技巧》，并展開(kāi)讀書(shū)寫(xiě)書(shū)評(píng)活動(dòng)。通過(guò)制度來(lái)有效的促進(jìn)班主任教師學(xué)習(xí)，進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流。

2、建立完善了《班主任反思制度》。班主任專業(yè)素養(yǎng)的提高是在不停的反思中提升的，學(xué)校結(jié)合制定的《班主任培訓(xùn)規(guī)劃》要求班主任老師每學(xué)期寫(xiě)1篇班隊(duì)工作文章，可以是總結(jié)，教育反思，也可以是敘事或案例，記錄自己在班級(jí)管理中的成功經(jīng)驗(yàn)、失敗之舉，或者直面困惑，為自己留下進(jìn)步的軌跡。然后課題組對(duì)相關(guān)優(yōu)秀的文章進(jìn)行整理編輯，形成了相關(guān)的集子。

3、繼續(xù)推行班主任拜師學(xué)習(xí)制度，尤其是骨干班主任老師的幫扶學(xué)習(xí)制度。為了壯大優(yōu)秀班主任群體，整體提升學(xué)校班主任專業(yè)素養(yǎng)，課題組制定了《峨嵋四中教師結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)制度》，要求新任班主任以及班主任素養(yǎng)需要提升的班主任必須參加。學(xué)校指定優(yōu)秀班主任擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)任務(wù)，并明確落實(shí)了相關(guān)的責(zé)任，落實(shí)了考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。使得班主任間的相互學(xué)習(xí)氛圍逐漸呈現(xiàn)良好勢(shì)頭。

五、規(guī)范、有效開(kāi)展班務(wù)交流研究活動(dòng)，在活動(dòng)中以提升班主任專業(yè)能力。

1、組織開(kāi)展有效的提升班主任專業(yè)素養(yǎng)的主題活動(dòng)。共組織班主任專題論壇11次，主題涉及“問(wèn)題學(xué)生轉(zhuǎn)化技巧與對(duì)策”、“班主任工作指南”“班主任評(píng)語(yǔ)寫(xiě)作”“初中班主任工作方法和策略”和“班主任自我素質(zhì)提升的策略”等。我們通過(guò)每?jī)稍屡e行的論壇活動(dòng)中，班主任積極參與討論，都針對(duì)自己的工作實(shí)際，班務(wù)工作特點(diǎn)進(jìn)行了研討，從身邊的優(yōu)秀班主任學(xué)起，有效的促進(jìn)了教師的專業(yè)素養(yǎng)能力。

2、結(jié)合不同年級(jí)主題的班務(wù)工作開(kāi)展有效的主題班會(huì)活動(dòng)。為了讓學(xué)校的主題班會(huì)真實(shí)有效，真正體現(xiàn)一個(gè)班主任素養(yǎng)水平，繼續(xù)分年級(jí)開(kāi)展班主任“主題班會(huì)研究”活動(dòng)。我們?cè)?009---2010分年級(jí)開(kāi)展班主任主題班會(huì)研究活動(dòng)。開(kāi)展了6次班級(jí)主題活動(dòng)，七年級(jí)以“習(xí)慣養(yǎng)成教育”為主題，分別在7班和16

班開(kāi)展；八年級(jí)以“細(xì)節(jié)教育”為主題，分別在3班和11班開(kāi)展；九年級(jí)以“學(xué)習(xí)方法與技巧”為主題，分別在4班和13班開(kāi)展。這些主題班會(huì)研究活動(dòng)，都是在班主任精心設(shè)計(jì)后，全校教師參加觀摩學(xué)習(xí)，這樣一方面展現(xiàn)了優(yōu)秀班主任的主題教育特色，也為其他班主任提供了一個(gè)直接學(xué)習(xí)的平臺(tái)；在2010---2011開(kāi)展了15次班級(jí)主題活動(dòng)，七年級(jí)以“班風(fēng)建設(shè)”為主題；八年級(jí)以“班級(jí)文化的構(gòu)建”為主題；九年級(jí)以“勵(lì)志成才”為主題。通過(guò)主題班會(huì)的設(shè)計(jì)與開(kāi)展，展示班主任素養(yǎng)和提升班級(jí)管理能力。這些主題班會(huì)研究活動(dòng)，都是在班主任精心設(shè)計(jì)后，全校教師參加觀摩學(xué)習(xí)，這樣一方面展現(xiàn)了優(yōu)秀班主任的主題教育特色，也為其他班主任提供了一個(gè)直接學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

3、開(kāi)展班主任素養(yǎng)與能力研討會(huì)。在2010年10月和2011年5月，學(xué)校開(kāi)展了“班主任素養(yǎng)提升”座談會(huì)，會(huì)上邀請(qǐng)了相關(guān)的專家進(jìn)行了講座，班主任老師積極研討，并結(jié)合自身素質(zhì)提出了相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃。這次活動(dòng)既是一次培訓(xùn)活動(dòng)，又是一次和好的互動(dòng)提升專業(yè)素養(yǎng)的機(jī)會(huì)。

六、提煉、物化班主任管理技巧，形成班主任管理成果。

1、班主任管理集子的編輯。

為了全面學(xué)習(xí)、深入推進(jìn)我校課題研究的開(kāi)展，提高全校班主任教師的綜合素質(zhì)，我校在2011年6月份班主任研究論文的評(píng)選活動(dòng)，廣大班主任教師結(jié)合自己的管理心得，紛紛撰寫(xiě)論文，全校共收到管理經(jīng)驗(yàn)論文53篇，經(jīng)認(rèn)真評(píng)選，選出優(yōu)秀論文42篇成集出版；在2011年4月通過(guò)開(kāi)展“班主任管理案例”研究活動(dòng)，收到教師班級(jí)管理案例45篇，并向上級(jí)推薦上報(bào)23篇，學(xué)校校本領(lǐng)導(dǎo)小組也挑選出其中的優(yōu)秀案例編寫(xiě)成《案例集》。另外有班主任管理論文12篇和班級(jí)管理案例8篇，分別獲得峨嵋、樂(lè)山獎(jiǎng)。

2、《班主任之聲》的有效編印。

學(xué)校校本領(lǐng)導(dǎo)小組和課題組集合校本研訓(xùn)工作，從2009年4月起，創(chuàng)辦了每月一期的《班主任之聲》，內(nèi)容包括工作動(dòng)態(tài)、課題巡禮、班務(wù)感悟與反思、科學(xué)管理班級(jí)等?，F(xiàn)在該刊物已經(jīng)辦到第25期，《班主任之聲》為班主任的學(xué)習(xí)交流提供一個(gè)平臺(tái)，為課題工作的有序開(kāi)展提供引導(dǎo)。該校內(nèi)刊物的開(kāi)辦受到了班主任老師的歡迎。

3、《班主任工作手冊(cè)》的編寫(xiě)定稿。

本課題組為了規(guī)范班主任的各項(xiàng)工作，在反復(fù)征求意見(jiàn)和論證下，課題

組編制了《峨嵋四中班主任工作手冊(cè)》，該手冊(cè)為班主任工作的入軌入序提供了指導(dǎo)。在本期開(kāi)始使用與班主任常規(guī)管理中。

4、建立了學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，并結(jié)合平臺(tái)建立了“班主任德育管理”窗口，學(xué)校班主任在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上相互學(xué)習(xí)討論。

第三篇：科研項(xiàng)目管理辦法

XXXX大學(xué)科研項(xiàng)目管理辦法（試行）

第一章總則

第一條為了加快學(xué)?？蒲泄ぷ鞯陌l(fā)展步伐，增強(qiáng)學(xué)?？蒲袆?chuàng)新能力與水平，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工開(kāi)展科學(xué)研究的積極性與創(chuàng)造性，規(guī)范科研項(xiàng)目的管理，依據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)科研項(xiàng)目管理的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本管理辦法。

第二條學(xué)?？蒲许?xiàng)目按項(xiàng)目來(lái)源分為：縱向科研項(xiàng)目（國(guó)家、省、市各級(jí)政府有關(guān)部門按一定程序下達(dá)的科研項(xiàng)目等）、橫向科研項(xiàng)目（企事業(yè)等單位委托的科研項(xiàng)目等）、校內(nèi)科研項(xiàng)目（學(xué)?？蒲邪l(fā)展基金資助的科研項(xiàng)目）。

第三條學(xué)校科研工作實(shí)行學(xué)校、專業(yè)學(xué)院（部）兩級(jí)管理?？萍继幋韺W(xué)校負(fù)責(zé)各類縱向科研項(xiàng)目的組織和申報(bào)，審查與簽訂科研合同，組織已立項(xiàng)項(xiàng)目的檢查、驗(yàn)收及校內(nèi)聯(lián)合申報(bào)項(xiàng)目的組織和協(xié)調(diào)等工作。

各專業(yè)學(xué)院（部）負(fù)責(zé)組織本單位科研項(xiàng)目的申報(bào)及過(guò)程管理，并為項(xiàng)目的實(shí)施提供條件，做好項(xiàng)目的檢查、驗(yàn)收及有關(guān)資料的歸檔管理等工作。

第四條本辦法適用于從事科研活動(dòng)的我校在職教職工、外聘人員、在校學(xué)生。

第五條科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校計(jì)劃財(cái)務(wù)處統(tǒng)一管理，按照XX大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法（試行）》執(zhí)行。

第二章項(xiàng)目的申報(bào)與立項(xiàng)

第六條科技處依據(jù)有關(guān)科研計(jì)劃的項(xiàng)目申請(qǐng)通知、招標(biāo)指南及其它相關(guān)信息，發(fā)布項(xiàng)目申報(bào)通知，并統(tǒng)一組織、集中受理。各專業(yè)學(xué)院（部）負(fù)責(zé)組織申報(bào)。

第七條項(xiàng)目申請(qǐng)人應(yīng)按照有關(guān)文件的規(guī)定，填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)審查后，集中報(bào)送科技處。

第八條科技處對(duì)各單位上報(bào)的項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行初審和匯總。初審合格的科研項(xiàng)目，經(jīng)主管院長(zhǎng)審查同意后上報(bào)。

第九條縱向科研項(xiàng)目的申請(qǐng)，由科技處代表學(xué)校統(tǒng)一將項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)按要求上報(bào)各有關(guān)科研項(xiàng)目主管部門。橫向科研項(xiàng)目立項(xiàng)后，項(xiàng)目承擔(dān)單位或課題組須及時(shí)到科技處備案。校內(nèi)科研項(xiàng)目的申請(qǐng)，由科技處代表學(xué)校統(tǒng)一受理。

第十條科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一般為我校正式編制人員。如外聘教師或外單位在我校的兼職人員作為項(xiàng)目的主持人申請(qǐng)項(xiàng)目，項(xiàng)目的申請(qǐng)單位和管理單位均應(yīng)明確為我校，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)與所在校內(nèi)單位簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第十一條跨專業(yè)學(xué)院（部）申報(bào)的科研項(xiàng)目，由科技處統(tǒng)一組織，包括課題立項(xiàng)，協(xié)調(diào)擬定課題負(fù)責(zé)人，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，規(guī)范多方職責(zé)及其經(jīng)費(fèi)使用辦法等。任何單位及個(gè)人未經(jīng)允許不得私下組織其他單位人員進(jìn)行課題申報(bào)，以保證科研工作正常有序進(jìn)行。

第十二條凡與校外單位合作申報(bào)的項(xiàng)目，合作單位雙方應(yīng)簽訂合作合同或合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，約定有關(guān)研究成果的歸屬和分享辦法。經(jīng)科技處審查同意并報(bào)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可申報(bào)。

第十三條各類科研項(xiàng)目一經(jīng)批準(zhǔn)，項(xiàng)目承擔(dān)單位或課題組應(yīng)按批文要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)草擬合同文本并填寫(xiě)科研合同審批表（附件

一）。經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)后，報(bào)科技處審批。審批通過(guò)后，由科技處代表學(xué)校與項(xiàng)目主管部門簽訂項(xiàng)目合同書(shū)（任務(wù)書(shū)、責(zé)任書(shū)）。校內(nèi)其它任何單位和個(gè)人均無(wú)權(quán)代表學(xué)校對(duì)外簽訂科研合同。否則，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由簽約雙方負(fù)責(zé)。

第十四條科研合同一經(jīng)簽訂，第一筆經(jīng)費(fèi)到校后，即納入學(xué)?？萍继幗y(tǒng)一管理，執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)管理辦法。列入學(xué)?？萍继幗y(tǒng)一管理的項(xiàng)目，將作為計(jì)算科研工作量、考核、職稱（務(wù)）評(píng)聘等的有效業(yè)績(jī)。

第三章 項(xiàng)目的過(guò)程管理

第十五條科研項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施、經(jīng)費(fèi)使用以及項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收等具體環(huán)節(jié)與過(guò)程全面負(fù)責(zé)。

第十六條科研項(xiàng)目合同書(shū)一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目組成員必須嚴(yán)格履行合同書(shū)（任務(wù)書(shū)、責(zé)任書(shū)）中所規(guī)定的各項(xiàng)條款，并遵守學(xué)校對(duì)科研項(xiàng)目的過(guò)程管理要求。

第十七條在各級(jí)主管部門下達(dá)的批文或計(jì)劃任務(wù)（合同）書(shū)中，明確我校為合作單位的縱向科研項(xiàng)目，可列入縱向項(xiàng)目進(jìn)行管理，其他情況按橫向項(xiàng)目進(jìn)行管理。

第十八條縱向科研項(xiàng)目主管部門下達(dá)的批文或計(jì)劃任務(wù)（合同）書(shū)中明確說(shuō)明需設(shè)立子（分）項(xiàng)目的，在簽訂技術(shù)合作合同后可設(shè)立子（分）項(xiàng)目。其他縱向項(xiàng)目不設(shè)立子（分）項(xiàng)目。

第十九條科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人原則上不得代理或變更，如確因特殊情況（如出國(guó)、病休、工作調(diào)動(dòng)等）需要發(fā)生變動(dòng)的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式提出項(xiàng)目承擔(dān)單位變更、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人變更的申請(qǐng)或項(xiàng)目終止報(bào)告，經(jīng)學(xué)校同意，報(bào)項(xiàng)目主管部門批準(zhǔn)或與項(xiàng)目委托單位協(xié)商同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十條已經(jīng)納入學(xué)?？萍继幑芾淼捻?xiàng)目，中途不得任意變動(dòng)。如確因特殊情況，研究過(guò)程中確需變更研究?jī)?nèi)容、進(jìn)度、技術(shù)指標(biāo)和調(diào)整研究人員，應(yīng)以書(shū)面形式向科技處或通過(guò)科技處向該項(xiàng)目下達(dá)部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，按變更后的研究計(jì)劃實(shí)施。無(wú)故中止項(xiàng)目或因責(zé)任事故未完成項(xiàng)目合同的，應(yīng)追究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其他責(zé)任人的責(zé)任。被中止和撤銷的項(xiàng)目，應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目主管部門的要求，交回部分乃至全部研究經(jīng)費(fèi)。

第二十一條建立執(zhí)行情況報(bào)告制度。重點(diǎn)、重大科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年1月初向科技處和專業(yè)學(xué)院（部）提交上項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告（含經(jīng)費(fèi)使用情況），科技處根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況抽查部分重點(diǎn)、重大項(xiàng)目。一般科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年1月初向所在專業(yè)學(xué)院（部）和科技處提交執(zhí)行情況總結(jié)，專業(yè)學(xué)院（部）組織抽查，并將檢查情況匯總后報(bào)送科技處備案。

第四章 項(xiàng)目的結(jié)題與驗(yàn)收

第二十二條根據(jù)科研項(xiàng)目下達(dá)或委托單位的要求，項(xiàng)目結(jié)題可以采取提交結(jié)題報(bào)告、驗(yàn)收、評(píng)議或鑒定的方式?？蒲许?xiàng)目的驗(yàn)收、鑒定和評(píng)議，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，科技處根據(jù)項(xiàng)目的性質(zhì)，聘請(qǐng)

專家對(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出結(jié)題、驗(yàn)收或鑒定意見(jiàn)。橫向科研項(xiàng)目按合同規(guī)定由委托方驗(yàn)收結(jié)題。

第二十三條項(xiàng)目結(jié)題后，各項(xiàng)目組要及時(shí)做好資料整理、歸檔工作并及時(shí)將歸檔材料報(bào)送科技處?？蒲许?xiàng)目歸檔材料包括：

1、立項(xiàng)階段的歸檔材料：立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)及批復(fù)、開(kāi)題報(bào)告及調(diào)研論證材料、任務(wù)書(shū)、合同書(shū)（協(xié)議書(shū)、委托書(shū)）、研究計(jì)劃等。

2、研究階段的歸檔材料（有下列內(nèi)容的應(yīng)歸檔）：重要的原始記錄、試驗(yàn)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告、設(shè)計(jì)文件、圖紙、關(guān)鍵工藝文件、計(jì)算機(jī)程序等。

3、總結(jié)驗(yàn)收階段的歸檔材料：工作總結(jié)、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告、任務(wù)書(shū)中約定的成果（研究報(bào)告、論文、專著等）、成果鑒定材料、經(jīng)費(fèi)使用情況等。

4、成果和獎(jiǎng)勵(lì)階段的歸檔材料（有下列內(nèi)容的應(yīng)歸檔）：成果和獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料及審批材料、推廣應(yīng)用的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益證明材料、專利申請(qǐng)書(shū)及批復(fù)、專利及發(fā)明證書(shū)等文件。

第二十四條正常結(jié)題項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)學(xué)校有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)于專家評(píng)價(jià)意見(jiàn)較差或未能通過(guò)結(jié)題、驗(yàn)收、鑒定的項(xiàng)目，學(xué)校將視具體情況予以處理；引起法律糾紛的，按有關(guān)法律程序辦理。

第五章項(xiàng)目成果

第二十五條科研項(xiàng)目所取得的科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)按國(guó)家有關(guān)政策處理；項(xiàng)目合同中另有約定者，按合同約定執(zhí)行。

第二十六條科研項(xiàng)目所取得的成果，其轉(zhuǎn)讓按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章附則

第二十七條對(duì)于國(guó)家計(jì)劃項(xiàng)目，要嚴(yán)格執(zhí)行各類計(jì)劃的管理?xiàng)l例。當(dāng)本條例與國(guó)家計(jì)劃管理?xiàng)l例有沖突時(shí)，以國(guó)家計(jì)劃管理?xiàng)l例為準(zhǔn)。

第二十八條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，科技處負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：科研項(xiàng)目管理辦法

科研項(xiàng)目管理辦法

崗位工作職責(zé)

圖書(shū)資料儀器設(shè)備管理?xiàng)l例 科研經(jīng)費(fèi)使用與管理暫行辦法 科研人員聘任與管理辦法 科研成果管理辦法 學(xué)術(shù)委員會(huì)條例

安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心科研項(xiàng)目管理辦法

為保證皖南歷史文化研究中心科研課題的順利進(jìn)行和高質(zhì)量完成，促進(jìn)“中心”的科研管理工作向科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展，特制定本辦法。

一、科研項(xiàng)目管理范圍

凡經(jīng)我中心組織申報(bào)和同意與其他單位合作申報(bào)立項(xiàng)及外單位委托研究立項(xiàng)的科研課題，均在管理范圍之內(nèi)，具體項(xiàng)目如下：

1.國(guó)家社科基金項(xiàng)目。

2.教育部人文社科基金項(xiàng)目(含重點(diǎn)研究基地課題、青年教師基金、留學(xué)回國(guó)人員科研基金、高校古籍整理基金等)。

3.安徽省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題。

4.安徽省教育廳人文社科基金項(xiàng)目。

5.?？蒲袑ｍ?xiàng)基金項(xiàng)目。

二、科研項(xiàng)目的申請(qǐng)立項(xiàng)管理

1.研究中心科研人員當(dāng)作為課題負(fù)責(zé)人申請(qǐng)同級(jí)同類課題，不得超過(guò)2項(xiàng)；作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)的各級(jí)各類在研課題總數(shù)不得超過(guò)3項(xiàng)。

2.縱向課題的申請(qǐng)立項(xiàng)，由中心根據(jù)項(xiàng)目下達(dá)單位的要求及時(shí)組織中心學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行審議上報(bào)。

3.外單位的橫向研究任務(wù)，由研究中心與委托單位簽訂合同。

4.申請(qǐng)各級(jí)各類科研項(xiàng)目的評(píng)審費(fèi)、制表費(fèi)、錄盤(pán)費(fèi)等均由研究中心支付。

三、立項(xiàng)課題中期管理

1.對(duì)于獲準(zhǔn)資助的各級(jí)各類科研項(xiàng)目，憑有關(guān)批準(zhǔn)文件、合同或協(xié)議書(shū)，列入研究中心科研計(jì)劃。凡列入科研計(jì)劃的項(xiàng)目，不得擅自改動(dòng)、中止或撤銷。

2.凡列入科研計(jì)劃項(xiàng)目，均應(yīng)填寫(xiě)《計(jì)劃任務(wù)書(shū)》，建立科研經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)使用卡，課題組憑經(jīng)費(fèi)卡，依據(jù)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法辦理報(bào)、支手續(xù)。

3.中心對(duì)科研項(xiàng)目在人力、物力、財(cái)力等方面給予最大支持，保證研究工作的順利進(jìn)行。

4.在項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，中心依據(jù)計(jì)劃進(jìn)度要求，對(duì)在研課題進(jìn)行一次中期檢查，并將檢查結(jié)果報(bào)?？蒲刑巶浒浮?/p>

5.凡因課題負(fù)責(zé)人工作變動(dòng)或外出、學(xué)習(xí)半年以上，不宜繼續(xù)主持研究工作的項(xiàng)目，由中心會(huì)同課題組成員商討后，提出變更課題負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，并上報(bào)課題來(lái)源單位經(jīng)批準(zhǔn)后生效。如無(wú)適當(dāng)人選更換，按中止計(jì)劃或撤銷課題處理，課題經(jīng)費(fèi)停止使用。

四、立項(xiàng)課題結(jié)題管理

1.按計(jì)劃結(jié)題的項(xiàng)目，必須填寫(xiě)《安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心立項(xiàng)科研課題結(jié)題報(bào)告書(shū)》，并提供一套完整的科研成果材料存檔備案，同時(shí)按不同類型科研項(xiàng)目的結(jié)題要求進(jìn)行成果的驗(yàn)收或鑒定。

2.對(duì)于不能按時(shí)完成研究任務(wù)而需要延期的課題，課題組需及時(shí)提出書(shū)面報(bào)告，并報(bào)請(qǐng)課題下達(dá)單位同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)研究時(shí)間，延期最長(zhǎng)不超過(guò)一年，否則按中止或撤銷課題處理。

3.對(duì)于因故不能完成的課題，課題組要及時(shí)書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明原因，申請(qǐng)中止或撤銷課題，并立即停止使用課題經(jīng)費(fèi)。

4.對(duì)于無(wú)故不能按時(shí)完成研究任務(wù)，而又沒(méi)有申請(qǐng)中止或撤銷課題，以及在研究過(guò)程中嚴(yán)重違反學(xué)校和本中心有關(guān)科研管理辦法并造成惡劣影響的課題負(fù)責(zé)人或課題組成員，中心將強(qiáng)行中止撤銷課題。停止使用該課題經(jīng)費(fèi)，并追究有關(guān)責(zé)任。

五、本辦法自公布之日起執(zhí)行，由中心負(fù)責(zé)解釋。

安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心

2002年8月15日

安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心科研經(jīng)費(fèi)使用與管理暫行辦法

為進(jìn)一步規(guī)范皖南歷史文化研究中心科研經(jīng)費(fèi)的使用管理，保證中心科研工作正常、順利地進(jìn)行，多出成果、出高質(zhì)量成果，不斷提高整體科研水平，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家及有關(guān)部門的文件精神，結(jié)合中心實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

1.國(guó)家、部委、省和廳局等下達(dá)的科研任務(wù)所撥的研究經(jīng)費(fèi)。

2.學(xué)?？蒲谢痦?xiàng)目經(jīng)費(fèi)和學(xué)校配套的科研經(jīng)費(fèi)。

3.其他渠道爭(zhēng)取到的課題經(jīng)費(fèi)。

二、經(jīng)費(fèi)使用范圍

1.科研業(yè)務(wù)費(fèi)：調(diào)研費(fèi)；圖書(shū)資料的購(gòu)置及打字復(fù)印費(fèi)；著作、研究報(bào)告、論文的印刷費(fèi)和版面費(fèi)；學(xué)術(shù)會(huì)議的會(huì)務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)；科研成果評(píng)審或鑒定費(fèi)；必需的勞務(wù)酬金等。

2.儀器設(shè)備購(gòu)置、安裝費(fèi)及維修保養(yǎng)費(fèi)。

3.協(xié)作費(fèi)：指協(xié)作承擔(dān)課題項(xiàng)目的外單位開(kāi)展研究工作的科研經(jīng)費(fèi)。4.管理費(fèi)。

三、撥款

1.所有科研經(jīng)費(fèi)必須進(jìn)入財(cái)務(wù)處為皖南歷史文化研究中心單立的科研經(jīng)費(fèi)帳戶。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同中心簽訂項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)，中心據(jù)此分期撥款。

3.中心憑計(jì)劃任務(wù)書(shū)核定發(fā)放項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用卡，由財(cái)務(wù)部門憑卡單獨(dú)立戶?？蒲薪?jīng)費(fèi)使用實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制。

四、使用和審批

1.課題組成員使用經(jīng)費(fèi)需經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用經(jīng)費(fèi)由中心負(fù)責(zé)人審批；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人調(diào)離或外出超過(guò)一年時(shí)間以上者，經(jīng)費(fèi)卡由中心掌管并負(fù)責(zé)審批使用。

2.論文、著作的審稿費(fèi)、版面費(fèi)、印刷費(fèi)以及出席國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的會(huì)務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)憑發(fā)票和會(huì)議通知報(bào)銷。3.特殊情況的非正式票據(jù)的報(bào)銷，由中心負(fù)責(zé)人審批。4.課題經(jīng)費(fèi)一次使用超過(guò)1000元以上的由中心負(fù)責(zé)人審批。

5.小型儀器設(shè)備的購(gòu)置，1000元以下的由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批；1000元以上的由中心負(fù)責(zé)人審批；萬(wàn)元以上的由中心負(fù)責(zé)人會(huì)同有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)審批。購(gòu)置的儀器設(shè)備、資料屬中心固定資產(chǎn)，按有關(guān)規(guī)定入庫(kù)，憑入庫(kù)單和發(fā)票報(bào)銷，項(xiàng)目完成后交中心統(tǒng)一管理和使用。

6.課題結(jié)題，在確認(rèn)保質(zhì)保量完成研究計(jì)劃，并經(jīng)決算報(bào)批后，課題組提取結(jié)余經(jīng)費(fèi)的40％作為獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，根據(jù)貢獻(xiàn)大小發(fā)給從事該項(xiàng)目的研究人員。未完成研究計(jì)劃或中止、撤銷的項(xiàng)目，不得從結(jié)余經(jīng)費(fèi)中提取獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。余下經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入中心科研基金，用于中心的科研活動(dòng)或前期研究。

五、管理與監(jiān)督

1.科研課題經(jīng)費(fèi)的使用，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，?？顚Ｓ茫魏螁挝?、個(gè)人無(wú)權(quán)截留、挪用。嚴(yán)格管理和核算，并接受監(jiān)督部門的執(zhí)法監(jiān)察。2.項(xiàng)目結(jié)題后三個(gè)月內(nèi)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)配合中心和財(cái)務(wù)部門編制決算報(bào)表，經(jīng)中心和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核，最后，由審計(jì)部門按程序進(jìn)行審計(jì)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將經(jīng)費(fèi)卡交回中心。

六、本辦法自公布之日起實(shí)施。

七、本辦法中如有與各基金來(lái)源部門的有關(guān)規(guī)定不符之處，以各基金管理辦法為準(zhǔn)。

八、本辦法由皖南歷史文化研究中心負(fù)責(zé)解釋。

安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心

2002年8月15日

安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心科研成果管理辦法

科研成果是科研人員的智力勞動(dòng)成果，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和高校的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)的智力資源。為了加強(qiáng)皖南歷史文化研究中心科研成果的管理，特制定本辦法。

一、科研成果范圍

本中心的科研成果包括在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)著作及調(diào)查、咨詢報(bào)告等。

二、科研成果評(píng)價(jià)

1.科研成果評(píng)價(jià)是指對(duì)科研成果質(zhì)量和水平的判別，評(píng)價(jià)方法包括組織專家進(jìn)行會(huì)議鑒定和同行專家通訊評(píng)審兩種。

2.申請(qǐng)會(huì)議鑒定的成果，所在課題組應(yīng)在一個(gè)月之前提出鑒定申請(qǐng)，填寫(xiě)鑒定申請(qǐng)表，附項(xiàng)目有關(guān)資料交中心學(xué)術(shù)委員會(huì)，經(jīng)審核后報(bào)相應(yīng)主管部門組織鑒定。

3.申請(qǐng)函審的成果，課題組負(fù)責(zé)人或成果第一完成人應(yīng)在20天之前提出申請(qǐng)，并將有關(guān)資料交中心學(xué)術(shù)委員會(huì)，經(jīng)審核后組織有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審。4.鑒定委員會(huì)(含通訊評(píng)審組)一般應(yīng)由5-9名同行專家組成(其中校外專家至少3-5名)，課題組可提出專家建議名單，供中心學(xué)術(shù)委員會(huì)和組織鑒定

部門參考。

三、科研成果登記

1.科研成果鑒定或評(píng)審后，填寫(xiě)《科研成果報(bào)告表》等有關(guān)表格，連同鑒定證書(shū)和有關(guān)資料報(bào)中心，并報(bào)?？蒲刑幋鏅n備案。

2.中心每年年底對(duì)研究人員在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)出版的各類著作、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文等進(jìn)行一次性收集、登記，編輯中心科研成果公報(bào)，并報(bào)送?？蒲刑幒椭行纳霞?jí)主管部門存檔備案。

四、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)

1.申報(bào)各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果，應(yīng)根據(jù)評(píng)獎(jiǎng)部門的要求和規(guī)定，中心及時(shí)組織好申報(bào)材料，經(jīng)中心學(xué)術(shù)委員會(huì)審核后，擇優(yōu)推薦上報(bào)有關(guān)部門請(qǐng)獎(jiǎng)。2.中心對(duì)科研成果在學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上實(shí)行二次獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法及標(biāo)準(zhǔn)另定。

五、科研成果所有、使用與保護(hù)

1.凡利用本中心的資料、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備或其他條件做出的成果為職務(wù)成果；研究者在業(yè)余時(shí)間利用自己的資金(不含課題和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi))、設(shè)備等完成的成果為非職務(wù)成果。職務(wù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)歸中心，非職務(wù)成果所有權(quán)和使用權(quán)歸研究者。

2.未經(jīng)中心同意，中心內(nèi)外人員不得使用和轉(zhuǎn)讓中心的科研成果。中心保護(hù)完成科研成果個(gè)人的合法權(quán)益。完成者享有如下權(quán)利：在有關(guān)科技成果文件上說(shuō)明自己是科研成果完成者(署名權(quán)和發(fā)表權(quán)),并以此作為晉升職稱、職務(wù)及申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)；依照學(xué)校和中心規(guī)定獲取勞務(wù)報(bào)酬和獎(jiǎng)金,收益提成及科研工作量核算等。

六、本《辦法》由皖南歷史文化研究中心負(fù)責(zé)解釋。

七、本《辦法》自公布之日起執(zhí)行。

安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心

2002年8月15日

安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心崗位工作職責(zé)

一、研究中心主任工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全面實(shí)施省教育廳確定的重點(diǎn)研究基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)施學(xué)術(shù)委員會(huì)確定的學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃；制定內(nèi)部管理規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)聘任副主任以下專兼職研究人員及行政和資料管理人員。3.負(fù)責(zé)日常管理工作，籌集和批準(zhǔn)使用經(jīng)費(fèi)。4.負(fù)責(zé)向?qū)W?？蒲刑帯⒅鞴苄ｉL(zhǎng)和主管部門匯報(bào)工作。

二、研究室主任工作職責(zé)

1.協(xié)助研究中心主任尋找課題負(fù)責(zé)人，在課題申請(qǐng)確定過(guò)程中，幫助課題負(fù)責(zé)人進(jìn)行課題申請(qǐng)工作；協(xié)助課題負(fù)責(zé)人搞好結(jié)項(xiàng)及有關(guān)事宜。2.負(fù)責(zé)該研究室所屬研究生的日常管理工作。3.完成研究中心主任交辦的其他工作。

三、課題組組長(zhǎng)工作職責(zé)：

1.協(xié)助中心主任和研究室主任從事課題組成員的組織、課題的實(shí)施與前后課題的交換、協(xié)調(diào)工作(包括所進(jìn)行課題有關(guān)圖書(shū)資料與儀器設(shè)備的交接、檢驗(yàn)工作)。

2.對(duì)課題組成員的成果進(jìn)行審核；對(duì)課題組成員進(jìn)行考核。

四、中心主任助理工作職責(zé)

1.協(xié)助中心正副主任處理中心的日常工作。2.負(fù)責(zé)辦公室、資料室的領(lǐng)導(dǎo)管理工作。3.編印中心的成果簡(jiǎn)報(bào)。

4.完成中心主任交辦的其他工作。

五、中心辦公室工作人員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)處理辦公室所應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)日常事務(wù)。2.負(fù)責(zé)有關(guān)儀器設(shè)備維修、保養(yǎng)的聯(lián)系工作。

六、中心資料室工作人員職責(zé)：

1.對(duì)本研究領(lǐng)域的圖書(shū)資料進(jìn)行編目。

2.對(duì)中心圖書(shū)資料專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)采購(gòu)的書(shū)刊資料單獨(dú)登記造冊(cè)。3.為研究人員提供有關(guān)信息查詢服務(wù)。

安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心

2002年8月15日

安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心科研人員聘任與管理辦法

第一條 根據(jù)省教育廳制定的《安徽省普通高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地建設(shè)計(jì)劃》的有關(guān)精神和要求，特制定本辦法。

第二條 本中心研究人員由專職和兼職兩部分人員構(gòu)成，并以專職人員為主體，實(shí)行與研究課題掛鉤的聘任制。凡承擔(dān)省、部級(jí)以上(含省部級(jí))機(jī)構(gòu)資助科研項(xiàng)目的研究人員，愿意進(jìn)入本中心從事研究，并經(jīng)中心主任提名，經(jīng)中心學(xué)術(shù)委員會(huì)討論批準(zhǔn)者，研究中心主任可根據(jù)不同情況，聘任其為本中心的專職或兼職研究人員。

第三條 本中心采取人員流動(dòng)制：無(wú)論專職或兼職的研究人員都必須帶著研究課題及相關(guān)資助進(jìn)入本中心，課題完成后聘任即自動(dòng)取消；若課題不能按期完成，除有特殊理由，并經(jīng)中心學(xué)術(shù)委員會(huì)討論同意外，從事該課題研究人員的聘任即取消。

第四條 本中心設(shè)立三個(gè)研究室，每一研究室設(shè)主任一名、研究室主任由中心主任任命，報(bào)請(qǐng)學(xué)校有關(guān)部門備案。

第五條 每個(gè)研究室的科研項(xiàng)目實(shí)行課題組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，課題組長(zhǎng)的聘任，由研究室主任征得中心主任同意后(重點(diǎn)課題組長(zhǎng)需經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)討論審核)，由中心主任任命。

第六條 專職研究人員每年出國(guó)的時(shí)間不能超過(guò)三個(gè)月，不得接受外單位每年三個(gè)月以上的兼職(受中心派遣者除外)。凡事假、病假超過(guò)六個(gè)月或長(zhǎng)期出國(guó)者(一年或按學(xué)校規(guī)定為長(zhǎng)期出國(guó)者)，聘任合同即自行取消。

第七條 中心設(shè)主任助理一名，其任務(wù)是協(xié)助中心主任處理中心的日常工作，并負(fù)責(zé)辦公室、資料室的領(lǐng)導(dǎo)管理工作。第八條 中心正副主任、主任助理、各研究室主任、課題組組長(zhǎng)，均由研究人員擔(dān)任，不脫產(chǎn)。

第九條 中心辦公室、資料室設(shè)工作人員各一名。辦公室工作人員負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，包括有關(guān)儀器設(shè)備的維修、保養(yǎng)的聯(lián)系工作。資料室工作人員負(fù)責(zé)本中心圖書(shū)資料的具體服務(wù)與管理工作。

第十條 對(duì)中心全體成員的考核及獎(jiǎng)懲，均嚴(yán)格按照考核與獎(jiǎng)勵(lì)條例及有關(guān)合同規(guī)定的條款執(zhí)行。

安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心

2002年8月15日

安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心學(xué)術(shù)委員會(huì)條例

第一條 學(xué)術(shù)委員會(huì)是在學(xué)術(shù)上決定本中心的方針大計(jì)、評(píng)估本中心的研究工作、確定今后研究方向的決策機(jī)構(gòu)。第二條 學(xué)術(shù)委員會(huì)的具體職責(zé)如下：

(一)及時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)外每一年的皖南區(qū)域研究的進(jìn)展情況進(jìn)行回顧，探討其發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)而確定皖南區(qū)域研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和近期的重點(diǎn)研究課題，指導(dǎo)本中心研究工作的開(kāi)展并檢討已進(jìn)行的工作。

(二)每年對(duì)中心的研究工作(包括專職、兼職研究人員已發(fā)表的論著、課題〈尤其是重點(diǎn)課題〉的進(jìn)展情況、中心的資料建設(shè)、學(xué)術(shù)交流〈含國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議〉等)進(jìn)行一次全面的評(píng)估，以確定中心在此期間的成績(jī)、缺點(diǎn)，指出其今后的努力方向；中心負(fù)責(zé)人應(yīng)為學(xué)術(shù)委員會(huì)的評(píng)估提供充分的材料，并根據(jù)此項(xiàng)評(píng)估，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正缺點(diǎn)，以進(jìn)一步開(kāi)展今后的工作。

(三)審批中心的重點(diǎn)課題及課題組負(fù)責(zé)人，對(duì)重大課題經(jīng)費(fèi)的合理使用提出建議并監(jiān)督。

(四)評(píng)估中心已完成的重點(diǎn)課題成果，以確定其是否已達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo)，指明其成績(jī)和缺陷，并按“優(yōu)”、“良”、“合格”、“不合格”的等第，對(duì)該成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(五)對(duì)中心的一般課題的成果進(jìn)行抽查，并評(píng)定其等級(jí)。

(六)審批中心擬舉辦的國(guó)內(nèi)國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，并在會(huì)議召開(kāi)后總結(jié)其得失。

第三條 根據(jù)上述職責(zé)，學(xué)術(shù)委員會(huì)委員必須在皖南區(qū)域研究領(lǐng)域中具有廣泛的代表性，其成員應(yīng)為省內(nèi)外該領(lǐng)域內(nèi)有高深造詣的專家。人數(shù)定為5人，其中安徽師范大學(xué)的專家為1人。

第三條 學(xué)術(shù)委員會(huì)設(shè)立主任一人，副主任一人，由全體委員推選，中心主任兼任學(xué)術(shù)委員會(huì)主任。聘請(qǐng)秘書(shū)一人，協(xié)助主任、副主任處理日常工作。第五條 學(xué)術(shù)委員會(huì)原則上每年舉行一次全體會(huì)議，有些臨時(shí)出現(xiàn)的具體問(wèn)題，則以通訊方式征求各委員的意見(jiàn)。學(xué)術(shù)委員會(huì)可采取協(xié)商一致的方法，也可采用舉手表決或無(wú)記名投票方式，兩種方式同樣有效。

第六條 學(xué)術(shù)委員會(huì)每屆任期三年。但在換屆時(shí)，更換的委員人數(shù)一般不超過(guò)全體委員人數(shù)的三分之一，以保持工作的延續(xù)性。

安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心

2002年8月15日

安徽師范大學(xué)皖南歷史文化研究中心圖書(shū)資料儀器設(shè)備管理?xiàng)l例 第一條 為保證研究工作的順利進(jìn)行，特制定本條例。

第二條 本條例所稱的圖書(shū)，包括中心購(gòu)置、訂閱以及交流、受贈(zèng)等形式獲得的中外圖書(shū)、報(bào)刊、文獻(xiàn)縮微膠卷、復(fù)印資料、光盤(pán)，以及中心成員編制的資料索引等。

第三條 本條例所稱的儀器設(shè)備，包括中心購(gòu)置的計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備。

第四條 圖書(shū)資料與儀器設(shè)備的選購(gòu)，由中心各研究室主任根據(jù)需要提出申請(qǐng)，經(jīng)中心主任同意簽字后購(gòu)置。資料索引的編制，由中心資料員負(fù)責(zé)。第五條 中心資料室人員負(fù)責(zé)圖書(shū)資料的具體管理。資料室應(yīng)在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下制定嚴(yán)格而有效的借閱制度，做好圖書(shū)資料的登記、編目、借收與核查工作。

第六條 中心辦公室人員負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的具體管理。各儀器設(shè)備的管理落實(shí)到中心具體人員。有關(guān)人員均應(yīng)重視儀器設(shè)備的保養(yǎng)與維修。

第七條 本中心成員在遵守有關(guān)規(guī)章制度的前提下，有充分利用圖書(shū)資料與儀器設(shè)備從事研究的權(quán)利，和對(duì)圖書(shū)資料、儀器設(shè)備的配置與管理提出意見(jiàn)與建議的權(quán)利，同時(shí)也有義務(wù)愛(ài)護(hù)圖書(shū)資料與儀器設(shè)備。

第五篇：科研項(xiàng)目管理辦法

電力分公司科研項(xiàng)目管理辦法

為在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展中提高電力公司經(jīng)濟(jì)效益，遵循科學(xué)管理，加強(qiáng)電力公司科研項(xiàng)目的全過(guò)程管理，提高科研經(jīng)費(fèi)的投資效益，調(diào)動(dòng)科研人員的積極性，確保公司穩(wěn)步發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本管理辦法。

第一章 總 則

第一條 公司科研人員所從事的科研工作屬于公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作的重要組成部分，所有參與科研的人員要充分認(rèn)識(shí)公司的資源與條件在科研工作中的重要作用，增強(qiáng)法律意識(shí)，遵守國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定，自覺(jué)規(guī)范科研行為。

第二條 科研項(xiàng)目管理的內(nèi)容是：科研項(xiàng)目的管理層次、職責(zé)、科研課題的申請(qǐng)、論證和立項(xiàng)，科研計(jì)劃的編制，科研計(jì)劃的實(shí)施，科研計(jì)劃的檢查，科研計(jì)劃的總結(jié)和驗(yàn)收。

第三條 項(xiàng)目管理層次及相關(guān)職責(zé)：

公司的項(xiàng)目管理實(shí)行電力公司、下級(jí)單位兩級(jí)管理和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制相結(jié)合的管理模式。安全生產(chǎn)部代表公司實(shí)施歸口管理，負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司、各單位的協(xié)調(diào)和宏觀管理，以及項(xiàng)目合同的簽訂、項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、組織鑒定及后續(xù)的申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)管理等；各部門、下級(jí)事業(yè)部配合安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目的具體管理、進(jìn)度檢查；項(xiàng)目組負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)工作總結(jié)等材料的提供。

項(xiàng)目管理小組: 組

長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員：

一、管理小組主要職責(zé)： 1.審定各項(xiàng)目科學(xué)性和可行性；

2.組織項(xiàng)目評(píng)估或評(píng)審，提出項(xiàng)目承擔(dān)單位及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排

建議，簽訂項(xiàng)目任務(wù)書(shū)；

3.審定各項(xiàng)目的工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目間的任務(wù)與進(jìn)度，確保項(xiàng)目總體目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的落實(shí)；

4.主持并批準(zhǔn)項(xiàng)目?jī)?nèi)部階段成果的驗(yàn)收；

二、安全生產(chǎn)部主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收過(guò)程中應(yīng)由項(xiàng)目主持的各項(xiàng)活動(dòng)（會(huì)

議、評(píng)審、驗(yàn)收、論文編選等）的組織與管理；

2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目任務(wù)書(shū)、計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)與報(bào)表的搜集與匯總；負(fù)責(zé)文檔的建立與保管；

3.組織項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展的監(jiān)督、檢查，上報(bào)項(xiàng)目季、執(zhí)行情況及有關(guān)信息報(bào)表，協(xié)調(diào)并處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題；

4.組織項(xiàng)目驗(yàn)收，按要求組織項(xiàng)目驗(yàn)收的有關(guān)文件資料準(zhǔn)備。

第二章 科研項(xiàng)目的申請(qǐng)、論證和立項(xiàng)

第四條 凡申請(qǐng)列入上級(jí)科研計(jì)劃的公司級(jí)重點(diǎn)計(jì)劃項(xiàng)目，由安全生產(chǎn)部提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)上級(jí)主管部門的有關(guān)《項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)》及論證材料（填寫(xiě)內(nèi)容要認(rèn)真、詳細(xì)，論據(jù)充分，經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理，并由課題負(fù)責(zé)人和參加人員簽名），由主管科研的公司領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)送上級(jí)科技主管部門。待上級(jí)部門批準(zhǔn)后，列入公司科研計(jì)劃的管理范疇。

第五條 申報(bào)上級(jí)項(xiàng)目，采用成熟一個(gè)申報(bào)一個(gè)的方式，根據(jù)上級(jí)政府要求申請(qǐng)上報(bào)。

第六條 凡屬事業(yè)部管一般計(jì)劃項(xiàng)目，需由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《科研計(jì)劃項(xiàng)目書(shū)》和《經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃表》，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由項(xiàng)目審查委員會(huì)審查立項(xiàng)，在安全生產(chǎn)部登記、備案，列入公司科研計(jì)劃的管理范疇。

第三章 科研計(jì)劃的編制

第七條 公司科研計(jì)劃編制的內(nèi)容主要包括公司承擔(dān)的電力公司、電廠、變電站、瓦斯電站重點(diǎn)科研項(xiàng)目。

第八條 公司科研計(jì)劃每年編制一次。課題負(fù)責(zé)人按照原計(jì)劃任務(wù)書(shū)或合同的要求及安排，將本課題下的研究計(jì)劃、目標(biāo)等內(nèi)容列入電力公司明年科研計(jì)劃，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，于每年11月底前報(bào)安全生產(chǎn)部。安全生產(chǎn)部對(duì)報(bào)送的科研計(jì)劃進(jìn)行整理、分析、組織評(píng)估，編入下的公司科研計(jì)劃，報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四章 科研計(jì)劃的實(shí)施

第九條 科研計(jì)劃項(xiàng)目確立后，承擔(dān)單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)劃任務(wù)書(shū)》的要求，做到研究?jī)?nèi)容、實(shí)施方案、研究人員、措施和條件及組織領(lǐng)導(dǎo)五落實(shí)，保證計(jì)劃合同任務(wù)的完成。第十條 科研項(xiàng)目和研合作項(xiàng)目由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理，協(xié)調(diào)和解決計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題；公司、片區(qū)管理機(jī)構(gòu)要經(jīng)常了解計(jì)劃項(xiàng)目的進(jìn)展情況，督促計(jì)劃的執(zhí)行，幫助解決計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第五章 科研計(jì)劃的檢查

第十一條 公司對(duì)所有科研項(xiàng)目每季度檢查一次進(jìn)度，項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行全面檢查。項(xiàng)目承擔(dān)部門要定期向安全生產(chǎn)部上報(bào)。

一、檢查內(nèi)容：

1。計(jì)劃執(zhí)行情況

要求各課題組定期對(duì)照科研計(jì)劃實(shí)事求是地對(duì)研發(fā)情況做出評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分四類:（1）按計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行（2）進(jìn)度超前（3）拖延（4）停頓（5）申請(qǐng)撤消；

2.取得的進(jìn)展和階段性成果

認(rèn)真總結(jié)進(jìn)展情況，對(duì)已取得的階段性成果要從專業(yè)技術(shù)的角度詳敘其成果的內(nèi)容和水平。

3.存在的問(wèn)題和解決措施

對(duì)照計(jì)劃要求，寫(xiě)明未完成任務(wù)的原因和阻礙工作開(kāi)展的主要問(wèn)題以及解決和擬解決的措施。

4.經(jīng)費(fèi)和人員情況

對(duì)照計(jì)劃，報(bào)送本季度的經(jīng)費(fèi)使用情況和參加人員的工作情況及變動(dòng)情況。

項(xiàng)目的實(shí)施實(shí)行定期小結(jié)匯報(bào)的制度，每一個(gè)項(xiàng)目應(yīng)在每一季度的最后一個(gè)月底前向安全生產(chǎn)部報(bào)送季度進(jìn)展情況，在每年年底前向安全生產(chǎn)部報(bào)送執(zhí)行情況總結(jié)。安全生產(chǎn)部應(yīng)及時(shí)匯總各項(xiàng)目的季、進(jìn)展，發(fā)布項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告。

第六章 科研項(xiàng)目的總結(jié)、驗(yàn)收和評(píng)價(jià)

第十二條 科研計(jì)劃項(xiàng)目完成后認(rèn)真總結(jié)，整理出完整的工作總結(jié)、技術(shù)總結(jié)、檢測(cè)報(bào)告、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、用戶報(bào)告及其他技術(shù)資料報(bào)安全生產(chǎn)部，由安全生產(chǎn)部按照公司有關(guān)規(guī)定及辦法組織驗(yàn)收、鑒定和上報(bào)，并將完整資料送檔案室存檔。

第十三條 公司科研項(xiàng)目屬公司所有，有關(guān)人員不得私自轉(zhuǎn)讓或泄密。如有違反，經(jīng)查實(shí)后對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)成其所在單位給予相應(yīng)處理；對(duì)不聽(tīng)從勸阻或情節(jié)嚴(yán)重的將給予通報(bào)批評(píng)，并對(duì)違反規(guī)定的科研人員在其職稱晉升、崗位聘任、成果獎(jiǎng)勵(lì)和其所在部門的科研編制下達(dá)等方面給予一定限制。情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成損失的，將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第七章 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)及檔案管理

第十四條 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理

1.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行專款專用，由資財(cái)管理部統(tǒng)一管理。2.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)攤?cè)腠?xiàng)目費(fèi)用，以項(xiàng)目為核算單位。第十五條 項(xiàng)目檔案管理

1.與項(xiàng)目有關(guān)的資料，包括文件文獻(xiàn)、樣品、軟件、書(shū)籍、技術(shù)合同、函電、洽談?dòng)涗浀?，均有?xiàng)目組指定專人負(fù)責(zé)保管。

2.項(xiàng)目檔案管理參照公司檔案管理辦法執(zhí)行。

3.項(xiàng)目論證和決策程序結(jié)束后，項(xiàng)目檔案由安全生產(chǎn)部收集、整理后交檔案室歸檔。

第八章 其 它

第十六條 如有特殊情況，由安全生產(chǎn)部組織協(xié)調(diào)解決。本管理規(guī)定的解釋權(quán)在安全生產(chǎn)部，本管理規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。