第一篇：公安局政治處職責

政治處

負責全市公安系統(tǒng)的機構編制管理、招警、干部考核、任免、調配、工資、警銜、優(yōu)撫工作；協(xié)助民警的專業(yè)技術職稱評聘；負責民警的辭職、辭退、解聘、辭聘工作；負責軍隊轉業(yè)干部的接收、安置工作；協(xié)助邊防、消防部隊團以上單位領導班子的管理、考核工作；負責全市各級公安機關黨的建設和隊伍的組織、思想、紀律作風建設；負責組織指導全市公安機關的政治理論學習、立功創(chuàng)模及警體工作；負責局機關、直屬行政單位黨團建設及婦女、計劃生育、擁軍優(yōu)屬工作；負責指導在職民警的崗位培訓工作；負責全局離退休老干部的管理工作。

政治處主任職責

1、在局長、政委領導下抓全市公安隊伍建設；

2、在局黨委的領導下分管全局的黨群老干、組織人事、宣傳教育、綜合治理、計劃生育等工作。

3、完成局黨委和上級交辦的其它工作。

政治處

負責全市公安機關的思想、作風建設和黨的建設，組織實施對民警政治學習、思想教育、在職培訓和學歷教育；負責全局的機構編制以及干部、職工的考核、任免、調配、工資、福利、保險、人事檔案等管理工作；負責公安院校招生政審工作；負責吸收人民警察的審核和人

民警察警銜的審核、上報及日常管理工作；負責民警出國（境）政治審查；辦理公安民警的合法權益保障和優(yōu)撫工作；負責人民警察內務條令的貫徹實施和警容風紀工作；負責表彰獎勵工作，組織開展立功創(chuàng)?；顒樱u選表彰先進；綜合、協(xié)調全市政治工作，制定全市公安隊伍建設總體規(guī)劃和年度政治工作計劃，掌握研究全市公安隊伍建設情況；組織開展宣傳工作；負責辦理局黨委的日常黨務工作和共青團、婦聯(lián)及離崗退養(yǎng)、離退休干部、職工的管理工作以及計生、文體活動等工作。

本單位的主要職責是：

負責全局組織人事工作；協(xié)助市委及組織部門對市管、部管干部及其后備干部的管理、考核、推薦工作；協(xié)助市局黨委對中層干部的考察、任免、調配和管理，培養(yǎng)年輕后備干部；負責全局機構、人員、編制管理；負責新警吸收錄用工作；負責警街、警號、警察證的呈報和日常管理工作；負責全局工作人員的年度考核、調配、工資、福利、人事檔案管理等工作；按規(guī)定權限負責民警出國（境）政治審查；負責離退休老干部的組織生活、后勤服務和管理工作；負責黨員管理、培訓、考察、發(fā)展等黨務工作。

負責《人民警察內務條令》的貫徹實施和警容風紀工作；承擔全市公安機關及其人民警察的表彰獎勵和評優(yōu)創(chuàng)模工作；負責民警救助獎勵基金工作；負責立功集體和個人的考核上報工作；負責全市公安隊伍建設綜合性活動，制定全市公安隊伍建設總體規(guī)劃和年度工作計

劃；調研掌握全市公安隊伍建設情況；負責審核、起草隊伍建設等重要文件和政工會議報告以及政工文書檔案、信訪、統(tǒng)計及政治處行政事務工作；負責全市公安機關及人民警察的績效考評工作。

研究制訂公安宣傳、思想政治工作的方針、措施和教育工作計劃；負責組織、指導全局公安業(yè)務和隊伍建設的宣傳工作；負責指導、審核公安報刊發(fā)行、影視和新聞報道工作；負責在職民警的學歷教育、繼續(xù)教育、崗位培訓等教育培訓和經常性的思想政治教育；負責公安機關的工、青、婦、計生、前衛(wèi)體協(xié)等工作；組織開展公安警察體育和文化娛樂活動；協(xié)助做好公安院校招生工作。

河津市公安局政治處職責

主要職責：協(xié)助局領導班子抓好隊伍建設，認真組織開展具有公安特點和自身特色的思想政治的工作；承擔全局機制編制工作，負責辦理公務員及輔助人員的招考、調入、調配、調出、退休等工作；負責干部行政職務的任免和各類職稱、職級的管理工作；負責全局工作人員的理論學習、專項教育、業(yè)務培訓、考核獎懲等工作；負責本局公費醫(yī)療、獨生子女福利和計劃生育管理工作；辦理工資、副理晉升和調整工作；負責工作人員的慰問、撫恤、體檢工作；負責退休干部的管理工作；負責對工作人員考勤、請休假等工作；負責工作人員證件的管理，辦理出國、赴澳臺的有關審批手續(xù)；負責人事信息資料庫的建立和管理，干部檔案的整理、歸檔、移交工作；負責民警警銜培

訓、晉升等管理工作；負責實習生的接收、調配、考評、管理工作；協(xié)助局黨委管理我局黨務工作；完成局黨委交辦的其他工作。

第二篇：公安局政治處工作計劃

公安局政治處工作計劃

公安局政治處工作計劃

公安局政治處工作計劃 為深入做好的各項工作，進一步理清工作思路，提高工作效率，把握工作重點，實現(xiàn)工作目標，政治處將在緊密結合我局工作實際和局黨委的中心工作，努力開拓創(chuàng)新，做到與時俱進，并重點做好以下工作。

一、指導思想

政治工作的指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，緊密圍繞我局各項工作的需要，以牢固樹立為人民服務思想，公正文明執(zhí)法，熱情周到服務，讓人民群眾滿意為目標，以全力打造一

支高素質、職業(yè)化、嚴要求的民警隊伍，實現(xiàn)民警素質的全面提高與政法事業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一為己任。通過強化思想政治建設和民警隊伍建設，努力夯實管理基礎，鼓足隊伍發(fā)展后勁，為全局各項工作的開展和任務目標的實現(xiàn)提供堅強有力的政治保證和組織保證。

二、大力加強思想政治建設

一是全面貫徹黨的十六屆五中全會精神，認真抓好民警對黨的各項方針、政策和基本路線、基本綱領的政治理論學習，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝民警頭腦，努力提高民警的理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，堅定民警的政治立場，明確政治方向，增強政治敏銳性和事業(yè)心、責任感。二是強化宗旨觀念、群眾觀念和法制觀念教育，把加強為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育和公正、文明、嚴格執(zhí)法的法制教育有機地結合起來，在單位內部大力倡導說實話，鼓實勁，求實效的工作作

風，使全體民警牢固樹立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識，讓“對法律負責、對社會負責、讓人民滿意”真正成為每個民警的自覺行動。三是通過多種形式，開展警示教育。有重點地選擇一批負面典型，引導民警從執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念、執(zhí)法作風、執(zhí)法作為等方面進行深入剖析，教育民警扎扎實實工作，堂堂正正做人，清清白白為警。切實從思想深處解決為誰執(zhí)法、如何執(zhí)法的問題，使廣大民警時刻端正執(zhí)法態(tài)度，牢記工作紀律，進一步增強公正、文明執(zhí)法的主體意識和責任意識。

三、努力完善用人機制 一是根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實際和全局利益出發(fā)，進一步推行競爭上崗制度，把那些政治素質好、業(yè)務精、能力強、能干事、會干事、干成事的民警充實到中層崗位上來，選好配強我局中層領導班子。二是依據《公務員法》的規(guī)定，嚴格按照德、能、勤、績、廉五方面的具體要求進一步強化民警的績效考核工作，逐步建立以工作實績?yōu)楹诵牡目己梭w系和考核量化標準，充分調動廣大民警努力工作的積極性；進一步加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職工作的民警的調整力度，使這部分民警產生緊迫感，增強危機感。三是在條件允許的情況下，開展機關民警與基層民警的崗位交換，熱點崗位定期交流，在增加不同崗位民警間的相互了解與理解的同時，解決不同職位工作量相差懸殊，苦樂不均現(xiàn)象，給全局民警創(chuàng)造更大的發(fā)展機會和發(fā)展空間。四是深入了解隊伍整體和個體情況，樹立“沒有一無事處的人，只有放錯地方的才”的意識，從民警的個性、專長、能力、態(tài)度等方面出發(fā)，從成就事來的角度出發(fā)，合理搭配使用民警，實現(xiàn)人才的合理配置，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地激發(fā)民警的潛力和創(chuàng)造性。

四、繼續(xù)抓好素質教育 一是按照《隊伍建設規(guī)劃綱要》的要求，本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，抓好民警對相關法律法規(guī)、業(yè)務知識和崗位技能的學習，培養(yǎng)民警良好的職業(yè)道德，把民警打造成適應新時期工作需要的行家里手，實現(xiàn)民警干一行愛一行，干一行專一行的業(yè)務強警目標。二是依據崗位職能和工作標準，積極創(chuàng)造條件，深入開展崗位技能練兵活動，并把崗位練兵活動作為隊伍建設的一項長期任務持久堅持下去，進一步提高民警嚴格、依法、科學、文明執(zhí)法的意識和水平。三是科學合理地制定學習計劃，分解學習任務，把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中全會精神及相關的業(yè)務知識作為主要內容對民警進行灌輸，確保人員、內容、時間、效果四落實。四是繼續(xù)開展學歷教育和專業(yè)人才培養(yǎng)工作，鼓勵民警積極參加學歷教育，進一步改善民警的知識結構，增加民警的知識儲備，全面提高民警的綜合素質和履職能力。五是分期分批開展民警體能訓練，增強廣

大民警的體質和業(yè)務技能水平，培養(yǎng)廣大民警良好的警容、警姿，使其養(yǎng)成服務命令、聽從指揮，吃苦耐勞、敢于拼搏的優(yōu)良作風，達到內強素質，外樹形象的目的。

五、強化隊伍管理工作

一是經常性地組織廣大民警深入學習《公務員法》、我局《規(guī)章制度匯編》、《約法三章》等規(guī)章制度，不斷增強民警的組織紀律觀念，強化民警遵守規(guī)章制度的自覺性和主動性。二是繼續(xù)開展“警容風紀月”活動，通過活動，嚴格落實中央政法委“約法三章”，省廳“禁令”等規(guī)章制度，做到用制度管人、用制度辦事，確保政令暢通，令行禁止。三是全面推動警務督察制度，通過制定督察辦法，明確崗位職責，切實落實各項督察工作制度，逐步改善民警的精神風貌，轉變民警的工作作風，有效防止民警違法、違紀問題和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。四是強調“人本觀念”，充分尊重民警的各項民主權利。采取多種措施，充分發(fā)揮廣大民警

在隊伍建設中的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用。確保民警對上級制定出臺的政策規(guī)定有知情權，對重大問題的決定有建議權，對單位、部門的管理有參與權，增強民警的主人翁責任感和奉獻意識。五是及時了解民警的思想動態(tài)、身體狀況和家庭情況，對思想有情緒、健康狀況差、工作時間短、家庭困難大的民警及時予以及時的走訪、談心并給予必要的幫助，通過關心、體貼民警的實際行動，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾，起到“幫助一個人，暖了一片心”的理想效果，進一步增強隊伍的凝聚力和向心力。

六、做好組織宣傳工作

一是通過“五四”、“七一”、“八一”、“國慶”等重要節(jié)日，開展豐富多彩的群眾性文化、體育活動，倡導文明健康的生活方式，活躍民警的精神文化生活，滿足民警的精神文化需求，逐漸培養(yǎng)民警隊伍的團隊精神、協(xié)作意識和敢于拼搏、勇于奮戰(zhàn)的進取精神和頑強作風，不斷提高民警隊伍的身體素質和實戰(zhàn)能力。二是圍繞工作性質和宗旨，開展經常性的讀書學習、討論交流、道德評議等活動，使廣大民警正確認識職業(yè)的價值取向、道德規(guī)范和紀律要求，做到在職業(yè)活動中能夠自學遵循職業(yè)道德準則，遵守工作紀律，以此來體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，展示良好形象。三是廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)模活動。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立各類先進典型，通過表彰先進，弘揚正氣，激發(fā)民警的競爭意識，爭工作、比干勁，爭創(chuàng)新、比效率，爭奮進、比效果，營造團結向上、開拓創(chuàng)新、拚搏奉獻、弘揚正氣的良好氛圍。四是充分利用《政工簡報》和“綜合宣傳欄”，及時把國內外重大時事，上級關于隊伍建設的指示精神，我局隊伍建設的好的經驗、做法，隊伍建設中的好人好事，兄弟單位隊伍建設的成功經驗，我系統(tǒng)英雄人物的模范事跡傳達給民警職工，搞好上下、內外及局內隊伍建設交流，活躍隊伍建設氣氛。五是及時準確地把我

局隊伍建設的經驗、做法及時反饋到省廳和各大報刊，廣泛開展對外宣傳活動，提高我局社會知名度，增進各級黨委、政府和人民群眾對民警工作的理解和支持，促進我局隊伍建設等各項工作的開展。

七、完善黨團建設

一是按照十六屆五中全會精神的要求，進一步健全黨支部工作的各項規(guī)章制度，規(guī)范基層黨支部建設；通過開展黨務知識培訓和學習，不斷提高支部成員的黨務工作知識水平和工作能力。二是認真落實《中共ｘｘ委員會保持共產黨員先進性長效機制》的有關要求，實現(xiàn)黨員管理工作的科學化、規(guī)范化、制度化。三是積極做好黨員的發(fā)展和轉正工作，在入黨積極分子的培養(yǎng)過程中把好政治素質關、思想品德關，保持黨員隊伍的純潔，為全局各項工作的開展提供堅強的政治保障。四是落實黨員目標管理制度，實行黨委委員聯(lián)系支部、支部聯(lián)系黨員的做法，及時了解黨員的

思想、工作、作風情況，有針對性地做好工作，使每個黨員經常置于黨組織的教育管理之中。進一步增強全局黨員的服務意識和公仆意識，提高全局黨員的組織紀律觀念，強化全局黨員的政治鑒別力和敏銳性。五是繼續(xù)加強民主集中制建設，提高民主生活會質量，開展主題黨課實踐活動，進一步促進批評與自我批評風氣的形成，激發(fā)全局黨員的工作積極性，增強全局黨員的榮譽感和使命感，使共產黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步加強，不斷提高黨組織在普通民警心目中的影響。六是進一步實行民主評議黨員和黨支部制度，根據黨章和保持共產黨員先進性的基本要求以及具體標準，結合我局實際，定期組織群眾對黨員和黨支部進行評議，促使黨員和黨支部不斷發(fā)揚成績，修正錯誤，提高素質。七是根據長期保持共產黨先進性的有關要求，逐步在各支部推行并建立“黨員示范崗”，為全局黨員建功立業(yè)，施展才華，充分發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，創(chuàng)造條件，不斷用黨員隊伍中的模范和標兵激勵黨員群體。八是積極與有關部門協(xié)調，爭取早日成立團委和工會，通過建立團委和團支部，進一步加強對青年工作的組織和領導；通過設立工會，進一步保障民警職工的合法權益。

八、認真做好人事警務工作 一是完成好日常的工資、警銜管理及相關的組織人事工作。二是建立健全軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)工資、警銜管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化。三是加強全局民警工的檔案管理工作，細化檔案管理制度，完善檔案室設施，實現(xiàn)檔案管理工作的現(xiàn)代化、科學化，達到規(guī)定標準。四是做好我局公務員半年考核和年終考核的各項準備和實施工作。

九、其他工作

一是加強自身建設，落實政工人員“七帶頭公約”，努力提高自身的工作能力和工作藝術，增強工作的針對性和實效性，發(fā)揮為領導決策服務、為基層工

作服務的職能作用，切實擔負起抓好隊伍建設的重任。二是根據工作需要和形勢的變化，進一步完善各項管理制度或提出相應的修改意見和建議，增強規(guī)章制度的適應性和可操作性。三是積極做好離退休人員的管理和計劃生育工作。四是完成領導交辦的其他日常工作和上級部署的各項任務。

政治處

年1 2 下一頁

第三篇：政治處工作職責

政治處工作職責

一、協(xié)助院領導抓好本院隊伍建設，認真組織開展具有檢察特點和自身特色的思想政治工作和檢察文化工作；

二、承擔全院機構編制工作，負責辦理公務員及輔助人員的招考、調入、調配、調出、退休等工作；

三、負責干部行政職務、法律職務的任免和各類職稱、職級的管理工作；

四、負責全院工作人員的理論學習、專項教育、業(yè)務培訓、考核獎懲等工作；

五、負責本院公費醫(yī)療、獨生子女福利和計劃生育管理工作；

六、辦理工資、福利晉升和調整工作；

七、負責工作人員的慰問、撫恤、體檢工作；

八、負責退休老干部的管理工作；

九、負責對工作人員考勤、請休假等紀律作風的督查，調查、處理工作人員違法違紀的事件；

十、負責工作人員工作證件的管理，辦理出國、赴港澳臺的有關審批手續(xù)；

十一、負責人事信息資料庫的建立和管理，干部檔案的整理、歸檔、移交工作；

十二、領導、支持和保障工會、共青團、婦委會等群眾組織的工作；

十三、負責實習生的接收、調配、考評、管理工作；

十四、完成院黨組交辦的其他工作。

第四篇：政治處工作職責

1.全面掌捤政法機關和政法隊伍的基本情況。

2.部署、指導政法部門開展隊伍建設工作，培養(yǎng)樹立和推廣先進典型。

3.指導、督辦政法部門査處干警違法違紀行為，參與查處涉及政法領導干部的大案要案。

4.負責機關人事和機構編制工作。

5.負責機關黨建工作，組織安排機關的政治和業(yè)務學習。

第五篇：2005年公安局政治處工作總結

文章標題：2005年公安局政治處工作總結

二00五年政治處工作總結

今年以來，我們政治處全體民警在局黨委的領導和市局政治部的指導下，緊緊圍繞全局中心工作大局，團結協(xié)作，恪盡職守，辛勤工作，圓滿完成了各項工作任務，為我縣公安隊伍正規(guī)化建設及各項公安工作順利開展，做出了積極的貢獻。一年來，我們主要做了以下幾方面的工作

：

一、服務中心工作，促進隊伍正規(guī)化建設

1、按照局黨委的安排部署，在全局集中開展“從嚴治警、執(zhí)法為民”教育整頓活動，制定了“從嚴治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動方案，印發(fā)了教育活動日程安排表，并按照方案要求，有計劃、有步驟地認真加以落實。確保了教育整頓活動動員學習階段、查擺剖析階段、整改提高階段及各項工作有條不紊地開展。并堅持把學習貫穿于教育整頓活動的始終，做到邊工作邊學習，邊學習邊查擺，邊查擺邊整改。選優(yōu)秀，樹典型，激勵先進，弘揚正氣，比學趕超，凝聚警心，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。同時，按方案要求及時做好轉段工作，總結上報教育整頓情況,做到了上呈下達。

2、按照局黨委的安排，組織開展大練兵活動。出臺崗位練兵活動方案及集中訓練月活動方案。為檢驗教育整頓和大練兵活動中各基層單位思想理論練兵成果，促進練兵活動的深入開展，我們先后四次組織全局民警進行了“二十公”基本知識、教育整頓、大練兵思想理論和法律知識考試，收到較好效果。在活動中，我們及時捕捉崗位練兵活動信息，好人好事、好的做法等，并及時上報市局。

3、我們在全局開展的“學長霞、鑄警魂、樹形象”專題活動中，按照市局部署，制定了關于向任長霞同志學習的《活動方案》，并將這一活動與教育整頓活動、崗位練兵活動相結合，狠抓檢查落實，促進了這一活動的開展，并取得了較好的效果。在全局樹立了學長霞好民警3人，用身邊事，身邊人教育激勵干警，使大家學有榜樣趕有目標。

4、按照市局等級化管理動員大會精神，我們認真貫徹落實我局的等級化管理工作。統(tǒng)一印發(fā)了《某某縣公安局局長令》（第一號）、《關于在全縣公安機關實行等級化管理的意見》、《某某縣公安局等級化管理考核實施細則》等一整套材料。為每個民警制作了民警工作日志本和民警等級化管理檔案，民警工作日志是一日一記，一周一自評，一月一考評，對單位進行半年和年終考核，民警等級化管理檔案隨民警的工作調動而調動。認真按照《實施細則》要求，堅持做到一月一考核，一月一匯總，一月一小結。在考核過程中，我們結合工作實際，不斷對《實施細則》認真修改完善，使其更具有可操作性。及時對全局中心工作納入等級化管理，促進了全局中心工作的開展。

二、積極做好全局的黨組織工作、思想政治建設工作

1、進一步抓好了黨建工作。今年我局對各支部進行了換屆選舉，通過選舉，我們把政治性強，執(zhí)行黨的路線、方針、政策堅決，公道正派，勇于改革，勤政廉政的共產黨員選進了班子。為全面推進各支部的自身建設，我處下發(fā)了《關于爭創(chuàng)“五好”先進基層黨組織的通知》。同時，做好了黨員納新工作，我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的指導思想，在基層所隊發(fā)展了10名新黨員，為黨組織輸入了新鮮血液。[本文轉載自xiexiebang.com-http://004km.cn/]

2、按排部署了十六屆四中全會、全國“二十公”、全省“二十一公”、全市第三次公安會議和全縣公安會議精神的貫徹落實。組織民警認真學習會議精神及胡錦濤總書記、***部長在全國大練兵比武中的重要講話精神，并發(fā)放了學習資料。通過學習，使每位民警都能深刻領會上級精神，寫出了心得體會。

三、做好人事、宣傳、老干等項工作

1、做好了我局的人事信息工作。按照市局政治部的安排，從去年十月份以來，我們就積極開展公安人事信息的建設工作，在局領導的支持和各單位的配合下，對全局民警的人事信息、照片信息錄入完畢。申報警銜、實力統(tǒng)計及警銜統(tǒng)計工作均在網上進行。今年以來，我處共為50余人調整了警銜和警銜工資，為160余人調整了職務及級別工資。為了貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作決定》，逐步解決公安系統(tǒng)非執(zhí)法主體清理后警力不足問題。按照局領導的安排，籌劃了2005年增編計劃，已上報市局。同時，積極主動的為黨委當好干部任用、提拔參謀。今年8月份，一次性提拔了30名科級干部，充實到中層領導崗位，特別是新調整的各派出所長全部高配副科，切實加強了各基層單位的領導力量。

2、做好全局宣傳報道及信息上網工作。一年來，我們本著宣傳公安形象的思想，深入一線，隨警作戰(zhàn)，采寫新聞，捕捉信息。截到目前為止在省市級報刊、電視臺、廣播電臺共發(fā)表篇目35篇，簡報61篇。

3、認真做好了老干工作。在中秋節(jié)、九九老人節(jié)我們?yōu)槊恳晃煌诵堇细刹堪l(fā)放了慰問禮品，并在局領導的帶領下，對老干部一一進行了慰問。十月份我們組織老干部進行了體檢，及時預防各類疾病的發(fā)生起到了很好的作用。[本文轉載自xiexiebang.com-http://004km.cn/]

4、堅持落實從優(yōu)待警措施，上半年為全體民警和離退休人員進行了一次體檢，建立了民警健康檔案，并為在職民警辦理了意外傷亡保險，解除了民警的后顧之憂。

5、計生工作也按照上級部門要求，建立健全了計生臺帳，完善、規(guī)范了工作檔案，做到底數清、情況明，無違犯計生現(xiàn)象發(fā)生。同時，還完成了警官證、工作證的換證工作，部分民警記功嘉獎的申報及上呈下達工作等項工作的日常管理和迎檢工作，為我局各項工作上臺階做出了一定的貢獻。

一年來，我們在人員少、任務重的情況下，按照局黨委制定的《2005年政治工作要點》，加強政工調研，總結經驗，推廣先進典型。改變工作態(tài)度和工作方法，逐步去掉不良的工作作風，積極為廣大民警辦好事、辦實事，真正使政治處成為民警之家。在做好全局教育整頓、崗位練兵及向任長霞學習活動的同時，時刻牢記加強自身建設，我們認真貫徹《公安機關政治工作條例》，探索新形勢下做好思想工作的最佳途徑，不斷刻苦鉆研本職業(yè)務，強化服務，參謀改革三個意識。切實加強自身學習，認真進行查擺剖析和整改，開展學長霞和崗位練兵，學習政治業(yè)務知識，寫心得筆記，努力提高自身的思想、工作水平，為下一步更好的做好政工工作打下了堅實的基礎。

《2005年公安局政治處工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2005年公安局政治處工作總結。