第一篇：2014廣州公務員面試熱點：基因引發(fā)的爭議

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熱點概述

上周有人在微博爆料，多家企業(yè)和科研單位在海南被查出非法種植轉基因作物。3月31日，海南省農業(yè)廳就此發(fā)布回應稱，去年年底海南省農業(yè)廳在開展農業(yè)轉基因作物執(zhí)法檢查工作中，確實發(fā)現了違反《農業(yè)轉基因生物安全條例》等法律法規(guī)的情況，查出并依法銷毀了9個玉米、棉花轉基因試驗作物，還有6個涉嫌樣品正在進一步檢驗檢測核實中。

相關評論

這樣的消息，讓很多反轉基因人士義憤填膺，也抓到了批判轉基因安全的活靶子。比如著名反轉基因人士崔永元，就要求農業(yè)主管部門作出回應，不要裝聾作啞。其實，不僅反轉基因者對此感到氣憤，真正推動和研究轉基因技術者，也不愿意看到這種情況。

轉基因引發(fā)爭議，不僅是科學上是否安全的問題，還有轉基因研究推廣是否規(guī)范透明的問題。在科學問題上，我們還是要相信真正的專家和科學試驗數據。實際上，對轉基因比較激烈的批評，主要集中在推廣和試驗可能被利益綁架、標識不清不尊重消費者知情權。

偷偷摸摸地違法種植和違規(guī)試驗，在這方面犯了大忌，這樣不僅不利于轉基因的研究推廣，反而可能毀了真正有利于人類的科學研究。之前在湖南等一些地方出現的黃金大米試驗，危害性已顯現。雖然這一試驗在國外已經做過，也為改善貧困地區(qū)現狀起到了重要作用，但就因為未經批準、程序違規(guī)而被叫停，且讓人們對相關轉基因試驗“談虎色變”。即便他們確信轉基因是安全的，或者為了證明轉基因安全性進行的科學試驗，也要遵守相關法規(guī)和程序，推廣銷售要公開透明。如果有人違反了規(guī)定，主管部門進行查處也是分內之事，更沒必要遮遮掩掩。海南農業(yè)部門去年12月即已進行查處，為什么沒有第一時間主動公布相關情況，而等到三個月之后，在輿論“倒逼”之下才被動地證實?這樣的信息披露過程，本身比轉基因試驗的安全性更加可疑。

是覺得這個問題不重要，查處了就行，沒必要公開?還是存在利益關系，掩蓋更大范圍的違規(guī)種植的事實?這樣的處理方式，顯然誤判了形勢，對轉基因問題的敏感性估計不足，也會引起更大的質疑和反彈。對此，上級主管部門確實應該有所回應，以維護法律和程序的嚴肅性。

公開透明查處違法違規(guī)行為，對轉基因種植和試驗進行必要的規(guī)范，不僅可以緩解一些人對轉基因的恐懼和抵觸，也可以保護正常的科學研究順利進行，讓轉基因研究實現安全可控、效果可期。對于轉基因等先進技術，肯定還有很多人類未知的領域，也存在一定的風險。很多時候，人類恐懼的不是新事物本身，而是不了解和不知情。政府在尊重科學前提下的透明監(jiān)管和公開執(zhí)法，有助于為轉基因去魅，打消部分公眾的疑慮，讓一些人的轉基因恐懼止于“真相”。

第二篇：2015廣州公務員面試熱點：公共場所禁煙

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2015廣州公務員面試熱點：公共場所禁煙

【熱點概述】

2014年11月28日上午，《北京市控制吸煙條例》表決通過，將于2015年6月1日起實施。條例規(guī)定，“帶頂帶蓋”室內全面禁煙。機場等還存在吸煙室的特殊場所，將有一個緩沖期，但在實施前將取消。條例還規(guī)定，排隊吸煙最高將罰200元，學校周邊100米內禁止售煙?！绢A測題目】

《北京市控制吸煙條例》表決通過，條例規(guī)定，“帶頂帶蓋”室內全面禁煙，排隊吸煙最高將罰200元，學校周邊100米內禁止售煙，電視媒體不得播放煙草廣告，盡管這次擴大了禁煙范圍，提高了處罰金額，卻仍然被網友稱之為“紙老虎”。對此你怎么看? 【答案】

《北京市控制吸煙條例》的出臺表明了政府對于禁煙的高度重視和治理的決心，在全國起到了很好的帶頭作用，也讓禁煙再次成為熱議話題。面對網友擔心禁煙令淪為“紙老虎”的質疑，也反映出我國當前禁煙工作雷聲大、雨點小的現狀，但同時也說明禁煙在落實過程中還存在不少阻力和困難，并非一朝一夕能妥善解決。我認為原因有以下幾點：

第一，國家相關的法律法規(guī)不健全，不能從根本上徹底實現公共場所禁煙的現象。第二，煙在執(zhí)行時又沒有強制力，即便有強制力，煙民也不一定支持強制性的執(zhí)法行為，所以雖然禁煙控煙制度雖好，但仍然得不到落實。更為重要的是，地方政府為了稅收，支持煙草事業(yè)的發(fā)展。

第三，一些煙民的素質不高，沒有意識到公共場所吸煙帶來的危害，他們只認為吸煙可以解悶，可以活躍思維，可以拉近人與人之間的感情，在某種程度上，煙草制品也充當了作風腐敗的導火索。

因此，面對《北京市控制吸煙條例》的出臺，只是公共場所禁煙的第一步，要不淪為“紙老虎”，達到長久實行的效果，還需要政府部門下大力氣：

第一，加快相關法律法規(guī)的完善和制定，可以制定地方性法規(guī)，引入必要的法律監(jiān)督機制，賦予有關部門相應的禁煙監(jiān)督管理權，保證禁煙行政管理的有效性。第二，應從源頭對煙草生產、銷售環(huán)節(jié)加強防控和管理。建立禁煙監(jiān)督管理員制度，對于公共場所吸煙者處以適當的處罰罰款;要求公共場所管理機構制定并執(zhí)行在公

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共場所禁止吸煙的管理制度;在禁止吸煙的公共場所內設置醒目的標志。

第三，建立起由政府主導的自上而下的媒體宣傳教育機制，做好在公共場所控制吸煙的宣傳教育工作，利用相關媒體、網站進行宣傳和教育，調動社會力量全面支持禁煙工作，促進無煙環(huán)境城市的創(chuàng)建。

第四，機關單位和黨員干部應自覺轉變觀念，帶頭禁煙。煙草生產不僅是高耗社會成本的GDP，也是危害人民群眾身體健康的重要來源。這就需要我們政府管理者帶頭禁煙，更要轉變發(fā)展觀念，為大眾健康和作風建設做出好榜樣，確保公共場所禁止吸煙的有關法規(guī)落到實處。

第三篇：2015公務員面試熱點：禁酒辦公室惹爭議

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2015公務員面試熱點：禁酒辦公室惹爭議

【背景鏈接】

河南省商丘市寧陵縣政府機構設立“禁酒辦公室”，與去年馬上就辦辦公室一樣，在網絡上引起熱議，4月份，河南商丘市委宣傳部官方微博回應“寧陵縣嚴禁工作日午間飲酒辦公室是一個臨時機構，工作人員是由寧陵縣行政效能監(jiān)察中心工作人員兼任，并沒有增加人員編制?！?/p>

【標準表述】

整頓公共部門工作作風，提升辦事效率，為當地經濟社會發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，這是許多地方政府部門的共識。抽調人員成立禁止午間飲酒辦公室就是想通過高壓政策，使干部午間禁止飲酒，不僅沒有增加編制，還可以使招待費用下降，提高辦事效率，就是公共部門改進作風、樹好形象的有效切入點。毋庸置疑，這是政府部門強化自身素質從而更好地履行職責的表現，值得肯定。

其實，對政府設立禁酒辦大可不必一棍子打死，不是所有的辦公室都該停辦、應該被質疑，比如打拐辦就完全有理由存在。禁酒辦一經面世，引發(fā)人們的不安與不滿主要源于以下幾個方面：

首先，人們想到了機構臃腫與公帑靡費。每個辦公室都需要人來操作，都需要經費運行，而這都是由納稅人買單的。前不久中紀委原副書記劉錫榮稱，“一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)好幾百個干部，小汽車停了好幾排，一些地方政府秘書長有十幾個，每個秘書長都要給房子，配汽車，這些支出最終都是老百姓買單”，“老百姓再勤勞，也養(yǎng)不起這么多官??！”說的正是這個道理。

其次，人們想到了政令不通與官僚習氣難除。應該說，設立禁止午間飲酒辦公室的初衷是良好的，統(tǒng)計顯示，寧陵縣禁酒辦通過調查，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位業(yè)務招待費較去年同期下降了三分之二。問題是為何禁令下發(fā)了，還要設置配套機構。

最后，人們還能想到公款吃喝之風頗盛。一提及公款吃喝，公眾就有怨言，在今年的全國兩會上，代表委員紛紛痛批公款吃喝風，而在寧陵縣為了遏制公務員午間飲酒，不得不專門設立禁酒辦，讓人看到當地嚴格遏制公款吃喝的決心。

公款豪飲不僅揮霍浪費社會財富，還會危害社會公共安全。近些年,一些公務人員包括領導干部醉酒駕車肇事的新聞也不時見諸報端,不僅傷害無辜，也毀了自己及家庭。

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公民對財稅的一收一支擁有表達權、參與權、知情權和監(jiān)督權。如果財稅收支不夠透明，政府部門花錢缺少約束，損失浪費嚴重，甚至流入腐敗分子的腰包，民眾就會有怨言，產生不滿情緒。

其實，與其設置禁酒辦，不如設置問責辦，讓現有制度發(fā)力，并且應該把規(guī)范機關工作人員飲酒和午間禁酒工作納入政府的日常管理工作，而不是依靠一個臨時性的“禁酒辦”。

禁酒屬于糾風或紀律整頓工作,而政府的組成部門里已有專門的監(jiān)察機關,把禁酒的職責交給監(jiān)察機關,讓監(jiān)察機關統(tǒng)一部署落實,并不會讓監(jiān)察機關力不從心、疲于應付。監(jiān)察機關只要積極履職,完全能夠完成任務。

我們期待寧陵縣 “禁酒辦”名副其實，真正查處并懲戒工作日午間飲酒的公職人員，從而在加強作風建設和提高辦事效率方面取得看得見摸得著的成效。

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第四篇：2012公務員面試熱點：禁酒辦公室惹爭議

河南省商丘市寧陵縣政府機構設立“禁酒辦公室”，與去年馬上就辦辦公室一樣，在網絡上引起熱議，4月份，河南商丘市委宣傳部官方微博回應“寧陵縣嚴禁工作日午間飲酒辦公室是一個臨時機構，工作人員是由寧陵縣行政效能監(jiān)察中心工作人員兼任，并沒有增加人員編制?！?/p>

【參考答案】

整頓公共部門工作作風，提升辦事效率，為當地經濟社會發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，這是許多地方政府部門的共識。抽調人員成立禁止午間飲酒辦公室就是想通過高壓政策，使干部午間禁止飲酒，不僅沒有增加編制，還可以使招待費用下降，提高辦事效率，就是公共部門改進作風、樹好形象的有效切入點。毋庸置疑，這是政府部門強化自身素質從而更好地履行職責的表現，值得肯定。

其實，對政府設立禁酒辦大可不必一棍子打死，不是所有的辦公室都該停辦、應該被質疑，比如打拐辦就完全有理由存在。禁酒辦一經面世，引發(fā)人們的不安與不滿主要源于以下幾個方面：

首先，人們想到了機構臃腫與公帑靡費。每個辦公室都需要人來操作，都需要經費運行，而這都是由納稅人買單的。前不久中紀委原副書記劉錫榮稱，“一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)好幾百個干部，小汽車停了好幾排，一些地方政府秘書長有十幾個，每個秘書長都要給房子，配汽車，這些支出最終都是老百姓買單”，“老百姓再勤勞，也養(yǎng)不起這么多官啊!”說的正是這個道理。

其次，人們想到了政令不通與官僚習氣難除。應該說，設立禁止午間飲酒辦公室的初衷是良好的，統(tǒng)計顯示，寧陵縣禁酒辦通過調查，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位業(yè)務招待費較去年同期下降了三分之二。問題是為何禁令下發(fā)了，還要設置配套機構。

最后，人們還能想到公款吃喝之風頗盛。一提及公款吃喝，公眾就有怨言，在今年的全國兩會上，代表委員紛紛痛批公款吃喝風，而在寧陵縣為了遏制公務員午間飲酒，不得不專門設立禁酒辦，讓人看到當地嚴格遏制公款吃喝的決心。

公款豪飲不僅揮霍浪費社會財富，還會危害社會公共安全。近些年,一些公務人員包括領導干部醉酒駕車肇事的新聞也不時見諸報端,不僅傷害無辜，也毀了自己及家庭。

公民對財稅的一收一支擁有表達權、參與權、知情權和監(jiān)督權。如果財稅收支不夠透明，政府部門花錢缺少約束，損失浪費嚴重，甚至流入腐敗分子的腰包，民眾就會有怨言，產生不滿情緒。

其實，與其設置禁酒辦，不如設置問責辦，讓現有制度發(fā)力，并且應該把規(guī)范機關工作人員飲酒和午間禁酒工作納入政府的日常管理工作，而不是依靠一個臨時性的“禁酒辦”。

禁酒屬于糾風或紀律整頓工作,而政府的組成部門里已有專門的監(jiān)察機關,把禁酒的職責交給監(jiān)察機關,讓監(jiān)察機關統(tǒng)一部署落實,并不會讓監(jiān)察機關力不從心、疲于應付。監(jiān)察機關只要積極履職,完全能夠完成任務。

我們期待寧陵縣 “禁酒辦”名副其實，真正查處并懲戒工作日午間飲酒的公職人員，從而在加強作風建設和提高辦事效率方面取得看得見摸得著的成效。

第五篇：公務員面試熱點

我國的食品安全問題十分嚴重，食品中毒、假冒偽劣等不良事件時有發(fā)生，對人民群眾的生 命安全產生了極大危脅。

新出臺的食品安全法雖然在立法層面為食品安全問題提供了解困的手段，但是執(zhí)法、監(jiān)管層面還存在著諸多問題。主要有：第一，執(zhí)法力度不夠，對違法行為處罰沒有起到應有的震懾作用，當然像“地溝油”這樣容易生產的產品一般是小作坊行為，分布廣、散、亂，而且都是打游擊戰(zhàn)，也為監(jiān)管增加了難度。第二，由于地方保護的存在，監(jiān)管單位還存在給食品行業(yè)“開綠燈”的情況，監(jiān)管措施沒有落到實處。第三，食品行業(yè)本身缺乏行業(yè)自律，行業(yè)內部普遍存在惡性競爭的慣性。第四，技術檢測單位的檢測指標還不能跟上現實情況的發(fā)展變 化，導致監(jiān)管工作比較被動。

要解決這些問題可以從以下幾個方面著手：第一，執(zhí)法、司法部門要依照食品安全法的有關規(guī)定，執(zhí)法必嚴、違法必究；第二，大力宣傳食品安全相關法規(guī)，通過媒體作用，倡導食品行業(yè)知法、守法，增強社會責任感，使企業(yè)行業(yè)建立行業(yè)自律規(guī)則。第三，政府指標檢測部門應當加大技術平臺的建設力度，盡快更新指標。第四，加大食品安全專項整治活動 開展力度。

相信通過各方努力，食品安全問題終能解決，食品行業(yè)的信用危機也會有過去的一天。

沃爾瑪公司（Wal-Mart Stores，Inc.）（NYSE：WMT）是一家美國的世界性連鎖企業(yè)，以營業(yè)額計算為全球最大的公司?！罢\實”在沃爾瑪的文化中是一個非常特別的詞匯。每個沃爾瑪同事都知道，沃爾瑪不怕員工犯錯誤，而且會有專門的人幫助你去改正錯誤，但是有一個錯誤是不可以被原諒的，就是不誠實。只有誠實，才能百分之百遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)，才能百分之百遵守公司的政策規(guī)章和原則。因為誠實，沃爾瑪才成為最遵紀守法的企業(yè)，經營業(yè)務才能順利發(fā)展，連續(xù)四年榮登《財富》雜志世界500強企業(yè)榜首，并連續(xù)兩年上榜該雜志“最受尊敬企業(yè)”的排行。

2011年10月9日，在重慶市食品安全新聞發(fā)布會上，針對沃爾瑪在渝企業(yè)以普通豬肉冒充綠色豬肉等違法行為，重慶工商部門依法對涉案門店沒收違法所得，并處違法所得五倍罰款269萬元，從即日起實施15天的停業(yè)整頓。

據報道，從網上商城發(fā)現，不乏有“綠色食品”不干膠標簽等商品在銷售。一家上海的網店出售此類標簽僅需2分錢一張。也就是說，不良商家只要極低的成本就可以讓自己的產品立刻成為綠色產品。

【預測題目】

沃爾瑪在渝企業(yè)以普通豬肉冒充綠色豬肉，“綠色食品”標簽網絡風靡銷售，對此現象你怎么看？

綠色豬肉從生豬的環(huán)境、豬種、飼料、飼養(yǎng)、防疫、屠宰、加工、包裝、貯運、銷售的全過程都要進行監(jiān)控，是營養(yǎng)、衛(wèi)生、無污染的優(yōu)質豬肉。而作為國際知名度較高的外企卻出現了綠色豬肉不綠色的違法情況，而綠色食品標簽廉價銷售也泛濫不堪。出現這些情況的原因主要有如下幾個方面：

第一，外企受優(yōu)待，本地監(jiān)管不嚴。對于進入中國的洋品牌，尤其是國際500強的知名企業(yè)，沒有運用較強的標準對其進行嚴格要求，而地方政府為了招商引資，自動降低了對其的監(jiān)管標準，并給這些知名企業(yè)諸多優(yōu)惠，使這些企業(yè)在擁有本地特權的情況下可以肆意違規(guī)。

第二，經濟利益及高額利潤的驅使。市場經濟及經濟規(guī)律可能導致的優(yōu)勝劣汰，使企業(yè)在提高技術、改進管理手段的同時，也采取了降低成本的手法，在同等價格商品銷售中，成本越低，利潤越高，當降低成本的技術難以改進時，假冒偽劣就得以盛行，而其暗含的巨大利潤空間則加劇了不擇手段方法的繼續(xù)施行。

第三，盲目崇拜，維權意識薄弱。消費者作為銷售的對象與消費的主體，對品牌的認可是消費的一個很重要的理由，但消費者對所消費商品的質量難以作出準確的評估，對質量有疑問時也抱著多一事不如少一事的態(tài)度，致使維權難以得到保障。

針對上述原因，應該采取如下幾方面的措施：

第一，加強食品安全監(jiān)督管理體制。食品安全、工商管理和質量監(jiān)督等多個部門應統(tǒng)一協調各負其責，使食品安全有基礎性的制度保障。

第二，加大嚴查與處罰力度。如果違法所受到的處罰并不及較高的利潤時，處罰最終也只是無關痛癢之計。只有處罰使違法商家感覺到得不償失，使其付出沉重代價時，才會真正抑制其違法行為。

第三，提高消費者維權意識。消費者應理性選擇，在以品牌效應為消費原因之一的同時充分、客觀地考慮商品質量，真正消費健康、合法的商品，從而避免自己的損失。在遇到維權問題時，要敢于維權，勇于維權，對于侵犯自身合法權益的行為予以反擊，切實維護自身的合法權益。

在生活中，我們不斷遇到類似的食品安全類事件，只有政府、企業(yè)、消費者等各方面都做到各司其責，才能減少這些違法行為，避免影響人們健康的不合格的商品的流入。

2011年政法干警考試面試資料：道德精神建設

【背景材料】

在中共中央宣傳部、中央文明辦等六部委組織的第三屆全國道德模范活動中，共評出“全國道德模范”55名，“全國道德模范提名獎”262名。其中，輝縣市張村鄉(xiāng)裴寨村村委會主任、春江集團董事長裴春亮榮獲全國助人為樂模范；滑縣高平鎮(zhèn)周潭村黨支部書記、北京市新世紀優(yōu)秀青年突擊隊標桿隊隊長周國允榮獲全國誠實守信模范；禹州市教育局干部吳新芬榮獲

全國孝老愛親模范。

我省獲得第二批全國道德模范提名獎的有：潢川縣雙柳樹鎮(zhèn)駐鄭州農民工黨支部書記黃久生；鹿邑縣唐集鄉(xiāng)套犁王村村民王燦云；鄭州市消防支隊特勤大隊副大隊長李?。缓幽鲜〗瘀畏栏赜邢薰镜谒闹睂俟疚錆h辦事處員工陳建星；河南省新城建設有限公司項目經理李江福；南陽市宛城區(qū)檢察院檢察業(yè)務監(jiān)督管理中心主任杜東翔；濟源市思禮鄉(xiāng)范寺村 村民彭世英。

談談你的感想。

【參考解析】

專家認為，時代需要道德精神，社會發(fā)展需要先進道德思想的引領。建設物質家園固然重要，但同時我們應當始終如一地重視和加強我們共有的精神家園建設。建設精神家園，就是要用社會主義核心價值觀引領人們的思想和道德觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱

觀，用與時代相適應的思想道德規(guī)范約束自己的言行，承擔起社會責任，家庭責任。把道德建設作為修身立命大事來對待。物質家園與精神家園共筑才能更加牢固，才能興旺發(fā)達。

道德精神重在建設，重在踐行。我省被命名的全國道德模范和提名獎獲得者，既有長期以來無私救助孤寡老人的助人為樂模范，也有面對邪惡，挺身而出、伸張正義的見義勇為模范，既有干一行、愛一行，不怕臟、不怕累的敬業(yè)奉獻模范，也有長期悉心照顧臥床病重老人的孝老愛親模范。同時，還有秉持職業(yè)道德，講誠信、服務社會的誠實守信模范，他們的道德實踐沒有豪言壯語，沒有驚人壯舉，他們的共同特點就是在平凡中升華出不平凡，體現出利他舍己的崇高品格，正因為如此，他們的感人事跡，贏得了社會的贊譽，得到了人們的 尊重。

專家認為，我們應向道德模范致敬。學習道德模范、崇尚高尚的道德精神、爭當道德模范應當成為我們每個人的自覺行動。新青海建設正在揚帆遠航，前進的道路需要先進道德光芒的引領，“人一之、我十之”是我們奮進的勇氣，欠發(fā)達地區(qū)的發(fā)展更需要建設者保持良好的精神狀態(tài)，需要激情干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，需要學習先進、崇尚先進、見賢思齊的良好社會氛圍，需要進一步加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和培育。關愛他人、奉獻社會、提升自我，用先進的道德精神激勵我們前行的步伐。

談談你對“中國城市無車日”的看法。

【參考解析】

9月22日是“中國城市無車日”，今年的活動主題是“綠色交通，城市未來”。為迎接這一天到來，全國許多城市都舉辦各類相關活動。專家認為，然而要從根本上改善城市的交通，創(chuàng)造更加美好的未來，僅僅依靠“無車日”的相關活動尚顯不夠，“綠色交通”的理念更應融入 日常工作生活。

“無車日”得到越來越多城市的響應，體現出各地政府對城市交通、居民出行更加重視。北京、鄭州等城市劃出限行區(qū)域；廣州封存九成公車，號召城市居民綠色出行……這些務實舉措，對于緩解當地當天的交通壓力、改善居民的出行體驗，可以產生積極影響。

專家認為，隨著人們生活水平不斷提高，各地居民對出行也提出了更高要求。但城市化發(fā)展讓城市人口更加集中，汽車也越來越多。汽車噪聲、尾氣污染、交通事故等“城市病”，正對城市居民生活形成新的困擾?！爸袊鞘袩o車日”活動的開展，倡導的是一種綠色出行的理念，順應了城市居民對快捷、舒適出行的要求，也必將得到更多居民的支持。

當前，影響城市出行的一些熱點問題，應當引起更多關注。比如限行與公車問題；比如 增加公共交通設施問題等。

專家認為，鼓勵市民不開車、少開車，就有必要為市民綠色出行、便捷出行創(chuàng)造更多有利條件?？茖W規(guī)劃公交線路，科學調度公交車輛，對于各地居民近來反映的到公交站、地鐵

站等極不方便的問題，以及轉車不方便等問題，要舍得花大力氣加以解決，諸如開通小區(qū)巴士、小區(qū)電瓶車、免費自行車租賃等，去除居民出行的“最后一公里”障礙，引導居民主動選 擇綠色出行。

只有多方位灌輸“綠色交通”的理念，才能使之深入人心，達到良好的社會效果。

2011河南政法干警面試熱點：公安機關文明執(zhí)行

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這些年，幾乎每年都有幾起“游街示眾”事件引發(fā)媒體關注。遺憾的是，“游街示眾”事件仍然此起彼伏。最近，廣東東莞公布涉嫌賣淫婦女照片、武漢公布賣 淫嫖娼人員姓名，還有湖南婁底的公捕公判大會，再次引發(fā)了輿論反彈。在這樣的背景下，公安部再次下發(fā)通知，強調保障****，堅決制止游街示眾。對于這一 現象和文件所體現的法治精神，專家?guī)ьI廣大考生進行解讀。

【文件鏈接】

日前，公安部下發(fā)通知，要求各地公安機關在查處賣淫嫖娼違法犯罪活動時，要堅決制止游街示眾等有損違法人員人格尊嚴的做法。省公安廳已向全省轉發(fā)，并規(guī)定發(fā)生此類問題，將予以通報，并依法追查當地公安機關領導責任。

【事件回放】

去年10月底，鄭州市公安局開展打擊涉黃涉賭專項行動，隨后一些賣****的裸照被公布，此事曾引起極大爭議。今年7月3日晚，廣東東莞清溪鎮(zhèn)三中派 出所在“創(chuàng)平安、迎亞運”專項整治行動中，抓獲了4名涉嫌賣淫嫖娼的違法人員。7月5日，本地媒體發(fā)布了這一消息，并公布了涉嫌賣****子的照片。照片 中一女子戴著手銬，赤腳在路面上站著，并被一條繩子牽著。照片公布后，立即引起網民關注。從網友們的回復來看，不少網友認為公開照片的行為很過分，侵犯了 起碼的尊嚴。

連日來，武昌卓刀泉南路和雄楚大道交叉處的陳家灣大街小巷貼出公告，多名涉黃落網人員被警方實名曝光。

今年7月7日，武漢警方發(fā)布公告，實名公布了涉黃人員姓名和年齡。如“小姐”廖某20歲，嫖客陳某31歲，二人被處以一年收容教育。

今年7月14日上午，湖南省婁底市舉行公捕公判大會。參加大會的婁底市公檢法相關領導外，還有漣源鋼鐵集團有限公司職工、當地中學生及周邊各界群眾等 約6000人。在會上，警方對32名涉嫌犯有盜竊罪等罪名的嫌犯進行了公開逮捕。法院則對20名犯有盜竊罪等罪名的罪犯進行了宣判。大會約進行了一個半小 時后，五花大綁的罪犯和嫌犯被押送回看守所。

【熱點預測】

作為一名政法干警，你如何看待這一現象，如何避免此類現象的發(fā)生?

【回答要點】

作為一名政法干警，我認為文明執(zhí)法、依法行事是我們工作的首要原則。而游街示眾是違反法制基本精神的一種行為，應當加以禁止。

職權法定與罪行法定，是法治社會的基本原則。對違法者，按治安處罰法處理;對犯罪者，經法庭定罪判刑。誠如公安部通知所言，游街示眾等執(zhí)法方式，反映 出當前一些地方基層公安機關和民警片面追求打擊效果、輕視保障****的觀念根深蒂固，不能正確、公開、公正、文明、理性執(zhí)法，執(zhí)法方式嚴重違反國家規(guī) 定，侵害了違法人員的人格尊嚴。重視效果、輕視****，無視法律、全憑習慣，“游街示眾”的執(zhí)法方式，與法治社會背道而馳。

事實上，在1988年，最高法、最高檢、公安部下發(fā)《關于堅決制止將已決犯、未決犯游街示眾的通知》，明令要求對死刑罪犯不準游街示眾，對其他已決 犯、未決犯以及一切違法的人也一律不準游街示眾。遺憾的是，游街示眾、公捕公判在一些地方卻成了多年的傳統(tǒng)，即便輿論再三質疑也拒不認錯。這表明，“習慣 性執(zhí)法”思維在一些地方已經根深蒂固。但“游街示眾”的傳統(tǒng)再久，也不能遮蔽其違法之處。

法無授權即禁止。凡是未經法律明確授予的執(zhí)法行為，只能是“越權”、“權力錯位”、“濫用權力”等非法行為。因此，公安部的《通知》將游街示眾等違法 行為稱為“做法”，是不合適的——在法律的字典里，沒有“做法”一說，只有合法與非法。游街示眾，其實質是公安機關的執(zhí)法犯法。對執(zhí)法機關的任何違法行 為，都應該追究法律責任，玩不得任何曖昧。

公安部發(fā)出《通知》后，東莞市公安局承認“不妥”，且有派出所領導被誡勉談話、民警被停職一個月。這樣的處理無疑有些“輕描淡寫”。公安機關的執(zhí)法犯 法行為，不僅是游街示眾、刑訊逼供、警察打人等亂象出現的根源，也已成了影響法治社會建設的“深層次問題”。不能重典治亂、依法嚴懲，就是對“執(zhí)法犯法” 的包庇縱容。

對于避免這一類現象，我認為應當從以下五個方面入手：

1.加強公安機關法治教育建設，樹立公安干警的法制意識;

2.全社會范圍內加強公民意識教育，使公民明白自己的合法權利;

3.加強媒體監(jiān)督，使得這類有損****的事情一經出現就予以曝光;

4.加強政令執(zhí)行建設，使國家頒布的各項政令能夠真正在基層得到有效執(zhí)行;

5.加強法制建設，在社會上形成學法、懂法、用法的良好風氣。

6、對“公務員升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？

【參考答案】

第一，這種現象的確存在于公務員隊伍內部。公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待。

第二，我選擇做公務員的工作動機和出發(fā)點是為實現自己的職業(yè)理想也是為了實現我為人民服務的理想才報考公務員職位的。

第三，把公務員看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。

第四，隨著公務員法的實行和公務員升職制度的完善，公務員升職時間會有一個明確的規(guī)定。

第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發(fā)光的。一個人對所從事工作的悟性、工作后的再學習顯得尤其重要。

7、單位一、二把手有矛盾，你怎么辦？

【參考答案】

第一，在工作中，由于每個人的觀點和立場、看待和分析問題的方法、領導風格和藝術、資歷和年齡不同，單位一、二把手有矛盾是難免的，我應該承認和接受這種現象。

第二，處理單位一、二把手有矛盾，要以工作為重。服從一、二把手的領導，對一、二把手不分親疏遠近同樣尊重，對直接分管領導安排布置的工作要堅決完成，對不直接分管領導安排布置的工作，要在不影響和加劇一、二把手矛盾的情況下設法完成。

第三，不參與一、二把手的矛盾。不在一、二把手之間互相傳說，一、二把手在自己面前訴說對方的不是保持沉默，對一、二把手交辦的私事注意保密，對單位同事間私下議論對一、二把手矛盾現象不參與，必要時加以制止。

8、你的工作技術性很強，而你的主管領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎么辦？

【參考答案】

第一，人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象。

第二，因為領導是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從。

第三，如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領導改變方案。

第四，經常和領導溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。

技術操作的領導會慢慢地對這方面有了解，這樣就有利指導我做有用功，而不是無用功了。

9、假設你在單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

【參考答案】

第一，這個問題由于同事之間競爭而產生的一種不正常現象，按道理我成績比較突出，得到領導的肯定同時應該得到同事們的尊重和支持。

第二，成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，是領導對我的鼓勵，以后要更加努力。

第三，這個問題雖然是同事過錯，但是我也應該認真查找自己的不足，分析原因。是不是對工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了？是不是工作中做了別人的工作傷害別人的自尊心？是不是由集體完成的工作領導只表揚我？是不是和領導私人接觸太過分造成馬屁精的形象？是不是我只顧干好自己的工作同事們有困難我沒有及時幫助？是不是領導表揚我，我過度驕傲等。

第四，要避免和減少這個問題訴發(fā)生我應該做到：

(1)對領導表揚要保持謙虛的態(tài)度，不要過分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。

(2)同事之間要多溝通、多交流、多來往、多關心，對集體活動要多參加。

(3)對同事們工作中存在的困難要及時的、真心的幫助。

(4)對由集體完成的工作，提醒領導要肯定大家的成績。

(5)和領導私人間交往要注意方式和場合。

(6)注意工作范圍和職責，避免干了應該由同事干的工作。

10、當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？

【參考答案】

第一，“末位淘汰制”是市場經濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用。

第二，使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規(guī)模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響。

第四，如果我所在的單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應，努力的工作，虛心的學習，友好的處事，爭取不作被“末位淘汰”的人。

2011政法干警面試熱點再談“公務員熱”

作者:陜西啟政 發(fā)布日期：2011-10-26 查看次數：120 次

摘 要： 2011政法干警面試熱點再談“公務員熱”，詳情可登錄陜西啟政官網查看，咨詢電話：029-852537456

“公務員熱”曾是一個炙手可熱的話題，隨著2011年國考大戰(zhàn)帷幕的拉開，這個詞再度成為人們熱議的話題。本文將對這一主題進行深入討論，供廣大學員參考。

2011年國家公務員考試報名審核工作日前結束，最終報名人數達到1415138人，最熱的職位創(chuàng)下了4961∶1的紀錄。有外國媒體指出，中國社會已出現過度求穩(wěn)的心態(tài)，這將成為中國發(fā)展的障礙。（11月28日《法制日報》）

【答題思路】

首先，部分應屆和待業(yè)社會考生報考公務員的動機多是出于就業(yè)壓力和現實需要，其次是公務員隊伍的成效建設，另外還有傳統(tǒng)仕途觀念的影響所致。隨著社會形勢的不斷變幻，報考公務員的現實需要愈加升溫?！皣肌蹦昴隉?，公務員已成為多數人提升價值的發(fā)展渠道。這里暫且不妄論“國考”的是與非，因為如果一個行業(yè)、一種職業(yè)受追捧到近乎畸形的程度，其中必有不當之處。我們有必要對“公務員熱”進行冷思考，如果社會保障足夠完善，人們有足夠的安全感，還會爭先恐后地期望工作的穩(wěn)定性嗎？事實上，每個人都希望自己有多樣的選擇，但對未來的不可預期導致越來越多的人報考公務員。

其次，“公務員熱”一定程度上折射出當前的社會心態(tài)，公務員的待遇雖然談不上優(yōu)厚，但職業(yè)的穩(wěn)定性和高保障性是任何職業(yè)無法比擬的。從職業(yè)功能看，公務員作為公權力的具體操作者和執(zhí)行者，其通過政策制定來規(guī)劃社會發(fā)展的職業(yè)功能，也讓其他任何“私權職業(yè)”望塵莫及。好職業(yè)人人趨之若鶩，公務員是目前國內壓力最小、待遇最好、日子過得最安穩(wěn)的好職業(yè)之一，以至于“國考”持續(xù)高燒不退。

亨廷頓認為，和政治關系最為密切的現代化各層面可以概括為社會動員和經濟發(fā)展。前者是一個過程，通過它，人民轉而選擇新的社交格局和行為方式；后

者是指整個社會經濟活動和產品的增長。隨著社會動員和經濟發(fā)展，傳統(tǒng)社會集團獲得了政治參與的意識，新興社會集團更是不斷提出自己新的政治要求。公民熱心參政議政是好事，但倘若將參政議政等同于從事公務員職業(yè)，片面的迷戀“收入穩(wěn)定”、“社會地位高”、“福利好”和“工作壓力小”的優(yōu)越性，顯然不利于政治文明的發(fā)展和社會進步。

越來越多的人追求安穩(wěn)，這種狀況不正常但情有可原，趨利避害是人的本性。但需要指出，公務員競爭機制、淘汰機制的缺失或形同虛設，是迫切需要關注并解決的問題。

因此，破解過度迷戀公務員的弊端，首先，要加大政府社會管理的力度，打破公務員“鐵飯碗”，深化行政體制改革，實現社會保障、社會保險的一體化和公平化，建立運轉順暢的公務員辭退機制，健全公務員隊伍“進出機制”；其次，引導人們更多地加入到經濟建設的組織中去，換言之，政府應該使各職業(yè)處于平等地位，破除公共部門的優(yōu)勢地位或強勢地位。這樣，我們的社會大機器才能和諧有序地運轉，我們的國家也才能夠又好又快地發(fā)展與進步。

試題預測：據一項統(tǒng)計數據表明，在33.9%存在程度不等的家庭暴力的家庭中，知識分子至少占了四分之一。在虐妻的丈夫中，“高智商者”占到64%，其中5%是碩士和博士。其中有電視臺主播，電影導演，博士生導師，還有政府高級官員。針對高知分子的“家庭暴力”這種社會怪象，請談談你的看法。

【京佳答題框架】

一、所謂“家庭暴力”

家庭暴力，是指發(fā)生在家庭成員之間的，以毆打、捆綁、禁閉、殘害或者其它手段對家庭成員從身體、精神、性等方面進行傷害和摧殘的行為。家庭暴力直接作用于受害者身體，使受害者身體上或精神上感到痛苦，損害其身體健康和人格尊嚴。家庭暴力發(fā)生于有血緣、婚姻、收養(yǎng)關系生活在一起的家庭成員間，如丈夫對妻子、父母對子女、成年子女對父母等，婦女和兒童是家庭暴力的主要受害者，有些中老年人、男性和殘疾人也會成為家庭暴力的受害者。家庭暴力會造成死亡、重傷、輕傷、身體疼痛或精神痛苦。

二、原因分析

1.競爭激烈，壓力大

實施家庭暴力的人往往是由于工作壓力較大，很容易產生煩躁情緒，導致家庭暴力。24～38歲這個年齡段的男性生活壓力較大，當對婚姻的新鮮感逐漸被整日柴米油鹽醬醋茶的平凡生活取代時，很容易因家庭瑣事引發(fā)爭執(zhí)，升級為出手傷人。有關專家指出，家庭暴力其實和學歷無關，和壓力有關，一些高學歷、高收入者把所有精力投入工作后，對事業(yè)成功的期望太高，一旦在工作中遭遇不順很容易借家庭瑣事發(fā)泄情緒，加之這類人逞強好勝，不懂得或者不愿意退讓，導致暴力頻頻上演。

2.“要面子”導致的雙重性格

一般來看，知識分子比文化層次較低的人更要面子，很多男性知識分子都有著雙重性格或者說分裂的人格。由于工作壓力大、或者是覺得自己的妻子比自己強等原因，他們實際上并不覺得幸福，甚至用虐待對方的方式來發(fā)泄，可在外人面前還要裝出一副很幸福的樣子，進而導致了他們心理極度壓抑。在這種雙重性格的作用下，男性知識分子施暴者往往把家庭暴力的原因歸咎于對方，施虐后還會說出“都是你逼的”這樣的話，更不利于消除家庭暴力。

三、高學歷不等于高素質

近年來家庭暴力正呈現出從低學歷家庭向高學歷家庭蔓延發(fā)展的趨勢，從某種程度上說，家庭暴力已不分階層了，“藍領”家庭或“白領”家庭都可能出現，而且高學歷家庭暴力更加隱蔽化。從總體上看，知識分子家庭的暴力形式以冷暴力和性暴力為主。像干涉配偶行動自由、惡意貶低、故意刁難等，這樣的精神虐待都屬于冷暴力。而性虐待是強迫配偶進行性生活，損傷其性器官等。

另外，有些男性知識分子也會實施更為隱蔽的身體暴力，一般不打臉，而是施暴在身上不明顯的位置，以防讓外人看出來。而很多女性知識分子并沒有像人們想像的那樣用離婚來擺脫家庭暴力，采取了忍耐的態(tài)度，主要是因為“要面子”，不愿意讓別人看到自己婚姻的失敗，同時也有部分家庭是為了孩子，希望能給孩子創(chuàng)造一個更好的成長空間，而委屈求全。

四、解決措施

京佳建議，切實解決家庭暴力問題，可從以下幾方面著手：

1.專門制定反家庭暴力法，從制度法律上對制止家庭暴力提供保證。這是反對和制止針對婦女的家庭暴力重要途徑和手段，還需加強對公眾意識的教育和宣傳，提高公眾對反對家庭暴力的敏感度，自覺反對和制止家庭暴力。

2.借助社會各方的力量。反對和消除家庭暴力實際上還離不開兩個前提條件：一是婦女們要提高維權意識，懂得運用法律武器與家庭暴力作堅決的斗爭且受害人應保留好相關的證據，例如照片、報警記錄、投訴記錄、醫(yī)院診斷證明及醫(yī)藥費收據等，以便在起訴離婚或追究對方責任時使用；二是男性要提高綜合素質和修養(yǎng)，學會尊重婦女和愛護婦女。

3.還應建立有效的家庭暴力社會支持和救助體系。包括社會組織的參與和介入，以及受害者本人的社會資源的動用。而對此，國家應該做更多的工作。

“小悅悅事件”的反思

針對廣東“女童遭兩車碾壓18個路人冷漠不管”的事件，發(fā)表你的看法。

【背景鏈接】

2011年10月13日下午5時30分，廣東佛山南海黃岐鎮(zhèn)廣佛五金城，天空漸暗，小雨淅淅瀝瀝地下著。兩歲的小悅悅(化名)剛從幼兒園回來，媽媽收衣服去了。像往日一樣，小悅悅一個人在家門口的巷子里玩耍著，厄運突然降臨，一輛迎面駛來的面包車猛然加速，將悅悅撞倒卷到車底，右側車輪從悅悅胯部碾過。司機停了一下車，又加油門開走了，后輪再次從悅悅身上碾過。痛苦的悅悅已無力大聲呼喚媽媽，更無力掙扎。一個目擊者從她身邊走過，看都沒看她一眼。又有兩名路人從悅悅身邊經過，同樣漠然不理。這時，一輛小型貨柜車開了過來，司機好像沒有看到地上的悅悅，再次從她身上碾過。此時的悅悅已經一動不動。接下來的5分鐘更像一場噩夢，有十多位路人從悅悅身邊走過，每個人只是看了看，沒有人伸出援手，哪怕是打個電話求助。路邊的店鋪里似乎也忙得不可開交，沒有人出來看一眼。就這樣，先后18人從悅悅的身邊走過。而等到好心的一個撿垃圾的阿姨發(fā)現小悅悅進行施救時，小悅悅已經癱軟不能動了。

這又是一起讓人為之心驚肉跳的車禍，2歲的女童先后被冷血的面包車司機和小型貨柜車司機碾壓，給稚嫩的小生命帶來嚴重的威脅和傷害，據醫(yī)生說車禍已經造成小悅悅特重度顱腦損傷，接近腦死亡，預后很不好，最樂觀的估計是植物人狀態(tài)?！救A圖參考答案】

不得不承認，這實在是太殘酷了，突如其來的橫禍如同噩夢從天而降，對于小悅悅這一家將是一次致命的打擊。無辜的小悅悅飽受如此摧殘，折射了駕車司機的冷血。

華圖認為，可能歸根結底還是人與人之間的信任危機使然，因為人們之間的各種誤會和觀念，導致彼此不那么信任，多一事不如少一事的心態(tài)便也滋生。就像現在大街上跌倒了老人沒人敢扶，是因為扶人者害怕自己遭訛詐，做了好事不討好。好人難做或許成了每個人在面對突發(fā)危難事件時的一種糾結和猶豫的自我保護符，在面對他人遭遇生死的關頭，也不敢再輕易出手相助，選擇了冷漠，選擇了漠視。

這實在是一種悲哀!是人性的莫大悲哀，眼看著稚嫩的生命碾在滾滾的車輪之下，痛苦的小女童無力的呼喊媽媽，無論是什么原因都不該阻擋住善良者伸出施救的手，都不該冷漠處之，任由小女孩在痛苦中掙扎，哪怕是撥打個求救電話也好，也能讓我們路遇此事的人們

有份心理慰藉!這種來自人性的缺失和殘忍，在冷漠了小女孩的同時，也深深的傷害了我們自己。但是，我們得向那位拾荒阿姨致敬，她不應成為質疑的對象，而應該成為學習的楷模與榜樣。

華圖認為，政府及社會要引導良好的輿論導向。這些年，雖然經濟、科技以及人們的生活水平發(fā)展了提高了，但金錢至上似乎成了引領社會的主旋律，精神文明嚴重滑坡，道德淪喪日益泛化，一些人正在成為物質上的富翁、精神上的乞丐。事實上，公眾內心更多的是惻隱之心、向善之心、扶危救困之心，正可謂世上還是好人多。要在全社會形成互幫互助的社會風氣，讓我們的城市更加和諧、美好!

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助人為樂反被誣陷，人們都怕成為第二個彭宇、第二個許云鶴、第二個殷紅彬……因此，出現了老人摔倒無人敢扶的情況，甚至武漢的一位老人因為沒有得到及時的救助而死亡。你如何看待這個現象?

參考解析

近來，一些助人為樂者反被誣陷為肇事者，這導致社會上出現了多次老人跌倒無人敢扶的狀況，比如天津“許云鶴案”后，福州、武漢等地接連發(fā)生的老人摔倒而無人幫扶事件，再次引發(fā)熱議。綜觀這些熱議不難發(fā)現，僅從道德和心理角度來看，幾乎沒有人對路遇傷病者應及時施以援手持否定意見，所謂的“糾結”在于，救助傷病者的行為會導致什么樣的后果。在這種疑慮之下，助人為樂變成了助人為“憂”。這應該引起我們全社會的高度關注?！芭碛畎浮币l(fā)了社會道德滑坡，各地頻現的翻版“彭宇案”，也恰是道德喪失、信任危機的體現，這些事件破壞了人與人之間的信任，使我們社會在幫助他人的問題上已經蒙上了濃厚的陰影。

造成這個現象的原因是多方面的：

第一，個人素質和社會壓力。誣賴現象反映了某些人素質不高，但更大程度上是轉移風險和壓力的縮影，子女肩上的沉重負擔、醫(yī)療沒有保障，在這種焦慮之下，道德的天平難免失去平衡，很多老人及其子女無力承擔巨額的醫(yī)藥費，選擇誣陷他人。

第二，司法判別有失公正。南京彭宇案的結果和今年6月天津許云鶴案一審結果直接影響人們對助人后果判斷。在這兩起案件的審判中，法院“疑罪從有”的斷案思維和對“和稀泥”式審理結果的追求傷及了社會公平正義。如此司法行為，即使被告人最終不承擔任何經濟賠償責任，也會讓人們擔心惹上耗時費力的官司而對救助他人心生恐懼。在證據不足、事實不

清的情況下，以所謂的“常理”為基礎推斷出的判決，也許在個案中有利于年邁體衰的、“弱者”一方，但從社會普遍意義上審視，必然傷及社會公平正義。

第三，社會氛圍影響。一些媒體在報道彭宇案后在社會上引起了強大的反響，強化“好心沒好報”的負面預期，放大了社會道德滑坡，在這種社會氛圍下，人們在遇到倒地的老人時都不敢及時伸出援助之手。

我們全社會應該高度關注這個問題，爭取多管齊下，標本兼治，從根本上解決這個問題：

第一，提升道德水平。扶危濟困、助人為樂的中華民族傳統(tǒng)美德，不會因為時代變遷而過時，更不會因為不時出現的“救人官司”而失色。從長江大學勇救落水少年而獻出生命的3名大學生到只身赤手承接墜樓女童的杭州“最美媽媽”吳菊萍，再到“7·23”動車事故發(fā)生后奔忙在救人現場和獻血路上的溫州市民，無數英雄的義舉讓人堅信，扶危濟困、助人為樂仍是社會主流，善念與真情依舊蘊藏眾人心中。政府和媒體應加大對此類事件的宣傳，積極匡扶道德和正義。

第二，司法判別公正。律規(guī)章承載著懲惡揚善的功能，并且不應該是冰冷的。只有制度法律向善，才是善法。但是從當前的環(huán)境看，一些判決顯然是缺乏溫情的。扶起老人容易，“扶起”道德難，要想匡扶道德、匡正良知，要靠司法的支撐。只有司法在判決此類“扶老”案件的時候，給人信心，給人方向性指引，讓人消除做好事的風險和成本。

第三，良好社會風氣的形成，不是天然的，它需要教育與引導。在一個眾人感到迷惑，不知道該不該伸手扶摔倒老人的時候，需要政府代表社會公信力來發(fā)聲、發(fā)言，來明確要弘揚什么摒棄什么、要獎什么又要罰什么，就算小題大做也未嘗不可。

第四，完善制度、法律法規(guī)。要從根本上解決這個問題，要建立完善便捷可及、保障充分的醫(yī)療保險制度、完備無憂的養(yǎng)老制度等等。政府出臺相關的指南，民眾及時學習已經出臺的指南，響應《老年人跌倒干預技術指南》的要求，發(fā)現老年人跌倒時不要急于扶起，要分情況進行處理。

總之，解決助人為樂與助人為憂的疑慮，需要以司法為代表的公權力秉持原則維護社會公平正義，也需要人們在面對這類問題時保持冷靜與理性，進而共同悉心維護好扶危濟困的每一絲善念，營造助人為樂的社會大環(huán)境。

2011政法干警面試熱點：農民工子女上學難

2011-11-11 15:31 作者：四川華圖 來源：四川華圖

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2010年河南省政府下發(fā)《關于進一步做好進城務工農民隨遷子女義務教育工作的意見》，對困擾進城農民工子女上學的難題均作出了明確規(guī)定，把解決農民工子女入學的責任明確劃定在流入地政府，明確要求把進城務工農民隨遷子女義務教育納入公共教育體系，與城市學生統(tǒng)一編班、統(tǒng)一教學。你如何看待?

【解析】

隨著我國城鎮(zhèn)化進程和剩余勞動力轉移的加快，進城務工的農民工數量逐年增加，農民工子女的教育問題也日益凸顯。如何給這些孩子一張安穩(wěn)的書桌，讓他們像城市的孩子一樣接受義務教育，健康成長，是促進教育公平必須解決的重大課題。

為解決這一問題，黨和政府采取了一系列重要舉措。

強化流入地政府責任。建立農民工子女接受義務教育經費保障機制，將所需經費納入地方財政保障范疇，對接收農民工子女人數較多的學校給予補助。制定農民工子女接受義務教育的收費標準，做到與當地學生一視同仁，采取措施幫助家庭經濟困難的農民工子女就學。

發(fā)揮公辦學校主渠道作用。充分挖掘公辦中小學潛力，合理調整和完善學校布局，新建、改擴建一批學校，盡可能多地接收農民工子女就學。降低入學門檻，簡化入學手續(xù)，不得隨意設置入學條件限制。對農民工子女接受義務教育要與當地學生在收費、管理等方面同等對待，不得違反國家規(guī)定加收借讀費及其他任何費用。

扶持社會力量辦學。農民工子女在短時期內完全進入公辦學校就讀還不太現實，必須進一步發(fā)揮民辦農民工子女學校的作用。要將農民工子女學校納入民辦教育管理范疇，制定審批辦法和設置標準，在辦學場地、辦學經費、師資培訓、教育教學等方面給予支持和指導。加強對這類學校的督導工作，規(guī)范其辦學行為，促進其辦學水平和教育質量的提高。

推進戶籍制度改革。解決農民工子女入學問題，根本上要解決農民工的“身份”問題。應逐步放寬中小城市和小城鎮(zhèn)落戶條件，逐步解決符合條件的農業(yè)轉移人口在城鎮(zhèn)落戶，吸納有條件的農民工轉為城鎮(zhèn)居民，使其子女真正享受“同城待遇”。

此外，隨著很多農民工子女開始進入高中階段，他們接受“初中后教育”的問題也日益凸顯出來。由于借讀費用昂貴、戶籍障礙、高考政策限制，以及各地在教材、課程等方面的差異，使得他們在流入地接受高中教育難度更大。應研究制定農民工子女在當地參加升學考試的辦法，讓流入地高中和中等職業(yè)學校的大門也向他們敞開。