第一篇：案例117已買了私家車位還交納管理費(fèi)嗎

案例117已買了私家車位還交納管理費(fèi)嗎?

某業(yè)主在購(gòu)房時(shí)買了一個(gè)私家車位，等入住后就把車停在了私家車位里。一日，物業(yè)管理公司的一名收費(fèi)管理員找到該業(yè)主，要求他支付私家車位的管理費(fèi)。該業(yè)主非常奇怪，車位是自己的，物業(yè)管理公司的人有什么理由過(guò)來(lái)收費(fèi)?

簡(jiǎn)要說(shuō)明：

從觀念上來(lái)說(shuō)，人們不太容易接受私家車位還要繳納管理費(fèi)，但是問(wèn)題的關(guān)鍵是車位是否接受了物業(yè)管理公司的服務(wù)。如果私家車位接受物業(yè)管理公司的管理與維護(hù)，那么，車主就應(yīng)該向物業(yè)管理公司交納管理費(fèi)，如果是自己進(jìn)行各種管理和維護(hù)工作，就可以不交費(fèi)了。詳細(xì)評(píng)析：

本案例中的問(wèn)題就是已買了私家車位還交不交管理費(fèi)?我們認(rèn)為，一般來(lái)說(shuō)，不應(yīng)該一概而論，而要具體問(wèn)題，具體分析。

第一，如果私家車位接受物業(yè)管理公司的管理與維護(hù)，那么，車主就應(yīng)該向物業(yè)管理公司交納管理費(fèi)。車位買了，并不意味著永遠(yuǎn)可以不再交錢。車位是私家的了，可車位和房子、汽車一樣，也需要保潔、保安、維護(hù)和管理，以創(chuàng)造安全和良好的存放環(huán)境。車位的維護(hù)和管理成本一般由車場(chǎng)相關(guān)設(shè)施設(shè)備(如收費(fèi)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、交通標(biāo)志系統(tǒng))的運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用、設(shè)備及照明電費(fèi)、保潔費(fèi)用及相關(guān)人工成本等構(gòu)成，有些停車場(chǎng)還會(huì)發(fā)生采暖費(fèi)的成本。車主買下的只是車位的所有權(quán)，而并不是買下了車位幾十年的管理與服務(wù)。賣車位的是開(kāi)發(fā)商，賣管理服務(wù)的是物業(yè)管理公司。所以，一般小區(qū)對(duì)私家車位每月也要收取一定的管理費(fèi)。

第二，如果私家車位不接受物業(yè)管理公司的管理與維護(hù)，而是自行管理與維護(hù)，那么，車主就不應(yīng)該向物業(yè)管理公司交納管理費(fèi)。此時(shí)，雖然沒(méi)有向物業(yè)管理公司交納費(fèi)用，但不等于車主就沒(méi)有花費(fèi)，可能車主需要花更多的時(shí)間、精力以及財(cái)力來(lái)對(duì)車位進(jìn)行管理與維護(hù)?，F(xiàn)在，人們已對(duì)買車、養(yǎng)車的關(guān)系有了一致認(rèn)識(shí)，并已開(kāi)始接受買房要交物業(yè)管理費(fèi)的做法，但花錢買服務(wù)的意識(shí)仍不夠深入人心，對(duì)私家車位還要交管理費(fèi)或還要有所支出的不解就是一種表現(xiàn)。

第二篇：退伍軍人已安排工作 還可以做生意嗎

退伍軍人已安排工作 還可以做生意嗎

2009-9-5 23:41

提問(wèn)者：臭臭親寶寶 | 懸賞分：10 | 瀏覽次數(shù)：1118次

我男朋友去當(dāng)兵了 他不想留在部隊(duì) 想做生意 鑒于他是城鎮(zhèn)戶口有安置卡 他家里又有關(guān)系 我建議他退伍后靠家里關(guān)系安置一個(gè)好的工作 然后再做生意 可是這樣可行嗎 畢竟他是軍人 既工作又做生意會(huì)有限制嗎 如果沒(méi)限制 那么還會(huì)有優(yōu)惠政策嗎

2009-9-7 18:20

最佳答案

最近，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了民政部等九部門《關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策的意見(jiàn)》，這是落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，進(jìn)一步推動(dòng)退役士兵安置改革的重要舉措。對(duì)于維護(hù)退役士兵的合法權(quán)益，加強(qiáng)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。民政部?jī)?yōu)撫安置局孫紹聘局長(zhǎng)就扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策出臺(tái)的背景、政策解讀以及下步如何實(shí)施等情況做了解答。

問(wèn)：為什么要出臺(tái)優(yōu)惠政策，它的目的和意義是什么?

答：大家都知道，退役士兵安置事關(guān)軍隊(duì)和國(guó)防建設(shè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各項(xiàng)改革的不斷深入，退役士兵安置遇到了前所未有的困難和矛盾，主要表現(xiàn)為現(xiàn)行安置政策法規(guī)不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，安置辦法與市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制相沖突。

為適應(yīng)形勢(shì)的變化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，國(guó)家不斷調(diào)整安置政策，特別是近年來(lái)，按照《兵役法》的規(guī)定，在加大安排工作力度的同時(shí)，適應(yīng)用工制度的改革，積極總結(jié)各地的經(jīng)驗(yàn)做法，不斷拓寬安置渠道，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)退役士兵走自謀職業(yè)的路子。經(jīng)過(guò)幾年的努力，目前全國(guó)已有1000多個(gè)縣（市）推行了自謀職業(yè)的安置辦法，每年選擇自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵已達(dá)到25％。尤其是在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的浙江、廣東、江蘇、福建等省已達(dá)到50％以上。實(shí)踐證明，自謀職業(yè)的安置辦法是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展要求相適應(yīng)的，也是解決退役士兵安置難的有效途徑。但由于一些地方特別是中西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，籌措資金困難，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助費(fèi)難以落實(shí)，加之國(guó)家現(xiàn)有扶持和鼓勵(lì)城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策起點(diǎn)低、范圍窄，致使多數(shù)地區(qū)推行自謀職業(yè)安置辦法進(jìn)展緩慢，各地發(fā)展很不平衡。為此，國(guó)務(wù)院、中央軍委要求民政部會(huì)同教育、公安、財(cái)政、人事、勞動(dòng)保障、人行、稅務(wù)、工商等部門抓緊研究制定扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。2003年，我部會(huì)同上述八個(gè)部門在深入調(diào)研和論證的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策的意見(jiàn)》并聯(lián)合上報(bào)了國(guó)務(wù)院。日前，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，國(guó)務(wù)院辦公廳已轉(zhuǎn)發(fā)了這個(gè)《意見(jiàn)》。

國(guó)家制定出臺(tái)城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策，其目的就是要為城鎮(zhèn)退役士兵提供多方面的優(yōu)惠和保障，提高他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，適應(yīng)勞動(dòng)用工制度改革，主動(dòng)走政府扶持、市場(chǎng)就業(yè)路子，以維護(hù)他們的合法權(quán)益。其根本意義在于，通過(guò)退役士兵的優(yōu)惠，鼓勵(lì)適齡青年積極參軍報(bào)國(guó)，激勵(lì)在役士兵安心服役，促進(jìn)軍隊(duì)和國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)，保持經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局。

問(wèn)：《意見(jiàn)》在哪些方面對(duì)自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵給予了優(yōu)惠?

答：《意見(jiàn)》從享受優(yōu)惠政策的資格、就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障、普通高等教育和成人教育、從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)、稅收、貸款、戶籍等7個(gè)方面規(guī)定對(duì)自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵提供優(yōu)惠。

問(wèn)：哪些對(duì)象可以享受優(yōu)惠政策?從什么時(shí)間算起?

答：符合《兵役法》規(guī)定在城鎮(zhèn)安置條件的退役士兵，經(jīng)本人申請(qǐng)并經(jīng)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)，與安置地民政部門簽定《退役士兵自謀職業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》的，均可以享受《意見(jiàn)》規(guī)定的優(yōu)惠政策。

優(yōu)惠政策從《意見(jiàn)》下發(fā)之日起實(shí)施，適用于2003年冬季以后的轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)復(fù)員士官和退伍義務(wù)兵。

問(wèn)：《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》由哪級(jí)部門制定，具體由哪個(gè)部門發(fā)放?答：退役士兵享受自謀職業(yè)優(yōu)惠政策的憑證是《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》，所以《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》式樣的制定、印制、發(fā)放和管理是一項(xiàng)很嚴(yán)肅的工作。因此，《意見(jiàn)》規(guī)定，《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》的式樣由民政部統(tǒng)一制定，由各省、自治區(qū)、直轄市負(fù)責(zé)印制，由安置地民政部門負(fù)責(zé)核發(fā)。

問(wèn)：政府在哪些方面為自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵提供就業(yè)服務(wù)?

答：《意見(jiàn)》在加強(qiáng)對(duì)自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵培訓(xùn)、積極為他們就業(yè)提供服務(wù)等方面，對(duì)各級(jí)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)單位提出了要求。

一是要求所有就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育等機(jī)構(gòu)（包括政府機(jī)構(gòu)、民間組織機(jī)構(gòu)、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)），根據(jù)市場(chǎng)就業(yè)需要，制定具體措施、創(chuàng)造優(yōu)惠條件，加強(qiáng)對(duì)自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵的培訓(xùn)工作，為他們最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造條件。

二是要求各類人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，積極為自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)服務(wù)，并提供檔案管理和勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)，同時(shí)，要減免一定的服務(wù)費(fèi)用。

三是自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵在應(yīng)聘社會(huì)工作崗位和報(bào)考公務(wù)員時(shí)，享有充分的優(yōu)先權(quán)。

問(wèn)：自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵培訓(xùn)費(fèi)用如何報(bào)銷?這些費(fèi)用如何解決?

答：城鎮(zhèn)退役士兵經(jīng)培訓(xùn)取得國(guó)家承認(rèn)的就業(yè)資格證書的，由當(dāng)?shù)孛裾块T給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。這筆經(jīng)費(fèi)，主要由當(dāng)?shù)卣鉀Q，中央財(cái)政每年對(duì)安置任務(wù)重和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)給予一定的補(bǔ)助。

問(wèn)：自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)后的社會(huì)保障是如何規(guī)定的?

答：《意見(jiàn)》對(duì)自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)后的社會(huì)保障問(wèn)題作了明確規(guī)定。一是本人要按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，積極參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，軍齡視同社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，并和實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

二是安置地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要憑民政部門核發(fā)的《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》，為自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記接續(xù)手續(xù)，及時(shí)建立基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。在服役期間參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，并入新建立的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

問(wèn)：國(guó)家為自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵報(bào)考成人高等學(xué)校和普通高等學(xué)校提供了哪些優(yōu)待?

答：《意見(jiàn)》規(guī)定，自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵報(bào)考成人高等學(xué)?；蛘咂胀ǜ叩葘W(xué)校的，投檔總分可增加10至20分的優(yōu)待。其中，報(bào)考成人高等學(xué)校的，投

檔總分可增加10分，服役期間榮立三等以上的自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵，投檔總分可增加20分；報(bào)考普通高等學(xué)校的，投檔總分可增加10分，服役期間榮立

二等功（含）以上或被大軍區(qū)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的，投檔總分可增加20分。此外，自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵具有本科學(xué)歷報(bào)考研究生的，在同等條件下，優(yōu)先予以復(fù)試或錄取。

問(wèn)：自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)享受哪些免費(fèi)政策?

答：自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)（包括建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等）外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起，可憑《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》，在3年內(nèi)免交5類行政事業(yè)性費(fèi)用。一是工商部門收取的個(gè)體工商戶注冊(cè)登記費(fèi)（包括開(kāi)業(yè)登記、變更登記）、個(gè)體工商戶管理費(fèi)、集貿(mào)市場(chǎng)管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同示范文本費(fèi)；

二是衛(wèi)生部門收取的民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理費(fèi)；

三是勞動(dòng)保障部門收取的勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)；

四是各省、自治區(qū)、直轄市人民政府及其財(cái)政、價(jià)格主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的涉及個(gè)體經(jīng)營(yíng)的登記類和管理類收費(fèi)項(xiàng)目；五是其他有關(guān)登記類、管理類的收費(fèi)。

問(wèn)：《意見(jiàn)》中關(guān)于單位享受稅收減免政策是如何規(guī)定的?

答：《意見(jiàn)》規(guī)定，為安置自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)而新辦的服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）和商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營(yíng)以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外），均可以享受免稅政策。

問(wèn)：請(qǐng)您談?wù)?，享受稅收減免的單位應(yīng)具備哪些條件?申請(qǐng)程序如何?可以減免哪些稅種?

答：上述服務(wù)型企業(yè)和商貿(mào)企業(yè)，只要當(dāng)年新接收自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵達(dá)到職工總數(shù)的30%以上（含30%），并與其簽訂1年以上（含1年）期限勞動(dòng)合同的，就有申請(qǐng)免稅的資格。

免稅程序是由當(dāng)?shù)孛裾块T對(duì)企業(yè)接收自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵人數(shù)和簽訂合同等情況進(jìn)行認(rèn)定，同級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，就可以辦理免稅手續(xù)。

經(jīng)審查，符合免稅條件的企業(yè)，可以在3年內(nèi)免除營(yíng)業(yè)稅及其附征的城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。

問(wèn)：企業(yè)當(dāng)年新安置自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵不足職工總數(shù)30%的，將如何免稅?

答：企業(yè)資格條件和免稅程序大體和接收30％以上的一樣，但免稅的比例有所區(qū)別。只能在3年內(nèi)按計(jì)算的減征比例減征企業(yè)所得稅。減征比例=（企業(yè)當(dāng)年新招用自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵÷企業(yè)職工總數(shù)×100%）×2。

問(wèn)：《意見(jiàn)》所指新辦企業(yè)是指哪類企業(yè)?

答：是指《意見(jiàn)》印發(fā)后新組建的企業(yè)。原有的企業(yè)合并、分立、改制、改組、擴(kuò)建、搬遷、轉(zhuǎn)產(chǎn)、以及吸收新成員、改變領(lǐng)導(dǎo)或隸屬關(guān)系、改變企業(yè)名稱的，不能視為新辦企業(yè)。同時(shí)，《意見(jiàn)》所稱的服務(wù)型企業(yè)是指從事現(xiàn)行營(yíng)業(yè)稅“服務(wù)業(yè)”稅目規(guī)定的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。

問(wèn)：對(duì)自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，能否免稅?可以免哪些稅種?答：自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等外）的，從領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，在3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。

問(wèn)：自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵，從事開(kāi)發(fā)荒山、荒地、荒灘、荒水的，將如何免稅?

答：自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵，從事開(kāi)發(fā)荒山、荒地、荒灘、荒水的，從有收入開(kāi)始，3年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅（注：農(nóng)業(yè)稅全國(guó)已取消）。

問(wèn)：對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵，其經(jīng)營(yíng)資金不足時(shí)，在貸款方面能否給予支持?

答：對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵，其經(jīng)營(yíng)資金不足時(shí)，可以持《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》向商業(yè)銀行申請(qǐng)貸款。符合貸款條件的，商業(yè)銀行應(yīng)優(yōu)先予以信貸支持。

問(wèn)：優(yōu)惠政策對(duì)退役士兵戶籍遷移做了哪些規(guī)定，與以往的政策有何不同?答：目前退役士兵的安置去向基本上是“從哪里來(lái)、回到哪里去”，這次優(yōu)惠政策規(guī)定，自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵在縣級(jí)以下城鎮(zhèn)，只要有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)或生活來(lái)源的，均可以憑《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》和有關(guān)證明在當(dāng)?shù)剞k理落戶。此外，家屬和子女是農(nóng)業(yè)戶口的，可以辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)，隨其落戶

第三篇：案例10-加班已補(bǔ)休,還有加班費(fèi)嗎

案例

郭某系濟(jì)南某電子公司職工，雙方簽訂了自2006年4月1日起至2009年3月31日止的勞動(dòng)合同。2008年3月至2008年7月，電子公司為郭某出具換休條29張，計(jì)加班時(shí)間197.5小時(shí)。因電子公司搬遷至章丘，郭某于2008年8月19日以離家遠(yuǎn)、孩子小為由向單位提出申請(qǐng)，要求調(diào)崗。2008年9月9日，電子公司向郭某送達(dá)內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知書，將郭某調(diào)往儀表事業(yè)部工作，并要求郭某于2008年9月10日?qǐng)?bào)到。郭某接到通知后，因不同意單位的調(diào)動(dòng)，未到該部門報(bào)到。2008年10月21日，電子公司向郭某出具解除勞動(dòng)合同通知書。

隨后，郭某向濟(jì)南市市中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求公司支付加班費(fèi)。仲裁委對(duì)此進(jìn)行了審理，審理過(guò)程中，電子公司表示對(duì)于郭某的加班行為，已經(jīng)為他安排了換休，同時(shí)向法院提交了郭某2008考勤表及2008年8月份、9月份工資發(fā)放明細(xì)表。考勤表載明郭某2008年8月上班8天，換休班14天，9月份郭某未上班，公司為郭某考勤至9月16日，其中含奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式放假等正常休班5天。工資表表明了電子公司向郭某支付了換休期間的工資。

分析

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合本案例，郭某加班時(shí)間為197.5小時(shí)，首先要區(qū)分這些加班時(shí)間是休息日加班還是延長(zhǎng)時(shí)間或法定休假日加班，如果是休息日加班可以補(bǔ)休，公司可以要求員工休息，如果公司不能安排補(bǔ)休，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；如果是延長(zhǎng)時(shí)間加班則必須支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬，不得安排補(bǔ)休來(lái)代替報(bào)酬。如果是法定休假日加班則必須支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，也不得安排補(bǔ)休來(lái)代替報(bào)酬。

郭某出具換休條29張，計(jì)加班時(shí)間197.5小時(shí)，如果全部是休息日加班而予以補(bǔ)休的，郭某2008年8月?lián)Q休班14天，9月?lián)Q休班11天（16天-5天），共計(jì)25天，即：200小時(shí)，大于公司出具的郭某換休條所示的時(shí)間：197.5小時(shí)，那么，這種情況下，公司不必支付其加班工資。

第四篇：已過(guò)了工傷認(rèn)定的期限,還可以向用人單位索賠嗎

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已過(guò)了工傷認(rèn)定的期限，還可以向用人單

位索賠嗎

核心提示：已過(guò)了工傷認(rèn)定的期限，還可以向用人單位索賠嗎？職工超過(guò)規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動(dòng)者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。下面就由法律快車的編輯為您介紹。

已過(guò)了工傷認(rèn)定的期限，還可以向用人單位索賠嗎？

用人單位逾期不申請(qǐng)或者因職工一方過(guò)期未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，但職工享有的工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利并不因此而自然被剝奪，即：由于企業(yè)未按規(guī)定時(shí)間向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，導(dǎo)致勞動(dòng)保障行政部門因職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)時(shí)限而不予受理的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而給職工造成損失的賠償責(zé)任，至于賠償標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)包括依工傷待遇計(jì)算的數(shù)額再加有關(guān)費(fèi)用。

勞動(dòng)者享受工傷待遇是勞動(dòng)法規(guī)定的基本權(quán)利，職工超過(guò)規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動(dòng)者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。故依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位仍需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

相關(guān)法律規(guī)定：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款同時(shí)規(guī)定：“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)?！?/p>

溫馨提示：

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限

用人單位——應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。)

受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織——當(dāng)用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可自事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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