第一篇：干部履職行為大檢查活動個人反思材料

干部履職行為大檢查活動個人反思材料

一、通過對路局電報、段實施方案、車間重要事項“八個”集體研究規(guī)定、黨風廉政建設“十四”個嚴禁、路局《干部作風督察通報》第10期等干部履職行為大檢查活動資料的學習，個人體會如下:

1、干部履職行為大檢查的必要性?！胺此? 經(jīng)驗=成長”，這個成長的公式對干部很適用。作為一名干部，經(jīng)常地反思可以對工作中的一些非理性行為和觀念及時地進行總結糾正，從而獲得大量的工作經(jīng)驗。通過對經(jīng)驗的獲得、擁有和積累，就會使我們的干部盡快地適應自己的工作，提升自己的水平，縮短成長的周期。

2、重要事項集體研究、民主決策的必要性。領導干部就相當于一個沒有血緣關系大家庭的家長，如果決策權力過分集中于“一把手”，在工作中就會出現(xiàn)，包辦代替，無視組織原則和程序，超職權擅自決定重大事項，“家長制”、“一言堂”的現(xiàn)象。只有堅持決策監(jiān)督、健全決策程序、強化決策責任才能更好的做到重要事項集體研究、民主決策。

3、黨風廉政建設的必要性。在現(xiàn)實生活中，貪污腐敗文化已經(jīng)造成了嚴重的“環(huán)境污染”：“升官發(fā)財”、“有權不用、過期作廢”等等，一些人對此不以為恥、反以為榮、“貪”無反顧。這些與黨的宗旨相違背的言行嚴重損害了黨員領導干部的形象。只有加強黨風廉政建設，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，保持懲治腐敗強勁勢頭，堅決糾正損害群眾利益的突出問題，才能夠維護社會公平、公正、促

進社會和諧、取信于民。

二、結合“八個”集體研究、十四”個嚴禁、《干部作風督察通報》第10期違紀案例，開展個人履職行為大檢查，結合本崗位實際（個人崗位情況：車間技術員，分管車間生產(chǎn)技術管理、教育管理、軌料管理、信息反饋、施工天窗提報、三折檢查計劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。）查找自身存在的問題如下：

1、思想認識上對上級要求理解不足。

對近一段時期車間干部人員減少問題，存在意見，覺得車間干部減少、原來2個人干的活現(xiàn)在1個人干，工作量無形增大，不利于車間更好的開展工作。

2、安全工作上不夠重視。

由于我在車間不直接分管安全管理，我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查，每次都要反思、回回都要查擺，翻來覆去就那么點事兒，查的再細、擺的再多也沒有干的實在。

3、工作作風上存在好人主義。

對工區(qū)存在的一些問題，大多采取重說教、輕考核的方法。認為信息處罰標準過高，因此每月僅按信息定量進行考核。

4、業(yè)務學習上缺乏動力、滿足現(xiàn)狀。

認為日常維修中專業(yè)知識用的不多，自己掌握的已經(jīng)足夠，缺乏學習高速鐵路維修等新知識的動力。覺得高速鐵路距離我們太遙遠，我們根本接觸不上，用不著再學習什么新的專業(yè)知識了。

三、根據(jù)查擺出來的問題剖析問題產(chǎn)生的根源

1、不能正確理解車間減員問題的產(chǎn)生主要是：由于對路局改革認識不清，不能正確理解、克服改革過渡時期所產(chǎn)生的問題和矛盾。

2、安全上不夠重視的問題的產(chǎn)生主要是：安全與生產(chǎn)之間的認識偏差造成，內(nèi)心依然存在重生產(chǎn)質量，輕安全活動的觀念。

3、好人主義問題的產(chǎn)生主要是：現(xiàn)階段職工收入水平過低與考核處罰力度過大兩者之間矛盾造成，說教與處罰兩種手段之間的結合的問題。

4、業(yè)務學習滿足現(xiàn)狀問題的產(chǎn)生主要是：受鐵路提速改造分布不均衡造成，牡工在哈局管內(nèi)受運量、地理條件等影響提速設備應用較少造成。

四、根據(jù)查擺出來的問題，整改措施如下：

1、正確領會上級要求、克服改革過渡時期所產(chǎn)生的問題和矛盾。增強自身工作能力，不斷提升自身素質，統(tǒng)籌車間工作，內(nèi)外兼修，合理擺布時間，搞好車間工作。

2、增強自身安全意識、強化職工安全意識教育。結合典型事故案例，講事實、擺道理，爭強自身安全意識，教育職工，特別是工班長，使“安全第一”融入到思想中、體現(xiàn)在崗位上，使把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。

3、轉變工作作風、從嚴管理。拿出解決問題的辦法和預防問題的措施，對工作堅持搶前抓早、超前預防。把轉變作風，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設，力戒好人主義。對發(fā)現(xiàn)的嚴重問題絕不姑息遷就，從嚴管理。

4、加強學習，與時俱進。認清鐵路的未來發(fā)展無限前景，作為一名專業(yè)技術工作者，我們要對新的維修理念積極接受，對新的維修方法積極學習，與時俱進，為鐵路的發(fā)展貢獻自己的一切力量。

牡西線路車間 2011年4月6日

第二篇：干部履職述職報告

本人要抓緊進行整改。今后要進一步加強學習、提升自我增強黨性、堅定信念，針對上述存在問題。謙虛謹慎、艱苦奮斗，心系群眾、服務人民，與時俱進、開拓創(chuàng)新，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力做一名稱職的領導干部。自覺抵制各種不正之風。堅決執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“四大紀律八項要求”,堅持秉公用權。做到廉潔從政。

現(xiàn)將本人年以來履行職責、廉潔自律等方面的情況報告如下。

一、加強學習。

不斷增強貫徹執(zhí)行黨的理論路線方針政策的自覺性和堅定性。撰寫的學習心得《黨員先進性是黨的先進性的基礎和具體體現(xiàn)》發(fā)表在當代雜志年第十五期，本人始終堅持把學習作為更新觀念、拓寬視野、提高素質、創(chuàng)新工作的有效途徑。

一是深入學習鄧小平理論、xxxx重要思想和科學發(fā)展觀、和諧社會建設、黨的先進性建設等一系列重大戰(zhàn)略思想。加強黨的先進性建設是馬克思主義政黨建設的永恒主題》省直工委舉辦的研討會上被評為三等獎。參加省委黨校第十八期地廳級領導干部學習貫徹xx大精神專題研討班的學習，撰寫了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領物價工作》學習心得，并作為黨員代表在結業(yè)式上作了題為《堅持以人為本把保障和改善民生作為物價工作的最終目標》發(fā)言。

二是自覺加強科學文化知識的學習，不斷豐富新形勢下做好領導工作的知識儲備。圓滿完成了中央黨校在職研究生班的學習，撰寫的畢業(yè)論文《市場經(jīng)濟條件下的價格管理》被為優(yōu)秀畢業(yè)論文，并發(fā)表在人民出版社編輯出版的探索·創(chuàng)新·發(fā)展》文集上。

三是理論聯(lián)系實際，做到學以致用。注重把中央的政策與省情和物價工作的實際結合起來，著眼于運用學習的成果來謀劃工作的思路、轉化為領導工作的本領。堅持深入基層調(diào)查研究，撰寫了多篇物價政策法規(guī)、價格走勢與調(diào)控、煤炭價格調(diào)節(jié)基金征管、黨建扶貧等方面的多篇調(diào)研報告，為進一步加強價格調(diào)控監(jiān)管，推進各項工作，提供了翔實的第一手材料和切合實際的政策建議。

二、勤勉工作。

先后分管過組織人事、目標管理、機關黨建、監(jiān)測調(diào)控、綜合法規(guī)、煤炭價格調(diào)節(jié)基金等工作，按照局黨組的分工。并兼任省煤炭價格調(diào)節(jié)基金管理委員會辦公室主任。

一是建立健全組織人事工作制度，實現(xiàn)干部管理工作的制度化規(guī)范化。先后制定出臺了加強領導干部監(jiān)督工作的意見》省物價局干部輪崗交流實施辦法》處級領導干部競爭上崗實施方案》關于進一步加強培訓工作的通知》等制度，其中《省物價局干部輪崗交流實施辦法》得到省委組織部干部監(jiān)督處的肯定。

二是認真做好干部選拔任用工作，加大干部輪崗交流力度。年月通過競爭上崗等方式選拔了三名正處級領導干部、四名副處級領導干部和四名處級非領導職務的干部，名干部進行了輪崗交流；完成了醫(yī)藥價格處的組建工作；先后有十多名干部由科員或副主任科員晉升為副主任科員或主任科員，局干部隊伍建設中長期積累的矛盾得到有效緩解，干部職級結構、年齡梯次和學歷層次進一步優(yōu)化，一批中青年干部得到鍛煉并逐步成長起來。認真貫徹《干部任用條例》努力建設高素質干部隊伍。針對我局實際,組織人事工作主要著眼于推進干部隊伍建設。

努力促進任務的順利完成圍繞中心，落實目標管理工作。突出重點，強化責任，狠抓落實，做好目標績效管理。堅持做到五個一“每年年初召開一次目標任務制定研究會，研究制定好目標；召開一次干部職工大會，安排部署目標管理工作，簽訂目標責任狀，將責任分解落實到人；每季度召開一次目標完成情況匯報會，檢查任務完成情況；年底召開一次迎接目標績效考核準備工作會，收集整理資料和準備匯報材料；組織開展一次對各處室目標任務完成情況的考核評比，評選先進處室和先進個人。

年月至年月承擔機關黨委的工作。一是認真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。認真研究制定開展先教活動的實施辦法和分階段實施方案，精心安排，扎實推進，規(guī)定動作”高質量完成、自選動作“富有特色，受到省委督導組的充分肯定，群眾滿意度測評中，滿意和基本滿意率達到.％。本人以《加強黨性修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，永葆共產(chǎn)黨員先進性》為題為全局黨員和入黨積極分子上一次黨課。結合實際，提練出我局黨員先進性的具體要求，開展整改提高工作，探索建立長效機制，修訂完善規(guī)章制度，為形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作作風和運行機制打下了堅實基礎。二是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，推進機關黨建工作。進一步落實機關黨建工作責任制，組織開展機關黨支部建設的四個一”活動。三是加強精神文明建設，建設和諧機關。成功舉辦了知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧“演講比賽活動，廣大黨員干部充分準備、積極參賽，演講選手旁征博引、針砭時弊、嘔歌先賢、倡導文明，使機關干部職工受到一次深刻的社會主義榮辱觀教育。成立局機關青年工作委員會，引導工會和青年組織充分利用重要節(jié)日積極開展多種形式的文體活動，豐富業(yè)余生活。以黨的先進性教育活動為重點,切實搞好機關黨建工作根據(jù)黨組安排。

推進價格法規(guī)建設。年月起分管綜合法規(guī)工作。

一是加強價格形勢分析預測。每月會同國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊開展價格指數(shù)分析，加強綜合文稿工作。密切關注價格走勢，認真執(zhí)行消費價格指數(shù)月度通報制度。年以來密切關注食品類價格運行情況，進一步加強價格形勢的分析預測，分月分季及時向省政府報送了省價格形勢分析預測及政策建議的報告，準確分析我省價格走勢及原因，及時提出加強調(diào)控的措施建議。

二是認真完成重要文件材料的起草工作，做好省委省政府重要工作部署及督辦事項的分解落實和匯總上報工作。研究制定全省物價工作要點，組織起草半年及工作總結和全省物價工作重要會議材料。完成了價格學會更名及省價格協(xié)會成立大會的籌備工作。制定印發(fā)了關于切實加強涉農(nóng)價格和收費管理積極服務社會主義新農(nóng)村建設的意見》

三是加強價格法規(guī)工作。印發(fā)了省物價系統(tǒng)全面推進依法行政實施意見》組織起草《省城鎮(zhèn)基礎設施配套費征收管理辦法》省價格違法行為處罰規(guī)定》等省政府規(guī)章草案，并順利審查通過和頒布實施。組織清理我局行政執(zhí)法項目，梳理出的項執(zhí)法項目已經(jīng)省政府第次常務會議審議通過。組織起草《省價格調(diào)節(jié)基金征收使用管理辦法》并被列入省政府立法調(diào)研計劃，現(xiàn)正在組織修改論證，力爭早日出臺。印發(fā)了省物價系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃（全面啟動”五五“普法工作。

四是加強價格宣傳，做好政務信息工作。作為新聞發(fā)言人，多次接受媒體的采訪，成功舉辦成品油價格、電價調(diào)整、價格形勢分析等新聞發(fā)布會，先后兩次帶隊參加人民廣播電臺”陽光“政風行風熱線節(jié)目，宣傳物價工作職能和政策法規(guī)，及時發(fā)布重要價格調(diào)整信息和價格形勢分析，解答價費難點熱點問題，正確引導社會心理預期。制定印發(fā)了省物價系統(tǒng)政務信息工作制度》加強價格政務信息報送工作。五是大力推進我局信息化建設。加強我局門戶網(wǎng)站建設，全面實施全省價格監(jiān)測系統(tǒng)網(wǎng)絡建設，添置配備計算機設備，局機關實現(xiàn)人手一臺電腦，大力推進我局辦公自動化。

一是認真做好價格監(jiān)測工作。建立和實施我省重要商品和服務價格監(jiān)測和定期發(fā)布制度，加強價格監(jiān)測調(diào)控。組織對全省類個品種價格及時進行采價、報價和動態(tài)分析，認真做好重要商品價格走勢的分析預測，加強重要節(jié)假日市場價格和供求情況的監(jiān)測分析，為政府了解市場價格動態(tài)和科學決策提供依據(jù)。

二是加強市場價格調(diào)控。年以來針對我省糧食、食用油、豬肉等食品價格的大幅度波動，組織全省物價部門通過強化監(jiān)測分析、規(guī)范市場秩序、出臺價格臨時干預措施、運用價格調(diào)節(jié)基金等調(diào)控手段對市場價格進行有效調(diào)控，確保了省食品價格的基本穩(wěn)定。三是加強對專業(yè)市場的監(jiān)管。積極參與舊機動車交易市場的規(guī)范管理，加強生豬定點屠宰場服務收費的管理，取消不合理收費，降低有關收費標準，減輕經(jīng)營者負擔。會同糧食、財政、農(nóng)發(fā)行等部門制定出臺了省中秈稻最低收購價政策及執(zhí)行預案，以穩(wěn)定糧食價格和保護農(nóng)民種糧的積極性。加強苗木市場監(jiān)管，先后制定了省綠化造林常規(guī)苗木和非常規(guī)苗木的最高限價。

積極開創(chuàng)物價工作的新領域。參與了省煤炭價格調(diào)節(jié)基金工作從政策制定到組織實施、再到規(guī)范完善的全過程，創(chuàng)造性地開展煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收和使用管理工作。具體承擔了煤炭價格調(diào)節(jié)基金的重要政策文件制定、征收使用管理、組織協(xié)調(diào)、督查調(diào)研等方面的工作。征收總量從年的萬元增加到年.億元，每年都實現(xiàn)了大幅度的增收。通過每年開展的煤炭價格調(diào)節(jié)基金督查調(diào)研、專項審計等活動，制定出臺專用票據(jù)管理暫行辦法、征收驗票及解繳工作規(guī)定、煤炭價格監(jiān)測和定期報告制度等一系列規(guī)章制度，促使煤炭價格調(diào)節(jié)基金工作在較短的時間內(nèi)步入了規(guī)范化制度化正?；能壍?。煤炭價格調(diào)節(jié)基金的開征為妥善解決產(chǎn)煤地區(qū)貧困農(nóng)民生活用煤困難、促進煤礦安全技術改革和實施煤礦資源整合及瓦斯治理、地質災害治理、礦區(qū)經(jīng)濟結構調(diào)整及后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、有效調(diào)節(jié)煤炭供求、促進”西電東送“和做大做強我省能源產(chǎn)業(yè)發(fā)揮了重要作用；同時為全省物價部門拓展工作職能開辟了新的領域，為進一步發(fā)揮價格職能作用提供了舞臺。近年來，陜西、內(nèi)蒙、河南、四川、重慶、湖南等省、市、自治區(qū)先后派人到省考察煤炭價格調(diào)節(jié)基金工作，并將這一政策作為經(jīng)驗引進，參照我省做法征收煤礦價格調(diào)節(jié)基金。

三、動真感情。

年本人擔任省直機關赴務川黨建扶貧工作隊隊長、掛任縣委副書記，根據(jù)省委組織部的安排。派駐務川縣泥高鄉(xiāng)開展黨建扶貧工作。

一是深入調(diào)查研究，明確幫扶重點。率隊深入鄉(xiāng)村走訪農(nóng)戶、村干部、老黨員、致富能手，召開座談會，全面了解掌握縣情鄉(xiāng)情。此基礎上制定出工作計劃，以基層組織建設年活動為契機加強基層黨建，以改善貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件為重點加強農(nóng)村公路水利小城鎮(zhèn)建設及教育衛(wèi)生等基礎設施建設，以農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整為切入點大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖和蔬菜種植等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進科學發(fā)展和脫貧致富。

二是指導基層黨建，創(chuàng)新發(fā)展思路。指導泥高鄉(xiāng)村兩級扎實開展基層組織建設年活動，推進”三級聯(lián)創(chuàng)“活動，指導開展”五好“村黨總支創(chuàng)建活動。工作隊召開鄉(xiāng)村兩級干部學習座談會三次，先后開展黨內(nèi)關懷活動兩次，慰問困難黨員老黨員，指導培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展新黨員名，培訓農(nóng)村黨員人次，培訓種植大戶和養(yǎng)殖大戶戶，致富能手人。指導鄉(xiāng)黨委整頓和充實個軟癱散支部的領導班子，切實解決支部班子不健全、不團結問題，開展有關支部先后開展活動次，幫助泥高村黨總支及村委會制定和完善制度個。協(xié)調(diào)財政扶貧資金萬元修建栗園村和青龍村辦公樓，籌措余萬元資金購置電視機、evd播放器等遠教設備各六套。組織名鄉(xiāng)村干部到貴陽市烏當區(qū)考察學習，針對泥高實際，指導鄉(xiāng)村兩級創(chuàng)新發(fā)展思路，改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，充分利用土地和氣候資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，鞏固烤煙生產(chǎn)的同時，大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖和蔬菜種植等特色產(chǎn)業(yè)。

三是組織項目申報，落實幫扶措施。成功申報公路建設及維護、人飲工程及農(nóng)業(yè)水利設施建設、土地整理開發(fā)項目、農(nóng)業(yè)結構調(diào)整和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、煤礦安全技改、教育和衛(wèi)生社會事業(yè)發(fā)展等方面的項目共個，資金.多萬元。協(xié)助縣政府申辦了氟化工循環(huán)經(jīng)濟項目的備案手續(xù)和與之配套的硫鐵礦礦權設置報批手續(xù)。為泥高鄉(xiāng)春樹小學的廁所和校園圍墻修建籌措噸水泥等物資。同時工作隊還配合縣直相關部門對接和落實王常務副省長月日視察務川時明確省直相關部門幫助務川解決的有關災后重建、民政救濟、財政扶貧、技術改造等方面的項目資金超過萬元。

四是加強協(xié)調(diào)指導，狠抓項目實施。先后三次召開黨建扶貧項目推進調(diào)度會，及時解決項目實施中的問題，進一步明確分工，落實責任，加強協(xié)調(diào)，強化督查，確保黨建扶貧項目順利推進，力爭早日完工建成使用。目前為止，公里通村公路、公里通村油路、近兩公里長的礦區(qū)過境公路建設和戶地質災害異地移民搬遷工程、紅關壩土地整理開發(fā)和生態(tài)農(nóng)業(yè)示范小區(qū)、七個村級衛(wèi)生室、高爐小學希望工程等%以上的黨建扶貧項目已經(jīng)啟動，絕大部分黨建扶貧項目將于年月前實施完畢，建成投入使用。硫鐵礦礦權規(guī)劃已經(jīng)批準并進行了招拍掛出讓，務川氟化工循環(huán)經(jīng)濟項目也于月日正式舉行了開工典禮，項目投產(chǎn)后可實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值億元、財政收入億元。

五是開展?jié)毣顒?，幫扶困難群眾。先后慰問老黨員困難黨員名，慰問孤寡老人、因病殘致貧等困難群眾戶，每戶送去至元的慰問金。發(fā)放棉被床、棉衣件等救災救濟物資。

六是推動科學發(fā)展，取得顯著成效。黨建扶貧的強力推進和項目的組織實施，對幫助泥高鄉(xiāng)干部群眾增強發(fā)展意識和拓展發(fā)展思路，促進公路水利小城鎮(zhèn)等基礎設施建設改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，促進教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)結構調(diào)整和烤煙、畜牧、蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，產(chǎn)生了積極而深遠的影響。年泥高鄉(xiāng)財政收入達.萬元，增長.%農(nóng)民人均收入達元，增長.%泥高鄉(xiāng)在全縣綜合考評及各個專項考評排名位次比上年有了較大幅度的提升，其中烤煙、安全生產(chǎn)、畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林權制度改革名列全縣第一，烤煙、安全生產(chǎn)兩項工作受到市委市政府表彰。

七是做到率先垂范，樹立良好形象。作為隊長，加強工作隊內(nèi)部管理，自己以身作則，切實轉變工作作風，深入群眾和實際，做到工作和紀律上高標準要求，生活上艱苦樸素，吃在機關食堂，住在租用的民房。及時移交原單位工作，把全部精力投入黨建扶貧，親自帶領工作隊到省、市相關部門開展黨建扶貧項目的申報工作，承擔了工作隊從計劃、簡報、總結到項目申報等全部文字工作。

四、嚴守紀律。

一是嚴格遵守黨的政治紀律。思想、政治和行動上始終做到與黨中央國務院和省委省政府保持高度一致，注重增強政治意識和大局意識。貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持正確的政績觀，注重運用價格杠桿的調(diào)節(jié)作用，努力促進科學發(fā)展和和諧社會建設。

二是嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定。積極參與局黨組對重大事項的決策，勇于發(fā)表自己的意見。集體決策后堅決服從和執(zhí)行。做好職責范圍內(nèi)的工作，重大事項上做到按程序請示主要負責人和局黨組集體研究決策。

三是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。煤炭價格調(diào)節(jié)基金的資金安排和使用管理上，認真執(zhí)行省政府批準的預算安排和省政府領導的批示意見，嚴格履行報批程序，多次專項審計中均未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)調(diào)度和使用資金的行為。執(zhí)行政府集中采購制度，利用煤炭價格調(diào)節(jié)基金專項資金的車輛采購、計算機設備和網(wǎng)絡建設，一律委托省政府采購中心組織公開招投標。

五、務實清廉。

做到廉潔從政。堅決執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和”四大紀律八項要求“自覺抵制各種不正之風。兒子升學和搬遷新居時不操辦、不請客。樹立節(jié)儉意識，堅持秉公用權。反對奢侈浪費，未參加過用公款大吃大喝和進行各種名目的高消費娛樂活動。加強個人修養(yǎng)，不參加任何形式的賭博活動和不健康的娛樂活動，做到講操守、重品行、慎交友。

六、正視不足。

使本人對物價工作實現(xiàn)了由生疏到解、由了解到熟悉、由熟悉到自如的轉變，幾年來的工作實踐。各方面都取得了一定的進步。這都是局黨組的正確領導和同志們對本人關心支持幫助的結果，此我深表謝意。同時，清醒地認識到本人的表現(xiàn)與組織的要求和群眾的期望仍有不小的差距，主要體現(xiàn)在一是學習的系統(tǒng)性、實效性、超前性和自覺性仍需要進一步加強，理論聯(lián)系實際的理性思考能力有待于進一步提升。二是價格監(jiān)測工作在數(shù)據(jù)統(tǒng)計和常規(guī)分析的基礎上對市場供求和價格變動的苗頭性、趨勢性、關聯(lián)性、對策性的分析預測有待于進一步加強。三是面對當前瞬息萬變的經(jīng)濟形勢和日益艱巨的價格監(jiān)管任務，對工作中的熱點難點問題深入研究不夠，勇于探索和創(chuàng)新不夠。

第三篇：個人履職工作總結

個人履職工作總結

200X 年 X 月，因工作需要，組織將我調(diào)到 XX 鄉(xiāng)任鄉(xiāng)黨委書記，主持全面工作。任職兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府領導的關心指導及同志們的大力支持下，我本人能堅決貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針和政策，堅持理論學習不放松，聯(lián)系實際指導工作，加強黨性鍛煉，按照“三個代表”的要求，積極履行第一責任人的職責，把發(fā)展作為第一要務，以增加農(nóng)民收入為主線，團結帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部，充分發(fā)揮白土鄉(xiāng)群眾的集體智慧，求真務實，扎實工作，盡心盡責地完成了上級交給的各項工作任務，為加快白土鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展作出了自己應有的貢獻。2002、2003 年本人分別被金城江區(qū)委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者光榮稱號；2003 年被金城江區(qū)武裝部評為人武工作先進個人；2002 至 2003 年在干部考核中連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀等次；2003 年 11 月份被中共金城江區(qū)委委派到廣東東莞市跟班學習；2003 年鄉(xiāng)黨委、政府被區(qū)委、區(qū)政府評為“三個文明建設先進單位”?，F(xiàn)將本人兩年來的工作總結如下。

一、加強政治理論學習，不斷提高自身駕馭全局的能力。社會在進步，新時期的農(nóng)村工作對基層主要領導干部的綜合素質又提出了更高的要求。作為一名基層領導干部，必須具備扎實的理論功底和較強的政治思想覺悟。因此，為適應新時期社會發(fā)展的需要，不斷提高自身的綜合素質和領導決策能力，本人平時能自覺加強政治思想理論學習，以身作則，始終堅持抓好黨委中心組理論學習不放松，認真以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”很重要思想武裝自己的頭腦，注意領會其精神實質，在學習中勤于思考，以理論聯(lián)系工作實際，用辯證的觀點和方法分析問題，并做好讀書筆記，先后撰寫了理論學習心得體會文章 6 篇。在開展“解放思想再討論”活動中，深入基層調(diào)查研究，撰寫了一篇對白土鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展具有指導意義的調(diào)研報告，并在《金城江報》上發(fā)表，進而用以指導自己的決策行動，使我本人受益匪淺，大大提高了自己觀察問題、分析問題和解決問題的能力。特別是 2003 年 11 月份通過區(qū)委組織委派到廣東東莞市跟班學習后，使我本人受到了一次深刻的黨性教育和崗位鍛煉，進一步拓寬了視野，更新了觀念。發(fā)展的眼光，戰(zhàn)略決策思維等駕馭全局的能力都有了進一步提高。此外，為了進一步加強自身綜合素質，充實專業(yè)知識，我本人于2003 年 12 月份已取得中央黨校法律專業(yè)本科畢業(yè)文憑，為提高本人依法行政水平奠定了堅實的基礎。通過加強政治理論學習和跟班崗位鍛煉，最終使我本人的工作方法和領導決策能力得到了很好的磨礪，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步增強，為自己更好地打開工作新局面準備了先決條件。兩年來，實踐證明，本人主持研究和制定的白土鄉(xiāng)發(fā)展思路是切合實際的，工作是卓有成效的，得到了區(qū)委區(qū)政府領導的肯定。全鄉(xiāng)工作總體上做到了：在發(fā)展思路上決策正確；在干部的管理上，從嚴要求；在干部的使用上，堅持原則；在重大問題的決策上，充分發(fā)揚民主；在廉潔自律上，以身作則，嚴于律已。全鄉(xiāng)黨員干部沒有違法違紀行為，工作沒有重大失誤，工作有了新的突破。

二、盡心盡責，開拓進取，努力拓寬工作新思路，開創(chuàng)工作新局面。

1、以加強班子自身建設為重點，抓好黨建工作。一是堅持黨委中心組理論學習，不斷提高整個班子的執(zhí)政水平。白土鄉(xiāng)是自治區(qū)黨委中心組理論學習試點鄉(xiāng)，“抓理論促發(fā)展”已成為白土鄉(xiāng)的一個黨建品牌。因此，我本人始終堅持抓好班子自身建設，注重加強黨委中心組理論學習，不僅自己堅持做好理論學習的表率，而且把學好用活馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論以及江澤民“三個代表”重要思想作為提高三家班子執(zhí)政水平的必修課，通過學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，開展“兩個務必”以及“解放思想再討論”等專題活動，注重理論聯(lián)系實際，學以致用，從而不斷提高了整個班子的領導水平和決策能力。由于全鄉(xiāng)理論學習抓緊抓實，指導帶動了經(jīng)濟的發(fā)展，成效顯著。目前，白土鄉(xiāng)班子創(chuàng)新意識增強，精神面貌好，班子團結協(xié)作，工作積極性高，無違紀違法行為，是一支廉潔高效，戰(zhàn)斗力強的領導集體。二是開展

以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村兩規(guī)范”創(chuàng)建活動為載體，加強農(nóng)村基層組織建設，促進全鄉(xiāng)計生、教育、衛(wèi)生、文化等各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，全鄉(xiāng)村級集體經(jīng)濟項目得到了鞏固和發(fā)展，組織和黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，使之真正成為支撐白土鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的源動力。

2、積極探索白土鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的新思路和新方法，努力增加農(nóng)民收入。發(fā)展經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入是農(nóng)村工作的重點。因此，根據(jù)白土鄉(xiāng)實際，我堅持把發(fā)展甘蔗作為白土鄉(xiāng)支柱產(chǎn)業(yè)來抓，和班子一道，主持研究制定了一整套經(jīng)濟發(fā)展的新思路，提出了“突出特色種養(yǎng)，穩(wěn)住支柱產(chǎn)業(yè)”的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展思路，積極調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，經(jīng)過兩年的發(fā)展驗證，目前白土鄉(xiāng)已形成以甘蔗為經(jīng)濟主導產(chǎn)業(yè)，多種特色種養(yǎng)并舉，增強收入的新格局，這已經(jīng)成為全鄉(xiāng)廣大群眾致富奔小康的共識，是財政增長，農(nóng)民增收的主要途徑。由于思想和決策正確，全鄉(xiāng)甘蔗發(fā)展迅速。目前全鄉(xiāng)甘蔗面積已達 2 萬畝，創(chuàng)白土鄉(xiāng)歷史新高。預計 2003/2004 年榨季全鄉(xiāng)進廠原料蔗達 9 萬噸，甘蔗總產(chǎn)值達 1400 萬元。僅甘蔗一項，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均增收達 200 元以上。與此同時，我們還通過示范引導，采取在政府互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息等方式廣泛宣傳白土鄉(xiāng)特色農(nóng)業(yè)，著力打造“白土蜜瓜”品牌，積極開拓市場，搞活流通，有效地帶動了全鄉(xiāng)西瓜、桑蠶、巨豐葡萄、無公害蔬菜等特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。2003 年全鄉(xiāng)西瓜種植面積已達 1100 畝，桑蠶面積達 700 多畝。西瓜、桑蠶等特色農(nóng)業(yè)已成為農(nóng)民增收的一個新亮點。2003 年全鄉(xiāng)地方財政收入達141。98 萬元，農(nóng)民人均純收入達 1388 元，實現(xiàn)了財政收入和農(nóng)民人均純收入穩(wěn)步增長的目標。

3、加強基礎設施建設，切實抓好扶貧開發(fā)工作?；A設施落后仍然是白土鄉(xiāng)群眾致富奔小康之路上不可逾越的一大障礙。因此，本人一直把加強基礎設施建設，搞好扶貧開發(fā)工作作為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項重要工作來抓。多次到區(qū)、市有關部門聯(lián)系資金跑項目，同時采取“三個一點”的辦法發(fā)動群眾積極參與扶貧開發(fā)工作。經(jīng)過兩年的艱苦努力，全鄉(xiāng)的基礎設施建設有了新的改觀。兩年來，經(jīng)多方爭取上級資金和項目的支持，全鄉(xiāng)共投資 60 多萬元動工修建了德新、標洞兩條共 7 公里的村級四級路；投入 40 多萬元完成了德明、中村、德興等村 3600 多米自來水管道延伸工程；投入 20 多萬元建成了白土鄉(xiāng)敬老院；扶持村屯級路硬化 4 條共 3 公里；發(fā)動群眾修建田地頭水柜 114 個，沼氣池243 座，改水改廁 84 座；發(fā)放小額信貸款 66。5 萬元；完成退耕還林 3509 畝，荒山造林 2200 畝；完成了新農(nóng)貿(mào)市場搬遷重建規(guī)劃及前期準備工作等等。這些基礎設施的相繼完善，極大地改善了全鄉(xiāng)群眾的生產(chǎn)生活條件，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

4、加強社會環(huán)境綜合整治，深入開展“依法治鄉(xiāng)”工作，堅決維護社會穩(wěn)定。穩(wěn)定是壓倒一切的工作。因此，本人作為第一責任人高度重視抓好全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定工作，切實加強了安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作。一是加強領導，落實責任。二是加大對各種不穩(wěn)定因素的排查力度，特別是加大“三大糾紛”的排查和調(diào)處力度，把矛盾解決在基層。確保大事不出，中事不出，小事解決在萌芽狀態(tài)。兩年來全鄉(xiāng)共調(diào)處“三大糾紛”積案 4 起，成功 3 起，杜絕了超級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。三是加強對礦山安全和道路交通安全的整治力度。兩年來共組織抽調(diào)干部下礦山檢查安全 190 多次，炸封非法小煤窯 170 多個（次），炸毀礦山機械 5 臺，拆除工棚 60 多個；糾正農(nóng)用車違章搭客280 多人次，教育 600 多人次。兩年來全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定工作和安全整治工作取得了顯著成效，全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，沒有重特大事故的發(fā)生。

5、求真務實，深入基層，切實轉變作風，為群眾辦好事實事。在工作中，我堅持求真務實的作風，嚴格要求干部，研究制定并實施黨政班子領導及干部出勤公示制度和雙休日值班制度，為群眾及時解決了困難，切實轉變了機關干部的作風。同時，我?guī)ь^深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，為群眾理清經(jīng)濟發(fā)展路子，為群眾解決實際困難，努力為群眾辦好事實事。特別是 2002 年，我本人深入群眾調(diào)查了解到，原河池市糖廠倒閉后尚拖欠白土鄉(xiāng)群眾 160 多萬元甘蔗款久拖不決，群眾意見很大。這個問題涉及面廣，矛盾集中，處理不好就危及全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定問題。我本人了解后，多次主持召開鄉(xiāng)三家班子會研究對策，一方面耐心做好群眾的思想動員工作，另一方面則多次親自到原縣級

河池市委、市政府向領導反映，最后引起市委、市政府領導的高度重視，千方百計籌措資金，并分兩次在春節(jié)前將拖欠三年之久的甘蔗款全部兌現(xiàn)給群眾。鄉(xiāng)黨委政府班子這種求真務實，積極為群眾排憂解難的作風贏得了群眾的普遍贊譽。兩年來，本人親自 較妥善地解決了一起積案達八年之久，下村屯處理糾紛 5 起，雙方多次上訴至河池市中級人民法院而久拖未決的土地糾紛問題，群眾比較滿意。同時，我本人還多次到市、區(qū)等有關部門聯(lián)系獎金跑項目，先后引進重大項目 4 個，投資總金額達 130 多萬元；為村屯級路爭取到水泥扶持物資 30 多噸。為群眾解決了一批實實在在的問題。受到群眾的好評。

三、加強黨風廉政建設，做好勤政廉政的表率。為建設一支作風正、立場堅定、廉潔、勤政的領導集體，我本人嚴于律已，保持警鐘長鳴，嚴厲告誡班子成員，堅決抵御不良風氣侵蝕，增強拒腐防變的能力，帶頭解決班子中存在的不良行為和突出問題，經(jīng)受了較大項目的考驗。例如：在 2003 年白土鄉(xiāng)林場采割松脂項目招投標過程中，由于項目數(shù)額巨大，利潤豐厚，參加招投標的老板就多達 25 個，為了確保項目招投標的公正性，本人堅持原則，充分發(fā)揚民主，力排領導打招呼，老板給好處等干擾和誘惑，秉公辦事，嚴格按程序采取由鄉(xiāng)紀委和人大全程監(jiān)督，召開鄉(xiāng)三家班子當眾打開標書，集體討論確定標的的辦法，從 25 個標書中選出三個與老板公開談判，最后與一個廣東老板簽訂了 300萬元采割林場松脂項目。整個項目招投標程序規(guī)范、公正、透明，一些閑言非語不攻自破，老板心服口服，樹立了鄉(xiāng)黨委政府公正廉明的良好形象?；仡櫛救藘赡陙硭龅囊恍┕ぷ?，雖然取得了一些成績，但與黨和人民的要求還存在一定的差距，工作中仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：一是深入群眾解決熱點和難點問題方面仍做得不夠；二是由于本人性急等原因有時批評同志不注意場合，挫傷了一些同志的積極性等。針對以上不足，今后本人將戒驕戒躁，揚長避短，加倍努力工作，力爭再創(chuàng)新佳績，為金城江區(qū)的發(fā)展作出新的貢獻。

第四篇：農(nóng)村信用社聯(lián)合社履職行為考核辦法

農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社高級管理人員

履職行為考核辦法（暫行）

第一章 總則

第一條 為了加強對全省縣（市、區(qū)）聯(lián)社高級管理人員任職期間（以下簡稱“高級管理人員”）履職盡責情況的持續(xù)動態(tài)管理，客觀公正地評價其德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，規(guī)范其經(jīng)營行為，防范道德風險，促進農(nóng)村信用社持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，依據(jù)《金融機構高級管理人員任職資格管理辦法》、《農(nóng)村信用聯(lián)社管理暫行規(guī)定》、《農(nóng)村合作銀行管理暫行規(guī)定》等，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱考核是由省聯(lián)社組織對全省縣級聯(lián)社（含農(nóng)村合作銀行，下同）領導班子任職期間履行職責情況的考核。

第三條 本辦法適用于省聯(lián)社對轄內(nèi)縣級聯(lián)社領導班子履職盡責情況的考核。

第二章 考核對象

第四條 履職考核對象為：

（一）農(nóng)村信用合作社縣（市、區(qū)）聯(lián)合社和縣（市、區(qū)）農(nóng)村信用合作聯(lián)社領導班子成員，包括：理事長、副理事長、監(jiān)事長、主任、副主任；

（二）農(nóng)村合作（商業(yè)）銀行領導班子成員，包括：董事長、副董事長、監(jiān)事長、行長、副行長。

對縣以下農(nóng)村信用社法人社及農(nóng)村合作（商業(yè)）銀行分支機構管理層的履職考核，由各市辦事處參照本辦法自行確定。

第三章 考核內(nèi)容

第五條 道德行為操守

（一）認真貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟、金融方針政策，遵守國家法律、法規(guī)、金融監(jiān)管和省聯(lián)社的各項規(guī)章制度，具備與所任職務相適應的政策、理論水平和專業(yè)知識，注重政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務知識的學習。

（二）遵守執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，做到廉潔奉公，遵守社會公德，無違法違紀行為；個人工作、生活作風嚴謹。

（三）重視職工的政治思想、道德品質教育和業(yè)務技能培訓；注重營造和培育積極健康的企業(yè)文化；在干部提拔任用上堅持德才標準，嚴格按照規(guī)定的程序選拔、任用、錄用、辭退人員。

（四）領導班子整體能全面承擔起對本單位各項工作的領導責任；承擔起貫徹省聯(lián)社工作部署和各項規(guī)章制度的責任；承擔起依法管理、合規(guī)經(jīng)營、防控風險的責任。

（五）認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，領導班子團結、協(xié)作，2 充分發(fā)揮班子整體作用；領導班子制定了經(jīng)營管理的長遠發(fā)展規(guī)劃，各領導班子成員對各自分管的工作訂出了長期工作規(guī)劃和近期計劃，并有序地組織實施。

（六）能與地方黨政、監(jiān)管部門、行業(yè)管理部門及其它管理部門進行正常有效的協(xié)調(diào)。

第六條 履職盡責情況

一、依法合觀經(jīng)營

（一）堅持服務“三農(nóng)”的經(jīng)營方向，信貸支農(nóng)效果明顯，發(fā)放小額農(nóng)貸的程序合規(guī)，無損害“三農(nóng)”利益的行為發(fā)生。

（二）嚴格執(zhí)行國家宏觀調(diào)控政策和利率政策，貸款的審批、發(fā)放、管理符合法律、法規(guī)及規(guī)章制度的要求，沒有違法違規(guī)發(fā)放貸款的行為。

（三）嚴格執(zhí)行貸款“三查”制度和審貸分離制度；建立并認真執(zhí)行貸款發(fā)放責任追究制度；對大額貸款和“三外”資金進行分類登記、考核、管理、催收并落實了責任；沒有超業(yè)務范圍經(jīng)營或違規(guī)辦理銀行承兌匯票和貼現(xiàn)業(yè)務的行為發(fā)生。

（四）大宗物品采購、房屋購建、車輛購置、電子設備、大額財務費用支出等重要事項按規(guī)定程序辦理；抵債資產(chǎn)接收、管理、處置合規(guī)。沒有未經(jīng)批準自用抵債資產(chǎn)的行為。

（五）完成各項經(jīng)營指標，盈利水平得到提高；無從事賬外經(jīng) 3 營、私設“小金庫”等違法行為；遵守農(nóng)村信用社財務制度，客觀真實反映經(jīng)營狀況，不截留和轉移各項收入，沒有亂擠亂攤成本費用、虛增或虛減收入等違規(guī)行為。

二、風險管理

（一）完成了不良貸款“雙降”指標，且不良貸款反映真實；沒有發(fā)生新增大額不良貸款；清收“三外”資金取得成效；按照貸款風險五級分類評價，資產(chǎn)質量得到提高。

（二）對各類資產(chǎn)集中的風險進行有效識別、評估、控制和化解；風險預警指標符合審慎監(jiān)管比例要求；風險綜合評價不斷提高。

（三）增資擴股工作合規(guī)有效，資本充足率穩(wěn)步提高；按照財務制度規(guī)定提足撥備，并按規(guī)定核銷呆賬。

（四）認真落實案件防范責任制，加大案件檢查力度，遏制違法違紀案件發(fā)生，及時上報發(fā)案及查處情況。

（五）認真執(zhí)行重大事項報告制度，建立了風險預警機制和制定了應急防范措施，對風險進行及時有效處置。

三、內(nèi)部控制制度完善與執(zhí)行

（一）重視健全內(nèi)部控制體系，建立完善了各項內(nèi)控管理制度；內(nèi)控制度覆蓋各項業(yè)務處理全過程，并嚴格執(zhí)行。

（二）制定并切實執(zhí)行授權授信制度和授信工作盡職調(diào)查的有 4 關制度，無超越職責權限審批貸款和逆程序發(fā)放貸款等行為。

（三）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，及時修訂和完善內(nèi)控制度，開辦新業(yè)務體現(xiàn)“內(nèi)控優(yōu)先”原則，建立了風險控制機制；定期或不定期對重要崗位、重要部門進行現(xiàn)場檢查、督導。

（四）重視內(nèi)部稽核工作，審計稽核部門具有相對獨立性，對稽核人員的建議作出積極有效的回應，對稽核檢查報告指出的問題及時查處并問責。

（五）建立對理、監(jiān)事及經(jīng)營班子的績效評價考核辦法。

（六）按規(guī)定進行了信息披露，自覺接受社員（股東）監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

四、法人治理建設

（一）積極穩(wěn)妥推進農(nóng)村信用社改革，完善法人治理結構，“自主經(jīng)營、自我約束、自擔風險、自我發(fā)展”的良性循環(huán)機制逐步形成。

（二）“三會”制度健全。社員（股東）代表大會、理事（董事）會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子各司其職，制定了明確的議事規(guī)則，定期召開會議，正常履行各自職責，充分發(fā)揮了決策、執(zhí)行、監(jiān)督職能。

第四章 考核程序及方式

第七條 考核工作原則上每年結合考核進行一次，考核的 5 履職期間為上一。

第八條 省聯(lián)社專門成立履職情況檢查機構負責，由人力資源部和審計稽核部等部門聯(lián)合開展工作。

第九條 由省聯(lián)社成立考核檢查組，人員由人力資源部和審計稽核部等部門人員和從轄內(nèi)辦事處或縣聯(lián)社抽調(diào)稽核人員組成，具體由領隊、組長、主查人、成員組成。

第十條 發(fā)出通知。在進場前10個工作日，向被考核單位發(fā)出《某某省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社履職考核通知書》，告知考核的對象、內(nèi)容、重點、方式、期限、時間安排、考核組組長及成員、被考核對象應做的準備工作和其他需要說明的事項。

第十一條 考核方式

（一）張貼公示。考核組應在入場當天，將考核的目的、對象、內(nèi)容、時間、聯(lián)系電話公示在被考核高級管理人員所在機構，聽取情況反映；被考核高級管理人員應在考核組進場前3天，按照考核內(nèi)容逐項寫好述職報告。

（二）述職測評。被考核高級管理人員按照規(guī)定的考核內(nèi)容，召開縣聯(lián)社機關中層以上干部會議進行述職；會上，考核組向參加述職大會的每位員工發(fā)出《某某省農(nóng)村信用社高級管理人員履職考核群眾測評表》（以下簡稱《群眾測評表》），進行群眾測評打分?？己私M負責對《群眾測評表》進行匯總。

（三）談話調(diào)查?？己藱z查組根據(jù)需要，采取會談或隨機選取部分職工、社員代表個別座談以及有針對性約見有關人員等方式，了解被考核高級管理人員的政治思想、道德品質、廉潔自律、組織管理能力、經(jīng)營水平、不足之處或有無違規(guī)違紀行為。談話須2名以上考核檢查人員參加，談話記錄底稿經(jīng)談話雙方和記錄人員簽字后存檔。

（四）調(diào)閱賬表、資料。

1．查閱“三會”記錄、黨委會記錄、經(jīng)營班子會議記錄和涉及人、財、物重大事項的審議記錄。

2．調(diào)閱省聯(lián)社、市辦事處和其他外部檢查機構對被考核機構的檢查、考核、評價結果。

3．調(diào)閱內(nèi)部稽核報告、工作底稿、取證記錄。

4．調(diào)閱經(jīng)營計劃、執(zhí)行情況報告、年終工作總結。

5．調(diào)閱財務報表、財務分析報告、年終決算報表（報告）。

6．查閱審貸委員會（小組）審貸記錄、抽查大額貸款檔案。

7．調(diào)閱各級監(jiān)管部門發(fā)出的監(jiān)管意見書、風險提示書和處罰決定書，以及相應的落實整改情況等有關資料。

8．根據(jù)考核需要和日常監(jiān)管掌握的情況，有針對性調(diào)閱其他有關賬表、資料。

第十一條 工作底稿和取證記錄對考核內(nèi)容、過程、違規(guī)問題 7 及認定依據(jù)，考核組均應形成工作底稿以及必要的取證記錄。取證人員應不少于2人，取證材料應經(jīng)提供者簽字。

第十二條 形成履職考核報告?？己私M根據(jù)被考核高級管理人員述職、群眾評議結合現(xiàn)場檢查等情況，形成履職考核報告初稿。

第五章 考核結論認定與處理

第十三條 考核組根據(jù)考核檢查結果，提出考核初步結論，對被考核機構制作《某某省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社高級管理人員履職考核意見書》（以下簡稱《考核意見書》），報某某省聯(lián)社履職考核小組審查決定。內(nèi)容主要包括：考核基本情況、整體評價、存在問題、考核結論、稽核建議。

第十四條 高級管理人員的考核結論分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

第十五條 被考核高級管理人員應在收到《考核意見書》2個工作日內(nèi)，在《考核意見書》上簽注意見、簽字并加蓋公章，交回考核組。被考核高級管理人員對考核意見有異議并能提出依據(jù)的，考核組應組織調(diào)查核實，形成最終考核結論，由被考核高級管理人員簽字并加蓋公章后交回考核組。無正當理由逾期不交回視為同意考核意見。

第十六條 考核組應將考核結果在被考核高級管理人員所在機 8 構和轄屬機構網(wǎng)點公示7天。公示期內(nèi)如接到群眾書面反映，應組織核查。

第十七條 省聯(lián)社根據(jù)考核認定的事實，分別作出以下處理：

（一）發(fā)出審計決定書。

（二）考核結論納入考核內(nèi)容，作為對高管人員履職情況的評價，作為高管人員調(diào)整的依據(jù)。

（三）對考核為不稱職或連續(xù)兩個考核為基本稱職的高級管理人員，向被考核高級管理人員所在法人單位理（董）事會提出不宜繼續(xù)任職的建議。

（四）涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第六章 考核檔案管理

第十八條 省聯(lián)社相關部門應建立“某某省農(nóng)村信用社高級管理人員履職考核檔案”，對高級管理人員履職考核情況進行專檔管理，與高級管理人員管理檔案一并保存。

第十九條 檔案內(nèi)容主要包括：考核通知書、工作底稿、取證材料、考核意見書、審計決定書等。

第七章 附則

第二十一條 本辦法由某某省聯(lián)社負責解釋、修改。

第二十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：個人履職情況報告

個人履職情況報告

XXXXXXXXX：

XXXXX工作以來，XX能夠按照XXX的要求、XXXX的工作職責開展工作，現(xiàn)將個人工作以來的履職情況報告如下：

一、加強學習，提高政治素質和政策理論水平

認真學習十八大、十八屆三中全會精神；學習政治、經(jīng)濟、社會管理等方面知識，做到理論聯(lián)系實際。通過學習，進一步加深了對XXXX活動的認識和理解，提高了素質，堅定了理想信念，始終與黨中央保持一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，樹立起正確的人生觀和價值觀，自覺抵制各種不良思想的誘惑，做到扎實做事，誠實做人，廉潔奉公，公道正派，有較強的事業(yè)心和責任感。

二、愛崗敬業(yè)，工作積極主動

1、認真受理群眾來信來訪，妥善處理信訪問題 受理信訪舉報XXX件，其中來訪XXX件，上級紀檢部門轉來信訪件XXX件，受理的來信來訪件中，業(yè)務范圍內(nèi)有XXX件，業(yè)務范圍外XXX件，按“分級負責、歸口辦理”的原則，對受理的所有來信來訪件都做到了件件有登記，事事有著落，使群眾來信來訪反映的問題得到及時、妥善的處理。

2、搞好監(jiān)督工作，真正發(fā)揮XXX監(jiān)督職能

開展監(jiān)督XXXX次，發(fā)現(xiàn)問題XXXX人（次），督查整改落實XXXX次，按照XXX的要求認真落實好對相關的監(jiān)督檢 查。在干部工作作風方面，開展明查暗訪XXX次，進一步規(guī)范了干部職工的履職行為，凈化了工作環(huán)境。

三、廉潔自律，克己奉公，自覺抵制腐敗行為 嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，在工作中團結同志，以身作則，做到立黨為公、執(zhí)政為民，公正處事，正派做人。自覺加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，把廉潔自律作為自身廉政建設和反腐防變的首要環(huán)節(jié)，在思想上高度重視，時刻在工作中保持自重、自省、自警、自勵。

回顧XXXX以來的工作，對照現(xiàn)階段XXX活動，仍感到自己存在不足，與組織要求還有差距，工作能力和水平還有待于提高，創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，這有待于在今后的工作中加以改進，努力克服不足，創(chuàng)新工作，把工作做得更好。

XXXX年XX月XX日