第一篇：2014年員工安全責(zé)任書

嘉華黔西分公司2014年

員 工 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 書

為認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)方針，明確公司2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)，并使安全生產(chǎn)目標(biāo)細(xì)化分解到位，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)安全責(zé)任的嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。切實(shí)抓好2014年公司安全生產(chǎn)工作，特簽訂本責(zé)任書。

一、2014年全員工資結(jié)構(gòu)為“計(jì)件工資+安全工資+質(zhì)量工資+績效工資”，安全工資標(biāo)準(zhǔn)為120元/人/月，另設(shè)季度安全獎(jiǎng)和年終安全獎(jiǎng)，季度安全獎(jiǎng)按每季度安全專項(xiàng)活動(dòng)文件規(guī)定計(jì)發(fā)，年終安全獎(jiǎng)按公司相關(guān)文件規(guī)定計(jì)發(fā)。

二、安全工資掛鉤考核責(zé)任目標(biāo)：

1、杜絕輕傷及以上安全事故。若年度內(nèi)發(fā)生工傷認(rèn)定十級(jí)及以上的安全事故，扣減責(zé)任人當(dāng)月安全工資，取消責(zé)任人該季度和年終安全獎(jiǎng)，并按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、輕微傷控制指標(biāo)為0。若年度內(nèi)發(fā)生輕微傷事故，扣減責(zé)任人當(dāng)月安全工資，取消責(zé)任人該季度安全獎(jiǎng)，并按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

3、3000元及以上設(shè)備責(zé)任事故控制為0。若年度內(nèi)發(fā)生3000元及以上設(shè)備責(zé)任事故，扣減責(zé)任人當(dāng)月安全工資，取消責(zé)任人該季度和年終安全獎(jiǎng)，并按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

4、杜絕“三違”行為。若年度內(nèi)被查處“三違”行為，扣減責(zé)任人當(dāng)月安全工資，取消責(zé)任人該季度和年終安全獎(jiǎng)，并按公司相關(guān)

規(guī)定進(jìn)行處罰。

5、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化集團(tuán)公司創(chuàng)優(yōu)。每月公司將對(duì)各單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展情況進(jìn)行考核評(píng)比，并納入當(dāng)月安全工資考核和該季度安全獎(jiǎng)考核。

6、公司杜絕重傷及以上安全事故。若公司年度內(nèi)發(fā)生重傷事故1人次，扣減全員當(dāng)月安全工資，取消全員該季度安全獎(jiǎng)；若公司年度內(nèi)發(fā)生兩次及以上重傷事故或發(fā)生重傷以上事故，扣減全員當(dāng)月安全工資，取消全員該季度和年終安全獎(jiǎng)。

7、在生產(chǎn)現(xiàn)場開展安全聯(lián)?；顒?dòng)，打破部門、車間、班組界限，采用流動(dòng)式聯(lián)保形式，凡作業(yè)區(qū)域內(nèi)20米范圍，均為聯(lián)保小組成員，都有責(zé)任保證作業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全。

三、本責(zé)任書獎(jiǎng)懲考核辦法不影響其他有關(guān)考核辦法。

四、本責(zé)任書2014年度內(nèi)有效。

所在單位及班組：責(zé)任人：

班組長：

時(shí)間：2014年1月1日時(shí)間：2014年1月1日

第二篇：員工安全責(zé)任書

員工安全責(zé)任書

為了嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,有效地落實(shí)好安全生產(chǎn)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識(shí),杜絕特、重大事故減少一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，（以下簡稱《責(zé)任書》）以此遵守。

一、按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國家安全方針，認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

三、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

四、在工作中，因個(gè)人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。除對(duì)事故負(fù)有全部責(zé)任外，并應(yīng)承擔(dān)傷者全部醫(yī)療費(fèi)的，造成財(cái)產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)賠償或追究刑事責(zé)任。

五、積極參加各類安全生產(chǎn)會(huì)議及上級(jí)組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識(shí)；按規(guī)定實(shí)施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告并按要求整改到位。

六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的定期檢查和維護(hù)，做到不“帶病作業(yè)”；嚴(yán)格交接班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

七、不得打架斗毆、偷竊他人財(cái)物和公司物品、破壞公司和他人財(cái)產(chǎn)、不得做威脅公司和他人人身財(cái)產(chǎn)安全行為。愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財(cái)物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財(cái)物丟失等不安全事故，均自行承擔(dān)全部責(zé)任。

第三篇：員工安全責(zé)任書

工安全責(zé)任協(xié)議書

二〇一一年

月

日

說 明

一、本協(xié)議為雙方民事關(guān)系意思的真實(shí)表達(dá)，簽訂后即具有法律效力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。

二、本協(xié)議由甲方的法定代表人（授權(quán)代理人）與本公司職工（乙方）簽訂，并加蓋公章后為有效。

三、本協(xié)議未盡事宜由雙方補(bǔ)充簽訂的協(xié)議，需具備本責(zé)任協(xié)議書的所有法律要素，具有同等效力。

注：本協(xié)議書必須用鋼筆或簽字筆填寫，必須字跡清楚、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

員工安全責(zé)任協(xié)議書

甲方：（公章）地址：

法定代表人（授權(quán)代理人）： 乙方： 身份證號(hào)碼：

為加強(qiáng)公司員工人身、財(cái)產(chǎn)安全管理，增強(qiáng)全體員工的自覺安全意識(shí)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的根本利益，明確安全責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，簽定本安全責(zé)任書。

1、乙方確認(rèn)在受聘于甲方工作中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作流程，服從公司的安全管理；

2、乙方不得攜帶任何易燃易爆或其他與工作本身無關(guān)、具有危險(xiǎn)安全隱患的物品進(jìn)入受聘于甲方工作的過程、時(shí)間、場所，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應(yīng)及時(shí)予以控制和消除，并迅速上報(bào)上級(jí)部門；

3、甲方有權(quán)在乙方受聘于甲方工作的過程、時(shí)間、場所中攜帶管制刀具/器械予以沒收，對(duì)打架斗毆、偷竊、破壞他人或公司財(cái)物等違法行業(yè)移送司法機(jī)關(guān)處理；

4、乙方在受聘于甲方期間，應(yīng)強(qiáng)化保密意識(shí)，做好保密工作。對(duì)甲方的所有經(jīng)營、管理、組織、財(cái)產(chǎn)等情況負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何方式獲取和泄露任何有關(guān)甲方經(jīng)營管理的資料、信息、數(shù)據(jù)；乙方使用的辦公電腦應(yīng)加強(qiáng)保密防護(hù)，因使用電腦造成泄密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5、乙方下班前，應(yīng)檢查所管理區(qū)域的照明、設(shè)備、房門、窗戶的安全防護(hù)情況，杜絕安全事故隱患，因乙方玩忽職守和疏忽大意造成安全事故和損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

6、乙方在休假及未在工作崗位期間，（包含上下班、因公因私在工作期間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則、遵守公共道德和公民行為準(zhǔn)則，乙方在工作過程、時(shí)間、場所以外發(fā)生的任何事故、傷害和損失，應(yīng)由乙方自行負(fù)責(zé)；

7、乙方不得在甲方提供的宿舍或場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)活動(dòng)，不得擅領(lǐng)非本公司員工人員進(jìn)入住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除聘用合同關(guān)系，并移送公安機(jī)關(guān)依法處理；

8、乙方不得在甲方場所內(nèi)（宿舍、辦公室、經(jīng)營場所）私自使用大功率電器，躺在床上吸煙、不當(dāng)使用電熱器具，因此造成電擊、火災(zāi)、人身傷亡等事故，除追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

9、乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財(cái)物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工更衣室、更衣柜、辦公場所，如引起的財(cái)物丟失等不安全事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；

10、乙方在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的（包括第三者），責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，對(duì)因此造成甲方財(cái)物損失的，甲方有權(quán)依法要求乙方或其監(jiān)護(hù)人、利益關(guān)系人賠償；

11、本責(zé)任書協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（指?。┓ㄈ舜恚?乙方身份證號(hào)碼： 日期： 日期：

第四篇：員工安全責(zé)任書

員工安全責(zé)任書

為了有效的控制安全事故的發(fā)生，保障酒店員工人身及財(cái)產(chǎn)安全，為促進(jìn)安全管理常抓不懈，責(zé)任到人，特制定本安全責(zé)任書。

一、工作操作安全

1)員工必須遵守國家法律、法規(guī)及各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和安全管理制度。服從管理，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格按照安全作業(yè)規(guī)范操作；

2)上崗前須接受部門工作安全教育及熟悉安全作業(yè)操作流程，掌握本職工作所需的安全作業(yè)知識(shí)和作業(yè)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力。未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識(shí)，不得上崗；

3)特殊工種作業(yè)人員，持有效的上崗證上崗工作；

4)工作時(shí)，需對(duì)本工種的工作區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全或存在隱患停止工作，及時(shí)匯報(bào)。達(dá)不到安全工作要求時(shí)，不得擅自盲目進(jìn)行作業(yè)。當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告，保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料； 5)嚴(yán)禁酒后上班作業(yè)及在崗期間禁止飲酒，嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴(yán)禁私自動(dòng)用非自己保管、使用的施工設(shè)備。嚴(yán)禁在工作區(qū)域嬉戲打鬧，遵守工作現(xiàn)場安全紀(jì)律；

6)員工必須保持健康的身體參加工作，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費(fèi)用由本人自理；

7)工作期間私自竄崗?fù)獬鲈斐傻囊磺幸馔馐鹿?，?dāng)事人承擔(dān)一切后果；

8)工作時(shí)間脫崗或者工作失誤而導(dǎo)致酒店物品被盜、被損等事件，由當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任； 9)對(duì)賓客不禮貌、粗魯或?qū)嵭斜┝Α⑼{、勒索、敲詐等行為，造成的一切后果，由當(dāng)事者本人承擔(dān)一起經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任；

10)未經(jīng)酒店同意，私自或集體組織活動(dòng)，導(dǎo)致人員傷亡事件的，由組織者和參加者承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任；

11)私用電器或未經(jīng)允許進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域，造成觸電及其它傷亡事故，由當(dāng)事者本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

二、治安安全

1、宿舍安全：

.1)住宿員工認(rèn)真閱讀員工樓2F通道上《員工宿舍管理制度》，并嚴(yán)格按照《員工宿舍管理制度》執(zhí)行；

2)非工作時(shí)間，合理安排作息時(shí)間，嚴(yán)禁酗酒、賭博、涉黃、打架斗毆行為發(fā)生；嚴(yán)禁從事涉水、攀高等危險(xiǎn)活動(dòng)，由此造成的人身財(cái)產(chǎn)安全，酒店不承擔(dān)任何責(zé)任；

3)在外租房住宿員工對(duì)自己的財(cái)物及人身安全負(fù)責(zé)，如發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)安全，酒店不承擔(dān)任何責(zé)任。

2、更衣柜使用安全：

1)嚴(yán)禁將酒店物品放入更衣柜，一旦發(fā)現(xiàn)視為盜竊酒店物品，根據(jù)情節(jié)輕重給予10-100元款，并給予書面的違紀(jì)處分；

2)嚴(yán)禁將違禁物品（如：管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等）放入更衣柜，一旦發(fā)現(xiàn)酒店有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并不予任何補(bǔ)償；如給酒店、.6)機(jī)動(dòng)車牌照，證件齊全有效，駕車時(shí)必須系安全帶，騎摩托車、電瓶車必須戴頭盔，不得載人。無頭盔、牌照、證件不全或不在有效期內(nèi)的機(jī)動(dòng)車不上路和進(jìn)入酒店區(qū)域；

7)駕車人上道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對(duì)汽車、摩托車、電動(dòng)車、自行車的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查；嚴(yán)禁駕駛未經(jīng)檢驗(yàn)、安全設(shè)施不全等不符合國家交通法規(guī)定，具有安全隱患的汽車、摩托車、8)進(jìn)酒店后應(yīng)減速慢行，將車輛停放在指定的區(qū)域；嚴(yán)禁逆向行駛；按規(guī)定停放車輛，駕駛員離開車輛時(shí)應(yīng)對(duì)車輛采取制動(dòng)措施，并確認(rèn)停車安全，以防發(fā)生意外事故；

9)雨霧雪天氣謹(jǐn)慎緩行，出現(xiàn)特殊原因不能按時(shí)到崗，應(yīng)及時(shí)與自己的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人的電話溝通，絕不趕時(shí)違規(guī)行駛；

10)員工請(qǐng)休假回家或者臨時(shí)外出的，也要嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，應(yīng)選擇正規(guī)的交通工具，嚴(yán)禁乘坐無營運(yùn)資格的車輛。身處異地，更要加強(qiáng)自我保護(hù)、自我防范意識(shí)，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生；

11)上下班途中或外出期間萬一發(fā)生事故，除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財(cái)產(chǎn)外，要保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場，并迅速撥打“122”電話報(bào)警。報(bào)警要講清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要情況和造成的后果。因事故受傷就醫(yī)時(shí)應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，并保管好所有的就醫(yī)證明材料；

12)為貫徹國家頒布的保安規(guī)定和員工上下班管理制度。每次進(jìn)出入酒店，請(qǐng)自覺配合安全部安全檢查工作。

13)如員工本人違反《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》，在非工作時(shí)間內(nèi)或上下班途中發(fā)生交通事故或造成人員傷亡，由員工本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，酒店概不承擔(dān)任何責(zé)任。

四、責(zé)任承諾

本人已認(rèn)真閱讀，并同意。如因本人未嚴(yán)格遵守而導(dǎo)致安全事故發(fā)生，本人愿意按照安全責(zé)任書所述承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

五、附則

1.本責(zé)任書經(jīng)酒店與部門員工簽字起生效；

2.本責(zé)任書一式兩份，酒店與部門員工各執(zhí)一份，具有同等效力；

3.更改本責(zé)任書內(nèi)容，必須經(jīng)酒店總經(jīng)辦組織召開會(huì)議研究討論,嚴(yán)禁單方面修改條款。

.XXXXX大酒店：(蓋公章）

員工簽字：（蓋手?。?/p>

年 月 日

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第五篇：員工安全責(zé)任書

員工安全責(zé)任書

為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特訂立如下安全責(zé)任書：

1、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理（包括職工摩托車）。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛，嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車；不開超速車、英雄車，不強(qiáng)行超車。

2、嚴(yán)禁酒后作業(yè)和員工宿舍后河邊洗澡。

3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

4、保持本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置，不得動(dòng)用其它設(shè)備和機(jī)械設(shè)備（包括車輛）；愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。

5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。

6、員工可以自覺對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)，并對(duì)安全隱患提出整改建議。

7、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

8、不得在宿舍內(nèi)燒電爐或明火取暖，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。此責(zé)任書一式二份，員工、部門、各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）